{"id":4024,"date":"2021-06-28T00:00:00","date_gmt":"2021-06-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/jak-odzyskac-radosc-z-pracy\/"},"modified":"2023-11-10T20:07:38","modified_gmt":"2023-11-10T20:07:38","slug":"jak-odzyskac-radosc-z-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-odzyskac-radosc-z-pracy\/","title":{"rendered":"5 krok\u00f3w &#8211; jak odzyska\u0107 rado\u015b\u0107 z pracy?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=45469127&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy praca lidera mo\u017ce by\u0107 zabaw\u0105? Dlaczego nie? Jeste\u015bmy doro\u015bli, ale to nie oznacza, \u017ce nie mo\u017cemy czerpa\u0107 dzieci\u0119cej przyjemno\u015bci z odpowiedzialnych zada\u0144. W tym podca\u015bcie pokazuj\u0119 5 prostych krok\u00f3w do odzyskania rado\u015bci z pracy.<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#1\">Twoje nastawienie do pracy<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#2\">Cele w pracy<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#3\">Przem\u0119czenie psuje rado\u015b\u0107 z pracy<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#4\">Powtarzalno\u015b\u0107 &#8211; przyczyna zniech\u0119cenia w pracy<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#5\">Rado\u015b\u0107 z pracy a otoczenie<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\"><strong>Krok 1 &#8211; nastawienie do pracy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pierwsza kwestia to nastawienie. Mam tak\u0105 obserwacj\u0119, \u017ce jeste\u015bmy spo\u0142ecznie warunkowani do tego, \u017ceby my\u015ble\u0107, \u017ce praca jest ci\u0119\u017cka. Och, ta robota. To jest co\u015b trudnego. W zwi\u0105zku z tym, automatycznie nastawiamy si\u0119 na to, \u017ce b\u0119dzie ci\u0119\u017cko.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy to naprawd\u0119 jest trudne? <strong>Czy nie mo\u017cemy bawi\u0107 si\u0119 prac\u0105?<\/strong> Je\u017celi b\u0119d\u0105 trudno\u015bci, wyzwania, to na pewno b\u0119dzie ciekawe, by je prze\u0142ama\u0107, znale\u017a\u0107 rozwi\u0105zanie. Automatycznie b\u0119dzie nam \u0142atwiej. Zadanie w pracy nie b\u0119dzie wyzwaniem, kt\u00f3re nam zagra\u017ca, ale fajn\u0105 zabaw\u0105, kt\u00f3ra mo\u017ce nam da\u0107 si\u0142\u0119. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W mojej perspektywie nastawienie to bardzo wa\u017cna kwestia, kt\u00f3ra zmieni nasz\u0105 percepcj\u0119 zada\u0144 do wykonania w pracy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\"><strong>Krok 2 &#8211; sprawczo\u015b\u0107 i cel w pracy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Drugi punkt to kwestia celu i sprawczo\u015bci. Kiedy nie mam przekonania co do tego, czemu ma s\u0142u\u017cy\u0107 to, co robi\u0119, to rado\u015b\u0107 z pracy spada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kiedy nagrywam te podcasty, mam takie chwile, kiedy zastanawiam si\u0119, czy to  b\u0119dzie warto\u015bciowe, przydatne? Czy rzeczywi\u015bcie to, co powiem, komu\u015b si\u0119 przyda? Z jednej strony dobrze, bo to mnie stymuluje, \u017ceby tworzy\u0107 co\u015b nowego, innego. Z drugiej, kiedy mam te w\u0105tpliwo\u015bci, spada moje zaanga\u017cowanie i mniej czuj\u0119 przyjemno\u015b\u0107, a bardziej obowi\u0105zek. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/IMG_6083-2-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9093 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Je\u015bli chcesz skorzysta\u0107 do\u015bwiadczenia Albrecht&amp;Partners, otrzyma\u0107 profesjonalne wsparcie<\/strong><\/em> <em><strong>dla rozwoju Twojego biznesu &#8211; jeste\u015bmy do dyspozycji.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/oferta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szczeg\u00f3\u0142y w naszej ofercie<\/a> <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dop\u00f3ki nie przypomnimy sobie, <strong>jaki jest cel naszej pracy, co nas nap\u0119dza<\/strong>, to mo\u017cemy mie\u0107 trudno\u015bci. Wtedy praca z rado\u015bci, z zabawy, zamienia si\u0119 w ci\u0119\u017cki \u2013 specjalnie to m\u00f3wi\u0119 \u2013 ci\u0119\u017cki obowi\u0105zek. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi masz takie poczucie, jeste\u015b<strong> przygn\u0119biony prac\u0105, brakuje entuzjazmu<\/strong> \u2013 mo\u017ce warto wr\u00f3ci\u0107 do tego, co naprawd\u0119 lubisz robi\u0107 w tej pracy? Co jest fajne? Po co to robisz?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\"><strong>Krok 3 &#8211; zm\u0119czenie fizyczne<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trzecia kwestia \u2013 z powodu przem\u0119czenia co\u015b, co nas bawi\u0142o, staje si\u0119 dla nas przykrym obowi\u0105zkiem. Szczeg\u00f3lnie osoby bardzo ambitne ca\u0142y czas dok\u0142adaj\u0105 sobie nowe rzeczy. Obserwuje u lider\u00f3w, \u017ce bior\u0105 coraz wi\u0119cej na siebie. To, co zaczyna\u0142o si\u0119 jako fascynacja, zabawa, entuzjazm, staje si\u0119 czym\u015b, co przeci\u0105\u017ca. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto wi\u0119c \u015bwiadomie patrze\u0107 i redukowa\u0107 zadania. Zastan\u00f3w si\u0119, co mo\u017cesz zredukowa\u0107? Czego mo\u017cesz w og\u00f3le nie robi\u0107 czy komu\u015b oddelegowa\u0107? Du\u017co na ten temat m\u00f3wi\u0119 w swoim kursie VOD, czy online \u201e<a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/skuteczny-lider-w-7-krokach-2\/\">Skuteczny lider w 7 krokach<\/a>\u201d. Tam pog\u0142\u0119biam ten temat. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kiedy czuj\u0119 takie przem\u0119czenie, staram si\u0119 nie robi\u0107 nic. Oczywi\u015bcie to \u201enic\u201d jest w cudzys\u0142owie, bo ca\u0142y czas co\u015b robi\u0119, ale nie w swojej skali. <strong>Redukuj\u0119 do 30\u201340% intensywno\u015b\u0107 pracy<\/strong> i innych aktywno\u015bci. Po prostu wi\u0119cej wypoczywam i daj\u0119 sobie perspektyw\u0119 dystansu. To pomaga znowu odzyska\u0107 rado\u015b\u0107 z pracy. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\"><strong>Krok 4 &#8211; urozmaicaj, a odzyskasz rado\u015b\u0107 z pracy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Powtarzalno\u015b\u0107 jest dla niekt\u00f3rych os\u00f3b czym\u015b, co m\u0119czy. Urozmaicenie sposobu robienia tego, co ju\u017c robili\u015bmy mo\u017ce nam pom\u00f3c w odzyskaniu przyjemno\u015bci. Co, nawiasem m\u00f3wi\u0105c, mo\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c przek\u0142ada\u0107 na lepsze efekty, wyniki.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czasem zmiany bardzo pozytywnie stymuluj\u0105 nasz m\u00f3zg. Pokazuj\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119 mi\u0119dzy jednym dniem a drugim. Pokazuj\u0105 nam, \u017ce jeste\u015bmy w stanie te\u017c mie\u0107 sprawczo\u015b\u0107, wp\u0142ywa\u0107 na to, jak pracujemy, co robimy. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Urozmaicenie mo\u017ce by\u0107 czym\u015b, co nas po prostu pobudzi. Czyli zrobienie tego samego, w inny spos\u00f3b czy w innym miejscu. Ja na przyk\u0142ad prowadz\u0119 niekt\u00f3re sesje coachingowe z osobami, kt\u00f3re nie maj\u0105 ochoty rozmawia\u0107 przez video, przez telefon. To jest naprawd\u0119 rewelacyjna rzecz. Mo\u017cna by\u0107 w innym  \u015brodowiskum spacerowa\u0107, robi\u0107 co\u015b innego. R\u00f3wnocze\u015bnie dostarcza\u0107 tak\u0105 sam\u0105, a mo\u017ce nawet lepsz\u0105 warto\u015b\u0107 osobie po drugiej stronie i vice versa. Czasem osoby, kt\u00f3rym pomagam, tak\u017ce w tym czasie robi\u0105 co\u015b innego. Na przyk\u0142ad spaceruj\u0105, czy je\u017cd\u017c\u0105 sobie samochodem. To pomaga im si\u0119 skupi\u0107 i zmieni\u0107 perspektyw\u0119 do tego, jak ta praca, jak to dzia\u0142anie wygl\u0105da. Jest to co\u015b nowego, co\u015b \u015bwie\u017cego. Co tak\u017ce daje rado\u015b\u0107. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5\"><strong>Krok 5 &#8211; wp\u0142yw otoczenia na czerpanie rado\u015bci z pracy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jak odzyska\u0107 rado\u015b\u0107 z pracy dzi\u0119ki otoczeniu? Niestety w\u015br\u00f3d ludzi, kt\u00f3rzy na nas negatywnie oddzia\u0142uj\u0105 \u2013 trudno jest czerpa\u0107 zabaw\u0119 i bawi\u0107 si\u0119 prac\u0105. <strong>Czujemy si\u0119 dobrze, w\u015br\u00f3d ludzi, kt\u00f3rych lubimy, kt\u00f3rym ufamy.<\/strong> W \u015brodowisku, w kt\u00f3rym czujemy si\u0119 bezpieczni. Dla mnie to zawsze by\u0142 priorytet. Dlatego kiedy zaczyna\u0142em mie\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci, czy \u015brodowisko, w kt\u00f3rym pracuj\u0119 jest w\u0142a\u015bciwe, to przygl\u0105da\u0142em si\u0119 temu. Szuka\u0142em sposob\u00f3w do naprawy, ale kiedy widzia\u0142em, \u017ce m\u00f3j wp\u0142yw jest za ma\u0142y, po prostu odchodzi\u0142em, rezygnowa\u0142em. Mo\u017cesz zobaczy\u0107 na moim LinkedIn, ile r\u00f3\u017cnych rzeczy w \u017cyciu robi\u0142em. Nigdy si\u0119 nie ba\u0142em zmian. Tylko raczej czu\u0142em \u201e<em>Mo\u017ce to \u015brodowisko nie jest dla mnie optymalne. Mo\u017ce to, co ju\u017c mog\u0142em zebra\u0107 z tego miejsca \u2013 ju\u017c zosta\u0142o zabrane. Mo\u017ce s\u0105 inni ludzie, z kt\u00f3rymi b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i czu\u0107 si\u0119 dobrze<\/em>?\u201d <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzisiaj jestem bardzo szcz\u0119\u015bliwy, bo pracuj\u0119 ze wspania\u0142ymi lud\u017ami. Zar\u00f3wno wewn\u0105trz, w zespole Albrecht&amp;Partners, ale tak\u017ce mam niezwyk\u0142ych klient\u00f3w, partner\u00f3w biznesowych. Nie mam obaw. Nie musz\u0119 niczego udawa\u0107. Mog\u0119 by\u0107 sob\u0105. To oczywi\u015bcie jest du\u017co \u0142atwiejsze, ni\u017c za ka\u017cdym razem pr\u00f3ba nak\u0142adania maski i udawania kogo\u015b innego, \u017ceby osi\u0105gn\u0105\u0107 jaki\u015b cel. Po prostu jeste\u015bmy sob\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jak-odzyskac-radosc-z-pracy-podsumowanie\"><strong>Jak odzyska\u0107 rado\u015b\u0107 z pracy  \u2013 podsumowanie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po pierwsze \u2013 <strong>nastawienie, <\/strong>\u017ce praca mo\u017ce by\u0107 przyjemna. Druga kwestia \u2013 <strong>sprawczo\u015b\u0107 i cel.<\/strong> Co zyskuj\u0119? Dlaczego lubi\u0119 to, co robi\u0119? Dlaczego si\u0119 na to zdecydowa\u0142em? Co jest w tym fajnego? Trzecia kwestia \u2013 <strong>odpoczynek<\/strong>. Redukowanie zada\u0144, delegowanie, \u017ceby nie by\u0107 przem\u0119czonym. Po czwarte \u2013 <strong>urozmaicanie. <\/strong> Jak mo\u017cesz dan\u0105 czynno\u015b\u0107 wykona\u0107 inaczej? Pi\u0105te \u2013 <strong>otoczenie.<\/strong> Z kim pracujesz? Czy odcinasz negatywne relacje? Czy koncentrujesz si\u0119 na tym, \u017ceby m\u00f3c by\u0107 sob\u0105 i pracowa\u0107 w spos\u00f3b, kt\u00f3ry jest zgodny z Tob\u0105?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi o te rzeczy zadbasz, to uwa\u017cam, \u017ce praca mo\u017ce by\u0107 zabaw\u0105. Je\u017celi nadal masz w\u0105tpliwo\u015bci, to przypomnij sobie siebie, jako ma\u0142e dziecko. Jakie rzeczy wtedy sprawia\u0142y Ci przyjemno\u015b\u0107, co naturalnie Ci\u0119 przyci\u0105ga\u0142o? Mo\u017ce w tym s\u0105 jakie\u015b elementy, kt\u00f3re mo\u017cesz wprowadzi\u0107 do swojej pracy. Nawet je\u017celi to b\u0119dzie niekonwencjonalne. Szukaj jeszcze wi\u0119cej naturalnej rado\u015bci w pracy, \u017ceby zbudowa\u0107 pozytywne skojarzenie ze swoj\u0105 prac\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi masz dalsze w\u0105tpliwo\u015bci, jak to zrobi\u0107 \u2013 zawsze mo\u017cesz skorzysta\u0107 ze wsparcia. <strong>Wsparcia coacha,<\/strong> czy kogo\u015b, kto pomo\u017ce Ci spojrze\u0107 na Tw\u00f3j biznes, spos\u00f3b dzia\u0142ania z perspektywy. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Greg-sesja-1024x682.jpg\" alt=\"Greg  Albrecht kontakt\" class=\"wp-image-8717 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaciekawi\u0142 Ci\u0119 ten materia\u0142? Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej?<br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/newsletter\/\">Zapisz si\u0119 do bezp\u0142atnego newslettera<\/a> dla zarz\u0105dzaj\u0105cych &#8222;Business Unlimited&#8221;<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">Um\u00f3w si\u0119 <\/a>na indywidualn\u0105 konsultacj\u0119 lub warsztat dla zespo\u0142u.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-verse\"><\/pre>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy praca lidera mo\u017ce by\u0107 zabaw\u0105? Dlaczego nie? Jeste\u015bmy doro\u015bli, ale to nie oznacza, \u017ce nie mo\u017cemy czerpa\u0107 dzieci\u0119cej przyjemno\u015bci z odpowiedzialnych zada\u0144. W tym podca\u015bcie pokazuj\u0119 5 prostych krok\u00f3w do odzyskania rado\u015bci z pracy. Spis tre\u015bci Krok 1 &#8211; nastawienie do pracy Pierwsza kwestia to nastawienie. Mam tak\u0105 obserwacj\u0119, \u017ce jeste\u015bmy spo\u0142ecznie warunkowani do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4025,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-4024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4024\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}