{"id":3899,"date":"2020-07-06T00:00:00","date_gmt":"2020-07-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/michal-sliwinski-nozbe\/"},"modified":"2023-11-11T01:00:06","modified_gmt":"2023-11-11T01:00:06","slug":"michal-sliwinski-nozbe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/michal-sliwinski-nozbe\/","title":{"rendered":"Micha\u0142 \u015aliwi\u0144ski \u2013 Nozbe: jak chaos zamieni\u0107 w produktywno\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Micha\u0142 \u015aliwi\u0144ski to pasjonat produktywno\u015bci i organizacji czasu. Promuje prac\u0119 zdaln\u0105 (#NoOffice) i na urz\u0105dzeniach mobilnych (#iPadOnly). Od 2007 tworzy aplikacj\u0119 &#8222;Nozbe&#8221; (nozbe.com), kt\u00f3ra pomaga prawie 700,000 zapracowanych ludzi na ca\u0142ym \u015bwiecie lepiej zarz\u0105dza\u0107 sob\u0105 w czasie. W 2020 roku uruchomi\u0142 drug\u0105 aplikacj\u0119 &#8222;Nozbe Teams&#8221;, aby zespo\u0142y mog\u0142y dzia\u0142a\u0107 efektywniej i pracowa\u0107 w nowoczesny spos\u00f3b. Kiedy nie pracuje nad Nozbe wraz ze swoim dwudziesto-paro-osobowym zespo\u0142em (w pe\u0142ni pracuj\u0105cym zdalnie), Micha\u0142 dzieli si\u0119 wiedz\u0105 na swoim prywatnym blogu (sliwinski.com) oraz w podka\u015bcie (ThePodcast.fm). Prywatnie Micha\u0142 jest m\u0119\u017cem i tat\u0105 tr\u00f3jki dziewczynek.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pos\u0142uchaj podcastu: Micha\u0142 \u015aliwi\u0144ski \u2013 Nozbe: jak chaos zamieni\u0107 w produktywno\u015b\u0107<\/strong><\/p>\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=35775001&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/michael.black_-600x600.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4358\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W naszej rozmowie opowiada\u0142 m.in.:<br>\u2022 Dlaczego powsta\u0142o Nozbe,<br>\u2022 Jaki wp\u0142yw na wykszta\u0142cenie przedsi\u0119biorczo\u015bci u dzieci mog\u0105 mie\u0107 rodzice,<br>\u2022 Jak stworzy\u0107 aplikacj\u0119, kt\u00f3ra przetrwa pr\u00f3b\u0119 czasu,<br>\u2022 Kiedy warto zmieni\u0107 komunikacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 w firmie na mi\u0119dzynarodow\u0105 i jak si\u0119 do tego przygotowa\u0107,<br>\u2022 Jak prowadzi\u0107 efektywne spotkania,<br>\u2022 Dlaczego wa\u017cne jest zapisywanie pomys\u0142\u00f3w,<br>\u2022 Jak znale\u017a\u0107 czas na robienie rzeczy, kt\u00f3rych nie lubisz,<br>\u2022 Dlaczego warto wygospodarowa\u0107 2 godziny dziennie na prac\u0119 w pe\u0142nym skupieniu,<br>\u2022 Co usprawnia prac\u0119 zdaln\u0105 w firmie (2 praktyki),<br>\u2022 Jak osoba kreatywna mo\u017ce si\u0119 lepiej organizowa\u0107,<br>\u2022 Jak w zdalnej firmie zorganizowa\u0107 kontakty z klientami,<br>\u2022 Jakie ksi\u0105\u017cki, opr\u00f3cz \u201cGetting things done\u201d, poleca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odcinek podcastu Micha\u0142a o &#8222;core hours&#8221;, o kt\u00f3rym wspominamy w odcinku:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/sliwinski.com\/thepodcast-204\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/sliwinski.com\/thepodcast-204\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kupuj\u0105c roczny abonament Nozbe przez <a href=\"https:\/\/nozbe.com\/pricing\/?code=greg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ten link<\/a> zyskasz dodatkowe 3 miesi\u0105ce gratis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do\u0142\u0105cz do Klubu Greg Albrecht Podcast, aby mie\u0107 dost\u0119p do ekskluzywnych materia\u0142\u00f3w, spotka\u0144 i wp\u0142yw na kszta\u0142t tego podcastu: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/klub\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/klub<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Masz pomys\u0142 na temat odcinka? Znasz kogo\u015b, kto powinien by\u0107 moim go\u015bciem? A mo\u017ce chcesz zosta\u0107 sponsorem podcastu? Napisz do mnie: gregalbrechtpodcast (at) gmail.com<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obejrzyj wideo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"700 tys. zapracowanych os\u00f3b korzysta z jego aplikacji - Micha\u0142 \u015aliwi\u0144ski z Nozbe\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0GgqNBKPnIs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Transkrypcja:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Greg Albrecht: Dzi\u015b w Greg Albrecht podcast, nie kto inny, ale Micha\u0142 \u015aliwi\u0144ski. Tw\u00f3rca aplikacji Nozbe, kt\u00f3ra zdoby\u0142a serce, dusz\u0119 i smartfony u\u017cytkownik\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie. Ale nie wyprzedzaj\u0105c tematu, zaraz o tym pogadamy. Cze\u015b\u0107 Micha\u0142.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Micha\u0142 \u015aliwi\u0144ski: Cze\u015b\u0107, cze\u015b\u0107 mi\u0142o ci\u0119 zobaczy\u0107 w ko\u0144cu.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>No w\u0142a\u015bnie. Bardzo si\u0119 ciesz\u0119, \u017ce si\u0119 widzimy i mam nadziej\u0119, \u017ce przy tej okazji, opowiesz troch\u0119 wi\u0119cej o Nozbe. Moja wiedza, zaczn\u0119 na ten temat, zaczn\u0119 od takiego teaser&#8217;a ma\u0142ego, pojawi\u0142a si\u0119 taka metodologia Getting Things Done &#8211; jak by\u0107 bardziej produktywnym. Ty si\u0119 ni\u0105 zafascynowa\u0142e\u015b i w ten spos\u00f3b utworzy\u0142e\u015b aplikacj\u0119, kt\u00f3ra przez lata ewoluowa\u0142a i dzisiaj jest najlepsz\u0105 aplikacj\u0105 powi\u0105zan\u0105 z metodologi\u0105 Getting Things Done. Dobrze sprzeda\u0142em tw\u00f3j produkt?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak kto\u015b inny m\u00f3wi, \u017ce jest \u201enajlepsza\u201d, to jest super, nie? Tak\u017ce ja bym tak nie powiedzia\u0142, bo wiadomo, ale super, dzi\u0119kuj\u0119. Tak, mniej wi\u0119cej tak to si\u0119 zacz\u0119\u0142o. To znaczy&#8230; Po prostu ja jestem generalnie osob\u0105 bardzo \u017ale zorganizowan\u0105, jestem osob\u0105 bardzo chaotyczn\u0105. Dlatego, \u017ce jestem du\u017cym optymist\u0105. Mam to po moim tacie, wi\u0119c ja ufam, \u017ce wszystko zd\u0105\u017c\u0119 zrobi\u0107 i to jeszcze w ci\u0105gu 5 minut i tak dalej. I odkry\u0142em to w sobie podczas studi\u00f3w, kiedy by\u0142em bardzo ambitny i mia\u0142em ambitne plany odno\u015bnie studi\u00f3w i odno\u015bnie tego, co b\u0119d\u0119 robi\u0142 po studiach. I si\u0119 nie mog\u0142em ogarn\u0105\u0107. I po prostu potem jako konsultant po studiach zacz\u0105\u0142em mie\u0107 du\u017co klient\u00f3w, bo ludzie lubili moj\u0105 robot\u0119, ale w\u0142a\u015bnie ja zacz\u0105\u0142em zawala\u0107 terminy. Szuka\u0142em&#8230; Jeszcze podczas studi\u00f3w, pami\u0119tam, \u017ce czyta\u0142em ksi\u0105\u017cki Stephena Coveya &#8222;7 habits of highly effective people&#8221;. Co\u015b takiego dok\u0142adnie, &#8222;Put first things first&#8221; takie rzeczy. To by\u0142o fajne, ale jak przeczyta\u0142em &#8222;Getting things done&#8221; Davida Allena, to mi si\u0119 bardzo spodoba\u0142o, bo by\u0142a taka bardzo praktyczna, taka bardzo pragmatyczna. Ale oczywi\u015bcie jestem geekiem, zdecydowanie. Lubi\u0119 technologie bez dw\u00f3ch zda\u0144, wi\u0119c jak zobaczy\u0142em, \u017ce on mi tam ka\u017ce jakie\u015b karteczki, jakie\u015b foldery robi\u0107 to stwierdzi\u0142em: &#8222;Nie, nie, nie. Takich rzeczy to ja nie b\u0119d\u0119 robi\u0142&#8221;. St\u0105d si\u0119 wzi\u0105\u0142 w\u0142a\u015bnie pomys\u0142 na Nozbe. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">W og\u00f3le nie chcia\u0142em takiej aplikacji nawet tworzy\u0107, tylko po prostu zacz\u0105\u0142em szuka\u0107 takiego rozwi\u0105zania online. Wtedy to by\u0142 2005 rok, kiedy zacz\u0105\u0142em tego szuka\u0107. Nic takiego fajnego nie znalaz\u0142em, wi\u0119c napisa\u0142em sobie w\u0142asne Nozbe tylko dla siebie, a po dw\u00f3ch latach stwierdzi\u0142em, \u017ce skoro jakby mi to robi, to mo\u017ce innym ludziom te\u017c si\u0119 spodoba. Na forach, w kt\u00f3rych by\u0142em aktywny w Getting Things Done, zobaczy\u0142em, \u017ce jest du\u017co os\u00f3b, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 takiej aplikacji i te prace, kt\u00f3re wtedy by\u0142y na rynku, nie spe\u0142nia\u0142y ich oczekiwa\u0144. Zrobi\u0142em swoj\u0105, w sensie, t\u0105 moj\u0105 troch\u0119 ulepszy\u0142em, wyda\u0142em i mia\u0142em szcz\u0119\u015bcie, bo si\u0119 wstrzeli\u0142em po prostu w taki troch\u0119 nurt i w\u015br\u00f3d moich znajomych internetowych w Stanach to ruszy\u0142o na blogach i Nozbe zacz\u0119\u0142o podbija\u0107 \u015bwiat, tak\u017ce tylko angielska wersja by\u0142a Nozbe. I dopiero w 2010, po trzech latach od odpalenia, powsta\u0142a wersja polska i kolejne, hiszpa\u0144ska i tam ca\u0142a reszta. W 2015 powsta\u0142a wersja japo\u0144ska i potem w Japonii odnios\u0142o niez\u0142y sukcesy. To tak zacz\u0119\u0142o si\u0119 kr\u0119ci\u0107. Okazuje si\u0119, \u017ce widzisz, \u017ce nie tylko ja my\u015bl\u0119 podobnie. Wiele os\u00f3b te\u017c tak samo my\u015bli, bo w ten sam spos\u00f3b chce swoimi rzeczami zarz\u0105dza\u0107.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Niesamowite. Ciekawa historia, w kt\u00f3rej interesuje mnie jaka\u015b ciekawa liczba, kt\u00f3r\u0105 dzisiaj mo\u017cesz powiedzie\u0107 o Nozbe. Jakby\u015b uj\u0105\u0142 dzisiaj Nozbe w liczbach?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">W liczbach? Hmmm. Jest kilka i to s\u0105 takie liczby, wiesz bardzo takie, kt\u00f3rymi si\u0119 chwalimy, \u017ceby brzmia\u0142o fajnie. Czyli na przyk\u0142ad, \u017ce mamy prawie 700 tysi\u0119cy w tej chwili u\u017cytkownik\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie. No to jest fajna liczba. Na przyk\u0142ad, \u017ce w 2011 roku, kiedy si\u0119 wstrzelili\u015bmy, bo wydali\u015bmy aplikacje na iPhone&#8217;a i iPad`a w czasie, kiedy to by\u0142o mi\u0119dzy rokiem 2010 a 2011. W 2010 by\u0142a premiera iPad`a i wydali\u015bmy aplikacje na iPad`a. To by\u0142o tak, \u017ce ja w og\u00f3le nie wiedzia\u0142em, czy to chwyci, czy w og\u00f3le b\u0119dzie warto. Koledzy, kt\u00f3rzy robi t\u0119 aplikacj\u0119 z firmy Macoscope, oni stwierdzili, \u017ce zrobi\u0105 i spr\u00f3bujemy i wydamy i si\u0119 wstrzeli\u0142o. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">To, \u017ce w Japonii kto\u015b napisa\u0142 ksi\u0105\u017ck\u0119 o kreatywnej pracy na iPad`zie. Pierwszy rozdzia\u0142 by\u0142 za darmo do pobrania w PDF. To by\u0142 w\u0142a\u015bnie rozdzia\u0142 o Nozbe, \u017ce Nozbe dzia\u0142a na iPhone`ie, na iPad`zie i Note. Zupe\u0142ny przypadek, ja w og\u00f3le nie wiedzia\u0142em, \u017ce co\u015b takiego si\u0119 dzieje. I pytasz o liczb\u0119. No wi\u0119c liczba by\u0142a taka, \u017ce jak wchodzi\u0142em na Twittera i mia\u0142em na Twitterze, takie wyszukiwanie o Nozbe, co pisz\u0105. I co 20 tweet by\u0142 po japo\u0144sku. Wi\u0119c ja nie wiedzia\u0142em, czy mnie obra\u017caj\u0105, czy co tam si\u0119 dzieje. Ale\u00a0 same Tweety by\u0142y po japo\u0144sku. Ja m\u00f3wi\u0119, co si\u0119 dzieje, \u017ce na Twitterze tylko po japo\u0144sku o Nozbe pisz\u0105? To w\u0142a\u015bnie z takich ciekawych liczb. Kiedy nagle po prostu wchodz\u0119 na Twittera i pisz\u0105 o mojej aplikacji w j\u0119zyku, kt\u00f3rego zupe\u0142nie nie rozumiem. W og\u00f3le nie wiem, co si\u0119 dzieje i w og\u00f3le nie wiedzia\u0142em, o co chodzi\u0142o. Dopiero potem pozna\u0142em te sytuacje i spotka\u0142em si\u0119 z autorem ksi\u0105\u017cki, i tak dalej. Ale w\u0142a\u015bnie, liczby s\u0105 ciekawe. O! Jest jeszcze jedna liczba, kt\u00f3r\u0105 mog\u0119 Ci na przyk\u0142ad da\u0107. To jest to, \u017ce mia\u0142em w\u0142a\u015bnie w pierwszych trzech miesi\u0105cach 5 tysi\u0119cy u\u017cytkownik\u00f3w, nie? Czyli w pierwszym tygodniu mia\u0142em 10, \u0142\u0105cznie z mam\u0105.\u00a0 Potem jak to ruszy\u0142o i Nozbe chwyci\u0142, to po trzech miesi\u0105cach mia\u0142em 5000 u\u017cytkownik\u00f3w i z tych 5000 wtedy wprowadzi\u0142em wersj\u0119 p\u0142atn\u0105. Tylko 100 wykupi\u0142o. I z jednej strony tylko 100 z 5000. Z drugiej mia\u0142em a\u017c 100 klient\u00f3w, wi\u0119c generalnie mo\u017cna na to znowu patrze\u0107 w taki spos\u00f3b z ciekawych w\u0142a\u015bnie liczb.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A dzi\u015b je\u017celi chodzi o firm\u0119, to, jak rozumiem, od dawna ju\u017c nie programujesz tego rozwi\u0105zania sam. Jak wygl\u0105da tw\u00f3j team? Jak wygl\u0105da firma Nozbe?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nie pozwalaj\u0105 mi programowa\u0107 niestety, w sensie ju\u017c teraz. To by\u0142o straszne, wi\u0119c idea jest firmy. I pr\u00f3buj\u0119 tego pilnowa\u0107, \u017ceby zatrudni\u0107 osoby, kt\u00f3re s\u0105 ode mnie po prostu lepsze, w tych rzeczach, kt\u00f3re s\u0105 rozr\u00f3\u017cniane. Ja generalnie mam by\u0107 tym najs\u0142abszym ogniwem w firmie. Programi\u015bci s\u0105 \u015bwietni i dlatego nie pozwalaj\u0105 mi programowa\u0107. Wi\u0119c w tej chwili mamy 23 osoby i to si\u0119 zmienia, bo w\u0142a\u015bnie zatrudnili\u015bmy now\u0105 osob\u0119. Zatrudnili\u015bmy w\u0142a\u015bnie osob\u0119, kt\u00f3ra jest pierwsz\u0105 osob\u0105, kt\u00f3ra nie jest Polakiem. Jest Portugalczykiem i to powoduje, \u017ce musimy du\u017co angielskiego u\u017cywa\u0107 w firmie. Do tej pory mieli\u015bmy samych Polak\u00f3w, niemieszkaj\u0105cych tylko w Polsce, ale samych Polak\u00f3w. Dwadzie\u015bcia par\u0119 os\u00f3b i mamy osoby od wsparcia klienta, z 7 os\u00f3b. Mamy programist\u00f3w i mamy oczywi\u015bcie z marketingu i tak to wygl\u0105da. Wszyscy pracujemy zdalnie, ka\u017cdy oczywi\u015bcie z w\u0142asnego domu. Tak\u017ce nie mamy centralnego biura. Oficjalny adres jest na Rozewskiej. Tam nikogo nie ma, wi\u0119c mo\u017cna podjecha\u0107, zobaczy\u0107 tam na pewno nikogo nie ma. Jest tylko dlatego, \u017ce Urz\u0105d Skarbowy wymaga adresu, wi\u0119c mamy. Tak\u017ce tak to dzia\u0142a. Ja teraz zajmuj\u0119 si\u0119 tym, \u017ceby pracowa\u0107 jako szef Nozbe, dzieli\u0107 na promowanie Nozbe, promowanie produktywno\u015bci z Luna, czasem. Czyli to, co lubi\u0119 robi\u0107 najbardziej. I oczywi\u015bcie projektowanie aplikacji, bo ci\u0105gle mnie kr\u0119ci projektowanie aplikacji. W\u0142a\u015bnie tworzenie nowych funkcji i tak dalej. W tej chwili na przyk\u0142ad, w tym momencie jak teraz gadamy, do ko\u0144ca dopracowuj\u0119 wizj\u0119 Nozbe Teams, bo w\u0142a\u015bnie wydali\u015bmy now\u0105 wersj\u0119 Nozbe, dla zespo\u0142\u00f3w, kt\u00f3ra si\u0119 nazywa Nozbe Teams. I w tej chwili przygotowuje wizj\u0119 tego produktu, po to, \u017ceby w\u0142a\u015bnie bardziej przekaza\u0107 u\u017cytkownikom, nie tylko, jakie s\u0105 fajne funkcje i \u017ce fajnie dzia\u0142a, ale dlaczego tak to zaprojektowali\u015bmy. Bo jak dobrze wiesz, w takich aplikacjach zarz\u0105dzania czasem, to cz\u0119sto jest kwestia subiektywna, dlaczego tutaj jest tak? Czemu jest ten? Du\u017co os\u00f3b nie wie, na przyk\u0142ad. W\u0142a\u015bnie mamy u\u017cytkownik\u00f3w Nozbe, kt\u00f3rzy w\u0142a\u015bnie uwielbiaj\u0105 taki spos\u00f3b funkcjonowania, ale s\u0105 inni, kt\u00f3rzy uwa\u017caj\u0105 &#8222;nie, my chcemy inny kolor, albo my chcemy co\u015b tam innego, albo co\u015b tam&#8221;, wi\u0119c wa\u017cne jest to. Ja bardzo wierz\u0119 w Nozbe i bardzo wierz\u0119 w to, co robimy, wi\u0119c tym bardziej t\u0119 wiar\u0119 to &#8222;Why?&#8221;, dlaczego my to robimy, trzeba umie\u0107 przekaza\u0107. To jest to, nad czym jeszcze w tej chwili musz\u0119 popracowa\u0107 w\u0142a\u015bnie, \u017ceby jeszcze lepiej sprzedawa\u0107 nie sam\u0105 aplikacj\u0119, ale w\u0142a\u015bnie sam pow\u00f3d, dlaczego tak zaprojektowali\u015bmy. Dlaczego to ci polepszy \u017cycie, dlaczego to, bo ci, kt\u00f3rzy zrozumieli, to zrozumieli, to jest super, ale dla wielu os\u00f3b to ci\u0105gle jeszcze jest niejasne, \u017ce potrzebuj\u0105 takiego narz\u0119dzia, nie?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>No tak, rozumiem. To jest jaka\u015b kwestia zmiany nawyk\u00f3w, tak? Szczeg\u00f3lnie, bo jednak jest to nawyk nieoczywisty. Jak kto\u015b jest nieogarni\u0119ty, to ju\u017c w og\u00f3le prawdopodobnie nie ma pomys\u0142u jak skorzysta\u0107 z takiej aplikacji. Jest tyle w\u0105tk\u00f3w, kt\u00f3re mnie ciekawi\u0105, ale zaczn\u0119 jeszcze troch\u0119, mo\u017ce od pogrzebania g\u0142\u0119biej w twojej g\u0142owie. Dok\u0142adnie w studni twojej przesz\u0142o\u015bci. Jak to by\u0142o, \u017ce zosta\u0142e\u015b w og\u00f3le przedsi\u0119biorc\u0105? Czy konsultantem te\u017c by\u0142e\u015b niezale\u017cnym, zanim odpali\u0142e\u015b Nozbe, czy na pocz\u0105tku pracowa\u0142e\u015b na etacie?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">To znaczy, ja nigdy w \u017cyciu nie pracowa\u0142em na etacie. Jedyne kiedy chodzi\u0142em do pracy, to by\u0142o na studiach. Mia\u0142em praktyki, wi\u0119c jak mia\u0142em praktyki, to trzeba by\u0142o si\u0119 ubra\u0107 i p\u00f3j\u015b\u0107 tam, gdzie si\u0119 mia\u0142o te praktyki. I tu by\u0142em w kilku r\u00f3\u017cnych miejscach, mia\u0142em mi\u0119dzy innymi praktyki w Urz\u0119dzie Miasta w Gdyni, bo ja jestem z Gdyni oryginalnie. Mia\u0142em te\u017c w Niemczech praktyki, mia\u0142em w kilku miejscach praktyki, wi\u0119c to by\u0142o jedyne miejsce, gdzie pami\u0119tam, \u017ce chodzi\u0142em do pracy natomiast, wiesz co&#8230; Po pierwsze, moi rodzice byli przedsi\u0119biorcami. Moja mama jest, jak w tym serialu Czterdziestolatek. Ja si\u0119 \u015bmiej\u0119, \u017ce to jest ta pani: &#8222;kobieta pracuj\u0105ca, \u017cadnej pracy si\u0119 nie boi&#8221;. To jest moja mama, wi\u0119c ona od razu w latach 90 podj\u0119\u0142a temat, \u017ceby co\u015b zrobi\u0107 na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119 i ona te\u017c kopn\u0119\u0142a mojego tat\u0119, \u017ceby za\u0142o\u017cy\u0142 firm\u0119, ze wsp\u00f3lnikiem. Ona by\u0142a tym ko\u0142em zamachowym u nas w rodzinie. Ja \u017cy\u0142em z przedsi\u0119biorcami po prostu, ca\u0142e moje takie, nastoletnie \u017cycie. Widzia\u0142em u moich rodzic\u00f3w, jak to wygl\u0105da. Widzia\u0142em te\u017c te z\u0142e cz\u0119\u015bci tego, \u017ce du\u017co my\u015bleli o pracy, \u017ce czasami wiesz, pracowali w weekendy i tak dalej, wi\u0119c jakby wszystko. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ale z drugiej strony widzia\u0142em, jak\u0105 sprawia im to frajd\u0119, nie? I zacz\u0119\u0142o si\u0119 od tego. Druga sprawa to by\u0142a moja fascynacja Internetem. M\u00f3j tata dzia\u0142a\u0142 w komputerach, w latach 80, wi\u0119c ja szybko mia\u0142em PCta, wi\u0119c jakby fascynacja komputerami by\u0142a od dawna. I fascynowa\u0142 mnie Internet. Zastanawia\u0142em si\u0119, skoro mamy Internet, mo\u017cemy pracowa\u0107 sk\u0105dkolwiek. To, czemu ja musz\u0119 chodzi\u0107 do pracy, w og\u00f3le co to za koncept jest? <\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ja pami\u0119tam, jak kupi\u0142em swojego pierwszego laptopa za zarobione pieni\u0105dze, w\u0142a\u015bnie z\u00a0 programowania. Mia\u0142em takie zlecenia, programowanie z koleg\u0105 i zarobi\u0142em na swojego pierwszego laptopa. Z drugiej r\u0119ki kupi\u0142em takiego laptopa w roku 2000 za chyba 3000 z\u0142 na polskie. To by\u0142o w funtach. By\u0142em wtedy w Anglii i ja kupi\u0142em tego laptopa, potem pojecha\u0142em z tym laptopem na studia do Niemiec i studiuj\u0105c w Niemczech, zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce: \u201dJejku, mog\u0119 dzia\u0142a\u0107 z tym laptopem sk\u0105dkolwiek\u201d. I mog\u0119 z koleg\u0105 z Polski, z moich studi\u00f3w z polskich, mog\u0119 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, co\u015b robi\u0107 razem, nie ? I to spowodowa\u0142o z kolei, \u017ce to moja fascynacja t\u0105 teleprac\u0105 i w og\u00f3le prac\u0105 zdaln\u0105. Dlatego studiowa\u0142em zarz\u0105dzanie i marketing, czyli wydzia\u0142 gier i zabaw, czyli i po prostu studiuj\u0105c to, stwierdzi\u0142em, \u017ce zajm\u0119 si\u0119 organizacj\u0105 w\u0142a\u015bnie pracy, nie? I jak mo\u017cna zarobi\u0107, pracuj\u0105c zdalnie. I o tym napisa\u0142em prac\u0119 magistersk\u0105 zreszt\u0105, wi\u0119c moja praca magisterska by\u0142a o telepracy. O wirtualnych firmach. I dlatego potem po studiach, kiedy moi wszyscy koledzy szli do korporacji i chcieli mie\u0107, wiesz super robot\u0119: &#8222;sk\u00f3ra, fura i kom\u00f3ra&#8221; i nie wiem co jeszcze. To ja z kolei znaj\u0105c j\u0119zyki, a zna\u0142em ju\u017c wtedy niemiecki, angielski, hiszpa\u0144ski, stwierdzi\u0142em ok. Ale ja nie chc\u0119, bo ja chc\u0119 by\u0107 przedsi\u0119biorc\u0105. Potem ja chc\u0119 samemu dzia\u0142a\u0107. Potem mia\u0142em pierwszych ju\u017c klient\u00f3w na moje us\u0142ugi jako marketer internetowy, wi\u0119c mia\u0142em klienta w Hiszpanii, z Madrytu, mia\u0142em klienta w Niemczech, mia\u0142am klient\u00f3w w Polsce, wi\u0119c stwierdzi\u0142em: \u201ekurcz\u0119, spr\u00f3buj\u0119 samemu\u201d. Na w\u0142asn\u0105 ten&#8230; plus zawsze, mia\u0142em te\u017c marzenie o tym, \u017ceby mie\u0107 w\u0142asn\u0105 aplikacj\u0119. Czy jakby w\u0142asny serwis. No trzy razy odbudowa\u0142em w\u0142asny serwis, 3 razy polecia\u0142em na twarz. Za czwartym razem wysz\u0142o Nozbe. I ju\u017c zosta\u0142o. Tak\u017ce droga z pewnymi przebojami, ale no, po prostu jak ja&#8230; Zawsze my\u015bla\u0142em, \u017ce zawsze mog\u0119 dosta\u0107 prac\u0119. W sensie, je\u017celi to mi wszystko nie wyjdzie i to mnie wkurzy i tak dalej to zawsze mog\u0119 postara\u0107 si\u0119 o prac\u0119. A spr\u00f3bowa\u0107 mog\u0119 teraz, nie? A, jako \u017ce wiesz, ja te\u017c po studiach jako\u015b nie mia\u0142em wyg\u00f3rowanych finansowych wobec siebie wymaga\u0144, a bardziej mia\u0142em wymagania odno\u015bnie w\u0142a\u015bnie nauczenia si\u0119 jak najwi\u0119cej, ch\u0142oni\u0119cia wiedzy. To jakby wiesz, mog\u0119 prze\u017cy\u0107 na przys\u0142owiowej zupie, a po prostu rozwija\u0107 si\u0119, wi\u0119c jakby no&#8230; Dlatego st\u0105d ta ch\u0119\u0107, no plus m\u00f3wi\u0119, widzia\u0142em rodzic\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych jako przedsi\u0119biorc\u00f3w i tak zosta\u0142o.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A jak to si\u0119 sta\u0142o, \u017ce ju\u017c wtedy na studiach mia\u0142e\u015b pierwszych klient\u00f3w za granic\u0105? Sk\u0105d si\u0119 wzi\u0119li twoi pierwsi klienci za granic\u0105, no bo to si\u0119 samo nie dzieje? To znaczy, jest sporo przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy, zaczynaj\u0105 bardzo g\u0142\u0119boko, licz\u0105 na to, \u017ce ci pierwsi klienci si\u0119 sami pojawi\u0105. Wystarczy, \u017ce tylko zrobi\u0105 produkt. Ale p\u00f3\u017aniej okazuje si\u0119, \u017ce jednak to nie jest takie proste. Powiedz co\u015b o tym procesie sprzeda\u017cy i o tym jak sprzedawa\u0142e\u015b us\u0142ugi za granic\u0105 20, no dobra, 18 lat temu?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">W og\u00f3le to s\u0105 fajne historie, na przyk\u0142ad wi\u0119kszo\u015b\u0107 moich klient\u00f3w pojawi\u0142a si\u0119 st\u0105d, \u017ce po prostu ja by\u0142em uznawany przez ludzi. Studiowa\u0142em wtedy zarz\u0105dzanie, jak ci m\u00f3wi\u0142em, wi\u0119c mia\u0142am wielu takich przedsi\u0119biorc\u00f3w. Czy wiesz przedsi\u0119biorc\u00f3w, czy co\u015b takiego, w\u015br\u00f3d koleg\u00f3w ze studi\u00f3w. Oni te\u017c mieli jaki\u015b swoich koleg\u00f3w. Czy tam koleg\u00f3w przedsi\u0119biorc\u00f3w. Czy jakby swoich mentor\u00f3w, czy jakby swoich znajomych, w tym temacie. Ja szybko pozna\u0142em si\u0119 w\u015br\u00f3d moich znajomych, jako ten, kt\u00f3ry zna si\u0119 komputerach i na Internecie. Ja po prostu szybko jak\u0105\u015b stron\u0119 internetow\u0105 potrafi\u0142em zrobi\u0107 jaki\u015b, sklep internetowy potrafi\u0119 zrobi\u0107. To ja przez to, \u017ce jakby wydzia\u0142 zabaw nie ma a\u017c tylu zaj\u0119\u0107. Mia\u0142am czas, \u017ceby si\u0119 uczy\u0107 programowania. Bo to mnie te\u017c fascynowa\u0142o. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dla mnie programowanie jest jak klocki LEGO. Ja nie jestem w tym jako\u015b wybitnie dobry, ale lubi\u0119 to robi\u0107. To daje mi frajd\u0119. I ludzie widzieli, \u017ce jestem taki w\u0142a\u015bnie \u201etechniczny\u201d, a z drugiej strony: \u201ema \u0142eb na karku\u201d. Cz\u0119sto tak po prostu mnie polecali. M\u00f3wili: \u201es\u0142uchaj, m\u00f3j znajomy potrzebuje stron\u0119 internetow\u0105, czy m\u00f3g\u0142by\u015b tam zrobi\u0107\u201d? No to ja tam, za\u015bpiewa\u0142em jak\u0105\u015b\u00a0 cen\u0119 i co\u015b tam zrobi\u0142em i tak wysz\u0142o. Najlepiej by\u0142o z tym, z moim takim klientem z Madrytu, kt\u00f3ry by\u0142 takim moim g\u0142\u00f3wnym klientem. Teraz ju\u017c nie jest, ale jest moim przyjacielem jak najbardziej ci\u0105gle, jeszcze. To by\u0142a taka firma z Madrytu. Bardzo tradycyjna, gdzie w\u0142a\u015bnie ten nowy szef tej firmy syn za\u0142o\u017cyciela tej firmy, chcia\u0142 w\u0142a\u015bnie firmy zmodernizowa\u0107. Chcia\u0142, \u017ceby zbudowa\u0107 sklep internetowy i ten galeri\u0119 online, i w og\u00f3le takie rzeczy. Zatrudnili mojego koleg\u0119 ze studi\u00f3w, jako swojego szefa eksportu. I ten m\u00f3j kolega ze studi\u00f3w pami\u0119ta\u0142 mnie, \u017ce jakikolwiek mia\u0142 problem z komputerami, to szed\u0142 do mnie. To w\u0142a\u015bnie jak studiowali\u015bmy w Niemczech, to mieszka\u0142 pi\u0119tro wy\u017cej nade mn\u0105 w akademiku. On w\u0142a\u015bnie schodzi\u0142 zawsze do mnie. On zawsze widzia\u0142 mnie przy komputerze. Zawsze przychodzi\u0142 do mnie. I do mnie dzwoni: &#8222;S\u0142uchaj Micha\u0142, dosta\u0142em robot\u0119 w Madrycie&#8221;, a ja &#8222;no to gratulacje, no to super&#8221;, &#8222;ale s\u0142uchaj, ich strona internetowa jest do bani&#8221;, a ja m\u00f3wi\u0119: &#8222;no to \u017ale&#8221;, &#8222;no tak, no to pomo\u017cesz?&#8221;. I od tego si\u0119 zacz\u0119\u0142o, wiesz, tak\u017ce to by\u0142o co\u015b takiego. Ja ludziom ch\u0119tnie pomaga\u0142em. W\u0142a\u015bnie na studiach, ch\u0119tnie tam \u017ce\u015bmy dzia\u0142ali, dlatego on sobie przypomnia\u0142 od razu o mnie. Jak pomy\u015bla\u0142 strona internetowa, do mnie, nie? To nie by\u0142o,\u00a0 jakie\u015b sprzedawanie us\u0142ug po prostu, na studiach tak\u0105 by\u0142em osob\u0105.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Fajnie. A jak ju\u017c powsta\u0142o Nozbe no i ten pierwszy mile stone opowiedzia\u0142e\u015b, to nagle si\u0119 5000 user\u2019\u00f3w. Potem 20 tweet`\u00f3w po japo\u0144sku, na ka\u017cdego w j\u0119zyku, kt\u00f3ry rozumia\u0142e\u015b. Czyli jakby to by\u0142o takie ko\u0142o zamachowe, ale to nie jest droga, kt\u00f3ra mo\u017ce w spos\u00f3b oczywisty doprowadzi\u0107 ci\u0119 do 700 tysi\u0119cy u\u017cytkownik\u00f3w. Jaki by\u0142 najwi\u0119kszy taki, twoim zdaniem krok? Jaka by\u0142a d\u017awignia czy jaka\u015b jedna technika, kt\u00f3ra uwa\u017casz, \u017ce spowodowa\u0142a, \u017ce to przedsi\u0119wzi\u0119cie przetrwa\u0142o? M\u00f3wi\u0119 celowo, przetrwa\u0142o, bo s\u0105 przedsi\u0119wzi\u0119cia, kt\u00f3re s\u0105 super i one albo rosn\u0105, albo po prostu upadaj\u0105. To przedsi\u0119wzi\u0119cie jednak skutecznie przetrwa\u0142o pr\u00f3b\u0119 czasu, gdzie nast\u0105pi\u0142o mn\u00f3stwo zmian technologicznych. Zmian w sposobie konsumowania internetu, zmian w sposobie pracy, to wszystko si\u0119 zmienia\u0142o to, co uwa\u017casz, zadecydowa\u0142o o tym, \u017ce Nozbe, dzi\u015b jest bardzo atrakcyjnym produktem? A nie zosta\u0142 pozamiatany przez jakiego\u015b w cudzys\u0142owie Facebooka czy LinkedIna produktywno\u015bci innego, kt\u00f3ry si\u0119 narodzi\u0142 znik\u0105d?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">To znaczy, wiesz, to jest kilka rzeczy. Na pewno to, \u017ce aplikacje tego typu jak moja, ci\u0105gle jeszcze maj\u0105 du\u017c\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wzrostu. Bo tak m\u00f3wi\u0119, konkurujemy g\u0142\u00f3wnie z nieu\u017cywaniem, by\u0107 mo\u017ce du\u017co os\u00f3b to nawet nie u\u017cywa czego\u015b takiego. Druga rzecz na pewno jest taka, \u017ce takie aplikacje nie maj\u0105 takiego jasnego efektu w\u0142a\u015bnie echa. Jak na Facebooku wszyscy musz\u0105 by\u0107 na Facebooku, \u017ceby to mia\u0142o sens. Do zarz\u0105dzania czasem to mo\u017cesz ty u\u017cywa\u0107 tego, ja tamtego i jest ok. To nie ma, du\u017cego znaczenia, wi\u0119c na pewno tego typu plusy pomog\u0142y, ale to, co na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 to jest bardzo wa\u017cne, \u017ceby przyjmowa\u0107 na klat\u0119 zmian\u0119, \u017ceby nie ba\u0107 si\u0119 zmiany. Mnie si\u0119 wydaje, \u017ce to jest jakby tym kluczem, do nazwiemy to sukcesu Nozbe. To znaczy, \u017ce my si\u0119 nie bali\u015bmy zmiany. Jak pomy\u015blisz, \u017ce ja stworzy\u0142em Nozbe. W pierwszej wersji to by\u0142a aplikacja na komputer pod przegl\u0105dark\u0119 komputerow\u0105. Mo\u017cna by\u0142o sobie ogarn\u0105\u0107 zadania i projekty. To by\u0142o, m\u00f3j model biznesowy i to by\u0142y powiedzmy sobie tego. To by\u0142o to, co ja sprzedawa\u0142em. Natomiast w mi\u0119dzyczasie, w tym samym roku z reszt\u0105 2007, kiedy odpali\u0142em Nozbe, pojawi\u0142 si\u0119 iPhone i jedn\u0105 z rzeczy, kt\u00f3r\u0105 zrobi\u0142em, to zrobi\u0142em, jak iPhone wyszed\u0142 w Stanach, to ja zrobi\u0142em aplikacj\u0119 i Nozbe, czyli tak\u0105 wersj\u0119 przegl\u0105darkow\u0105 na iPhone`a. Bo widzia\u0142em, \u017ce iPhone jakby jest popularny i tak dalej i mnie te\u017c fascynowa\u0142. Chcia\u0142em mie\u0107 iPhone oczywi\u015bcie, wi\u0119c to spowodowa\u0142o, \u017ce w ci\u0105gu tygodnia napisa\u0142em aplikacj\u0119 na iPhone`a i moi u\u017cytkownicy, moi klienci mi m\u00f3wili, czy to dobrze dzia\u0142a, czy nie. Bo ja nie mia\u0142em iPhone`a w r\u0119ku, bo to by\u0142o, iPhone by\u0142 tylko w Polsce. Ja u\u017cywa\u0142em symulator\u00f3w, kombinowa\u0142em, \u017ceby to mniej wi\u0119cej zasymulowa\u0107, tak\u017ce to by\u0142o co\u015b takiego. Na przyk\u0142ad, kiedy iPhone`a zobaczymy, trzyma\u0142em pierwszy raz w r\u0119ku, dosta\u0142em 3 miesi\u0105ce p\u00f3\u017aniej, \u017ceby z niego skorzysta\u0107, ale w\u0142a\u015bnie to jest to i potem by\u0142a ta ca\u0142a zmiana. Ona w og\u00f3le z aplikacjami iPhone&#8217;a i iPada i to by\u0142o to mi\u0119dzy innymi, \u017ce w\u0142a\u015bnie skorzysta\u0142em z us\u0142ug moich koleg\u00f3w, kt\u00f3rzy napisali aplikacj\u0119 na iPhone, na iPad dla mnie. Po to, \u017ceby\u015bmy w\u0142a\u015bnie spr\u00f3bowali czy to ma sens, i potem, po jakim\u015b czasie zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce to nie jest tylko tak, \u017ce iPhone i iPad to jest dodatkowa aplikacja do Nozbe. To jest tak, \u017ce w tej chwili te aplikacje maj\u0105 by\u0107 tak samo mocne, bo ludzie g\u0142\u00f3wnie u\u017cywaj\u0105 teraz telefon\u00f3w i iPad`\u00f3w versus przegl\u0105darka. Na komputerze, na biurku, wi\u0119c nasza aplikacja musi by\u0107 w\u0142a\u015bciwie na wszystkie platformy, nie? I to by\u0142a kolejna taka zmiana, tak\u017ce dla mnie co\u015b takiego, \u017ce normalnie firmy si\u0119 boj\u0105 zmian. Ja jak ka\u017cdy, te\u017c mam tak\u0105 pewn\u0105 awersj\u0119 i musz\u0119 uwa\u017ca\u0107, ale z drugiej strony ja lubi\u0119 zmian\u0119, ja lubi\u0119 ten&#8230; Celowo czasami w\u0142a\u015bnie, zmieniam narz\u0119dzia. Zmieniam iPhone, co roku zmieniam, co oczywi\u015bcie kosztuje pieni\u0105dze, ale ze strony wiem, \u017ce u\u017cywaj\u0105c nowego iPhone&#8217;a, najnowszego oprogramowania na iPhone, musz\u0119 testowa\u0107, co b\u0119dzie za chwil\u0119. Czy to b\u0119dzie mia\u0142o wp\u0142yw na mnie, czy nie? Tak\u017ce mi si\u0119 wydaje, \u017ce takie przyjmowanie zmian na klat\u0119 i minimalizowanie strachu zmian, czyli niebanie si\u0119 zmian i widzenie, \u017ce ok, to idzie inaczej. Gdybym si\u0119 trzyma\u0142 ci\u0105gle tej wizji: \u201eNozbe jest wtopa w przegl\u0105darce\u201d, to Nozbe rzeczywi\u015bcie ju\u017c dawno temu by\u0142oby &#8222;bye, bye&#8221;. To ju\u017c by nikt nie chcia\u0142 o tym pami\u0119ta\u0107. Pami\u0119tam zreszt\u0105, moich konkurent\u00f3w z tamtego czasu i oni dawno ju\u017c nie istniej\u0105 na przek\u0142ad, ale konkurencyjny z tamtych czas\u00f3w Todoist, kt\u00f3ry powstawa\u0142 wtedy te\u017c, prze\u017cy\u0142. Bo te\u017c przeszed\u0142 t\u0119 metamorfoz\u0119 za\u0142o\u017cyciel. Te\u017c zmieni\u0142 to. On ma troch\u0119 inny model biznesowy, ale w\u0142a\u015bnie te\u017c przeszed\u0142 t\u0119 metamorfoz\u0119. On te\u017c zauwa\u017cy\u0142 t\u0119 zmian\u0119 i on dzia\u0142a inaczej, wi\u0119c to jest fajnie widzie\u0107, \u017ce w\u0142a\u015bnie kto\u015b te\u017c tak zrobi\u0142. Tak\u017ce mi si\u0119 wydaje, \u017ce to jest to, \u017ce to jest po prostu kwestia. Nie ba\u0107 si\u0119 zmian &#8211; &#8222;Embrace the change&#8221;.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Super, a czy by\u0142a jaka\u015b zmiana, kt\u00f3ra prawie utopi\u0142a wasz\u0105 firm\u0119?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wiesz co, teraz mam tak\u0105 zmian\u0119. Teraz mamy tak\u0105 zmian\u0119, to znaczy \u017cartuj\u0119, na szcz\u0119\u015bcie, w\u0142a\u015bnie mamy fajny model biznesowy, model biznesowy Nozbe. Jest fajny, to raz polecam wszystkim. Modele na abonament s\u0105 fajne i to nie tylko dlatego, \u017ce w telefonie kom\u00f3rkowym tak robi\u0105, ale modele abonamentu powoduj\u0105, \u017ce rzeczywi\u015bcie mo\u017cna przewidywa\u0107 jakby &#8222;cash flow&#8221;, czyli w\u0142a\u015bnie pieni\u0105dze, nie? Na przyk\u0142ad jak u nas w Nozbe kosztuje tam, w dolarach to jest 10 $ miesi\u0119cznie, ale rocznie nieca\u0142e 100 $ czy ile\u015b dolar\u00f3w. I to powoduje, \u017ce jak ludzie kupuj\u0105, to potem odnawiaj\u0105, bo ci\u0105gle u\u017cywaj\u0105 tego Nozbe. My, dzi\u0119ki temu mamy pieni\u0105dze na aktywny rozw\u00f3j aplikacji plus utrzymanie serwer\u00f3w i tego wszystkiego, ludzi i to powoduje, \u017ce te\u017c mo\u017cna odpowiednio pieni\u0105dze planowa\u0107. Tak, \u017ceby w\u0142a\u015bnie nawet je\u017celi jest gorszy miesi\u0105c, czy gorsza sprzeda\u017c, czy cokolwiek innego, czy pandemia, to mo\u017cna utrzyma\u0107 firm\u0119, nie? I to jest fajne, tak\u017ce polecam ten model biznesowy, natomiast w tej chwili mamy tak\u0105 zmian\u0119, kt\u00f3ra rzeczywi\u015bcie jest bardzo ryzykowna. Dlatego, \u017ce w\u0142a\u015bnie tutaj, tak jak ci m\u00f3wi\u0142em, zbudowali\u015bmy t\u0119 aplikacj\u0119 Nozbe Teams. To jest aplikacja dla zespo\u0142\u00f3w i tu odeszli\u015bmy troch\u0119 od produktywno\u015bci osobistej, a skupili\u015bmy si\u0119 na produktywno\u015bci zespo\u0142\u00f3w. Dlatego, \u017ce to mnie zacz\u0119\u0142o fascynowa\u0107. Widz\u0105c, jak nasza firma funkcjonuje przy dwudziestu paru osobach, jak bardzo potrzebujemy czego\u015b, co gdzie fajnie, gdzie \u0142atwo si\u0119 dodaje projekty, \u0142atwo si\u0119 dodaje zdania. Jest mniejsze skupienie na GTD samym, ale bardziej na komunikacji wewn\u0119trznej w zespole. Mimo wszystko, te nawyki z GTD, trzeba jako\u015b tak wgra\u0107, ale okaza\u0142o si\u0119, \u017ce nie mo\u017cemy tego zrobi\u0107 po prostu przez samo ulepszenie obecnego Nozbe, tylko musimy stworzy\u0107 co\u015b troch\u0119 od zera, co po prostu b\u0119dzie troch\u0119 inaczej dzia\u0142a\u0142o, nie? I to jest du\u017ca zmiana, bo Nozbe Teams jeszcze nam nie ruszy\u0142a, jak trzeba, w sensie to jeszcze nie chwyci\u0142o tak bardzo. Nozbe osobist\u0105 z iPersonal, w tej chwili, po prostu, trzyma si\u0119 i musieli\u015bmy, jako ma\u0142a firma na przyk\u0142ad wstrzyma\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 prac rozwojowych, w tym Nozbe Personal, w tym momencie, nie? Po to, \u017ceby m\u00f3c wyda\u0107 Nozbe Teams i oczywi\u015bcie ju\u017c niekt\u00f3rzy si\u0119 denerwuj\u0105, dlaczego nie ma nowych funkcji. One b\u0119d\u0105, spokojnie\u00a0 przygotowujemy, ale nie mo\u017cemy te\u017c robi\u0107 wszystkiego naraz niestety, wi\u0119c to jest taka zmiana. Chce troch\u0119 ryzykowna, ale uznali\u015bmy, \u017ce Nozbe Personal jest na tyle dobrze rozwini\u0119t\u0105 aplikacj\u0105, jest na tyle, wiesz ju\u017c ma 13 lat na rynku, ma wszystkie aplikacje, na wszystkie platformy, \u0142\u0105cznie z zegarkiem. Jakby stwierdzili\u015bmy, \u017ce aplikacja jest stabilna. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi nie potrzebuje co chwila nowo\u015bci. Prze\u017cyj\u0105, a my skupimy si\u0119 na tej nowej aplikacji, wi\u0119c dop\u00f3ki ta nowa aplikacja nie ruszy porz\u0105dnie i b\u0119dziemy mogli wtedy lepiej rozplanowa\u0107 tworzenie tej funkcji. To w tej chwili jest taki troch\u0119 okres w\u0142a\u015bnie, kiedy widzimy, \u017ce Nozbe &#8211; to nasze g\u0142\u00f3wne, nie ma takiego wzrostu, jak mia\u0142o kiedy\u015b, a z kolei to nowe, jeszcze nie ma tego wzrostu, nie? Jest to taki moment, bardzo, ryzykowny powiedzmy sobie. Na szcz\u0119\u015bcie, dzi\u0119ki temu modelowi biznesowemu si\u0119 utrzymujemy, wi\u0119c jest ok. Ale oczywi\u015bcie ja jestem bardzo niecierpliwy i chcia\u0142bym, \u017ceby to ju\u017c ruszy\u0142o, \u017ceby wiedzie\u0107 ju\u017c jak b\u0119dzie. Plus oczywi\u015bcie, uczymy si\u0119 komunikacji do innego troch\u0119 segmentu rynku. Tutaj komunikowali\u015bmy do ludzi, kt\u00f3rzy si\u0119 chcieli zorganizowa\u0107. Do fanatyk\u00f3w GTD, jakby my\u015bleli\u015bmy konkretnie. Wiedzieli\u015bmy, do kogo go om\u00f3wimy. Przy aplikacji do koordynacji dzia\u0142a\u0144 w zespole, no to ju\u017c jest troch\u0119 trudniej. Plus jest du\u017ca konkurencja w tej chwili, jest du\u017co innych aplikacji, kt\u00f3re te\u017c co\u015b tego oferuj\u0105, wi\u0119c no jest ciekawie. No, ale w\u0142a\u015bnie, ja si\u0119 nie boj\u0119 zmian, wi\u0119c po prostu te\u017c uwa\u017cam, \u017ce to nam si\u0119 uda, no wi\u0119c zobaczymy czy nam si\u0119 uda.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>No to trzymam kciuki. Rzeczywi\u015bcie ciekawe, no bo wchodzicie w kategori\u0119, kt\u00f3ra wydawa\u0142oby si\u0119, \u017ce jest prawdopodobnie bardziej zagospodarowana, ni\u017c ta produktywno\u015bci osobistej. Oczywi\u015bcie du\u017co wi\u0119kszy tort, ale du\u017co ju\u017c bardziej podzielony, tam jakie\u015b base camp`y nie base camp`y to ja pami\u0119tam, \u017ce te\u017c u\u017cywa\u0142em wtedy, kiedy Nozbe powstawa\u0142o, to ja ju\u017c u\u017cywa\u0142em base camp&#8217;a, o ile si\u0119 nie myl\u0119. Bo chyba mniej wi\u0119cej wtedy si\u0119 pojawi\u0142 i nie m\u00f3wi\u0105c ju\u017c o innych narz\u0119dziach, kt\u00f3re gdzie\u015b tam w &#8222;korpo&#8221; s\u0105 bardziej u\u017cywane, czy w wi\u0119kszych zespo\u0142ach, no bo to te\u017c jako\u015b tam dzia\u0142a, wi\u0119c no ciekawy eksperyment. A ile czasu dajesz sobie na to, \u017ceby zweryfikowa\u0107 czy ten produkt za\u017car\u0142?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tylko z tego roku. To znaczy, tylko z tego roku chc\u0119 wiedzie\u0107 w\u0142a\u015bnie, \u017ce to rzeczywi\u015bcie chwyci\u0142o, a jak nie no to wtedy wejdziemy w plan b, jakby przysz\u0142o\u015b\u0107 planu b, no ale na razie staram si\u0119 o produkt, \u017ceby go rozwin\u0105\u0107, \u017ceby si\u0119 nauczy\u0107 go sprzedawa\u0107 i tak jak m\u00f3wisz. Jest to bardziej zagospodarowany rynek, s\u0105 Basecampy, Asany, Trello, jest tych aplikacji du\u017co wi\u0119cej, ale z drugiej strony jest ci\u0105gle te\u017c du\u017co nieu\u017cywania, czyli jest ci\u0105gle du\u017co ma\u0142ych firm, ma\u0142ych zespo\u0142\u00f3w, bo to jest jakby nasz g\u0142\u00f3wny target, gdzie ci\u0105gle u\u017cywa si\u0119 e-maila, u\u017cywa si\u0119 post it notes, u\u017cywa si\u0119 naklejek, u\u017cywa si\u0119 czegokolwiek, albo ka\u017cdy u\u017cywa w\u0142asnej aplikacji i potem sobie wysy\u0142a jakie\u015b dziwne rzeczy, wi\u0119c jest ci\u0105gle, wed\u0142ug mnie jest du\u017cy rynek eksploatowania, ci\u0105gle nieu\u017cywania, nie? Tylko w\u0142a\u015bnie pytanie jest, czy b\u0119dziemy w stanie, b\u0119dziemy umieli im to dobrze sprzeda\u0107, b\u0119dziemy umieli zach\u0119ci\u0107 do tego, \u017ceby spr\u00f3bowali innego sposobu komunikacji?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">No w\u0142a\u015bnie, bardzo si\u0119 spieramy mi\u0119dzy tym, \u017ceby w zespole rozdzieli\u0107 komunikacj\u0119, wiesz&#8230; Komunikacja w zespole powinna by\u0107 we w\u0142asnej aplikacji, takiej jak Nozbe Teams na przyk\u0142ad, ale poza zespo\u0142em, czy tam ci\u0105gle maila i tak dalej. Nie ma problemu, ale jednak, \u017ceby zesp\u00f3\u0142 komunikowa\u0142 si\u0119 w ramach jednej aplikacji, gdzie wtedy wiadomo, gdzie s\u0105 zadania, gdzie s\u0105 projekty, gdzie s\u0105 komentarze, gdzie wszystko jest, gdzie s\u0105 w\u0142a\u015bnie pliki, \u017ceby to by\u0142o w innym miejscu, \u017ceby po prostu nie by\u0142o tego chaosu komunikacyjnego, nie?\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A, no ja to w pe\u0142ni rozumiem. Te\u017c lubi\u0119 rzeczy, kt\u00f3re s\u0105 proste i na przyk\u0142ad praca ze Slackiem, w kt\u00f3rym s\u0105 popodpinane dokumenty z Google Docs. Chocia\u017c zazwyczaj i tak u\u017cywam tego, nie jest dla mnie wygodna ani w og\u00f3le nie lubi\u0119 Slacka szczerze m\u00f3wi\u0105c, w og\u00f3le nie umiem si\u0119 w nim odnale\u017a\u0107, mimo to, \u017ce jest super successful je\u017celi chodzi o komunikator taki wewn\u0119trzny, powiedzmy mi\u0119dzy pracownikami firmy.\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>No ciekawa rzecz. A jak to jest, to powiedzia\u0142e\u015b wcze\u015bniej? \u00c0 propos zespo\u0142u, \u017ce zatrudnili\u015bcie pierwsz\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra nie m\u00f3wi po polsku i takie dwa aspekty tego zagadnienia mnie zaciekawi\u0142y. Pierwszy w zasadzie mnie nawet bardziej interesuje, my\u015bl\u0119, \u017ce jest bardziej uniwersalny. To znaczy, w jaki spos\u00f3b podj\u0119li\u015bcie decyzj\u0119, \u017ceby jednak przepi\u0105\u0107 si\u0119 na mi\u0119dzynarodow\u0105, czy w pe\u0142ni angielsk\u0105 komunikacj\u0119 wewn\u0105trz firmy i jaki by\u0142 tego pow\u00f3d? Dlaczego pytam? Dlatego, \u017ce w jednej sp\u00f3\u0142ce, w kt\u00f3rej te\u017c jestem aktywnie zaanga\u017cowany, mamy podobnej wielko\u015bci team. Robimy te\u017c teraz te mi\u0119dzynarodow\u0105 sprzeda\u017c i ca\u0142y czas jeszcze tam zarz\u0105d zdecyduje, nie. My jeszcze ca\u0142y czas trzymamy si\u0119, p\u00f3ki mo\u017cemy, samych Polak\u00f3w. Nie dlatego, \u017ce uwa\u017cam, \u017ce s\u0105 lepsi, ale \u017ceby upro\u015bci\u0107 w\u0142a\u015bnie t\u0119 komunikacj\u0119 i trzyma\u0107 jednak pewne standardy. \u017beby nie robi\u0107 tego kroku, no bo nie dla ka\u017cdego to jest takie oczywiste jak dla ciebie, jak znasz trzy czy cztery j\u0119zyki biegle to, czy mo\u017ce wi\u0119cej, to dla ciebie to \u017cadna r\u00f3\u017cnica. Ale nie chodzi o to, \u017ceby r\u00f3wna\u0107 do tego, kto jest najsilniejszy, ale powiedzmy r\u00f3wna\u0107 do ca\u0142ego teamu. I tutaj ciekawi mnie ten moment, jak podj\u0119li\u015bcie decyzj\u0119?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">To by\u0142o tak, \u017ce ja zacz\u0105\u0142em zauwa\u017ca\u0107, \u017ce tak ci powiem, Nozbe uruchomi\u0142em w wersji po angielsku, w og\u00f3le, tutaj pozdrowi\u0119 koleg\u0119 Szymona Grabowskiego. To jest kolega, kt\u00f3ry za\u0142o\u017cy\u0142 GetResponse. To w\u0142a\u015bnie on mnie zainspirowa\u0142, \u017ceby tak zrobi\u0107. Zreszt\u0105 te\u017c z Gdyni kolega, wi\u0119c on mnie zainspirowa\u0142 w\u0142a\u015bnie, \u017ceby zrobi\u0107 po angielsku i \u017ceby otworzy\u0107 po angielsku. Zw\u0142aszcza kiedy widzia\u0142em, \u017ce Getting Things Done rozumiej\u0105 za granic\u0105, wi\u0119c taki by\u0142 pocz\u0105tek. Ale potem jakby im wi\u0119cej os\u00f3b zacz\u0105\u0142em zatrudnia\u0107, tym bardziej zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce jakby kierujemy si\u0119 bardziej do Polski. Mamy coraz wi\u0119cej klient\u00f3w w Polsce, co nas cieszy. Fajnie, ale zacz\u0119li\u015bmy robi\u0107 si\u0119 tak\u0105 jakby bardziej polsk\u0105 firm\u0105 i to mnie niepokoi\u0142o, dlatego, \u017ce widzieli\u015bmy jakby zmiany globalnie, no ale tak w\u0142a\u015bnie zacz\u0105\u0142em my\u015ble\u0107 za bardzo lokalnie, nie. I zacz\u0119li\u015bmy zastanawia\u0107 si\u0119 co teraz, co z tym zrobi\u0107. I ja pami\u0119tam, \u017ce mia\u0142em rozmow\u0119 z Micha\u0142em Sadowskim z brand24. Poprosi\u0142em go tam, \u017ceby\u015bmy sobie pogadali. Bo on zatrudni\u0142 kilka os\u00f3b w\u0142a\u015bnie, angielskoj\u0119zycznych do swojej firmy. Chcia\u0142em si\u0119 go spyta\u0107, jak to posz\u0142o? W sensie jak to si\u0119 uda\u0142o u niego, jak to wysz\u0142o u niego. On te\u017c, przecie\u017c zaczyna\u0142 sprzedawa\u0107 24 lokalnie, a potem wszed\u0142 na rynek globalny, wi\u0119c by\u0142em ciekawy jego do\u015bwiadcze\u0144. Powiedzia\u0142 mi, \u017ce bardzo dobrze. To znaczy, \u017ce ludzie rzeczywi\u015bcie pod\u0142apali, \u017ce oczywi\u015bcie musi si\u0119 uczy\u0107 angielskiego. Ale to, \u017ce zatrudnili\u015bmy obcokrajowc\u00f3w. To by\u0142o dobre, nie. To, generalnie powodowa\u0142o w\u0142a\u015bnie, \u017ce jeszcze my\u015blisz bardziej globalnie. Rok temu, ponad rok temu, to by\u0142o prawie 2 lata temu. Prawie podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119, \u017ce zaczynamy powoli w\u0142ada\u0107 angielskim, czyli dokumentacja najnowsza, ma by\u0107 ju\u017c po angielsku tworzona. Kwestia pisanego angielskiego, cz\u0119\u015b\u0107 spotka\u0144 zacz\u0119li\u015bmy ju\u017c mie\u0107 po angielsku i to niekt\u00f3rym si\u0119 wydawa\u0142o pretensjonalne. Polacy sami gadaj\u0105 wszyscy po angielsku. Z drugiej strony pomy\u015bla\u0142em sobie kurcz\u0119, w filmie, podczas pracy mo\u017cesz testowa\u0107, uczy\u0107 si\u0119 angielskiego ekstra! Oczywi\u015bcie niekt\u00f3re osoby mog\u0105 si\u0119 tam wstydzi\u0107, \u017ce kto\u015b ich wy\u015bmieje, albo co\u015b takiego. I oczywi\u015bcie, \u017ce czasami kto\u015b powie co\u015b g\u0142upiego, albo nie tak jak trzeba. Ale to jest spoko, nigdy nic si\u0119 takiego nie sta\u0142o. Pr\u00f3bowali\u015bmy stworzy\u0107 taki klimat, \u017ceby to nie by\u0142o problemem i zacz\u0119li\u015bmy po prostu m\u00f3wi\u0107 angielskim. Ja na przyk\u0142ad raz, przez to, \u017ce my zdalnie dzia\u0142amy. Raz w miesi\u0105cu nagrywam takiego vloga do zespo\u0142u, tak\u017ce jestem w\u0142a\u015bnie bardzo znanym vlogerem mam 20 kilka subskrybent\u00f3w. Ich wi\u0119cej nie ma, bo to jest, tylko dla moich wewn\u0119trznie, do u\u017cytku wewn\u0119trznego. Kiedy opowiadam co si\u0119 u nas dzieje, na czym stoimy, jakie mamy problemy i tak dalej, \u017ceby wszyscy byli, jak to si\u0119 \u0142adnie m\u00f3wi on the same page. To ju\u017c w\u0142a\u015bnie od dawna, nagrywam po angielsku, zupe\u0142nie po angielsku, za ka\u017cdym razem. I tak po prostu zacz\u0119li\u015bmy powoli cisn\u0105\u0107. U nas ci\u0105gle komunikacja na slack&#8217;u czy w komentarzach Nozbe. Jest wprowadzona po angielsku, a i czasami po polsku.\u00a0 To nie jest tak, \u017ce zmuszamy ludzi, jak kto\u015b nagrywa po polsku ok, ale cz\u0119sto odtwarzamy sobie po angielsku na przyk\u0142ad, \u017ceby zmotywowa\u0107, \u017ceby jednak by\u0142o po angielsku rozmowa. My si\u0119 do tego momentu przygotowywali\u015bmy. I teraz pierwsza osoba po angielsku, wi\u0119c musi teraz si\u0119 ogarn\u0105\u0107 i te\u017c zmusza ludzi, \u017ceby\u015bmy w\u0142a\u015bnie gadali wi\u0119cej po angielsku. Ja my\u015bl\u0119, \u017ce to jest dobre. My\u015bl\u0119, \u017ce to jest fajne. Opr\u00f3cz tego wprowadzili\u015bmy jeszcze dodatek, w sensie dofinansowujemy nauk\u0119 angielskiego. Wprowadzili\u015bmy co\u015b takiego, \u017ce 200 z\u0142 miesi\u0119cznie po prostu na angielski jest. Firma stawia. Jak masz, nie wiem lekcje angielskiego, to dwie st\u00f3wy ci p\u0142aci firma, je\u017celi ciebie kosztuje wi\u0119cej, to dop\u0142acasz reszt\u0119. I to, \u017ceby nie by\u0142o wym\u00f3wek, \u017ce nie sta\u0107 mnie. Nie chcesz wydawa\u0107 pieni\u0119dzy na angielski? To stawia firma, wi\u0119c mo\u017cesz. Tak\u017ce ci\u015bnienie w tym kierunku i ja my\u015bl\u0119, \u017ce jest fajne. My\u015bl\u0119, \u017ce to jest dobre. Daje ludziom takie w\u0142a\u015bnie globalne, du\u017co bardziej globalne my\u015blenie. Ja to po prostu widz\u0119 po naszych w\u0142a\u015bnie pracownikach wszystkich. Potem w zespole, \u017ce jest lepiej. Dzi\u0119ki temu w\u0142a\u015bnie teraz jak pojawi\u0142a si\u0119 nowa osoba, kt\u00f3ra ju\u017c nie jest Polakiem. I jest ok.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Super naprawd\u0119. Ciekawy w\u0105tek. Dzi\u0119ki, \u017ce to tak przedstawi\u0142e\u015b. Temat zupe\u0142nie innowacyjny na tle wszystkich rozm\u00f3w do tej pory. My\u015bl\u0119, \u017ce to niezwykle istotne dla wielu firm, kt\u00f3re w\u0142a\u015bnie nie chc\u0105 tej polsko\u015bci. Oczywi\u015bcie, ona ma du\u017co pi\u0119knych cech, ale jednak pewne globalne my\u015blenie u\u0142atwia tworzenie tego mi\u0119dzynarodowego produktu. W ten spos\u00f3b mo\u017cecie zbudowa\u0107 wi\u0119ksz\u0105 dywersyfikacj\u0119 zespo\u0142u, wi\u0119c to jest ekstra. Czy poza tymi vlogami, masz jak\u0105\u015b jeszcze jedn\u0105, najlepsz\u0105, autorsk\u0105 praktyk\u0119, dotycz\u0105c\u0105 pracy zdalnej? Jako \u017ce jeste\u015b magistrem pracy zdalnej, ekspertem, zanim to by\u0142o modne ju\u017c 18 lat temu, pisa\u0107 na ten temat prac\u0119? To powiedz, jak\u0105 masz jedn\u0105 praktyk\u0119, kt\u00f3r\u0105 uwa\u017casz, \u017ce sprawia, \u017ce zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry jest rozproszony, trzyma drive i trzyma koncentracj\u0119, poza tym, \u017ce szef nagrywa vloga? Jaka jest jeszcze taka druga praktyka, kt\u00f3r\u0105 by\u015b powiedzia\u0142? Jakbym mia\u0142 zostawi\u0107 2 to bym nagrywa\u0142 vloga i t\u0119 jedn\u0105 rzecz?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jestem bardzo dumny z naszego sposobu podej\u015bcia do spotka\u0144, bo jest jakie\u015b g\u0142upie podej\u015bcie, wkurzaj\u0105ca dla mnie opinia, \u017ce jak si\u0119 pracuje zdalnie, to zesp\u00f3\u0142 nie jest taki kreatywny. Nie ma tych tutaj fluid\u00f3w mi\u0119dzy nami, bo nie siedzimy w tym samym pomieszczeniu, nie ma tych, chwilowych pomys\u0142\u00f3w \u201ebla, bla\u201d, takie naprawd\u0119 pierdo\u0142y. Sorry, ale po prostu, jak s\u0142ucham tego, to mi si\u0119 n\u00f3\u017c w kieszeni otwiera. Dlatego, \u017ce my mamy tyle pomys\u0142\u00f3w w Nozbe. Po prostu nie mam gdzie nawet tego spisa\u0107. To jest kosmos, co mamy za pomys\u0142y. Ale w\u0142a\u015bnie, mi si\u0119 podoba spos\u00f3b, w jaki prowadzimy spotkania. I jak te pomys\u0142y s\u0105 potem wdra\u017cane, wi\u0119c to pokr\u00f3tce opowiem. Na przyk\u0142ad mam moje ulubione spotkanie, kt\u00f3re lubi\u0119 dawa\u0107 jako przyk\u0142ad. Jest spotkanie Design Fight, wi\u0119c ok. Design fight polega na tym, \u017ce sze\u015b\u0107 os\u00f3b w zespole, pi\u0119\u0107 najm\u0105drzejszych os\u00f3b w firmie i ja, spotyka si\u0119 razem i k\u0142\u00f3cimy si\u0119 odno\u015bnie wygl\u0105du, funkcji i wszystkiego odno\u015bnie designu Nozbe, aplikacji. Zawsze te same sze\u015b\u0107 os\u00f3b. Pomys\u0142 ukradli\u015bmy z firmy Pixar, tam jest w ksi\u0105\u017cce Creative writing. To jest fajnie opisane. Jest to taka jakby rada m\u0119drc\u00f3w. Jak oni przegl\u0105daj\u0105, na przyk\u0142ad, te screen play&#8217;e r\u00f3\u017cnych film\u00f3w. Potem jakby daj\u0105 feedback i tak dalej. To tutaj tak samo, \u017ce\u015bmy wymy\u015bli. Idea jest taka, spotkanie jest co wtorek o godzinie 14:00. Czyli mamy takie spotkanie jutro na przyk\u0142ad o godzinie 14:00. Jest konkretny ten kana\u0142 Zoom. Konkretny jakby pok\u00f3j w Zoomie, w kt\u00f3rym to spotkanie ma miejsce. Czyli generalnie nie trzeba decydowa\u0107 kiedy. Wszyscy wiemy, wtorek 14:00 w tym i tym miejscu si\u0119 spotykamy i te same osoby si\u0119 spotykamy zawsze. Ale jak to dzia\u0142a? Dzia\u0142a to w ten spos\u00f3b, \u017ce na spotkaniu musi by\u0107 legenda, czyli musimy mie\u0107 konkretne tematy, kt\u00f3re b\u0119dziemy rozkminia\u0107 i one s\u0105 w formie zada\u0144 Nozbe Teams, w projekcie Nozbe Design. To s\u0105 te rzeczy, kt\u00f3re b\u0119dziemy rozkminia\u0107. Ale nie b\u0119dziemy o nich gada\u0107, je\u017celi one nie s\u0105 przygotowane przez kogo i rozpisane. Do ka\u017cdego z tych temat\u00f3w musi by\u0107 dokument i on musi powsta\u0107 do ko\u0144ca poniedzia\u0142ku do popo\u0142udnia. Do poniedzia\u0142ku do ko\u0144ca dnia, musz\u0105 by\u0107 przygotowane dokumenty wpisuj\u0105ce funkcje, kt\u00f3re chcemy om\u00f3wi\u0107. To spisujemy w aplikacj\u0119 Dropbox Paper. To jest taka aplikacja do pisania i komentowania paragraf\u00f3w, tak samo jak Google Docs mniej wi\u0119cej. I to musi by\u0107 spisane. Je\u017celi jaki\u015b temat nie jest spisany, nie b\u0119dzie on om\u00f3wiony na spotkaniu. To jest jakby raz. Dwa &#8211; je\u017celi nie mamy temat\u00f3w przygotowanych i \u017cadnego rozpisanego planu, spotkanie si\u0119 nie odbywa.\u00a0 Jest anulowane, bo nie mamy o czym gada\u0107. I co wi\u0119cej, wtorek rano wszystkie te sze\u015b\u0107 os\u00f3b, siada do tych dokument\u00f3w i otwiera\u00a0 je. Czyta te dokumenty, komentuje od razu pewne rzeczy i tak dalej. Odbywa si\u0119 takie spotkanie, przed spotkaniem, \u017ce wszyscy asynchronicznie. Ka\u017cdy w swoim domu przegl\u0105da, my\u015bli nad tym, wiesz, czyta spokojnie, po\u015bwi\u0119ca czas, \u017ceby jak kto\u015b przygotowa\u0142 dokument, to on go czyta, przygl\u0105da si\u0119, my\u015bli, daje sw\u00f3j feedback, daje swoje komentarze. To powoduje, \u017ce na samym spotkaniu, jak ju\u017c do tego spotkania dojdzie, nie ma osoby, kt\u00f3ra nie przedstawia temat. Wszyscy ju\u017c przeczytali, wi\u0119c spoko. Teraz\u00a0 k\u0142\u00f3cimy si\u0119 o konkretne rzeczy, ok czy tu powinno by\u0107 to czy, mo\u017ce jednak nie, czy to ten, jakby&#8230; bo wszyscy wiedz\u0105, o czym jest rozmowa. Wszyscy ju\u017c s\u0105 przygotowani, nie? Tak\u017ce skupiamy si\u0119 na tym, po\u015bwi\u0119camy te dwie godziny spotkania, przewa\u017cnie dwie godziny. I potem jeste\u015bmy zm\u0119czeni. Dwie godziny tego spotkania jest w\u0142a\u015bnie ju\u017c k\u0142\u00f3tnia. W sensie taka wiesz, pozytywna. Feedback i ju\u017c takie. Konkretnie na podstawie tych rzeczy, kt\u00f3re wszyscy\u00a0 przygotowali. Unikamy brainstorming&#8217;u. To nie jest brainstorming. Kto\u015b t\u0142umaczy niuans, dlaczego co\u015b, bo chcia\u0142by tak, a kto\u015b inny t\u0142umaczy, czemu mu to nie pasuje, albo pasuje, albo jak to wygl\u0105da. I po spotkaniu, spisujemy podsumowanie tego spotkania dla ca\u0142ego zespo\u0142u. Tak, \u017ceby wszyscy w zespole wiedzieli, o czym ta sz\u00f3stka gada\u0142a, jakie tematy rozkmini\u0142a, co posz\u0142o do przodu. I jest takie kr\u00f3tkie podsumowanie. Oczywi\u015bcie s\u0105 w agendzie, w komentarzu jest podsumowanie, o czym gadali\u015bmy. To si\u0119 wydaje bardzo nudno i bardzo takie ten, \u017ce tyle podsumowa\u0144. Tyle rzeczy\u00a0 i agenda i przygotowane wcze\u015bniej, ale dzi\u0119ki temu spotkanie jest mega kreatywne. Wszyscy mieli czas, \u017ceby si\u0119 z tematem zaznajomi\u0107, \u017ceby si\u0119 przygotowa\u0107, nie ma takiego, wiesz, \u017ce p\u00f3jdziesz na spotkanie, kto przedstawia jaki\u015b zupe\u0142nie nowy koncept. I ty masz w ci\u0105gu 5 sekund wymy\u015bli\u0107 jaki\u015b genialny feedback, nie ? Po prostu nagle ci\u0119 strzeli\u0142o i teraz powiesz co\u015b bardzo m\u0105drego. Ja taki genialny nie jestem wbrew pozorom, wi\u0119c to powoduje, \u017ce ja nie wiem. Nie jestem mistrzem szybkiej riposty, wi\u0119c potrzebuj\u0119 czasu, \u017ceby si\u0119 przygotowa\u0107, przemy\u015ble\u0107 jaki\u015b temat. W\u0142a\u015bnie, \u017ce my wiemy kiedy spotkanie jest, wiemy, jakie mamy tematy, to nam daje czas. Na przyk\u0142ad dzisiaj nagrywamy to w poniedzia\u0142ek, t\u0119 nasz\u0105 rozmow\u0119 z tob\u0105. Po tej rozmowie sprawdz\u0119, czy spotkanie jutro si\u0119 odb\u0119dzie. Bo ja po rozmowie z tob\u0105, dzisiaj zobacz\u0119 czy b\u0119dziemy mieli tematy na jutro, bo mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce nie b\u0119dziemy mieli. Wtedy spotkanie jest odwo\u0142ane. Ten spos\u00f3b tworzenie spotkania, \u017ce spotkanie jest rekurencyjne, powtarzaj\u0105ce si\u0119, s\u0105 te same osoby i jest odpowiednia formu\u0142a przygotowania agendy. Wszyscy s\u0105 przygotowani na spotkanie, jest genialne, bo to powoduje, \u017ce nasze spotkania s\u0105 efektywne, s\u0105 fajne, kreatywne. To powoduje, \u017ce ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra przygotowuje punkt agendy, jest za niego odpowiedzialna, bo po\u015bwi\u0119ca czas na to, \u017ceby przygotowa\u0107 porz\u0105dny dokument. Porz\u0105dny w sensie merytorycznym, a nie w sensie wygl\u0105du i wed\u0142ug mnie, dzi\u0119ki temu jestem w stanie w og\u00f3le fajne rzeczy, rozkmini\u0107 w Nozbe. Dlatego \u017ce w\u0142a\u015bnie tak do tego podchodzimy. Robione jest to przez Zoom i widzimy si\u0119 wszyscy na wideo. Nie przeszkadza, jak \u015bmiejemy si\u0119, wyg\u0142upiamy si\u0119, k\u0142\u00f3cimy si\u0119, wkurzamy si\u0119. Te wszystkie emocje s\u0105, musimy by\u0107 w jednym pomieszczeniu, \u017ceby te emocje by\u0142y. I cz\u0119sto jest tak, \u017ce wiesz&#8230; Uwierz mi, \u017ce jak przygotowuj\u0119 co\u015b, to bardzo w to wierz\u0119, jest fajne. Potem te pi\u0119\u0107 os\u00f3b m\u00f3wi mi, \u017ce Micha\u0142 to by\u0142 g\u0142upi pomys\u0142. Pokazuj\u0105 mi, dlaczego to by\u0142 g\u0142upi pomys\u0142. I rzeczywi\u015bcie si\u0119 ze mn\u0105. Macie racj\u0119, to by\u0142 g\u0142upi pomys\u0142 i spada i odchodzi. Wed\u0142ug mnie ten spos\u00f3b tworzenia spotka\u0144, prowadzenia spotka\u0144 i to, \u017ce my to robimy zdalnie i spotkania s\u0105 bardzo dobre i bardzo efektywne, to jest co\u015b, co jest mega wa\u017cne.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>\u00c0 propos osobistej produktywno\u015bci. Powiedzia\u0142e\u015b, \u017ce jest tyle os\u00f3b, kt\u00f3re nie u\u017cywaj\u0105 tych narz\u0119dzi, \u017ce to mo\u017ce bardzo pom\u00f3c. I w teorii to wszystko brzmi super. Ja na przyk\u0142ad, i jak sam powiedzia\u0142e\u015b w dodatku, \u017ce jeste\u015b osob\u0105 \u017ale zorganizowan\u0105. Co mnie oczywi\u015bcie bardzo zainspirowa\u0142o. Brzmi to jak dobre has\u0142o marketingowe. R\u00f3wnocze\u015bnie przychodzi mi do g\u0142owy, nie kto inny tylko osoba, kt\u00f3r\u0105 najcz\u0119\u015bciej widz\u0119 w lustrze, czyli ja sam. I wtedy my\u015bl\u0119 sobie dok\u0142adnie, o tym samym aspekcie. Ja uwa\u017cam, \u017ce w pewnym sensie te\u017c jestem \u017ale zorganizowany, ale to nie dlatego, \u017ce nie umiem si\u0119 zorganizowa\u0107. Tylko dlatego, \u017ce jak tworz\u0119 co\u015b kreatywnego to po prostu deadline i struktury mnie mega zniech\u0119caj\u0105, tak? Jedyne rzeczy, kt\u00f3re dobrze mi id\u0105 w rytmie, to nie wiem, jak wpisany trening co tydzie\u0144 o tej samej porze, czy w jakiej\u015b dni. To po prostu go robi\u0119, tak? Kiedy mam zobowi\u0105zania wobec innych, ale moje zobowi\u0105zania wobec samego siebie, wychodz\u0105 mi raczej s\u0142abo. Je\u017celi mia\u0142bym korzysta\u0107 z takiej aplikacji, a przeczyta\u0142em to GTD. Wiesz kiedy przeczyta\u0142em to GTD? Jak poznali\u015bmy si\u0119 w 2007 roku na jakim\u015b spotkaniu tym boot camp&#8217;owym. I wtedy co\u015b m\u00f3wi\u0142e\u015b, ja kupi\u0142em wtedy GTD i zapami\u0119ta\u0142em z tego dwie rzeczy. Z jednej\u00a0 korzystam, korzystam z Zero Email Inbox i to od tamtej pory to jest m\u00f3j spos\u00f3b zarz\u0105dzania czasem. Je\u017celi chodzi o to, \u017ce kupi\u0142em sobie drukareczk\u0119 do naklejania label&#8217; i dzielenia na te&#8230; Dla mnie ten proces by\u0142 zbyt skomplikowany, mia\u0142em poczucie: \u201eRety to jest jakie\u015b uwi\u0105zanie cz\u0142owieka kreatywnego. To wymaga takiego wysokiego poziomu, zobowi\u0105zania wobec samego siebie\u201d. Jak m\u00f3wi\u0119, wobec innych zobowi\u0105zania s\u0105 \u0142atwe, ale te zobowi\u0105zania wobec innych ogarniam sobie w Google Calendar i w e-mailu.\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Powiedz mi w takim razie, jak\u0105\u015b z\u0142ot\u0105 rad\u0119 dla takiego cz\u0142owieka kreatywnego, kt\u00f3ry nie lubi by\u0107 zwi\u0105zany i ma trudno\u015bci z tym, \u017ceby budowa\u0107 twarde zobowi\u0105zania, wobec siebie samego, bo go to od razu w pewien spos\u00f3b zniech\u0119ca i nudzi. W jaki spos\u00f3b wej\u015b\u0107 w ten \u201ekaganiec\u201d narz\u0119dzia, kt\u00f3re pozwoli mi lepiej si\u0119 zorganizowa\u0107?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kilka rzeczy mog\u0119 powiedzie\u0107, ale zacznijmy od tego, \u017ce rzecz\u0105, kt\u00f3ra to dla mnie by\u0142a najwa\u017cniejsza w Getting Things Done i to jest to, co teraz tak samo w Nozbe Teams, pr\u00f3bujemy ludziom wbi\u0107 do g\u0142owy, \u017ceby w\u0142a\u015bnie ludzie nie wbijali sobie du\u017co rzeczy do g\u0142owy. Czyli \u017ceby zapisywali rzeczy w jakim systemie, w jaki\u015b spos\u00f3b, nie. Je\u017celi masz pomys\u0142&#8230; I jest te\u017c takie fajne dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Dla os\u00f3b takich jak my, kt\u00f3rzy wiesz, maj\u0105 du\u017co pomys\u0142\u00f3w i tak dalej. Jak mam jaki\u015b fajny pomys\u0142 to daje sobie czas, daj\u0119 sobie nawet, nie wiem, godzin\u0119 najbli\u017csz\u0105. Ten pomys\u0142 opracuj\u0119. Czy to jest pomys\u0142 na jak\u0105\u015b nast\u0119pn\u0105 aplikacj\u0119&#8230; Po prostu wpad\u0142 mi pomys\u0142. Co\u015b wyczyta\u0142em i tak dalej. Ja sobie to spisuj\u0119 i potem odstawiam na p\u00f3\u0142k\u0119, ale dzi\u0119ki temu m\u00f3j kreatywny pomys\u0142 gdzie\u015b zosta\u0142, wiesz umieszczony. I tak samo jest ze wszystkim. Ja, tak jak m\u00f3wi\u0119 mam wielki chaos, ale nie mia\u0142em problemu, \u017ceby by\u0107 dzisiaj tutaj na t\u0105 16:00 z tob\u0105 porozmawia\u0107, bo, mia\u0142em to wszystko w\u0142a\u015bnie ustawione. Wiedzia\u0142em kiedy mam na to czas. I na przyk\u0142ad teraz z do\u015bwiadczenia, staram si\u0119 dawa\u0107 sobie troch\u0119 wi\u0119cej czasu na ka\u017cd\u0105 czynno\u015b\u0107. W\u0142a\u015bnie nie pi\u0119\u0107 minut, tylko du\u017co wi\u0119cej. Na przyk\u0142ad, w\u0142a\u015bnie teraz przed samym spotkaniem z tob\u0105, mia\u0142em pilny temat, kt\u00f3ry\u015b musia\u0142em rozkmini\u0107 i wiedzia\u0142em, \u017ce ok jest 15:30, do spotkania mam jeszcze p\u00f3\u0142 godziny. Mam czas, \u017ceby ten jeden temat zacz\u0105\u0107. I go zacz\u0105\u0142em, doko\u0144cz\u0119 go jutro, ale zacz\u0105\u0142em go i fajnie, bo wszed\u0142em w rytm. Napisa\u0142em du\u017co. Potem ju\u017c widzia\u0142em, \u017ce koniec. Spotkanie z tob\u0105. Mnie si\u0119 wydaje i mi si\u0119 podoba, \u017ce wiem, jaki mam blok czasowy do zagospodarowania i daj\u0119 sobie przestrze\u0144, na to, \u017ceby to zrobi\u0107. \u017beby ci podpowiedzie\u0107 co\u015b jeszcze takiego naprawd\u0119 fajnego, to w tym roku wpad\u0142em na taki pomys\u0142 po przeczytaniu ksi\u0105\u017cki Essentialist Grammar. Jak mia\u0142em taki problem w zesz\u0142ym roku i w og\u00f3le w poprzednich. Pocz\u0105wszy od tego pytania, do kt\u00f3rego nawi\u0105za\u0142e\u015b. Mia\u0142em taki problem, \u017ce mia\u0142em pewne projekty albo pewne tematy, kt\u00f3re wymaga\u0142y wi\u0119cej ni\u017c kilku godzin pracy. Nie mog\u0142em nic w sw\u00f3j kalendarz wbi\u0107 co dzisiaj w sensie, bo ci\u0105gle mia\u0142em, to spotkanie z tob\u0105, to spotkanie z kim\u015b innym. To spotkanie co\u015b tam, to spotkanie z dyrektorami i by\u0142em ci\u0105gle rozchwytywany. Tak jak m\u00f3wisz in box zero, wszystko fajnie, innym dawa\u0142em rzeczy. Nie mia\u0142em czasu, \u017ceby te projekty, nad kt\u00f3rymi ja chcia\u0142em usi\u0105\u015b\u0107, rozpracowa\u0107. Wymy\u015bli\u0142em taki koncept, kt\u00f3ry nazwa\u0142em, ukrad\u0142em nazw\u0119 z godzin pracy mojej \u017cony. Moja \u017cona m\u00f3wi, \u017ce: \u201ejak w robocie to core hours\u201d. Godziny, kiedy ona musi by\u0107 w pracy. Elastyczny czas pracy, ale core hours kiedy musi by\u0107. Ja wy\u015bl\u0119 do tego core hours, podlinkujemy potem w tych odcinkach, w tym moim podca\u015bcie. Po angielsku z Radkiem to ten koncept omawiam tak, \u017ceby kto\u015b chcia\u0142 pos\u0142ucha\u0107 ca\u0142ego tego konceptu. To zapraszam tam. Ale generalnie core polega na tym: ja w pi\u0105tek mam listy temat\u00f3w, kt\u00f3rymi chcia\u0142by si\u0119 zaj\u0105\u0107. Chcia\u0142bym porozkminia\u0107, kt\u00f3re wiem, \u017ce s\u0105 d\u0142u\u017csze ni\u017c godzin\u0119, dwie pracy. Ja sobie t\u0119 list\u0119 temat\u00f3w mam. Trzymam w\u0142a\u015bnie i w pi\u0105tek robi\u0119 przegl\u0105d tygodnia. To decyduje sobie, okej zajm\u0119 si\u0119 teraz tym tematem. To jest, na przyk\u0142ad Nozbe w\u0142a\u015bnie opracowuje wizj\u0119 produktu Nozbe Teams, kt\u00f3r\u0105 chc\u0119 te\u017c potem umie\u015bci\u0107 na stronie internetowej. W r\u00f3\u017cnych rzeczach ja si\u0119 przygotowuje. To ona ma w ramach tych moich core hours. I robi\u0119 co\u015b takiego, \u017ce mam w kalendarzu zablokowane znowu o tej samej godzinie przez ca\u0142y tydzie\u0144 od poniedzia\u0142ku do czwartku. Dwie godziny w poniedzia\u0142ek od 12:00 do 14:00 wtorek 12:00- 14:00 \u015broda. Wcze\u015bniej to mia\u0142em od 10:00 do 12:00, w tej chwili mam od 12:00 do 14:00. Dlatego bo robi\u0119 homeschooling z dzieciakami &#8211; pandemia, ale dworzec Tomasza w tej chwili to jest dwie godziny dziennie. Daje sobie czas, \u017ce podczas tych dw\u00f3ch godzin dziennie to spotkanie sam ze sob\u0105 w sensie i pracuj\u0119 nad tym tematem. Wy\u0142\u0105czam powiadomienia, nie odpisuj\u0119 na task&#8217;i\u00a0 prostu siedz\u0119 nad tym. To daje mi t\u0119 przestrze\u0144 na my\u015blenie. Na to, \u017ceby tym tematem rzeczywi\u015bcie zaj\u0105\u0142, wi\u0119c tak w poniedzia\u0142ek dopiero rozgrzewka. Przygotowuje sobie jakie\u015b materia\u0142y, przygotowuje sobie jakie\u015b rzeczy i tak dalej po dw\u00f3ch godzinach w poniedzia\u0142ek zapisuje pierwsze wnioski. G\u0142\u00f3wka pracuje.\u00a0 Na wtorek jestem gotowy, \u017ceby ten temat podj\u0105\u0107 i ruszy\u0107 dalej i we wtorek znowu bez pud\u0142a 12:00 do 14:00. Pracuj\u0119 nad tym i znowu wtedy, patrz\u0119 sobie w poniedzia\u0142ek. Zaczynam dalej pracowa\u0107 nad tym, znowu. \u015aroda to samo z 12:00-14:00.\u00a0 W czwartek 12:00-14:00. Mi to strasznie pomog\u0142o ta przewidywalno\u015b\u0107. Wiem, \u017ce w tych godzinach robi\u0119 core hours. To s\u0105 moje g\u0142\u00f3wne, wiem kiedy jakim tematem mam si\u0119 zaj\u0105\u0107 i mam t\u0119 przestrze\u0144 na my\u015blenie.\u00a0 To mnie nauczy\u0142o takiej fajnego wyciszenia si\u0119 i pracy rzeczywi\u015bcie w skupieniu. W tamtym roku zacz\u0105\u0142em to robi\u0107. Po prostu magia. Tematy, kt\u00f3re tutaj mi wisia\u0142y, a kt\u00f3rymi chcia\u0142em si\u0119 zaj\u0105\u0107, \u017ce robi si\u0119 dobrze. Plus tematy nowe, kt\u00f3re powstawa\u0142y. Zacz\u0105\u0142em je rozkminia\u0107 du\u017co lepiej, w\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki temu, \u017ce wiedzia\u0142em, \u017ce mam 8 godzin w sensie od poniedzia\u0142ku do czwartku, po dwie godziny dziennie minimum na to. No oczywi\u015bcie by\u0142y takie dni na przyk\u0142ad czwartek. W czwartek widzia\u0142em, \u017ce mi \u015bwietnie idzie i te dwie godziny ju\u017c min\u0119\u0142y, ale ja jeszcze potrzebuj\u0119 i jeszcze by\u0142em tak zajarany, \u017ce po prostu cisn\u0105\u0142em dalej. Na przyk\u0142ad jak nie mia\u0142em \u017cadnego spotkania, to po prostu robi\u0142em dalej. Tak\u017ce polecam takie co\u015b, polecam takie podej\u015bcie. Szczeg\u00f3lnie w\u0142a\u015bnie jak chcesz zaj\u0105\u0107 si\u0119 takimi rzeczami, kt\u00f3re wiesz, \u017ce ty musisz si\u0119 nimi zaj\u0105\u0107, a ci\u0105gle nie masz czasu, bo ci\u0105gle ci go ludzie zabieraj\u0105. Ja wtedy wiesz, te\u017c wszystkie spotkania w firmie tak przestawi\u0142em i spotka\u0142em si\u0119 z osobami innymi, spoza firmy, \u017ce mi\u0119dzy 12:00-14:00 nie ma bata, jak jest do dyspozycji, to jest tylko dla mnie, nie. Oczywi\u015bcie, nie ka\u017cdy mo\u017ce sobie na co\u015b takiego pozwoli\u0107, ale polecam spr\u00f3bowa\u0107. Dlatego, \u017ce to jest super, jak ja na przyk\u0142ad opracowali\u015bmy Nozbe Team, kwestia upgrade, downgrade, konta jak powinien wygl\u0105da\u0107, wpadli\u015bmy na co\u015b zupe\u0142nie du\u017co lepszego, ni\u017c maj\u0105 konkurenci, ni\u017c maj\u0105 inne tego typu aplikacje. W\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki temu, \u017ce mia\u0142em na to ca\u0142y tydzie\u0144 i to by\u0142 tydzie\u0144, kiedy w\u0142a\u015bnie przegl\u0105da\u0142em, jak to robi\u0105 inni, przegl\u0105da\u0142em, jak to robili\u015bmy poprzednio. Zacz\u0105\u0142em oblicza\u0107, ale mia\u0142em czas, mia\u0142em te dwie godziny dziennie, kt\u00f3re s\u0105 na ten temat przynajmniej. Tak\u017ce nie wiem, czy to odpowiada na twoje pytanie, ale taka moja taki&#8230;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Nie. Kupuj\u0119 t\u0119 koncepcj\u0119, bardzo fajne, dzi\u0119ki. Na pewno na du\u017c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 temat\u00f3w to odpowiada. Mam takie do\u015bwiadczenie rzeczywi\u015bcie, \u017ce nie zawsze te\u017c mo\u017cna wszystko d\u017awign\u0105\u0107 naraz, chocia\u017c fajnie d\u017awiga\u0107 naraz. Ale s\u0105 rzeczy, kt\u00f3re przerastaj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci. I albo si\u0119 je d\u017awignie, ale maj\u0105 wtedy kiepsk\u0105 jako\u015b\u0107 jednak, bo czas te\u017c dzia\u0142a na nasz\u0105 korzy\u015b\u0107. Ostatnio pisa\u0142em taki artyku\u0142 dla jednego\u00a0 z bank\u00f3w, z kt\u00f3rym gdzie\u015b tam wsp\u00f3\u0142pracuje. Co\u015b tam pisa\u0142em i po prostu na pocz\u0105tku nie mog\u0142em si\u0119 zabra\u0107, ale napisa\u0142em fragment. Potem przeczyta\u0142em jeszcze raz i zobaczy\u0142em, jaka jest warto\u015b\u0107 tego, \u017ce nie waln\u0105\u0142em go naraz, ale wraca\u0142em i on si\u0119 stawa\u0142 coraz bardziej doskona\u0142y, coraz bardziej esencjonalny. My\u015bl\u0119, \u017ce wyszed\u0142 bardzo fajnie i to jest to poczucie pracy rozbudowanej, ale ta idea z konkretnymi godzinami to przetestuj\u0119 tak\u017ce. Bardzo fajny. No to powiedz. Czy jak tyle czasu zajmujesz si\u0119 t\u0105 aplikacj\u0105, nigdy nie mia\u0142a\u015b takiej chwili zw\u0105tpienia, znudzenia, \u017ce: \u201erety ja si\u0119 ci\u0105gle zajmuje t\u0105 produktywno\u015bci\u0105\u201d, przecie\u017c produktywno\u015b\u0107, \u017cycie to nie tylko produktywno\u015b\u0107, \u017cycie to te\u017c przypadkowe do\u015bwiadczenia? \u017bycie to te\u017c serendipity? To s\u0105 r\u00f3\u017cne historie, kt\u00f3rych nie przewidzieli\u015bmy. Jak ty si\u0119 tak zamarynowa\u0142e\u015b w tym \u015bwiecie produktywno\u015bci\u0105. Czy mia\u0142e\u015b moment, w kt\u00f3rym zastanawia\u0142a\u015b si\u0119, czy ju\u017c do ko\u0144ca \u017cycia b\u0119dziesz szlifowa\u0142 t\u0119 pi\u0142\u0119, czy tam ostrzy\u0142 t\u0119 pi\u0142\u0119? Dok\u0142adnie, no wiesz co.\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Po pierwsze im dalej w las, tym wi\u0119cej drzew, wi\u0119c im dalej to rozwijam, tym bardziej widz\u0119, co jeszcze mo\u017cemy zrobi\u0107. Ja ju\u017c widz\u0119 kilka lat do przodu, co jeszcze w Nozbe mo\u017cna by by\u0142o zrobi\u0107 lepiej, ulepszy\u0107 i co mog\u0142oby ludziom\u00a0 du\u017co bardziej pom\u00f3c. To jest jedna rzecz,\u00a0 wi\u0119c to mnie jara ci\u0105gle, \u017ce mo\u017cemy jeszcze zrobi\u0107 rzeczy, kt\u00f3re s\u0105 du\u017co lepsze. Nie wyczerpali tematu pomimo ju\u017c od 13 lat to samo niby. Plus, tak samym sprz\u0119tem m\u00f3wi si\u0119 na pocz\u0105tku tej rozmowy, \u017ce jest ci\u0105g\u0142a zmiana w technologii, wi\u0119c to powoduje, \u017ce jest ci\u0105g\u0142a zmiana. To nie jest tak, \u017ce ci\u0105gle to samo \u201esay, say\u201d to si\u0119 ci\u0105gle zmienia. Wi\u0119c to jest super. To na pewno, powoduje, \u017ce wiesz, \u017ce jeszcze tyle os\u00f3b, jakby o tym w og\u00f3le nie wiedzia\u0142o. Dla nich to wszystko jest nowe. To, co dla mnie jest mega oczywiste, dla nich jest jeszcze nowe, wi\u0119c ja widz\u0119, ile jeszcze jest tej ewangelizacji do zrobienia. Jest super i teraz podczas tej pandemii zauwa\u017cy\u0142em, jak dobrze jest t\u0119 pi\u0142\u0119 mie\u0107 naostrzon\u0105. Bo jak nagle masz w\u0142a\u015bnie sytuacj\u0119, kiedy ja te\u017c w\u0142a\u015bnie mam tr\u00f3jk\u0119 dzieci, wi\u0119c nagle dw\u00f3jka z nich jest w szkole. Musia\u0142em im robi\u0107 homeschooling, wi\u0119c musia\u0142em z nimi siedzie\u0107. Na przyk\u0142ad musia\u0142em zmieni\u0107 sw\u00f3j kochany grafik, \u017ceby w\u0142a\u015bnie dostosowa\u0107 si\u0119 do dzieciak\u00f3w i m\u00f3c z nimi sp\u0119dzi\u0107 czas. No niestety, nauczyciele dali troch\u0119 cia\u0142a, m\u00f3wi\u0105c brzydko w kontek\u015bcie nauki zdalnej. Ja musia\u0142em troch\u0119 stan\u0105\u0107 na wysoko\u015bci zadania. W za\u0142o\u017ceniach wtedy przydawa\u0142o mi si\u0119 to, \u017ce ja wiedzia\u0142em, \u017ce jak mam godzin, na przyk\u0142ad na prac\u0119, to\u00a0 wiedzia\u0142em dok\u0142adnie, co musz\u0119 zrobi\u0107 i \u017ce mam tylko t\u0119 godzin\u0119. Te moje nawyki wcze\u015bniej nauczone i wyrobione latami, teraz mi s\u0142u\u017c\u0105. Wiem, wiesz okej jak bym sobie i tak jak powiedzia\u0142e\u015b jeszcze bardziej esencjonalne. Widzia\u0142am, okej mam teraz z tych trzech rzeczy do zrobienia, mog\u0119 zrobi\u0107 tylko te dwie. Wiem, na wi\u0119cej nie starczy mi czasu, wi\u0119c okej te dwie robi\u0119 i id\u0119 dalej. I tak\u017ce mi tutaj daje tak\u0105 satysfakcj\u0119, w og\u00f3le w\u0142a\u015bnie produktywno\u015b\u0107. To nie jest to, \u017ceby jak najwi\u0119cej zrobi\u0107, jak najszybciej i tak dalej. To jest tak, jak sam powiedzia\u0142e\u015b kwestia jako\u015bci pracy, wi\u0119c produktywno\u015b\u0107 to jest to, \u017ceby nie przechrzania\u0107 czasu. Jak ju\u017c masz t\u0119 ilo\u015b\u0107 godzin pracy, to sp\u0119d\u017a je jak najbardziej efektywnie. Po to, \u017ceby potem o nim nie my\u015ble\u0107. Po prostu pracuj sze\u015b\u0107 godzin dziennie albo 7 godzin dziennie, ale tak, \u017ce to s\u0105 godziny, kt\u00f3re naprawd\u0119 si\u0119 licz\u0105. Dlatego ja mi\u0119dzy innymi polecam ludziom, \u017ceby czas pracy by\u0142 elastyczny. Na przyk\u0142ad, \u017ceby w\u0142a\u015bnie w po\u0142owie dnia. Ja lubi\u0119 p\u00f3j\u015b\u0107, si\u0119 przebiec. Popracuj\u0119 kilka godzin, czuj\u0119, \u017ce jestem ju\u017c zm\u0119czony. Nie jestem tak efektywny, jak bym chcia\u0142 by\u0107. Id\u0119 si\u0119 przebiec, a potem wracam i doka\u0144czam robot\u0119, a potem sp\u0119dzam ca\u0142y czas z dzieciakami. I to jest ta efektywno\u015b\u0107. Ja mam czas na bieganie na moje sporty. Uprawiam triathlon, wi\u0119c tym bardziej, to jest dla mnie bardzo fajne. Mam na to czas, a opr\u00f3cz tego ja mam czas dla moich dzieciak\u00f3w, dla mojej \u017cony, dla \u017cycia towarzyskiego. Ja nie pracuje 12 godzin dziennie mega efektywnie i potem lec\u0119 na pysk prosto na \u0142\u00f3\u017cko. Sp\u0119dzam te siedem, osiem godzin w pracy. Opr\u00f3cz tego przewijam jeszcze w mi\u0119dzyczasie, robi\u0119 jaki\u015b sport, a potem sp\u0119dzam czas z dzieciakami, sp\u0119dzam z \u017con\u0105, czy sp\u0119dzam czas ze znajomymi i to jest wed\u0142ug mnie jako\u015b\u0107 \u017cycia, nie? W\u0142a\u015bnie, \u017ce jest ten czas, na moj\u0105 prac\u0119, na to, co mnie rzeczywi\u015bcie pasjonuje. Z drugiej strony jest czas na to, \u017ceby sp\u0119dzi\u0107 czas z bliskimi. Tak\u017ce to jest kwintesencja, tego wszystkiego my\u015bl\u0119.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A je\u017celi chodzi o wchodzenie w interakcje ze \u015bwiatem zewn\u0119trznym? Odwo\u0142am si\u0119 do r\u00f3\u017cnych do\u015bwiadcze\u0144 z firmami, kt\u00f3re tworz\u0105 tak silny \u015bwiat wewn\u0119trzny, \u017ce czasem po prostu nie kontaktuj\u0105 si\u0119 ze \u015bwiatem zewn\u0119trznym. Tak tutaj, w tym przypadku nie jest. Ciekawy jestem, jak wy dzia\u0142acie ze \u015bwiatem zewn\u0119trznym? Przez co, to mam na my\u015bli, nie klient\u00f3w, ale inne podmioty biznesowe, na przyk\u0142ad inwestor\u00f3w, czy doradc\u00f3w, czy inne \u017ar\u00f3d\u0142a, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 wam lepiej zrozumie\u0107 \u015bwiat biznesu, korzysta\u0107 z takich zewn\u0119trznych zasob\u00f3w. Czy u\u017cywacie tego typu dzia\u0142a\u0144? Wspomnia\u0142e\u015b tu o takich spontanicznych rozmowach czy z Micha\u0142em Sadowskim, pewnie z innymi osobami, wi\u0119c rozumiem, \u017ce to jest jaki\u015b format synchronizacji, kt\u00f3ry stosujesz, umawiaj\u0105c si\u0119 z konkretnymi osobami na spotkania. Czy jeszcze jakie\u015b macie inne modele wchodzenia w interakcje ze \u015bwiatem biznesu, \u017ceby perspektywy do samych siebie?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Okej wchodzi kolejny temat. Bardzo fajnie. Wi\u0119c kilka lat temu zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce przez to, \u017ce mamy \u015bwietny dzia\u0142 wsparcia klienta, jestem tak \u015brednio aktywny na mediach spo\u0142eczno\u015bciowych na Twitterze, ale tam na Facebooku w tej chwili w og\u00f3le, czy na Instagramie. W tej chwili w og\u00f3le zostawi\u0142em na razie te tematy. To znaczy, zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce ja zaczynam by\u0107 troch\u0119 oderwany od moich klient\u00f3w. W sensie, \u017ce wiesz, nie mam takiego\u00a0 kontaktu z klientami, jaki mia\u0142em kiedy\u015b. Kiedy\u015b, jak zaczyna\u0142em Nozbe, to by\u0142em \u201eone man shop\u201d. Robi\u0142em wszystko, pisa\u0142em maile i tak dalej i rozumia\u0142em te\u017c te problemy wsparcia klienta. To, \u017ce ludzie si\u0119 skar\u017c\u0105. Tu nagle okaza\u0142o si\u0119, \u017ce zacz\u0105\u0142em by\u0107 oderwany od tego wszystkiego. I to mnie wkurza\u0142o m\u00f3wi\u0119 kurcze nie mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce szef firmy jest oderwany od\u00a0 klient\u00f3w od rzeczywisto\u015bci, wi\u0119c zacz\u0105\u0142em kombinowa\u0107. Co zrobi\u0107, czy mo\u017ce nie wiem te\u017c czasami robi\u0107 wsparcie klienta? Pr\u00f3bowa\u0142em. To mi nie wysz\u0142o. Jako\u015b tak nie potrafili\u015bmy znale\u017a\u0107 recepty. Wpad\u0142em na pomys\u0142, \u017ce: \u201echwila, czemu w\u0142a\u015bnie z klientami nie pogada\u0107\u201d? Oczywi\u015bcie maj\u0105c siedemset tysi\u0119cy u\u017cytkownik\u00f3w to troch\u0119 ci\u0119\u017cko tak z ka\u017cdym pogada\u0107, nie? Ale wymy\u015bli\u0142em z dzia\u0142em wsparcia klienta: \u201es\u0142uchajcie, jak jest fajny klient albo jest taki klient, kt\u00f3ry jest wi\u0119kszy troszeczk\u0119, albo taki klient, kt\u00f3ry nam bardziej pasuje w tym momencie, na przyk\u0142ad tego typu, to zapro\u015b ich na rozmow\u0119 ze mn\u0105&#8221; i wtedy dlatego nie z nimi jak tobie zreszt\u0105 tobie te\u017c przes\u0142a\u0142em. Ten taki link w aplikacji Calendly. Ja po prostu wygospodarowa\u0142em sobie czas, wtedy to by\u0142 wtorek i czwartek. To jest czas m\u00f3j na rozmowy z klientami. Tego linka Calendly da\u0142em po prostu moim mojemu dzia\u0142owi wsparcia klienta. Powiedzia\u0142em: \u201es\u0142uchajcie, je\u017celi kto\u015b si\u0119 taki w\u0142a\u015bnie fajny znajdzie, kto\u015b ten, to\u00a0 powiedzcie, \u017ce Micha\u0142 ch\u0119tnie z wami porozmawia\u201d. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce dla u\u017cytkownik\u00f3w to by\u0142o fajne, \u017ce b\u0119d\u0105 gada\u0107 z szefem firmy. Nagle CEO <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Nozbe chce z nimi gada\u0107. A dla mnie by\u0142o super, bo mog\u0142em rzeczywi\u015bcie z nimi rozmawia\u0107. I cz\u0119sto by\u0142o tak, \u017ce zadawa\u0142em pytania przed spotkaniem. Ja te spotkania robi\u0119 ju\u017c od w\u0142a\u015bnie, nie wiem od dw\u00f3ch, trzech lat chyba, to klienci s\u0105 zachwyceni, bo w\u0142a\u015bnie mo\u017cemy porozmawia\u0107. Ja jestem zachwycony, bo si\u0119 podpytuje ich o ich biznes. O to, czym si\u0119 zajmuj\u0105. Poznaj\u0119 takie bran\u017ce, nie wiedzia\u0142em, \u017ce te bran\u017ce korzystaj\u0105 z Nozbe. To jest co\u015b dla mnie niesamowitego. Nagle producenci czego\u015b tam. Jest w og\u00f3le taki producent, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 przerabianiem autobus\u00f3w w domy na k\u00f3\u0142kach. R\u00f3\u017cne po prostu mega ciekawe biznesy, ciekawi ludzie, kt\u00f3rych w\u0142a\u015bnie \u0142\u0105czy to, \u017ce chc\u0105 lepiej si\u0119 zorganizowa\u0107. Lepiej dzia\u0142a\u0107, wi\u0119c fajne jest to, \u017ce ustawi\u0142em sobie, wygospodarowa\u0142em ten czas 2 razy w tygodniu. Mam ten czas. I co wi\u0119cej, cisn\u0119 u nas we wsparciu klienta. Ja chc\u0119 mie\u0107 te sloty zape\u0142nione. Chcia\u0142bym co tydzie\u0144 gada\u0107 z klientami. Jak jest jaki\u015b tydzie\u0144, kiedy nie gadam z klientem, to zaczynam pisa\u0107 agresywne wiadomo\u015bci do wsparcia klienta, do moich ludzi i m\u00f3wi\u0119: \u201es\u0142uchajcie, jak to nie ma \u017cadnej rozmowy ze mn\u0105?\u201d. To jest taki spos\u00f3b, \u017ce mam wi\u0119kszy kontakt z klientem. Oni te\u017c mi si\u0119 skar\u017c\u0105, opowiadaj\u0105 o jaki\u015b rzeczach, kt\u00f3re nie dzia\u0142aj\u0105 dobrze, albo chcieliby jak\u0105\u015b funkcj\u0119, kt\u00f3rej nie mamy i dostaje taki feedback od nich. Musz\u0119 sobie z tym radzi\u0107, wi\u0119c to jest fajne. W tej chwili, na przyk\u0142ad w\u0142a\u015bnie teraz, przy Nozbe Teams, jak teraz wprowadzili\u015bmy. To z kolei przez pierwsze trzydzie\u015bci czy pi\u0119\u0107dziesi\u0105t klient\u00f3w jeszcze zobaczymy, przy jakiej liczbie to zostaniemy,\u00a0 kt\u00f3rzy zap\u0142acili za Nozbe Teams ju\u017c. To z kolei im oferuje osobisty onboarding. Po prostu z nimi przejrz\u0119 przez Nozbe Teams, im poka\u017c\u0119, jak to dzia\u0142a. Jeszcze raz przyjm\u0119 ich pytania, wi\u0119c taki spos\u00f3b wed\u0142ug mnie uwa\u017cam, jest fajny. Uwa\u017cam, \u017ce wielu szef\u00f3w firmy powinno co\u015b takiego zrobi\u0107. Zorganizowa\u0107 czas na rozmowy z klientem i oczywi\u015bcie b\u0119d\u0105 klienci, kt\u00f3rych tam wybiera\u0142em, ale to jest fajne i naprawd\u0119 ludzie ciesz\u0105 si\u0119, \u017ce mog\u0105 porozmawia\u0107 z szefem firmy. Szef firmy powinien m\u00f3c rozmawia\u0107 z klientem i by\u0107 na tym samym poziomie i wiedzie\u0107 po prostu, jakie ma problemy, z jakimi rzeczami si\u0119 zmaga. Bo podczas tych rozm\u00f3w cz\u0119sto wychodz\u0105 w\u0142a\u015bnie takie rzeczy, o kt\u00f3rych nie wiedzia\u0142em, \u017ce tak mamy albo nie wiedzia\u0142em, \u017ce tak akurat robimy albo nie wiedzia\u0142em, \u017ce to go dotkn\u0119\u0142o, bo my\u015bla\u0142em, \u017ce to ju\u017c \u017ce\u015bmy rozwi\u0105zali. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce jeszcze nie. Fajnie to dzia\u0142a. Mi si\u0119 wydaje, \u017ce jest to fajny spos\u00f3b na komunikacj\u0119 z klientami.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Super. Bardzo fajnie, bardzo rzeczywi\u015bcie ciekawe, ciekawy spos\u00f3b i widz\u0119, \u017ce ju\u017c pozna\u0142em bardzo du\u017c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 twojego kalendarza te\u017c. Bo ju\u017c wiem, co robisz tak naprawd\u0119, czym si\u0119 zajmujesz. A powiedz, sk\u0105d wzi\u0105\u0142e\u015b si\u0119 w Hiszpanii, bo przed rozpocz\u0119ciem nagrania wyjawi\u0142e\u015b, \u017ce jeste\u015b w Alicante. I rozmawiali\u015bmy o tym, \u017ce po\u015brednio jeste\u015bmy czasem s\u0105siadami. Czy to jest jaki\u015b stan permanentny w twoim \u017cyciu? Jak to si\u0119 w og\u00f3le wydarzy\u0142o?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Znaczy, wiesz co, to wynika z tego, \u017ce ja by\u0142em na Erasmusie w Hiszpanii, wyl\u0105dowa\u0142em w Walencji na studiach. Tam nauczy\u0142em si\u0119 hiszpa\u0144skiego, wi\u0119c Hiszpania zawsze by\u0142a w\u0142a\u015bnie bliska mojemu sercu. Potem jednym z moich klient\u00f3w to by\u0142 klient z Madrytu, z kt\u00f3rym mam dobry kontakt. Ja przemieszczam si\u0119 mi\u0119dzy Polsk\u0105 a Hiszpani\u0105, mi\u0119dzy Gdyni\u0105 w\u0142a\u015bnie a tutaj. I po prostu no lubi\u0119 \u0142adn\u0105 pogod\u0119. Chodzi mi bardziej o to ciep\u0142o, bo to ciep\u0142o nie tak bardzo. Chodzi o to, \u017ce brak chmur. W Polsce jest zdecydowanie za du\u017co chmur. Uwa\u017cam, \u017ce to zachmurzone niebo w Polsce jest wkurzaj\u0105ce i szare i niefajne. Je\u017celi mam mo\u017cliwo\u015b\u0107 to ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce tu mog\u0119 by\u0107. Teraz te loty najbardziej ulubion\u0105 lini\u0105 \u015bwiatow\u0105, czyli Ryanair s\u0105 dost\u0119pne, przyst\u0119pne i powoduj\u0105, \u017ce mo\u017cna w\u0142a\u015bnie tak troch\u0119 \u017cy\u0107 mi\u0119dzy jednym a drugim krajem. Polecam wszystkim latanie i tak dalej, bo naprawd\u0119 w tej chwili Europa\u00a0 jest du\u017co bli\u017cej, ni\u017c nam si\u0119 wydaje. W sensie te kraje wszystkie, dzi\u0119ki tym w\u0142a\u015bnie tanim lotom. W tej chwili oczywi\u015bcie jest pandemia, wi\u0119c gorzej z tym lataniem. M\u00f3wili\u015bmy o tym, \u017ce teraz troch\u0119 nie mo\u017cna na tym polega\u0107, nie wiadomo co b\u0119dzie. Nie wiadomo jak pandemia si\u0119 rozwinie. W tej chwili troch\u0119 ju\u017c zosta\u0142em tutaj, ale tak normalnie to si\u0119 przemieszcza\u0142em bardzo du\u017co mi\u0119dzy Polsk\u0105 a Hiszpani\u0105. To s\u0105 tylko 3 godziny lotu. Po prostu powodowa\u0142o, \u017ce nagle zmieniasz zupe\u0142nie klimat i zupe\u0142nie zmieniasz miejsce. Jak moje \u017cycie jest rozdzielone mi\u0119dzy te dwa kraje i to jest fajne.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>No super. No ja jestem w bardzo podobnej sytuacji. Ciekawe to, co powiedzia\u0142e\u015b o chmurach, bo dok\u0142adnie przedwczoraj znowu kto\u015b mnie pyta\u0142, dlaczego wy siedzicie w tej Hiszpanii ? Jaka tam jest temperatura w zimie? I dok\u0142adnie powiedzia\u0142em mu to samo, \u017ce temperatura temperatur\u0105. Wiadomo, \u017ce jest wy\u017csza ni\u017c w Polsce, ale niesamowite jest to s\u0142o\u0144ce i to po prostu jasne niebo i to, \u017ce wsiadasz na rower i po prostu jedziesz. Jest luty a po lewej stronie cytryny po prawej pomara\u0144cze i jazda nie? To jest po prostu, nie da si\u0119 tego opowiedzie\u0107. Jest to super do\u015bwiadczenie. A co robisz ty? Powiedzia\u0142e\u015b, \u017ce jeste\u015b triathlonist\u0105, wi\u0119c w zasadzie nie masz wolnego czasu, ale zastanawiam si\u0119, co robisz, kiedy nie jedziesz na rowerze, nie biegniesz, nie p\u0142yniesz i nie pracujesz?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">No to sp\u0119dzam czas z dzieciakami i z rodzin\u0105. Lubimy te\u017c podr\u00f3\u017cowa\u0107. Moja \u017cona bardzo te\u017c lubi podr\u00f3\u017cowa\u0107 te\u017c zna j\u0119zyki, wi\u0119c my lubimy du\u017co podr\u00f3\u017cowa\u0107. Pr\u00f3bujemy, to wszczepi\u0107 w dzieciaki. Cz\u0119sto bardzo aktywnie organizujemy urlopy. No w\u0142a\u015bnie przemieszczamy si\u0119 mi\u0119dzy dwoma krajami, wi\u0119c my generalnie du\u017co podr\u00f3\u017cujemy. Mi si\u0119 wydaje, \u017ce to jest to. Opr\u00f3cz tego po prostu lubi\u0119 ogl\u0105da\u0107 dobre seriale z \u017con\u0105, wi\u0119c to te\u017c.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>To pole\u0107 co\u015b.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">O jejku. Wiesz co, my ogl\u0105damy&#8230; A\u00a0 w\u0142a\u015bnie ostatnio ogl\u0105damy seriale bardzo pozytywne. To znaczy, w sensie, nie ogl\u0105damy seriali akcji, czy jaki\u015b tam, gdzie zabijaj\u0105 i tak dalej. Bo ostatnio przez t\u0119 pandemi\u0119 stwierdzili\u015bmy, \u017ce musimy ogl\u0105da\u0107 co\u015b pozytywnego i fajnego. Wbrew pozorom przyznam si\u0119, tutaj przede wszystkim bardzo lubi\u0119 serial Gilmore Girls, czyli Kochane k\u0142opoty, to na polski jest t\u0142umaczone. Jest to serial bardzo fajny o matce i c\u00f3rce w Stanach, w takim stanie Connecticut. Serial bardzo fajnie obrazuj\u0105cy w og\u00f3le relacje w Stanach mi\u0119dzy t\u0105 klas\u0105 wy\u017csz\u0105, klas\u0105 \u015bredni\u0105, zwyk\u0142ymi lud\u017ami. Jednocze\u015bnie r\u00f3\u017cne problemy z tym zwi\u0105zane i w og\u00f3le bardzo fajnie obrazuj\u0105cy. Taki jakby normalne Stany, w sensie takie, jakie s\u0105. I no bardzo fajny serial, to wtedy si\u0119 odejmie plus bardzo pozytywny. G\u0142\u00f3wni bohaterzy gadaj\u0105 tak samo du\u017co jak ja, czyli to pasuje mi. Gadam tak samo szybko jak tam, to tym bardziej mi pasuje, wi\u0119c generalnie fajny serial. Pr\u00f3bujemy z \u017con\u0105 ostatnio po sylwestrze ogl\u0105da\u0107, \u017ceby po prostu si\u0119 nie dobija\u0107.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Og\u00f3lnie to z psychologicznego punktu widzenia ma bardzo du\u017ce uzasadnienie dlatego, \u017ce nasz m\u00f3zg nie do ko\u0144ca odr\u00f3\u017cnia, to co jest prawd\u0105, a co jest do\u015bwiadczeniem ekranowym. W zwi\u0105zku z tym\u00a0 ja nie ogl\u0105dam rzeczy, kt\u00f3re s\u0105 smutne lub straszne, bo to generuje dodatkow\u0105 warstw\u0119 stresu i nigdy nie potrafi\u0119 zrozumie\u0107 ludzi, kt\u00f3rzy ogl\u0105daj\u0105 horrory. Zawsze wydawa\u0142o mi si\u0119 to po prostu, \u017ce po co si\u0119 stresowa\u0107 niepotrzebnie, jak \u017cycie jest takie fajne, bo tylko utwierdza nas w jakim\u015b takim negatywnym stereotypowym my\u015bleniu, \u017ce zaraz wiesz, zza rogu wyskoczy jaka\u015b pandemia z no\u017cem i nam tam co\u015b wbije, albo jakie\u015b tam inne rzeczy, kiedy \u015bwiat de facto jest taki fajny. Tak\u017ce to wiesz, \u017ce to niebo jest bez chmur, jednak w du\u017cym stopniu.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wiesz co i to podej\u015bcie troch\u0119 Polak\u00f3w. My\u015bmy zrz\u0119dy Polacy, zrz\u0119dzimy strasznie i w og\u00f3le i narzekamy i my\u015blimy: \u201ewszyscy chc\u0105 nas oszuka\u0107\u201d. I to by\u0142o dla mnie niesamowite do\u015bwiadczenie w Nozbe. Jak zacz\u0105\u0142em sprzedawa\u0107 Nozbe, w pierwszych latach w\u0142a\u015bnie i tylko na rynek ameryka\u0144ski i zauwa\u017cy\u0142em: \u201ejejku, wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b jest naprawd\u0119 uczciwa i nie chce mnie oszuka\u0107\u201d. Tam jaki\u015b kilka os\u00f3b, kilka niefajnych klient\u00f3w i tak dalej, ale okaza\u0142o si\u0119, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 moich klient\u00f3w, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi, to s\u0105 uczciwi ludzie i fajni ludzie. I rozumiej\u0105, jak tam co\u015b przez chwil\u0119 nie dzia\u0142a. To jest mega. To mnie tak wiesz, jako Polaka, to mnie tak fajnie zdziwi\u0142o, \u017ce wow. Ludzie s\u0105 fajni.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>No dok\u0142adnie wiesz co, ja nigdy nie uwierzy\u0142em w t\u0119 tez\u0119, \u017ce zawsze jestem chyba naiwnym idealist\u0105 i zawsze wierzy\u0142em w to, \u017ce ludzie s\u0105 po prostu dobrzy. Nawet akurat dzisiaj udziela\u0142em wywiadu do innego podcastu i tam Maciej zapyta\u0142 mnie dlaczego? Sk\u0105d we mnie taka otwarto\u015b\u0107? I nie umiem odpowiedzie\u0107 na to pytanie, mo\u017ce to, \u017ce kiedy\u015b jako dziecko przez rok mieszkam w Stanach, jak by\u0142em bardzo ma\u0142y i to mnie gdzie\u015b tam ukszta\u0142towa\u0142o, ale ja w og\u00f3le nie kupuje tej hipotezy patrzenia, \u017ce ludzie chc\u0105 ci\u0119 oszuka\u0107. Ja nie wiem w og\u00f3le, sk\u0105d to si\u0119 bierze, ja takich ludzi nie spotykam mo\u017ce przynajmniej na razie. A to strasznie zmniejsza jako\u015b\u0107 \u017cycia. No bo je\u017celi jeste\u015b ca\u0142y czas w nastawieniu takim, \u017ce zaraz zza w\u0119g\u0142a nadleci jaki\u015b pociski i trafi ci\u0119 w czo\u0142o, no to trudno si\u0119 wyprostowa\u0107, odetchn\u0105\u0107 pe\u0142n\u0105 piersi\u0105 wiesz, czerpa\u0107 z tego co jest przed tob\u0105.\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tak i wiesz co, wtedy te\u017c ty te\u017c gorzej w og\u00f3le, przyjmujesz. W\u0142a\u015bnie tutaj m\u00f3wisz otwarty na nowe mo\u017cliwo\u015bci, bo zawsze si\u0119 boi, \u017ce tam jest drugie dno, kt\u00f3re ci\u0119 tam nie wiadomo co\u00a0 tobie zrobi i tak samo w og\u00f3le. Ja zawsze to t\u0142umacz\u0119 przedsi\u0119biorcom, to przy okazji tutaj mo\u017ce na \u0142amach tutaj podcastu te\u017c to powt\u00f3rz\u0119, \u017ce to jest te\u017c pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego niekt\u00f3re biznesy si\u0119 udaj\u0105 niekt\u00f3re nie na przyk\u0142ad. Kolejn\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 wed\u0142ug mnie zrobili\u015bmy dobrze, to jest to, \u017ce ja wierze w ten produkt. Ja lubi\u0119 ten produkt. Ja lubi\u0119 to rozwija\u0107. Wcze\u015bniejsze moje pomys\u0142y na startupy to by\u0142y pomys\u0142y, kt\u00f3re by\u0142o bardziej motywowane ch\u0119ci\u0105 zysku, ni\u017c ch\u0119ci\u0105 zrobienia czego\u015b fajnego. To nie by\u0142y g\u0142upie pomys\u0142y, ale tam g\u0142\u00f3wn\u0105 motywacj\u0105 by\u0142o jednak, \u017ce chce si\u0119 szybko dorobi\u0107, chc\u0119 szybko sobie zrobi\u0107, co\u015b fajnego, co mi przynie\u015b jak\u0105\u015b tam kas\u0119. W Nozbe tak nie by\u0142o, w Nozbe wypu\u015bci\u0142em od niechcenia ju\u017c samemu i nie potrzebowa\u0142em tego wypuszcza\u0107. Jakby wypu\u015bci\u0142em, bo widzia\u0142em, \u017ce komu\u015b mo\u017ce pom\u00f3c i dzi\u0119ki temu jakkolwiek problemy by\u0142y w Nozbe, jakiekolwiek by\u0142y sytuacje z\u0142e, to ja potrafi\u0142em szuka\u0107 rozwi\u0105zania tego problemu, a nie si\u0119 stresowa\u0107, \u017ce ju\u017c jest koniec \u015bwiata. Prosty przyk\u0142ad, w tym momencie mam z tob\u0105 wywiad, my sobie gadamy i jest bardzo sympatycznie a w tym momencie bank, kt\u00f3ry wspiera p\u0142atno\u015bci Nozbe, w\u0142a\u015bnie zbankrutowa\u0142 i w tej chwili rozwi\u0105zujemy problem tego, \u017ceby m\u00f3c znowu przyjmowa\u0107 p\u0142atno\u015bci kart\u0105 w tym momencie. Ale ja wiem, \u017ce my to rozwi\u0105\u017cemy. Ja wiem, \u017ce za chwil\u0119 b\u0119dzie ogarni\u0119te i b\u0119dzie okej i wiem, \u017ce nie zbankrutujemy z dnia na dzie\u0144 z tego tytu\u0142u, ale to jest co\u015b, co generalnie mo\u017ce wiele os\u00f3b by po\u0142o\u017cy\u0142o, bo nagle okazuje si\u0119, \u017ce wiesz, na mnie mo\u017cesz przela\u0107 p\u0142atno\u015bci, to teraz koniec \u015bwiata i tak dalej.\u00a0 Natomiast ja wiem, \u017ce okej damy rad\u0119, ogarniemy. I tak\u017ce zgadzam si\u0119 z tob\u0105. To nale\u017cy patrze\u0107 na \u017cycie jakby w r\u00f3\u017cowych okularach i po prostu oczywi\u015bcie czasami kto\u015b ci\u0119 oszuka, czasami co\u015b ci si\u0119 nie uda z tego tytu\u0142u, bo w\u0142a\u015bnie, bo komu\u015b za bardzo zaufa\u0142e\u015b okej, ale to nie znaczy, \u017ce przez te kilka os\u00f3b nale\u017cy zmienia\u0107 w og\u00f3le ca\u0142e podej\u015bcie, by\u0142 taki fajny ten, fajna anegdota, \u017ce w jakiej\u015b restauracji, kto\u015b nasika\u0142 na sedes i w\u0142a\u015bciciel restauracji stwierdzi\u0142, \u017ce napisz\u0119 kartk\u0119 prosimy klient\u00f3w o nie sikanie na sedes. Co za g\u0142upota, bo zepsu\u0142 wszystkim innym klientom przez to, \u017ce jaki\u015b idiota to zrobi\u0142. Wi\u0119c czemu przez jednego idiot\u0119 psu\u0107 sobie ca\u0142e do\u015bwiadczenie, bez sensu.I tak samo jest tutaj. To, \u017ce czasami kto\u015b ci\u0119 oszuka, okej, ale generalnie to jest tylko, \u017ce kto\u015b oszuka a opr\u00f3cz to&#8230;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>No w\u0142a\u015bnie. Wiesz,\u00a0 jeszcze chcia\u0142em podpyta\u0107 si\u0119, bo te\u017c ju\u017c nied\u0142ugo b\u0119dziemy ko\u0144czy\u0107, ale jest jedna rzecz, kt\u00f3r\u0105 bym dorzuci\u0142. Bo ty wymieni\u0142e\u015b kilka ksi\u0105\u017cek, kt\u00f3re s\u0105 bardzo fajne ciekawe i te\u017c mam jakie\u015b z nimi do\u015bwiadczenie. Ciekaw jestem, czy jest jeszcze jaka\u015b taka ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3r\u0105 uwa\u017casz, \u017ce znacz\u0105co wp\u0142yn\u0119\u0142a na ciebie? Niekoniecznie jako przedsi\u0119biorc\u0119, ale jako cz\u0142owieka, ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3r\u0105 by\u015b poleci\u0142 ka\u017cdemu albo kt\u00f3r\u0105 polecasz i nie jest to GTD?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dok\u0142adnie, tak jak m\u00f3wi\u0142em esencjonalizm. Super <strong><em>Deep work<\/em><\/strong>, bardzo fajna wbrew pozorom temat, by m\u00f3wi\u0107 o wszystkim, ale wbrew pozorom to nie jest prosty temat, wi\u0119c ksi\u0105\u017cka warta by\u0142a napisana i warta by\u0142a przeczytania. Bardzo polecam. I jest ksi\u0105\u017cka <strong><em>The One Thing<\/em><\/strong>, kt\u00f3ra te\u017c jest bardzo fajna, czyli ta jedyna rzecz, bo ksi\u0105\u017cka mo\u017ce nie jest jaka\u015b wybitna, ale na to pytanie, to takie nazywamy. Focus in question jest genialne, to ja to normalnie zrobi\u0142em tak, \u017ce jak ja robi\u0119 sobie m\u00f3j codzienny journaling,\u00a0 moje codzienne wpisywanie w pami\u0119tniczku. Ja mam co\u015b takiego, \u017ce w\u0142a\u015bnie pisz\u0119 pami\u0119tnik codziennie, nie jestem nastolatk\u0105, ale to bardzo fajnie dzia\u0142a, wi\u0119c tam sobie doda\u0142em takie pytanie codziennie rano, sobie daje &#8222;What&#8217;s the\u00a0one thing you can do,\u00a0such\u00a0that by\u00a0doing\u00a0it,\u00a0everything else will\u00a0be\u00a0easier or unnecessary&#8221;, czyli co jest tym czym\u015b, co powiniene\u015b dzisiaj zrobi\u0107, co spowoduje, \u017ce co\u015b innego b\u0119dzie albo prostsze, albo w og\u00f3le niepotrzebne. Bo to strasznie ci upraszcza proces decyzyjny. Co dzisiaj powinno by\u0107 tym, co pchn\u0119 do przodu, co u\u0142atwi co\u015b w przysz\u0142o\u015bci i to pytanie, to focus in question z tej ksi\u0105\u017cki jest po prostu super. The one thing i mi\u0119dzy innymi fajne jest to, \u017ce wtedy, je\u017celi zrobisz t\u0119 jedn\u0105 rzecz ka\u017cdego dnia, to wtedy ka\u017cdego dnia masz takie wra\u017cenie, \u017ce to by\u0142 dobry dzie\u0144, \u017ce co\u015b si\u0119 dzisiaj zrobi\u0142o dobrze. Nawet je\u015bli inne czynniki do ko\u0144ca nie posz\u0142y, w czym\u015b innym si\u0119 sp\u00f3\u017ani\u0142e\u015b, ale tutaj zrobi\u0142e\u015b to, wi\u0119c to by\u0142 dobry dzie\u0144 grania w pracy dobry dzie\u0144 w robocie i to t\u0119 ksi\u0105\u017ck\u0119 polecam te\u017c w\u0142a\u015bnie.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Super. No wszystkie te ksi\u0105\u017cki znam i te\u017c bym je poleci\u0142, tak\u017ce podpisuje si\u0119 obur\u0105cz pod tymi rekomendacjami. S\u0142uchaj, jakie jest twoja twoje jedno przekonanie lub jakie\u015b przekonanie dotycz\u0105ce przedsi\u0119biorc\u00f3w i przedsi\u0119biorczo\u015bci, robienia biznesu, kt\u00f3ry uwa\u017casz, \u017ce inni je wyra\u017caj\u0105, a ty uwa\u017casz: \u201eto jest po prostu kompletna nieprawda\u201d lub odwrotnie? Mo\u017ce jest jaka\u015b jedna prawda w biznesie, kt\u00f3r\u0105 ty uwa\u017casz za prawd\u0119, a mo\u017ce niewielu osobom to przychodzi do g\u0142owy?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Okej b\u0119d\u0119 troch\u0119 nudny, ale generalnie wracamy do tematu pracy z domu i w og\u00f3le telepracy, wi\u0119c w cudzys\u0142owie na szcz\u0119\u015bcie w cudzys\u0142owie pandemia nam pomog\u0142a, bo okaza\u0142o si\u0119, \u017ce du\u017co wi\u0119cej os\u00f3b musia\u0142o pracowa\u0107 w domu i musia\u0142o ogarn\u0105\u0107. I okaza\u0142o si\u0119, \u017ce si\u0119 da i wiele firm nagle skuma\u0142o, \u017ce si\u0119 da. Mnie wkurza\u0142o i wkurza ci\u0105gle takie gadanie w stylu: \u201eno tak, Micha\u0142 twoja firma Nozbe, no tak tam 20 par\u0119 os\u00f3b pracujecie wszyscy zdalnie, no u nas to by nigdy nie wysz\u0142o, u nas to tak by si\u0119 nie da\u0142o nie. Wy to jeste\u015bcie takie jednoro\u017cce, takie tam p\u0142atki \u015bniegu, to wy to mo\u017cecie, ale u nas\u00a0 by si\u0119 nie da\u0142o, \u017ceby pracowa\u0107 zdalnie, u nas musimy by\u0107 wszyscy w tym jednym pomieszczeniu, musimy razem siedzie\u0107 obok siebie, przyklejeni tutaj ten, bo wtedy tylko to dzia\u0142a\u201d. Mnie to wkurza, to jest dla mnie taka g\u0142upota, bo jakby um\u00f3wmy si\u0119, je\u017celi pracujemy merytorycznie, czyli pracujemy po prostu nasz\u0105 g\u0142ow\u0105, to jaki jest sens, \u017ce ja z mojej na przyk\u0142ad Warszawa, \u017ce ja z mojego Bemowa na przyk\u0142ad musz\u0119 grza\u0107 w godzinach szczytu do szklanego biura w centrum Warszawy na przyk\u0142ad tam na Z\u0142ot\u0105, albo gdzie\u015b tam? Po to, \u017ceby siedzie\u0107 przy komputerze. Potem musz\u0119 w korku wraca\u0107 na to Bemowo wieczorem, \u017ceby przy komputerze ju\u017c nie siedzie\u0107. Przecie\u017c komputer mog\u0119 mie\u0107 w domu, albo mog\u0119 biuro mie\u0107 nie na ten. Tylko w\u0142a\u015bnie, mog\u0119 mie\u0107 biuro na Bemowie na przyk\u0142ad i \u017ceby by\u0107 dok\u0142adnie odwrotnie, albo pracowa\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 w domu, a cz\u0119\u015b\u0107 w tym w tym biurze. Da si\u0119. Tyle firm mi powiedzia\u0142o teraz podczas tej pandemii, \u017ce okaza\u0142o si\u0119, \u017ce u nich firmie do tej pory si\u0119 nie da\u0142o, a teraz nagle musia\u0142o si\u0119 da\u0107 i si\u0119 da\u0142o. To jest ten przyk\u0142ad i to mnie tak wkurza, \u017ce ludzie m\u00f3wi\u0105, a ta praca zdalna i tak dalej. No i oczywi\u015bcie problem jest taki, \u017ce jak masz firm\u0119, kt\u00f3r\u0105 masz w pe\u0142ni zdalnie i nie masz biura z logo Nozbe, gdzie wida\u0107 wyra\u017anie, \u017ce to jest firma, kt\u00f3rej si\u0119 uda\u0142o, bo maj\u0105 biuro z logo i szklane biuro i wszystko wygl\u0105da \u0142adnie, wi\u0119c jak widzisz po moim outficie, outfit nie jest dla mnie najwa\u017cniejsz\u0105 rzecz\u0105. W\u0142a\u015bnie jestem w stroju galowym, czyli w polo, uwielbiam koszulki polo. To jest m\u00f3j str\u00f3j galowy. Mam tylko 3 koszule i one s\u0105 po to, \u017ceby p\u00f3j\u015b\u0107 na jakie\u015b wesele albo tego typu rzeczy.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Ja mam jedn\u0105 koszul\u0119.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">No widzisz!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Zawsze chodz\u0119 w czarnych t-shirt&#8217;ach. To jest super, dobra ekonomia to jest, bardzo wygodnie.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nie? Pol\u00f3wki czy t-shirt&#8217;y, nie trzeba prasowa\u0107. Wystarczy tylko dobrze wypra\u0107 i \u015bwietnie si\u0119 sk\u0142adaj\u0105, s\u0105 ekstra. To jest to. Praca zdalna. Podej\u015bcie do pracy zdalnej to jest dla mnie po prostu absurd, \u017ce jakby to nie jest a thing, \u017ce to nie jest tak, \u017ce nie pozwala si\u0119 ludziom pracowa\u0107 z domu, \u017ce si\u0119 m\u00f3wi, \u017ce musz\u0105 by\u0107 w tym samym pomieszczeniu, \u017ce musz\u0105 by\u0107 w tym samym biurze, wi\u0119c ta pandemia je\u017celi co\u015b dobrego ma zostawi\u0107, to mam nadziej\u0119, \u017ce zostawi to, \u017ce ludzie otworz\u0105 jakby si\u0119 na to, \u017ce mo\u017cna pracowa\u0107 zdalnie i \u017ce to nie znaczy, \u017ce trzeba w og\u00f3le&#8230; \u017ce wszyscy musz\u0105 pracowa\u0107 zdalnie, to mo\u017ce by\u0107 taka firma jak ja, ale \u017ceby to otwarcie na prac\u0119 zdaln\u0105 by\u0142o. No bo tak m\u00f3wi\u0119, nie ma sensu by\u0107 w korku po to, \u017ceby usi\u0105\u015b\u0107 przy komputerem.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">No tak.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nie w tym roku.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Tysi\u0105ce cz\u0142owieko-godzin po prostu w samochodzie. Kto na tym zyskuje po prostu? Co to za smutne \u017cycie. Potem patrzysz wstecz i m\u00f3wisz wow 2019, sp\u0119dzi\u0142em w samochodzie 500 godzin. Super, chcia\u0142bym to powt\u00f3rzy\u0107 na 1000 w tym roku, nie?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dok\u0142adnie!\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>To jest chyba tylko to jak, je\u017adzisz, wiesz Porsche po serpentynach, gdzie\u015b w g\u00f3rach. To mo\u017ce wtedy tak.\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">To wtedy tak.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Ale nie wiem, czy siedzenie w korku, siedzenie w korku jakim\u015b autobusie ma sens. No dobrze, no to r\u00f3bmy tak, \u017ceby praca by\u0142a w ca\u0142o\u015bci zdalna. A na koniec powiedz, czego tobie poza tym, \u017ceby Nozbe Teams zosta\u0142o unicornem, \u017cyczy\u0107?\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zdrowia, tylko i wy\u0142\u0105cznie zdrowia, a szczeg\u00f3lnie teraz wszystkim nam musimy \u017cyczy\u0107 zdrowia, \u017ceby\u015bmy si\u0119 pilnowali. Szczeg\u00f3lnie teraz, w tym czasie kiedy musimy nosi\u0107 maski, kiedy musimy si\u0119 pilnowa\u0107, \u017ceby zachowa\u0107 si\u0119 w odleg\u0142o\u015bciach od siebie. Niestety, bo nie mamy jeszcze tego wirusa ogarni\u0119tego, \u017ce tak powiem, to tym bardziej zdrowia. My\u015bl\u0119, \u017ce to jest takie najbardziej potrzebne.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Super, Micha\u0142 bardzo ci dzi\u0119kuj\u0119 za t\u0105 rozmow\u0119, mega na\u0142adowana ciekawymi rzeczami i bardzo ci dzi\u0119kuj\u0119 w imieniu te\u017c s\u0142uchaczy, kt\u00f3rych zaciekawi\u0142a. Za otwarto\u015b\u0107 i za wszystkie insight&#8217;y, jak to si\u0119 m\u00f3wi po polsku.\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki, dzi\u0119ki, super by\u0142o z tob\u0105 gada\u0107, by\u015bmy mogli tak jeszcze gada\u0107 przez wiele czasu, wi\u0119c dajmy ju\u017c ludziom \u015bwi\u0119ty spok\u00f3j.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Dok\u0142adnie, dzi\u0119ki, na razie.\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki, hej.\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Go\u015bciem 122. odcinka #GregAlbrechtPodcast jest Micha\u0142 \u015aliwi\u0144ski, pasjonat produktywno\u015bci i organizacji czasu. Promuje prac\u0119 zdaln\u0105 (#NoOffice) i na urz\u0105dzeniach mobilnych (#iPadOnly). Od 2007 tworzy aplikacj\u0119 &#8222;Nozbe&#8221; (nozbe.com), kt\u00f3ra pomaga prawie 700,000 zapracowanych ludzi na ca\u0142ym \u015bwiecie lepiej zarz\u0105dza\u0107 sob\u0105 w czasie. W 2020 roku uruchomi\u0142 drug\u0105 aplikacj\u0119 &#8222;Nozbe Teams&#8221;, aby zespo\u0142y mog\u0142y dzia\u0142a\u0107 efektywniej i pracowa\u0107 w nowoczesny spos\u00f3b. Kiedy nie pracuje nad Nozbe wraz ze swoim dwudziesto-paro-osobowym zespo\u0142em (w pe\u0142ni pracuj\u0105cym zdalnie), Micha\u0142 dzieli si\u0119 wiedz\u0105 na swoim prywatnym blogu (sliwinski.com) oraz w podka\u015bcie (ThePodcast.fm). Prywatnie Micha\u0142 jest m\u0119\u017cem i tat\u0105 tr\u00f3jki dziewczynek.<\/p>\n<p>W naszej rozmowie opowiada\u0142 m.in.:<br \/>\nDlaczego powsta\u0142o Nozbe,<br \/>\nJaki wp\u0142yw na wykszta\u0142cenie przedsi\u0119biorczo\u015bci u dzieci mog\u0105 mie\u0107 rodzice,<br \/>\nJak stworzy\u0107 aplikacj\u0119, kt\u00f3ra przetrwa pr\u00f3b\u0119 czasu,<br \/>\nKiedy warto zmieni\u0107 komunikacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 w firmie na mi\u0119dzynarodow\u0105 i jak si\u0119 do tego przygotowa\u0107,<br \/>\nJak prowadzi\u0107 efektywne spotkania,<br \/>\nDlaczego wa\u017cne jest zapisywanie pomys\u0142\u00f3w,<br \/>\nJak znale\u017a\u0107 czas na robienie rzeczy, kt\u00f3rych nie lubisz,<br \/>\nDlaczego warto wygospodarowa\u0107 2 godziny dziennie na prac\u0119 w pe\u0142nym skupieniu,<br \/>\nCo usprawnia prac\u0119 zdaln\u0105 w firmie (2 praktyki),<br \/>\nJak osoba kreatywna mo\u017ce si\u0119 lepiej organizowa\u0107,<br \/>\nJak w zdalnej firmie zorganizowa\u0107 kontakty z klientami,<br \/>\nJakie ksi\u0105\u017cki, opr\u00f3cz \u201cGetting things done\u201d, poleca<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,83],"tags":[],"class_list":["post-3899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3899"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3899\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}