{"id":4075,"date":"2022-02-14T00:00:00","date_gmt":"2022-02-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/czy-odejsc-z-zarzadu-5-scenariuszy-zmiany\/"},"modified":"2023-11-09T22:55:22","modified_gmt":"2023-11-09T22:55:22","slug":"czy-odejsc-z-zarzadu-5-scenariuszy-zmiany","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/czy-odejsc-z-zarzadu-5-scenariuszy-zmiany\/","title":{"rendered":"Czy odej\u015b\u0107 z zarz\u0105du? 5 scenariuszy zmiany po wielu latach bycia w zarz\u0105dzie firmy"},"content":{"rendered":"<p><a class=\"spreaker-player\" href=\"https:\/\/www.spreaker.com\/user\/gregalbrecht.io\/gap206-ok\" data-resource=\"episode_id=48706835\" data-theme=\"light\" data-playlist=\"false\" data-width=\"100%\" data-height=\"200px\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Listen to &#8222;#206 Jeste\u015b d\u0142ugo w zarz\u0105dzie\u2026 i co dalej?&#8221; on Spreaker.<\/a><script async src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jestes-juz-dlugo-w-zarzadzie-firmy-i-czujesz-ze-czas-na-zmiany-szukasz-dla-siebie-wlasciwej-alternatywy-i-zastanawiasz-sie-co-dalej-czy-odejsc-z-zarzadu-pokazuje-5-scenariuszy-jak-moze-wygladac-odejscie-z-zarzadu\">Jeste\u015b ju\u017c d\u0142ugo w zarz\u0105dzie firmy i czujesz, \u017ce czas na zmiany? Szukasz dla siebie w\u0142a\u015bciwej alternatywy i zastanawiasz si\u0119 co dalej? Czy odej\u015b\u0107 z zarz\u0105du? Pokazuj\u0119 5 scenariuszy, jak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 odej\u015bcie z zarz\u0105du.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dylemat, o kt\u00f3rym dzi\u015b m\u00f3wimy, dotyczy cz\u0119sto prezes\u00f3w, cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du, os\u00f3b, kt\u00f3re d\u0142ugo pe\u0142ni\u0105 wymagaj\u0105ce i eksponowane funkcje. Pytanie, <strong>czy odej\u015b\u0107 z zarz\u0105du zadaj\u0105 sobie ludzie, kt\u00f3rzy bardzo du\u017co osi\u0105gn\u0119li <\/strong>w \u017cyciu i doszli do punktu, w kt\u00f3rym stwierdzaj\u0105, \u017ce by\u0107 mo\u017ce to ostatni moment, aby co\u015b zmieni\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#1\">Dylemat &#8211; czy odej\u015b\u0107 z zarz\u0105du?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#2\">Scenariusze szukania nowej drogi<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#3\">Cztery etapy zmian w karierze zawodowej <\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jak w takim razie przeanalizowa\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119 i wybra\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 dalsz\u0105 drog\u0119? Om\u00f3wi\u0119 to na podstawie mojego do\u015bwiadczenia zawodowego &#8211; doradcy biznesowego, coacha, mentora. <strong>Doradzam zarz\u0105dom, prezesom, menad\u017cerom w r\u00f3\u017cnych momentach ich kariery zawodowej. <\/strong>Daj\u0105c <strong>wsparcie dla lider\u00f3w,<\/strong> cz\u0119sto omawia\u0142em, analizowa\u0142em w\u0142a\u015bnie taki <strong>moment w karierze &#8211; czy odej\u015b\u0107 z zarz\u0105du? <\/strong>Wiele os\u00f3b, maj\u0105c przed sob\u0105 powiedzmy jeszcze 10 lat pracy zawodowej, staje przed dylematem &#8211; <strong>mo\u017ce to jest ostatni moment, by co\u015b jeszcze zmieni\u0107. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/GAP-173.jpg\" alt=\"Oferta Albrecht&amp;Partners\" class=\"wp-image-6030 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Je\u015bli chcesz skorzysta\u0107 do\u015bwiadczenia Albrecht&amp;Partners, otrzyma\u0107 profesjonalne wsparcie<\/strong><\/em> <em><strong>dla rozwoju Twojego biznesu &#8211; jeste\u015bmy do dyspozycji.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/oferta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szczeg\u00f3\u0142y w naszej ofercie<\/a> <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dlaczego to trudny moment? <\/strong>G\u0142\u00f3wnie dlatego, \u017ce taka sytuacja dotyczy na og\u00f3\u0142 os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 wiele do stracenia. Maj\u0105 \u015bwietne warunki zatrudnienia. Zatem taka zmiana mo\u017ce bardzo du\u017co kosztowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\">Scenariusze zmian &#8211; odej\u015b\u0107 z zarz\u0105du i co dalej?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oto mo\u017cliwe scenariusze w momencie, gdy zastanawiasz si\u0119 czy odej\u015b\u0107 z zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pozostajesz w zarz\u0105dzie, w roli, w kt\u00f3rej jeste\u015b, ale mniej pracujesz <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zauwa\u017cam, \u017ce mo\u017ce czasem warto zatrzyma\u0107 si\u0119 i nie robi\u0107 nic, by nacieszy\u0107 si\u0119 swoj\u0105 pozycj\u0105. Zatrzyma\u0107 si\u0119, by zda\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce jeste\u015bmy szcz\u0119\u015bliwi, mo\u017cemy zwolni\u0107 i skupi\u0107 si\u0119 na innych sprawach, na kt\u00f3re nie mieli\u015bmy dotychczas czasu. Jest moment, w kt\u00f3rym ju\u017c nie musimy tak intensywnie zajmowa\u0107 si\u0119 budowaniem swojej kariery.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przechodzisz do innej organizacji<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u015blisz: mo\u017ce ju\u017c w tej organizacji si\u0119 dusz\u0119, wi\u0119c<strong> przejd\u0119 do innej du\u017cej organizacji.<\/strong> Je\u015bli chcemy zmieni\u0107 organizacj\u0119 na inn\u0105, nasze do\u015bwiadczenia mog\u0105 by\u0107 podobne. Dlatego do\u015b\u0107 w\u0105ska grupa os\u00f3b decyduje si\u0119 na to rozwi\u0105zanie, bo to cz\u0119sto uczenie si\u0119 na nowo tego samego \u015bwiata. Ten scenariusz mo\u017ce by\u0107 najmniejsza odczuwaln\u0105 zmian\u0105.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:37% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/newsletter-1024x1024.png\" alt=\"Newsletter Business Unlimited\" class=\"wp-image-8750 size-large\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Nie przeocz tak ciekawych i inspiruj\u0105cych rozm\u00f3w! Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej?<\/em><\/strong> <strong><em>Do\u0142\u0105cz do subskrybent\u00f3w newslettera dla zarz\u0105dzaj\u0105cych Business Unlimited. Co tydzie\u0144 nowe informacje ze \u015bwiata biznesu. <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/newsletter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Do\u0142\u0105cz bezp\u0142atnie <\/a>do tysi\u0119cy przedsi\u0119biorc\u00f3w. Zapraszam!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zak\u0142adasz w\u0142asny biznes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tutaj jest kilka opcji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>za\u0142o\u017cenie <strong>w\u0142asnego biznesu od zera<\/strong> z w\u0142asnym finansowaniem, <\/li>\n\n\n\n<li>biznes finansowany przez fundusze, czyli <strong>start-up<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>do\u0142\u0105czenie <strong>do biznesu jako partner<\/strong>, za udzia\u0142y i pomoc w rozwoju. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto dok\u0142adnie przemy\u015ble\u0107 wszystkie scenariusze. Maj\u0105c du\u017ce wynagrodzenie i benefity w organizacji, w kt\u00f3rej nale\u017cymy do zarz\u0105du, mo\u017ce by\u0107 trudno osi\u0105gn\u0105\u0107 taki poziom finansowy, zak\u0142adaj\u0105c w\u0142asny biznes bez finansowania.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zaczynasz dzia\u0142alno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi mamy zabezpieczenie finansowe, zaczynamy dzia\u0142alno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105. Nadal jeste\u015bmy aktywni, mamy zadania, cele. Ten scenariusz sprawia, \u017ce nasze kompetencje menad\u017cerskie mo\u017cemy prze\u0142o\u017cy\u0107 na profesjonalizacj\u0119 dzia\u0142alno\u015bci spo\u0142ecznej.\u00a0Je\u015bli chcemy wyj\u015b\u0107 ze \u015bwiata biznesu to dobra droga.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przygotowujesz si\u0119 do przej\u015bcia na emerytur\u0119<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto przechodzi\u0107 na ni\u0105 krok po kroku i du\u017co wcze\u015bniej zaplanowa\u0107, jak to przej\u015bcie b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107. Ciekawie o tym<a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adam-rozwadowski-enel-med\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> opowiada Adam Rozwadowski &#8211; za\u0142o\u017cyciel Enel-Med<\/a>, z kt\u00f3rym mia\u0142em przyjemno\u015b\u0107 rozmawia\u0107. Mo\u017ce to by\u0107 <strong>wsparcie dla lider\u00f3w,<\/strong> kt\u00f3rzy szukaj\u0105 swojej drogi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te scenariusze wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 oczywi\u015bcie z pewnym ryzykiem. Najwi\u0119kszym jest tzw. <strong>inflacja stylu \u017cycia.<\/strong> Przez lata bycia w zarz\u0105dzie firmy, zarabiania poka\u017anych pieni\u0119dzy, mamy te\u017c wysokie koszty \u017cycia na co dzie\u0144, zobowi\u0105zania. I tu uwaga&#8230; warto wcze\u015bniej przemy\u015ble\u0107 te warianty, zastanowi\u0107 si\u0119 nad naszym stylem \u017cycia &#8211; czy na pewno jeste\u015bmy gotowi na zmiany. Tu mo\u017ce by\u0107 przydatna <strong>konsultacja biznesowa. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\">Co robi\u0107 dalej?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Warto popracowa\u0107 nad tym, by zastanowi\u0107 si\u0119 w czym jeste\u015b naprawd\u0119 mocny, co robisz najlepiej. To wp\u0142ynie na zaw\u0119\u017cenie mo\u017cliwych scenariuszy. <strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/testy-osobowosci-lepiej-rozumiec-innych\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nasze talenty b\u0119d\u0105 definiowa\u0107, <\/a><\/strong>w jakich projektach b\u0119dziemy mocni i skuteczni. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zasobno\u015b\u0107 portfela<\/strong> to tak\u017ce wa\u017cny aspekt podj\u0119cia decyzji o dalszej drodze zawodowej.<\/li>\n\n\n\n<li>Tak\u0105 <strong>analiz\u0119 najlepiej przeprowadzi\u0107 pracuj\u0105c z do\u015bwiadczonym coachem<\/strong> czy mentorem, kt\u00f3ry wspiera lider\u00f3w. Pomo\u017ce nam znale\u017a\u0107 nasze si\u0142y. Na nich b\u0119dziemy budowa\u0107 bez b\u0142\u0105dzenia.<\/li>\n\n\n\n<li>Kiedy ju\u017c dokonali\u015bmy analizy i wiemy, czego nie chcemy, a co bierzemy pod uwag\u0119, zaczynamy <strong>szuka\u0107 opcji.<\/strong> Wyjd\u017amy poza kr\u0105g swoich znajomych, swojego \u015brodowiska. Poszukajmy nowych znajomo\u015bci, os\u00f3b z innych bran\u017c. Warto zobaczy\u0107 jak to wygl\u0105da poza ba\u0144k\u0105, w kt\u00f3rej dzia\u0142amy od lat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trzecim etapem jest eksperymentowanie. <\/strong>Warto spr\u00f3bowa\u0107 swoich si\u0142 np. w start up&#8217;ach czy wolontariacie. O swojej drodze do zmiany ciekawie opowiada\u0142 Karol Milewski <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/karol-milewski-omnipack\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/karol-milewski-omnipack\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Czwarty etap to decyzja.<\/strong> Tu tak\u017ce <strong>wsparcie dla lider\u00f3w, jakie mo\u017ce da\u0107 mentor czy coach <\/strong>b\u0119dzie bardzo celowe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Greg-sesja-1024x682.jpg\" alt=\"Greg  Albrecht \" class=\"wp-image-8717 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaciekawi\u0142 Ci\u0119 ten materia\u0142? Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej?<br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/newsletter\/\">Zapisz si\u0119 do bezp\u0142atnego newslettera<\/a> dla zarz\u0105dzaj\u0105cych &#8222;Business Unlimited&#8221;<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">Um\u00f3w si\u0119 <\/a>na indywidualn\u0105 konsultacj\u0119 lub warsztat dla zespo\u0142u.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeste\u015b ju\u017c d\u0142ugo w zarz\u0105dzie firmy i czujesz, \u017ce czas na zmiany? Szukasz dla siebie w\u0142a\u015bciwej alternatywy i zastanawiasz si\u0119 co dalej? Czy odej\u015b\u0107 z zarz\u0105du? Pokazuj\u0119 5 scenariuszy, jak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 odej\u015bcie z zarz\u0105du. Dylemat, o kt\u00f3rym dzi\u015b m\u00f3wimy, dotyczy cz\u0119sto prezes\u00f3w, cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du, os\u00f3b, kt\u00f3re d\u0142ugo pe\u0142ni\u0105 wymagaj\u0105ce i eksponowane funkcje. Pytanie, czy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4067,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83,84],"tags":[],"class_list":["post-4075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","category-rozwoj-osobisty"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4075"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4075\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}