{"id":4103,"date":"2022-05-23T00:00:00","date_gmt":"2022-05-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/budowa-biznesu-pod-exit-czy-spuscizna-dla-pokolen\/"},"modified":"2023-11-09T22:30:26","modified_gmt":"2023-11-09T22:30:26","slug":"budowa-biznesu-pod-exit-czy-spuscizna-dla-pokolen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/budowa-biznesu-pod-exit-czy-spuscizna-dla-pokolen\/","title":{"rendered":"Co po sobie zostawisz? Budowa biznesu pod exit czy jako spu\u015bcizna dla pokole\u0144."},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=49899320&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy zastanawiasz si\u0119, po co budujesz biznes? My\u015blisz o stworzeniu wysoko wycenianej firmy &#8211; biznesu pod exit, czy chcesz pozostawi\u0107 firm\u0119 dla pokole\u0144, jako spu\u015bcizn\u0119 po sobie? A mo\u017ce jedno nie wyklucza drugiego? Budowa biznesu &#8211; exit czy spu\u015bcizna? O tym w &#8222;Dylematach Szefa&#8221;.<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Co po sobie zostawisz? Budowa biznesu pod exit czy spu\u015bcizna dla pokole\u0144.\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_qNCJHYFdRc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> Spis tre\u015bci <\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#kotwica1\">Najstarsze firmy na \u015bwiecie<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica2\">Sytuacja wsp\u00f3\u0142czesnych firm na szczytach<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica4\">Po co budujesz biznes &#8211; pierwsze pytanie, kt\u00f3re warto sobie zada\u0107?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica5\">Czy dzi\u015b mo\u017cna zbudowa\u0107 firm\u0119 na wiele pokole\u0144?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica6\">Czy exit i spu\u015bcizna si\u0119 wykluczaj\u0105?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica7\">Zostawiamy spu\u015bcizn\u0119, pracuj\u0105c u kogo\u015b?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jak trwa\u0142y biznes warto budowa\u0107?<\/strong> Czy my\u015ble\u0107 o tym <strong>w kategorii motyla, kt\u00f3ry \u017cyje kr\u00f3tko,<\/strong> czy bardziej <strong>w kategorii \u017c\u00f3\u0142wia<\/strong>, kt\u00f3ry prawdopodobnie prze\u017cyje nas wszystkich? Jest to temat, nad kt\u00f3rym warto si\u0119 zastanowi\u0107, planuj\u0105c strategi\u0119 firmy, podejmuj\u0105c decyzje biznesowe. Zastan\u00f3wmy si\u0119 wi\u0119c nad tym: budowa biznesu &#8211; exit czy spu\u015bcizna?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Najstarsze firmy na \u015bwiecie<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" id=\"kotwica1\">\n<li>Najstarsza firma na \u015bwiecie to za\u0142o\u017cona <strong>w 578 roku japo\u0144ska Kongo Gumi.<\/strong> To firma budowlana, kt\u00f3ra przez wieki dzia\u0142a\u0142a jako firma rodzinna. Dopiero niedawno zosta\u0142a przej\u0119ta.<\/li>\n\n\n\n<li>Z kolei najstarsz\u0105 firm\u0105, kt\u00f3ra pozostaje w r\u0119kach za\u0142o\u017cycieli jest r\u00f3wnie\u017c<strong> japo\u0144ska firma Koman<\/strong>, dzia\u0142aj\u0105ca w bran\u017cy hotelowej. Prowadzi j\u0105 <strong>jedna rodzina od 46 pokole\u0144!<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Do dzi\u015b dzia\u0142a tak\u017ce <strong>najstarsza w Europie winiarnia <\/strong>\u2013 niemiecka Staffelter Hof, kt\u00f3ra powsta\u0142a w 862 roku.<\/li>\n\n\n\n<li>W Polsce najstarsz\u0105 firm\u0105 jest <strong>kopalnia soli w Bochni za\u0142o\u017cona w 1248 roku.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\">Wsp\u00f3\u0142czesne firmy na szczytach<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dzi\u015b <strong>najwi\u0119ksze \u015bwiatowe firmy<\/strong> to m.in. Amazon za\u0142o\u017cony w 1994 roku, Woolmark w 1962 roku, Apple w 1976 czy Google za\u0142o\u017cona w 1998 roku. Nie s\u0105 to biznesy wielopokoleniowe.<\/li>\n\n\n\n<li>Sp\u00f3jrzmy z kolei na inn\u0105 firm\u0119, kt\u00f3ra nie jest przyk\u0142adem \u201ejednodniowego motyla\u201d, ale z punktu widzenia w\u0142a\u015bcicieli by\u0142a<strong> superszybkim exitem \u2013 to Instagram<\/strong>. Biznes za\u0142o\u017cony w 2010 roku, a ju\u017c dwa lata p\u00f3\u017aniej &#8211; w 2012, sprzedany Facebookowi za miliard dolar\u00f3w!<\/li>\n\n\n\n<li>Zatem d\u0142ugo\u015b\u0107 \u017cycia firmy z punktu widzenia w\u0142a\u015bcicieli wygl\u0105da bardzo r\u00f3\u017cnie. Mog\u0105 to by\u0107 2 lat, ale i 46 pokole\u0144\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\">Jak widzimy perspektyw\u0119 naszej firmy \u2013 pierwsze pytanie: po co budujemy biznes?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pytanie nr 1, jakie warto sobie zada\u0107: <strong>po co buduj\u0119 biznes?<\/strong> To jedno z pierwszych pyta\u0144, jakie zadaj\u0119 w\u0142a\u015bcicielom firm, w kt\u00f3rych prowadz\u0119 <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/warsztat-strategiczny-jak-go-przeprowadzic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">warsztaty strategiczne<\/a> <br>Najlepiej zada\u0107 to pytanie ka\u017cdemu z za\u0142o\u017cycieli. Okazuje si\u0119 bowiem, \u017ce ka\u017cdy widzi to nieco inaczej. Poza tym motywacja zmienia si\u0119 w czasie \u2013 zale\u017cy od tego, czy jeste\u015bmy na pocz\u0105tku rozwoju biznesu, czy jest ju\u017c ustabilizowany i generuje zyski.<\/li>\n\n\n\n<li>Bez odpowiedzi na to pytanie trudno b\u0119dzie okre\u015bli\u0107, czy budujemy biznes do szybkiej sprzeda\u017cy i zarobienia \u2013 biznes pod exit, czy jednak chcemy, by trwa\u0142 przez pokolenia.<\/li>\n\n\n\n<li>Wed\u0142ug mnie w du\u017cej mierze bran\u017ca startup\u2019owa spowodowa\u0142a, \u017ce popularne sta\u0142o si\u0119 podej\u015bcie \u2013<strong> rozwin\u0105\u0107 i sprzeda\u0107, czyli exit.<\/strong> To nie zawsze musi oznacza\u0107 zamkni\u0119cie firmy, mog\u0105 np. wyj\u015b\u0107 z niej za\u0142o\u017cyciele.<br>Kiedy zadaj\u0119 sobie to pytanie, dochodz\u0119 do wniosku, \u017ce ja osobi\u015bcie chcia\u0142bym, by co\u015b sensownego pozosta\u0142o po mojej firmie, nawet, gdy mnie zabraknie. <\/li>\n\n\n\n<li>Buduj\u0119 m\u00f3j biznes od wielu lat, a <strong>moj\u0105 motywacj\u0105 jest dawanie ludziom inspiracji, <\/strong>pomaganie w podejmowaniu lepszych decyzji zawodowych. Dlatego, gdybym m\u00f3g\u0142 np. jutro sprzeda\u0107 moj\u0105 firm\u0119, na pewno bym tego nie zrobi\u0142. Chcia\u0142bym, by moja dzia\u0142alno\u015b\u0107 by\u0142a kontynuowana, bo wierz\u0119, \u017ce to jest istotne, ma warto\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\">Drugie pytanie: czy mo\u017cemy zbudowa\u0107 biznes na 46 pokole\u0144?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Patrz\u0105c na najstarsze firmy, widzimy, \u017ce s\u0105 zwi\u0105zane z takimi bran\u017cami, jak restauracyjna, hotelarska czy winiarska, gdzie jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych kwestii jest do\u015bwiadczenie, a nie technologie.<\/li>\n\n\n\n<li>Dzisiaj jednak <strong>najwi\u0119cej kapita\u0142u wi\u0105\u017ce si\u0119 z technologiami<\/strong> \u2013 to obecnie biznes, kt\u00f3ry najszybciej wzrasta. Czy zatem tego typu firmy, jak <strong>Google czy Amazon mog\u0142yby przetrwa\u0107 tysi\u0105c lat?<\/strong> Oczywi\u015bcie bardzo trudno jest znale\u017a\u0107 odpowied\u017a na to pytanie.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi chcemy budowa\u0107 firm\u0119 na pokolenia, pragniemy, by sta\u0142a si\u0119 spu\u015bcizn\u0105 po nas, to trzeba si\u0119 zastanowi\u0107<strong> czy mamy ju\u017c zbudowane takie struktury, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 uniezale\u017cni\u0107 ten biznes od nas.<\/strong><br>Kiedy rozmawiam z w\u0142a\u015bcicielami firm, to cz\u0119\u015b\u0107 z nich chce pozostawi\u0107 biznes jako spu\u015bcizn\u0119 po sobie dla kolejnych pokole\u0144, cz\u0119\u015b\u0107 natomiast w og\u00f3le nie my\u015bli tym torem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica6\">Czy exit i spu\u015bcizna si\u0119 wykluczaj\u0105?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"kotwica6\">Niekoniecznie. Sp\u00f3jrzmy na najstarsz\u0105 firm\u0119 Kongo Gumi, kt\u00f3ra od VI wieku by\u0142a w r\u0119kach rodziny, a dopiero w 2006 roku zosta\u0142a przej\u0119ta przez innego gracza. Jednak obecnie nadal dzia\u0142a pod t\u0105 sam\u0105 nazw\u0105.<br>To jest przyk\u0142ad koncepcji \u2013 budujemy rodzinn\u0105 firm\u0119, b\u0119d\u0105c\u0105 spu\u015bcizn\u0105 dla kolejnych pokole\u0144, ale w pewnym momencie zostaje sprzedana i dzia\u0142a pod t\u0105 sam\u0105 mark\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica7\">Czy pracuj\u0105c dla kogo\u015b, zostawiamy po sobie spu\u015bcizn\u0119?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Czy praca u kogo\u015b w firmie, wsp\u00f3\u0142praca z kim\u015b, bez udzia\u0142u w sp\u00f3\u0142ce mo\u017ce generowa\u0107 spu\u015bcizn\u0119? To sytuacja, kt\u00f3ra dotyczy np. naukowc\u00f3w, wynalazc\u00f3w. Kiedy co\u015b stworz\u0105, wynajd\u0105, zbadaj\u0105, to cz\u0119sto sama instytucja w og\u00f3le nie zostaje zapami\u0119tana, natomiast znane staj\u0105 si\u0119 nazwiska os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 tw\u00f3rcami danego wynalazku, tezy, technologii. B\u0119d\u0105 one <strong>przypisywane konkretnej osobie, a nie firmie<\/strong>, w kt\u00f3rej pracowa\u0142a.<\/li>\n\n\n\n<li>Nieco inaczej jest w du\u017cych korporacyjnych firmach. Tu warto sobie zada\u0107 pytanie, czy warto\u015bci tej firmy, jej spos\u00f3b dzia\u0142ania odpowiadaj\u0105 temu, co chcemy po sobie zostawi\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Ja osobi\u015bcie mia\u0142em du\u017c\u0105 trudno\u015b\u0107, by <strong>znale\u017a\u0107 t\u0119 zgodno\u015b\u0107 mi\u0119dzy warto\u015bciami wa\u017cnymi dla mnie, a tymi reprezentowanymi przez firmy<\/strong>, z kt\u00f3rymi pracowa\u0142em. Nie znalaz\u0142em takiego punktu, w kt\u00f3rym bym czu\u0142, \u017ce to, co robi\u0119 ma taki sens, jak bym chcia\u0142. I tym samym zdecydowa\u0142em si\u0119 zosta\u0107 samodzielnym przedsi\u0119biorc\u0105, bo to daje mo\u017cliwo\u015bci takiego kreowania warto\u015bci, jakie s\u0105 dla nas wa\u017cne i wok\u00f3\u0142 kt\u00f3rych chcemy pracowa\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fundamentalne pytanie \u2013 co pozostawimy po sobie<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ka\u017cdy sobie zadaje to filozoficzne pytanie, jednocze\u015bnie mocno zwi\u0105zane z emocjami. Odpowied\u017a na nie jest tylko w nas. Nikt inny jej nam nie da.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u0105 osoby, kt\u00f3re <strong>nie \u0142\u0105cz\u0105 kariery zawodowej ze spu\u015bcizn\u0105,<\/strong> bo uwa\u017caj\u0105, \u017ce mo\u017ce ni\u0105 by\u0107 tylko to, co zwi\u0105zane z rodzin\u0105, z \u017cyciem kolejnych pokole\u0144, ale biznesem.<\/li>\n\n\n\n<li>Z kolei <strong>inni mocno si\u0119 uto\u017csamiaj\u0105 z karier\u0105 zawodow\u0105<\/strong> i tym samym realizuj\u0105c swoje plany, my\u015bl\u0105 o spu\u015bci\u017anie w\u0142a\u015bnie tam.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie da si\u0119 wi\u0119c odpowiedzie\u0107 jednoznacznie \u2013 <strong>exit czy spu\u015bcizna.<\/strong> Ka\u017cdy musi sobie na to pytanie odpowiedzie\u0107 sam. Widz\u0119 po sobie, \u017ce po 20 latach pracy zawodowej moja perspektywa w zakresie podej\u015bcia do budowania biznesu jest ju\u017c inna ni\u017c na pocz\u0105tku, widz\u0119 szerzej rzeczywisto\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zach\u0119cam do przemy\u015ble\u0144, do zastanowienia si\u0119, co chcemy po sobie zostawi\u0107. To element u\u0142atwiaj\u0105cy podejmowanie dobrych decyzji w biznesie, tworzenie strategii, budowanie plan\u00f3w. U\u015bwiadamia nam, <strong>czy budujemy firm\u0119 typu motyl (przyk\u0142ad Instagram) i d\u0105\u017cymy do szybkiego exitu, czy chcemy kreowa\u0107 tzw. \u017c\u00f3\u0142wia<\/strong> \u2013 biznes na pokolenia, dzia\u0142aj\u0105cy d\u0142ugoterminowo.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chcesz otrzymywa\u0107 bezp\u0142atnie najciekawsze materia\u0142y, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci lepiej prowadzi\u0107 biznes i\u00a0optymalnie rozwija\u0107 karier\u0119?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zapisz si\u0119 na\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gregalbrecht.io\/klub\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.gregalbrecht.io\/klub<\/a>, a\u00a0co pi\u0105tek znajdziesz w\u00a0skrzynce gar\u015b\u0107 inspiruj\u0105cych materia\u0142\u00f3w ze\u00a0\u015bwiata. Do\u0142\u0105cz do\u00a0tysi\u0119cy subskrybent\u00f3w. W\u00a0razie czego, zawsze mo\u017cesz wypisa\u0107 si\u0119 jednym klikni\u0119ciem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szukasz wsparcia w\u00a0prowadzeniu biznesu? Chcesz zosta\u0107 partnerem podcastu? Poznaj Albrecht&amp;Partners i\u00a0um\u00f3w si\u0119 na\u00a0rozmow\u0119:\u00a0<a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/\">www.albrechtpartners.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy zastanawiasz si\u0119, po co budujesz biznes? My\u015blisz o stworzeniu wysoko wycenianej firmy &#8211; biznesu pod exit, czy chcesz pozostawi\u0107 firm\u0119 dla pokole\u0144, jako spu\u015bcizn\u0119 po sobie? A mo\u017ce jedno nie wyklucza drugiego? Budowa biznesu &#8211; exit czy spu\u015bcizna? O tym w &#8222;Dylematach Szefa&#8221;. Spis tre\u015bci Jak trwa\u0142y biznes warto budowa\u0107? Czy my\u015ble\u0107 o tym [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4104,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83,84,82],"tags":[92,119,120,121],"class_list":["post-4103","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","category-rozwoj-osobisty","category-strategia","tag-business-strategy-sidebusiness-plan","tag-budowa-biznesu","tag-exit","tag-podcast-biznes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4103"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4103\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}