{"id":8002,"date":"2025-12-26T17:00:00","date_gmt":"2025-12-26T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/?p=8002"},"modified":"2025-12-23T11:55:12","modified_gmt":"2025-12-23T10:55:12","slug":"osiagnij-wymarzone-cele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/osiagnij-wymarzone-cele\/","title":{"rendered":"Osi\u0105gnij wymarzone cele w 2026 roku"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tYouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tSpotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tApple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n

Przygotowanie si\u0119 na nowy rok wymaga czego\u015b wi\u0119cej ni\u017c listy cel\u00f3w i dobrych intencji. Skuteczno\u015b\u0107 w 2026 roku b\u0119dzie zale\u017ce\u0107 od umiej\u0119tno\u015bci porz\u0105dkowania priorytet\u00f3w, podejmowania \u015bwiadomych decyzji i rezygnowania z dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re nie tworz\u0105 realnej warto\u015bci.<\/h2>\n\n\n\n

W najnowszym odcinku wchodzimy w temat przygotowania si\u0119 do 2026 roku z perspektywy skuteczno\u015bci, podejmowania decyzji i sposobu funkcjonowania w coraz bardziej wymagaj\u0105cej rzeczywisto\u015bci. Skupiamy si\u0119 na porz\u0105dkowaniu priorytet\u00f3w, \u015bwiadomych wyborach oraz rezygnowaniu z dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re poch\u0142aniaj\u0105 uwag\u0119, ale nie prowadz\u0105 do realnych efekt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Poruszane s\u0105 w\u0105tki zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem czasem i energi\u0105, podej\u015bciem do eksperymentowania, poszukiwaniem nowych perspektyw oraz stawianiem cel\u00f3w w taki spos\u00f3b, aby by\u0142y mo\u017cliwe do utrzymania w d\u0142u\u017cszym horyzoncie. Pojawia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c temat dyscypliny jako fundamentu skuteczno\u015bci oraz pytanie o to, jak budowa\u0107 rozw\u00f3j zawodowy i osobisty bez narastaj\u0105cej presji i przeci\u0105\u017cenia.<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udf99\ufe0f Pos\u0142uchaj #345 odcinka Greg Albrecht Podcast: Osi\u0105gnij wymarzone cele w 2026 roku<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Partnerzy Greg Albrecht Podcast:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Formeds<\/strong> \u2013 Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoj\u0105 wydajno\u015b\u0107, form\u0119 i samopoczucie z pomoc\u0105 wysokiej klasy polskich produkt\u00f3w ze 100% czystym sk\u0142adem, optymalnymi dawkami sk\u0142adnik\u00f3w aktywnych i jako\u015bci potwierdzonej przez niezale\u017cne laboratoria.https:\/\/youtu.be\/gtEn_c9ysJk<\/a><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 formeds.pl\/greg<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wspieraj\u0105c naszych partner\u00f3w, wspierasz rozw\u00f3j podcastu!<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Transkrypcja:<\/h2>\n\n\n\n

(Transkrypcja jest generowana automatycznie, mo\u017ce zawiera\u0107 drobne b\u0142\u0119dy<\/em>)<\/p>\n\n\n\n

Greg Albrecht:<\/strong>\u00a0 Chcesz osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces biznesowy w 2026 roku? Podziel\u0119 si\u0119 z Tob\u0105 dzisiaj pi\u0119cioma praktykami, kt\u00f3rych wprowadzenie w \u017cycie na pewno podniesie Twoj\u0105 skuteczno\u015b\u0107. Je\u017celi chcesz, \u017ceby Tw\u00f3j biznes wyr\u00f3\u017cni\u0142 si\u0119 na tle innych, musisz robi\u0107 co\u015b inaczej. Jak obserwuj\u0119 ludzi, kt\u00f3rzy odnosz\u0105 wielkie sukcesy, to jednak po prostu ich bawi ta gra. Dyscyplin\u0105 mo\u017cesz doj\u015b\u0107 do ka\u017cdego celu du\u017co \u0142atwiej i osi\u0105gn\u0105\u0107 co\u015b, co zupe\u0142nie jest dla Ciebie niewyobra\u017calne. Partnerem podcastu jest Albrecht & Partners. Mentoring strategiczny, wsparcie w zarz\u0105dzaniu i executive coaching. Formec, producent suplement\u00f3w o stuprocentowo czystym sk\u0142adzie. Z kodem GREG20 zam\u00f3w z 20% rabatem na formec.pl.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Chcesz osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces biznesowy w 2026 roku? Wspieram przedsi\u0119biorc\u00f3w od 23 lat, pracuj\u0119 z nimi na co dzie\u0144 i nie sprzedam Ci z\u0142otych rad, nie dam Ci gwarantowanego systemu na to, co sprawi, \u017ce Tw\u00f3j biznes na pewno uro\u015bnie, ale podziel\u0119 si\u0119 z Tob\u0105 dzisiaj pi\u0119cioma praktykami, kt\u00f3rych wprowadzenie w \u017cycie na pewno podniesie Twoj\u0105 skuteczno\u015b\u0107 w 2026 roku i ka\u017cdym kolejnym roku potem, dlatego \u017ce s\u0105 to praktyki uniwersalne, kt\u00f3re stosuj\u0119 i kt\u00f3re widz\u0119, dzia\u0142aj\u0105 u najbardziej skutecznych ludzi, z kt\u00f3rymi mam okazj\u0119 rozmawia\u0107 w tym podca\u015bcie, pracowa\u0107 indywidualnie, pracowa\u0107 w grupach i kt\u00f3rzy osi\u0105gaj\u0105 gigantyczne sukcesy biznesowe. Jeste\u015b gotowy? To zaczynajmy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Pierwsza zasada, kt\u00f3ra na pewno pomo\u017ce Ci w 2026 roku, to mniej ogon\u00f3w. Co to znaczy mniej ogon\u00f3w? Oczywi\u015bcie nie chodzi tu o fizyczne ogony, ale o tematy, kt\u00f3re zostaj\u0105 w Twoim kalendarzu i zamulaj\u0105 Twoj\u0105 uwag\u0119. To s\u0105 te wszystkie niepotrzebne spotkania, to s\u0105 te wszystkie rzeczy, do kt\u00f3rych przywi\u0105za\u0142e\u015b si\u0119 w czasie, kt\u00f3re robisz z przyzwyczajenia, a kt\u00f3re nie kreuj\u0105 ju\u017c dzisiaj warto\u015bci i niestety zabieraj\u0105 bezcenny czas, kt\u00f3ry jest tak bardzo ograniczony przecie\u017c na co dzie\u0144 i kt\u00f3ry daje nam mo\u017cliwo\u015b\u0107 albo wykorzystania go dobrze, albo niestety bezpowrotnej utraty. Jak zatem usun\u0105\u0107 ogony ze swojego kalendarza? Zastosuj teraz na koniec roku metod\u0119 bia\u0142ej kartki. Na czym to polega? Zamiast patrze\u0107 w sw\u00f3j kalendarz i pr\u00f3bowa\u0107 wykre\u015bla\u0107 r\u00f3\u017cne rzeczy z niego i zastanawia\u0107 si\u0119, co jest przydatne, co jest nieprzydatne. Podejd\u017a inaczej.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sp\u00f3jrz na przysz\u0142y rok, jakby by\u0142 zupe\u0142nie pusty i w ca\u0142o\u015bci do Twojej dyspozycji i nast\u0119pnie zacznij od tego, \u017ceby zaplanowa\u0107 sobie najwi\u0119ksze cele na ten rok. By\u0107 mo\u017ce jakie\u015b nowe rzeczy, kt\u00f3rych chcesz si\u0119 nauczy\u0107, by\u0107 mo\u017ce chcesz wej\u015b\u0107 na nowy rynek, mo\u017ce wprowadzi\u0107 nowy produkt, mo\u017ce zatrudni\u0107 now\u0105 osob\u0119. Wpisz to sobie jako cele na ten rok, nast\u0119pnie ustaw zadania do tych cel\u00f3w na konkretne miesi\u0105ce. Je\u017celi to wszystko znajdzie si\u0119 w Twoim kalendarzu, spojrzysz na to na \u015bwie\u017co, to dopiero wtedy sp\u00f3jrz wstecz. Sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy ostatnie tego roku. Co tam si\u0119 tak naprawd\u0119 dzia\u0142o w Twoim kalendarzu, w Twoim mailu? Przejrzyj, z kim pisa\u0142e\u015b, o czym, jakie tematy Ci\u0119 zajmowa\u0142y, na jakich spotkaniach sp\u0119dzi\u0142e\u015b najwi\u0119cej czasu i oce\u0144, kt\u00f3re z tych rzeczy rzeczywi\u015bcie w przysz\u0142o\u015bci kreuj\u0105 warto\u015b\u0107 i chcesz je przepisa\u0107 do nowego kalendarza, a kt\u00f3re po prostu zostan\u0105 z ty\u0142u i ju\u017c nie b\u0119dziesz do nich wraca\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

To jest idealny moment na to, \u017ceby zrewidowa\u0107 relacje, \u017ceby zrewidowa\u0107 nawyki i wszystkie te rzeczy, kt\u00f3re praktykujesz z rozp\u0119du i w\u0142a\u015bnie to s\u0105 te ogony, a kt\u00f3re nie kreuj\u0105 \u017cadnej warto\u015bci. Punkt drugi to wi\u0119cej eksperyment\u00f3w. Na czym to polega? Mamy tendencj\u0119 do oci\u0105gania si\u0119 z wprowadzaniem nowych rzeczy, bo chcemy, \u017ceby by\u0142y idealne, bo zajmuj\u0105 nas te rzeczy, kt\u00f3re ju\u017c robimy do tej pory, bo obawiamy si\u0119, jak zostaniemy ocenieni i to nas trzyma w przesz\u0142o\u015bci. Je\u017celi chcesz, \u017ceby Tw\u00f3j biznes wyr\u00f3\u017cni\u0142 si\u0119 na tle innych, musisz robi\u0107 co\u015b inaczej. Dlatego potrzebujesz wi\u0119cej eksperyment\u00f3w.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Zaplanuj sobie r\u00f3\u017cne nowe rzeczy, kt\u00f3re zrobisz w tym roku, kt\u00f3rych nigdy nie robi\u0142e\u015b, kt\u00f3re odk\u0142ada\u0142e\u015b na bok, kt\u00f3re wydawa\u0142y Ci si\u0119 mo\u017ce niekoniecznie potrzebne i m\u00f3wi\u0119 o ma\u0142ych eksperymentach. Co\u015b, co b\u0119dzie trwa\u0142o tydzie\u0144, dwa tygodnie, miesi\u0105c. By\u0107 mo\u017ce wydasz sze\u015b\u0107 odcink\u00f3w podcastu. Mo\u017ce spr\u00f3bujesz z nowym zupe\u0142nie produktem, zadzwonisz do pi\u0119ciu klient\u00f3w i zastanowisz si\u0119, co mog\u0142oby im pom\u00f3c. Zaplanuj takie drobne eksperymenty, jak wyst\u0105pienie na jakim\u015b wydarzeniu, jak wprowadzenie nowego pracownika, przetestowanie nowej agencji. Te wszystkie rzeczy dobrze jest sobie ju\u017c dzisiaj wpisa\u0107 i powiedzie\u0107: OK, to jest moja lista dwunastu eksperyment\u00f3w. Jeden eksperyment w miesi\u0105cu, kt\u00f3re sprawi\u0105, \u017ce naucz\u0119 si\u0119 czego\u015b nowego, kt\u00f3re by\u0107 mo\u017ce odkryj\u0105, \u017ce jeden z nich b\u0119dzie jakim\u015b wielkim kamieniem milowym w rozwoju mojej firmy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Przetestuj r\u00f3\u017cne rzeczy, zaplanuj je sobie teraz i po prostu je r\u00f3b. Bez wielkich oczekiwa\u0144 odno\u015bnie wyniku, bo sam proces pr\u00f3bowania ju\u017c jest elementem tego rozwoju. Dlatego zach\u0119cam Ci\u0119 do tego, \u017ceby wzi\u0105\u0107 wi\u0119cej odwagi, zaryzykowa\u0107 czasem kapita\u0142em, uwag\u0105, \u017ceby nauczy\u0107 si\u0119 czego\u015b nowego, bo nawet je\u017celi wynik danego eksperymentu jest negatywny, to i tak ju\u017c to jest jaka\u015b lekcja, kt\u00f3ra Ci\u0119 rozwija, sprawia, \u017ce patrzysz szerzej i buduje potencja\u0142 do tego, \u017ceby mie\u0107 trampolin\u0119 do dalszego wzrostu. Trzeci element to s\u0105 nowe perspektywy. Co to znaczy? P\u00f3jd\u017a na spotkanie z lud\u017ami, kt\u00f3rych nigdy nie zna\u0142e\u015b. Napisz do kogo\u015b na LinkedInie, kto Ci\u0119 inspiruje. Pos\u0142uchaj podcastu, w kt\u00f3rym jaka\u015b osoba zajmuje si\u0119 czym\u015b, co zupe\u0142nie jest spoza Twojej bajki, a mo\u017ce da\u0107 Ci nietypow\u0105 inspiracj\u0119.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, otocz si\u0119 rzeczami nowymi, kt\u00f3re mog\u0105 przeprowadzi\u0107 Ci\u0119 w inne miejsce, w kt\u00f3rych zobaczysz inny troch\u0119 \u015bwiat ni\u017c ba\u0144ka, w kt\u00f3rej naturalnie \u017cyjesz. Tego typu nowe perspektywy pozwol\u0105 Ci wpa\u015b\u0107 na nowe pomys\u0142y. Tak\u017ce do tych eksperyment\u00f3w, o kt\u00f3rych m\u00f3wi\u0142em. Drugim elementem nowych perspektyw jest praca na przyk\u0142ad z coachem, czyli praca indywidualna z kim\u015b, kto zada Ci takie pytania, kt\u00f3rych nie zadasz sobie samemu, pozwoli Ci zobaczy\u0107 siebie z perspektywy. Zdj\u0105\u0107 pewne klapki na oczach, kt\u00f3re masz si\u0142\u0105 rzeczy, b\u0119d\u0105c w sobie i pracuj\u0105c w taki spos\u00f3b, jaki pracujesz, bo niewiarygodnym do\u015bwiadczeniem jest, kt\u00f3re bardzo cz\u0119sto jest moim udzia\u0142em w sesjach mentoringowych, kt\u00f3re prowadz\u0119 i jak mo\u017cna pom\u00f3c komu\u015b spojrze\u0107 na jego biznes z boku w zupe\u0142nie \u015bwie\u017cy spos\u00f3b.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

To jest niezwyk\u0142e uczucie. Kto\u015b nagle widzi co\u015b, czego Ty nie widzisz i komu\u015b si\u0119 to wydaje oczywiste, a Ty tego nie widzisz, bo jeste\u015b po prostu w \u015brodku tej maszyny. To jest zupe\u0142nie naturalne. Nie ma w tym niczego z\u0142ego. Nie ma si\u0119 co tego obawia\u0107, ani wstydzi\u0107. Warto si\u0119 tym zainspirowa\u0107, dosta\u0107 t\u0119 now\u0105 perspektyw\u0119, bo wtedy b\u0119dziesz mie\u0107 du\u017co wi\u0119ksz\u0105 jasno\u015b\u0107, jaki kolejny krok podj\u0105\u0107, na czym si\u0119 skupi\u0107, jakie eksperymenty wprowadza\u0107 oraz co mo\u017cesz udoskonali\u0107 w sobie, co pozwoli Ci wchodzi\u0107 na kolejny poziom. Czwarty aspekt to harmonia cel\u00f3w. Uwaga, nie uwa\u017cam, \u017ce jest mo\u017cliwe osi\u0105ganie cel\u00f3w bardzo ambitnych w ka\u017cdej sferze swojego \u017cycia jednocze\u015bnie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mam na my\u015bli biznes, rodzina, przyjaciele, hobby, zdrowie. Jest ile\u015b obszar\u00f3w, kt\u00f3re ka\u017cdy mo\u017ce sobie z nas wyznaczy\u0107. I polecam, wyznacz sobie te obszary, oce\u0144 w kategorii od 1 do 10, gdzie jeste\u015b dzisiaj i wybierz taki, kt\u00f3rym chcesz si\u0119 bardzo zaj\u0105\u0107 w przysz\u0142ym roku. Je\u017celi w\u0142a\u015bnie ten sukces biznesowy jest dla Ciebie bardzo wysoko w celach, no to musisz mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce w innych obszarach prawdopodobnie musisz obni\u017cy\u0107 loty i zastan\u00f3w si\u0119 nad tak zwan\u0105 ekologi\u0105 swojego celu, czyli jak Tw\u00f3j cel biznesowy przek\u0142ada si\u0119 na inne sfery \u017cycia, bo je\u017celi Tw\u00f3j cel jest nieekologiczny, czyli na przyk\u0142ad b\u0119dziesz pracowa\u0107 po 18 godzin i przez to opu\u015bci Ci\u0119 \u017cona albo podupadniesz na zdrowiu, to musisz si\u0119 zastanowi\u0107, czy to Ci si\u0119 po prostu op\u0142aca. I teraz to mo\u017cna w jakim\u015b stopniu oceni\u0107 wcze\u015bniej i podj\u0105\u0107 \u015bwiadom\u0105 decyzj\u0119, co jestem w stanie po\u015bwi\u0119ci\u0107 za to, bo nie ma osi\u0105gania du\u017cych cel\u00f3w bez pewnego rodzaju po\u015bwi\u0119cenia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u015awiadome spojrzenie na to uchroni nas przed jedn\u0105 rzecz\u0105, a mianowicie tym, \u017ce te wyzwania zwi\u0105zane z innymi obszarami \u017cycia, kt\u00f3re zignorowali\u015bmy, one do nas przyjd\u0105. Wi\u0119c je\u017celi wcze\u015bniej nie zaplanujemy, \u017ce s\u0142uchaj, tu b\u0119d\u0119 troch\u0119 mniej dost\u0119pny, tu b\u0119d\u0119 si\u0119 zajmowa\u0142 tym w taki spos\u00f3b, bo skupiam si\u0119 na sukcesie w tym obszarze biznesu, na przyk\u0142ad chc\u0119 kr\u00f3tkofalowo bardzo mocno zakcelerowa\u0107 wzrost i mam \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce to jest m\u00f3j plan, no to je\u017celi wiem wcze\u015bniej, \u017ce to mo\u017ce by\u0107 kosztem innych obszar\u00f3w \u017cycia, no to mog\u0119 jakim\u015b tym zarz\u0105dzi\u0107. Je\u017celi mnie to zaskoczy, no to na pewno te inne sfery \u017cycia, zdrowie, relacje upomn\u0105 si\u0119 o siebie, je\u017celi my postawimy wszystko na ten biznesowy cel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Rozwa\u017c powa\u017cnie ekologi\u0119 swojego celu biznesowego i zastan\u00f3w si\u0119, jak to wygl\u0105da w uk\u0142adance z innymi fragmentami Twojego \u017cycia. Mam pro\u015bb\u0119, zasubskrybuj teraz ten podcast, a dzi\u0119ki temu b\u0119dziemy mogli dalej rozwija\u0107 ten kana\u0142. Pi\u0105ty temat to jest zajawka. Opowiadam o tych wszystkich elementach, jakby to by\u0142 jaki\u015b komputer, tak? Tego si\u0119 pozb\u0105d\u017a, to wprowad\u017a, to przelicz, ale jest te\u017c element magii i tego serca w biznesie i w tym, co robimy na co dzie\u0144. Nie oszukujmy si\u0119, je\u017celi budujesz biznes, to wiele godzin, wi\u0119kszo\u015b\u0107 swojego czasu w ci\u0105gu dnia, prawdopodobnie po\u015bwi\u0119casz na zajmowanie si\u0119 tym<\/p>\n\n\n\n

. To musi Ci\u0119 bawi\u0107. To nie mo\u017ce by\u0107 co\u015b nieprzyjemnego, to nie mog\u0105 by\u0107 zobowi\u0105zania, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 Ci\u0119 drenowa\u0107, bo oczywi\u015bcie mo\u017cna wytrwa\u0107 w tym p\u00f3\u0142 roku, rok, mo\u017ce dwa, mo\u017ce trzy, ale po pierwsze pojawia si\u0119 pytanie, po co si\u0119 tak m\u0119czy\u0107 i czy widzimy nadziej\u0119 na to, \u017ce to zm\u0119czenie przyniesie nam co\u015b, co tak gwa\u0142townie zmieni nasze \u017cycie p\u00f3\u017aniej, \u017ce nagle zaczniemy by\u0107 szcz\u0119\u015bliwi. Je\u017celi nie czujesz tego, to podejmuj decyzje biznesowe, tak\u017ce w zgodzie ze swoim czuciem i intuicj\u0105. Derek Sivers powiedzia\u0142 kiedy\u015b co\u015b takiego, nawet ma ksi\u0105\u017ck\u0119, kt\u00f3ra tak si\u0119 nazywa: Hell Yeah or No, czyli albo ca\u0142a naprz\u00f3d, albo nie. Je\u017celi kto\u015b przychodzi do Ciebie z propozycj\u0105, m\u00f3wi Ci o czym\u015b i masz poczucie, mo\u017ce z przyzwoito\u015bci bym si\u0119 spotka\u0142, wypada odpowiedzie\u0107, a mo\u017ce to ma jaki\u015b sens, ale brzuch podpowiada Ci: bez sensu, uwa\u017cam, nie warto marnowa\u0107 uwagi na takie dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0I teraz uwaga, mo\u017ce by\u0107 sytuacja, w kt\u00f3rej ten niepok\u00f3j, l\u0119k, ch\u0119\u0107 wycofania si\u0119 jest w\u0142a\u015bnie zwi\u0105zana z obaw\u0105, z l\u0119kiem, czyli nie chcesz zrobi\u0107 czego\u015b, bo boisz si\u0119, jaki b\u0119dzie tego efekt.<\/p>\n\n\n\n

Takich wyzwa\u0144 akurat pr\u00f3bowa\u0142bym jak najwi\u0119cej, czyli oswajanie l\u0119ku, prze\u0142amywanie, wykorzystywanie odwagi do robienia tego, czego si\u0119 nie robi\u0142o. Na przyk\u0142ad w tym roku Kamil Kozio\u0142 zaprosi\u0142 mnie w ostatniej chwili, \u017cebym wyst\u0105pi\u0142 na TEDx. Mia\u0142em ogromne obawy, mia\u0142em presj\u0119 czasu, mia\u0142em ochot\u0119 kilka razy si\u0119 z tego wycofa\u0107 i jestem super zadowolony, \u017ce to zrobi\u0142em, chocia\u017c oczywi\u015bcie czu\u0142em ten l\u0119k, ale to by\u0142a niech\u0119\u0107 nie zwi\u0105zana z tym, \u017ce w sumie to bez sensu strac\u0119 czas i w zasadzie nie wiem, co z tego mam mie\u0107, tylko to by\u0142a ta obawa zwi\u0105zana z tym, \u017ce mo\u017ce nie dam rady, mo\u017ce si\u0119 wyg\u0142upi\u0119, mo\u017ce to nie p\u00f3jdzie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ten l\u0119k zwi\u0105zany z \u201ewyg\u0142upi\u0119 si\u0119\u201d, \u201enie dam rady\u201d i tak dalej, to jego trzeba oswaja\u0107, trzeba go przebija\u0107, bo w praktyce 9 na 10 sytuacji \u015bwietnie sobie damy rad\u0119, a nawet jak nie, to i tak nic si\u0119 nie stanie, ale je\u017celi masz poczucie, \u017ce to taka troch\u0119 strata czasu i robisz to z przyzwoito\u015bci, no to wtedy lepiej odpu\u015b\u0107. Jak obserwuj\u0119 ludzi, kt\u00f3rzy odnosz\u0105 wielkie sukcesy, to jednak po prostu ich bawi ta gra. <\/p>\n\n\n\n

Tak\u017ce wymieni\u0142em pi\u0119\u0107 element\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 z\u0142o\u017cy\u0107, ale to nie koniec, to nie koniec, tylko je kr\u00f3tko jeszcze podsumuj\u0119, a mianowicie: po pierwsze, mniej ogon\u00f3w, czyli usuwanie g\u0142upot z naszego kalendarza; po drugie, harmonia cel\u00f3w, czyli jak to wp\u0142ynie na ca\u0142e moje \u017cycie, jak mog\u0119 swoim \u017cyciem zawodowym, negatywnie na przyk\u0142ad, wp\u0142yn\u0105\u0107 na swoje \u017cycie osobiste; po trzecie, wi\u0119cej eksperymentowania, czyli hej, zr\u00f3b co\u015b, czego nigdy nie robi\u0142e\u015b, zobacz, jak b\u0119dzie, naucz si\u0119 czego\u015b w kontek\u015bcie nowej perspektywy; punkt czwarty, czyli z kim si\u0119 mog\u0119 spotka\u0107, z kim jeszcze nie gada\u0142em, jak coach mo\u017ce mi zada\u0107 dobre pytania, kt\u00f3re zmieni\u0105 moj\u0105 perspektyw\u0119, obal\u0105 by\u0107 mo\u017ce jakie\u015b moje przekonania; i pi\u0105ty punkt, czyli zajawka, r\u00f3bmy to z przyjemno\u015bci\u0105, z fanem, z entuzjazmem, po to, \u017ceby to by\u0142a fajna przygoda, a nie jakie\u015b martyrologiczne cierpienie.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0I teraz do tych wszystkich punkt\u00f3w, by\u0107 mo\u017ce nad nimi, a by\u0107 mo\u017ce pod nimi, jest punkt, o kt\u00f3rym te\u017c ostatnio m\u00f3wi\u0142em w odcinku podcastu, czyli dyscyplina. Dlatego, \u017ce dzisiaj jeste\u015bmy w miejscu: nowe cele, wyznaczamy je, zaraz b\u0119dzie nowy rok, no \u201enowa ja\u201d, przecie\u017c to wszystko jest proste, napisz\u0119 sobie co\u015b w kalendarzu, napisz\u0119 sobie co\u015b tutaj, prawda? I ta kartka potem trafi do szuflady, potem b\u0119dzie kartk\u0105 wstydu, potem o niej zapomnijmy, odnajdziemy j\u0105 za 10 lat. Teraz nawet sama praca wykonana w punktach 1\u20135 by\u0107 mo\u017ce pod\u015bwiadomie nas ukierunkuje na cel, ale je\u017celi wdro\u017cymy dyscyplin\u0119, czyli wpiszemy to do kalendarza i b\u0119dziemy to robi\u0107 i po prostu nie b\u0119dziemy my\u015ble\u0107, tylko b\u0119dziemy to robi\u0107 zamiast szuka\u0107 motywacji i innych powod\u00f3w, \u017ceby co\u015b zrobi\u0107, tylko wykonamy nasz plan, kt\u00f3ry teraz dzisiaj zrobisz.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

On nie musi by\u0107 super ambitny, wybierz sobie jedn\u0105 rzecz, kt\u00f3r\u0105 zrobisz inaczej, wybierz tych pi\u0119ciu, tylko jeden punkt, kt\u00f3ry do ciebie przemawia, ale taki jeden, kt\u00f3ry wdro\u017cysz z \u017celazn\u0105 dyscyplin\u0105, to dyscyplin\u0105 mo\u017cesz doj\u015b\u0107 do ka\u017cdego celu du\u017co \u0142atwiej i osi\u0105gn\u0105\u0107 co\u015b, co zupe\u0142nie jest dla ciebie niewyobra\u017calne. Ju\u017c o tym m\u00f3wi\u0142em w wcze\u015bniejszych odcinkach, o moich do\u015bwiadczeniach, chocia\u017cby z bieganiem, kt\u00f3re zacz\u0105\u0142em przez przypadek, z oty\u0142o\u015bci\u0105 i tak dalej, a dzisiaj z moj\u0105 energi\u0105 wielk\u0105, super hobby i uda\u0142o mi si\u0119 wiele osi\u0105gn\u0105\u0107, rzeczy, kt\u00f3re wydawa\u0142y mi si\u0119 zupe\u0142nie niemo\u017cliwe i w biznesie, i w innych sferach podobnie. Kiedy\u015b pomy\u015bla\u0142em, \u017ce zaczn\u0119 robi\u0107 podcast, a dzisiaj ju\u017c trzysta kilkadziesi\u0105t odcink\u00f3w nagrane. Po prostu wystarczy to robi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Tu nie ma \u017cadnej magii, ale to na pewno zawsze nas w jaki\u015b spos\u00f3b rozwinie, doprowadzi do jakiego\u015b punktu i \u017cycz\u0119 ci, \u017ceby ten 2026 rok by\u0142 dla ciebie rokiem wyj\u0105tkowym, prze\u0142omowym, pe\u0142en nowych eksperyment\u00f3w, fajnych wynik\u00f3w, ale na pewno masz jeszcze jakie\u015b pytania, komentarze, z czym\u015b si\u0119 nie zgadzasz. Napisz to teraz pod tym filmem. Ja ch\u0119tnie odpowiem na ka\u017cde pytanie. Je\u017celi masz inne wyzwania, aspekty biznesowe, z przyjemno\u015bci\u0105 wykorzystam swoje do\u015bwiadczenia, praktyk\u0119, wiedz\u0119 do tego, \u017ceby ci pom\u00f3c, \u017ceby ten 2026 rok by\u0142 dla ciebie super udany. Dzi\u0119kuj\u0119 ci bardzo za wys\u0142uchanie tego odcinka.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Powodzenia w nowym roku i do zobaczenia w kolejnym odcinku Greg Albrecht Podcast ju\u017c za tydzie\u0144.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Partnerem podcastu jest Albrecht & Partners. Mentoring strategiczny, wsparcie w zarz\u0105dzaniu i executive coaching.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Przygotowanie si\u0119 na nowy rok wymaga czego\u015b wi\u0119cej ni\u017c listy cel\u00f3w i dobrych intencji. Skuteczno\u015b\u0107 w 2026 roku b\u0119dzie zale\u017ce\u0107 od umiej\u0119tno\u015bci porz\u0105dkowania priorytet\u00f3w, podejmowania \u015bwiadomych decyzji i rezygnowania z dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re nie tworz\u0105 realnej warto\u015bci. W najnowszym odcinku wchodzimy w temat przygotowania si\u0119 do 2026 roku z perspektywy skuteczno\u015bci, podejmowania decyzji i sposobu funkcjonowania […]<\/p>\n","protected":false},"author":123464,"featured_media":8004,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[197,168,173],"class_list":["post-8002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","tag-197","tag-cel","tag-sukces"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/123464"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8002"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8005,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8002\/revisions\/8005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}