{"id":6743,"date":"2024-08-02T05:00:00","date_gmt":"2024-08-02T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/?p=6743"},"modified":"2024-08-02T10:09:27","modified_gmt":"2024-08-02T08:09:27","slug":"dominik-swadzba-upacjenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/dominik-swadzba-upacjenta\/","title":{"rendered":"Dominik Swad\u017aba: Biznes poza cieniem ojca. Co da\u0142a mi terapia? Kulisy budowy uPacjenta"},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=60888607&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak konkuruje w obszarze benefit\u00f3w pracowniczych z gigantami? Odwraca paradygmat. Rynek m\u00f3wi: p\u0142a\u0107cie i nie u\u017cywajcie, a my m\u00f3wimy: p\u0142a\u0107cie i u\u017cywajcie jak najwi\u0119cej, bo to jest realna warto\u015b\u0107 dla pracownik\u00f3w &#8211; wyja\u015bnia Dominik Swad\u017aba, co-founder i CEO uPacjenta.<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nap\u0119dza go impact, motywuje robienie dobrych rzeczy dla ludzi. Zawsze chcia\u0142 stworzy\u0107 co\u015b, czego jeszcze nie by\u0142o na rynku. M\u00f3wi, \u017ce mia\u0142 szcz\u0119\u015bcie, \u017ce nie urodzi\u0142 si\u0119 w bardzo bogatym domu, bo mia\u0142 okazj\u0119 obserwowa\u0107 proces budowania bogactwa rodzic\u00f3w (sie\u0107 laboratori\u00f3w Diagnostyka) przez lata i dzi\u0119ki temu od zawsze rozumia\u0142, \u017ce nic nie jest dane. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jego scaleup ma ju\u017c 6 lat. Do tej pory wykona\u0142 2 000 000 bada\u0144 i odwiedzi\u0142 w domach 500 000 pacjent\u00f3w. Ugruntowa\u0142 ju\u017c swoj\u0105 pozycj\u0119 w obszarze B2C. Aktualnie koncentruje si\u0119 na zwi\u0119kszeniu udzia\u0142u w B2B.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jak konkuruje w obszarze benefit\u00f3w pracowniczych z gigantami? Odwraca paradygmat. Rynek m\u00f3wi: p\u0142a\u0107cie i nie u\u017cywajcie, a my m\u00f3wimy: p\u0142a\u0107cie i u\u017cywajcie jak najwi\u0119cej, bo to jest realna warto\u015b\u0107 dla pracownik\u00f3w &#8211; wyja\u015bnia <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dominik-swadzba-436b5861\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dominik Swad\u017aba<\/a>, co-founder i CEO <a href=\"https:\/\/upacjenta.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uPacjenta<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zapraszam do naszej rozmowy:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Jak \u015bci\u0105gn\u0105\u0107 z siebie presj\u0119 konkurowania z biznesem rodzinnym?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Jaka jedna zmiana odblokowa\u0142a dynamiczne skalowanie uPacjenta?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Co daje pojawienie si\u0119 na li\u015bcie Forbesa, gdy jeste\u015b m\u0142odym CEO?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Jak skutecznie \u201cko\u0144czy\u0107 prac\u0119\u201d jako CEO?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Ile mo\u017ce da\u0107 Ci terapia, je\u015bli jeste\u015b ci\u0105gle w biegu?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Co jest najwa\u017cniejsze w \u017cyciu dla Dominika?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Partnerzy Greg Albrecht Podcast:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Formeds<\/strong> \u2013 Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoj\u0105 wydajno\u015b\u0107, form\u0119 i samopoczucie z pomoc\u0105 wysokiej klasy polskich produkt\u00f3w ze 100% czystym sk\u0142adem, optymalnymi dawkami sk\u0142adnik\u00f3w aktywnych i jako\u015bci potwierdzonej przez niezale\u017cne laboratoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udc49 <a href=\"http:\/\/formeds.pl\/greg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formeds.pl\/greg<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wspieraj\u0105c naszych partner\u00f3w, wspierasz rozw\u00f3j podcastu!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Biznes w CIENIU ojca? Najwi\u0119cej da\u0142a mi TERAPIA - Dominik Swad\u017aba, kulisy budowy uPacjenta\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/iT-MJcuLhYE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:00:00 W odcinku <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:01:56 Przedstawienie go\u015bcia \u2013 Dominik Swad\u017aba, CEO i co-founder uPacjenta <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:02:34 Dlaczego badania w domu? Sk\u0105d pomys\u0142 na taki biznes? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:05:22 2 miliony bada\u0144, 0,5 miliona pacjent\u00f3w <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:07:03 Co daje obecno\u015b\u0107 na listach Forbesa przed 30? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:09:53 Co oznacza bycie powa\u017cnym w biznesie? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:11:43 Case Adama Neumanna z WeWork <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:14:57 Czy da si\u0119 jednocze\u015bnie dynamicznie rozwija\u0107 w B2B i B2C? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:20:32 Rynek kocha p\u0142acicie i nie u\u017cywajcie, a my m\u00f3wimy p\u0142acicie i u\u017cywajcie jak najwi\u0119cej \u2013 o podej\u015bciu uPacjenta <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:26:56 Ca\u0142e \u017cycie obserwowa\u0142em jak m\u00f3j tata robi\u0142 biznes <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:28:34 Nap\u0119dza mnie impact <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:29:47 Czy bycie bogatym z domu pomaga czy utrudnia tworzenie w\u0142asnej historii? 00:33:39 Lekcje biznesowe od rodzic\u00f3w <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:37:17 Konkurencja mi\u0119dzy ojcem a synem o prym biznesowy to recepta na nieudane \u017cycie <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:43:58 ABC podnoszenia osobistej skuteczno\u015bci wg Dominika <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:47:15 S\u0142abe strony CEO organizacji \u2013 jak sobie z nimi radzi\u0107? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:52:07 Czy CEO kiedykolwiek ko\u0144czy prac\u0119? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:57:41 Sztuka zadawania w\u0142a\u015bciwych pyta\u0144 \u2013 Co jest najwa\u017cniejsze w tym momencie? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">00:59:50 Otaczaj si\u0119 lud\u017ami, kt\u00f3rzy wnosz\u0105 warto\u015b\u0107 do Twojego \u017cycia <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">01:03:31 Subskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transkrypcja:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(<em>Transkrypcja jest generowana automatycznie, mo\u017ce zawiera\u0107 drobne b\u0142\u0119dy<\/em>)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Dzi\u015b w Greg Albrecht Podcast Dominik Swad\u017aba u pacjenta. Ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce znalaz\u0142e\u015b czas, \u017ceby\u015bmy porozmawiali o tym, jak zmieniasz \u015bwiat bada\u0144 i w jakim kierunku to zmierza. Moje rozumienie biznesu, kt\u00f3ry prowadzisz, to badania u pacjenta, jak sama nazwa wskazuje, ale nie tylko u pacjenta detalicznego, ale te\u017c w firmach badania dla grup pracownik\u00f3w. Brzmi jak w sumie co\u015b prostego, nadanie jakiego\u015b takiego cyfrowego interfejsu oko\u0142o uberowego us\u0142udze, kt\u00f3ra ju\u017c jest od wielu lat na rynku. Jak do tego doszed\u0142e\u015b, do tego konceptu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: W momencie, w kt\u00f3rym jeste\u015bmy dzisiaj, to koncept jest do\u015b\u0107 mocno rozwini\u0119ty i ma te takie dwie nogi. Natomiast w momencie, w kt\u00f3rym zacz\u0105\u0142em si\u0119 nad tym zastanawia\u0107, to bardziej wyszed\u0142em od pewnego problemu. Czyli jakby ca\u0142y czas w \u017cyciu stara\u0142em si\u0119, my\u015bl\u0105c o biznesach, u pacjenta to m\u00f3j drugi startup, I jak by\u0142em na studiach w Londynie, to tam mia\u0142em takiego mentora, kt\u00f3ry w\u0142a\u015bnie bardzo du\u017co m\u00f3wi\u0142 o tym, \u017ceby robi\u0107 rozwi\u0105zania na konkretne problemy. Mi si\u0119 to podoba\u0142o, ja te\u017c nie chcia\u0142em, nie mia\u0142em nigdy czego\u015b takiego w sobie, jestem kreatywn\u0105 osob\u0105 i jakby nigdy nie lubi\u0142em, wiesz, zrobi\u0107 tego jako drugi, trzeci, czwarty, tylko lepiej.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wielu to bardzo dobrze wychodzi i robi si\u0119, \u017ce tak powiem, firmy takie jak w Stanach i si\u0119 zrobi tylko lepiej albo lepiej ni\u017c konkurent, kt\u00f3ry ju\u017c jest od dw\u00f3ch lat na rynku. I mamy takich graczy typu Google, kt\u00f3ry nie by\u0142 pierwszy, a by\u0142 lepszy. Natomiast ja jako\u015b przez t\u0105 swoj\u0105 chyba m\u0142od\u0105 naiwno\u015b\u0107 stwierdzi\u0142em, \u017ce musz\u0119 zrobi\u0107 rzeczy, kt\u00f3rych nie ma. No wi\u0119c wtedy my\u015bla\u0142em sobie, dobra, to jedno to jest, \u017ce tego nie mo\u017ce by\u0107 na \u015bwiecie, a drugie to, \u017ce musi rozwi\u0105zywa\u0107 realny problem.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No i znalaz\u0142em taki problem poprzez jakby research z lud\u017ami, ale te\u017c poprzez w\u0142asn\u0105 jakby obaw\u0119 przed ig\u0142ami i generalnie du\u017cy problem mia\u0142em taki, \u017ce jak chcia\u0142em zrobi\u0107 badania, to mdla\u0142em, by\u0142 to dla mnie du\u017ca trauma. No wi\u0119c pomy\u015bla\u0142em, co by by\u0142o, gdyby tak jak zamawiam jedzenie, tak jak zamawiam ubrania i dlaczego w og\u00f3le tego nie ma, dlaczego nie mo\u017cna zam\u00f3wi\u0107 bada\u0144 krwi do domu, czyli zam\u00f3wi\u0107 kogo\u015b, kto przyjdzie&#8230; Po\u0142o\u017cymy si\u0119, \u017ce tak powiem, na spokojnie, nogi do g\u00f3ry. Ja to, co gdzie\u015b te\u017c zaobserwowa\u0142em, zawsze jak mdla\u0142em, czy tam by\u0142o mi s\u0142abo, to piel\u0119gniarka m\u00f3wi\u0142a, to prosz\u0119 si\u0119 po\u0142o\u017cy\u0107, nogi do g\u00f3ry. Wi\u0119c ja, wiesz, zawsze wszystko, co robi\u0142em, to pomy\u015bla\u0142em, dobra, no to ja ju\u017c przyjdzie, b\u0119dzie chodzi\u0107 ta piel\u0119gniarka do domu, to ja ju\u017c b\u0119d\u0119 le\u017ca\u0142 z nogami do g\u00f3ry i wtedy ju\u017c Nie b\u0119d\u0119 mia\u0142 tego okropnego uczucia. Wi\u0119c tak to wszystko powsta\u0142o od potrzeby w\u0142asnej, ale te\u017c od tego, \u017ce zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce nie jestem sam i zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce to nie jest tylko problem tego, \u017ce ludzie mdlej\u0105, ale te\u017c problem tego, \u017ce wiesz, niekt\u00f3rzy maj\u0105 ma\u0142e dzieci, kt\u00f3re si\u0119 boj\u0105, niekt\u00f3rzy maj\u0105 doros\u0142ych, niekt\u00f3rzy maj\u0105 starszych rodzic\u00f3w, dziadk\u00f3w. kt\u00f3rzy maj\u0105 problem z poruszaniem si\u0119, wi\u0119c pomy\u015bla\u0142em, \u017ce to nie jest tylko problem kwestii odczucia, ale te\u017c w\u0142a\u015bnie tego, \u017ceby gdzie\u015b podjecha\u0107 i co\u015b za\u0142atwi\u0107. A cz\u0119sto te\u017c w kontek\u015bcie ludzi, kt\u00f3rych mamy teraz najwi\u0119cej klient\u00f3w, to jest po prostu te\u017c to, \u017ce ludzie nie maj\u0105 czasu. Wi\u0119c jak maj\u0105 zrobi\u0107 profilaktyczne badania, no to po prostu nie maj\u0105 na to czasu. Czasu jecha\u0107, sta\u0107 w kolejce I potem, oczywi\u015bcie na czczo, mie\u0107 rozwalony ca\u0142y dzie\u0144. A my wierzymy w to, \u017ce ludzie powinni si\u0119 bada\u0107 cz\u0119sto, ale musz\u0105, \u017ceby to robi\u0107 cz\u0119sto, musz\u0105 to robi\u0107 \u0142atwo. A wi\u0119c w ich w\u0142asnym domu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: I jaki jest etap rozwoju tego, jak to nazwa\u0142e\u015b, startupu. Dzisiaj liczebno\u015b\u0107 zespo\u0142u, liczba klient\u00f3w, \u017ceby poczu\u0107 skal\u0119. Co to jest u pacjenta dzisiaj, bo jak u\u017cywamy s\u0142owa startup, to ca\u0142y czas pewnie wielu s\u0142uchaczy, widz\u00f3w my\u015bli dw\u00f3ch go\u015bci z pomys\u0142em i tam maj\u0105 w MVP pi\u0119ciu klient\u00f3w, wi\u0119c poczujmy skal\u0119, gdzie jeste\u015b na \u015bcie\u017cce rozwoju od zera do bohatera..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: To prawda, no w\u0142a\u015bnie mamy du\u017cych klient\u00f3w teraz w\u0142a\u015bnie nazwijmy to enterprise&#8217;owych, wi\u0119c tam zawsze m\u00f3wimy, \u017ce jeste\u015bmy startupem, no bo przy nich zawsze b\u0119dziemy pewnie startupem.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ale firma ma 6 lat, to mo\u017ce tak, wi\u0119c pewnie mo\u017cemy nazwa\u0107 si\u0119 dla bardziej wtajemniczonych scale-upem. Zatrudniamy 100 os\u00f3b mniej wi\u0119cej w biurze i kilkaset piel\u0119gniarek w Polsce. Nie tylko piel\u0119gniarek, ale te\u017c po\u0142o\u017cnych, ratownik\u00f3w medycznych i one to s\u0105 osoby, kt\u00f3re \u015bwiadcz\u0105 us\u0142ugi. Nazwijmy to part-time, to jest bardziej to, co powiedzia\u0142e\u015b na pocz\u0105tku, czyli Uber, wi\u0119c jakby nie licz\u0119 tego jako swoich pracownik\u00f3w. Wi\u0119c mniej wi\u0119cej liczebno\u015b\u0107 zespo\u0142u takiego zatrudnionego w kontek\u015bcie budowy tej organizacji to jest oko\u0142o 100 os\u00f3b. Je\u015bli chodzi o&#8230; Robi\u0142em taki slajd, teraz wyje\u017cd\u017cam, jaki\u015b zjazd inwestorski, wi\u0119c robi\u0142em slajd wczoraj, wi\u0119c za ka\u017cdym razem, wiesz, jak trzeba wrzuci\u0107 liczby, no to trzeba odgrzewa\u0107 baz\u0119 i zobaczy\u0107, ile ju\u017c tu mamy pacjent\u00f3w. Tak\u017ce zrobili\u015bmy ponad 2 miliony bada\u0144 i mamy ponad p\u00f3\u0142 miliona pacjent\u00f3w wykonanych, tak\u017ce to jest taka skala, my\u015bl\u0119, \u017ce ju\u017c jakie\u015b do\u015bwiadczenie w tym mamy. Je\u015bli chodzi o ilo\u015b\u0107 firm, to ponad tysi\u0105c firm skorzysta\u0142o z naszych us\u0142ug, wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce mo\u017cna spokojnie nazywa\u0107 to scale-upem..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: W mi\u0119dzyczasie w swojej karierze, dzisiaj mnie to uderzy\u0142o, bo jako\u015b wcze\u015bniej to przeoczy\u0142em, zosta\u0142e\u015b tym tak zwanym 30 under 30 Forbesa. Czy to jest plus dodatni, czy ujemny by\u0107 w takim rankingu. .\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Wiesz co, jakby, wiesz jak to jest, jak si\u0119 jest m\u0142od\u0105 osob\u0105, to zawsze si\u0119 my\u015bli o tym, \u017ce ci, co s\u0105 na ok\u0142adce gazet, to s\u0105 bardzo wa\u017cnymi lud\u017ami, wi\u0119c wtedy, kiedy stawa\u0142em si\u0119 tym 30 under 30 w Forbesie, szczeg\u00f3lnie w tej pierwszej edycji, by\u0142o to bardzo dla mnie nobilituj\u0105ce, ja wtedy mia\u0142em 28 lat i biznes, kt\u00f3ry rozwija\u0142 si\u0119 bardzo, bardzo pr\u0119\u017cnie, byli\u015bmy jednym Z najszybciej rosn\u0105cych startup\u00f3w, ten znowu jaka\u015b inna nagroda, to by\u0142 chyba Deloitte 50 Fastest Growing Companies, wtedy dosta\u0142em t\u0105 nagrod\u0119 za drugi najszybciej rosn\u0105cy biznes w Polsce i pi\u0105ty najszybciej rosn\u0105cy biznes w Europie \u015arodkowo-Wschodniej, to by\u0142o w 2021 roku. No i wtedy te\u017c to si\u0119 zbieg\u0142o z tym Forbesem. Tak\u017ce wydaje mi si\u0119, \u017ce w moim przypadku, no nie chc\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce to gdzie\u015b by\u0142o zas\u0142u\u017cone, natomiast wydaje si\u0119, \u017ce faktycznie na tamten moment byli\u015bmy takim no bardzo hot topikiem. To te\u017c musisz pami\u0119ta\u0107, \u017ce to by\u0142 okres pandemii. Wi\u0119c to by\u0142o tak, \u017ce jakby all eyes on you. I gdzie\u015b my\u015bl\u0119, \u017ce te\u017c w tym ten Forbes si\u0119 znalaz\u0142. To by\u0142a nie tylko nobilitacja pod k\u0105tem takiego, wiesz, bardziej takiej my\u015blenia od strony ego, bo oczywi\u015bcie mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce to gdzie\u015b buduje to ego. Natomiast bardziej dla mnie to by\u0142o fajne z tego tytu\u0142u, \u017ce jakby jako m\u0142ody cz\u0142owiek By\u0142em mo\u017ce bardziej w cudzys\u0142owiu gdzie\u015b, no nie wiem czy szanowany, ale jednak jak ma si\u0119 28 lat, a trzeba rozmawia\u0107 z lud\u017ami, nazwijmy to 40+, z menad\u017cerami du\u017cych organizacji, prezesami, zarz\u0105dami, no to jednak to na pewno taka ok\u0142adka, czy w\u0142a\u015bnie wyr\u00f3\u017cnienie w takim plebiscycie daje jaki\u015b papierek lakmusowy do tego, \u017ce po prostu mo\u017cemy by\u0107 powa\u017cnymi przedsi\u0119biorcami. A chocia\u017cby wiek na to mo\u017ce jeszcze nie \u015bwiadczy..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Czuj\u0119, czyli pewnego rodzaju uwiarygodnienie w oczach os\u00f3b, kt\u00f3re podejmuj\u0105 decyzje w imieniu du\u017cych organizacji, mierz\u0105 si\u0119 z pewnego rodzaju ryzykami i chc\u0105 tym ryzykiem zarz\u0105dzi\u0107..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Dok\u0142adnie tak. Wtedy jeszcze jak to jest startup, a nie scale up, no to te\u017c tych liczb jest mniej, tych referencji jest mniej, wi\u0119c wtedy je\u017celi skalujemy taki startup, no to przynajmniej fajnie jakby ta osoba, kt\u00f3ra go skaluje, czyli founder, prezes by\u0142 powa\u017cnym cz\u0142owiekiem. I teraz oczywi\u015bcie to mo\u017cna na r\u00f3\u017cne, \u017ce tak powiem, cz\u0119\u015bci rozk\u0142ada\u0107, co znaczy by\u0107 powa\u017cny w oczach innych firm, ale my\u015bl\u0119, \u017ce taki Forbes na pewno nie przeszkadza..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: A co w twoim rozumieniu w\u0142a\u015bnie oznacza bycie powa\u017cnym w biznesie. .\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Dla mnie przede wszystkim to s\u0105 takie warto\u015bci, kt\u00f3re mamy w sobie i ja zawsze wierzy\u0142em w to, \u017ce w biznesie trzeba m\u00f3wi\u0107 prawd\u0119, trzeba si\u0119 wywi\u0105zywa\u0107 z tego, co si\u0119 m\u00f3wi do ludzi. Ja zawsze uwa\u017ca\u0142em, \u017ce umowy s\u0105 mniej wa\u017cne, a najwa\u017cniejsze jest dane s\u0142owo i zawsze si\u0119 tym kierowa\u0142em, natomiast potem okaza\u0142o si\u0119, \u017ce umowy te\u017c s\u0105 wa\u017cne.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hahaha, bo nie wszyscy si\u0119 kieruj\u0105 tym samym, czym ja si\u0119 kieruj\u0119 i potem jak ja si\u0119 kieruj\u0119 tym, co si\u0119 um\u00f3wili\u015bmy, a druga osoba m\u00f3wi, poka\u017c umow\u0119, no to potem jest problem. Tak\u017ce na przestrzeni lat nauczy\u0142em si\u0119, \u017ce jednak nie tylko trzeba si\u0119 z kim\u015b um\u00f3wi\u0107, tylko potem trzeba zadzwoni\u0107 do swojego wsp\u00f3lnika, prawnika i powiedzie\u0107 mu, Konrad, tu si\u0119 um\u00f3wi\u0142em na to, to we\u017a mi teraz, zr\u00f3b z tego dobr\u0105 umow\u0119, bo m\u00f3j wsp\u00f3lnik jest radc\u0105 prawnym, ja jestem finansist\u0105, wi\u0119c ja licz\u0119, on pisze, ale oczywi\u015bcie ju\u017c tak to nie wygl\u0105da, bo mamy ju\u017c obs\u0142ug\u0119 prawn\u0105 i mamy CFO, ale tak to kiedy\u015b by\u0142o. Wi\u0119c przede wszystkim wydaje mi si\u0119, \u017ce to dane s\u0142owo i ja te\u017c to zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce rynki s\u0105 bardzo ma\u0142e. To znaczy ja widz\u0119, \u017ce po prostu rynek w Polsce jest taki, \u017ce za ka\u017cdym zakr\u0119tem, na ka\u017cdej konferencji widzimy tych samych ludzi. Wi\u0119c wed\u0142ug mnie Polska jest za ma\u0142a, \u015bwiat jest za ma\u0142y, \u017ceby m\u00f3c zrobi\u0107 co\u015b nie w porz\u0105dku dla kogokolwiek, bo po prostu to zawsze b\u0119dzie potem si\u0119 za nami ci\u0105gn\u0105\u0107, wi\u0119c dla mnie odpowiedzialno\u015b\u0107 w biznesie to po prostu robienie tego, na co si\u0119 umawiasz, a nie robienie po prostu jakich\u015b krzywych akcji i takich rzeczy i ja bardzo w to wierz\u0119 i zawsze m\u00f3wi\u0119, \u017ce jak kto\u015b s\u0142ucha, na co si\u0119 umawiam, daje komu\u015b s\u0142owo, to chocia\u017cby to by\u0142o na przestrzeni czas\u00f3w dla mnie niekorzystne, to zawsze je dotrzymuj\u0119..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Rozumiem, to u\u015bmiechn\u0105\u0142em si\u0119 nie w kontek\u015bcie tego, co m\u00f3wisz ty, tylko przed moimi oczami pojawi\u0142 si\u0119 Adam Newman z WeWorka, kt\u00f3ry jak\u0105\u015b zebra\u0142 200 milionow\u0105 rund\u0119 po tym, jak wszystkich swoich inwestor\u00f3w wystawi\u0142 i konsument\u00f3w i odszed\u0142 z WeWorka chyba z miliardem dolar\u00f3w, czy tam kilkuset milionami, kt\u00f3ry obr\u00f3ci\u0142 w miliard potem na innych inwestycjach. I nast\u0119pnie od najwi\u0119kszego funduszu na \u015bwiecie znowu zebra\u0142 rund\u0119, wi\u0119c s\u0105 ludzie w kategorii wa\u0144ka-wsta\u0144ka, albo po prostu za ma\u0142o wiemy o tym, co naprawd\u0119 si\u0119 wydarzy\u0142o i by\u0107 mo\u017ce te\u017c oceniamy surowo kogo\u015b, kogo nie znamy, bo te\u017c my\u015bl\u0119, \u017ce mamy tendencj\u0119 czasem, \u017ceby etykietowa\u0107 kogo\u015b, a nie znamy tego od wewn\u0105trz..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Ja bardzo znam t\u0105 histori\u0119, o kt\u00f3rej m\u00f3wisz, sam bardzo \u015bledzi\u0142em t\u0105 histori\u0119, sam mia\u0142em kiedy\u015b biuro w WeWorku, bardzo fajne biuro, zawsze jakby mnie zadziwia\u0142o spos\u00f3b, w kt\u00f3rym by\u0142o urz\u0105dzone i jak du\u017co by\u0142o tam wrzucone pieni\u0119dzy i wysi\u0142k\u00f3w, to \u017ceby by\u0142o naprawd\u0119 na najwy\u017cszym poziomie. Zawsze wiedzia\u0142em, \u017ce to si\u0119 nie mo\u017ce spi\u0105\u0107, wi\u0119c dla mnie to by\u0142o pewnie gdzie\u015b oczywiste, \u017ce to nie mo\u017ce dobrze dzia\u0142a\u0107 i by\u0142 to jeden z takich napompowanych balonik\u00f3w okresu tego, kt\u00f3ry ko\u0144czy\u0142 si\u0119 w 2022 roku. Natomiast je\u015bli chodzi o samego Adama Newmana, te\u017c pyta\u0142em jego inwestor\u00f3w, bo mia\u0142em tak\u0105 okazj\u0119 si\u0119 z nimi spotka\u0107, zreszt\u0105 w Dolinie Krzemowej, jak to by\u0142o i dlaczego dali si\u0119 na to nabra\u0107, chocia\u017c widzieli, \u017ce to przecie\u017c nie wygl\u0105da na liczbach, na niczym, a oni m\u00f3wi\u0105, \u017ce s\u0105 tacy ludzie na \u015bwiecie, kt\u00f3rzy maj\u0105 tak\u0105 charyzm\u0119, \u017ce ka\u017cdemu wm\u00f3wi\u0105, \u017ce to si\u0119 uda i takim by\u0142, jest cz\u0142owiek Adam i Adam podobno ma to w sobie, to znaczy jak wchodzisz do pokoju z nim, nie wiem, nie by\u0142em, nie pozna\u0142em go osobi\u015bcie, Natomiast podobno ma tak\u0105 charyzm\u0119 i taki charm w sobie, \u017ce po prostu on m\u00f3wi, a ty, nie wiem, czy to jest jaki\u015b, mo\u017ce uczy\u0142 si\u0119 jakiej\u015b hipnozy, czy czego\u015b takiego, ale podobno jest faktycznie tak, \u017ce po prostu jeste\u015b zahipnotyzowany tym, co m\u00f3wi. Nie wiem, nie by\u0142em, nie prze\u017cy\u0142em, ale podobno tak jest. A je\u015bli chodzi o to, co m\u00f3wisz, o t\u0119 kolejn\u0105 inwestycj\u0119, kt\u00f3r\u0105 dosta\u0142, nie wiem te\u017c dok\u0142adnie, ale z tego, co s\u0142ysza\u0142em, to warunki tych um\u00f3w s\u0105 na tyle trudne dla niego&#8230; \u017ce to on si\u0119 z tego nie mo\u017ce wymiksowa\u0107 negatywnie, czyli \u017ce jednak rynek si\u0119 uczy na b\u0142\u0119dach w tym kontek\u015bcie, \u017ce nie wiem, nie widzimy tych um\u00f3w, ale z tego co s\u0142ysza\u0142em, no to te umowy s\u0105 takie, \u017ce to on musi swoim kapita\u0142em tam generalnie bardzo mocno zaryzykowa\u0107, a fundusz jest gdzie\u015b tam takim dodatkiem, ale no wiesz, znowu spekulacja..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Fajnie, \u017ce mo\u017cemy to pog\u0142\u0119bi\u0107, \u017ceby te\u017c obr\u00f3ci\u0107 temat z kilku perspektyw, bo oczywi\u015bcie pryncypialnie w stu procentach si\u0119 podpisuje pod tymi warto\u015bciami, o kt\u00f3rych m\u00f3wisz, \u017ce tu zawsze s\u0105 takie przyk\u0142ady skrajnych sytuacji, kt\u00f3re my\u015bl\u0119, \u017ce mog\u0105 by\u0107 dla nas du\u017c\u0105 inspiracj\u0105, kt\u00f3re troch\u0119 zakrzywiaj\u0105 nasz\u0105 sytuacj\u0119. Nasz idealizm, czasem naiwno\u015bci pozwalaj\u0105 nam si\u0119 odbi\u0107 od tego, gdzie rzeczywi\u015bcie jeste\u015bmy w kontek\u015bcie rozwijania siebie i tych swoich warto\u015bci.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">uPacjenta zesp\u00f3\u0142 jak zarz\u0105dzacie firm\u0105, \u017ceby wytrzyma\u0107 dynamiczny wzrost i w dodatku jednocze\u015bnie obs\u0142ugiwa\u0107 klient\u00f3w detalicznych, rozwija\u0107 ten obszar B2B, czyli partner\u00f3w korporacyjnych, kt\u00f3rzy kupuj\u0105 badania dla swoich pracownik\u00f3w i jeszcze pewnie innych partnerstw, na przyk\u0142ad marketingowych, kt\u00f3re budujecie, bo to do\u015b\u0107 z\u0142o\u017cona dzia\u0142alno\u015b\u0107 i mo\u017cna si\u0119 w jaki\u015b spos\u00f3b zdekoncentrowa\u0107, pr\u00f3buj\u0105c eksplorowa\u0107 kilka wymiar\u00f3w jednocze\u015bnie..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Bardzo, bardzo z\u0142o\u017cona. My si\u0119 ca\u0142y czas \u0142apiemy na tym, \u017ce ten produkt jest bardzo kompleksowy. Nawet jak teraz planujemy backlog pod k\u0105tem developmentu produktu do przodu, no to jakby ca\u0142y czas nam brakuje, ludzie m\u00f3wi\u0105, a macie du\u017cy zesp\u00f3\u0142 ca\u0142kiem, m\u00f3wimy, No niby tak, ale dalej po prostu nie mo\u017cemy zrobi\u0107 wszystkiego, czego by\u015bmy chcieli, ale to pewnie tak zawsze jest. Natomiast je\u015bli chodzi o to po\u0142\u0105czenie, to ja kiedy\u015b chcia\u0142em zrobi\u0107 jeszcze wi\u0119cej. To znaczy idea w og\u00f3le naszej firmy na pocz\u0105tku to by\u0142o, \u017ceby zrobi\u0107 wszystkie us\u0142ugi medyczne do dom\u00f3w pacjent\u00f3w. I weszli\u015bmy na tak\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119, to znaczy od razu, od pocz\u0105tku mo\u017cna by\u0142o obok bada\u0144 krwi zam\u00f3wi\u0107 jeszcze szczepienie, jeszcze kropl\u00f3wk\u0119, jeszcze opatrunek, zmian\u0119 opatrunku i inne us\u0142ugi medyczne, kt\u00f3r\u0105 mogli \u015bwiadczy\u0107 piel\u0119gniarki po\u0142o\u017cne i tego typu inne osoby.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po jakim\u015b czasie odpalili\u015bmy fizjoterapi\u0119 do domu. I na szcz\u0119\u015bcie, wydaje mi si\u0119, \u017ce na szcz\u0119\u015bcie, zacz\u0105\u0142 si\u0119 COVID. Wtedy w COVID-zie nie za bardzo mo\u017cna by\u0142o wykonywa\u0107 jakiekolwiek inne us\u0142ugi w domu, tylko mo\u017cna by\u0142o us\u0142ugi bada\u0144, wi\u0119c musieli\u015bmy zawiesi\u0107 nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w innych us\u0142ugach i skupi\u0107 si\u0119 w 100% na tych badaniach. Wi\u0119c \u015bwiadca nas zadecydowa\u0142, ale dzi\u015b uwa\u017cam, \u017ce dobrze, bo dopiero w momencie, kiedy skupili\u015bmy si\u0119 na tylko jednej us\u0142udze, jednym produkcie, to wtedy ten biznes zacz\u0105\u0142 si\u0119 dynamicznie skalowa\u0107. Po prostu zrobili\u015bmy ca\u0142y fokus na to, czyli przekaz marketingowy by\u0142 na to, By\u0142 na to te\u017c fokus w developmencie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mogli\u015bmy zrobi\u0107 odpowiedni\u0105 aplikacj\u0119 dla piel\u0119gniarek, gdzie maj\u0105 kolory tych kork\u00f3w, wiedz\u0105 na co pobra\u0107 krew. Wtedy zacz\u0119\u0142y nam spada\u0107 te niezgodno\u015bci, czyli by\u0142o du\u017co mniej pomy\u0142ek. Ca\u0142y przekaz by\u0142 w tym kierunku i te\u017c ca\u0142y experience klienta by\u0142 w tym kierunku. Przekszta\u0142ci\u0142o si\u0119 to w bardzo du\u017ce zadowolenie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nasz NPS do dzi\u015b wynosi 97,4%. I po prostu mogli\u015bmy zmasterowa\u0107 t\u0105 jedn\u0105 us\u0142ug\u0119. P\u00f3\u017aniej po pandemii zastanawiali\u015bmy si\u0119, czy wracamy, czy nie wracamy do innych rzeczy i wtedy jakby by\u0142 jasny przekaz, jakby fokus nas uratuje. Bardzo trudne, bo jakby non stop do nas do dzisiaj przychodz\u0105 bardzo wiele od rynku informacji, a mo\u017ce by\u015bcie zrobili lekarza do domu, a mo\u017ce te kropl\u00f3wki witaminowe by\u015bcie chcieli zrobi\u0107, te wlewy, bo to super rynek.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0No i nie rozpraszamy si\u0119 i dla nas to jest istotne. Oczywi\u015bcie mamy tak\u0105 d\u0142ugoterminow\u0105 jak\u0105\u015b wizj\u0119 rozwoju, ale nie rozprosze\u0144. Je\u015bli chodzi o B2B natomiast, no to my, musisz o tym pomy\u015ble\u0107 jakby troch\u0119 tym samym, bo to jest na koniec p\u00f3j\u015bcie do pacjenta. Czyli my pobieramy krew i opiekujemy si\u0119 w kontek\u015bcie zdrowia, profilaktyki zdrowia pacjentem.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I teraz, czy tego pacjenta znajdziesz w domu, jest to pacjent detaliczny, czy tego pacjenta znajdziesz poprzez kontrakt z firm\u0105, jest to ten sam pacjent. Czyli jak budujemy rozwi\u0105zanie, na przyk\u0142ad health dashboard, kt\u00f3ry teraz wdra\u017camy i kt\u00f3ry jest jednym z naszych najwi\u0119kszych fokus\u00f3w, czyli zrobi\u0107 dashboard zdrowia dla pacjenta, to czy ten pacjent znajdzie si\u0119 tam w tym naszym centrum, czyli naszym sercu, od strony klienta B2B, czy sobie potem zam\u00f3wi us\u0142ug\u0119 B2C, to dla nas jest to wr\u0119cz synergiczne. Bo taki pacjent, kt\u00f3ry dosta\u0142 jako benefit badania od pracodawcy, mo\u017ce sobie p\u00f3\u017aniej samodzielnie dla swojego dziecka zam\u00f3wi\u0107 z tego samego panelu t\u0105 us\u0142ug\u0119. Czyli znale\u017ali\u015bmy w tym po prostu synergi\u0119. A je\u015bli chodzi o focus B2B, B2C, to jest trudne, to znaczy dotarcie do klienta, no bo zupe\u0142nie inaczej si\u0119 robi biznes B2C i zupe\u0142nie inaczej si\u0119 robi biznes B2B, B2B bardziej sales-led biznes, B2C ca\u0142kowicie marketingowy engine. I to jest trudne, my to teraz pr\u00f3bujemy jako\u015b ten sweet spot znale\u017a\u0107, ale ca\u0142y czas balansujemy. I jednak dzia\u0142a to jako wajcha, to znaczy byli\u015bmy wajcha B2C przez 6 lat, teraz jeste\u015bmy wajcha B2B i nie da si\u0119 oszuka\u0107 jednego z drugim, nie mo\u017cesz rosn\u0105\u0107 wsz\u0119dzie 300%, wi\u0119c teraz jakby, no nie chc\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce przestali\u015bmy rosn\u0105\u0107 na B2C, bo ro\u015bniemy, natomiast zdecydowanie agresywniej poszli\u015bmy w tym kierunku B2B. I jednak trzeba si\u0119 zdecydowa\u0107 na jedn\u0105 rzecz, wi\u0119c jak rozmawiamy i m\u00f3wimy na spotkaniach jest temat B2C, jest temat B2B, to staramy si\u0119 zawsze B2B robi\u0107 jako pierwszy na spotkaniu i staramy si\u0119 jako pierwszy funkcj\u0119 dodawa\u0107 funkcj\u0119 do biznesu B2B, a nie do biznesu B2C, bo uwa\u017camy, \u017ce biznes B2C ju\u017c sze\u015bcioletni, stabilny, dobrze dzia\u0142a i te optymalizowanie ostatnich 20% niewiele wniesie. W B2B jeste\u015bmy ca\u0142y czas \u015bwie\u017co, oddzia\u0142amy od p\u00f3\u0142torej roku tak intensywnie, wi\u0119c widzimy, \u017ce tam po prostu ka\u017cda jedna rzecz powoduje znaczne zwi\u0119kszenie skali..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Jaki jest ten magiczny&#8230; puder rozpylony nad wasz\u0105 organizacj\u0105, kt\u00f3ry pozwala jej konkurowa\u0107 z jednej strony z innymi dostawcami kompleksowych us\u0142ug zdrowotnych, kt\u00f3rzy w ramach swoich us\u0142ug te\u017c mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 badania firm wyspecjalizowanych tylko w badaniach, kt\u00f3re maj\u0105 lokalizacj\u0119 w ca\u0142ej Polsce i innych jakby punktach rynku, kt\u00f3re odci\u0105gaj\u0105 tego pacjenta od was. W B2B to pewnie b\u0119d\u0105 w\u0142a\u015bnie dostawcy benefit\u00f3w innego typu lub zbli\u017conych. W detalu to b\u0119d\u0105 same plac\u00f3wki, kt\u00f3re konkuruj\u0105 o to lub brak po prostu wykonywania danej us\u0142ugi. Co jest tym wyr\u00f3\u017cnikiem, uwa\u017casz, kt\u00f3ry pozwala wam realnie konkurowa\u0107 na tym rynku. .\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: My\u015bl\u0119, \u017ce to jest bardzo fajne pytanie. To nie jest \u0142atwy rynek, tak jak powiedzia\u0142e\u015b. To znaczy z jednej strony mamy bardzo du\u017cych provider\u00f3w medycznych, kt\u00f3rych przychody liczymy w miliardach z\u0142otych.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To s\u0105 gigantyczne firmy. Z drugiej strony w benefitach te\u017c jest firma, kt\u00f3ra jak wiesz ma te miliardy pewnie przychodu i dobrze sobie radzi na tym rynku. od strony znowu laboratori\u00f3w, czyli naszych partner\u00f3w, ale te\u017c po\u015brednio konkurencji, bo pacjent mo\u017ce wybra\u0107 udanie si\u0119 do plac\u00f3wki, te\u017c ta konkurencja w jaki\u015b spos\u00f3b istnieje. Wi\u0119c nie jest to \u0142atwe \u015brodowisko, \u017ceby zbudowa\u0107 znacz\u0105c\u0105 organizacj\u0119.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ale my jakby wychodzili\u015bmy od tych problem\u00f3w i wydaje nam si\u0119, \u017ce dobrze umiemy powiedzie\u0107, gdzie te firmy nie dowo\u017c\u0105. To znaczy, gdzie te firmy nie dowo\u017c\u0105 warto\u015bci odbiorcy i umiemy to dobrze zdefiniowa\u0107 i znale\u017a\u0107 to value proposition dla tych pacjent\u00f3w, kt\u00f3rzy te\u017c to widz\u0105. I czy na rynku B2C b\u0119dzie to udanie si\u0119 do plac\u00f3wki, czekanie w kolejce i ci\u0105g\u0142y brak mo\u017cliwo\u015bci um\u00f3wienia si\u0119 na konkretn\u0105 godzin\u0119. To znaczy wchodzisz i nie wiesz, czy jak p\u00f3jdziesz na \u00f3sm\u0105, to czy b\u0119dziesz mia\u0142 pobran\u0105 krew \u00f3sma trzydzie\u015bci, \u00f3sma czterdzie\u015bci. Nie wiesz, czy zd\u0105\u017cysz do pracy na spotkania dziewi\u0105t\u0105, czy nie zd\u0105\u017cysz. A jak robisz to z dzie\u0107mi, no to wiesz, \u017ce generalnie poranek to masz do\u015b\u0107 mocno nerwowy, nie. A jak jedziesz po starsz\u0105 mam\u0119, czy starszego ojca, czy po dziadka, czy po babci\u0119, no to najpierw musisz zej\u015b\u0107 z tego sz\u00f3stego pi\u0119tra tej kamienicy, w kt\u00f3rej mieszka i to nie jest szybki spacer po tych schodach, nie. Wi\u0119c wydaje mi si\u0119, \u017ce po prostu znale\u017ali\u015bmy to na tym B2C rynku, co nas wyr\u00f3\u017cnia i to gdzie\u015b jest du\u017c\u0105 warto\u015bci\u0105 dla naszych odbiorc\u00f3w.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jeszcze mo\u017ce dopowiem, bo mo\u017cesz pyta\u0107 pog\u0142\u0119bione pytanie, dlaczego oni tego nie robi\u0105 w takim razie, nie. Bo zawsze mo\u017cna to skopiowa\u0107 i niekt\u00f3rzy pr\u00f3buj\u0105 to robi\u0107, natomiast tutaj ja uwa\u017cam, \u017ce znowu o tym focusie. To znaczy, je\u017celi jeste\u015b w stanie sfokusowa\u0107 si\u0119 na jednej rzeczy, to robisz to po prostu lepiej. Wi\u0119c ja uwa\u017cam, \u017ce my to robimy po prostu lepiej, bo robimy to, a nie wszystko inne plus to. I ja po prostu wierz\u0119, \u017ce du\u017ce firmy maj\u0105 problem ze skupieniem si\u0119 na nowym new business, kt\u00f3ry na koniec, jak m\u00f3wimy o tym, \u017ce s\u0105 miliardowe, b\u0119d\u0105 stanowi\u0142y ma\u0142\u0105 cz\u0105stk\u0119 ich biznesu. Wi\u0119c jak oni maj\u0105 takie swoje investment committee czy zarz\u0105d, no to albo mog\u0105 kupi\u0107 kolejn\u0105 sie\u0107 przychodni za 40 milion\u00f3w, albo mog\u0105 organicznie wyklu\u0107 kolejne sobie 10-20 milion\u00f3w przychod\u00f3w.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Co zrobi\u0105? Du\u017co szybciej skupi\u0107 kolejn\u0105 sie\u0107 przychodni. Wi\u0119c mi si\u0119 wydaje, \u017ce tu jest to. Na B2B znowu, to co nas odr\u00f3\u017cnia, to my jeste\u015bmy aktywnym benefitem. To znaczy to co&#8230; pokazuj\u0105 inne benefity, czy medyczne, czy inne, no to maj\u0105 taki spos\u00f3b, kt\u00f3ry wed\u0142ug mnie nie dzia\u0142a. To znaczy to jest ubezpieczenie. To si\u0119 kupuje rzecz i si\u0119 jej nie u\u017cywa. I ja g\u0142\u0119boko jestem przeciwnikiem tego typu benefit\u00f3w, bo utylizacja takiego benefit\u00f3w organizacji jest bardzo, bardzo niska.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f3wimy tutaj o czy beneficie sportowym, czy beneficie w\u0142a\u015bnie zdrowotnym. Co wi\u0119cej, jak ju\u017c chcemy u\u017cy\u0107, to okazuje si\u0119, \u017ce ten eksperyment jest fatalny. To znaczy, nie do\u015b\u0107, \u017ce nie u\u017cywamy przez dwa lata, bo nic nam nie by\u0142o, ale jak nam co\u015b zaczyna by\u0107, no to oczywi\u015bcie nikt nam nie przypomina, hej, u\u017cyj mnie, jak nic nam nie jest. Nikt nie m\u00f3wi, ej, zr\u00f3b sobie badania profilaktyczne w ramach naszego pakietu, jak nic ci nie jest. No bo dlaczego nikt nie m\u00f3wi. No bo to jest koszt dla tej sp\u00f3\u0142ki. Sp\u00f3\u0142ka zainkasowa\u0142a swoj\u0105 sk\u0142adk\u0119 i nie chce proaktywnie m\u00f3wi\u0107, ej, zr\u00f3b mi wi\u0119ksze koszty. Nie zrobi\u0105 tego.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0My natomiast odwr\u00f3cili\u015bmy ten model i my jeste\u015bmy aktywnym benefitem. My m\u00f3wimy firmie, zadbaj proaktywnie o swoich pracownik\u00f3w, o ich zdrowie, bo to, \u017ce oni maj\u0105 jakie\u015b ubezpieczenie, to po pierwsze nie korzystaj\u0105 z niego, a nawet jak ich zach\u0119cisz do korzystania&#8230; to oni maj\u0105 kolejk\u0119 na miesi\u0105c i po prostu to ich zniech\u0119ca i nie chc\u0105 tego robi\u0107. Wi\u0119c jako\u015b\u0107 tych us\u0142ug jest niska i te\u017c czas dostania si\u0119 jest bardzo d\u0142ugi. Wi\u0119c my wchodzimy od innej strony i m\u00f3wimy, p\u0142acisz konkretn\u0105 kwot\u0119, kt\u00f3ra jest bardzo atrakcyjna, w tej kwocie badasz swoich pracownik\u00f3w, realnie dbasz o ich zdrowie. To nie jest wydmuszka, po prostu robisz konkretny zestaw bada\u0144 Kilku lub kilkunastu procentom wychodz\u0105 z\u0142e wyniki, przez kt\u00f3re s\u0105 nieefektywni w pracy, przez kt\u00f3re mo\u017ce za ile\u015b lat b\u0119d\u0105 mieli cukrzyc\u0119, przez kt\u00f3r\u0105 mo\u017ce za ile\u015b lat umr\u0105, poniewa\u017c nie b\u0119d\u0105 widzie\u0107 tego nowotworu w wczesnym stadium rozwoju. A my natomiast m\u00f3wimy, no je\u017celi zobaczysz wcze\u015bniej te schorzenia, nasz zesp\u00f3\u0142 medyczny skonsultuje to, To cz\u0119\u015b\u0107 swoich pracownik\u00f3w dostanie realn\u0105 warto\u015b\u0107, a nie warto\u015b\u0107 pod tytu\u0142em czekasz na lekarza i lekarz ci wypisze t\u0105 sam\u0105 recept\u0119, co dostaniesz na receptomacie. To nie jest warto\u015b\u0107 z mojej perspektywy, a nawet je\u017celi jest, to jak jeste\u015b chory ju\u017c. Natomiast w momencie, w kt\u00f3rym nie wiesz, czy jeste\u015b chory, no bo wiesz&#8230; \u017byjemy codziennie, codziennie wstajemy i codziennie w naszym organizmie tworz\u0105 si\u0119 kom\u00f3rki i kom\u00f3rki umieraj\u0105. Mo\u017cemy po prostu gdzie\u015b sobie wcze\u015bniej znale\u017a\u0107 to schorzenie. Wi\u0119c ja my\u015bl\u0119, \u017ce to dlatego odwr\u00f3cili\u015bmy paradygmat w tym B2B. Po prostu jeste\u015bmy odwrotni ni\u017c rynek. Rynek kocha p\u0142acicie i nie u\u017cywajcie, a my m\u00f3wimy p\u0142acicie i u\u017cywajcie jak najwi\u0119cej, bo to jest realna warto\u015b\u0107 dla waszych pracownik\u00f3w, dzi\u0119ki czemu b\u0119d\u0105 bardziej efektywni itd. Wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce to jest chyba ta przyczyna..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Jakie do\u015bwiadczenia na tej \u015bcie\u017cce od startu do dzi\u015b zapami\u0119tujesz jako takie punkty prze\u0142omowe, je\u015bli chodzi o wzrost organizacji. Co uwa\u017casz, \u017ce pomog\u0142o. To przeci\u0119cie kompetencji, szcz\u0119\u015bcia, mo\u017cliwo\u015bci, je\u017celi mia\u0142by\u015b wy\u0142uska\u0107 takie punkty z historii. Jeden punkt lub wi\u0119cej, kt\u00f3ry widzisz jako nap\u0119d..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Geny. To znaczy, ja obserwowa\u0142em mojego tat\u0119 ca\u0142e \u017cycie, jak robi\u0142 biznes sw\u00f3j, jakim by\u0142 cz\u0142owiekiem. Mia\u0142em to szcz\u0119\u015bcie, \u017ce jak ja si\u0119 urodzi\u0142em, m\u00f3j tata mia\u0142 26 lat. I zreszt\u0105 moja mama mia\u0142a 23, 24, jak si\u0119 urodzi\u0142em. Wi\u0119c widzia\u0142em te\u017c j\u0105 i oni byli m\u0142odymi, pracuj\u0105cymi rodzicami. Wychowywa\u0142a mnie babcia. Natomiast od pocz\u0105tku widzia\u0142em, \u017ce oni bardzo du\u017co dawali od siebie, pracowali. I to, co podziwia\u0142em w nich najbardziej, to to, \u017ce im si\u0119 zawsze chcia\u0142o. Oni zawsze chcieli i\u015b\u0107 do przodu. Szczeg\u00f3lnie w\u0142a\u015bnie m\u00f3j tata, buduj\u0105c swoj\u0105 firm\u0119, widzia\u0142em to, \u017ce on, jemu si\u0119 zawsze chce. Jemu si\u0119 zawsze chce rano wsta\u0107, jemu si\u0119 zawsze chce tworzy\u0107. On zawsze mia\u0142 t\u0105 energi\u0119 do przodu i ten nap\u0119d. I ja po prostu te\u017c go mam.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0I jakby&#8230; Ja nie wyobra\u017cam sobie nic nie robi\u0107. To znaczy dla mnie, ja nie mam nigdy si\u0119 nie nudz\u0119 i to nie ludzie m\u00f3wi\u0105, nikt si\u0119 teraz nie nudzi, bo patrzy w telefony, ale ja po prostu nie mam czego\u015b takiego, bo ja zawsze znalaz\u0142bym sobie jakie\u015b zaj\u0119cie, bo jakby zawsze mi si\u0119 chce co\u015b fajnego tworzy\u0107, co\u015b fajnego robi\u0107 i to mnie nap\u0119dza. Czyli mam taki jaki\u015b wewn\u0119trzny nap\u0119d i to, co jeszcze drug\u0105 rzecz, kt\u00f3ra mnie nap\u0119dza, to nap\u0119dza mnie impakt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jakby mnie naprawd\u0119&#8230; Jara to co robi\u0119, ja to po prostu kocham i gdybym tego nie mia\u0142, to znalaz\u0142bym co\u015b zaraz, co te\u017c bym pokocha\u0142 i bym to robi\u0142. I dla mnie robienie dobrych rzeczy dla ludzi jest absolutnie najfajniejsz\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna po\u015bwi\u0119ci\u0107 swoje \u017cycie i g\u0142\u0119boko w to wierz\u0119, \u017ce nasza us\u0142uga rozwi\u0105zuje realne problemy. I to jest fantastyczne. I wiesz, potem jak s\u0142uchasz, ludzie m\u00f3wi\u0105, o, mia\u0142em ostatnio znowu badania swojej firmy, mega dzi\u0119ki, \u015bwietne, w og\u00f3le ten wasz pomys\u0142 z tymi naklejkami dla dzieci, t\u0105 ksi\u0105\u017ceczk\u0105, to mega fajne, bo teraz nasze dziecko klei na tej ksi\u0105\u017ceczce te naklejki i w og\u00f3le si\u0119 nie boi tych pobra\u0144 krwi. To fajnie, \u017ce jest taka us\u0142uga. I my\u015bl\u0119, \u017ce to po prostu jakby mega&#8230; si\u0119 dobrze czujesz potem, \u017ce robisz co\u015b, co realnie ma sens i pomaga ludziom. Wi\u0119c jakbym mia\u0142 powiedzie\u0107 dwie rzeczy, to to jest to pierwsze, czyli taki wewn\u0119trzny nap\u0119d, no i druga to jest to, \u017ce po prostu bardzo dobrze jest m\u00f3c znale\u017a\u0107 to, co powoduje, \u017ce inni ludzie si\u0119 u\u015bmiechaj\u0105 i innym ludziom rozwi\u0105zujesz jakie\u015b realne problemy, bo po prostu Ka\u017cdego b\u0119dzie to nap\u0119dza\u0107 i jestem tego przekonany..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Idziesz troch\u0119 pod pr\u0105d naszym narodowym stereotypom, je\u015bli chodzi o postaw\u0119 patrzenia na rzeczywisto\u015b\u0107, \u017ce jest og\u00f3lnie ci\u0119\u017cko, a robota jest trudna i trzeba jako\u015b doci\u0105gn\u0105\u0107 do pierwszego. Na ile twoje geny, czy te\u017c \u015brodowisko, w kt\u00f3rym wyrasta\u0142e\u015b, te\u017c w domu przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy ten sukces odnie\u015bli du\u017cy, wi\u0119c to w jakim\u015b stopniu si\u0119 prze\u0142o\u017cy\u0142o na te\u017c pewnie komfort twojego \u017cycia i mo\u017cliwo\u015bci, powiedzia\u0142a\u015b, \u017ce studiowa\u0142e\u015b w Londynie. Na ile my\u015blisz, \u017ce to jest czynnik, kt\u00f3ry ci\u0119 nap\u0119dzi\u0142, a czy te\u017c mia\u0142 jakie\u015b elementy, kt\u00f3re ci\u0119 hamowa\u0142y. .\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Bardzo fajne pytanie, bo te\u017c cz\u0119sto spotykam si\u0119 z lud\u017ami, kt\u00f3rzy m\u00f3wi\u0105 w\u0142a\u015bnie, \u017ce jakby no jak to jest, \u017ce mi si\u0119 chce, jak nic bym nie musia\u0142 robi\u0107 w \u017cyciu, nie. No bo m\u00f3g\u0142bym liczy\u0107 na jaki\u015b spadek od rodzic\u00f3w, kt\u00f3rym si\u0119 uda\u0142o, no bo te\u017c w Polsce si\u0119 zawsze ka\u017cdemu, wiesz, uda\u0142o co\u015b. Nie tak, \u017ce co\u015b zrobi\u0142e\u015b, pracowa\u0142e\u015b codziennie, tylko jak mi si\u0119 uda\u0142o, wi\u0119c ju\u017c m\u00f3wi\u0119 tym schematem stereotypowo polskim. Wi\u0119c jak ju\u017c si\u0119 im uda\u0142o, no to po co ja mam jeszcze ryzykowa\u0107, nie. Wi\u0119c ja my\u015bl\u0119, \u017ce jest&#8230;\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To nie zawsze si\u0119 udaje. Ja my\u015bl\u0119, \u017ce jest bardzo du\u017co przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rym w\u0142a\u015bnie si\u0119 nie uda\u0142o zrobi\u0107 tak, \u017ce ich dzieci te\u017c maj\u0105 ten wewn\u0119trzny nap\u0119d i im si\u0119 chce. My\u015bl\u0119, \u017ce jest to zwi\u0105zane ze sposobem wychowania tych dzieci. To, co te\u017c, wiesz, trzeba pami\u0119ta\u0107, to ja mia\u0142em to szcz\u0119\u015bcie, \u017ce ja nie urodzi\u0142em si\u0119 w bogatym domu jako\u015b bardzo. Nic nam nie brakowa\u0142o, natomiast&#8230; Ja by\u0142em od pocz\u0105tku drogi, wi\u0119c ja widzia\u0142em to od pocz\u0105tku i te\u017c wiesz, jak si\u0119 urodzi\u0142em je\u017adzili\u015bmy Maluchem, p\u00f3\u017aniej jakim\u015b Fiatem Punto, p\u00f3\u017aniej jakim\u015b tam Renault Megane, wi\u0119c jakby to moi rodzice gdzie\u015b tam te\u017c spokojnie bardzo dochodzili do tego sukcesu rozumianego od strony te\u017c finansowej. No i te\u017c, wiesz, ja widzia\u0142em ten progres, wi\u0119c ja mia\u0142em troch\u0119 tak, \u017ce naturalnie widzia\u0142em, \u017ce troch\u0119 im wi\u0119cej pracuj\u0105, im wi\u0119cej energii w to wk\u0142adaj\u0105, tym wi\u0119kszy potem owoc zbieraj\u0105. Wi\u0119c je\u017celi widzisz t\u0105 drog\u0119 i jak jeste\u015b w tym journey z nimi, w tej drodze, no to&#8230; Nie masz naturalnie czego\u015b takiego, \u017ce przychodzisz na zastan\u0119, masz, wi\u0119c nie rozumiesz, \u017ce mo\u017cesz nie mie\u0107. Wi\u0119c jakby tutaj to by\u0142o \u0142atwiej z mojej strony, no bo jakby ja rozumia\u0142em, \u017ce jak ja teraz tak sobie u\u0142o\u017c\u0119 \u017cycie, \u017ce te\u017c tak b\u0119d\u0119 robi\u0142, to te\u017c tak b\u0119dzie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No i troch\u0119 tak jest. Oczywi\u015bcie s\u0105 ksi\u0105\u017cki, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105, \u017ce to nie jest wyk\u0142adnicze, ile si\u0119 pracuje pod wzgl\u0119dem ilo\u015bci versus tego, co si\u0119 ma, ale to te\u017c nie chodzi o to, \u017ceby pracowa\u0107 wi\u0119cej. Chodzi o to, \u017ceby pracowa\u0107 m\u0105drzej. No i to te\u017c zawsze gdzie\u015b tam z tat\u0105 o tym rozmawia\u0142em, widzia\u0142em jak oni to robi\u0105. Tak\u017ce my\u015bl\u0119, \u017ce ja nie mia\u0142em jeszcze tak trudno jak maj\u0105 niekt\u00f3rzy, bo nie urodzi\u0142em si\u0119 na trzecim pokoleniu firmy rodzinnej z wielk\u0105 fundacj\u0105 rodzinn\u0105 za plecami z setkami milion\u00f3w z\u0142otych na koncie, kt\u00f3re dostawa\u0142em milion na ka\u017cde urodziny. Pewnie by\u0142oby mi trudniej. ale my\u015bl\u0119, \u017ce to te\u017c nie jest tak, \u017ce nie masz, my\u015bl\u0119, \u017ce to jest po prostu te\u017c ten komfort, kt\u00f3ry mia\u0142em i my\u015bl\u0119, \u017ce te\u017c chcia\u0142bym tu podkre\u015bli\u0107, o czym ty powiedzia\u0142e\u015b, to znaczy dzi\u0119ki temu, \u017ce gdzie\u015b mieli\u015bmy na to \u015brodki, no to ja zawsze nie mog\u0142em narzeka\u0107 czy na dobr\u0105 szko\u0142\u0119, wi\u0119c jakby wszystko, taki powiedzmy ten ca\u0142y zas\u00f3b, kt\u00f3ry mieli\u015bmy, powodowa\u0142, \u017ce ja mia\u0142em od kogo si\u0119 uczy\u0107 i mog\u0142em po prostu rozwija\u0107 si\u0119 w\u0142a\u015bnie, czy w uczelni w Londynie, w liceum te\u017c Mia\u0142em taki kr\u00f3tki epizod, by\u0142em w Stanach w liceum, wi\u0119c jakby ten j\u0119zyk angielski te\u017c do\u015b\u0107 dobrze mog\u0142em sobie zg\u0142\u0119bi\u0107 i bardzo dobrze nim w\u0142ada\u0107, wi\u0119c to te\u017c by\u0142o fajne, no bo potem wiesz, zawsze \u0142atwiej jest w biznesie. Tak\u017ce my\u015bl\u0119, \u017ce tak bym odpowiedzia\u0142 tutaj na to pytanie..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Mam pro\u015bb\u0119, zasubskrybuj teraz ten podcast, a dzi\u0119ki temu b\u0119dziemy mogli dalej rozwija\u0107 ten kana\u0142. Jest jaka\u015b historia, kt\u00f3r\u0105 pami\u0119tasz z dzieci\u0144stwa, wcze\u015bniejszego lub p\u00f3\u017aniejszego, co tw\u00f3j ojciec na przyk\u0142ad, twoja mama, co zrobili takiego w biznesie, co m\u00f3wisz, o wow, to jest jaka\u015b historia, kt\u00f3rej do\u015bwiadczy\u0142em i w sumie wy\u015bwietli\u0142a mi si\u0119 potem, kiedy sam budowa\u0142em biznes. .\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Wiesz co, nie pami\u0119tam tych samych pocz\u0105tk\u00f3w tak dobrze, no bo ja mia\u0142em bardzo ma\u0142o lat wtedy, kilka pewnie, wi\u0119c na pewno by\u0142o bardzo du\u017co historii na samym pocz\u0105tku.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u015bl\u0119, \u017ce mog\u0119 takie dwie przytoczy\u0107. Jedna to jest, nie wiem czy ja to u\u017cy\u0142em, ale jedna to jest taka dosy\u0107 pivotalna, wi\u0119c robi\u0142em par\u0119 piwot\u00f3w, na przyk\u0142ad z B2C do B2B, teraz robimy taki du\u017cy skr\u0119t, \u017ce w\u0142a\u015bnie wi\u0119cej robimy tego B2B. Wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce to te\u017c mo\u017ce troch\u0119 tak, ale nie by\u0142o to a\u017c taka du\u017ca r\u00f3\u017cnica, bo m\u00f3j tata na pocz\u0105tku zajmowa\u0142 si\u0119 handlem maszynami do laboratori\u00f3w. No i handlowa\u0142 tymi maszynami. To by\u0142y maszyny takiej firmy DPC, kt\u00f3ra by\u0142a ze Stan\u00f3w. No i jakby by\u0142 przedstawicielem handlowym. Na Polsk\u0119 mia\u0142 wy\u0142\u0105czno\u015b\u0107 i wstawia\u0142 do laboratori\u00f3w te maszyny.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To by\u0142y lata 90. No i nast\u0119pnie pomy\u015bla\u0142, \u017ce jak ju\u017c ma te maszyny, no to jak zamiast sprzedawa\u0107 je do tych firm laboratoryjnych, to mo\u017ce on sam sobie jako na boku otworzy tak\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w\u0142a\u015bnie laboratoryjn\u0105. No i niekt\u00f3rzy by powiedzieli, no nie no, ale to zrobisz konkurencj\u0119 swoim klientom, to jest bardzo ryzykowne przedsi\u0119wzi\u0119cie. No i mimo tego, \u017ce by\u0142o ryzykowne faktycznie, no bo klienci mogli powiedzie\u0107, no nie no, to tutaj mi sprzedajesz, a tu robisz mi na boku konkurencj\u0119, to jako\u015b na tyle sprytnie to zrobi\u0142, \u017ce otworzy\u0142 to laboratorium, no i jak historia potoczy\u0142a si\u0119 tak, \u017ce firm\u0119 handlow\u0105 sprzeda\u0142 dos\u0142ownie kilka lat p\u00f3\u017aniej, bo nie rozwija\u0142a si\u0119 na tyle szybko, plus&#8230; akurat mia\u0142 tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ce w\u0142a\u015bnie to laboratorium si\u0119 bardziej wyskalowa\u0142o. No i dzi\u0119ki tej decyzji wcze\u015bniejszej, ryzykownej, \u017ce po prostu robi to, no to m\u00f3g\u0142 dalej rozwija\u0107 dzi\u015b najwi\u0119ksz\u0105 sie\u0107 laboratori\u00f3w medycznych w Polsce. Wi\u0119c ja my\u015bl\u0119, \u017ce Te decyzje takie o piwotach, no te\u017c gdzie\u015b mo\u017ce mam we krwi i nie jest to dla mnie problemem, \u017ceby po prostu wiesz, powiedzie\u0107, dobra, to tak \u015brednio ju\u017c dzia\u0142a, to teraz zrobimy tam to drugie, a kiedy\u015b zrobimy to trzecie. Jakby ca\u0142y czas szukam tych mo\u017cliwo\u015bci, no i to te\u017c zaobserwowa\u0142em po prostu w nim. Inn\u0105 rzecz te\u017c, kt\u00f3r\u0105 widzia\u0142em, no to niebanie si\u0119 te\u017c gdzie\u015b tam wzi\u0119cia partner\u00f3w finansowych na pok\u0142ad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f3j tata te\u017c wzi\u0105\u0142 takich partner\u00f3w na pok\u0142ad w 2010 roku. By\u0142 to fundusz Private Equity i od tego czasu firma w\u0142a\u015bciwie uros\u0142a dwudziestokrotnie praktycznie, wi\u0119c te\u017c zauwa\u017cy\u0142em to, \u017ce po prostu czasem jest tak, \u017ce jak idziesz samodzielnie, to mo\u017ce idziesz wolniej. Jak idziesz z kim\u015b, to oddajesz cz\u0119\u015b\u0107 tego udzia\u0142u, ale idziesz mo\u017ce szybciej. No a zazwyczaj szybciej, no bo masz jakby kapita\u0142 na czy przej\u0119cia, czy po prostu budow\u0119 przewagi konkurencyjnej. No tak te\u017c by\u0142o w naszym przypadku, wi\u0119c to druga rzecz, kt\u00f3r\u0105 powiedzmy zaobserwowa\u0142em jak by\u0142em ma\u0142y, czyli wzi\u0119li\u015bmy partnera finansowego, a w\u0142a\u015bciwie nie jednego.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kilka funduszy w nas zainwestowa\u0142o dwa lata temu na rundzie SEED. No i mo\u017cna by\u0142o powiedzie\u0107, po co brali\u015bmy te pieni\u0105dze, jak byli\u015bmy rentown\u0105 firm\u0105. No w\u0142a\u015bnie po to, \u017ceby mie\u0107 t\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 szybszego rozwoju. No i te\u017c jak powiedzia\u0142e\u015b, rynek jest konkurencyjny, wi\u0119c trzeba jakby m\u00f3c i\u015b\u0107 szybciej, a nie rozwija\u0107 si\u0119 tylko i wy\u0142\u0105cznie z tego zysku, kt\u00f3ry tam si\u0119 gdzie\u015b odk\u0142ada. Wi\u0119c no i tu pokaza\u0142em takie dwie sytuacje, gdzie to realnie zaobserwowane rzeczy, kt\u00f3re mog\u0142em zaobserwowa\u0107, sam potem wdro\u017cy\u0142em w swojej firmie. Kupi\u0142e\u015b czas. Kupi\u0142em czas..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: To jest ciekawe, jak si\u0119 jeszcze raz obr\u00f3ci to co powiedzia\u0142e\u015b, \u017ce faktycznie bywa tak, \u017ce ludzie po prostu, to \u017ce wychowuj\u0105 si\u0119 w sytuacji komfortowej mo\u017ce hamowa\u0107 ich potencja\u0142. nie budowa\u0107 tego g\u0142odu, kt\u00f3ry jest jednym z motor\u00f3w nap\u0119dowych do tego, \u017ceby by\u0107 przedsi\u0119biorc\u0105 i \u017ce chocia\u017c z jednej strony teoretycznie maj\u0105 r\u00f3\u017cne zasoby, ale nie maj\u0105 tej motywacji i rzeczywi\u015bcie ciekawa jest twoja perspektywa, \u017ce ta motywacja wewn\u0119trzna i obserwowanie da\u0142a ci i te\u017c to p\u00f3j\u015bcie krok po kroku da\u0142o ci szans\u0119 do tego, \u017ceby rzeczywi\u015bcie tworzy\u0107 swoj\u0105 w\u0142asn\u0105 histori\u0119. A propos tworzenia w\u0142asnej historii, bywa te\u017c tak w relacjach, z wielu przyk\u0142ad\u00f3w, nawet jakie\u015b moje wewn\u0119trzne kiedy\u015b gry wok\u00f3\u0142 tego si\u0119 rozgrywa\u0142y, \u017ce je\u017celi masz na przyk\u0142ad ojca, kt\u00f3ry osi\u0105gn\u0105\u0142 du\u017cy sukces, to mo\u017cesz mie\u0107 takie poczucie, \u017ce jakby ju\u017c nigdy nie Nie zrealizujesz swojej historii, \u017ce ona b\u0119dzie gorsz\u0105 kopi\u0105 tej historii, \u017ce mo\u017cesz p\u00f3j\u015b\u0107 inn\u0105 drog\u0105. Ja mia\u0142em takie refleksje, zastanawia\u0142em si\u0119, dlaczego m\u00f3j ojciec jest wybitnym naukowcem po prostu w skr\u00f3cie na \u015bwiecie i w r\u00f3\u017cnych kategoriach. I by\u0107 mo\u017ce to by\u0142a jaka\u015b pod\u015bwiadoma moja decyzja, \u017ce ja raczej olewa\u0142em kwestie studi\u00f3w, raczej mia\u0142em sceptyczne nastawienie do takiej formalnej edukacji, do tytu\u0142\u00f3w naukowych, do takich rzeczy i raczej buntownikiem by\u0142em i zawsze chcia\u0142em stworzy\u0107 swoj\u0105 w\u0142asn\u0105 histori\u0119 przez pryzmat raczej takich&#8230; namacalnych osi\u0105gni\u0119\u0107, biznesu i tych rzeczy, gdzie mam ten rzeczywisty wp\u0142yw. I dopiero po 40 latach, jak spojrza\u0142em w przesz\u0142o\u015b\u0107, to sobie pomy\u015bla\u0142em, by\u0107 mo\u017ce powodem tego mojego zachowania by\u0142o to, \u017ce mia\u0142em ma\u0142\u0105 wiar\u0119 w to, \u017ce jestem w stanie sukces mojego ojca realnie powt\u00f3rzy\u0107. Wydawa\u0142o mi si\u0119 to tak ma\u0142o prawdopodobne i dlatego to spowodowa\u0142o, \u017ce akurat wybra\u0142em inn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119, czyli inne pole, w kt\u00f3rym buduj\u0119 swoj\u0105 w\u0142asn\u0105 histori\u0119 i wiem, \u017ce ona jest moj\u0105 autonomiczn\u0105 histori\u0105. Jestem ciekaw, jak ty to postrzegasz, b\u0119d\u0105c te\u017c gdzie\u015b tam w bliskim pokrewie\u0144stwie, ale te\u017c rynkowym pokrewie\u0144stwie z biznesem, kt\u00f3ry obserwowa\u0142e\u015b i jak to przek\u0142ada si\u0119 na twoj\u0105 motywacj\u0119 i na twoje samopoczucie..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: My\u015bl\u0119, \u017ce to jest bardzo ciekawy temat, kt\u00f3rego dotykasz i bardzo wa\u017cny, bo ja uwa\u017cam, \u017ce to nie jest \u0142atwe. I my\u015bl\u0119, \u017ce dla mnie to nie by\u0142o \u0142atwe i my\u015bl\u0119, \u017ce dla mnie to ju\u017c dalej nie jest jako\u015b bardzo \u0142atwe.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To znaczy, to jest trudny temat dlatego i my\u015bl\u0119, \u017ce to, co powiedzia\u0142e\u015b te\u017c pod k\u0105tem tego, jak ty si\u0119 czu\u0142e\u015b, i \u017ce chcia\u0142e\u015b zbudowa\u0107 w\u0142asn\u0105 histori\u0119, to te\u017c jest troch\u0119 moja historia. Ja zawsze chcia\u0142em zrobi\u0107 co\u015b swojego, ale nigdy nie chcia\u0142em robi\u0107 nic na rynku tam, gdzie jest m\u00f3j tata, bo nie chcia\u0142em jakby musie\u0107 z nim konkurowa\u0107 o to, kto zrobi wi\u0119ksz\u0105 firm\u0119 na danym rynku. Szczeg\u00f3lnie, \u017ce konkurencja by\u0142a bardzo trudna i do dzi\u015b uwa\u017cam, \u017ce b\u0119d\u0119 okej z tym, jak zrobi\u0119 mniejsz\u0105 firm\u0119, bo jakby ta firma jest na tyle du\u017ca i ten sukces jest na tyle du\u017cy, \u017ce ja ju\u017c dawno zrezygnowa\u0142em z wy\u015bcigu. To znaczy, mia\u0142em takie my\u015bli, no bra, no to po co to robisz. No po to to robi\u0119, \u017ceby zdoby\u0107 wi\u0119ksz\u0105 firm\u0119 ni\u017c m\u00f3j ojciec, tak.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czyli \u017ceby przeskoczy\u0107, \u017ceby udowodni\u0107, \u017ceby cokolwiek. Natomiast jak sobie to roz\u0142o\u017cysz na czynniki pierwsze, to jak zastanowisz si\u0119 nad tym, no to to samo za\u0142o\u017cenie jest niszcz\u0105ce. I to oczywi\u015bcie nie tylko ja do tego sam doszed\u0142em, ale te\u017c mia\u0142em, gdzie\u015b tam by\u0142em na terapii, kt\u00f3ra mi pomog\u0142a po prostu doj\u015b\u0107 do tego typu wniosk\u00f3w. Natomiast te\u017c mia\u0142em czas, \u017ceby sobie to pouk\u0142ada\u0107 w g\u0142owie. Natomiast no nie jest to proste, No bo jest wi\u0119ksza ni\u017c mniejsza szansa, \u017ce ta firma b\u0119dzie mniejsza ni\u017c wi\u0119ksza. Bo po prostu to nie jest tak, \u017ce mo\u017cemy sobie zaplanowa\u0107, \u017ce zrobimy sobie najwi\u0119ksz\u0105 firm\u0119 w Polsce czy na \u015bwiecie i sobie to zrobimy. To nie jest tak, \u017ce b\u0119dziesz pracowa\u0142 wi\u0119cej, to to osi\u0105gniesz albo b\u0119dziesz robi\u0142 co\u015b w jaki\u015b konkretny spos\u00f3b.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To nie jest pewne. Raczej szanse na koniec s\u0105 ma\u0142e, wi\u0119c trzeba wyj\u015b\u0107 z tego, \u017ce je\u017celi szansa jest ma\u0142a, to nie mo\u017cna by\u0107 niezadowolonym z efekt\u00f3w, kt\u00f3re si\u0119 uzyska, je\u017celi nie s\u0105 tamte, no bo tam szansa by\u0142a ma\u0142a. Wi\u0119c mo\u017cna sobie na si\u0142\u0119 zrobi\u0107 scenariusz bycia nieszcz\u0119\u015bliwym ca\u0142e \u017cycie albo mo\u017cna to odpu\u015bci\u0107 i zastanowi\u0107 si\u0119 po co si\u0119 to robi. No i pewnie odpowied\u017a jest w\u0142a\u015bnie w tym. To znaczy, je\u017celi to, co robimy sprawia nam przyjemno\u015b\u0107, je\u017celi sprawia nam to satysfakcj\u0119, je\u017celi uwa\u017camy, \u017ce nawet w mniejszej skali, je\u017celi ten biznes rozwi\u0105zuje realne problemy ludzi, kt\u00f3rzy dzi\u0119ki niemu s\u0105 szcz\u0119\u015bliwsi, maj\u0105 zdrowsi i mamy sw\u00f3j impakt, to nawet je\u017celi ten impakt jest na bliskim polu, to mo\u017cemy sobie go gdzie\u015b wykroi\u0107 i powiedzie\u0107, my to robimy inaczej, my robimy to, mamy inne za\u0142o\u017cenia i robimy to dobrze. I jakby to nas cieszy i nawet je\u017celi to b\u0119dzie 10 razy mniejsze, 20 razy mniejsze, 100 razy mniejsze, to i tak uwa\u017camy, \u017ce dla pewnej grupy ludzi wnie\u015bli\u015bmy na tyle du\u017c\u0105 warto\u015b\u0107, \u017ce by\u0142o warto. I my\u015bl\u0119, \u017ce to jest to, co gdzie\u015b odpowiada na to pytanie, jak to zrobi\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Natomiast tak jak najbardziej&#8230; Ja to, wiesz, no biznes prowadz\u0119 teraz ten, sze\u015b\u0107 lat i my\u015bl\u0119, \u017ce tak \u0142adnie wypowiadam si\u0119 o tym od roku, mo\u017ce p\u00f3\u0142torej. Tak\u017ce u mnie to te\u017c chwil\u0119 trwa\u0142o, bo jakby na pocz\u0105tku te\u017c my\u015bla\u0142em, no dobra, to zrobimy to troszk\u0119 inaczej, to b\u0119dzie to du\u017co wi\u0119ksze, szybciej uro\u015bniemy na ca\u0142y \u015bwiat i w og\u00f3le, wiesz, kupimy tamten biznes. Ale na koniec teraz uwa\u017cam, \u017ce nawet je\u017celi tak si\u0119 nie stanie&#8230; to te\u017c b\u0119dzie to mia\u0142o fajny wymiar sukcesu dla mnie wewn\u0119trznie i jako osoba nie b\u0119d\u0119 czu\u0142 si\u0119, \u017ce co\u015b zrobi\u0142em mo\u017ce mniej wa\u017cnego albo gorszego. Nie b\u0119d\u0119 si\u0119 czu\u0142 z tym \u017ale..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Super, \u017ce te\u017c si\u0119 tym dzielisz. Mam takie odczucie, \u017ce tutaj drog\u0105 jest definicja sukcesu na w\u0142asnych zasadach, troch\u0119 w oderwaniu od tego i czerpaniu z przesz\u0142o\u015bci to, co jest akceleratorem, ale odpuszczaniu tego, co mo\u017ce by\u0107 baga\u017cem, bo Bo my\u015blenie w kategorii faktycznie wsp\u00f3\u0142zawodnictwa mo\u017ce kreowa\u0107 frustracj\u0119 i jaki\u015b taki scenariusz odwrotny..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Tak, my\u015bl\u0119, \u017ce mo\u017ce by\u0107 motorem nap\u0119dowym inicjalnie, ale my\u015bl\u0119, \u017ce ca\u0142e \u017cycie konkurowa\u0107 ze swoj\u0105 najbli\u017csz\u0105 osob\u0105 w \u017cyciu, to jest to po prostu mega niezdrowe. I konkurencja mi\u0119dzy ojcem a synem o prym biznesowy de facto ju\u017c sama w sobie brzmi jak recepta na bardzo nieudane \u017cycie..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Jak serial Sukcesja, kt\u00f3ry uwielbiam, ale jest przera\u017caj\u0105cy..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: \u015awietny serial, te\u017c ogl\u0105da\u0142em i te\u017c nie chcia\u0142bym p\u00f3j\u015b\u0107 t\u0105 drog\u0105..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: No w\u0142a\u015bnie, bo to droga do nik\u0105d. Jak wspomnia\u0142e\u015b o terapii, wi\u0119c masz tutaj jakie\u015b do\u015bwiadczenia, je\u015bli chodzi o podnoszenie swojej skuteczno\u015bci, \u015bwiadomo\u015bci i rozwijania siebie pewnie w wielu wymiarach. Jak przygl\u0105dasz si\u0119 sobie i swojemu sposobowi dzia\u0142ania, to jakie rytua\u0142y, rutyny albo zmiany w sposobie dzia\u0142ania obok terapii lub w\u0142a\u015bnie terapia pomog\u0142y ci czu\u0107 si\u0119 lepiej po prostu i dzi\u0119ki temu podnosi\u0107 swoj\u0105 skuteczno\u015b\u0107. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Ja w og\u00f3le bardzo du\u017co interesowa\u0142em si\u0119 tymi rzeczami, o kt\u00f3rych m\u00f3wisz, tak\u017ce podnoszenie swojej skuteczno\u015bci to na pewno jest jedna z rzeczy, kt\u00f3re spokojnie mo\u017cna nazwa\u0107 moim hobby.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samo industry, w kt\u00f3rym jeste\u015bmy&#8230; Sama misja naszego startupu, kt\u00f3r\u0105 jest Improving Preventive Healthcare to Extend People&#8217;s Lifespan, czyli \u017ceby zapobiega\u0107, a nie leczy\u0107 i generalnie po to, \u017ceby przed\u0142u\u017ca\u0107 ludziom \u017cycie w zdrowiu, powoduje, \u017ce gdzie\u015b jestem jedn\u0105 z moich najwy\u017cszych zainteresowa\u0144 i r\u00f3\u017cnych rzeczy pr\u00f3bowa\u0142em. My\u015bl\u0119, \u017ce to, co da\u0142o mi najwi\u0119cej, to jednak jest to ta terapia, Dlatego da\u0142o mi najwi\u0119cej, \u017ce dla ludzi, kt\u00f3rzy maj\u0105 problem z zatrzymaniem si\u0119 na tym \u015bwiecie i ze znalezieniem kilku godzin, \u017ceby o czym\u015b pomy\u015ble\u0107, a ja tak\u0105 osob\u0105 jestem czy by\u0142em, to to, \u017ce co tydzie\u0144 spotykamy si\u0119 z kim\u015b na godzin\u0119 i rozmawiamy o emocjach, rozmawiamy o co uwa\u017camy, o sytuacjach, w kt\u00f3rych si\u0119 znale\u017ali\u015bmy, jest bardzo fajne, dlatego \u017ce mo\u017cemy w og\u00f3le&#8230; zatrzyma\u0107 si\u0119 i jakkolwiek zrobi\u0107 jakikolwiek proces my\u015blowy na ten temat. I my\u015bl\u0119, \u017ce dla ludzi, kt\u00f3rzy ci\u0105gle p\u0119dz\u0105 i ci\u0105gle chc\u0105 wi\u0119cej i maj\u0105 po prostu milion my\u015bli na sekund\u0119, to jest to super warto\u015bciowe. Z innymi rzeczami, kt\u00f3re mia\u0142em, no to ju\u017c jest, \u017ce tak powiem, mo\u017cna to spokojnie nazwa\u0107 ksi\u0105\u017ck\u0105 biohakera i takich rzeczy, ale to, co jest pewnie fundamentem, no to to, \u017ce ja jakby od pewnego momentu zacz\u0105\u0142em bardzo dba\u0107 o sen, I to jest taka rzecz, kt\u00f3r\u0105 gdzie\u015b do dzisiaj staram si\u0119 robi\u0107. Dzisiaj rano dosta\u0142em pytanie od mojej narzeczonej, co robimy wieczorem, a ja m\u00f3wi\u0119 nic, nic nie robimy, nie idziemy nigdzie, bo wczoraj wr\u00f3ci\u0142em z wyjazdu biznesowego akurat do Hiszpanii. Wi\u0119c mia\u0142em tam kolacj\u0119 biznesow\u0105 i do drugiej w nocy gdzie\u015b nie spa\u0142em. No i ju\u017c si\u0119 wczoraj czu\u0142em \u015brednio. Dzi\u015b chc\u0119 to po prostu mie\u0107 ten czas, \u017ceby sobie ten rytua\u0142 snu nadrobi\u0107. I ja to widz\u0119, dzi\u0119ki temu widz\u0119, \u017ce po prostu jestem du\u017co bardziej skuteczny i jakby to jest taka rzecz, my\u015bl\u0119, \u017ce obok terapii, no to jest totalny fundament. Wi\u0119c jak ja bym mia\u0142 komu\u015b poradzi\u0107, od czego bym zacz\u0105\u0142 w og\u00f3le tematy w\u0142a\u015bnie efektywno\u015bci, to zacz\u0105\u0142bym od tego, \u017ce ka\u017cdego dnia mo\u017cemy ten dzie\u0144 prze\u017cy\u0107 na 100%, a mo\u017cemy go prze\u017cy\u0107 na 100%, wtedy si\u0119 dobrze wy\u015bpimy, wi\u0119c naprawd\u0119 to jest fundament. Oczywi\u015bcie m\u00f3wi si\u0119 o jedzeniu, jak b\u0119dziemy jedli bardzo du\u017co cukru na \u015bniadanie, no to te\u017c b\u0119dzie si\u0119 bardziej ospali, wi\u0119c to potem ju\u017c wchodzimy w kaskad\u0119 pewnych innych element\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 istotne, ale my\u015bl\u0119, \u017ce najwa\u017cniejsze to jest po prostu mie\u0107 dobre zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie fizyczne, a przy samopoczuciu fizycznym fundamentem absolutnym jest sen, No i oczywi\u015bcie coroczne badania krwi..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: A je\u015bli chodzi o praktyki managementowo zarz\u0105dzaj\u0105ce, a szczeg\u00f3lnie obchodzenie swoich s\u0142abych stron, bo ka\u017cdy z nas ma jaki\u015b interfejs do rzeczywisto\u015bci, jakie\u015b supermoce, to za tymi ka\u017cd\u0105 supermoc\u0105 jest jaki\u015b cie\u0144. Ka\u017cde \u015bwiat\u0142o odbija jaki\u015b d\u0142ugi cie\u0144 za sob\u0105, czyli Czyli nikt nie jest doskona\u0142y w stu procentach. Jak go obejrzymy dooko\u0142a, to zobaczymy i te pi\u0119kne cz\u0119\u015bci, i te gorsze. I ka\u017cdy z nas w roli mened\u017cera, lidera, przyw\u00f3dcy organizacji, w ka\u017cdej innej, ale tu szczeg\u00f3lnie m\u00f3wimy o biznesie, ci\u0105gnie ze sob\u0105 ten cie\u0144. Jakie masz drogi do bycia lepszym mened\u017cerem, lepszym liderem i jak zaprotezowa\u0142e\u015b lub rozwin\u0105\u0142e\u015b swoje kompetencje, \u017ceby zmitygowa\u0107 swoje najwi\u0119ksze wyzwania. .\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Zacznijmy od tego, co to jest. W moim przypadku jest to, \u017ce taki feedback dostaj\u0119 cz\u0119sto, bo mamy wdro\u017cony system feedbackowy w organizacji, wi\u0119c dwa razy do roku spotykamy si\u0119 ze swoimi direct reporters, czyli osobami, kt\u00f3rymi zarz\u0105dzamy. na tak zwane sesj\u0119 rund\u0119 feedbackow\u0105, my to nazywamy T3B3, czyli top 3, bottom 3, w kontek\u015bcie tego, jakie top 3 cechy i jakie najgorsze 3 cechy widzimy do poprawy. Czyli to jest taki feedback, kt\u00f3ry wymusza, \u017ce osoba daje ci to, z czego uwa\u017casz, \u017ce jest dobra, \u017ce dobrze sobie radzisz i to, co uwa\u017casz, \u017ce mo\u017cna poprawi\u0107 i co\u015b, co jest nie najlepsze. Ja absolutnie cz\u0119sto dostawa\u0142em w tych feedbackach i ju\u017c mniej dostaj\u0119 to, \u017ce te rzeczy, kt\u00f3re s\u0105 nowe i te nowe tematy wydaj\u0105 mi si\u0119 du\u017co fajniejsze i ciekawsze ni\u017c te stare. I ja po prostu w pewnym momencie, by\u0142o to troch\u0119 destrukcyjne, no bo jako prezes firmy przychodzi\u0142em i m\u00f3wimy&#8230; ten pomys\u0142, ten nowy pomys\u0142 jest \u015bwietny, zr\u00f3bmy ten pomys\u0142. No i wszyscy m\u00f3wili, no tak, no tak, ale tydzie\u0144 temu m\u00f3wi\u0142e\u015b, \u017ce ten pomys\u0142 jest \u015bwietny.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0Ja m\u00f3wi\u0119, nie, teraz ten pomys\u0142 jest \u015bwietny, tamto to ju\u017c nie pami\u0119tam, ale ten to jest \u015bwietny, musimy to zrobi\u0107, to na za tydzie\u0144 to zr\u00f3bmy. No i wiesz, organizacja, kt\u00f3ra by\u0142a w po\u0142owie robienia tamtego pomys\u0142u, do po\u0142owy doje\u017cd\u017ca\u0142a i nagle robi\u0142a ten pomys\u0142, a tamten by\u0142 niewdro\u017cony. Po tygodniu przychodzi\u0142em i m\u00f3wi\u0142em, ten pomys\u0142 niedobry, zmieniam zdanie, teraz jest lepszy ten pomys\u0142. No i powodowa\u0142o to to, \u017ce kr\u0119cili\u015bmy si\u0119 w k\u00f3\u0142ko jako organizacja, no bo mieli\u015bmy ca\u0142y czas co\u015b nowego na talerzu, tamte rzeczy, kt\u00f3re by\u0142y kiedy\u015b tym najwa\u017cniejszym wyzwaniem, przychodzi\u0142y na dalszy plan, nigdy nie by\u0142y dobrze wdro\u017cone, nigdy nie by\u0142y odpowiednio przemy\u015blane.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pojawia\u0142y si\u0119 nowe rzeczy, kt\u00f3re by\u0142y ciekawsze, fajniejsze, by\u0142y lepszymi opportunities. No i teraz to, co jakby uda\u0142o si\u0119 zrobi\u0107, no to jakby od jakiego\u015b czasu te\u017c zar\u00f3wno te\u017c mam taki leadership coaching, ale te\u017c jakby sam zacz\u0105\u0142em to dostrzega\u0107 na bazie tego feedbacku, kt\u00f3ry otrzymywa\u0142em. Mam to szcz\u0119\u015bcie, \u017ce ludzie, wok\u00f3\u0142 kt\u00f3rych si\u0119 otaczam, i to te\u017c mo\u017ce stara\u0142em si\u0119 takich znale\u017a\u0107, s\u0105 moim zwierciad\u0142em.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czyli staram si\u0119 mie\u0107 ludzi, kt\u00f3rymi zarz\u0105dzam, czy kt\u00f3rzy s\u0105 obok, kt\u00f3rzy s\u0105 odwrotni i nie maj\u0105 tej samej cechy. No bo zawsze jest jaki\u015b stopuj\u0105cy cz\u0142owiek, kt\u00f3ry powiedzia\u0142, ej, znowu robisz to, co robisz. Ja jestem w po\u0142owie tamtego projektu, tamten musimy doko\u0144czy\u0107, to jest g\u0142upie zrobienie tego. I takim osob\u0105 jest m\u00f3j wsp\u00f3lnik, czyli m\u00f3j COO. Tak\u0105 osob\u0105 pewnie jest te\u017c m\u00f3j CFO. Tak\u0105 osob\u0105 s\u0105 menad\u017cerzy, kt\u00f3rymi gdzie\u015b zarz\u0105dzam i kt\u00f3rym zawsze m\u00f3wi\u0119, jak wydaje ci si\u0119, \u017ce to co m\u00f3wi\u0119 nie ma sensu, albo to co m\u00f3wi\u0119 jest znowu zrobieniem tego nowego, ciekawszego, fajniejszego, to przyjd\u017a i powiedz mi to po prostu, bo uwa\u017cam&#8230; \u017ce mo\u017cesz to zrobi\u0107, bo b\u0119dzie to lepiej dla naszej firmy. I staram si\u0119 mie\u0107 otwartym na to i na ten feedback absolutnie zawsze, bo znam t\u0105 swoj\u0105 s\u0142ab\u0105 cech\u0119. No a opr\u00f3cz tego bardzo dobr\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119, o kt\u00f3rej rozmawiali\u015bmy ostatnio, te\u017c j\u0105 ko\u0144cz\u0119 ju\u017c, czyli ksi\u0105\u017cka <em>Esencjalista<\/em> Ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3ra m\u00f3wi o tym w\u0142a\u015bnie, jak to zrobi\u0107, \u017ceby robi\u0107 mniej, a lepiej, czyli less is more. Mo\u017ce zdanie nie jest odkrywcze, ale pewne sposoby, kt\u00f3re s\u0105 w tej ksi\u0105\u017cce faktycznie pomagaj\u0105 w tym. Wi\u0119c ja my\u015bl\u0119, \u017ce te\u017c obok tego, \u017ce rozumiem i zidentyfikowa\u0142em ten obszar, to jednak mimo wszystko staram si\u0119 go opanowa\u0107 poprzez otoczenie si\u0119 lud\u017ami, kt\u00f3rzy te\u017c w jaki\u015b spos\u00f3b reaguj\u0105 na ten m\u00f3j minus. Ale obok tego te\u017c mam jakby swoje zachowania, kt\u00f3re staram si\u0119 po prostu robi\u0107, \u017ceby zmniejszy\u0107 negatywny impakt tej cechy..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Jak nie pracujesz, to robisz inne rzeczy, czyli \u017conglujesz tym swoim dniem w ten spos\u00f3b, \u017ceby by\u0142 jaki\u015b balans, czy balans to mit. Jak to dzia\u0142a. .\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Wiesz co, ja zawsze m\u00f3wi\u0142em o sobie, \u017ce mam \u015bwietny work-life balance, ale gdzie\u015b nie zastanawiaj\u0105c si\u0119 chyba nigdy nad tym, bo po prostu rzuca\u0142em to jako fraz\u0119. Wiesz co, my\u015bl\u0119, \u017ce ci\u0119\u017cko jest odpowiedzie\u0107 na to pytanie, bo to, co te\u017c \u0142api\u0119 na tym, to To odpowiedzia\u0142e\u015b, jak nie pracujesz.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pytanie, co znaczy, jak si\u0119 nie pracuje, jak si\u0119 jest CEO biznesu i jest si\u0119 odpowiedzialnym za misj\u0119, wizj\u0119, strategi\u0119 i pod prysznicem my\u015blisz o misji, wizji, strategii. To czy pod tym prysznicem pracujesz, czy nie pracujesz. Czy jak idziesz na spacer albo jak idziesz spa\u0107 i w snach rozkminiasz, jak zwolnisz pracownika, czy to by\u0142a praca, czy to by\u0142 sen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bardzo trudne to odpowiedzie\u0107. I teraz to, co si\u0119 z\u0142apa\u0142em, to to, \u017ce m\u00f3j work-life balance w pewnym momencie to by\u0142o to, \u017ce ja robi\u0142em te inne rzeczy ni\u017c praca, ale de facto w g\u0142owie dalej tam by\u0142em, dalej pracowa\u0142em. Wi\u0119c s\u0105, by\u0142y oczywi\u015bcie czynno\u015bci, w kt\u00f3rych si\u0119 naprawd\u0119 odcina\u0142em. Dzisiaj rano by\u0142em akurat na tajskim boksie. To jest moment, gdzie nie my\u015bl\u0119 o biznesie, bo mog\u0119 oberwa\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A drug\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 robi\u0119 i kt\u00f3r\u0105 kocham, to jest kitesurfing. Tam te\u017c ci\u0119\u017cko jest my\u015ble\u0107 o biznesie, no bo jak p\u0142yn\u0119 i jak robi\u0119 jakie\u015b, nie wiem, triki, czy jak skacz\u0119, czy jak jestem na wodzie, no to generalnie nie skupiam si\u0119 na biznesie, no bo bym si\u0119 wywr\u00f3ci\u0142 na tej desce i musia\u0142bym si\u0119 potem zbiera\u0107, wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce to s\u0105 takie momenty te\u017c oderwania. Czyli u mnie zawsze sport. To by\u0142o to miejsce oderwania, ale co do zasady, no \u0142api\u0119 si\u0119 co chwil\u0119 na tym, \u017ce my\u015bl\u0119 o tym, my\u015bl\u0119 o tym w dziwnych momentach, my\u015bl\u0119 o tym na kolacjach z rodzin\u0105, my\u015bl\u0119 o tym na spacerach z psem i my\u015bl\u0119, \u017ce niestety to jest kl\u0105twa robienia czego\u015b z pe\u0142nym zaanga\u017cowaniem. i jednak tej pozycji CEO, kt\u00f3ra jest absolutnie obci\u0105\u017caj\u0105ca i trudna, bo znale\u017a\u0107 ten moment odci\u0119cia jest niezwykle ci\u0119\u017cko, ale jest na to kilka sposob\u00f3w i du\u017co pracowa\u0142em kiedy\u015b w domu i to by\u0142o bardzo z\u0142e, bo pracuj\u0105c w domu zaciera si\u0119 ta granica mi\u0119dzy domem a prac\u0105. Teraz codziennie jestem w biurze, dlatego \u017ce przynajmniej wychodz\u0119 p\u00f3\u017ano, 20.30 z biura, ale jak wychodz\u0119 o 20.30 i wchodz\u0119 do domu, to ju\u017c nie otwieram tego laptopa. A jednak jak si\u0119 z laptopa, na laptopie ma si\u0119 go ca\u0142y czas otwartego i obok tego si\u0119 je t\u0105 kolacj\u0119 albo si\u0119 zgada z rodzin\u0105, no to na koniec jest si\u0119 tam. Wi\u0119c jest kilka trik\u00f3w..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Tak, z&#8230; 100% si\u0119 zgadzam z t\u0105 koncepcj\u0105, jednak asocjacji miejsca z prac\u0105, nawet by\u0142y takie patenty i badania w okresie pandemii, \u017ce jak zacz\u0119to propagowa\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105, czy w zasadzie praca zdalna zacz\u0119\u0142a propagowa\u0107 si\u0119 ze wzgl\u0119du na kontekst, \u017be \u017ceby nie zwariowa\u0107, to k\u0142a\u015b\u0107 sobie pod komputer tak\u0105 specjaln\u0105 kolorow\u0105 podk\u0142adk\u0119, bo wtedy tw\u00f3j m\u00f3zg wie, \u017ce jeste\u015b w pracy i potem j\u0105 chowasz do szuflady, nawet jak pracujesz w tym samym domu, po to, \u017ceby przeramowa\u0107 dla m\u00f3zgu, \u017ce to jest koniec pracy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uwa\u017cam, \u017ce to jest bardzo istotne. No i rzeczywi\u015bcie te\u017c mam tak\u0105 praktyk\u0119. W jakim\u015b momencie si\u0119 wyleczy\u0142em z tego my\u015blenia ca\u0142y czas o pracy. I mia\u0142em l\u0119k na pocz\u0105tku, czy to nie jest odpi\u0119cie wrotek na zasadzie, \u017ce ju\u017c mi nie zale\u017cy, bo kiedy\u015b 100% by\u0142em ca\u0142y czas w pracy i tak jak m\u00f3wisz, te prysznice i wszystko, a w pewnym momencie powiedzia\u0142em, nie no okej, ja my\u015bl\u0119, \u017ce tak jest ten moment, po prostu zamykam i ju\u017c nie my\u015bl\u0119, mo\u017ce co\u015b mi wpadnie czasem do g\u0142owy, ale si\u0119 odcinam i ten element r\u00f3\u017cnicy w przestrzeni jest bardzo wa\u017cny, ale te\u017c zbudowanie pewnej odwagi do tego, to jest tak jak z tym spaniem. Co to za problem po\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 spa\u0107. My\u015bl\u0119, \u017ce dla ludzi, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 tej rutyny k\u0142adzenia si\u0119, nie wiem, dziewi\u0105ta, dziesi\u0105ta, jedenasta max, to jest to super trudne. Czyli wiadomo, nic nie trzeba zrobi\u0107. Za\u0142o\u017cy\u0107 pi\u017cam\u0119 i wyk\u0105pa\u0107 si\u0119, nie wiem, p\u00f3j\u015b\u0107 do \u0142\u00f3\u017cka, tak. .\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: To jest tak proste i tak trudne. Jak ja nie widz\u0119 dwudziestej drugiej na zegarku, to dla mnie to jest po prostu najtrudniejsza rzecz na \u015bwiecie, si\u0119 ubra\u0107 w pi\u017cam\u0119 i wej\u015b\u0107 do \u0142\u00f3\u017cka..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: No dok\u0142adnie, nie, bo mo\u017ce jeszcze to, to mi o mnie. No bo jest tyle fajnych rzeczy do zrobienia. Dok\u0142adnie, to zrobi\u0107, mo\u017ce jeszcze wyjd\u0119, mo\u017ce tu pogadamy, a mo\u017ce obejrz\u0119 jaki\u015b serial, albo zrobi\u0119 co\u015b, jest milion opcji. Jest FOMO dramatycznie du\u017ce. Dramatyczne, wi\u0119c i tak samo my\u015bl\u0119 jest z t\u0105 prac\u0105..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: I co z t\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0105, kt\u00f3r\u0105 mia\u0142e\u015b wieczorem poczyta\u0107. Dok\u0142adnie. Co z tym serialem, kt\u00f3ry masz ogl\u0105da\u0107. .\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Tak, tak, tak. Wi\u0119c te rytua\u0142y na koniec dnia mi pomagaj\u0105 w tym, \u017ce my\u015bl\u0119, ok, jeszcze tylko ja tam robi\u0119 hiszpa\u0144ski, teraz troch\u0119 szachy. W aplikacji Czes to s\u0105 dwie rzeczy i jak wiem, \u017ce ju\u017c to sko\u0144czy\u0142em, to ju\u017c mog\u0119 spa\u0107. Duolingo jeszcze musisz doko\u0144czy\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0Najpierw Duolingo, Duolingo robi\u0119. Potem robi\u0119 szachy i koniec. I zamykam oczy i w\u0142\u0105czam sobie ksi\u0105\u017ck\u0119 i usypiam. Ale tak samo jest z tym wy\u0142\u0105czaniem si\u0119 z pracy. Zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce kiedy\u015b si\u0119 mega tego ba\u0142em, a przecie\u017c to jest bardzo proste, ale jest my\u015bl\u0119, \u017ce pewna asocjacja to samo FOMO. Czyli czy je\u017celi nie b\u0119d\u0119 na tym mailu wtedy, czy je\u017celi nie pomy\u015bl\u0119 o tym, czy jestem w stanie nast\u0119pnego dnia z t\u0105 sam\u0105 skuteczno\u015bci\u0105 wios\u0142owa\u0107, No i prawdopodobnie mo\u017cna z wi\u0119ksz\u0105 skuteczno\u015bci\u0105 wios\u0142owa\u0107, kiedy umiemy si\u0119 odpi\u0105\u0107 od tego, ale jest to ogromny wewn\u0119trzny taki attachment do tej odpowiedzialno\u015bci, \u017ce mamy t\u0119 obaw\u0119, \u017ce jak ja przestan\u0119 my\u015ble\u0107 o tej pracy, to zmniejsz\u0119 swoj\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107. No takie mam lu\u017ane my\u015bli a propos tego..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: Ale my\u015bl\u0119, \u017ce ca\u0142kowicie z tob\u0105 zgadzam. Ja i to uwa\u017cam, \u017ce trzeba dojrze\u0107 do tego. Ja te\u017c dzi\u015b uwa\u017cam, \u017ce wi\u0119cej prac nie znaczy lepiej pracowa\u0107. To na przyk\u0142ad, czego bardzo zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce jest trudne, to taki deep focus, \u017ceby osi\u0105gn\u0105\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce potrafi\u0119. Mam takie dziwne momenty i to zawsze jak mam pusto w kalendarzu, przez przypadek pusto, bo sobie nie zd\u0105\u017cy\u0142em nawrzuca\u0107 spotka\u0144, ale ostatnio coraz bardziej specjalnie pusto, bo zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce w tych dniach ja po prostu mam czas, \u017ceby usi\u0105\u015b\u0107, przemy\u015ble\u0107 rzeczy, kt\u00f3re chc\u0119 zrobi\u0107 i kt\u00f3re s\u0105 naprawd\u0119 wa\u017cne. I czasem \u0142api\u0119 si\u0119 wtedy na tym, \u017ce m\u00f3wi\u0119 tak, nawet jak nie otwieram to do listy, tylko m\u00f3wi\u0119 tak, dobra, Zastan\u00f3w si\u0119, co jest najwa\u017cniejsze teraz, w tym momencie, dzisiaj, w tym tygodniu, w tym miesi\u0105cu, top priorytety, kt\u00f3re ty mo\u017cesz zrobi\u0107, \u017ceby popchn\u0105\u0107 swoj\u0105 firm\u0119 do przodu. I wtedy m\u00f3wi\u0119, o kurde, to jest to. I wtedy chocia\u017c wiem, co zrobi\u0107, \u017ceby faktycznie mie\u0107 impakt na ten moment, na t\u0105 organizacj\u0119. W momencie, kiedy robimy backlog rzeczy, kt\u00f3re do nas wpadaj\u0105&#8230; Bardzo du\u017ca szansa jest taka, \u017ce nie zrobimy tej najwa\u017cniejszej, kt\u00f3ra wymaga od nas wi\u0119cej energii i deep focusu, kt\u00f3rego nie da si\u0119 w\u0142a\u015bnie zrobi\u0107, jak nie masz przynajmniej tych godzin, dw\u00f3ch godzin przestrzeni, bez ludzi dooko\u0142a, bez telefonu, bez powiadomienia. Nie da si\u0119..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Wa\u017cniejsze jest czasem to, czym si\u0119 zaj\u0105\u0107, ni\u017c po prostu si\u0119 zaj\u0105\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaj\u0105\u0107 si\u0119 czym\u015b jest bardzo \u0142atwo, ale zaj\u0105\u0107 si\u0119 w\u0142a\u015bciw\u0105 rzecz\u0105 jest naprawd\u0119 trudno, dlatego \u017ce zanim zdecydujemy, co jest wa\u017cne, to ju\u017c zaczynamy robi\u0107 to, co jest niewa\u017cne, bo przychodzi nam \u0142atwo. Dok\u0142adnie tak. Szybka nagroda, dopaminowy strza\u0142. Tak, dok\u0142adnie. Par\u0119 mailik\u00f3w odpowiedzia\u0142em i ju\u017c jestem kr\u00f3lem przedmie\u015bcia, mog\u0119 i\u015b\u0107 na kaw\u0119. Dok\u0142adnie. Dominik, o co ci\u0119 nie zapyta\u0142em jeszcze w naszej rozmowie. Czuj\u0119, \u017ce jest to dla ciebie wa\u017cne. Jaka to jest rzecz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Swad\u017aba: O kurde. No wiesz co. Nie wiem nawet. Weszli\u015bmy w ka\u017cdy w\u0105tek w\u0142a\u015bciwie. Weszli\u015bmy i w work-life balance, i w biohacking, i w tematy zwi\u0105zane z rodzin\u0105 i takimi rzeczami. Tak\u017ce my\u015bl\u0119, \u017ce do\u015b\u0107 kompleksowo zaj\u0119li\u015bmy si\u0119 dzisiaj r\u00f3\u017cnymi tematami. Tak\u017ce nie mam takiej jakiej\u015b konkretnej rzeczy. Mo\u017ce jedna rzecz, kt\u00f3ra mi przychodzi do g\u0142owy i jest tak\u0105 rzecz\u0105 wa\u017cn\u0105, kt\u00f3ra jednak powoduje to, \u017ce te\u017c mi si\u0119 chce, to to, \u017ce I o tym dzisiaj nie rozmawiali\u015bmy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I to jest kultura organizacji, organizacja i ludzie. Jakby to, co te\u017c powiedzia\u0142em, ostatnio zosta\u0142em zaproszony, jest taka fundacja School of Founders. Takie dwie dziewczyny z liceum robi\u0105 bardzo fajn\u0105 fundacj\u0119, gdzie zapraszaj\u0105 przedsi\u0119biorc\u00f3w do lice\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 opowiedzie\u0107 o innej \u015bcie\u017cce kariery ni\u017c rozwijanie si\u0119 w korpo, czy zostanie prawnikiem po ojcu, czy lekarzem po matce. I m\u00f3wi\u0105c do nich, przygotowa\u0142em sobie takie kluczowe my\u015bli, kt\u00f3re chcia\u0142bym, \u017ceby z nimi zosta\u0142y, \u017ceby z nimi rezonowa\u0142y na przysz\u0142o\u015b\u0107. Nie mog\u0142o by\u0107 tego du\u017co, nie mog\u0142o by\u0107 to skomplikowane, nie mog\u0142o by\u0107 to rozmowa o SASie, ARPU, o innych rzeczach, no bo m\u00f3wi\u0142em do ludzi z liceum, tak. Wyobra\u017a sobie, \u017ce masz przed sob\u0105 100 os\u00f3b, dzieciak\u00f3w z plecakami, kt\u00f3rzy generalnie przyszli tu, bo nauczyciel im kaza\u0142, nie do ko\u0144ca pewnie przeczytali o czym to jest, ale musisz ich zainteresowa\u0107, bo na pewno jedno czego nie chcesz, \u017ceby siedzieli w telefonach przez t\u0105 godzin\u0119. No wi\u0119c musisz powiedzie\u0107 to o rzeczach, kt\u00f3re faktycznie mog\u0105&#8230; z nimi rezonowa\u0107, ale mog\u0105 by\u0107 rzeczami, kt\u00f3re sobie jedna osoba we\u017amie sobie jedn\u0105 z tych pi\u0119ciu, druga drug\u0105, ale jednak pozostanie, \u017ce mo\u017ce pomy\u015bli pi\u0119\u0107 os\u00f3b z tej sali o tym, hej, by\u0142 taki kole\u015b specyficzny, m\u00f3wi\u0142 naszym j\u0119zykiem, ale by\u0142 du\u017co starszy od nas, osi\u0105gn\u0105\u0142 fajne rzeczy, mo\u017ce to jest sensowne, co powiedzia\u0142. No i jedn\u0105 z rzeczy, kt\u00f3r\u0105 im powiedzia\u0142em i do tego chc\u0119 nawi\u0105za\u0107, o czym nie rozmawiali\u015bmy dzisiaj, to by\u0142o, \u017ce absolutnie w \u017cyciu najwa\u017cniejsi s\u0105 ludzie. Ludzie to jest podstawa i dla mnie motywacja robienia czego\u015b dobrego dla ludzi pod wzgl\u0119dem produktu jest jedn\u0105 rzecz\u0105, ale ludzi, z kt\u00f3rymi si\u0119 to robi to jest druga rzecz. I ja my\u015bl\u0119, \u017ce to o czym nie gadali\u015bmy to o tym, \u017ce moim wsp\u00f3lnikiem jest m\u00f3j najlepszy przyjaciel, osob\u0105, kt\u00f3r\u0105 zatrudnili\u015bmy na samym pocz\u0105tku, kt\u00f3ra by\u0142a na drugim roku studi\u00f3w, dzi\u015b jest naszym dyrektorem operacyjnym. Osob\u0105, kt\u00f3ra by\u0142a naszym pierwszym, jednym z pierwszych programist\u00f3w backendowym jest dzisiaj engineering directorem w naszej organizacji i m\u00f3g\u0142bym tak wymienia\u0107 d\u0142ugo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Budujemy organizacj\u0119, kt\u00f3ra ma bardzo fajn\u0105 atmosfer\u0119, ludzi, kt\u00f3rzy si\u0119 bardzo lubi\u0105, szanuj\u0105. Nie nazw\u0119 ich rodzin\u0105, bo&#8230; Tam ju\u017c byli\u015bmy i to nie wysz\u0142o. Wi\u0119c nazw\u0119 ich bardzo dobrze performuj\u0105cym zespo\u0142em sportowym, ale o wsp\u00f3lnej kulturze, w kt\u00f3r\u0105 wierzymy, kt\u00f3r\u0105 mamy opisan\u0105 i misji i warto\u015bci, kt\u00f3re wyznajemy i dla kt\u00f3rych zatrudniamy ludzi i dla kt\u00f3rych zwalniamy ludzi, bo widzimy, \u017ce je\u017celi kto\u015b nie pasuje do tej kultury, to jest najbardziej value destroyer, jakim mo\u017ce by\u0107. Wi\u0119c to, co bym jednego chcia\u0142 dopowiedzie\u0107 i mo\u017ce powiedzie\u0107 to, co gdzie\u015b Jest prawd\u0105 o mnie i prawd\u0105 naszej organizacji i uwa\u017cam, \u017ce absolutn\u0105 prawd\u0105 po prostu to jest to, \u017ceby otacza\u0107 si\u0119 lud\u017ami, kt\u00f3rzy nam wnosz\u0105 warto\u015b\u0107 w \u017cyciu i to zar\u00f3wno w \u017cyciu firmowym, ale tak\u017ce przede wszystkim w \u017cyciu prywatnym.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi widzimy, \u017ce kto\u015b nie wnosi warto\u015bci do naszego \u017cycia, je\u017celi tak naprawd\u0119 jest pewnym obci\u0105\u017ceniem w naszym \u017cyciu od strony w\u0142a\u015bnie zabiera t\u0105 energi\u0119 \u017cyciow\u0105, to wydaje mi si\u0119, \u017ce po prostu to my znowu mo\u017cemy dokona\u0107 pewnych wybor\u00f3w lud\u017ami, kt\u00f3rymi si\u0119 otaczamy i warto otacza\u0107 si\u0119 lud\u017ami, kt\u00f3rzy wnosz\u0105 warto\u015b\u0107 naszego \u017cycia, a nie nam zabieraj\u0105 energi\u0119 i my\u015bl\u0119, \u017ce super jest to istotne, \u017ceby wios\u0142owa\u0107 w fajnym teamie, bo na koniec ta historia te\u017c jest o tym z kim, a nie tylko gdzie i to jest bardzo wa\u017cne w moim \u017cyciu. Super..\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Greg Albrecht: Bardzo Ci dzi\u0119kuj\u0119 za t\u0119 rozmow\u0119. Bardzo r\u00f3wnie\u017c dzi\u0119kuj\u0119. Dzi\u0119ki.\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak konkuruje w obszarze benefit\u00f3w pracowniczych z gigantami? Odwraca paradygmat. Rynek m\u00f3wi: p\u0142a\u0107cie i nie u\u017cywajcie, a my m\u00f3wimy: p\u0142a\u0107cie i u\u017cywajcie jak najwi\u0119cej, bo to jest realna warto\u015b\u0107 dla pracownik\u00f3w &#8211; wyja\u015bnia Dominik Swad\u017aba, co-founder i CEO uPacjenta. Nap\u0119dza go impact, motywuje robienie dobrych rzeczy dla ludzi. Zawsze chcia\u0142 stworzy\u0107 co\u015b, czego jeszcze nie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":123460,"featured_media":6753,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-6743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/123460"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6743"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6754,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6743\/revisions\/6754"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}