{"id":4066,"date":"2022-01-17T00:00:00","date_gmt":"2022-01-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/toksyczny-wspolnik-blokuje-firme-rozwiaz-ten-problem\/"},"modified":"2023-11-09T23:04:04","modified_gmt":"2023-11-09T23:04:04","slug":"toksyczny-wspolnik-blokuje-firme-rozwiaz-ten-problem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/toksyczny-wspolnik-blokuje-firme-rozwiaz-ten-problem\/","title":{"rendered":"Toksyczny wsp\u00f3lnik blokuje firm\u0119? Rozwi\u0105\u017c ten problem"},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=48310064&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy relacje mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami hamuj\u0105 rozw\u00f3j Twojego biznesu? Czujesz dyskomfort na my\u015bl o rozmowie ze swoim wsp\u00f3lnikiem?\u00a0Toksyczny wsp\u00f3lnik wp\u0142ywa niekorzystnie na w\u0142asn\u0105 firm\u0119. Sprawd\u017a, w jaki spos\u00f3b uzdrowi\u0107 biznes i zachowa\u0107 dobre relacje. <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toksyczny wsp\u00f3lnik to mocne okre\u015blenie w kontek\u015bcie niekt\u00f3rych sytuacji, ale u\u017cywam go celowo. Nieleczona sytuacja mo\u017ce doprowadzi\u0107 do naprawd\u0119 toksycznych efekt\u00f3w\u00a0i trwa\u0142ych szk\u00f3d. Mo\u017ce ograniczy\u0107 wyniki firmy i sprawi\u0107, \u017ce praca w niej b\u0119dzie wyniszczaj\u0105ca dla zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#1\">Napi\u0119cie mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami utrudnia prac\u0119 firmy<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#2\">Dysfunkcje w dzia\u0142aniu firmy spowodowane zachowaniem toksycznego wsp\u00f3lnika<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#3\">R\u00f3\u017cnice w systemie warto\u015bci mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami &#8211; jak to rozwi\u0105za\u0107?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Toksyczny wsp\u00f3lnik blokuje firm\u0119? Rozwi\u0105\u017c ten problem | Greg Albrecht Podcast\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2NSwPBfHdx4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Do\u015bwiadczenie praktyka<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Z sytuacj\u0105 nieporozumie\u0144 mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami spotykam si\u0119 w mojej pracy cz\u0119sto. W ramach Google Founders Lab i konsultacji dla w\u0142a\u015bcicieli firm pomagam zapobiega\u0107 takim nieporozumieniom, a tak\u017ce rozwi\u0105zywa\u0107 trudne relacje mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami. <\/li>\n\n\n\n<li>Do tego dok\u0142adaj\u0105 si\u0119 moje w\u0142asne do\u015bwiadczenia jako wsp\u00f3lnika w kilkunastu firmach.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\">Napi\u0119cie w relacjach mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>To pierwsza faza, jaka mo\u017ce si\u0119 pojawi\u0107. Drobne <strong>dysfunkcje,<\/strong> unikanie si\u0119 nawzajem, zniecierpliwienie, czyli wszelkie sytuacje, gdy relacje ze wsp\u00f3lnikami przestaj\u0105 by\u0107 przyjemne. Napi\u0119cie, kt\u00f3re si\u0119 kumuluje, mo\u017ce sko\u0144czy\u0107 si\u0119 emocjonalnymi wybuchami.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jak post\u0119powa\u0107? <\/strong>Z mojego do\u015bwiadczenia wynika, \u017ce warto wyj\u015b\u0107 z komunikacj\u0105, co jest nie tak, jakie mamy zastrze\u017cenia do jednego ze wsp\u00f3lnik\u00f3w. Najlepiej m\u00f3wi\u0107 otwarcie. Reagowa\u0107 trzeba szybko, bo je\u015bli co\u015b narasta, to koniec ko\u0144c\u00f3w mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107 wybuchem.<\/li>\n\n\n\n<li>Zach\u0119cam, by <strong>zacz\u0105\u0107 od siebie<\/strong>. Je\u015bli pomi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami jest napi\u0119cie, to Ty pierwszy spytaj otwarcie, co m\u00f3g\u0142by\u015b robi\u0107 inaczej, co przeszkadza innymi w Twoim post\u0119powaniu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u017barty maj\u0105ce cechy sarkazmu<\/strong> te\u017c w mojego do\u015bwiadczenia nie s\u0105 dobrym znakiem. Osobi\u015bcie uwa\u017cam, \u017ce takie \u017carciki s\u0105 bardziej toksyczne, ni\u017c zabawne. Wed\u0142ug mnie z komunikacji nie wprost generuj\u0105 si\u0119 problemy. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/GAP-173.jpg\" alt=\"Oferta Albrecht&amp;Partners\" class=\"wp-image-6030 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Je\u015bli chcesz skorzysta\u0107 do\u015bwiadczenia Albrecht&amp;Partners, otrzyma\u0107 profesjonalne wsparcie<\/strong><\/em> <em><strong>dla rozwoju Twojego biznesu &#8211; jeste\u015bmy do dyspozycji.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/oferta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szczeg\u00f3\u0142y w naszej ofercie<\/a> <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\">Toksyczny wsp\u00f3lnik, czyli dysfunkcje w firmie o charakterze operacyjnym<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mam na my\u015bli sytuacje, kiedy <strong>ka\u017cdy ze wsp\u00f3lnik\u00f3w chce podejmowa\u0107 decyzje w innym kierunku<\/strong>. To oczywi\u015bcie ma konkretne, a dok\u0142adnie negatywne prze\u0142o\u017cenie na dzia\u0142anie firmy.<\/li>\n\n\n\n<li>Innym przyk\u0142adem powoduj\u0105cym dysfunkcje jest inne podej\u015bcie wsp\u00f3lnik\u00f3w do <strong>zarz\u0105dzania maj\u0105tkiem firmy<\/strong>. Jeden ze wsp\u00f3lnik\u00f3w chce np. sobie kupi\u0107 drogi samoch\u00f3d i robi to bez ustalenia z pozosta\u0142ymi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jak rozwi\u0105za\u0107 takie sytuacje? <\/strong>Doprowadzi\u0107 do konfrontacji, przedstawienie oczekiwa\u0144, a w konsekwencji nawet odsuni\u0119cie od dzia\u0142a\u0144 operacyjnych. Przecie\u017c bycie wsp\u00f3lnikiem nie zawsze musi oznacza\u0107 bycie osob\u0105 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105. Przyk\u0142adem niech b\u0119dzie<a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jan-zborowski-softwaremill\/\"> Jan Zborowski i jego firma<\/a> &#8211; pos\u0142uchajcie! <\/li>\n\n\n\n<li>Wa\u017cne, by <strong>na etapie powstawania sp\u00f3\u0142ki,<\/strong> tworzenia umowy, ustali\u0107 wszelkie poziomy udzia\u0142\u00f3w, zasady dzia\u0142ania.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\">Toksyczny wsp\u00f3lnik, czyli powa\u017cne r\u00f3\u017cnice w systemie warto\u015bci<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bardzo trudn\u0105 sytuacj\u0105, powoduj\u0105c\u0105, \u017ce powstaje praktycznie niemo\u017cno\u015b\u0107 dalszej wsp\u00f3\u0142pracy w biznesie, jest sytuacja, gdy mi\u0119dzy nami a wsp\u00f3lnikiem s\u0105 <strong>powa\u017cne r\u00f3\u017cnice w systemie warto\u015bci, <\/strong>pojawi\u0142 si\u0119 jawny konflikt. Przyk\u0142ad do\u015b\u0107 ekstremalny &#8211; jeden ze wsp\u00f3lnik\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce nie ma nic z\u0142ego w dawaniu \u0142ap\u00f3wek, pozostali s\u0105 ca\u0142kowicie innego zdania. <\/li>\n\n\n\n<li>Zdarza si\u0119 te\u017c <strong>patowa sytuacja,<\/strong> gdy toksyczny wsp\u00f3lnik odmawia wykonania czego\u015b, na co byli\u015bmy um\u00f3wieni. <\/li>\n\n\n\n<li>Trudno wi\u0119c nazwa\u0107 takie sytuacje dysfunkcjami w dzia\u0142aniu firmy czy dyskomfortem. To powa\u017cne problemy, kt\u00f3re mog\u0105 <strong>dzia\u0142a\u0107 na niekorzy\u015b\u0107 firmy.<\/strong> Sp\u00f3\u0142ka mo\u017ce tego nie przetrwa\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jak to rozwi\u0105za\u0107?<\/strong> Jedn\u0105 z metod jest wyj\u015bcie z projektu. Decyduj\u0119, \u017ce opuszczam organizacj\u0119 i nie bior\u0119 dalszego udzia\u0142u w projekcie. Innym sposobem s\u0105 negocjacje, mediacje z toksycznym wsp\u00f3lnikiem, co zawsze jest dobr\u0105 drog\u0105, kt\u00f3ra mo\u017ce przynie\u015b\u0107 efekty. Mo\u017cna te\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 ofert\u0119 wykupy. <\/li>\n\n\n\n<li>Zdarzaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce bardziej <strong>ekstremalne sposoby<\/strong>, jak podniesienie kapita\u0142u pocz\u0105tkowego firmy do poziomu, kt\u00f3ry przekracza mo\u017cliwo\u015bci tego wsp\u00f3lnika.<\/li>\n\n\n\n<li>Mo\u017cna te\u017c <strong>podzieli\u0107 firm\u0119. <\/strong>Teoretycznie brzmi prosto, jednak w praktyce to bardzo trudne.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug mnie najlepsze jest uwsp\u00f3lnienie udzia\u0142\u00f3w, czy te\u017c pozbycie si\u0119 jaki\u015b udzia\u0142\u00f3w w takim spos\u00f3b, by wyj\u015b\u0107 z konfliktu jak najbardziej polubownie, by unikn\u0105\u0107 upadku firmy, organizacji.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Greg-sesja-1024x682.jpg\" alt=\"Greg  Albrecht \" class=\"wp-image-8717 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaciekawi\u0142 Ci\u0119 ten materia\u0142? Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej?<br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/newsletter\/\">Zapisz si\u0119 do bezp\u0142atnego newslettera<\/a> dla zarz\u0105dzaj\u0105cych &#8222;Business Unlimited&#8221;<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">Um\u00f3w si\u0119 <\/a>na indywidualn\u0105 konsultacj\u0119 lub warsztat dla zespo\u0142u.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy relacje mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami hamuj\u0105 rozw\u00f3j Twojego biznesu? Czujesz dyskomfort na my\u015bl o rozmowie ze swoim wsp\u00f3lnikiem?\u00a0Toksyczny wsp\u00f3lnik wp\u0142ywa niekorzystnie na w\u0142asn\u0105 firm\u0119. Sprawd\u017a, w jaki spos\u00f3b uzdrowi\u0107 biznes i zachowa\u0107 dobre relacje. Toksyczny wsp\u00f3lnik to mocne okre\u015blenie w kontek\u015bcie niekt\u00f3rych sytuacji, ale u\u017cywam go celowo. Nieleczona sytuacja mo\u017ce doprowadzi\u0107 do naprawd\u0119 toksycznych efekt\u00f3w\u00a0i trwa\u0142ych [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4067,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-4066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4066"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4066\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}