{"id":4110,"date":"2022-06-20T00:00:00","date_gmt":"2022-06-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/w-czym-pomaga-doradca-zarzadu\/"},"modified":"2023-11-09T22:26:32","modified_gmt":"2023-11-09T22:26:32","slug":"w-czym-pomaga-doradca-zarzadu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/w-czym-pomaga-doradca-zarzadu\/","title":{"rendered":"Doradca zarz\u0105du \u2013 warto korzysta\u0107 z jego pomocy czy nie?"},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=50258333&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>W czym mo\u017ce pom\u00f3c doradca zarz\u0105du? Zobaczcie, co m\u00f3wi\u0105 o swoich do\u015bwiadczeniach Bartek Wilim i Marcin \u017bukowski z Nieagencji, kt\u00f3rzy skorzystali z pomocy doradcy &#8211; Grega Albrechta.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Doradca zarz\u0105du \u2013 dlaczego warto:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pomaga w ka\u017cdym niemal aspekcie prowadzenia biznesu<\/li>\n\n\n\n<li>wsp\u00f3\u0142praca z doradc\u0105 zarz\u0105du to proces wymagaj\u0105cy czasu niczym edukacja<\/li>\n\n\n\n<li>doradca zarz\u0105du jest osob\u0105 z zewn\u0105trz, maj\u0105c\u0105 bardziej obiektywne spojrzenie na firm\u0119, ni\u017c jej w\u0142a\u015bciciele\/zarz\u0105d<\/li>\n\n\n\n<li>doradca pomaga wyj\u015b\u0107 ze strefy komfortu i skonfrontowa\u0107 pomys\u0142y<\/li>\n\n\n\n<li>przyspiesza proces uczenia si\u0119 biznesu, wprowadzania najlepszych rozwi\u0105za\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>w pracy doradcy zarz\u0105du nie chodzi o to, by powiedzie\u0107, co jest dobre, ale raczej pokaza\u0107 perspektywy<\/li>\n\n\n\n<li>doradca zarz\u0105du wspiera, ale jest r\u00f3wnie\u017c jak sparingpartner, dzi\u0119ki czemu trudniej odpu\u015bci\u0107, zawiesi\u0107 proces<\/li>\n\n\n\n<li>praca z doradc\u0105 pozwala oszcz\u0119dzi\u0107 czas w por\u00f3wnaniu z samodzieln\u0105 edukacj\u0105 w tym zakresie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jak wygl\u0105da praca z doradc\u0105 zarz\u0105du i jakie przynosi korzy\u015bci?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Bartek Wilim<\/em>: Oczekiwali\u015bmy spojrzenia z zewn\u0105trz na nasz biznes. Byli\u015bmy w miar\u0119 szybko rozwijaj\u0105c\u0105 si\u0119 firm\u0105, ale czuli\u015bmy, \u017ce potrzebujemy wsparcia \u2013 st\u0105d pomys\u0142 na rozpocz\u0119cie wsp\u00f3\u0142pracy z doradc\u0105 zarz\u0105du, czyli w tym przypadku by\u0142 to Greg. Stopniowo stawa\u0142 si\u0119 kim\u015b, kto patrzy na firm\u0119 r\u00f3wnie\u017c od wewn\u0105trz. Zna nasz zesp\u00f3\u0142, i jako <strong>doradca zarz\u0105du pomaga w niemal ka\u017cdym aspekcie prowadzenia biznesu. <\/strong>Pomoc doradcy zarz\u0105du to proces.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Marcin \u017bukowski<\/em>: Istotne jest to, \u017ce potrzebowali\u015bmy i potrzebujemy takiej osoby, <strong>kt\u00f3ra daje nam input z zewn\u0105trz<\/strong>. Jednak jest na tyle blisko, \u017ce rozumie to, co si\u0119 dzieje w \u015brodku. Rozumie nasze my\u015blenie, nasze procesy, a jednocze\u015bnie ma wi\u0119cej dystansu ni\u017c my, jako founderzy tego biznesu. U nas to czasami przypomina rollercoaster. Potrzebujemy wi\u0119c Gwiazdy P\u00f3\u0142nocy. Dok\u0142adnie <strong>kim\u015b takim jest <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/maciej-szott-case-study\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">doradca zarz\u0105du<\/a>.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Bartek Wilim<\/em>: Wa\u017cne jest te\u017c challengeowanie naszych pomys\u0142\u00f3w. Greg potrafi nas <strong>wyprowadzi\u0107 z tak zwanej strefy komfortu<\/strong> i postawi\u0107 w sytuacji, w kt\u00f3rej konfrontujemy pomys\u0142y.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Marcin \u017bukowski<\/em>: Lubi\u0119 bra\u0107 przyk\u0142ad z wi\u0119kszych organizacji czy dzia\u0142alno\u015bci polityk\u00f3w. Prezydenci maj\u0105 swoich doradc\u00f3w, du\u017ce firmy tak\u017ce <strong>zatrudniaj\u0105 konsultant\u00f3w.<\/strong> We\u017amy za przyk\u0142ad firm\u0119 farmaceutyczn\u0105. M\u00f3wi\u0105: \u201eBadamy temat nowego leku, ale zesp\u00f3\u0142 jest interdyscyplinarny, wi\u0119c zatrudnili\u015bmy te\u017c humanist\u0119\u201d. Chocia\u017c teoretycznie on nie ma zielonego poj\u0119cia o sk\u0142adnikach np. antybiotyku, a jednak jest niezb\u0119dnym elementem udanego dzia\u0142ania firmy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Greg<\/em><strong>: <\/strong>Podobno, gdy publikowali\u015bcie informacj\u0119, \u017ce wsp\u00f3\u0142pracujemy, podali\u015bcie przyk\u0142ad anonimowego Janusza biznesu, kt\u00f3ry m\u00f3wi\u0142: <em>po co bra\u0107 doradc\u0119 zarz\u0105du, to jest wyrzucanie pieni\u0119dzy w b\u0142oto.<\/em> By\u0107 mo\u017ce czasem jest. Ci\u0119\u017cko mi oceni\u0107. Natomiast jestem ciekaw, <strong>jaki by\u0142 Wasz proces my\u015blowy, kt\u00f3ry prze\u0142ama\u0142 t\u0119 barier\u0119?\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wsparcie w prowadzeniu biznesu<\/strong> przez doradc\u0119 zarz\u0105du<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>BW<\/em>: Z\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 na to kilka rzeczy. Po pierwsze potrzebowali\u015bmy troch\u0119 oddechu w \u017cyciu osobistym, troch\u0119 wytchnienia, poniewa\u017c rozwijaj\u0105cy si\u0119 biznes\u00a0\u2013 mnie przynajmniej\u00a0\u2013 zacz\u0105\u0142 nieco przyt\u0142acza\u0107. Pojawi\u0142 si\u0119 chaos. Mogli\u015bmy si\u0119 uczy\u0107 dalej sami, nabiera\u0107 kompetencji biznesowych. Jednak doszli\u015bmy do wniosku<strong>, \u017ce potrzebny jest kto\u015b, kto ten proces przyspieszy, z kim mo\u017cemy skonfrontowa\u0107 nasze my\u015blenie<\/strong>, czy idziemy w dobrym kierunku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>M\u017b<\/em>: Pyta\u0142e\u015b jak przebiega\u0142 proces decyzyjny? Mniej wi\u0119cej tak, jak inne procesy w naszej organizacji. S\u0142uchali\u015bmy podcast\u00f3w, w tym Twojego. Pogadali\u015bmy i pyk: \u201eDobra, to mo\u017ce zadzwonimy do Grega?\u201d. M\u00f3wisz, \u017ce niekt\u00f3rzy my\u015bl\u0105 w ten spos\u00f3b: \u201eDobra, wezm\u0119 doradc\u0119 zarz\u0105du, b\u0119d\u0119 mu p\u0142aci\u0142, ale przecie\u017c te pieni\u0105dze m\u00f3g\u0142bym wydawa\u0107 na leasing Porche albo na cokolwiek innego\u201d. Wed\u0142ug mnie <strong>zatrudnienie doradcy <\/strong><strong>nie przekracza mo\u017cliwo\u015bci takiej firmy, jak nasza. A jednak korzy\u015bci s\u0105 niew\u0105tpliwe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Greg:<\/em> Pami\u0119tam, \u017ce pierwszym krokiem w naszej wsp\u00f3\u0142pracy by\u0142 <strong>jednodniowy warsztat, na kt\u00f3rym analizowali\u015bmy Wasz biznes<\/strong>. By\u0142 pakiet r\u00f3\u017cnych pyta\u0144, kt\u00f3ry mia\u0142 pom\u00f3c Wam spojrze\u0107 z innej perspektywy na funkcjonowanie firmy, na to, co jest dla Was personalnie wa\u017cne w prowadzeniu firmy. Okaza\u0142o si\u0119 dla Was przydatne?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>BW<\/em>: Tak. Bardzo istotne by\u0142o to, \u017ce ka\u017cdy z nas uzupe\u0142nia\u0142 i odpowiada\u0142 na te pytania, kt\u00f3re przed warsztatem zada\u0142e\u015b nam oddzielnie. To by\u0142o ciekawe, \u017ce mogli\u015bmy zderzy\u0107 swoje my\u015blenie o biznesie podczas tych warsztat\u00f3w. Nie pracowali\u015bmy nad nimi wsp\u00f3lnie, ale ka\u017cdy z nas przyszed\u0142 ze swoimi odpowiedziami, bez wiedzy o tym, co napisa\u0142 kto\u015b inny. Wypracowali\u015bmy kilka wsp\u00f3lnych punkt\u00f3w, <strong>kt\u00f3re realizowali\u015bmy p\u00f3\u017aniej miesi\u0105c po miesi\u0105cu<\/strong>. Te <strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/case-study-redsteel-jakie-efekty-po-wizycie-albrechtpartners\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">warsztaty<\/a> wnios\u0142y moim zdaniem bardzo du\u017co<\/strong> do Nieagencji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u0142ugoterminowe korzy\u015bci z warsztatu z doradc\u0105<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>M\u017b:<\/em> Wci\u0105\u017c wracamy do tego warsztatu, cho\u0107 by\u0142 ju\u017c 2 lata temu. Zagl\u0105damy do notatek z tamtego spotkania. Wtedy zarysowali\u015bmy wizj\u0119 ekosystemu Nieagencji. Tak to nazwali\u015bmy. To jeden z naszych inside joke&#8217;\u00f3w. Mieli\u015bmy r\u00f3\u017cne koncepcje, kt\u00f3re dzi\u0119ki temu warsztatowi wybili\u015bmy sobie na szcz\u0119\u015bcie z g\u0142owy do\u015b\u0107 szybko. Teraz wiemy, jakich b\u0142\u0119d\u00f3w unika\u0107, w co i\u015b\u0107. To jest <strong>ci\u0105g\u0142y proces, podobny do edukacji.<\/strong> Bardzo warto\u015bciowe s\u0105 jego elementy. Janusz biznesu \u0142atwo tego nie zrozumie, bo wydaje mu si\u0119, \u017ce wa\u017cne s\u0105 tylko twarde liczby, efektywno\u015b\u0107 w pracy, Excel i tak dalej. Sedno le\u017cy jednak gdzie indziej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Greg:<\/em> Oczywi\u015bcie spotykam si\u0119 z pogl\u0105dami typu: \u201eKto inny mo\u017ce wiedzie\u0107 co\u015b na temat mojego biznesu, kiedy ja go robi\u0119 od pocz\u0105tku?\u201d, \u201eWiem najlepiej, co dla mnie jest dobre i nikt mi nie musi tego m\u00f3wi\u0107.\u201d W pracy doradcy zarz\u0105du nie chodzi o to, \u017ceby powiedzie\u0107, co jest dobre, ale raczej pokaza\u0107 pewne perspektywy, opcje. Uwa\u017cam, \u017ce <strong>w\u0142a\u015bnie ten jednodniowy warsztat ma da\u0107 bardzo du\u017c\u0105 warto\u015b\u0107 sam\u0105 w sobie. <\/strong>On minimalizuje ryzyko, \u017ce kto\u015b powie: \u201ePo co ja b\u0119d\u0119 bra\u0142 doradc\u0119 zarz\u0105du?\u201d i daje punkt wyj\u015bcia, kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 dzia\u0142aniem samym w sobie. W naszym wsp\u00f3lnym przypadku zdecydowali\u015bcie si\u0119 kontynuowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Czym to by\u0142o podyktowane?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Decyzja o wsp\u00f3\u0142pracy z doradc\u0105<\/strong> zarz\u0105du<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>BW:<\/em> My\u015bl\u0119, \u017ce by\u0142a to naturalna konsekwencja tego warsztatu, na kt\u00f3rym wypracowali\u015bmy sobie narz\u0119dzia, z kt\u00f3rych korzystamy do dzi\u015b. To <strong>narz\u0119dzia dotycz\u0105ce biznesu, <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-sprzedawac-wiecej-w-b2b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pozyskiwania klient\u00f3w<\/a>, zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem, z zespo\u0142em.<\/strong> Otworzy\u0142o si\u0119 te\u017c sporo furtek, kt\u00f3re chcieli\u015bmy kontynuowa\u0107 i rozwija\u0107, otwiera\u0107 kolejne. <strong>Greg uczestniczy\u0142 i uczestniczy ca\u0142y czas w rozwoju Nieagencji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>M\u017b:<\/em> Od czasu, kiedy my zacz\u0119li\u015bmy wsp\u00f3\u0142prac\u0119 upad\u0142o chyba z 80% firm, kt\u00f3re wtedy powsta\u0142y. My ju\u017c faktycznie przeszli\u015bmy d\u0142ugi proces.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Greg:<\/em> To jest przede wszystkim Wasza zas\u0142uga. Wdra\u017cacie swoje pomys\u0142y, co nie zawsze si\u0119 dzieje w firmach. Mie\u0107 pomys\u0142 nie jest jednoznaczne z jego realizowaniem.\u00a0 <strong>Doradca zarz\u0105du wspiera, ale jest te\u017c jakby sparingpartnerem, trudniej wi\u0119c odpu\u015bci\u0107, zawiesi\u0107 proces.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ogromn\u0105 Wasz\u0105 zas\u0142ug\u0105 jest fakt, \u017ce nie zrobili\u015bcie tego na zasadzie: \u201eOkej, zrealizujmy co\u015b fajnego, a potem r\u00f3bmy business as usual\u201d. Macie elastyczno\u015b\u0107 i ch\u0119\u0107, \u017ceby po prostu pracowa\u0107 inaczej. Moja strategia odpowiada na Wasze g\u0142\u0119bokie potrzeby i warto\u015bci. Dlatego pewnie naturalnie d\u0105\u017cycie do jej wdro\u017cenia. Takie mam refleksje a propos procesu, kt\u00f3ry Nieagencja przesz\u0142a w tym czasie. Mam poczucie, \u017ce <strong>dzisiaj jeste\u015bcie dojrza\u0142\u0105 organizacj\u0105, z fajnym core teamem.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Doradca daje <strong>motywacj\u0119 do dzia\u0142ania<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>BW:<\/em> My\u015bl\u0119, \u017ce otwarto\u015b\u0107 jest kluczowa. Ja bym <strong>por\u00f3wna\u0142 rol\u0119 doradcy zarz\u0105du do terapii czy do edukacji.<\/strong> Lekcja trwa 45 minut, a tak naprawd\u0119 najwa\u017cniejsze jest to, co si\u0119 dzieje p\u00f3\u017aniej. Otwieramy sobie jakie\u015b furtki, definiujemy narz\u0119dzia. Wracamy i wykonujemy prac\u0119 u podstaw.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u017b: <strong>Bez tej osoby\u00a0\u2013 tutora, mentora, doradcy zarz\u0105du, nazwijmy go jak chcemy\u00a0\u2013 jest du\u017co trudniej.<\/strong> Musisz mie\u0107 siln\u0105 motywacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 wtedy, a nie ka\u017cdy j\u0105 ma i cz\u0119sto trudno j\u0105 wykrzesa\u0107. Nasze spotkania, np. raz na miesi\u0105c, motywuj\u0105. Spotykamy si\u0119 w lasach, parkach\u00a0\u2013 jak zwykle ma\u0142o typowo, ale bardzo skutecznie. Nasze spotkania w formie 1,5-godzinnych sesji\u00a0w parku s\u0105 mega efektywne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">BW: Ile razy si\u0119 zdarza, \u017ce w normalnym dniu idziemy z Marcinem na spacer zarz\u0105dowy\u00a0\u2013 bo tego te\u017c <strong>nauczyli\u015bmy si\u0119 z naszej wsp\u00f3\u0142pracy z Gregiem.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Spacer z doradc\u0105 czy to jest praca?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u017b: Faktycznie to jest specyficzny rodzaj wsp\u00f3\u0142pracy czy specyficzna us\u0142uga, albo te\u017c specyficzna nasza potrzeba. Tego cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b nie rozumie. Nawet w naszej firmie pocz\u0105tkowo napotkali\u015bmy op\u00f3r materii, \u017ce jak my idziemy sobie na spacer, to jakby\u015bmy nie pracowali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie zawsze jest zrozumia\u0142e, <strong>jak wygl\u0105da wsp\u00f3\u0142praca z doradc\u0105 zarz\u0105du.<\/strong> Szczerze powiedziawszy rzadko firmy takie, jak nasza komunikuj\u0105 fakt, \u017ce maj\u0105 doradc\u0119 zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pokutuje pogl\u0105d, \u017ce doradca to bywa np. w sp\u00f3\u0142ce skarbu pa\u0144stwa. To fajna funkcja na emerytur\u0119 &#8211; zebrania, potem wsp\u00f3lny lunch za firmowe pieni\u0105dze. Jednak to nie do ko\u0144ca tak wygl\u0105da.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>M\u017b:<\/em> Wa\u017cna jest te\u017c kwestia zrozumienia, \u017ce <strong>wsp\u00f3\u0142praca z doradc\u0105 zarz\u0105du nie daje efektu tu i teraz. To jest g\u0142\u0119bszy proces.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Greg:<\/em> To jest ciekawe, jak ten proces ewoluowa\u0142. Prze\u0142amujemy schematy. Kto\u015b mo\u017ce powiedzie\u0107: \u201eHej! Chodzicie sobie po lesie, po parku. Przecie\u017c to nie jest praca\u201d. Praca, czyli siedzenie przy biurku \u2013 to schemat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Praca, pracownik, pracodawca\u2026<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>M\u017b:<\/em> Trzeba by si\u0119 zastanowi\u0107, <strong>co to w og\u00f3le jest praca?<\/strong> Mamy tak\u0105 postsowieck\u0105 mentalno\u015b\u0107, w kt\u00f3rej praca funkcjonuje jako dziwna rzecz, dziwna figura, wed\u0142ug mnie absolutnie nieefektywna. I niszcz\u0105ca zar\u00f3wno pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w &#8211; je\u017celi w og\u00f3le mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o takim podziale. Ten <strong>mur mi\u0119dzy pracownikiem a pracodawc\u0105 powinien by\u0107 zacierany, a nie uwypuklany.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Greg:<\/em> Zgadzam si\u0119. Proces poszukiwania ju\u017c om\u00f3wili\u015bmy. Co jeszcze chcieliby\u015bcie doda\u0107 dla tych, kt\u00f3rzy wci\u0105\u017c obawiaj\u0105 si\u0119 zatrudnienia doradcy zarz\u0105du? Czuj\u0119 z do\u015bwiadczenia, \u017ce czasem ta <strong>obawa\u00a0wynika ze strachu przed pokazaniem swoich s\u0142abo\u015bci, tego, \u017ce nie jest si\u0119 takim wspania\u0142ym liderem,<\/strong> jakim chcia\u0142oby si\u0119 by\u0107. To jest oczywi\u015bcie iluzja, bo nikt nie jest idealny. I te\u017c doradca zarz\u0105du nie jest osob\u0105 omnipotentn\u0105, a jest raczej <strong>facylitatorem procesu my\u015blowego.<\/strong> Ani jedna, ani druga strona w tym procesie nie jest idealna. Nie ma co stroszy\u0107 pi\u00f3r   My\u015bl\u0119, \u017ce to jest te\u017c mit do obalenia. Ciekaw jestem, co Wy my\u015blicie o otwarciu si\u0119, o pokazaniu, jaka jest prawda?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Otwarto\u015b\u0107 i zaufanie we wsp\u00f3\u0142pracy z doradc\u0105<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>BW:<\/em> Tutaj znowu\u00a0kluczowa jest otwarto\u015b\u0107, szczero\u015b\u0107, nie pokazywanie si\u0119 w zafa\u0142szowany spos\u00f3b. Wa\u017cne te\u017c, by <strong>nie obawia\u0107 si\u0119, \u017ce doradca zarz\u0105du b\u0119dzie podwa\u017ca\u0142 sam pomys\u0142 na biznes, sam core biznesu, bo nie o to chodzi<\/strong>. Wydaje mi si\u0119, \u017ce trzeba sobie mentalnie wypracowa\u0107 t\u0119 gotowo\u015b\u0107 na bycie szczerym. My nie mieli\u015bmy z tym wi\u0119kszego problemu. Raczej zawsze otwarcie rozmawiali\u015bmy. By\u0107 mo\u017ce kto\u015b si\u0119 obawia, \u017ce nie ma wystarczaj\u0105cych kompetencji, \u017ceby z doradc\u0105 zarz\u0105du rozmawia\u0107, \u017ce nie b\u0119dzie umia\u0142 wdro\u017cy\u0107 niekt\u00f3rych narz\u0119dzi, kt\u00f3re wypracuj\u0105 wsp\u00f3lnie, czy korzysta\u0107 z nich. Jednak wed\u0142ug mnie <strong>praca z doradc\u0105 pozwala oszcz\u0119dzi\u0107 czas w<\/strong> por\u00f3wnaniu z samodzieln\u0105 edukacj\u0105 w tym zakresie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>M\u017b:<\/em> Dodam te\u017c, \u017ce nie trzeba rozumie\u0107 s\u0142\u00f3w takich, jak omnipotentny czy facylitator, kt\u00f3rych u\u017cy\u0142e\u015b. To jest pierwsza kwestia, kt\u00f3rej mo\u017cna by si\u0119 obawia\u0107\u00a0\u2013 \u017ce to wybitnie m\u0105dre seminarium z filozofii. Czego mo\u017cna si\u0119 jeszcze obawia\u0107? Masy rzeczy. Tylko, \u017ce rzecz w tym, by nie skoncentrowa\u0107 si\u0119 na obawach, l\u0119kach, strachu, kt\u00f3re ma ka\u017cdy, kto prowadzi firm\u0119. Trzeba <strong>nauczy\u0107 si\u0119 radzi\u0107 sobie z tym l\u0119kiem.<\/strong> Potrzeba troch\u0119 odwagi, \u017ceby zrobi\u0107 ten pierwszy krok, a p\u00f3\u017aniej ka\u017cdego dnia robi\u0107 kolejne.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Greg<\/em>: Z mojej perspektywy wsp\u00f3\u0142praca z Wami jest praktycznym, przydatnym i fajnym do\u015bwiadczeniem. Bardzo lubi\u0119 z Wami sp\u0119dza\u0107 czas. A to jest istotne dla obu stron, <strong>pomaga <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/nowoczesny-lider-w-pigulce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">budowa\u0107 odpowiedni\u0105 motywacj\u0119.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja my\u015bl\u0119 o pracy z Wami tak: \u201eFajnie. Spotkamy si\u0119, pogadamy. Wyjdzie z tego co\u015b konstruktywnego, ale i przyjemnie, zdrowo sp\u0119dzimy czas\u201d. Te\u017c o tym my\u015bleli\u015bcie w ten spos\u00f3b?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wsp\u00f3\u0142praca z doradc\u0105 zarz\u0105du &#8211; bez schemat\u00f3w\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>M\u017b:<\/em> Nasza wsp\u00f3\u0142praca zacz\u0119\u0142a si\u0119 w czasie pandemii. Chodzili\u015bmy na spacery po lesie w maskach, bo taki by\u0142 wym\u00f3g. Robili\u015bmy te\u017c spotkania online. Nie uwa\u017cam, \u017ce to by\u0142 mega trudny proces dla nas, bo na szcz\u0119\u015bcie nic tragicznego czy bardzo trudnego nam si\u0119 nie przydarzy\u0142o. Wa\u017cny jest tu w\u0105tek towarzyski, bo je\u017celi <strong>masz doradc\u0119 zarz\u0105du, kt\u00f3ry jest niefajnym go\u015bciem, nie macie dobrych \u201eprzelot\u00f3w\u201d, to finalnie nic z tego nie wyjdzie.<\/strong> Musicie si\u0119 lubi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>BW<\/em>: To jest o tyle wa\u017cne, \u017ce pozwala te\u017c si\u0119 bardziej otworzy\u0107. <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/zarzadzanieludzmi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Budujemy relacj\u0119<\/a> tak naprawd\u0119 nie tylko na poziomie doradca zarz\u0105du \u2013 biznes, czy doradca \u2013 Tw\u00f3j klient. Dochodzi <strong>aspekt towarzyski, kt\u00f3ry jest bardzo wa\u017cny<\/strong>. Cz\u0119sto z rozm\u00f3w wydawa\u0142oby si\u0119 nic nie znacz\u0105cych, wychodzi\u0142y ciekawe pomys\u0142y i otwiera\u0142y si\u0119 kolejne furtki, kt\u00f3re p\u00f3\u017aniej mogli\u015bmy rozwija\u0107. Zdecydowanie to wa\u017cny aspekt i je\u015bli kto\u015b sobie wyobra\u017ca spotkanie z doradc\u0105 zarz\u0105du jako spotkanie w salce konferencyjnej numer 6, to w naszym przypadku na pewno tak nie wygl\u0105da.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>M\u017b<\/em>: Je\u015bli jeste\u015bmy niewolnikami konwenans\u00f3w, to tak te\u017c wygl\u0105daj\u0105 spotkania\u00a0\u2013 sala konferencyjna, tutaj doradca, tutaj biznesmeni. Kiedy\u015b kto\u015b powiedzia\u0142, \u017ce <strong>nigdy nic kreatywnego nie powsta\u0142o w sali konferencyjnej. I ja si\u0119 z tym zgadzam.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warto\u015b\u0107 doradztwa biznesowego<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Greg:<\/em> Jeszcze odwracaj\u0105c t\u0119 sytuacj\u0119, mam tak\u0105 refleksj\u0119, \u017ce Wy jako Nieagencja r\u00f3wnie\u017c realizujecie si\u0119 w roli doradcy, niczym ja w roli doradcy zarz\u0105du. Jestem ciekaw czy Wy te\u017c widzicie tak\u0105 <strong>analogi\u0119 mi\u0119dzy naszym procesem<\/strong> tu w firmie a procesami, kt\u00f3re prowadzicie ze swoimi klientami?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>M\u017b<\/em>: Z pewno\u015bci\u0105 tak. Cz\u0119sto nasi klienci traktuj\u0105\u00a0spotkania z nami, jak to m\u00f3wi Bartek, jak wycieczk\u0119 szkoln\u0105. Troch\u0119 jeste\u015bmy w szkole, a troch\u0119 na wakacjach.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Staramy si\u0119 w naszej dzia\u0142alno\u015bci <strong>\u0142\u0105czy\u0107 aspekt merytoryczny z aspektem \u201eweso\u0142ego miasteczka\u201d. <\/strong>Przyjdziesz do Nieagencji, nie b\u0119dziemy w garniturach, tylko w kr\u00f3tkich spodniach. Po\u015bmiejemy si\u0119, pogadamy o tym, gdzie kto kogo ostatnio widzia\u0142, mo\u017ce pojawi si\u0119 temat dzieci. Niekt\u00f3rym to mo\u017ce nie odpowiada\u0107, za bardzo narusza\u0107 ich stref\u0119 bezpiecze\u0144stwa, bo zbli\u017camy si\u0119 na mniej ni\u017c 45 centymetr\u00f3w  . Rozumiem to, ale taki mamy styl.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podsumowuj\u0105c, <strong>consulting, <\/strong><strong>doradztwo jest absolutnie czym\u015b, co lubimy i co jest bardzo warto\u015bciowe<\/strong>. Jednak widzimy po niekt\u00f3rych klientach, \u017ce to nie jest dla ka\u017cdego.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli chcecie dowiedzie\u0107 si\u0119 czego\u015b wi\u0119cej, znajdziecie nas naLinkedIn oraz na <a href=\"http:\/\/www.nieagencja.pl\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">www.nieagencja.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chcesz otrzymywa\u0107 bezp\u0142atnie najciekawsze materia\u0142y, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci lepiej prowadzi\u0107 biznes i\u00a0optymalnie rozwija\u0107 karier\u0119?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zapisz si\u0119 na\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gregalbrecht.io\/klub\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.gregalbrecht.io\/klub<\/a>, a\u00a0co pi\u0105tek znajdziesz w\u00a0skrzynce gar\u015b\u0107 inspiruj\u0105cych materia\u0142\u00f3w ze\u00a0\u015bwiata. Do\u0142\u0105cz do\u00a0tysi\u0119cy subskrybent\u00f3w. W\u00a0razie czego, zawsze mo\u017cesz wypisa\u0107 si\u0119 jednym klikni\u0119ciem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szukasz wsparcia w\u00a0prowadzeniu biznesu? Chcesz zosta\u0107 partnerem podcastu? Poznaj Albrecht&amp;Partners i\u00a0um\u00f3w si\u0119 na\u00a0rozmow\u0119:\u00a0<a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/\">www.albrechtpartners.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W czym mo\u017ce pom\u00f3c doradca zarz\u0105du? Zobaczcie, co m\u00f3wi\u0105 o swoich do\u015bwiadczeniach Bartek Wilim i Marcin \u017bukowski z Nieagencji, kt\u00f3rzy skorzystali z pomocy doradcy &#8211; Grega Albrechta. Doradca zarz\u0105du \u2013 dlaczego warto: Jak wygl\u0105da praca z doradc\u0105 zarz\u0105du i jakie przynosi korzy\u015bci? Bartek Wilim: Oczekiwali\u015bmy spojrzenia z zewn\u0105trz na nasz biznes. Byli\u015bmy w miar\u0119 szybko [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4098,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97,83,84,99,82],"tags":[],"class_list":["post-4110","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-podcast","category-rozwoj-osobisty","category-sprzedaz","category-strategia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4110"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4110\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}