{"id":3924,"date":"2020-10-05T00:00:00","date_gmt":"2020-10-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/jak-poziom-aspiracji-warunkuje-powodzenie-w-biznesie\/"},"modified":"2023-11-11T00:07:55","modified_gmt":"2023-11-11T00:07:55","slug":"jak-poziom-aspiracji-warunkuje-powodzenie-w-biznesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-poziom-aspiracji-warunkuje-powodzenie-w-biznesie\/","title":{"rendered":"Jak poziom aspiracji warunkuje powodzenie w biznesie?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak poziom aspiracji warunkuje powodzenie w biznesie? \u2013 pos\u0142uchaj podcastu:<\/strong><\/h2>\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=41269012&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak poziom aspiracji warunkuje powodzenie w biznesie? \u2013 opis odcinka:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/tennis-player-1246768w.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4372\" style=\"width:318px;height:244px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy r\u00f3\u017cne poziomy aspiracji (w\u015br\u00f3d wsp\u00f3lnik\u00f3w, manager\u00f3w czy pracownik\u00f3w) mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na Tw\u00f3j biznes? Czym w\u0142a\u015bciwie jest aspiracja, jak j\u0105 zdiagnozowa\u0107 u innych i dlaczego w\u0142a\u015bciwie warto to zrobi\u0107 \u2013 o tym opowiadam w 135., solowym odcinku #GregAlbrechtPodcast. Pos\u0142uchaj, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Jakie wymiary mo\u017ce mie\u0107 aspiracja,<br>\u2022 Jak unikn\u0105\u0107 frustracji, gdy Tw\u00f3j wsp\u00f3lnik ma inn\u0105 wizj\u0119 rozwoju firmy (cho\u0107 przecie\u017c na co\u015b si\u0119 umawiali\u015bcie)<br>\u2022 Dlaczego warto dowiedzie\u0107 si\u0119, co jest dla Ciebie najwa\u017cniejsze i co Ci\u0119 motywuje,<br>\u2022 Co mo\u017ce ogranicza\u0107 poziom aspiracji i jak sobie z tym radzi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Partnerem odcinka jest <a href=\"https:\/\/www.vecton.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vecton<\/a>, wsp\u00f3lnie przygotowali\u015bmy film edukacyjny, kt\u00f3ry pomo\u017ce Ci przeanalizowa\u0107 Tw\u00f3j biznes krok po kroku. Przydatne tak\u017ce dla os\u00f3b, kt\u00f3re dopiero chc\u0119 odpali\u0107 sw\u00f3j biznes. <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=tCtKOB6MCE4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zobacz film &gt;&gt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Dlaczego Tobie dalej si\u0119 chce, a kto\u015b spoczywa na laurach?<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cz\u0119sto zrzucamy to na karb lenistwa czy braku umiej\u0119tno\u015bci, ale z mojego do\u015bwiadczenia \u2013 cz\u0119sto problemem jest typ motywatora i poziom aspiracji.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Co to jest aspiracja, jakie s\u0105 ryzyka w roli inwestora, za\u0142o\u017cyciela i szefa biznesu, jak to zdiagnozowa\u0107 i sobie poradzi\u0107?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cASPIRACJE (ang. aspirations). Pod poj\u0119ciem aspiracji rozumie si\u0119 na og\u00f3\u0142 pragnienie czego\u015b czy d\u0105\u017cenie do osi\u0105gni\u0119cia czego\u015b. W sensie naukowym aspiracje oznaczaj\u0105 d\u0105\u017cenie do osi\u0105gni\u0119cia nakre\u015blonych sobie cel\u00f3w lub pragnienie realizacji wy\u017cszych warto\u015bci, np. r\u00f3\u017cnego rodzaju idea\u0142y \u017cyciowe. Przyjmuj\u0105c, \u017ce w zasadzie ka\u017cdy cz\u0142owiek pragnie czego\u015b i d\u0105\u017cy do osi\u0105gni\u0119cia czego\u015b znacz\u0105cego w swoim \u017cyciu, nale\u017cy stwierdzi\u0107 tym samym, \u017ce ka\u017cdy ma jakie\u015b aspiracje (chocia\u017c potocznie cz\u0119sto uto\u017csamia si\u0119 aspiracje z d\u0105\u017ceniem do czego\u015b nadzwyczajnego, ponadprzeci\u0119tnego, tak\u017ce z ambicjami). Aspiracje s\u0105 zr\u00f3\u017cnicowane pod wzgl\u0119dem tre\u015bci i poziomu, co w znacznej mierze jest uwarunkowane aktualn\u0105 sytuacj\u0105 \u017cyciow\u0105 jednostki.\u201d<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">(<\/span><a href=\"https:\/\/repo.uni.opole.pl\/docstore\/download\/UO4c49013276ad411a8dae86d831e7412e\/GornickaB-Aspiracje.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/repo.uni.opole.pl\/docstore\/download\/UO4c49013276ad411a8dae86d831e7412e\/GornickaB-Aspiracje.pdf<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017ce to mie\u0107 wymiar \u2013 zawodowy, edukacyjny czy materialny.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Jak to wygl\u0105da w praktyce<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inwestujesz, zatrudniasz menad\u017cera, zak\u0142adasz z kim\u015b firm\u0119.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">W perspektywie czasu zauwa\u017casz, \u017ce ta osoba jest bardzo zadowolona z osi\u0105gni\u0119tych wynik\u00f3w, cho\u0107 z Twojej perspektywy jest to dopiero pocz\u0105tek.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak zaczynali\u015bcie, to m\u00f3wili\u015bcie wsp\u00f3lnie o budowie najwi\u0119kszego biznesu na \u015bwiecie, a wydaje si\u0119, \u017ce Twojemu partnerowi wystarczy to, \u017ce ma ju\u017c na zap\u0142at\u0119 rachunk\u00f3w albo mo\u017ce pojawi\u0107 si\u0119 na ok\u0142adce magazynu biznesowego.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Narasta frustracja. Jak jej unikn\u0105\u0107 i wr\u00f3ci\u0107 na szlak?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Co zrobi\u0107?<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>&gt; Zanim zdecydujesz \u2013 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">oce\u0144 styl \u017cycia tej osoby z perspektywy tego, co robi, a nie tego, co m\u00f3wi. Je\u015bli istotne dla Waszej firmy jest by\u0107 na bie\u017c\u0105co i rozwija\u0107 si\u0119, to zbadaj, jakie dzia\u0142ania rozwojowe dana osoba podejmuje na co dzie\u0144 \u2013 jakie ma rytua\u0142y rozwojowe, co czyta, itp.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nie daj si\u0119 zwie\u015b\u0107 deklaracjom.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podobnie w aspiracjach zawodowych czy materialnych. Je\u015bli kto\u015b deklaruje, \u017ce motywuje go ch\u0119\u0107 podr\u00f3\u017cowania, to zobacz ile podr\u00f3\u017cowa\u0142 w ostatnim roku.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>&gt; Daj czas na adaptacj\u0119<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 poziomy aspiracji zmieniaj\u0105 si\u0119 cz\u0119sto, wraz z rozwojem, ale wymaga to czasu. Daj swojemu partnerowi nacieszy\u0107 si\u0119 osi\u0105gni\u0119ciem i zobacz, co mo\u017ce pom\u00f3c mu przesun\u0105\u0107 oczekiwania wy\u017cej.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tak\u017ce z definicji rozwoju firmy prezes mo\u017ce osi\u0105ga\u0107 w\u0142asne poziomy aspiracji, a nastepnie je \u015bwiadomie przedefiniowywa\u0107 i uk\u0142ada\u0107 si\u0119 z nimi.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cz\u0119sto nasz poziom aspiracji jest ograniczony przez l\u0119k przed pora\u017ck\u0105. Wtedy sabotujemy w\u0142asny sukces, bo obawiamy si\u0119, \u017ce go nie ud\u017awigniemy. W takiej sytuacji obserwuj i dawaj wsparcie i narz\u0119dzia. Mo\u017ce to by\u0107 wsparcie coachingowe, albo szkolenia.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>&gt; Doj\u015bcie do zaspokojenia w\u0142asnego poziomu aspiracji \u2013 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">m\u00f3j pierwszy szef m\u00f3wi\u0142, \u017ce wydatki nap\u0119dzaj\u0105 zarobki. Wierzy\u0142em w to do momentu, gdy upad\u0142a jego firma.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Patrz\u0105c na w\u0142asne do\u015bwiadczenia obserwuj\u0119, \u017ce nie jest to najlepsza metoda osi\u0105gni\u0119cia celu.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dla mnie osi\u0105gni\u0119cie poziomu aspiracji to \u015bwietny moment by zacz\u0105\u0107 eksplorowa\u0107 nowe obszary, w kt\u00f3rych jest jeszcze du\u017co do zdobycia i poszukiwa\u0107 nowych inspiracji \u2013 rozwojowych, edukacyjnych, biznesowych.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><b>Co jest istotne<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nie mo\u017cemy ocenia\u0107 kogo\u015b za jego niski (z naszej perspektywy) poziom aspiracji. Ma na to wp\u0142yw wiele czynnik\u00f3w \u2013 takich jak wychowanie, sytuacja \u017cyciowa czy warto\u015bci.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">To, co le\u017cy w naszej mocy to <\/span><b>zawsze <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">mie\u0107 to na uwadze w procesie inwestycji i zak\u0142adania biznesu. Mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, gdzie sami jeste\u015bmy na tej osi wzgl\u0119dem potrzeb biznesu i innych os\u00f3b zaanga\u017cowanych.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki temu mamy szans\u0119 unikn\u0105\u0107 frustracji i z powodzeniem budowa\u0107 relacje z partnerami biznesowymi.\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy r\u00f3\u017cne poziomy aspiracji (w\u015br\u00f3d wsp\u00f3lnik\u00f3w, manager\u00f3w czy pracownik\u00f3w) mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na Tw\u00f3j biznes? Czym w\u0142a\u015bciwie jest aspiracja, jak j\u0105 zdiagnozowa\u0107 u innych i dlaczego w\u0142a\u015bciwie warto to zrobi\u0107 \u2013 o tym opowiadam w 135., solowym odcinku #GregAlbrechtPodcast. Pos\u0142uchaj, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c:<br \/>\n\u2022 Jakie wymiary mo\u017ce mie\u0107 aspiracja,<br \/>\n\u2022 Jak unikn\u0105\u0107 frustracji, gdy Tw\u00f3j wsp\u00f3lnik ma inn\u0105 wizj\u0119 rozwoju firmy (cho\u0107 przecie\u017c na co\u015b si\u0119 umawiali\u015bcie)<br \/>\n\u2022 Dlaczego warto dowiedzie\u0107 si\u0119, co jest dla Ciebie najwa\u017cniejsze i co Ci\u0119 motywuje,<br \/>\n\u2022 Co mo\u017ce ogranicza\u0107 poziom aspiracji i jak sobie z tym radzi\u0107.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3925,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,83],"tags":[],"class_list":["post-3924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3924"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3924\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}