Bądź na bieżąco – nasz newsletter
Umów się na konsultację
zapisz
się

Najlepsi ludzie odchodzą z firmy? Rozwiąż ten problem

Button
Marcin Prokop – szczery wywiad w Greg Albrecht podcast
00:00
00:00

Stawiasz na pracownika, a on daje Ci wypowiedzenie? Dlaczego najlepsi odchodzą? Co zrobić, by pozostali i rozwijali z nami firmę?

Zasadniczo mamy dwa problemy, które można sprowadzić do różnicy prędkości. 

1. Pracownicy rozwijają się szybciej niż firma

  • nie widzą perspektywy rozwoju – brak wzrostu to dla nich brak nowych szans i możliwości
  • nie wierzą w firmę – nie ma zaufania do wizji, która nie jest komunikowana, widać zatory w zespole zarządzającym
  • brak komfortu i zaufania przenosi uwagę na przyziemne aspekty jak np. wynagrodzenie

Co zrobić?

  • musisz rosnąć lub pogodzić się z utrata ludzi, którzy rosną
  • zadbać o jasną komunikację wizji firmy i możliwości
  • musisz sprawdzać samopoczucie – mieć listę top talentów i rozmawiać z nimi o ich celach

2. Firma rozwija się szybciej niż pracownicy

  • warto sobie zadać pytanie, czy to naprawdę są najlepsi pracownicy, bo być może warto, a w zasadzie wskazane by odeszli
  • firma to żywy organizm, jak nie ewoluuje to wymiera
  • z mojego doświadczenia w procesie zmiany (jeśli są zaniedbania w komunikacji lub szybka ewolucja) wiele osób odchodzi i trzeba się na to przygotować

Co zrobić?

  • zakomunikować wizję firmy i kolejnych kroków i obserwować reakcje
  • porozmawiać osobiście z oponentami – zebrać argumenty, ale okazać, że od tej decyzji nie ma odwrotu
  • zasilić zespół nowymi osobami, które nie wiedzą, że się nie da i pokazywać ich jako wzór wdrożenia zmiany
  • pożegnać się grzecznie z osobami, które po okresie komunikacji, obserwacji nowych ludzi i tego, że się da, nadal żyją sentymentem za przeszłością
  • w ramach pożegnania można pomyśleć o fajnej odprawie lub outplacemencie, by zachować dobre relacje i pomóc

Jeśli znasz historię, o której warto pogadać lub masz podobne wyzwanie – napisz do nas. 

Najlepsi ludzie odchodzą z firmy? Rozwiąż ten problem.

Chcesz otrzymywać bezpłatnie najciekawsze materiały, które pomogą Ci lepiej prowadzić biznes i optymalnie rozwijać karierę? 

Zapisz się na www.gregalbrecht.io/klub, a co piątek znajdziesz w skrzynce garść inspirujących materiałów ze świata. Dołącz do tysięcy subskrybentów. W razie czego, zawsze możesz wypisać się jednym kliknięciem.

Szukasz wsparcia w prowadzeniu biznesu? Chcesz zostać partnerem podcastu? Poznaj Albrecht&Partners i umów się na rozmowę: www.albrechtpartners.com

Może Cię zainteresować

How to become a great mentor

Czytaj

Moje lekcje z 20 lat kariery zawodowej

Czytaj

Business Unlimited Newsletter

Zainwestuj 5 minut w tygodniu, by osiągać więcej. Dołącz do tysięcy przedsiębiorców i zarządzających biznesem w społeczności Business Unlimited. Wymieniaj się wiedzą i doświadczeniami. Otrzymuj co tydzień bezpłatne inspiracje i niespodzianki od gości Greg Albrecht Podcast. Dzięki Business Unlimited staniesz się bardziej skutecznym liderem.

A jeśli zmienisz zdanie? Możesz wypisać się jednym kliknięciem!

×