“Muszę to przemyśleć. Podejmij racjonalną decyzję opartą na danych. Co Ty o tym sądzisz?” to sformułowania, które często słyszymy na spotkaniach w pracy. Wybrzmiewa z nich kult umysłu i logicznej analizy. Ale czy to jest jedyna droga działania w biznesie? Czy emocje mają sens? O tym w tym odcinku. Czuję się, jakbym uczył się świata na nowo. Zdecydowałem się w wyniku nowych doświadczeń (o których potem) skupić na świadomym odczuwaniu i dzieleniu się emocjami na co…
Konflikt może budować! Dlaczego warto się kłócić? Co dobrego przynosi kłótnia? Dlaczego jej unikamy? O pozytywnych stronach spierania się w życiu i w biznesie oraz o tym, w jaki sposób skorzystać na konflikcie. W #245 odcinku podcastu próbuję odpowiedzieć na pytania: Z czego wynika konflikt? Dlaczego unikamy konfliktów? Co tracimy unikając potencjalnych konfliktów? Dlaczego konflikt może być korzystny? Jak wyjść silniejszym z konfliktu? Jeśli temat Cię zainteresował,…
Czy masz jasność, co jest Twoim priorytetem? A co jest najważniejsze w życiu zawodowym? Umiesz przełożyć to na swój zespół? Posłuchaj tego odcinka. Opisuję zarządzanie priorytetami na bazie moich autentycznych doświadczeń. Priorytety? Priorytet jest jeden. Jak go nadać? Na poziomie swojego życia. Na poziomie życia zawodowego. Na poziomie życia (Za “Zaprojektuj swoje życie”, “Designing your life” Dave’a Evansa) – Cztery kategorie: Zdrowie, miłość, rozrywka, praca. …
When we become mentors to support startup founders we may fall into a number of traps. Most of them are born somewhere between our ego and biases or presumptions we hold. In this short episode 16 Google for Startup Accelerator Mentors and experienced founders share their precious advice on how to provide more effective mentorship to startups. Their advice includes: empathy, listening……
Moje lekcje z 20 lat kariery zawodowej
Poznaj 5 narzędzi, które pomogły mi zrozumieć i osiągać cele w 20 latach dotychczasowej kariery zawodowej. Opowiadam na podstawie własnych doświadczeń z kilku etapów życia: pracownika na etacie, przedsiębiorcy i doradcy. Skorzystaj! Warto spojrzeć w przeszłość i sprawdzić co zadziałało, a co niekoniecznie. A następnie podzielić się tym z innymi. W tym odcinku spoglądam w przeszłość, by odnaleźć 5 prawd, które w mojej ocenie pomogły mi zrealizować cele w ostatnich 20 latach. Zarówno na etacie, jak…
Sprawdź, jak możemy Cię wzmocnić!
- Leadership
- Leadership
- Leadership
- Leadership
- Leadership
- Leadership
- Leadership
- Leadership
- Leadership
- Leadership
Jak budować dyscyplinę, konsekwencję i wytrzymałość w biznesie? – Kamil Dąbkowski, Black Hat Ultra
Kamil Dąbkowski – biegacz górski, twórca podcastu Black Hat Ultra, soloprzedsiębiorca. Po latach kariery w dużej organizacji zdecydował się zostawić wszystko za sobą; skoncentrować się na swojej pasji i pracować na własnych zasadach, na własny rachunek. Wszystko robi intuicyjnie, bez napinania. Nie martwi się o rezultat. Wie, że wyjdzie z każdej sytuacji. Ze słuchaczy Black Hat Ultra swtorzył społeczność, która na patronite wspiera jego twórczość. Mówi o sobie: Po latach widzę,…
Skuteczny CEO – wyobrażenia vs. rzeczywistość
Skuteczny CEO to cel każdego zarządu. Jednak te nie zawsze trafiają z zatrudnieniem. Istnieje duży rozdźwięk między wyobrażeniami idealnego CEO, a rysem osoby, która najlepiej radzi sobie w tej roli. Wyniki 10-letniego projektu badawczego pokazują, że charyzma, pewność siebie i rodowód mają niewielki wpływ na sukces CEO. Zamiast tego najlepsi wykazują cztery konkretne zachowania biznesowe. Skuteczny CEO jest: → zdecydowany, zdaje sobie sprawę, że nie może…
Jak wykorzystać grywalizację do zmiany nawyków? – Maciej Panek, Carsharing
Maciej Panek – CEO Panek Carsharing – największego carsharingu w Polsce. Biznesmen, kompozytor, doświadczony lider. Zanim założył pierwszy biznes przez wiele lat pracował jako urzędnik, zastanawiając się nad swoim własnym biznesem. Kiedy niespodziewanie znalazł się w dołku – stracił pracę i pieniądze na giełdzie – zaczął testować różne biznesy, które doprowadziły go do branży motoryzacyjnej, wypożyczalni aut, a później carsharingu. Spis treści…
Czy kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie?
“Kultura zjada strategię na śniadanie” – wypowiedź przypisywana guru zarządzania Peterowi Druckerowi. Czy można się z nią zgodzić? Postaram się odpowiedzieć na to pytanie. W artykule także: czym jest kultura, dlaczego jest ważna i jak o nią dbać. Spis treści Czym jest kultura organizacyjna? Kultura organizacyjna a wartości firmy Czym jest strategia i czy kultura organizacyjna zjada ją na śniadanie? Jak dbać o kulturę organizacyjną? Jakie są…
Jak zbudować globalną organizację w oparciu o culture deck? Rafał Plutecki, SunRoof
Rafał Plutecki – członek zarządu SunRoof, seryjny przedsiębiorca technologiczny, Ex-Google, inwestor, mentor. Skoncentrowany na wspieraniu następnej generacji założycieli, zespołów i firm, które poprzez technologię pozytywnie wpływają na świat. Zarządzał zespołami liczącymi od jednej do ośmiuset osób. W SunRoof skutecznie wdraża standardy budowania kultury organizacyjnej praktykowane w Silicon Valley. Culture deck, culture onboarding, culture fit – to jego recepta na angażowanie odpowiednich pracowników do rosnącej,…
Oferta
