{"id":7098,"date":"2024-10-04T05:00:00","date_gmt":"2024-10-04T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/?p=7098"},"modified":"2024-10-02T04:21:54","modified_gmt":"2024-10-02T02:21:54","slug":"wiesz-co-robic-to-dlaczego-tego-nie-robisz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wiesz-co-robic-to-dlaczego-tego-nie-robisz\/","title":{"rendered":"Wiesz co robi\u0107, to dlaczego tego nie robisz? Martyna Albrecht"},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=62089402&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wiesz co robi\u0107, ale wci\u0105\u017c nie dzia\u0142asz? Od lat powtarzasz, \u017ce zrobisz X, ale ci\u0105gle jeste\u015b w tym samym miejscu? Studiujesz kolejne kursy, \u017ceby przygotowa\u0107 si\u0119 do dzia\u0142ania, zamiast przetestowa\u0107 swoje pomys\u0142y w praktyce? Martyna Albrecht<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O tym, jak przej\u015b\u0107 z etapu pomys\u0142u do dzia\u0142ania, przesta\u0107 sabotowa\u0107 siebie i odzyska\u0107 sprawczo\u015b\u0107 w \u017cyciu pos\u0142uchasz w tym odcinku podcastu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht \u2013 ICC coach, dzieli si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami i podpowiada, jak zacz\u0105\u0107 i wytrwa\u0107 w tym procesie, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 swoje cele.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Partnerzy Greg Albrecht Podcast:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Formeds<\/strong> \u2013 Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoj\u0105 wydajno\u015b\u0107, form\u0119 i samopoczucie z pomoc\u0105 wysokiej klasy polskich produkt\u00f3w ze 100% czystym sk\u0142adem, optymalnymi dawkami sk\u0142adnik\u00f3w aktywnych i jako\u015bci potwierdzonej przez niezale\u017cne laboratoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"http:\/\/formeds.pl\/greg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formeds.pl\/greg<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wspieraj\u0105c naszych partner\u00f3w, wspierasz rozw\u00f3j podcastu!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/youtu.be\/5nQ9aOAl79I\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/MARTYNA-23-P-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7100\" srcset=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/MARTYNA-23-P-1024x576.png 1024w, https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/MARTYNA-23-P-300x169.png 300w, https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/MARTYNA-23-P-768x432.png 768w, https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/MARTYNA-23-P-18x10.png 18w, https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/MARTYNA-23-P.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/life-business-coaching\/\">Zrealizuj d\u0142ugo odk\u0142adane zmiany z Martyn\u0105<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:00:00 : W odcinku<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:00:54 : Partnerzy podcastu: Formeds, Albrecht&amp;Partners<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:02:32 : Dlaczego nic nie zmieniasz, mimo ch\u0119ci zmiany?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:05:59 : Jak przej\u015b\u0107 od planowania do dzia\u0142ania?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:06:12 : Czy na pewno wiesz, o czym marzysz i znasz swoje zasoby?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:09:40 : Jak pozby\u0107 si\u0119 m\u0119tliku w g\u0142owie? Praca z coachem<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:13:11 : Testowanie pomys\u0142\u00f3w i zbieranie nowych danych<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:16:29 : Dlaczego kupujesz kolejne kursy, zamiast przej\u015b\u0107 do dzia\u0142ania?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:21:26 : Poznanie swoich s\u0142abych i mocnych stron<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:22:45 : Co tracisz, nie robi\u0105c czego\u015b?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:24:50 : Dlaczego nie teraz?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:26:20 : Co zyskujesz, nie robi\u0105c czego\u015b?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:26:51 : Co Ci da osi\u0105gni\u0119cie celu X? Rozbrajanie przekona\u0144<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:30:13 : Na czym naprawd\u0119 Ci zale\u017cy?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:33:34 : Czy coaching mo\u017ce komu\u015b zaszkodzi\u0107?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:38:46 : Zasoby i do\u015bwiadczenie jako wsparcie w dzia\u0142aniu<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:39:41 : Ekologia decyzji \u017cyciowych<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:43:02 : Subuj GAP!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transkrypcja:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(<em>Transkrypcja jest generowana automatycznie, mo\u017ce zawiera\u0107 drobne b\u0142\u0119dy<\/em>)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Dzi\u015b w Greg Albrecht Podcast moja wsp\u00f3lniczka, ma\u0142\u017conka, a tak\u017ce coach ICC, Martyna Albrecht. Cze\u015b\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/life-business-coaching\/\" data-type=\"page\" data-id=\"5523\">Martyna Albrecht<\/a>: Cze\u015b\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Pogadajmy dzisiaj o ludziach, kt\u00f3rzy w sumie wiedz\u0105 co zrobi\u0107, ale z jakiego\u015b powodu tego nie robi\u0105, bo i w mojej praktyce mentoringowej i twojej praktyce coachingowej jest mn\u00f3stwo takich os\u00f3b i ka\u017cdy z nas takie osoby zna. I to s\u0105 zar\u00f3wno te osoby, co wydaje mi si\u0119, \u017ce wiedz\u0105 czego chc\u0105, jak wszyscy Polacy, kt\u00f3rzy s\u0105 ekspertami w byciu mechanikami, lekarzami i politykami, ale te\u017c takie osoby, kt\u00f3re na serio w swojej karierze zawodowej, nawet z du\u017cym do\u015bwiadczeniem, z jakiego\u015b powodu chc\u0105 co\u015b zmieni\u0107 i wracaj\u0105 do tego, \u017ce ca\u0142y czas jednak s\u0105 w tym samym miejscu i nic si\u0119 nie zmienia. Dlaczego?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: W\u0142a\u015bnie tak mi si\u0119 przypomnia\u0142o takie zdanie, kt\u00f3re kiedy\u015b us\u0142ysza\u0142am od swojego klienta, kt\u00f3ry powiedzia\u0142, \u017ce dok\u0142adnie wiem, co chc\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107, ale w\u0142a\u015bnie si\u0119 zorientowa\u0142em, \u017ce mija pi\u0119\u0107, siedem lat, a ja jestem ca\u0142y czas w tym samym miejscu i w zasadzie w og\u00f3le si\u0119 nie posun\u0105\u0142em do przodu. Wi\u0119c tak, to jest cz\u0119ste wyzwanie i z czego to wynika, my\u015bl\u0119, \u017ce to jest kwestia indywidualna, ale na pewno mo\u017ce tutaj pom\u00f3c coaching, wi\u0119c to jest jaki\u015b wsp\u00f3lny mianownik w wi\u0119kszo\u015bci tych wyzwa\u0144, my\u015bl\u0119. Czyli nie przechodzenie z etapu pomys\u0142u do dzia\u0142ania, czasem sabotowanie siebie, czasem brak wiary we w\u0142asne mo\u017cliwo\u015bci, sprawczo\u015b\u0107, ma\u0142o dowod\u00f3w czasem na t\u0119 sprawczo\u015b\u0107, bo tkwimy w jednym punkcie i gdzie\u015b tam nie wystawiamy si\u0119 w\u0142a\u015bnie na nowe sytuacje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: A czasem iluzja tego, co chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107, czyli fajnie by by\u0142o by\u0107 instruktorem nurkowania, ale tak naprawd\u0119 to jest tylko marzenie i to marzenie nam wystarcza do tego i ono pe\u0142ni funkcj\u0119 marzenia niespe\u0142nionego, a wcale nie jest celem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Mo\u017ce tak by\u0107. Mo\u017ce by\u0107 te\u017c jakby brak wiedzy na temat tego, co si\u0119 wi\u0105\u017ce z tym. Taka lekka abstrakcja, je\u015bli chodzi o to, co chc\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107. A fakty s\u0105 takie, \u017ce im bardziej jest to konkretne, im wi\u0119cej krok\u00f3w, nawet takich teoretycznych wykonamy w tym kierunku, tym wi\u0119ksze szanse s\u0105 na to, \u017ce dojdziemy tam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: No tak, czasem to jest tak, \u017ce po prostu trawa jest bardziej zielona u s\u0105siada, znamy to, a kiedy przechodzimy na drug\u0105 stron\u0119, wcale nie jest tak \u0142atwo. Du\u017co os\u00f3b, z kt\u00f3rymi pracowa\u0142em, maj\u0105 na przyk\u0142ad lata do\u015bwiadcze\u0144 jako prezesi du\u017cych firm, ale s\u0105 na etacie i my\u015bl\u0105, to teraz jest czas za\u0142o\u017cy\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107, bo to takie jest fajne, to jest takie \u017cycie na w\u0142asnych zasadach, wolno\u015b\u0107, brak tych wszystkich ram.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To, co si\u0119 wydaje by\u0107 tym super elementem, okazuje si\u0119 potem czasem wyzwaniem. Wi\u0119c dobrze jest te\u017c zwa\u017cy\u0107, czego si\u0119 tak naprawd\u0119 chce, \u017ceby albo tego marzenia si\u0119 pozby\u0107, albo od\u0142o\u017cy\u0107 je na p\u00f3\u0142k\u0119 z napisem marzenia, ale wiedzie\u0107, \u017ce to nie powinno nas frustrowa\u0107, bo to nie jest nasz cel. tylko jakie\u015b marzenie, jaka\u015b uda, kt\u00f3rego\u015b dnia zrobi\u0119 to i to i to jest tylko taka gadka szmatka. Albo powiedzie\u0107, dobra, rzeczywi\u015bcie mam ten dyskomfort, \u017ceby co\u015b zmieni\u0107, wi\u0119c zweryfikuj\u0119 jak najbardziej ten dyskomfort w rzeczywisto\u015bci, \u017ceby zobaczy\u0107, z czym to si\u0119 je. Jak kto\u015b m\u00f3wi, b\u0119d\u0119 przedsi\u0119biorc\u0105, a nigdy w \u017cyciu nie sprzeda\u0142 niczego, no to nie ma czego szuka\u0107. Tak\u017ce takie mam swoje my\u015bli. Ciekaw jestem, jakie by\u0142y odkrycia twoich klient\u00f3w w tym zakresie. Jakie to by\u0142y przyk\u0142ady sytuacji lub proces, kt\u00f3ry zatem szed\u0142 od tego, \u017ce wiem co zrobi\u0107 do o, zrobi\u0142em co\u015b.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Ja my\u015bl\u0119, \u017ce cz\u0119sto pierwszym krokiem, do kt\u00f3rego w jakim\u015b momencie dochodzimy w trakcie takiego procesu coachingowego jest to, \u017ce warto jest zrobi\u0107 taki jakby research i porozmawia\u0107 z lud\u017ami, kt\u00f3rzy s\u0105 blisko tego tematu, kt\u00f3ry mnie interesuje. Czyli jak mog\u0119 zasi\u0119gn\u0105\u0107 wi\u0119cej informacji od os\u00f3b, kt\u00f3re wiedz\u0105 jak to jest, maj\u0105 co\u015b wsp\u00f3lnego bli\u017cej z tym na przyk\u0142ad co ja chc\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107, czyli na przyk\u0142ad jak to jest prowadzi\u0107 t\u0119 w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107. No i wtedy dzi\u0119ki temu, \u017ce dowiadujemy si\u0119 wi\u0119cej, mamy wi\u0119cej danych, to te\u017c jest wa\u017cna sk\u0142adowa do krystalizacji tej decyzji, za kt\u00f3rymi p\u00f3\u017aniej mog\u0105 i\u015b\u0107 jakie\u015b kolejne kroki, jakie\u015b dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: No w sumie sama mia\u0142e\u015b takie do\u015bwiadczenie, jak mia\u0142e\u015b kiedy\u015b pomys\u0142, \u017ce zostaniesz projektantk\u0105 wn\u0119trz i zrobi\u0142a\u015b kurs i porozmawia\u0142e\u015b z projektantkami wn\u0119trz i uzna\u0142e\u015b, \u017ce jednak to nie jest dla ciebie, mimo to, \u017ce nadal design ci\u0119 interesuje i dawa\u0142e\u015b sobie rad\u0119 z tymi projektami na etapie kursu, prawda. Czy to nie jest przyk\u0142ad tego, \u017ce je\u017celi zamienimy marzenie w&#8230; jak\u0105\u015b pr\u00f3b\u0119, to czasem odczarowujemy to marzenie po prostu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Tak, ja to rzeczywi\u015bcie zupe\u0142nie odczarowa\u0142am. Zda\u0142am sobie spraw\u0119, \u017ce jakby p\u00f3j\u015bcie dalej w tym kierunku by\u0142oby jednak niezgodne z tym, czego ja potrzebuj\u0119 w \u017cyciu i jak ja chc\u0119 pracowa\u0107 i co jest dla mnie wa\u017cne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: A co konkretnie masz na my\u015bli?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: W tym przypadku to chodzi\u0142o g\u0142\u00f3wnie o tak\u0105 higien\u0119 pracy, o rozdzielenie \u017cycia zawodowego troch\u0119 od \u017cycia prywatnego, o to, \u017ceby nie pracowa\u0107 w weekendy w\u0142a\u015bnie, \u017ceby mie\u0107 czas dla rodziny, dla ma\u0142ych dzieci, kt\u00f3re wtedy si\u0119 gdzie\u015b tam nied\u0142ugo wcze\u015bniej pojawi\u0142y i wiedzia\u0142am, \u017ce za bardzo b\u0119d\u0119 przenosi\u0107 to do domu. Tak\u017ce trudno jest pracowa\u0107 tak, b\u0119d\u0105c jakby zaczynaj\u0105c to od pocz\u0105tku, \u017ceby nie pracowa\u0107 po nocach i i w weekendy, no i ta nieprzewidywalna chocia\u017c w wielu sytuacji, ale faktycznie jakby ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce zrobi\u0142am ten krok, bo gdzie\u015b to zawsze mog\u0142oby pozostawa\u0107 w sferze jakiego\u015b niespe\u0142nionego marzenia, a ja w tym momencie jestem zupe\u0142nie z tym pogodzona, ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce zdoby\u0142am t\u0119 wiedz\u0119 i nadal pozostaje w sferze hobby, ale takiego, o kt\u00f3rym wiem wi\u0119cej teraz ni\u017c wiedzia\u0142am wcze\u015bniej, ale nie mam \u017cadnego \u017calu, poczucia, \u017ce co\u015b mnie omija, \u017ce nie posz\u0142am w to.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Mhm. Co z twojej perspektywy, bo to si\u0119 na pewno \u0142\u0105czy te\u017c z twoimi do\u015bwiadczeniami z klientami, by\u0142o wa\u017cne w tym procesie, \u017ce a, jednak dosz\u0142o do tej weryfikacji, czyli \u017ce przenios\u0142a\u015b to ze sfery marze\u0144 do sfery rzeczywisto\u015bci, a nie by\u0142a\u015b tylko w tej iluzji i b, \u017ce jaki element by\u0142 tym po\u0142o\u017ceniem, postawieniem kropki nad i, \u017ce temat zosta\u0142 zamkni\u0119ty?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: W moim przypadku wystarczy\u0142o zdobycie wielu danych na temat tego, jak faktycznie taka praca wygl\u0105da i ile czasu zaj\u0119\u0142oby mi jeszcze znaj\u0105c siebie i swoje podej\u015bcie, bo to jest jeszcze kwestia oczywi\u015bcie indywidualna, \u017ce ja mam przywi\u0105zanie do szczeg\u00f3\u0142\u00f3w i du\u017c\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 czuj\u0119. Wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce w moim przypadku by\u0142oby to wiele lat takich, gdzie by\u0142oby mi ci\u0119\u017cko po prostu w tym zawodzie. Wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce ta znajomo\u015b\u0107 siebie i wykonanie tego kroku na zasadzie wej\u015bcia w to na tyle, \u017ce spr\u00f3buj\u0119, zobacz\u0119, jak ja si\u0119 w tym odnajd\u0119, no i nie odnalaz\u0142am si\u0119. Jakby nie odnalaz\u0142am si\u0119 i ta wiedza mi u\u0142atwi\u0142a po prostu przej\u015bcie do kolejnego etapu i znalezienie czego\u015b innego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: A dlaczego zdecydowa\u0142a\u015b si\u0119 zrobi\u0107 ten kurs, czyli p\u00f3j\u015b\u0107 za tym? Pytam o to, bo pewnie i twoi klienci, ale te\u017c z mojego do\u015bwiadczenia, klienci cz\u0119sto bardzo du\u017co czasu przek\u0142adaj\u0105 na samotne dywagowanie, zastanawianie si\u0119, jakby tworzenie scenariuszy, poszukiwanie idealnego scenariusza, ale nie zderzaj\u0105 go z rzeczywisto\u015bci\u0105, czyli \u017ce mam z ty\u0142u g\u0142owy, o mog\u0119 by\u0107 pilotem, instruktorem narciarstwa, architektem, kimkolwiek, lata lec\u0105, a ja ca\u0142y czas na tym etapie, w swoim etacie wysy\u0142am maile i to jest moja praca, a iluzorycznych scenariuszy jest milion, jest ich coraz wi\u0119cej, szukam tego idealnego, I w zwi\u0105zku z tym siedz\u0119 w tym samym punkcie ca\u0142y czas. To jak to by\u0142o u ciebie. Co spowodowa\u0142o, \u017ce mia\u0142a\u015b decyzj\u0119, \u017ce to zweryfikuj\u0119?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: To, \u017ce to zweryfikuj\u0119, to ja my\u015bl\u0119, \u017ce to by\u0142y zasoby, kt\u00f3re mia\u0142am, kt\u00f3re mi pozwoli\u0142y bez jakiego\u015b wi\u0119kszego ryzyka spr\u00f3bowa\u0107 po prostu to zrobi\u0107. Czyli i przestrze\u0144, to w og\u00f3le w trakcie pandemii, wi\u0119c i gdzie\u015b tam czas wi\u0119kszy i no nie mia\u0142am \u017cadnego, \u017cadne specjalne ryzyko si\u0119 z tym nie wi\u0105za\u0142o, \u017ceby to zrobi\u0107, a mia\u0142am te\u017c tak\u0105 lekko\u015b\u0107 w tym, \u017ce je\u015bli si\u0119 w tym odnajd\u0119, to fajnie p\u00f3jd\u0119 w to, a je\u015bli&#8230; si\u0119 nie odnajd\u0119, to nie mia\u0142am takiej presji te\u017c na sobie. My\u015bl\u0119, \u017ce tutaj mo\u017ce istotniejszy m\u00f3j przypadek by\u0142by, w jakich okoliczno\u015bciach zdecydowa\u0142am si\u0119 wej\u015b\u0107 w coaching, jakby to by\u0142 inny moment, kiedy faktycznie sama by\u0142am dok\u0142adnie w takim momencie, w kt\u00f3rym teraz cz\u0119sto przychodz\u0105 do mnie klienci, czyli takiego m\u0119tliku, w kt\u00f3r\u0105 stron\u0119 ja mam i\u015b\u0107. Mam ju\u017c ten kurs sw\u00f3j projektowania, ale czy ja naprawd\u0119 chc\u0119 to robi\u0107, czy ja naprawd\u0119 jestem gotowa i tyle teraz mojego czasu zabra\u0107 tak naprawd\u0119 rodzinie, \u017ceby gdzie\u015b tam w tym zbudowa\u0107 jak\u0105\u015b karier\u0119, czy mo\u017ce jakie\u015b inne opcje powinnam eksplorowa\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wtedy w\u0142a\u015bnie pomog\u0142a mi praca z coachem, gdzie z tego m\u0119tliku zacz\u0119\u0142o mi si\u0119 to wszystko krystalizowa\u0107 z sesji na sesj\u0119 i pami\u0119tam dok\u0142adnie, \u017ce to by\u0142 wr\u0119cz taki fizyczny, fizyczne uczucie, \u017ce te kot\u0142uj\u0105ce si\u0119 my\u015bli, kt\u00f3re dos\u0142ownie odczuwa\u0142am w spos\u00f3b wr\u0119cz jakich\u015b b\u00f3lu g\u0142owy, zacz\u0119\u0142y po prostu mija\u0107 z ka\u017cd\u0105 t\u0105 sesj\u0105 coraz bardziej i zacz\u0119\u0142o wchodzi\u0107 do mojej g\u0142owy jakby powietrze, luz. Pozbywa\u0142am si\u0119 r\u00f3\u017cnego rodzaju presji, kt\u00f3re sobie przede wszystkim sama narzuca\u0142am. I w ramach tej pracy bardzo szybko mi si\u0119 wykrystalizowa\u0142 kierunek i podj\u0119\u0142am si\u0119 faktycznie tego, \u017ceby w to wej\u015b\u0107. Te\u017c z tak\u0105 lekko\u015bci\u0105, \u017ce spr\u00f3bowa\u0107 jak z tym b\u0119dzie, no i w tym si\u0119 bardzo odnalaz\u0142am, tak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tutaj jeszcze, dlaczego jestem teraz tu, gdzie jestem, to na pewno opr\u00f3cz tego, \u017ce zdecydowa\u0142am si\u0119 w to wej\u015b\u0107 i ta praca z coachem bardzo mi to pomog\u0142a i to wsparcie i to, \u017ce mam do tego potencja\u0142, \u017ce mog\u0142abym to robi\u0107 i p\u00f3\u017aniej to, jaki feedback dosta\u0142am na tym kursie, na kt\u00f3rym by\u0142am, czyli to, \u017ce jestem urodzonym coachem. To mnie bardzo wzmocni\u0142o, bo jakby spodziewa\u0142am si\u0119, \u017ce mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce si\u0119 mog\u0119 w tym odnale\u017a\u0107. Wcale nie spodziewa\u0142am si\u0119, \u017ce kto\u015b mi powie, \u017ce jestem urodzona do tego. Wi\u0119c by\u0142o to jakby przewy\u017cszy\u0142o moje oczekiwania i by\u0142o t\u0105 cegie\u0142k\u0105, kt\u00f3ra mnie jeszcze bardziej zach\u0119ci\u0142a do tego, \u017ceby totalnie w to i\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Czyli troch\u0119 do\u015bwiadczy\u0142a\u015b sama coachingu?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Tak, dlatego w to jakby wierz\u0119. Ale te\u017c to, \u017ce w coachingu elementem jest ta wiara coacha w mo\u017cliwo\u015bci coachee, \u017ce ty us\u0142ysza\u0142a\u015b ten feedback i on ci\u0119 te\u017c jakby popchn\u0105\u0142 do tego, \u017ceby ostatecznie wej\u015b\u0107 w ten temat. My\u015bl\u0119, \u017ce te\u017c wyzwaniem wielu os\u00f3b jest to, \u017ce siedz\u0105 sobie z my\u015blami same, i tych my\u015bli jest bardzo du\u017co i trudno jest rzeczywi\u015bcie uporz\u0105dkowa\u0107, ustrukturyzowa\u0107, a widzimy wiele potencja\u0142\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 umyka\u0107, wiele szans, kt\u00f3rymi chcieliby\u015bmy si\u0119 zaj\u0105\u0107 i troch\u0119 nie doceniamy tego czasu, kt\u00f3ry marnujemy na zastanawianie si\u0119, bardzo go nie doceniamy, czasu, kt\u00f3ry marnujemy na zastanawianie si\u0119 wzgl\u0119dem tego, jak ma\u0142o potrzebujemy czasu, \u017ceby zweryfikowa\u0107 pewne I jakby my\u015blenie nam zajmuje 90%, a dzia\u0142anie 10% albo jeszcze mniej. A prawda jest taka, \u017ce je\u017celi w\u0142a\u015bciwie szybko b\u0119dziemy roz\u0142adowywa\u0107 nasz\u0105 g\u0142ow\u0119 z tych my\u015bli, no to wtedy b\u0119dzie ta wi\u0119ksza du\u017ca lekko\u015b\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Ja pami\u0119tam moment, kiedy zawiesi\u0142em, pami\u0119tasz to dobrze, produkcj\u0119 podcastu, bo zbudowa\u0142y si\u0119 w mojej g\u0142owie r\u00f3\u017cne dziwne asocjacje zwi\u0105zane z tym podcastem i problem ma charakter bardzo z\u0142o\u017cony. Jakbym opowiedzia\u0142 to w jednym zdaniu, to pewnie by\u0142oby to daleko id\u0105ce uproszczenie. Ale kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, mia\u0142em taki stan psychofizyczny, jak wiesz, \u017ce uwa\u017ca\u0142em, \u017ce dalsza produkcja podcastu jest bez sensu i kojarzy\u0142em, mia\u0142em same negatywne jakie\u015b asocjacje z tym zwi\u0105zane. I to by\u0142a ta sama g\u0142owa, ten sam cz\u0142owiek. Poszed\u0142em do coacha i w sumie po tej jednej sesji u\u015bwiadomi\u0142em sobie po pierwsze, co by\u0142o na pocz\u0105tku, co dawa\u0142o mi pozytywn\u0105 energi\u0119 w produkcji podcastu. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po drugie, na co ju\u017c nigdy nie chcia\u0142bym si\u0119 zgodzi\u0107, na jakie asocjacje w mojej g\u0142owie i na jakie dzia\u0142ania w ramach robienia tego podcastu, \u017ceby chcie\u0107 go kontynuowa\u0107 i co nowego chcia\u0142bym doda\u0107 do tej mikstury, \u017ceby wystartowa\u0107 na nowo. I to by\u0142 podobny element tego, \u017ce bardzo d\u0142ugo to dzia\u0142o si\u0119 w mojej g\u0142owie, a uwa\u017cno\u015b\u0107 tego procesu coachingowego i tej kontaktu z coachem mi pomog\u0142a w sumie bardzo szybko doj\u015b\u0107 do konkluzji i wr\u00f3ci\u0107 do tego punktu, gdzie jeste\u015bmy dzisiaj, gdzie czuj\u0119 pe\u0142no przekona\u0144 do tego, \u017ceby go produkowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Czyli jakby przeramowa\u0142e\u015b w og\u00f3le temat podcastu w swojej g\u0142owie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Dok\u0142adnie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Zmieni\u0142a\u015b swoj\u0105 percepcj\u0119 tej samej de facto rzeczy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Dok\u0142adnie. Powiedzmy, \u017ce r\u00f3\u017cnice s\u0105 kosmetyczne, a przeramowanie, spojrzenie z perspektywy da\u0142o mi tak\u0105 jasno\u015b\u0107, \u017ce wtedy przej\u015bcie do dzia\u0142ania, bo do tego zmierzam, przej\u015bcie do dzia\u0142ania jest zupe\u0142nie na innej fali, kiedy masz t\u0119 pewno\u015b\u0107 do tego, \u017ceby po prostu wej\u015b\u0107 w temat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Robisz to z przekonaniem w tym momencie. Nagle wszystko si\u0119 okazuje jasne, jak to robi\u0107. Tak, tak, to jest w\u0142a\u015bnie niesamowite. Tak jak powiedzia\u0142am o tym powietrzu, kt\u00f3ry nagle wchodzi i gdzie\u015b tam wszystko si\u0119 wydaje prostsze ni\u017c by\u0142o wcze\u015bniej. Tak cz\u0119sto jest. I tak pomy\u015bla\u0142am w\u0142a\u015bnie o tym, \u017ce jak siedzisz z tymi swoimi my\u015blami, kto\u015b siedzi z tymi swoimi my\u015blami, to po prostu jest to niezbyt produktywne, bo te my\u015bli si\u0119 ca\u0142y czas obijaj\u0105 od twojej w\u0142asnej g\u0142owy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Nie ma nowych danych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Nie ma nowych danych, dok\u0142adnie. A kto\u015b zadaj\u0105c jedno pytanie, kt\u00f3re ci\u0119 otwiera i pokazuje jaki\u015b, czy tam wskazuje na jaki\u015b inny aspekt, na jak\u0105\u015b inn\u0105 stron\u0119 tej sytuacji, albo mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ce mo\u017ce istnie\u0107 inna strona tej sytuacji, naprawd\u0119 mo\u017ce bardzo wiele zmieni\u0107 i zmieni\u0107 t\u0119 percepcj\u0119 bardzo szybko. A co za tym idzie i motywacj\u0119 do dzia\u0142ania, i rezultaty.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Wspomnia\u0142em wcze\u015bniej, bo my\u015blimy o tych osobach, co wiedz\u0105, co zrobi\u0107, ale tego nie robi\u0105 z jakiego\u015b powodu. Takich os\u00f3b jest pewnie mn\u00f3stwo i cz\u0119\u015b\u0107 z nich dlatego, \u017ce wiedz\u0105 w teorii, ale nie sprawdzi\u0142y tego w praktyce. S\u0105 r\u00f3\u017cne S\u0105 te\u017c takie osoby, kt\u00f3re szukaj\u0105 tego idealnego momentu, tej idealnej formy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Robi\u0105 jeszcze jeden kurs na przyk\u0142ad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Dok\u0142adnie, taka kategoria os\u00f3b, kt\u00f3re daj\u0105 najwi\u0119cej kasy wszystkim trenerom i tw\u00f3rcom tre\u015bci wideo, tre\u015bci PDF-\u00f3w, r\u00f3\u017cnych poradnik\u00f3w. To jest woda na m\u0142yn. Mo\u017ce jak kupi\u0119 za 50 z\u0142 kolejny poradnik, to moje \u017cycie si\u0119 zmieni. Oczywi\u015bcie ono si\u0119 w \u017caden spos\u00f3b nie zmienia od zwi\u0119kszania liczby poradnik\u00f3w, nawet od ogl\u0105dania kurs\u00f3w, no bo nie masz weryfikacji z prawd\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: I coraz trudniej z tej praktyki przechodzi\u0107 tak naprawd\u0119, jak jedn\u0105 wiedz\u0119 przykrywasz drug\u0105 wiedz\u0105. A z mojej perspektywy to jakby przyjrze\u0107 si\u0119 temu, to troch\u0119 jest tak, \u017ce kto\u015b czuje si\u0119 bezpiecznie po prostu w sytuacji, kiedy si\u0119 uczy i nie musi do tej praktyki przychodzi\u0107, bo to jest sytuacja wygodna w jakim\u015b sensie, tak. \u017be teraz zap\u0142aci\u0142, jaki\u015b czas po\u015bwi\u0119ca na to, \u017ceby jaki\u015b kolejny kurs zrobi\u0107, a trudniejsze jest jednak przej\u015bcie do tego i wystawienie si\u0119 na pewnego rodzaju dyskomfort, gdzie ja si\u0119 zderzam z t\u0105 rzeczywisto\u015bci\u0105, ale wtedy tak naprawd\u0119 si\u0119 ucz\u0119 i weryfikuj\u0119 najwi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Mhm. Czyli kupowanie, robienie kurs\u00f3w to jest tak naprawd\u0119 udawanie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Nie powiedzia\u0142abym, \u017ce og\u00f3lnie tak jest, ale wiem, \u017ce s\u0105 tacy ludzie, kt\u00f3rzy robi\u0105 kursy za kursem, wi\u0119c jakby gdzie\u015b tam znalezieniem umiaru w tym i wyznaczenie sobie takiego etapu, w kt\u00f3rym ja ju\u017c przejd\u0119 do tej praktyki, chocia\u017c spr\u00f3buj\u0119, jak to jest zastosowa\u0107 w praktyce, czy to ma sens, co mi to daje, bo to tak naprawd\u0119 ta strona praktyczna dopiero pokazuje, czego si\u0119 nauczy\u0142am, a nie robienie jednego za drugim, to takie uzale\u017cnienie od zdobywania nowej wiedzy, w co \u0142atwo jest tak naprawd\u0119 popa\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Ja my\u015bl\u0119, \u017ce to jest wym\u00f3wka przed dzia\u0142aniem, czyli kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, masz wym\u00f3wk\u0119, \u017ce ucz\u0119 si\u0119 czego\u015b nowego, \u017ce si\u0119 rozwijam, ale tak naprawd\u0119 jak zdobywasz czyst\u0105 wiedz\u0119, to si\u0119 nie rozwijasz, bo doro\u015bli ludzie, jak wiemy, Tylko zdobywanie wiedzy teoretycznej to jest 10% ich rozwoju, a 70% to jest nauka przez dzia\u0142anie. Zatem poprzez podejmowanie konkretnych, rzeczywistych akcji, pr\u00f3b robienia tego, co chc\u0105 robi\u0107. W zwi\u0105zku z tym mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce kupowanie i branie udzia\u0142u w kursach jest oszukiwaniem samego siebie i odwlekaniem momentu, kiedy przejd\u0119 do akcji i b\u0119d\u0119 musia\u0142 stan\u0105\u0107 twarz\u0105 w twarz z dyskomfortem czego\u015b nowego, z wyj\u015bciem z tej strefy komfortu tak zwanej. Albo poszerzeniem jej. No albo poszerzeniem jej, wyj\u015bciem na kolejny poziom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Fajnie si\u0119 skonfrontowa\u0107 w takich przypadkach z tym, \u017ce kupuj\u0105c ten kurs, to ja sobie troch\u0119 kupuj\u0119 spok\u00f3j na jeszcze jaki\u015b okres. Ale to nie s\u0142u\u017cy mi, tak, zazwyczaj. w d\u0142u\u017cszej perspektywie. A jeszcze dodatkowo mnie cz\u0119sto du\u017co kosztuje i gdzie\u015b tam powoduje jak\u0105\u015b frustracj\u0119 z tego tytu\u0142u, \u017ce ju\u017c mam tyle tych kurs\u00f3w na koncie, a to w og\u00f3le nie koresponduje z tym, jakie mam wyniki w tym, kim chc\u0119 gdzie\u015b tam si\u0119 sta\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Dok\u0142adnie. Teoria versus praktyka. Jednocze\u015bnie powod\u00f3w mo\u017ce by\u0107 wiele. Czyli ta obawa przed konfrontacj\u0105 z rzeczywisto\u015bci\u0105, \u017ce mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, o kurcz\u0119, ja jestem tak naprawd\u0119 w tym do niczego. O rety, nie mog\u0119 tego zrobi\u0107. I ten l\u0119k mo\u017ce powodowa\u0107 wiele zachowa\u0144. Jedne, \u017ce ci\u0105gle siedzimy w kursach. Drugie, \u017ce szukamy idealnego rozwi\u0105zania up front. To jest kolejna w mojej ocenie fikcja. Czyli kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, zanim zaczn\u0119 co\u015b robi\u0107, to musz\u0119 mie\u0107 idealne rozwi\u0105zanie. To jest niemo\u017cliwe. Z tego wzgl\u0119du, \u017ce dop\u00f3ki nie zaczn\u0119 czego\u015b robi\u0107, to nie mam poj\u0119cia, jak to idealne rozwi\u0105zanie wygl\u0105da.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Tak, bo w teorii si\u0119 nie dowiem tego. To tak samo jak w zasadzie trendy, kt\u00f3re s\u0105 w biznesie, czyli jakie\u015b lean production, gdzie ju\u017c bez sensu jest czeka\u0107 na to, a\u017c m\u00f3j produkt b\u0119dzie idealny i go b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 zaproponowa\u0107 i gdzie\u015b tam wylaunchowa\u0107, bo za chwil\u0119 moja konkurencja to zrobi i trzeba to testowa\u0107 i sprawdza\u0107, co z tego wychodzi i ewentualnie to poprawia\u0107. Wi\u0119c na pewno nie w teorii, tylko w\u0142a\u015bnie w praktyce. Ju\u017c teraz wiadomo, \u017ce to lepiej dzia\u0142a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: No to wyobra\u017amy sobie, \u017ce dzisiaj nasz widz lub s\u0142uchacz jest tak\u0105 osob\u0105, kt\u00f3ra w\u0142a\u015bnie jest tej pu\u0142apce, albo idzie kurs za kursem, albo czeka na ten idealny moment, \u017ce jak ju\u017c osi\u0105gn\u0119 to, to i to, to wtedy zaczn\u0119, otworz\u0119 swoj\u0105 firm\u0119, to wtedy zmieni\u0119 stanowisko, to wtedy&#8230; p\u00f3jd\u0119 si\u0119 odchudza\u0107, tak. Czyli jest ten idealny moment. Ten moment oczywi\u015bcie mo\u017cemy si\u0119 sami \u0142udzi\u0107 i odk\u0142ada\u0107 go. Jakie by\u015b narz\u0119dzia czy praktyki poleci\u0142a komu\u015b, kto jest w tym miejscu, \u017ceby skr\u00f3ci\u0107 ten b\u00f3l i zrobi\u0107 krok w kierunku dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Pierwsza rzecz, kt\u00f3ra tutaj mi przychodzi do g\u0142owy, to jest to, \u017ce warto sobie u\u015bwiadomi\u0107, \u017ce czasem mamy takie naturalne tendencje do dzia\u0142ania w ten spos\u00f3b, czyli w\u0142a\u015bnie do odwlekania, przechodzenia do dzia\u0142ania i w\u0142a\u015bnie takie czucie si\u0119 komfortowo w sytuacji, gdzie ja zdobywam t\u0119 now\u0105 wiedz\u0119. I tutaj warto pozna\u0107 siebie i dokona\u0107 takiego kroku jak zrobienie testu <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-odkryc-i-rozwijac-swoje-talenty-lista-top10-gallupa\/\" data-type=\"post\" data-id=\"4012\">Gallupa<\/a> na przyk\u0142ad, gdzie ja si\u0119 dowiaduj\u0119, \u017ce mam na przyk\u0142ad, czyli uczenie si\u0119 wysoko, czyli ja automatycznie b\u0119d\u0119 chcia\u0142 robi\u0107 kolejne kursy. Mam bardzo du\u017c\u0105 tak\u0105 zach\u0119t\u0119 do tego, \u017ceby t\u0119 now\u0105 wiedz\u0119 zdobywa\u0107, a niekoniecznie do w\u0142a\u015bnie przekuwania jej na praktyk\u0119. I cz\u0119sto jest tak, \u017ce jak widz\u0119 to czarno na bia\u0142ym, \u017ce ja tak dzia\u0142am, ale to&#8230; w jakim\u015b sensie jest dla mnie dobre, ale jakby zbyt intensywne dzia\u0142a ju\u017c na moj\u0105 niekorzy\u015b\u0107. Wi\u0119c to mo\u017ce by\u0107 pierwszy krok do takiej \u015bwiadomo\u015bci siebie, bo osoby w\u0142a\u015bnie z takimi tendencjami jest du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce b\u0119d\u0105 to mia\u0142y. I dostajesz tak naprawd\u0119 raport, gdzie masz czarno na bia\u0142ym napisane, \u017ce musisz to w jakim\u015b stopniu dokalibrowa\u0107, tak. Czyli gdzie\u015b tam masz tak\u0105 automatyczn\u0105 tendencj\u0119, to mo\u017cesz co\u015b z tym zrobi\u0107, \u017ceby to nie przyk\u0142ada\u0107 jakby tego do wszystkiego i dzia\u0142a\u0107 w ten spos\u00f3b ca\u0142y czas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A poza tym, co mo\u017cesz zrobi\u0107, \u017ceby przej\u015b\u0107 do dzia\u0142ania. Ja my\u015bl\u0119, \u017ce warto sobie odpowiedzie\u0107 na pytanie, takie znowu troch\u0119 skonfrontowa\u0107 si\u0119 z rzeczywisto\u015bci\u0105. Co ja trac\u0119, nie robi\u0105c tego. I jak zobaczymy, ile tego jest, plus co mog\u0119 zyska\u0107 robi\u0105c to i zobaczymy taki bilans troch\u0119 zysk\u00f3w i koszt\u00f3w, to to ju\u017c mo\u017ce dla nas by\u0107 motywuj\u0105ce na tyle, \u017ceby zobaczy\u0107, \u017ce przez na przyk\u0142ad ostatnie te 7 lat mog\u0142em zyska\u0107 to i to i by\u0107 na takim etapie, a jestem w miejscu i trac\u0119 z tego tytu\u0142u bardzo du\u017co.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Chodzi o utracone korzy\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zane z odwlekaniem. Czyli cz\u0119sto nam np. boimy si\u0119 zainwestowa\u0107 pieni\u0105dze, bo my\u015blimy, \u017ce je stracimy i w zwi\u0105zku z tym trzymamy got\u00f3wk\u0119 na koncie, np. w mi\u0119dzyczasie jest inflacja 20%, stracili\u015bmy 20% got\u00f3wki. A gdyby\u015bmy jednak zainwestowali na tej gie\u0142dzie te 10 lat temu, to by\u015bmy mieli plus 50% tej got\u00f3wki. Czyli kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, czasem mamy obawy zwi\u0105zane z tym, co mo\u017cemy straci\u0107, ale nie doceniamy ile tracimy nie podejmuj\u0105c \u017cadnej akcji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Tak. Wydaje mi si\u0119, \u017ce to rzeczywi\u015bcie jest jeden z takich mocnych przyk\u0142ad\u00f3w, \u017ce nie doceniamy tego, jak du\u017co tracimy, trac\u0105c czas, bo mo\u017cemy by\u0107 na etacie, mo\u017cemy dostawa\u0107 dobre, przyzwoite wynagrodzenie, mo\u017cemy jednocze\u015bnie np. budowa\u0107 biznes, tak jak wielu klient\u00f3w, z kt\u00f3rymi ja pracuj\u0119 i mie\u0107 fajn\u0105 firm\u0119, du\u017ce przychody, ale ci\u0105gle nie mamy czasu. I teraz decyzja jest taka, \u017ce mo\u017cemy powiedzie\u0107, ok, jak b\u0119d\u0119 na emeryturze, to wtedy wydam te wszystkie pieni\u0105dze. Pytanie, czy b\u0119dzie mi si\u0119 chcia\u0142o wtedy te pieni\u0105dze wydawa\u0107, jak b\u0119d\u0119 na emeryturze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Jak b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 z nich korzysta\u0107, kiedy b\u0119d\u0119 mia\u0142 zupe\u0142nie inny poziom energii, inne priorytety. I co powoduje, \u017ce chc\u0119 odwleka\u0107 nagrodzenie si\u0119 na przyk\u0142ad o kolejne 40 lat. I to jest to pytanie, kt\u00f3re warto sobie zada\u0107. Czyli dlaczego nie teraz? Ja zawsze sobie zadawa\u0142em to pytanie. I zawsze korzysta\u0142em z tego, \u017ce dlaczego nie teraz. Jak pierwsz\u0105 firm\u0119 otworzy\u0142em, to od razu pojecha\u0142em na urlop do Tanzanii i si\u0119 jako\u015b tym specjalnie przejmowa\u0142em i bardzo si\u0119 ciesz\u0119, bo mniejsze ryzyko. Dlaczego nie teraz. My\u015bl\u0119, \u017ce raczej z czasem pr\u00f3bujemy odk\u0142ada\u0107 pewne rzeczy i p\u00f3\u017aniej ju\u017c nie ma tego w\u0142a\u015bciwego momentu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Tak, albo kiedy jak nie teraz? Co ja powiem sobie za 10 lat. Kiedy ja nadal b\u0119d\u0119 w tym samym punkcie, a przez ten czas mog\u0142em zrobi\u0107 bardzo du\u017co. Co ja powiem moim dzieciom, \u017ce ja tego nigdy nie zrobi\u0142am, je\u015bli ich na przyk\u0142ad chc\u0119 uczy\u0107, \u017ceby byli sprawczy w swoim \u017cyciu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Podejmowali ryzyko.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak. Czasem elementem tego jest te\u017c pr\u00f3g aspiracji. Czyli oczywi\u015bcie mog\u0105 by\u0107 sytuacje, w kt\u00f3rych ja po prostu nie chc\u0119 si\u0119 rozwija\u0107, bo nie czuj\u0119 tej potrzeby, bo nie mam tego. Te\u017c Mo\u017cna m\u00f3wi\u0107 o sytuacjach, w kt\u00f3rych kto\u015b nie czuje, \u017ce da rad\u0119, ale je\u017celi ju\u017c wiesz, co chcesz mniej wi\u0119cej, czyli masz ten punkt, w kt\u00f3rym masz to poczucie, gdzie chcesz i\u015b\u0107, no to nadal czego\u015b nie robisz. I to mi si\u0119 te\u017c zdarza, \u017ce tak jak ty powiedzia\u0142e\u015b na pocz\u0105tku o kliencie, kt\u00f3ry powiedzia\u0142, \u017ce kilka lat temu to&#8230; wymy\u015bli\u0142, \u017ceby to zrobi\u0107, to mam podobn\u0105 sytuacj\u0119 i podobna sytuacja. Klient m\u00f3wi, ja sobie w 2016 roku na kartce napisa\u0142em, \u017ceby wprowadzi\u0107 w firmie takie i takie rzeczy. Z jakiego\u015b powodu tego nadal nie zrobi\u0142em. I co zyskuj\u0119 dzi\u0119ki temu, \u017ce tego nie robi\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Tak, to w\u0142a\u015bnie jest wa\u017cny element, jaka jest ta korzy\u015b\u0107, taka, kt\u00f3rej sobie do ko\u0144ca nie u\u015bwiadamiam, ale w\u0142a\u015bnie mam spok\u00f3j. Na przyk\u0142ad mam wi\u0119cej czasu, r\u00f3\u017cne elementy. Jak nie podejmuj\u0119 tego wysi\u0142ku, to jakby gdzie\u015b tam mam t\u0119 korzy\u015b\u0107 wt\u00f3rn\u0105 tak zwan\u0105 do tego, \u017ce tego nie robi\u0119. Tylko, \u017ce to jest co\u015b, co na d\u0142u\u017csz\u0105 met\u0119 nie przyk\u0142ada si\u0119 na moje poczucie jakiej\u015b szcz\u0119\u015bcia i satysfakcji z \u017cycia, tylko odwrotnie. Troch\u0119 tak jak z uzale\u017cnieniami gdzie\u015b po co&#8230; po co gdzie\u015b tam w czym\u015b tkwimy. Jeszcze jedn\u0105 rzecz chcia\u0142am powiedzie\u0107, bo tutaj to, co powiedzia\u0142e\u015b, to jest w du\u017cej mierze kwestia po prostu motywacji, tak, \u017ce ja wiem to, ja teoretycznie wiem, ale tego nadal nie robi\u0119, czyli ewidentnie moja motywacja nie jest wystarczaj\u0105co du\u017ca, \u017ceby naprawd\u0119 si\u0119 tego podj\u0105\u0107 i przyj\u0105\u0107 gdzie\u015b koszt, kt\u00f3ry si\u0119 z tym wi\u0105\u017ce, czyli ten wysi\u0142ek, czas i tak dalej. I tutaj moim zdaniem dobrze cz\u0119sto dzia\u0142a takie pytanie, Jak my\u015blimy sobie o jakim\u015b celu, kt\u00f3ry jest, ale nadal pozostaje teoretyczny, jak zadamy sobie pytanie, co mi to da. Czyli co mi to da.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To i to. Okej, ale p\u00f3jd\u017amy poziom dalej. A to, jak osi\u0105gniesz to i to, co w\u0142a\u015bnie powiedzia\u0142e\u015b, to co to tobie da. I mo\u017cemy doj\u015b\u0107 do takiego poziomu, o kt\u00f3ry sami siebie nawet nie podejrzewamy, czy przechodz\u0105c te kilka&#8230; Okej, chodzi ci o to, \u017ce na przyk\u0142ad&#8230; \u017be to jest jaka\u015b wy\u017csza motywacja, co\u015b, co gdzie\u015b we mnie tkwi, do czego sam nawet bym do ko\u0144ca nie doszed\u0142. I to jest ten moment, kiedy co\u015b klika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Albo wyrzucamy pomys\u0142 do \u015bmietnika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Albo tak, bo mo\u017ce te\u017c si\u0119 okaza\u0107, \u017ce nie, ale cz\u0119sto jest tak, \u017ce dochodzimy do takiej g\u0142\u0119bszej motywacji, do tego, na czym mi tak naprawd\u0119 zale\u017cy. No i jeszcze jest ten element zaczynania start small, czyli nigdy nie b\u0119dziesz gotowy, tak jak ty powiedzia\u0142e\u015b, kiedy jak nie teraz, nie ma lepszego momentu, ju\u017c teraz ju\u017c wiele powsta\u0142o na ten temat, nie wiem, i mem\u00f3w, i to ju\u017c jakby jest wy\u015bwiechtane, od dawna, ale zaczynanie tymi ma\u0142ymi krokami, czyli wyznaczenie sobie takich realistycznych cel\u00f3w, nie takich, kt\u00f3re nas przera\u017caj\u0105, tylko takie, kt\u00f3re nas motywuj\u0105, ale nadal s\u0105 realistyczne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Tak, no bo to chodzi o to, jaki jest ten m\u00f3j najbli\u017cszy mo\u017cliwy cel, kt\u00f3ry da mi te\u017c dalsz\u0105 motywacj\u0119 do dzia\u0142ania, je\u017celi go osi\u0105gn\u0119, bo to te\u017c jest budowanie tej d\u017awigni motywacji i to ma znaczenie. Powiedzia\u0142e\u015b o sprawdzeniu tej motywacji, czyli co mi to da, \u017ce powiedzmy Och, marz\u0119 o tym, \u017ceby za\u0142o\u017cy\u0107 firm\u0119, bo co my\u015blisz, \u017ce co mi to da. No nie wiem, wolno\u015b\u0107, \u017ce nie b\u0119d\u0105 mi narzeka\u0107 moi szefowie nad g\u0142ow\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: No i co da ci ta wolno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Ale czy to prawda. Po pierwsze, czy to jest prawda. Czyli kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, \u017ce b\u0119dziesz wtedy niewolnikiem by\u0107 mo\u017ce swoich klient\u00f3w. Wi\u0119c nadal to jest tylko mo\u017ce zupe\u0142nie inna sytuacja, ale przyjmuj\u0105c, \u017ce nawet zyskasz to, to co dzi\u0119ki temu zyskasz, \u017ce ci nie b\u0119d\u0105 udara\u0107. \u017be na przyk\u0142ad b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 bardziej samodzielnie podejmowa\u0107 decyzje i mo\u017ce nagle si\u0119 okaza\u0107, \u017ce jeste\u015b w stanie w miejscu, w kt\u00f3rym jeste\u015b, zmieni\u0107 sw\u00f3j spos\u00f3b zachowania bez zmieniania miejsca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Ale bo nawet mo\u017cesz zmieni\u0107 sw\u00f3j cel, \u017ceby osi\u0105gn\u0105\u0107 to, na czym tak naprawd\u0119, jak si\u0119 okazuje, tobie najbardziej zale\u017cy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Czyli na przyk\u0142ad mie\u0107 \u015bwi\u0119ty spok\u00f3j.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Na przyk\u0142ad. I wcale nie musisz do tego mie\u0107 dzia\u0142alno\u015bci, bo jak przy okazji mo\u017cesz si\u0119 przy zrobieniu researchu dowiedzie\u0107, \u017ce to jest troch\u0119 mit i to jest inny rodzaj wolno\u015bci, ale te\u017c du\u017co zobowi\u0105za\u0144, wiadomo. Jakby to jest ten drugi kawa\u0142ek. Ale te\u017c mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce mo\u017cesz ten cel realizowa\u0107 w zupe\u0142nie innym inny spos\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Czyli celem, kt\u00f3rym moim jest tak naprawd\u0119 mie\u0107 \u015bwi\u0119ty spok\u00f3j, to jest zmieni\u0107 szefa, a nie otworzy\u0107 firmy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Na przyk\u0142ad. I wtedy dochodzimy do takich te\u017c g\u0142\u0119bszych warstw, gdzie ty mo\u017cesz z kartk\u0105 operowa\u0107 sobie na zasadzie, jakie mam te opcje i gdzie\u015b tam po powierzchni patrze\u0107 na to tak jakby troch\u0119 p\u0142ytko, ale mo\u017cna wej\u015b\u0107 g\u0142\u0119biej w\u0142a\u015bnie w procesie coachingowym, \u017ceby si\u0119 skontaktowa\u0107 z tym, Na czym mi tak naprawd\u0119 zale\u017cy. Co jest w moim \u017cyciu najbardziej potrzebne. Co jest dla mnie wa\u017cne. Czyli zyska\u0107 g\u0142\u0119bok\u0105 motywacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: M\u00f3wimy o warto\u015bciach te\u017c po cz\u0119\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czasem to jest pochodna warto\u015bci. Mam takie dwie w tym kontek\u015bcie refleksje. Pierwsza jest taka, \u017ce m\u00f3wisz o tym, co ja zyskuj\u0119, robi\u0105c co\u015b, co niby mi szkodzi. I tu mam przyk\u0142ad bardzo wielu moich klient\u00f3w, kt\u00f3rzy w biznesie Zyskuj\u0105 poczucie kontroli, nie deleguj\u0105c. To jest bardzo typowy przyk\u0142ad i trzeba sobie wtedy odpowiedzie\u0107 czarno na bia\u0142ym, czy poczucie kontroli jest dla mnie tak wa\u017cne, \u017ce nadpisuje moje \u017cycie rodzinne, m\u00f3j czas wolny, moj\u0105 zdolno\u015b\u0107 do zbudowania firmy, kt\u00f3ra mo\u017ce funkcjonowa\u0107 beze mnie. bo po prostu jestem tak uzale\u017cniony od bycia w centrum, bycia t\u0105 wie\u017c\u0105 przesy\u0142ow\u0105 wszystkich informacji i tak bardzo chc\u0119 mie\u0107 t\u0119 kontrol\u0119, \u017ce sabotuj\u0119 wzrost mojej firmy poprzez to, \u017ce nie oddaj\u0119 tej decyzyjno\u015bci, nie daj\u0119 przestrzeni na to, \u017ceby kto\u015b by\u0107 mo\u017ce pope\u0142ni\u0142 te b\u0142\u0119dy. To jest taki, my\u015bl\u0119, punkt znacz\u0105cy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: I tutaj w\u0142a\u015bnie zobaczenie te\u017c, dostrze\u017cenie r\u00f3\u017cnych perspektyw tej sytuacji. Jak na przyk\u0142ad w tej sytuacji, kiedy nie delegujesz, tylko robisz ten micromanagement, to kwestia tego, jak to si\u0119 przek\u0142ada tak naprawd\u0119 i na twoje relacje, na kwesti\u0119 zaufania, czyli te\u017c jakby odklejenie si\u0119 troch\u0119 od tej w\u0142asnej perspektywy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: No i ta motywacja na ko\u0144cu, ona musi by\u0107 rzeczywi\u015bcie silna. roz\u0142o\u017cona troch\u0119 na czynniki pierwsze. Czasem trzeba te\u017c skorzysta\u0107 z tego, \u017ceby kto\u015b wsadzi\u0142 ci ten palec w ran\u0119, czyli \u017ce tak powiem, trzeba naprawd\u0119 poczu\u0107 ten b\u00f3l dyskomfortu i zobaczy\u0107 jak bardzo \u017ale b\u0119dzie, je\u017celi si\u0119 nie zmienisz, jak bardzo ta sytuacja, w kt\u00f3rej jeste\u015b jest z\u0142a. Je\u017celi nadamy temu odpowiedni horyzont, to my\u015bl\u0119, \u017ce mo\u017cna si\u0119 przestraszy\u0107 i to te\u017c jest czasem dobra motywacja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Mo\u017cna si\u0119 przestraszy\u0107, a mo\u017cna te\u017c si\u0119 u\u015bmie\u0107 czasem ze swojego w\u0142asnego wyzwania i to te\u017c jest bardzo uwalniaj\u0105ce. Ale generalnie jakby zmiana perspektywy ju\u017c du\u017co wnosi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Co jeszcze przychodzi ci do g\u0142owy, jak wyobra\u017camy sobie osob\u0119, kt\u00f3ra z jakiego\u015b powodu niby wie, co zrobi\u0107, ale tego nie robi. Powiedzieli\u015bmy o paru takich kontekstach. Wspomnieli\u015bmy na przyk\u0142ad o tym, \u017ce ta osoba tak naprawd\u0119 teoretyzuje, bo nie podj\u0119\u0142a \u017cadnego kroku. M\u00f3wili\u015bmy o tym, \u017ce mo\u017ce si\u0119 ba\u0107 tego, \u017ce po prostu&#8230; to nie wyjdzie i co ludzie powiedz\u0105, albo jak ja si\u0119 b\u0119d\u0119 czu\u0107, mo\u017ce si\u0119 ba\u0107 tej po prostu konfrontacji z rzeczywisto\u015bci\u0105. Mo\u017ce tak naprawd\u0119 nie chcie\u0107 tego tak za bardzo, tylko udawa\u0107, a mo\u017ce obawia\u0107 si\u0119 utraty tego sama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Czyli taka fa\u0142szywa motywacja gdzie\u015b tam za tym mo\u017ce sta\u0107, tak. Wi\u0119c tak, przyjrzenie si\u0119 tej motywacji, ale te\u017c temu, na ile ja sam czuj\u0119, \u017ce ja zas\u0142uguj\u0119 na zrobienie tego. Czyli co ja my\u015bl\u0119 o sobie, jak ja m\u00f3wi\u0119 do siebie, na ile ja si\u0119 sam wspieram w tym rozwoju tak naprawd\u0119, w tym wychodzeniu w\u0142a\u015bnie i robieniu nowych rzeczy, wstawianiu si\u0119 w nowych sytuacjach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Zastanowi\u0142em si\u0119 nad tym, takie troch\u0119 pytanie z czapy, ale powi\u0105zane z tym, o czym rozmawiamy. Czy uwa\u017casz, \u017ce coaching mo\u017ce komu\u015b zaszkodzi\u0107. Mo\u017cna sobie u\u015bwiadomi\u0107 co\u015b, co si\u0119 przed sob\u0105 na przyk\u0142ad cz\u0142owiek ca\u0142e \u017cycie ukrywa\u0142, stan\u0105\u0107 tym twarz\u0105 w twarz i powiedzie\u0107 sobie o rety, pozna\u0142em prawd\u0119 o sobie, b\u0119d\u0119 musia\u0142 wszystko zmieni\u0107. Lepiej by\u0142o nie i\u015b\u0107 na ten coaching i pozosta\u0107 w tej s\u0142odkiej dezinformacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Ja si\u0119 mog\u0119 wypowiada\u0107 tylko o takim jakby stricte coachingu, kt\u00f3ry ja uprawiam i kt\u00f3ry nie jest \u017cadnego rodzaju manipulacj\u0105. Wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce taki coaching nie mo\u017ce nikomu zaszkodzi\u0107, dlatego \u017ce przede wszystkim nie jest to tak, \u017ce coach ci co\u015b m\u00f3wi, wt\u0142acza do g\u0142owy, jak wygl\u0105da rzeczywisto\u015b\u0107. Tylko to ty sam dochodzisz do tych rzeczy, wi\u0119c je\u015bli ty sam do tych wniosk\u00f3w na temat swojego \u017cycia dochodzisz, bo za\u0142o\u017cenie jest takie, \u017ce to ty znasz swoje \u017cycie, ja jako coach, ja mog\u0119 ci na\u015bwietli\u0107 r\u00f3\u017cne obszary, kt\u00f3rym warto si\u0119 przyjrze\u0107, zatrzyma\u0107, zach\u0119ci\u0107 do zatrzymania si\u0119 przy jakich\u015b kwestiach, zada\u0107 ci te pytania, czasem w\u0142a\u015bnie mo\u017ce w te&#8230; rany, ale tutaj to mo\u017ce nie do ko\u0144ca tak, no ale takie jakby stymuluj\u0105ce do my\u015blenia pytania, ale to ty dochodzisz do tych wniosk\u00f3w, wi\u0119c czasem one mog\u0105 by\u0107 bolesne. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na przyk\u0142ad wniosek dotycz\u0105cy jakiego\u015b rodzaju korzy\u015bci, kt\u00f3r\u0105 mam, nie robi\u0105c czego\u015b, co wiem, \u017ce by\u0142oby dla mnie dobre, tak. To mo\u017ce by\u0107 trudne do zaakceptowania, \u017ce ja na przyk\u0142ad nie zak\u0142adam tej dzia\u0142alno\u015bci, cho\u0107 wiem, \u017ce to by\u0142oby dobre dla mnie, uwolni\u0142bym si\u0119 od tej firmy, mia\u0142bym wi\u0119cej tej wolno\u015bci, realizowa\u0142bym swoje jakie\u015b marzenie, wypu\u015bci\u0142 jaki\u015b produkt, o kt\u00f3rym od dawna my\u015bl\u0119, ale nie robi\u0105c tego mam ten spok\u00f3j, tak. Bo mam wolne wieczora na przyk\u0142ad. Wi\u0119c mo\u017ce by\u0107 to w jakim\u015b stopniu bolesne, ale nadal w znaczeniu rozwojowym.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Trudno mi si\u0119 z tob\u0105 nie zgodzi\u0107. Taki mo\u017ce z poziomu filozofii. My\u015bl\u0119, \u017ce ka\u017cdy z nas musi d\u0105\u017cy\u0107 do tego, czy warto, \u017ceby d\u0105\u017cy\u0142 do poznania prawdy. Prawdy o sobie, prawdy o rzeczywistej sytuacji. odarcia si\u0119 z jakich\u015b tam iluzji i sposob\u00f3w, w jakich sami siebie mamimy, pr\u00f3buj\u0105c lepiej si\u0119 poczu\u0107 sami sobie, ze sob\u0105, sami w swojej sk\u00f3rze lepiej, czasem oszukuj\u0105c wobec rzeczywisto\u015bci, wobec samych siebie, jak wygl\u0105da nasza rzeczywista sytuacja, gdzie jeste\u015bmy s\u0142abi, gdzie po prostu nasza sytuacja by\u0107 mo\u017ce jest beznadziejna i pr\u00f3bujemy zapakowa\u0107 si\u0119 w zbroj\u0119, to jest dla mnie czasem taka metafora, jak wyobra\u017cam sobie osob\u0119, kt\u00f3ra ma du\u017ce na przyk\u0142ad problemy, nie wiem, z od\u017cywianiem, ze zdrowiem, z zadbaniem jakby o swoje zdrowie i pr\u00f3buje to zamarkowa\u0107, kupuj\u0105c sobie bardzo drog\u0105 odzie\u017c i my\u015bli, \u017ce wtedy ten problem zniknie, bo jak b\u0119d\u0119 wygl\u0105da\u0107 dobrze, jak b\u0119d\u0119 mie\u0107 dobre marki.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Pudrowanie trupa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Troch\u0119 pudrowanie trupa, no. I \u017ce w \u017cyciu czasem pr\u00f3bujemy tego trupa zapudrowa\u0107, ju\u017c niewa\u017cne, co my\u015bl\u0105 inni, bo to naprawd\u0119 ma \u017cadne znaczenie. To jest wa\u017cne, jak my o sobie my\u015blimy, czy mo\u017cemy stan\u0105\u0107 twarz\u0105 w twarz ze sob\u0105 i powiedzie\u0107&#8230; co jest pod spodem, jaka jest prawda. I ten coaching jest narz\u0119dziem do poznania prawdy i nawet je\u017celi ta prawda jest bolesna, to ona nas prowadzi do znalezienia kolejnego sensownego kroku, kt\u00f3ry b\u0119dzie p\u0142yn\u0105\u0142 z g\u0142\u0119bi, a nie z jakich\u015b powierzchownych motywacji, jak co ludzie powiedz\u0105, czy jak ja b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 oszuka\u0107 samego siebie m\u00f3wi\u0105c o sobie. Wi\u0119c rzeczywi\u015bcie odpowiadaj\u0105c troch\u0119 te\u017c samemu na swoje w\u0142asne pytanie, czy to mo\u017ce zaszkodzi\u0107, W d\u0142ugim terminie to nie zaszkodzi, w kr\u00f3tkim terminie mo\u017ce by\u0107 \u017ar\u00f3d\u0142em nieprzyjemnych emocji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: W tym sensie podobnie jak terapia, tylko mo\u017ce nie a\u017c tak g\u0142\u0119boko na pewno, je\u015bli chodzi o jakie\u015b wydarzenia z przysz\u0142o\u015bci. My\u015bl\u0119 sobie te\u017c, \u017ce my si\u0119 sk\u0142adamy z r\u00f3\u017cnych kawa\u0142k\u00f3w i jednym z nich jest taki kawa\u0142ek, o kt\u00f3rym my sobie nie do ko\u0144ca, z kt\u00f3rego my nie do ko\u0144ca sobie zdajemy spraw\u0119. I inni te\u017c, bo tego nie pokazujemy. Ale m\u00f3wi\u0105c to i rozmawiaj\u0105c z ko\u0142czem, kt\u00f3ry w\u0142a\u015bnie ma ten radar, jest wyczulony na r\u00f3\u017cne komunikaty od ciebie p\u0142yn\u0105ce, kto\u015b mo\u017ce po raz pierwszy w naszym \u017cyciu sk\u0142oni\u0107 nas do tego, \u017ceby si\u0119 przyjrze\u0107 temu kawa\u0142kowi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Ok, czyli \u017ce s\u0105 jakie\u015b sposoby my\u015blenia i dzia\u0142ania, kt\u00f3re w nas istniej\u0105, obserwator zewn\u0119trzny tego nie widzi i my tego nie widzimy, chocia\u017c tak post\u0119pujemy. Tak. I to jest co\u015b, co mo\u017ce by\u0107 dla nas ogromnym odkryciem, bo zobaczymy, \u017ce jest jaka\u015b prawda o nas, jaki\u015b spos\u00f3b zachowania, kt\u00f3ry by\u0107 mo\u017ce jest dla nas niekorzystny, ale robimy to w tajemnicy przed innymi, czy po prostu poza oczami innych, bo to jest w naszej g\u0142owie, Ale sami te\u017c tego nie zauwa\u017camy i to pytanie mo\u017ce nas naprowadzi\u0107 do takiego odkrycia na zasadzie, o rety, wmawiam sobie, \u017ce jestem z natury gruboko\u015bcisty i zawsze b\u0119d\u0119 musia\u0142 by\u0107 gruby. Tak. Na przyk\u0142ad. I jakby nikomu o tym nie m\u00f3wi\u0142em, sam tego nikomu nie powiedzia\u0142em, ale to jest jaka\u015b moja prawda, kt\u00f3r\u0105 mam z ty\u0142u g\u0142owy i to ju\u017c zawsze tak b\u0119dzie musia\u0142o by\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: Czasem to nawet na poziomie to\u017csamo\u015bci gdzie\u015b brzmi i na nas bardzo wp\u0142ywa w wielu aspektach naszego \u017cycia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: To jest rzeczywi\u015bcie kolejny ciekawy aspekt do tego, \u017ceby w tym prze\u0142ama\u0107 takie momenty, kt\u00f3re nas hamuj\u0105. Co\u015b jeszcze przychodzi ci do g\u0142owy, kiedy my\u015blimy o stani\u0119ciu twarz\u0105 w twarz z rzeczywisto\u015bci\u0105 prawdy po to, \u017ceby zrobi\u0107 ten kolejny krok.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: My\u015bl\u0119, \u017ce czasem si\u0119gni\u0119cia takie g\u0142\u0119bsze do naszych zasob\u00f3w, czyli tego, gdzie ju\u017c zrobili\u015bmy w naszym \u017cyciu jakie\u015b kroki, dokonali\u015bmy czego\u015b, czego nie kojarzymy z t\u0105 sytuacj\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z wyzwaniem, przed jakim stoimy teraz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Czyli nasze zasoby to dokonania, umiej\u0119tno\u015bci, dowody na to, \u017ce potrafimy. Tak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: I to jest bardzo wzmacniaj\u0105ce, je\u015bli sobie zdamy spraw\u0119 z tego, \u017ce to nie jest tak, \u017ce my nigdy w ten spos\u00f3b nie post\u0105pili\u015bmy, nigdy si\u0119 nie wykazali\u015bmy jak\u0105\u015b cech\u0105, kt\u00f3ra teraz jest wymagana do tego, \u017ceby zrobi\u0107 kolejny krok w mojej obecnej sytuacji. To my\u015bl\u0119, \u017ce jest te\u017c ten element, taka cegie\u0142ka do tej sprawczo\u015bci, czyli do osi\u0105gni\u0119cia tego celu. \u017be damy rad\u0119. Tak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Mam jeszcze jeden element, kt\u00f3rego pewnie nie poruszyli\u015bmy, kt\u00f3rym si\u0119 pojawia jako taki uzupe\u0142niaj\u0105cy. On si\u0119 troch\u0119 pojawi\u0142, ale \u017ce jak analizujemy scenariusze, to rzeczywi\u015bcie cz\u0119sto patrzymy wycinkowo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To jest takie bardzo naiwne. Czyli my\u015bl\u0119 sobie, chc\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 jaki\u015b czas w maratonie. Czyli powiedzmy, \u017ce w moim hobby chc\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 jaki\u015b cel. I jakby pisz\u0119 sobie plan, kt\u00f3ry obejmuje punkty doj\u015bcia do tego, ale musz\u0119 rozumie\u0107, jak to wygl\u0105da, je\u017celi chodzi o ekosystem innych obszar\u00f3w, o tak\u0105 higien\u0119 tego, u\u0142o\u017cenia w innych obszarach, ekologi\u0119 tego, jak to si\u0119 przek\u0142ada na \u017cycie zawodowe, na \u017cycie osobiste, na rodzin\u0119 i tak dalej. I \u017ce tak samo z celami zawodowymi czasem my\u015blimy sobie o tym, czy wybra\u0107 rol\u0119 X, rol\u0119 Y, za\u0142o\u017cenie firmy, ryzyko inwestycyjne, sprzeda\u0107 firm\u0119 lub jej nie sprzeda\u0107 w kategorii tylko zdobywania punkt\u00f3w w postaci z\u0142ot\u00f3wek w biznesie, a nie rozumiemy czasem, i to nam bardzo pomaga, to jest te\u017c do\u015bwiadczenie mojej pracy mentoringowej z moimi klientami, kt\u00f3rzy na przyk\u0142ad firm\u0119 sprzedawali, pokazanie im tego w szerszym uj\u0119ciu, czyli jak sytuacja, w kt\u00f3rej jeste\u015b teraz, pracuj\u0105c i buduj\u0105c firm\u0119 x lat, maj\u0105c takie ryzyko na g\u0142owie i taki styl \u017cycia, kt\u00f3ry w ten spos\u00f3b si\u0119 przek\u0142ada na twoj\u0105 d\u0142ugowieczno\u015b\u0107, na twoje zdrowie, na tw\u00f3j czas sp\u0119dzany z rodzin\u0105, na nerwy, kt\u00f3re generujesz dla ca\u0142ego tego w\u0142a\u015bnie ekosystemu swojego, w kt\u00f3rym funkcjonujesz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy warto jest podejmowa\u0107 decyzj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 kolejnego kroku w biznesie w oderwaniu od tego kosztu, kt\u00f3ry ponosisz w innych sferach \u017cycia. My\u015bl\u0119, \u017ce za ma\u0142o uwagi temu przyk\u0142adamy standardowo, robi\u0105c tak\u0105 analiz\u0119 na zasadzie, ok, podejm\u0119 si\u0119 nowego wyzwania zawodowego, hola do przodu. Mo\u017ce jak jeste\u015b dwudziestoletnim singlem czy singielk\u0105, bez zobowi\u0105za\u0144, bez rodziny, bez ryzyk, z dobrym zdrowiem i generalnie Tw\u00f3j organizm przyjmie wszystko, to jest \u015bwietna decyzja, ale kiedy budujemy sobie to \u017cycie, kt\u00f3re jest bardziej z\u0142o\u017cone, to musimy o t\u0119 ekologi\u0119 zadba\u0107 w szerszym uj\u0119ciu. I my\u015bl\u0119, \u017ce tutaj te\u017c coaching i taka praca z kim\u015b pozwala nam wyj\u015b\u0107 z tego pude\u0142ka pod tytu\u0142em moje pude\u0142ko z prac\u0105 zawodow\u0105 i ono w og\u00f3le si\u0119 nie styka z innymi pude\u0142kami.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: My\u015bl\u0119, \u017ce w procesie coachingowym tak naprawd\u0119 od pocz\u0105tku dobierzemy pod uwag\u0119, bo ju\u017c przy ustaleniu tego celu zwracamy uwag\u0119 na to, na ile ten cel te\u017c przek\u0142ada si\u0119 na innych, na ile on jest w\u0142a\u015bnie taki ekologiczny.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Super. Mam wra\u017cenie, \u017ce pokryli\u015bmy ten temat w zasadzie w stu procentach. Czy chcia\u0142by\u015b co\u015b jeszcze doda\u0107, czy powiedzie\u0107, gdzie i jak powinni si\u0119 z tob\u0105 ludzie kontaktowa\u0107, czy jest jaki\u015b jeszcze my\u015bl na ko\u0144cu, kt\u00f3ra ci si\u0119 pojawia, to powiedz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Martyna Albrecht: My\u015bl\u0119, \u017ce mo\u017cna mnie znale\u017a\u0107 na LinkedInie, wi\u0119c to jest g\u0142\u00f3wne miejsce. I co, dzi\u0119kuj\u0119 Ci bardzo za t\u0119 rozmow\u0119.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wiesz co robi\u0107, ale wci\u0105\u017c nie dzia\u0142asz? Od lat powtarzasz, \u017ce zrobisz X, ale ci\u0105gle jeste\u015b w tym samym miejscu? Studiujesz kolejne kursy, \u017ceby przygotowa\u0107 si\u0119 do dzia\u0142ania, zamiast przetestowa\u0107 swoje pomys\u0142y w praktyce? Martyna Albrecht O tym, jak przej\u015b\u0107 z etapu pomys\u0142u do dzia\u0142ania, przesta\u0107 sabotowa\u0107 siebie i odzyska\u0107 sprawczo\u015b\u0107 w \u017cyciu pos\u0142uchasz w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":123460,"featured_media":7099,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-7098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/123460"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7098"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7103,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7098\/revisions\/7103"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}