{"id":4048,"date":"2021-11-08T00:00:00","date_gmt":"2021-11-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/my-i-oni-jak-komunikowac-sie-w-biznesie\/"},"modified":"2023-11-10T12:26:59","modified_gmt":"2023-11-10T12:26:59","slug":"my-i-oni-jak-komunikowac-sie-w-biznesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/my-i-oni-jak-komunikowac-sie-w-biznesie\/","title":{"rendered":"My i oni \u2013 jak komunikowa\u0107 si\u0119 w biznesie"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-czy-zdarza-ci-sie-myslec-w-kategoriach-my-i-oni-uwazasz-na-przyklad-ze-dany-inwestor-ma-nietrafione-pomysly-wiec-ochronisz-przed-nim-swoj-zespol-komunikacja-w-biznesie-dzielaca-zespoly-na-my-i-oni-to-czesto-pojawiajaca-sie-retoryka-szczegolnie-w-duzych-organizacjach\">Czy zdarza Ci si\u0119 my\u015ble\u0107 w kategoriach: my i oni? Uwa\u017casz na przyk\u0142ad, \u017ce dany\u00a0inwestor ma nietrafione pomys\u0142y, wi\u0119c\u00a0ochronisz przed nim sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142? Komunikacja w biznesie, dziel\u0105ca zespo\u0142y na: my i oni, to cz\u0119sto pojawiaj\u0105ca si\u0119 retoryka, szczeg\u00f3lnie w du\u017cych organizacjach.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <\/p>\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=47350421&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli kiedykolwiek zdarzy\u0142o Ci si\u0119 dzieli\u0107 rzeczywisto\u015b\u0107 na nas i na nich w kontek\u015bcie zarz\u0105dzania twoj\u0105 firm\u0105, to pos\u0142uchaj tego odcinka.\u00a0Zbuduj sobie now\u0105 perspektyw\u0119 na to, jaka postawa w komunikacji w biznesie jest najbardziej op\u0142acalna.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis Tre\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#1\">Korzy\u015bci z komunikacji my i oni<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#2\">D\u0142ugofalowa pespektywa komunikacji my i oni<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#3\">Pog\u0142\u0119bianie granic a wsp\u00f3lny interes<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Forma przedstawiania rzeczywisto\u015bci na zasadzie: my i oni pojawia si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto. To mo\u017ce dotyczy\u0107, inwestor\u00f3w, pracownik\u00f3w, centrali w globalnej organizacji, lokalnego oddzia\u0142u i innych kontekst\u00f3w komunikacji. Jakie <strong>wady i zalety ma taka forma komunikacji <\/strong>w biznesie?<\/li>\n\n\n\n<li>Przyk\u0142ad: nasz dzia\u0142 contra centrala. Uwa\u017camy, \u017ce my, b\u0119d\u0105c na miejscu, znaj\u0105c lokalny rynek, wiemy lepiej, jak dzia\u0142a\u0107. Natomiast centrala narzuca rozwi\u0105zania, kt\u00f3re s\u0105 wed\u0142ug nas nieadekwatnej do rynku.<\/li>\n\n\n\n<li>Ty jako lider tego zespo\u0142u, m\u00f3wisz &#8211; oni w centrali chc\u0105 innych rozwi\u0105za\u0144, ni\u017c my tu na miejscu. Maj\u0105 kiepskie pomys\u0142y.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\">Jakie korzy\u015bci przynosi taka komunikacja w biznesie?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Po pierwsze <strong>budujesz poczucie wsp\u00f3lnoty<\/strong> w swoim zespole. Integrujesz grup\u0119 wok\u00f3\u0142 celu, jednocze\u015bnie odcinaj\u0105c si\u0119 od centrali czy np. inwestor\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Po drugie <strong>budujesz swoj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119<\/strong> jako obro\u0144cy, jednocze\u015bnie osoby decyzyjnej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tu nale\u017cy si\u0119 zastanowi\u0107 czy <strong>budowanie twojego autorytetu<\/strong>, wzmacnianie si\u0142y grupy, przy jednoczesnym nastawianiu do\u015b\u0107 negatywnie do dzia\u0142a\u0144 centrali czy inwestor\u00f3w, separowanie zespo\u0142u, si\u0119 op\u0142aca. Owszem w <strong>kr\u00f3tkim terminie tak &#8211; op\u0142aca si\u0119.<\/strong> Jak to jednak jest w d\u0142u\u017cszej perspektywie?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/GAP-173.jpg\" alt=\"Oferta Albrecht&amp;Partners\" class=\"wp-image-6030 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Je\u015bli chcesz skorzysta\u0107 do\u015bwiadczenia Albrecht&amp;Partners, otrzyma\u0107 profesjonalne wsparcie<\/strong><\/em> <em><strong>dla rozwoju Twojego biznesu &#8211; jeste\u015bmy do dyspozycji.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/oferta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szczeg\u00f3\u0142y w naszej ofercie<\/a> <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\">Komunikacja my i oni w d\u0142ugofalowej perspektywie<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Je\u017celi hierarchicznie s\u0105 nad nami interesariusze, np. centrala, to trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce jednak to ta organizacja zdecyduje ostatecznie. Dlatego separacja mo\u017ce stworzy\u0107 pewnego rodzaju napi\u0119cie. <\/li>\n\n\n\n<li>Po pierwsze pewnego dnia &#8222;oni&#8221; poka\u017c\u0105, kto decyduje, kto ma racj\u0119. Oka\u017ce si\u0119, \u017ce ta autonomia zespo\u0142u nie istnieje.<\/li>\n\n\n\n<li>Po drugie separowanie si\u0119 powoduje, \u017ce automatycznie zamykamy si\u0119 na pomys\u0142y, rozwi\u0105zania wyp\u0142ywaj\u0105ce od &#8222;nich&#8221;. Nawet dobre pomys\u0142y mog\u0105 by\u0107 z g\u00f3ry odrzucane, bo nie s\u0105 nasze.<\/li>\n\n\n\n<li>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce <strong>jako lider nadajesz ton komunikacji w biznesie.<\/strong> Je\u017celi otwarcie krytykujesz pomys\u0142y przychodz\u0105ce np. z centrali, to twoi pracownicy mog\u0105 to wykorzysta\u0107 jako wym\u00f3wk\u0119, by nie wykonywa\u0107 zada\u0144 wyznaczonych prze ow\u0105 central\u0119. B\u0119d\u0105 tak\u017ce patrze\u0107 przez pryzmat &#8211; ich interesy, nasze interesy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\">Pog\u0142\u0119bianie granic nie s\u0142u\u017cy rozwojowi<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Przez dzielenie zespo\u0142\u00f3w na my i oni mo\u017cemy straci\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wdro\u017cenie dobrych rozwi\u0105za\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li>W pespektywie i tak okazuje si\u0119, \u017ce i my i oni mamy wsp\u00f3lnot\u0119 interes\u00f3w. Je\u015bli biznes idzie w dobrym kierunku, to wszyscy wygrywaj\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-matheus-bertelli-3321793-1-1024x576.jpg\" alt=\"Komunikacja w biznesie\" class=\"wp-image-6577\" style=\"width:512px;height:288px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Podsumowuj\u0105c:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jako lider zbuduj jedn\u0105 p\u0142aszczyzn\u0119, znajd\u017a wsp\u00f3lnot\u0119 interes\u00f3w, <\/strong>skoncentruj si\u0119 na eksponowaniu cz\u0119\u015bci wsp\u00f3lnych, by nie tworzy\u0107 podzia\u0142\u00f3w. <\/li>\n\n\n\n<li>Bardziej produktywne jest dzia\u0142anie na bazie wsp\u00f3lnoty interes\u00f3w. <strong>Podzia\u0142y si\u0119 nie op\u0142acaj\u0105<\/strong> &#8211; os\u0142abiaj\u0105 organizacj\u0119, powoduj\u0105 strat\u0119 energii, mniejsz\u0105 skuteczno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lider powinien zadba\u0107 o w\u0142a\u015bciwy ton komunikacji, <\/strong>o \u0142\u0105czenie, a nie podzia\u0142y i separacje. A tym samym zadba\u0107 o efektywno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Greg-sesja-1024x682.jpg\" alt=\"Greg  Albrecht \" class=\"wp-image-8717 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaciekawi\u0142 Ci\u0119 ten materia\u0142? Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej?<br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/newsletter\/\">Zapisz si\u0119 do bezp\u0142atnego newslettera<\/a> dla zarz\u0105dzaj\u0105cych &#8222;Business Unlimited&#8221;<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">Um\u00f3w si\u0119 <\/a>na indywidualn\u0105 konsultacj\u0119 lub warsztat dla zespo\u0142u.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy zdarza Ci si\u0119 my\u015ble\u0107 w kategoriach: my i oni? Uwa\u017casz na przyk\u0142ad, \u017ce dany\u00a0inwestor ma nietrafione pomys\u0142y, wi\u0119c\u00a0ochronisz przed nim sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142? Komunikacja w biznesie, dziel\u0105ca zespo\u0142y na: my i oni, to cz\u0119sto pojawiaj\u0105ca si\u0119 retoryka, szczeg\u00f3lnie w du\u017cych organizacjach. Je\u015bli kiedykolwiek zdarzy\u0142o Ci si\u0119 dzieli\u0107 rzeczywisto\u015b\u0107 na nas i na nich w kontek\u015bcie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97,83],"tags":[85,109,110,90],"class_list":["post-4048","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leadership","category-podcast","tag-biznes","tag-leadership","tag-lider","tag-rozwoj-osobisty"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4048"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4048\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}