Masz firmę i ludzi, a i tak najważniejsze decyzje podejmujesz sam. Networking często kończy się na szybkich, powierzchownych rozmowach, które nic nie zmieniają. Jest jednak inne podejście – mastermind, który daje realne wsparcie i przestrzeń do prawdziwych rozmów.
Większość z nas, przedsiębiorców, zna to uczucie: masz wspólnika, zespół, setki kontaktów na LinkedIn, a i tak w środku nocy zostajesz sam z decyzjami, których nikt inny nie rozumie. Networking? Umówmy się – 5-minutowe rozmowy na eventach to często tylko „teatr sukcesu”, który zostawia nas z poczuciem powierzchowności zamiast realnego wsparcia.
W tym odcinku Greg Albrecht wykłada kawę na ławę. Opowiada o projekcie SEDNO – klubie, który nie ma strony internetowej, nie ma social mediów i zaczął się od jednej kartki papieru. To nie jest kolejny „szablonowy” mastermind z internetu. To system, który po 9 miesiącach testów udowodnił, że da się zbudować grupę, w której nie musisz niczego sprzedawać, a możesz po prostu być sobą.
🎙️ Posłuchaj #358 odcinka Greg Albrecht Podcast: Samotność lidera kosztuje Cię więcej, niż myślisz. Zorganizuj mastermind w 5 krokach.
Partnerzy Greg Albrecht Podcast:
Partnerem odcinka jest iMad Apple Business Partner & Autorized Service Provider dla firm – wejdź na stronę i umów bezpłatną rozmowę z konsultantem.
👉 https://tinyurl.com/wdet6dk2
Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.
Wspierając naszych partnerów, wspierasz rozwój podcastu!
Transkrypcja:
(Transkrypcja jest generowana automatycznie, może zawierać drobne błędy)
Greg Albrecht: Dużym wyzwaniem przedsiębiorców jest to poczucie osamotnienia, czyli tylko ja mam na głowie wszystkie tematy związane z prowadzeniem firmy i nawet jak mam wspólnika, to nie zawsze on mnie zrozumie tak dobrze i potrzebowałbym się gdzieś wygadać, z kimś porozmawiać. Część z tych przedsiębiorców, którzy tak czują, po prostu zostają z tą myślą, a część z nich zaczyna szukać na zewnątrz rozwiązań. I spotykają się na przykład w dużych grupach, na jakichś eventach networkingowych, ale mają poczucie, że to jest dość powierzchowne.
Jest tam dużo krótkoterminowych kontaktów, które mogą pomóc być może nawiązać relacje biznesowe, ale rzadko schodzi to na taki poziom, w którym rzeczywiście potrafi usatysfakcjonować pod kątem bycia wysłuchanym, bycia zrozumianym, no bo jak szybko można być zrozumianym, kiedy się z kimś rozmawia 5 minut na evencie. To wyzwanie zaczęło być bardzo, bardzo wyraźne dla mnie, kiedy obserwowałem i rozmawiałem z przedsiębiorcami, którym doradzam indywidualnie, pracuję z nimi mentoringowo.
I już kiedyś nagrałem o tym odcinek pod tytułem Samotność Lidera, a dziś chciałbym opowiedzieć o rozwiązaniu, które udało mi się wypracować, znaleźć, które może być przydatne dla Ciebie, aby pokonać właśnie to poczucie osamotnienia. To rozwiązanie pewnie już znasz, nazywa się to mastermind, natomiast w wydaniu, do którego ja podszedłem, różni się ono nieco od tego, jak taki typowy mastermind działa. Na czym polega mastermind? Wąska grupa osób, które mają podobny poziom wyzwań, typ wyzwań i podobną sytuację życiową, które spotykają się regularnie, na przykład raz w miesiącu, aby o swoich celach i o swoich postępach rozmawiać na przestrzeni na przykład roku.
Teraz takie mastermindy często ze względu na wygodę są organizowane online i wydaje się rzeczywiście, że to jest rozwiązanie, które naprawdę daje to poczucie wspólnoty, to, że budujemy pewną grupę, to, że możemy się jakoś zintegrować. Ja kiedyś miałem okazję brać udział jako uczestnik takiego mastermindu i parę rzeczy nie do końca mi się podobało, więc oczywiście, jak to jest z każdym twórcą, stwierdziłem, że w takim razie zaprojektuję taki mastermind, taki klub przedsiębiorców, który będzie odpowiadał na to, co mnie się wydaje, że jest istotne i będzie wspierał przedsiębiorców w ten odpowiedni sposób.
I w ten sposób rok temu narodziła się koncepcja klubu przedsiębiorców Sedno, który nie ma strony internetowej, nie ma żadnych social mediów, po prostu był pomysłem, który został przygotowany na jednej kartce A4 w PDF-ie i którym podzieliłem się z wybraną wąską grupą przedsiębiorców, których znam, z którymi pracowałem, których zaprosiłem do udziału w takim mastermindzie i w tym klubie Sedno.
Dzisiaj minęło już 9 miesięcy, spotkaliśmy się dziewięciokrotnie w odcinkach comiesięcznych i mam sporo wniosków, które mam nadzieję pomogą Ci zorganizować Twój mastermind w taki sposób, że on spełni Twoje kryteria, czyli po pierwsze zbudujesz to poczucie komfortu, zaufania, zrozumienia, po drugie będzie Ci pomagał pokonywać wyzwania biznesowe i inne wyzwania życiowe w bezpiecznej atmosferze i po trzecie sprawi, że poznasz naprawdę ludzi, z którymi ta relacja zbuduje się większa i poczujesz, że to jest naprawdę bardzo dobra inwestycja czasu.
Kiedy wystartowałem z tym PDF-em Sedno i skontaktowałem się z grupą przedsiębiorców, dałem w zasadzie tylko trzy główne zasady. Pierwsza, zobowiązujemy się do tego, że będziemy się spotykać co miesiąc na żywo w Warszawie przez cały rok. Po drugie, że decydujemy się, żeby słuchać innych osób i je wspierać w atmosferze pełnej poufności i nie będziemy prowadzić żadnej aktywności sprzedażowej w tej grupie, tylko będziemy się skupiać na tym, żeby wysłuchać innych i budować to wsparcie. I po trzecie, każdy dołącza do tej grupy z konkretnym celem, czyli ma pewien pomysł, co chce osiągnąć przez ten rok i oczywiście on później może ewoluować, ale przedstawia ten swój pomysł i sytuację na pierwszym spotkaniu, aby potem móc w tej grupie mieć wsparcie w osiąganiu tego celu, w trzymaniu kursu i w przesuwaniu się do przodu.
I tak wystartowaliśmy w grupie, w której jest sześć osób plus ja, jako organizator, moderator, ale też uczestnik. Mam pięć głównych punktów, które teraz wymienię, które pomogą Ci zorganizować Twoją grupę lub pomogą Ci wybrać taką grupę, która będzie rzeczywiście działała w sposób bardzo sprawny. Po pierwsze, bardzo ważnym elementem jest różnorodność przy zachowaniu wspólnych wartości. Kiedy zaczynałem organizować sedno, to niektórzy pytali mnie, a jakie przychody mają przedsiębiorcy, którzy będą w tym brali udział?
Czy powinniśmy ich dopasować pod względem wielkości firmy? Czy powinniśmy ich dopasować pod względem konkretnej branży? Czy na przykład pod względem typu prowadzonej działalności albo lokalizacji? Te wszystkie elementy, przyznam, od początku nie były dla mnie w żaden sposób istotne i w praktyce okazało się to strzałem w dziesiątkę. Dlatego, że dzisiaj mamy w tej grupie sześciu przedsiębiorców, każdy z zupełnie innego miejsca w Polsce. Każdy prowadzi zupełnie inny biznes, a wielkości tych biznesów są bardzo, bardzo rozbieżne.
To, co łączy te osoby, to wspólne wartości i także to, że miałem okazję dobrać te osoby do tej grupy, aby wyeliminować pewne ryzyka. Czyli ta różnorodność jest bardzo ważna, ale istotne są wspólne wartości i wspólne intencje. Dlatego, kiedy organizujesz taki projekt, skup się na tym, żeby dobrać ludzi bardzo różnych, a by kluczem były te wartości, które ja swoją drogą przede wszystkim sprawdziłem na początku, dając bardzo twarde zasady wejścia i opis tego, co będziemy robić w tej grupie, czego nie będziemy robić i że musimy się zobowiązać w długim terminie i że oczekuję, że każdy się będzie angażował. I te elementy pomogły nam zrealizować ten pierwszy cel, czyli różnorodność przy wspólnocie wartości.
Zanim przejdę do kolejnego punktu tego odcinka, powiem o czymś, co bardzo mocno wiąże się z efektywnością w biznesie. Dla mnie oznacza to pracę na sprzęcie Apple. Od kilkunastu lat korzystam z MacBooków, co daje mi komfort i spokój w działaniu na co dzień, a w efekcie przekłada się na efektywność w biznesie. Od kilkunastu lat działa też na rynku firma iMad, z której serwisu wielokrotnie korzystałem i było mi miło, kiedy zwrócili się do mnie, aby nawiązać współpracę w ramach Greg Albrecht Podcast.
Z czym przychodzą? Z pakietem rozwiązań dla przedsiębiorców, którzy korzystają ze sprzętu Apple, ale nie szukają tylko zakupu, ale także wsparcia w doborze, finansowaniu, wdrożeniu i stałej obsłudze w ramach działania firmy. W iMAD dla firm znajdziesz najlepszy dla siebie i dla zespołu sprzęt Apple, a następnie skorzystasz z różnych form finansowania, zakupu, najmu czy też leasingu. Co ważne, przy zakupie w iMAD MacBooki są objęte 3-letnią gwarancją zawartą w cenie urządzenia. Szukasz rozwiązania, które uprości zarządzanie flotą sprzętu w Twojej firmie i da Ci spokój na co dzień? Wejdź na iMAD dla firm i umów bezpłatną rozmowę z konsultantem. Dzięki temu łatwiej wybierzesz najlepsze rozwiązanie dla siebie i Twojej firmy.
Greg Albrecht: Drugą lekcją jest to, że spotkania na żywo to jest prawdziwa magia. I teraz dużo łatwiej byłoby zorganizować mastermind i na pewno taniej też, gdyby każdy z uczestników po prostu łączył się przez kamerkę w komputerze i sobie rozmawiał w ten sposób, ale pomijając, że nie jest to pewnie specjalnie przyjemne, ale dodatkowo ma też inne wady. Po pierwsze, jesteśmy istotami fizycznymi, lubimy percepować ludzi w trzech wymiarach i zupełnie inaczej doświadczamy kogoś i spędzania tego czasu, kiedy jesteśmy ze sobą na żywo. Ponadto świetnym elementem tego bycia na żywo jest to zobowiązanie do tego, żeby na ten dzień wyrwać się ze swojej firmy i być gdzie indziej, nie tylko mentalnie, ale i fizycznie.
To przeramowanie pozwala nam lepiej patrzeć z zewnątrz na to, jak będziemy się zmieniać i dodatkowo daje nam przestrzeń, której wielu przedsiębiorcom brakuje na myślenie strategiczne, na myślenie z perspektywy, o tym zresztą też już niedawno mówiłem w tym podcaście, o tym, że często zapominamy o tym znalezieniu czasu właśnie na myślenie z dystansu. Trzecim elementem sukcesu jest skupienie na celu. Gdybyśmy tak po prostu się spotykali i sobie gadali o różnych rzeczach, pewnie też by było przyjemnie, ale byłoby mniej efektywnie i mielibyśmy mniejsze poczucie satysfakcji z tego, że przesuwamy się do przodu.
To, że mamy pewną matrycę, w której oceniamy, jak się czujemy, jeżeli chodzi o realizację celów w różnych wymiarach, że oceniamy, co się zmieniło i co poszło dobrze, a co poszło nie najlepiej w ciągu ostatniego miesiąca, pozwala nam trzymać uwagę na osiąganiu celów. No bo jak w każdym treningu, jak w każdych zadaniach, które realizujemy i celach, które chcemy osiągnąć, trzeba mierzyć postęp, aby dostrzegać zmiany i wiedzieć, jak to idzie.
Czy idzie we właściwym kierunku, czy w niewłaściwym. Dzięki temu, że jest to zobowiązanie zewnętrzne, każdy z przedsiębiorców jest poniekąd zmuszony do refleksji nad samym sobą, nad tym, jak to działa u niego. I kiedy spotykamy się i rozmawiamy o tych celach, to widać, że te cele się przesuwają do przodu i możemy o tych konkretnych wyzwaniach, jesteśmy przygotowani rozmawiać w sposób jednoznaczny i każdy może dołożyć swoje trzy grosze, swoje pomysły, swoje inspiracje, swoje kontakty do tego, żeby pomóc komuś szybciej osiągnąć właśnie ten konkretny cel.
Formeds, producent suplementów o stuprocentowo czystym składzie. Z kodem GREG20 zamów z 20% rabatem na formeds.pl
Czwartą składową są niecodzienne inspiracje, które mają ogromną wartość, dlatego, że do każdego spotkania zapraszamy gościa z zewnątrz i to nie jest szablonowo zawsze przedsiębiorca, ale są to osoby o różnych doświadczeniach, które dają nam szansę, żeby spojrzeć na rzeczywistość z innej perspektywy, poznać doświadczenia w jakimś konkretnym zakresie, w którym być może nasze doświadczenia nie są jeszcze tak duże. Czy jest to ktoś, kto sprzedał firmę, czy jest to ktoś, kto się zajmuje designem.
Dzięki takim spotkaniom i mamy nową optykę na nasze własne wyzwania, możemy zadać pytania tej osobie, zebrać inspiracje, zatem rozwinąć się, ale to się wszystko nakłada na to bezpieczne środowisko osób, z którymi się znamy i pogłębia nasze relacje dzięki temu, że wspólnie doświadczamy kontaktu jeszcze z innymi wyselekcjonowanymi starannie i wspaniałymi osobami, które decydują się spędzić z nami czas, zjeść z nami lunch i porozmawiać o swoich doświadczeniach, umiejętnościach i ponadprzeciętnych wynikach w różnych obszarach życia.
I piąte, bardzo ważne, ostatnie, choć być może najważniejsze, że sedno to nie jest tylko biznes, bo kiedy zaczyna się wchodzić w te relacje, poznawać lepiej i rozumieć, jak działa szerszy kontekst, czyli jak na nasz biznes wpływa nasze życie, osobiste życie, rodzinne, cele, hobby i inne elementy, które składają się na te 24 godziny każdej naszej doby, to zauważamy, jak fajnie jest mieć otwartość i przestrzeń do tego, żeby poruszać dowolne tematy, które nam przeszkadzają, które nas fascynują, które nas cieszą, co znowu wpływa na pogłębienie relacji, ale też daje nam możliwość do skupienia się właśnie na tym, co ważne.
Stąd nazwa sedno. Skupiamy się na tym, co jest najważniejsze. Dlatego, reasumując, jeżeli czujesz pewnego rodzaju osamotnienie w roli przedsiębiorcy, a spotkania w dużych grupach po kilkadziesiąt osób nie są czymś, co zaspokaja twoje potrzeby, jeżeli chodzi o głębię kontaktu, wzajemne wsparcie, poczucie solidarności, wspólnoty, ale także posiadanie sparingpartnerów do tego, żeby iść razem i osiągać kolejne cele w życiu, to koniecznie pomyśl o czymś takim, co ma formułę mastermindu. Może to być coś takiego dokładnie jak sedno.
Jeżeli masz pytania jakieś związane z tym, jak to zorganizować, to napisz do mnie, chętnie podzielę się swoimi doświadczeniami i pomysłami. Jeżeli interesuje cię być może dołączenie do sedno w przyszłości, to też napisz. Zobaczmy, jakie są możliwości w tym zakresie. I pamiętaj o tych pięciu zasadach, które przed chwilą wymieniłem, czyli: różnorodność i wspólne wartości, spotkania na żywo jako kluczowy komponent skutecznego procesu, skupienie na celu jako kierunkowskaz do tego, gdzie i o czym rozmawiamy, niecodzienne inspiracje jako dodatek, który przeramowuje spotkania w grupie tych samych osób, i to, że sedno i to, że taka rozmowa to dużo więcej niż biznes, że powinniśmy być nie tylko otwarci, ale też gotowi do tego, żeby rozmawiać o innych tematach. I patrząc z perspektywy, o co można zapytać każdego z kolegów z Klubu Przedsiębiorców Sedno, każdy z nas z tych spotkań już wyciągnął bardzo dużo.
Widzimy, jak ewoluują nasze cele, jak te cele osiągamy, jakie mamy wyzwania i to poczucie solidarności i wspólnoty sprawia, że na przykład dla mnie jest to taki moment w każdym miesiącu, na który czekam z niecierpliwością i z ogromną ciekawością i radością, czego życzę również tobie. Życzę znalezienia świetnej platformy do tego, żeby czuć się lepiej, czuć się bezpiecznie i czuć, że idziesz do przodu po swoje cele w życiu wspólnie z ludźmi, którzy mają podobne wartości. Życzę ci tego powodzenia i do zobaczenia w kolejnym odcinku.
Partnerem podcastu jest Albrecht & Partners. Mentoring strategiczny, wsparcie w zarządzaniu i executive coaching.
