{"id":8205,"date":"2026-03-27T17:00:00","date_gmt":"2026-03-27T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/?p=8205"},"modified":"2026-03-27T15:20:50","modified_gmt":"2026-03-27T14:20:50","slug":"samotnosc-lidera-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/samotnosc-lidera-2\/","title":{"rendered":"Samotno\u015b\u0107 lidera kosztuje Ci\u0119 wi\u0119cej, ni\u017c my\u015blisz. Zorganizuj mastermind w 5 krokach."},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tYouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tSpotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tApple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n

Masz firm\u0119 i ludzi, a i tak najwa\u017cniejsze decyzje podejmujesz sam. Networking cz\u0119sto ko\u0144czy si\u0119 na szybkich, powierzchownych rozmowach, kt\u00f3re nic nie zmieniaj\u0105. Jest jednak inne podej\u015bcie – mastermind, kt\u00f3ry daje realne wsparcie i przestrze\u0144 do prawdziwych rozm\u00f3w.<\/h2>\n\n\n\n

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas, przedsi\u0119biorc\u00f3w, zna to uczucie: masz wsp\u00f3lnika, zesp\u00f3\u0142, setki kontakt\u00f3w na LinkedIn, a i tak w \u015brodku nocy zostajesz sam z decyzjami, kt\u00f3rych nikt inny nie rozumie. Networking? Um\u00f3wmy si\u0119 – 5-minutowe rozmowy na eventach to cz\u0119sto tylko \u201eteatr sukcesu\u201d, kt\u00f3ry zostawia nas z poczuciem powierzchowno\u015bci zamiast realnego wsparcia.<\/p>\n\n\n\n

W tym odcinku Greg Albrecht wyk\u0142ada kaw\u0119 na \u0142aw\u0119. Opowiada o projekcie SEDNO – klubie, kt\u00f3ry nie ma strony internetowej, nie ma social medi\u00f3w i zacz\u0105\u0142 si\u0119 od jednej kartki papieru. To nie jest kolejny \u201eszablonowy\u201d mastermind z internetu. To system, kt\u00f3ry po 9 miesi\u0105cach test\u00f3w udowodni\u0142, \u017ce da si\u0119 zbudowa\u0107 grup\u0119, w kt\u00f3rej nie musisz niczego sprzedawa\u0107, a mo\u017cesz po prostu by\u0107 sob\u0105.<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udf99\ufe0f Pos\u0142uchaj #358 odcinka Greg Albrecht Podcast: Samotno\u015b\u0107 lidera kosztuje Ci\u0119 wi\u0119cej, ni\u017c my\u015blisz. Zorganizuj mastermind w 5 krokach.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Partnerzy Greg Albrecht Podcast:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Partnerem odcinka jest iMad Apple Business Partner & Autorized Service Provider <\/strong>dla firm \u2013 wejd\u017a na stron\u0119 i um\u00f3w bezp\u0142atn\u0105 rozmow\u0119 z konsultantem.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49<\/strong> \u00a0<\/a>https:\/\/tinyurl.com\/wdet6dk2<\/a><\/p>\n\n\n\n

Formeds<\/strong> \u2013 Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoj\u0105 wydajno\u015b\u0107, form\u0119 i samopoczucie z pomoc\u0105 wysokiej klasy polskich produkt\u00f3w ze 100% czystym sk\u0142adem, optymalnymi dawkami sk\u0142adnik\u00f3w aktywnych i jako\u015bci potwierdzonej przez niezale\u017cne laboratoria.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 formeds.pl\/greg<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wspieraj\u0105c naszych partner\u00f3w, wspierasz rozw\u00f3j podcastu!<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Transkrypcja:<\/h2>\n\n\n\n

(Transkrypcja jest generowana automatycznie, mo\u017ce zawiera\u0107 drobne b\u0142\u0119dy<\/em>)<\/p>\n\n\n\n

Greg Albrecht: <\/strong>Du\u017cym wyzwaniem przedsi\u0119biorc\u00f3w jest to poczucie osamotnienia, czyli tylko ja mam na g\u0142owie wszystkie tematy zwi\u0105zane z prowadzeniem firmy i nawet jak mam wsp\u00f3lnika, to nie zawsze on mnie zrozumie tak dobrze i potrzebowa\u0142bym si\u0119 gdzie\u015b wygada\u0107, z kim\u015b porozmawia\u0107. Cz\u0119\u015b\u0107 z tych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy tak czuj\u0105, po prostu zostaj\u0105 z t\u0105 my\u015bl\u0105, a cz\u0119\u015b\u0107 z nich zaczyna szuka\u0107 na zewn\u0105trz rozwi\u0105za\u0144. I spotykaj\u0105 si\u0119 na przyk\u0142ad w du\u017cych grupach, na jakich\u015b eventach networkingowych, ale maj\u0105 poczucie, \u017ce to jest do\u015b\u0107 powierzchowne. <\/p>\n\n\n\n

Jest tam du\u017co kr\u00f3tkoterminowych kontakt\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 pom\u00f3c by\u0107 mo\u017ce nawi\u0105za\u0107 relacje biznesowe, ale rzadko schodzi to na taki poziom, w kt\u00f3rym rzeczywi\u015bcie potrafi usatysfakcjonowa\u0107 pod k\u0105tem bycia wys\u0142uchanym, bycia zrozumianym, no bo jak szybko mo\u017cna by\u0107 zrozumianym, kiedy si\u0119 z kim\u015b rozmawia 5 minut na evencie. To wyzwanie zacz\u0119\u0142o by\u0107 bardzo, bardzo wyra\u017ane dla mnie, kiedy obserwowa\u0142em i rozmawia\u0142em z przedsi\u0119biorcami, kt\u00f3rym doradzam indywidualnie, pracuj\u0119 z nimi mentoringowo. <\/p>\n\n\n\n

I ju\u017c kiedy\u015b nagra\u0142em o tym odcinek pod tytu\u0142em Samotno\u015b\u0107 Lidera, a dzi\u015b chcia\u0142bym opowiedzie\u0107 o rozwi\u0105zaniu, kt\u00f3re uda\u0142o mi si\u0119 wypracowa\u0107, znale\u017a\u0107, kt\u00f3re mo\u017ce by\u0107 przydatne dla Ciebie, aby pokona\u0107 w\u0142a\u015bnie to poczucie osamotnienia. To rozwi\u0105zanie pewnie ju\u017c znasz, nazywa si\u0119 to mastermind, natomiast w wydaniu, do kt\u00f3rego ja podszed\u0142em, r\u00f3\u017cni si\u0119 ono nieco od tego, jak taki typowy mastermind dzia\u0142a. Na czym polega mastermind? W\u0105ska grupa os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 podobny poziom wyzwa\u0144, typ wyzwa\u0144 i podobn\u0105 sytuacj\u0119 \u017cyciow\u0105, kt\u00f3re spotykaj\u0105 si\u0119 regularnie, na przyk\u0142ad raz w miesi\u0105cu, aby o swoich celach i o swoich post\u0119pach rozmawia\u0107 na przestrzeni na przyk\u0142ad roku. <\/p>\n\n\n\n

Teraz takie mastermindy cz\u0119sto ze wzgl\u0119du na wygod\u0119 s\u0105 organizowane online i wydaje si\u0119 rzeczywi\u015bcie, \u017ce to jest rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re naprawd\u0119 daje to poczucie wsp\u00f3lnoty, to, \u017ce budujemy pewn\u0105 grup\u0119, to, \u017ce mo\u017cemy si\u0119 jako\u015b zintegrowa\u0107. Ja kiedy\u015b mia\u0142em okazj\u0119 bra\u0107 udzia\u0142 jako uczestnik takiego mastermindu i par\u0119 rzeczy nie do ko\u0144ca mi si\u0119 podoba\u0142o, wi\u0119c oczywi\u015bcie, jak to jest z ka\u017cdym tw\u00f3rc\u0105, stwierdzi\u0142em, \u017ce w takim razie zaprojektuj\u0119 taki mastermind, taki klub przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3ry b\u0119dzie odpowiada\u0142 na to, co mnie si\u0119 wydaje, \u017ce jest istotne i b\u0119dzie wspiera\u0142 przedsi\u0119biorc\u00f3w w ten odpowiedni spos\u00f3b. <\/p>\n\n\n\n

I w ten spos\u00f3b rok temu narodzi\u0142a si\u0119 koncepcja klubu przedsi\u0119biorc\u00f3w Sedno, kt\u00f3ry nie ma strony internetowej, nie ma \u017cadnych social medi\u00f3w, po prostu by\u0142 pomys\u0142em, kt\u00f3ry zosta\u0142 przygotowany na jednej kartce A4 w PDF-ie i kt\u00f3rym podzieli\u0142em si\u0119 z wybran\u0105 w\u0105sk\u0105 grup\u0105 przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rych znam, z kt\u00f3rymi pracowa\u0142em, kt\u00f3rych zaprosi\u0142em do udzia\u0142u w takim mastermindzie i w tym klubie Sedno. <\/p>\n\n\n\n

Dzisiaj min\u0119\u0142o ju\u017c 9 miesi\u0119cy, spotkali\u015bmy si\u0119 dziewi\u0119ciokrotnie w odcinkach comiesi\u0119cznych i mam sporo wniosk\u00f3w, kt\u00f3re mam nadziej\u0119 pomog\u0105 Ci zorganizowa\u0107 Tw\u00f3j mastermind w taki spos\u00f3b, \u017ce on spe\u0142ni Twoje kryteria, czyli po pierwsze zbudujesz to poczucie komfortu, zaufania, zrozumienia, po drugie b\u0119dzie Ci pomaga\u0142 pokonywa\u0107 wyzwania biznesowe i inne wyzwania \u017cyciowe w bezpiecznej atmosferze i po trzecie sprawi, \u017ce poznasz naprawd\u0119 ludzi, z kt\u00f3rymi ta relacja zbuduje si\u0119 wi\u0119ksza i poczujesz, \u017ce to jest naprawd\u0119 bardzo dobra inwestycja czasu. <\/p>\n\n\n\n

Kiedy wystartowa\u0142em z tym PDF-em Sedno i skontaktowa\u0142em si\u0119 z grup\u0105 przedsi\u0119biorc\u00f3w, da\u0142em w zasadzie tylko trzy g\u0142\u00f3wne zasady. Pierwsza, zobowi\u0105zujemy si\u0119 do tego, \u017ce b\u0119dziemy si\u0119 spotyka\u0107 co miesi\u0105c na \u017cywo w Warszawie przez ca\u0142y rok. Po drugie, \u017ce decydujemy si\u0119, \u017ceby s\u0142ucha\u0107 innych os\u00f3b i je wspiera\u0107 w atmosferze pe\u0142nej poufno\u015bci i nie b\u0119dziemy prowadzi\u0107 \u017cadnej aktywno\u015bci sprzeda\u017cowej w tej grupie, tylko b\u0119dziemy si\u0119 skupia\u0107 na tym, \u017ceby wys\u0142ucha\u0107 innych i budowa\u0107 to wsparcie. I po trzecie, ka\u017cdy do\u0142\u0105cza do tej grupy z konkretnym celem, czyli ma pewien pomys\u0142, co chce osi\u0105gn\u0105\u0107 przez ten rok i oczywi\u015bcie on p\u00f3\u017aniej mo\u017ce ewoluowa\u0107, ale przedstawia ten sw\u00f3j pomys\u0142 i sytuacj\u0119 na pierwszym spotkaniu, aby potem m\u00f3c w tej grupie mie\u0107 wsparcie w osi\u0105ganiu tego celu, w trzymaniu kursu i w przesuwaniu si\u0119 do przodu. <\/p>\n\n\n\n

I tak wystartowali\u015bmy w grupie, w kt\u00f3rej jest sze\u015b\u0107 os\u00f3b plus ja, jako organizator, moderator, ale te\u017c uczestnik. Mam pi\u0119\u0107 g\u0142\u00f3wnych punkt\u00f3w, kt\u00f3re teraz wymieni\u0119, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci zorganizowa\u0107 Twoj\u0105 grup\u0119 lub pomog\u0105 Ci wybra\u0107 tak\u0105 grup\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie rzeczywi\u015bcie dzia\u0142a\u0142a w spos\u00f3b bardzo sprawny. Po pierwsze, bardzo wa\u017cnym elementem jest r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 przy zachowaniu wsp\u00f3lnych warto\u015bci. Kiedy zaczyna\u0142em organizowa\u0107 sedno, to niekt\u00f3rzy pytali mnie, a jakie przychody maj\u0105 przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 w tym brali udzia\u0142? <\/p>\n\n\n\n

Czy powinni\u015bmy ich dopasowa\u0107 pod wzgl\u0119dem wielko\u015bci firmy? Czy powinni\u015bmy ich dopasowa\u0107 pod wzgl\u0119dem konkretnej bran\u017cy? Czy na przyk\u0142ad pod wzgl\u0119dem typu prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci albo lokalizacji? Te wszystkie elementy, przyznam, od pocz\u0105tku nie by\u0142y dla mnie w \u017caden spos\u00f3b istotne i w praktyce okaza\u0142o si\u0119 to strza\u0142em w dziesi\u0105tk\u0119. Dlatego, \u017ce dzisiaj mamy w tej grupie sze\u015bciu przedsi\u0119biorc\u00f3w, ka\u017cdy z zupe\u0142nie innego miejsca w Polsce. Ka\u017cdy prowadzi zupe\u0142nie inny biznes, a wielko\u015bci tych biznes\u00f3w s\u0105 bardzo, bardzo rozbie\u017cne.<\/p>\n\n\n\n

To, co \u0142\u0105czy te osoby, to wsp\u00f3lne warto\u015bci i tak\u017ce to, \u017ce mia\u0142em okazj\u0119 dobra\u0107 te osoby do tej grupy, aby wyeliminowa\u0107 pewne ryzyka. Czyli ta r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 jest bardzo wa\u017cna, ale istotne s\u0105 wsp\u00f3lne warto\u015bci i wsp\u00f3lne intencje. Dlatego, kiedy organizujesz taki projekt, skup si\u0119 na tym, \u017ceby dobra\u0107 ludzi bardzo r\u00f3\u017cnych, a by kluczem by\u0142y te warto\u015bci, kt\u00f3re ja swoj\u0105 drog\u0105 przede wszystkim sprawdzi\u0142em na pocz\u0105tku, daj\u0105c bardzo twarde zasady wej\u015bcia i opis tego, co b\u0119dziemy robi\u0107 w tej grupie, czego nie b\u0119dziemy robi\u0107 i \u017ce musimy si\u0119 zobowi\u0105za\u0107 w d\u0142ugim terminie i \u017ce oczekuj\u0119, \u017ce ka\u017cdy si\u0119 b\u0119dzie anga\u017cowa\u0142. I te elementy pomog\u0142y nam zrealizowa\u0107 ten pierwszy cel, czyli r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 przy wsp\u00f3lnocie warto\u015bci.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Zanim przejd\u0119 do kolejnego punktu tego odcinka, powiem o czym\u015b, co bardzo mocno wi\u0105\u017ce si\u0119 z efektywno\u015bci\u0105 w biznesie. Dla mnie oznacza to prac\u0119 na sprz\u0119cie Apple. Od kilkunastu lat korzystam z MacBook\u00f3w, co daje mi komfort i spok\u00f3j w dzia\u0142aniu na co dzie\u0144, a w efekcie przek\u0142ada si\u0119 na efektywno\u015b\u0107 w biznesie. Od kilkunastu lat dzia\u0142a te\u017c na rynku firma iMad, z kt\u00f3rej serwisu wielokrotnie korzysta\u0142em i by\u0142o mi mi\u0142o, kiedy zwr\u00f3cili si\u0119 do mnie, aby nawi\u0105za\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w ramach Greg Albrecht Podcast.<\/p>\n\n\n\n

Z czym przychodz\u0105? Z pakietem rozwi\u0105za\u0144 dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy korzystaj\u0105 ze sprz\u0119tu Apple, ale nie szukaj\u0105 tylko zakupu, ale tak\u017ce wsparcia w doborze, finansowaniu, wdro\u017ceniu i sta\u0142ej obs\u0142udze w ramach dzia\u0142ania firmy. W iMAD dla firm znajdziesz najlepszy dla siebie i dla zespo\u0142u sprz\u0119t Apple, a nast\u0119pnie skorzystasz z r\u00f3\u017cnych form finansowania, zakupu, najmu czy te\u017c leasingu. Co wa\u017cne, przy zakupie w iMAD MacBooki s\u0105 obj\u0119te 3-letni\u0105 gwarancj\u0105 zawart\u0105 w cenie urz\u0105dzenia. Szukasz rozwi\u0105zania, kt\u00f3re upro\u015bci zarz\u0105dzanie flot\u0105 sprz\u0119tu w Twojej firmie i da Ci spok\u00f3j na co dzie\u0144? Wejd\u017a na iMAD dla firm i um\u00f3w bezp\u0142atn\u0105 rozmow\u0119 z konsultantem. Dzi\u0119ki temu \u0142atwiej wybierzesz najlepsze rozwi\u0105zanie dla siebie i Twojej firmy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Greg Albrecht: <\/strong>Drug\u0105 lekcj\u0105 jest to, \u017ce spotkania na \u017cywo to jest prawdziwa magia. I teraz du\u017co \u0142atwiej by\u0142oby zorganizowa\u0107 mastermind i na pewno taniej te\u017c, gdyby ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w po prostu \u0142\u0105czy\u0142 si\u0119 przez kamerk\u0119 w komputerze i sobie rozmawia\u0142 w ten spos\u00f3b, ale pomijaj\u0105c, \u017ce nie jest to pewnie specjalnie przyjemne, ale dodatkowo ma te\u017c inne wady. Po pierwsze, jeste\u015bmy istotami fizycznymi, lubimy percepowa\u0107 ludzi w trzech wymiarach i zupe\u0142nie inaczej do\u015bwiadczamy kogo\u015b i sp\u0119dzania tego czasu, kiedy jeste\u015bmy ze sob\u0105 na \u017cywo. Ponadto \u015bwietnym elementem tego bycia na \u017cywo jest to zobowi\u0105zanie do tego, \u017ceby na ten dzie\u0144 wyrwa\u0107 si\u0119 ze swojej firmy i by\u0107 gdzie indziej, nie tylko mentalnie, ale i fizycznie.<\/p>\n\n\n\n

To przeramowanie pozwala nam lepiej patrze\u0107 z zewn\u0105trz na to, jak b\u0119dziemy si\u0119 zmienia\u0107 i dodatkowo daje nam przestrze\u0144, kt\u00f3rej wielu przedsi\u0119biorcom brakuje na my\u015blenie strategiczne, na my\u015blenie z perspektywy, o tym zreszt\u0105 te\u017c ju\u017c niedawno m\u00f3wi\u0142em w tym podca\u015bcie, o tym, \u017ce cz\u0119sto zapominamy o tym znalezieniu czasu w\u0142a\u015bnie na my\u015blenie z dystansu. Trzecim elementem sukcesu jest skupienie na celu. Gdyby\u015bmy tak po prostu si\u0119 spotykali i sobie gadali o r\u00f3\u017cnych rzeczach, pewnie te\u017c by by\u0142o przyjemnie, ale by\u0142oby mniej efektywnie i mieliby\u015bmy mniejsze poczucie satysfakcji z tego, \u017ce przesuwamy si\u0119 do przodu. <\/p>\n\n\n\n

To, \u017ce mamy pewn\u0105 matryc\u0119, w kt\u00f3rej oceniamy, jak si\u0119 czujemy, je\u017celi chodzi o realizacj\u0119 cel\u00f3w w r\u00f3\u017cnych wymiarach, \u017ce oceniamy, co si\u0119 zmieni\u0142o i co posz\u0142o dobrze, a co posz\u0142o nie najlepiej w ci\u0105gu ostatniego miesi\u0105ca, pozwala nam trzyma\u0107 uwag\u0119 na osi\u0105ganiu cel\u00f3w. No bo jak w ka\u017cdym treningu, jak w ka\u017cdych zadaniach, kt\u00f3re realizujemy i celach, kt\u00f3re chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107, trzeba mierzy\u0107 post\u0119p, aby dostrzega\u0107 zmiany i wiedzie\u0107, jak to idzie. <\/p>\n\n\n\n

Czy idzie we w\u0142a\u015bciwym kierunku, czy w niew\u0142a\u015bciwym. Dzi\u0119ki temu, \u017ce jest to zobowi\u0105zanie zewn\u0119trzne, ka\u017cdy z przedsi\u0119biorc\u00f3w jest poniek\u0105d zmuszony do refleksji nad samym sob\u0105, nad tym, jak to dzia\u0142a u niego. I kiedy spotykamy si\u0119 i rozmawiamy o tych celach, to wida\u0107, \u017ce te cele si\u0119 przesuwaj\u0105 do przodu i mo\u017cemy o tych konkretnych wyzwaniach, jeste\u015bmy przygotowani rozmawia\u0107 w spos\u00f3b jednoznaczny i ka\u017cdy mo\u017ce do\u0142o\u017cy\u0107 swoje trzy grosze, swoje pomys\u0142y, swoje inspiracje, swoje kontakty do tego, \u017ceby pom\u00f3c komu\u015b szybciej osi\u0105gn\u0105\u0107 w\u0142a\u015bnie ten konkretny cel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Formeds, producent suplement\u00f3w o stuprocentowo czystym sk\u0142adzie. Z kodem GREG20 zam\u00f3w z 20% rabatem na formeds.pl\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Czwart\u0105 sk\u0142adow\u0105 s\u0105 niecodzienne inspiracje, kt\u00f3re maj\u0105 ogromn\u0105 warto\u015b\u0107, dlatego, \u017ce do ka\u017cdego spotkania zapraszamy go\u015bcia z zewn\u0105trz i to nie jest szablonowo zawsze przedsi\u0119biorca, ale s\u0105 to osoby o r\u00f3\u017cnych do\u015bwiadczeniach, kt\u00f3re daj\u0105 nam szans\u0119, \u017ceby spojrze\u0107 na rzeczywisto\u015b\u0107 z innej perspektywy, pozna\u0107 do\u015bwiadczenia w jakim\u015b konkretnym zakresie, w kt\u00f3rym by\u0107 mo\u017ce nasze do\u015bwiadczenia nie s\u0105 jeszcze tak du\u017ce. Czy jest to kto\u015b, kto sprzeda\u0142 firm\u0119, czy jest to kto\u015b, kto si\u0119 zajmuje designem.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki takim spotkaniom i mamy now\u0105 optyk\u0119 na nasze w\u0142asne wyzwania, mo\u017cemy zada\u0107 pytania tej osobie, zebra\u0107 inspiracje, zatem rozwin\u0105\u0107 si\u0119, ale to si\u0119 wszystko nak\u0142ada na to bezpieczne \u015brodowisko os\u00f3b, z kt\u00f3rymi si\u0119 znamy i pog\u0142\u0119bia nasze relacje dzi\u0119ki temu, \u017ce wsp\u00f3lnie do\u015bwiadczamy kontaktu jeszcze z innymi wyselekcjonowanymi starannie i wspania\u0142ymi osobami, kt\u00f3re decyduj\u0105 si\u0119 sp\u0119dzi\u0107 z nami czas, zje\u015b\u0107 z nami lunch i porozmawia\u0107 o swoich do\u015bwiadczeniach, umiej\u0119tno\u015bciach i ponadprzeci\u0119tnych wynikach w r\u00f3\u017cnych obszarach \u017cycia. <\/p>\n\n\n\n

I pi\u0105te, bardzo wa\u017cne, ostatnie, cho\u0107 by\u0107 mo\u017ce najwa\u017cniejsze, \u017ce sedno to nie jest tylko biznes, bo kiedy zaczyna si\u0119 wchodzi\u0107 w te relacje, poznawa\u0107 lepiej i rozumie\u0107, jak dzia\u0142a szerszy kontekst, czyli jak na nasz biznes wp\u0142ywa nasze \u017cycie, osobiste \u017cycie, rodzinne, cele, hobby i inne elementy, kt\u00f3re sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na te 24 godziny ka\u017cdej naszej doby, to zauwa\u017camy, jak fajnie jest mie\u0107 otwarto\u015b\u0107 i przestrze\u0144 do tego, \u017ceby porusza\u0107 dowolne tematy, kt\u00f3re nam przeszkadzaj\u0105, kt\u00f3re nas fascynuj\u0105, kt\u00f3re nas ciesz\u0105, co znowu wp\u0142ywa na pog\u0142\u0119bienie relacji, ale te\u017c daje nam mo\u017cliwo\u015b\u0107 do skupienia si\u0119 w\u0142a\u015bnie na tym, co wa\u017cne. <\/p>\n\n\n\n

St\u0105d nazwa sedno. Skupiamy si\u0119 na tym, co jest najwa\u017cniejsze. Dlatego, reasumuj\u0105c, je\u017celi czujesz pewnego rodzaju osamotnienie w roli przedsi\u0119biorcy, a spotkania w du\u017cych grupach po kilkadziesi\u0105t os\u00f3b nie s\u0105 czym\u015b, co zaspokaja twoje potrzeby, je\u017celi chodzi o g\u0142\u0119bi\u0119 kontaktu, wzajemne wsparcie, poczucie solidarno\u015bci, wsp\u00f3lnoty, ale tak\u017ce posiadanie sparingpartner\u00f3w do tego, \u017ceby i\u015b\u0107 razem i osi\u0105ga\u0107 kolejne cele w \u017cyciu, to koniecznie pomy\u015bl o czym\u015b takim, co ma formu\u0142\u0119 mastermindu. Mo\u017ce to by\u0107 co\u015b takiego dok\u0142adnie jak sedno.<\/p>\n\n\n\n

Je\u017celi masz pytania jakie\u015b zwi\u0105zane z tym, jak to zorganizowa\u0107, to napisz do mnie, ch\u0119tnie podziel\u0119 si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami i pomys\u0142ami. Je\u017celi interesuje ci\u0119 by\u0107 mo\u017ce do\u0142\u0105czenie do sedno w przysz\u0142o\u015bci, to te\u017c napisz. Zobaczmy, jakie s\u0105 mo\u017cliwo\u015bci w tym zakresie. I pami\u0119taj o tych pi\u0119ciu zasadach, kt\u00f3re przed chwil\u0105 wymieni\u0142em, czyli: r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i wsp\u00f3lne warto\u015bci, spotkania na \u017cywo jako kluczowy komponent skutecznego procesu, skupienie na celu jako kierunkowskaz do tego, gdzie i o czym rozmawiamy, niecodzienne inspiracje jako dodatek, kt\u00f3ry przeramowuje spotkania w grupie tych samych os\u00f3b, i to, \u017ce sedno i to, \u017ce taka rozmowa to du\u017co wi\u0119cej ni\u017c biznes, \u017ce powinni\u015bmy by\u0107 nie tylko otwarci, ale te\u017c gotowi do tego, \u017ceby rozmawia\u0107 o innych tematach. I patrz\u0105c z perspektywy, o co mo\u017cna zapyta\u0107 ka\u017cdego z koleg\u00f3w z Klubu Przedsi\u0119biorc\u00f3w Sedno, ka\u017cdy z nas z tych spotka\u0144 ju\u017c wyci\u0105gn\u0105\u0142 bardzo du\u017co.<\/p>\n\n\n\n

Widzimy, jak ewoluuj\u0105 nasze cele, jak te cele osi\u0105gamy, jakie mamy wyzwania i to poczucie solidarno\u015bci i wsp\u00f3lnoty sprawia, \u017ce na przyk\u0142ad dla mnie jest to taki moment w ka\u017cdym miesi\u0105cu, na kt\u00f3ry czekam z niecierpliwo\u015bci\u0105 i z ogromn\u0105 ciekawo\u015bci\u0105 i rado\u015bci\u0105, czego \u017cycz\u0119 r\u00f3wnie\u017c tobie. \u017bycz\u0119 znalezienia \u015bwietnej platformy do tego, \u017ceby czu\u0107 si\u0119 lepiej, czu\u0107 si\u0119 bezpiecznie i czu\u0107, \u017ce idziesz do przodu po swoje cele w \u017cyciu wsp\u00f3lnie z lud\u017ami, kt\u00f3rzy maj\u0105 podobne warto\u015bci. \u017bycz\u0119 ci tego powodzenia i do zobaczenia w kolejnym odcinku.<\/p>\n\n\n\n

Partnerem podcastu jest Albrecht & Partners. Mentoring strategiczny, wsparcie w zarz\u0105dzaniu i executive coaching.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Masz firm\u0119 i ludzi, a i tak najwa\u017cniejsze decyzje podejmujesz sam. Networking cz\u0119sto ko\u0144czy si\u0119 na szybkich, powierzchownych rozmowach, kt\u00f3re nic nie zmieniaj\u0105. Jest jednak inne podej\u015bcie – mastermind, kt\u00f3ry daje realne wsparcie i przestrze\u0144 do prawdziwych rozm\u00f3w. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas, przedsi\u0119biorc\u00f3w, zna to uczucie: masz wsp\u00f3lnika, zesp\u00f3\u0142, setki kontakt\u00f3w na LinkedIn, a i tak […]<\/p>\n","protected":false},"author":123464,"featured_media":8208,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[209,171,204],"class_list":["post-8205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","tag-agencja","tag-ai","tag-marketing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/123464"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8205"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8212,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8205\/revisions\/8212"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}