{"id":4072,"date":"2022-01-31T00:00:00","date_gmt":"2022-01-31T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/najlepsi-ludzie-odchodza-z-firmy-rozwiaz-ten-problem\/"},"modified":"2023-11-09T22:58:46","modified_gmt":"2023-11-09T22:58:46","slug":"najlepsi-ludzie-odchodza-z-firmy-rozwiaz-ten-problem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/najlepsi-ludzie-odchodza-z-firmy-rozwiaz-ten-problem\/","title":{"rendered":"Najlepsi ludzie odchodz\u0105 z firmy? Rozwi\u0105\u017c ten problem"},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=48487227&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stawiasz-na-pracownika-a-on-daje-ci-wypowiedzenie-dlaczego-najlepsi-ludzie-odchodza-z-firmy-co-zrobic-by-pozostali-i-rozwijali-z-nami-biznes\">Stawiasz na pracownika, a on daje Ci wypowiedzenie? Dlaczego najlepsi ludzie odchodz\u0105 z firmy?\u00a0Co zrobi\u0107, by pozostali i rozwijali z nami biznes?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#1\">Pracownicy odchodz\u0105  &#8211; firma traci<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#2\">Pracownicy odchodz\u0105, bo rozwijaj\u0105 si\u0119 szybciej ni\u017c firma<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#3\">Jak zapobiec odchodzeniu najlepszych?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#4\">Co w sytuacji, gdy pracownicy nie chc\u0105 rozwija\u0107 si\u0119 razem z firm\u0105?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\">Ludzie odchodz\u0105 &#8211; firma traci klient\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Przedstawi\u0119 problem na przyk\u0142adzie sytuacji w jednej z firm. Ludzie, wr\u0119cz po kilkoro, odchodzili z firmy. Liderzy nie zd\u0105\u017cali rekrutowa\u0107 nowych pracownik\u00f3w, wi\u0119c musieli rezygnowa\u0107 z niekt\u00f3rych klient\u00f3w, bowiem brakowa\u0142o r\u0105k do pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Przyczyn\u0105 takiej sytuacji by\u0142 najprawdopodobniej brak synchronizacji mi\u0119dzy pr\u0119dko\u015bci\u0105 rozwoju firmy i pracownik\u00f3w. Albo firma rozwija si\u0119 szybko, a pracownicy nie chc\u0105 si\u0119 dostosowa\u0107 do tempa. Albo odwrotnie &#8211; pracownicy chc\u0105 si\u0119 rozwija\u0107, i\u015b\u0107 do przodu, ale firma nie zapewnia im odpowiednich mo\u017cliwo\u015bci, warunk\u00f3w do rozwoju. <\/li>\n\n\n\n<li>Zatem sytuacj\u0119, gdy ludzie odchodz\u0105 z firmy, mo\u017cna najog\u00f3lniej nazwa\u0107: r\u00f3\u017cnice pr\u0119dko\u015bci.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\"><strong>1. Pracownicy rozwijaj\u0105 si\u0119 szybciej ni\u017c firma<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak dzieje si\u0119 wtedy, gdy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pracownicy nie widz\u0105 perspektywy rozwoju, nowych szans dla siebie i mo\u017cliwo\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wierz\u0105 w firm\u0119 &#8211; nie ma zaufania do wizji, kt\u00f3ra nie jest komunikowana, wida\u0107 zatory w zespole zarz\u0105dzaj\u0105cym.<\/li>\n\n\n\n<li>Brak komfortu i zaufania przenosi uwag\u0119 na inne aspekty, jak np. wynagrodzenie. I tu wystarczy kontakt od head huntera z ofert\u0105 nie wy\u017cszym wynagrodzeniu, by pracownik odszed\u0142 z firmy.<\/li>\n\n\n\n<li>Najlepsi pracownicy odchodz\u0105 z firmy cz\u0119sto zabieraj\u0105c ze sob\u0105 inne osoby z zespo\u0142u, w kt\u00f3rym pracowa\u0142y. To cz\u0119ste zjawisko np. w zespo\u0142ach IT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\"><strong>Co powinien zrobi\u0107 lider?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rosn\u0105\u0107, rozwija\u0107 si\u0119. Musi da\u0107 przestrze\u0144 do rozwoju ludziom, kt\u00f3rzy tego pragn\u0105. Inaczej trzeba si\u0119 pogodzi\u0107 z utrat\u0105 ludzi, kt\u00f3rzy rosn\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>Zadba\u0107 o jasn\u0105 komunikacj\u0119 wizji firmy i mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. Pracownicy powinni wiedzie\u0107, w jakim kierunki idzie firma.<\/li>\n\n\n\n<li>Sprawdza\u0107 samopoczucie zespo\u0142u, mie\u0107 <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/talenty-gallupa-w-zespole\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">list\u0119 top talent\u00f3w<\/a> i rozmawia\u0107 z nimi o ich celach. Jako lider powiniene\u015b zapewni\u0107 warunki do realizacji takich cel\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\"><strong>2. Firma rozwija si\u0119 szybciej ni\u017c pracownicy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jak zatrzyma\u0107 najlepszych pracownik\u00f3w, je\u017celi nie zgadzaj\u0105 si\u0119 ze strategi\u0105 firmy? W tej sytuacji warto sobie zada\u0107 pytanie, czy to naprawd\u0119 s\u0105 najlepsi pracownicy. A mo\u017ce warto, a w zasadzie wskazane, by odeszli?<\/li>\n\n\n\n<li>Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce firma to \u017cywy organizm. Je\u017celi nie ewoluuje, to wymiera.<\/li>\n\n\n\n<li>W procesie zmiany (je\u015bli s\u0105 zaniedbania w komunikacji lub ewolucja jest bardzo szybka) wiele os\u00f3b odchodzi i trzeba si\u0119 na to przygotowa\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/GAP-173.jpg\" alt=\"Oferta Albrecht&amp;Partners\" class=\"wp-image-6030 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Je\u015bli chcesz skorzysta\u0107 do\u015bwiadczenia Albrecht&amp;Partners, otrzyma\u0107 profesjonalne wsparcie<\/strong><\/em> <em><strong>dla rozwoju Twojego biznesu &#8211; jeste\u015bmy do dyspozycji.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/oferta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szczeg\u00f3\u0142y w naszej ofercie<\/a> <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\"><strong>Co zrobi\u0107, gdy obserwujesz, \u017ce pracownicy nie chc\u0105 zd\u0105\u017ca\u0107 za rozwojem firmy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zakomunikowa\u0107 wizj\u0119 firmy, kolejnych krok\u00f3w i obserwowa\u0107 reakcje<\/li>\n\n\n\n<li>Porozmawia\u0107 osobi\u015bcie z oponentami, zebra\u0107 argumenty. Jednak wa\u017cne, by pokaza\u0107, \u017ce od tej decyzji nie ma odwrotu.<\/li>\n\n\n\n<li>Zasili\u0107 zesp\u00f3\u0142 nowymi osobami, kt\u00f3re nie wiedz\u0105, \u017ce si\u0119 nie da i pokazywa\u0107 ich jako wz\u00f3r wdro\u017cenia zmiany.<\/li>\n\n\n\n<li>Po\u017cegna\u0107 si\u0119 grzecznie z osobami, kt\u00f3re mimo pr\u00f3b ze strony lider\u00f3w, mimo nowych ludzi pokazuj\u0105cych, \u017ce si\u0105 da, nadal \u017cyj\u0105 sentymentem za przesz\u0142o\u015bci\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>W ramach po\u017cegnania mo\u017cna pomy\u015ble\u0107 o odprawie lub outplacemencie, by zachowa\u0107 dobre relacje i pom\u00f3c zwalnianej osobie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Greg-sesja-1024x682.jpg\" alt=\"Greg  Albrecht kontakt\" class=\"wp-image-8717 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaciekawi\u0142 Ci\u0119 ten materia\u0142? Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej?<br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/newsletter\/\">Zapisz si\u0119 do bezp\u0142atnego newslettera<\/a> dla zarz\u0105dzaj\u0105cych &#8222;Business Unlimited&#8221;<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">Um\u00f3w si\u0119 <\/a>na indywidualn\u0105 konsultacj\u0119 lub warsztat dla zespo\u0142u.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stawiasz na pracownika, a on daje Ci wypowiedzenie? Dlaczego najlepsi ludzie odchodz\u0105 z firmy?\u00a0Co zrobi\u0107, by pozostali i rozwijali z nami biznes? Spis tre\u015bci Ludzie odchodz\u0105 &#8211; firma traci klient\u00f3w 1. Pracownicy rozwijaj\u0105 si\u0119 szybciej ni\u017c firma Tak dzieje si\u0119 wtedy, gdy: Co powinien zrobi\u0107 lider? 2. Firma rozwija si\u0119 szybciej ni\u017c pracownicy Je\u015bli chcesz [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4067,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97,83],"tags":[],"class_list":["post-4072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4072"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}