{"id":4020,"date":"2021-08-09T00:00:00","date_gmt":"2021-08-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/talenty-gallupa-w-zespole-3-najwazniejsze-korzysci\/"},"modified":"2023-11-10T17:12:26","modified_gmt":"2023-11-10T17:12:26","slug":"talenty-gallupa-w-zespole-3-najwazniejsze-korzysci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/talenty-gallupa-w-zespole-3-najwazniejsze-korzysci\/","title":{"rendered":"Talenty Gallupa w zespole \u2013 3 najwa\u017cniejsze korzy\u015bci dla biznesu i rozwoju zespo\u0142u"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=46012635&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-co-mozna-zyskac-wykorzystujac-test-talenty-gallupa-lepsza-ocene-kompetencji-zespolu-poprawe-komunikacji-w-zespole-wzrost-biznesu-to-m-in-efekty-testow-gallupa-przeprowadzonych-w-zespole-poznaj-trzy-najwazniejsze-korzysci-dla-biznesu-jakie-moze-przyniesc-warsztat-z-testami-gallup-cliftonstrengths-34\">Co mo\u017cna zyska\u0107 wykorzystuj\u0105c test Talenty Gallupa? Lepsz\u0105 ocen\u0119 kompetencji zespo\u0142u, popraw\u0119 komunikacji w zespole, wzrost biznesu &#8211; to m.in. efekty test\u00f3w Gallupa przeprowadzonych w zespole. Poznaj trzy najwa\u017cniejsze korzy\u015bci dla biznesu, jakie mo\u017ce przynie\u015b\u0107 warsztat z testami Gallup CliftonStrengths 34.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W jednym z moich podcast\u00f3w opowiada\u0142em o tym, jak dzi\u0119ki testom Gallupa mo\u017cna odkry\u0107, wykorzysta\u0107 i <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-odkryc-i-rozwijac-swoje-talenty-gallupa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rozwija\u0107 talenty z osobistej perspektywy<\/a>. Teraz przechodzimy do perspektywy zespo\u0142owej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#1\">Co to jest Gallup CliftonStrengths 34? <\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#2\">&#8222;Kieszenie talent\u00f3w&#8221; &#8211; dlaczego warto z nich korzysta\u0107<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#3\">W jaki spos\u00f3b mo\u017cna poprawi\u0107  komunikacj\u0119 w zespole?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#4\">Team building dzi\u0119ki testom Gallupa<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#5\">Jak wdra\u017ca\u0107 Gallupa w organizacji?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co to jest Gallup CliftonStrengths 34? <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"1\">Jest to test psychometryczny, kt\u00f3ry pokazuje<strong> zestawienie 34 talent\u00f3w indywidualnych<\/strong>. Lista talent\u00f3w Gallupa jest ustawiona w kolejno\u015bci od wykorzystywanych najcz\u0119\u015bciej do tych, kt\u00f3re wykorzystujesz najrzadziej. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"1\">Po testach otrzymujesz list\u0119 swoich <strong>top 10 talent\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3re kieruj\u0105 twoim sposobem dzia\u0142ania nie tylko w \u015brodowisku biznesowym, ale i na co dzie\u0144. Poznanie tych talent\u00f3w pomaga koncentrowa\u0107 si\u0119 na tym, co umiesz robi\u0107 najlepiej, w czym jeste\u015b skuteczny.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">W jaki spos\u00f3b test talent\u00f3w mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na rozw\u00f3j zespo\u0142u? <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jak to dzia\u0142a? Wszyscy cz\u0142onkowie danego zespo\u0142u wykonuj\u0105 ten test, nast\u0119pnie mo\u017cna przedstawi\u0107 jego wyniki w formie jednej tabeli, tak zwanej team grid. Tabela pokazuje, <strong>kto w zespole posiada jakie talenty. <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Dzi\u0119ki testowi Gallupa mo\u017cna zobaczy\u0107, <strong>w jakich obszarach zesp\u00f3\u0142 jest mocny, gdzie jest najsilniejsza strona grupy<\/strong>, gdzie mo\u017cecie si\u0119 rozwin\u0105\u0107, a dzi\u0119ki czemu dzi\u015b dzia\u0142acie skutecznie.<\/li>\n\n\n\n<li>Pokazanie talent\u00f3w wsp\u00f3lnych grupy, om\u00f3wienie ich w zespole w formie warsztatu, przedstawienie talent\u00f3w indywidualnych, pozwala na wniesienie wsp\u00f3\u0142pracy zespo\u0142owej na poziom wy\u017cej, na rozw\u00f3j zespo\u0142u.<\/li>\n\n\n\n<li>Z mojej praktyki, jako <strong>certyfikowanego coacha Gallupa,<\/strong> wynika \u017ce s\u0105<strong> trzy najwa\u017cniejsze korzy\u015bci ze zbadania talent\u00f3w Gallupa w zespole.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Najwa\u017cniejsze korzy\u015bci z test\u00f3w Gallupa w zespole<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\">Kieszenie talent\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Po pierwsze, to co przydaje si\u0119 z praktycznego punktu widzenia, to <strong>mo\u017cliwo\u015b\u0107 si\u0119gania do tzw. kieszeni talent\u00f3w<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi wiesz, \u017ce w zespole jest 7 os\u00f3b, ale na przyk\u0142ad Kasia ma bardzo silny talent strategiczny, to b\u0119dziesz korzysta\u0107 ze wsparcia Kasi przy przygotowywaniu scenariuszy dzia\u0142a\u0144. <\/li>\n\n\n\n<li>Podobnie, kiedy wiesz, \u017ce relacje mi\u0119dzyludzkie nie s\u0105 na li\u015bcie twoich najwy\u017cszych talent\u00f3w, mo\u017cesz skorzysta\u0107 z team grid, czyli tabeli talent\u00f3w w twoim zespole i zobaczy\u0107, kto ma naturalny talent do tego, \u017ceby czu\u0107 relacje, dynamik\u0119 mi\u0119dzy lud\u017ami. <\/li>\n\n\n\n<li>Dlatego, kiedy mamy \u015bwiadomo\u015b\u0107, do kogo w jakich sprawach i\u015b\u0107, mamy jasn\u0105 rozpisk\u0119, kto w czym jest mocny, to niew\u0105tpliwie animuje wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w zespo\u0142ach. <\/li>\n\n\n\n<li>To mo\u017ce tak\u017ce animowa\u0107 <strong>rozbicie tzw. silos\u00f3w. <\/strong>Zbudowanie wsp\u00f3lnoty talent\u00f3w i zobaczenie ludzi nie tylko z perspektywy ich kompetencji twardych, ale tak\u017ce ich talent\u00f3w, pozwoli rozbija\u0107 te silosy, co w swojej praktyce widzia\u0142em to wielokrotnie. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center is-image-fill\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\" style=\"background-image:url(https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/GAP-173-1024x769.jpg);background-position:56% 78%\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/GAP-173-1024x769.jpg\" alt=\"Oferta Albrecht&amp;Partners\" class=\"wp-image-6030 size-large\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Je\u015bli chcesz skorzysta\u0107 do\u015bwiadczenia Albrecht&amp;Partners, otrzyma\u0107 profesjonalne wsparcie<\/strong><\/em> <em><strong>dla rozwoju Twojego biznesu &#8211; jeste\u015bmy do dyspozycji.<\/strong><\/em> <strong><em>Przy warsztatach z test\u00f3w Gallupa &#8211; r\u00f3wnie\u017c!<\/em><\/strong> <strong><em>Greg Albrecht jest certyfikowanych coachem Gallupa<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/oferta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szczeg\u00f3\u0142y w naszej ofercie<\/a> <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podsumowuj\u0105c, pierwsza korzy\u015b\u0107 to <strong>korzystanie z talent\u00f3w innych os\u00f3b w spos\u00f3b \u015bwiadomy, a tak\u017ce zacie\u015bnienie tej wsp\u00f3\u0142pracy poprzez d\u0105\u017cenie do rozbicia silos\u00f3w i prawdziwej gry zespo\u0142owej<\/strong>. Za tym idzie rozw\u00f3j zespo\u0142u, a tym samym wzrost biznesu!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-poprawa-komunikacji-w-zespole-dzieki-best-of-us\">Poprawa komunikacji w zespole dzi\u0119ki best of us <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Druga korzy\u015b\u0107 to <strong>poprawa komunikacji<\/strong> indywidualnej. Podczas warsztat\u00f3w w oparciu o talenty Gallupa wykorzystuj\u0119 <strong>narz\u0119dzie zwane best of us.<\/strong> Mo\u017cna to  nazwa\u0107 osobist\u0105 instrukcj\u0105 obs\u0142ugi ka\u017cdego z uczestnik\u00f3w tego warsztatu czy cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u. Ka\u017cdy opisuje, w jakich tematach czuje si\u0119 dobrze, w jakich gorzej, w jaki spos\u00f3b lubi si\u0119 komunikowa\u0107, jak nie lubi. <\/li>\n\n\n\n<li>Z jednej strony dostrzegamy jeszcze wyra\u017aniej r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 mi\u0119dzy nami, ale jednocze\u015bnie dostajemy przepis na to, <strong>jak bardziej efektywnie komunikowa\u0107 si\u0119<\/strong> z kim\u015b, kogo do tej pory by\u0107 mo\u017ce nie rozumieli\u015bmy. <\/li>\n\n\n\n<li>To jest ogromna <strong>korzy\u015b\u0107 dla rozwoju zespo\u0142u<\/strong> &#8211; pozwala ludziom bardziej \u015bwiadomie i dok\u0142adniej komunikowa\u0107 si\u0119 z innymi, bior\u0105c pod uwag\u0119 ich potrzeby. <\/li>\n\n\n\n<li>T\u0119 swoj\u0105 <strong>&#8222;instrukcj\u0119 obs\u0142ugi&#8221; mo\u017cna wykorzystywa\u0107 w relacjach poza zespo\u0142em,<\/strong> dziel\u0105c si\u0119 ni\u0105 z innymi osobami. <\/li>\n\n\n\n<li>Kto\u015b powiedzia\u0142, \u017ce to jest niewiarygodne, \u017ce nawet pralka przychodzi z instrukcj\u0105 obs\u0142ugi, a cz\u0142owiek nie! Mo\u017cemy wi\u0119c stworzy\u0107 sobie tak\u0105 instrukcj\u0119 obs\u0142ugi siebie. Pomaga w tym best of us.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\">Team building, czyli rozw\u00f3j zespo\u0142u<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I trzecia korzy\u015b\u0107 z test\u00f3w Gallupa w zespole to jest co\u015b, o czym wielu menad\u017cer\u00f3w marzy, czyli <strong>zbudowaniu zaufania, prze\u0142amaniu lod\u00f3w.<\/strong> U\u017cywaj\u0105c \u017cargonu rozwojowego, to <strong>team building.<\/strong> Kiedy podczas warsztat\u00f3w rozmawiamy o poszczeg\u00f3lnych talentach, to dostrzegamy, \u017ce ludzie ch\u0119tnie si\u0119 otwieraj\u0105, opowiadaj\u0105 o sobie, a inni mog\u0105 pos\u0142ucha\u0107. M\u00f3wi\u0105c o sobie, automatycznie ufamy innym, czyli jest to psychologiczny element tego warsztatu. Podnosi poziom zaufania mi\u0119dzy lud\u017ami, poziom otwarto\u015bci, rozwija zesp\u00f3\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na ko\u0144cu pojawia si\u0119 oczywi\u015bcie pytanie \u2013 i co dalej? Uwa\u017cam, \u017ce istotne jest, \u017ceby nie straci\u0107 efektu, kt\u00f3ry wywo\u0142ali\u015bmy tym warsztatem. Sukces zale\u017cy w du\u017cym ju\u017c stopniu od lidera tego zespo\u0142u, od organizacji, kt\u00f3ra musi podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, \u017ce b\u0119dzie konsekwentnie korzysta\u0107 z tego narz\u0119dzia. Nie b\u0119dzie ludzi ocenia\u0107 zero-jedynkowo, ale b\u0119dzie <strong>odwo\u0142ywa\u0107 si\u0119 do tych talent\u00f3w<\/strong>. Dobrze na co dzie\u0144 u\u017cywa\u0107  team grid, czyli siatki talent\u00f3w zespo\u0142u, wieszaj\u0105c j\u0105 w widocznym miejscu &#8211; dla skuteczniejszego rozwoju zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5\">Jak wdra\u017ca\u0107 testy Gallupa w organizacji?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moje do\u015bwiadczenia s\u0105 takie, \u017ce zazwyczaj najbardziej skuteczne jest <strong>wdra\u017canie nowych metodologii od g\u00f3ry do do\u0142u, czyli od zarz\u0105du w d\u00f3\u0142. <\/strong>Natomiast ten warsztat dzia\u0142a tak\u017ce w oderwaniu i niezale\u017cnie od ca\u0142o\u015bci organizacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zach\u0119cam, by korzysta\u0107 z tego narz\u0119dzia, bo uwa\u017cam je za bardzo praktyczne. Jest te\u017c szybkie &#8211; przeprowadzenie <strong>testu Gallupa indywidualnie zajmuje oko\u0142o 30 minut<\/strong>. Potem realizujemy warsztat w zespole (od kilku do kilkunastu os\u00f3b). Tworzymy gotowe narz\u0119dzia, kt\u00f3re pracuj\u0105 z nami, zostaj\u0105 na d\u0142u\u017cej. A wszystko w oparciu o relatywnie proste, a jednocze\u015bnie niezwykle z\u0142o\u017cone i poparte badaniami narz\u0119dzie &#8211; <strong>Gallup CliftonStrengths 34<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Greg-sesja-1024x682.jpg\" alt=\"Greg  Albrecht \" class=\"wp-image-8717 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaciekawi\u0142 Ci\u0119 ten materia\u0142? Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej?<br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/newsletter\/\">Zapisz si\u0119 do bezp\u0142atnego newslettera<\/a> dla zarz\u0105dzaj\u0105cych &#8222;Business Unlimited&#8221;<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">Um\u00f3w si\u0119 <\/a>na indywidualn\u0105 konsultacj\u0119 lub warsztat dla zespo\u0142u.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-verse\"><\/pre>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Co mo\u017cna zyska\u0107 wykorzystuj\u0105c tzw. Talenty Gallupa (czyli test: Gallup CliftonStrengths 34) w pracy zespo\u0142owej?<\/p>\n<p>Pos\u0142uchaj, jakie korzy\u015bci zaobserwowa\u0142em w pracy z zespo\u0142ami, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 przeprowadzi\u0107 warsztat dla zespo\u0142u z wykorzystaniem tej metodologii. <\/p>\n<p>Dowiedz si\u0119, co zrobi\u0107 by efekt warsztatu pozosta\u0142 na d\u0142u\u017cej.<\/p>\n<p>Sprawd\u017a te\u017c 175 odcinek podcastu, w kt\u00f3rym m\u00f3wi\u0119 o tym, jak odkry\u0107 i rozwija\u0107 swoje talenty z perspektywy osobistej. Opowiadam o tym na podstawie listy moich talent\u00f3w Gallupa.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4021,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97,83,84],"tags":[85,106,90,107,108],"class_list":["post-4020","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-podcast","category-rozwoj-osobisty","tag-biznes","tag-gallup","tag-rozwoj-osobisty","tag-talenty-gallupa","tag-testy-gallupa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}