{"id":3893,"date":"2020-06-15T00:00:00","date_gmt":"2020-06-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/testy-osobowosci-lepiej-rozumiec-innych\/"},"modified":"2023-11-11T18:53:48","modified_gmt":"2023-11-11T18:53:48","slug":"testy-osobowosci-lepiej-rozumiec-innych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/testy-osobowosci-lepiej-rozumiec-innych\/","title":{"rendered":"Testy osobowo\u015bci \u2013 co daj\u0105 w biznesie?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=30585817&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Chcesz lepiej rozumie\u0107 innych, by unika\u0107 sytuacji konfliktowych w biznesie i skuteczniej przekazywa\u0107 to, na czym Ci zale\u017cy? Chcesz lepiej zrozumie\u0107 siebie, aby podejmowa\u0107 lepsze decyzje i robi\u0107 to, w czym jeste\u015b najlepszy? Mog\u0105 w tym pom\u00f3c testy osobowo\u015bci.<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Testy osobowo\u015bci \u2013 co daj\u0105 w biznesie? | Greg Albrecht Podcast\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Mt4_eMZYxU4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#kotwica1\">O czterech testach osobowo\u015bci i kompetencji, kt\u00f3re mo\u017cesz wykorzysta\u0107 do lepszego rozumienia siebie i swojego zespo\u0142u.<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica2\">Wady i zalety czterech test\u00f3w osobowo\u015bci<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica3\">Jak korzysta\u0107 z test\u00f3w osobowo\u015bci w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica4\">Test Extended Disc (4 kolory osobowo\u015bci)<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica5\">Test MBTI (16 osobowo\u015bci)<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica6\">Test Gallup Strengths Finder<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica7\">Test Lumina Spark<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#kotwica8\">Dlaczego warto wykonywa\u0107 testy osobowo\u015bci?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\">Jakie testy osobowo\u015bci polecam, by w biznesie lepiej rozumie\u0107 innych?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cztery typy test\u00f3w uwa\u017cam za najciekawsze w\u015br\u00f3d dost\u0119pnych na rynku i ch\u0119tnie wykorzystuje je w pracy z klientami. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 4 kolory osobowo\u015bci, czyli test Extended Disc<br>\u2022 MBTI &#8211; Myers-Briggs (16 osobowo\u015bci)<br>\u2022 Gallup Strengths Finder<br>\u2022 Test Lumina Spark <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wszystkie maj\u0105 swoje zalety i wady. <strong>Zaczn\u0119 od wad<\/strong>, a widz\u0119 dwie podstawowe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\">Wady test\u00f3w osobowo\u015bci<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Po pierwsze te testy kategoryzuj\u0105 ludzi. <\/strong>Traktowanie ich zbyt dos\u0142ownie mo\u017ce by\u0107 krzywdz\u0105ce przy ocenie innych i nieprecyzyjne. W jednej metodologii jest 16 typ\u00f3w, w innej 4, raz jest mniej detali, raz wi\u0119cej. Daleko id\u0105ce uog\u00f3lnianie i dawanie etykiet, mo\u017ce czasem bardziej zaszkodzi\u0107, ni\u017c pom\u00f3c lepiej rozumie\u0107 innych i siebie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Druga wada tych test\u00f3w<\/strong> \u2013 po przeprowadzeniu ich, mo\u017cna zacz\u0105\u0107 si\u0119 usprawiedliwia\u0107: \u201ew tym jestem s\u0142abszy, to nie b\u0119d\u0119 si\u0119 tego nigdy podejmowa\u0142\u201d. Trzeba post\u0119powa\u0107 uwa\u017cnie, \u017ceby nie wykorzystywa\u0107 wynik\u00f3w do usprawiedliwiania czego\u015b, czego tak naprawd\u0119 nie chce nam si\u0119 robi\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zalety test\u00f3w talent\u00f3w\/osobowo\u015bci<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>To \u015bwietna metoda, by spojrze\u0107 na siebie z zewn\u0105trz, zobaczy\u0107, co nas wyr\u00f3\u017cnia w pozytywnym tego s\u0142owa znaczeniu na tle innych os\u00f3b. To nie jest \u0142atwe, bo trudno by\u0107 r\u00f3wnocze\u015bnie tw\u00f3rc\u0105 i tworzywem, by\u0107 w \u015brodku czego\u015b i patrze\u0107 na to z zewn\u0105trz. Jednak to <strong>pomaga lepiej zrozumie\u0107 siebie.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Druga kwestia to komunikacja z innymi i <strong>lepsze rozumienie innych ludzi<\/strong>. Testy pomagaj\u0105 zrozumie\u0107 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 zespo\u0142u, wzmacnia\u0107 go poprzez \u015bwiadome dopasowywanie ludzi o r\u00f3\u017cnych profilach do r\u00f3\u017cnych funkcji. Tworz\u0105 si\u0119 bardziej zr\u00f3\u017cnicowane zespo\u0142y.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\">Na czym polegaj\u0105 testy osobowo\u015bci i ile kosztuj\u0105?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zazwyczaj to testy online, <strong>trwaj\u0105ce oko\u0142o 30 minut.<\/strong> <\/li>\n\n\n\n<li>Nie s\u0105 drogie &#8211; kosztuj\u0105 <strong>od kilkudziesi\u0119ciu do kilkuset z\u0142otych.<\/strong> <\/li>\n\n\n\n<li>Na og\u00f3\u0142 wyniki dostaje si\u0119 od razu, w formie spersonalizowanego raportu. <\/li>\n\n\n\n<li>Dowiadujesz si\u0119, jakie masz silne cechy, jakie troch\u0119 s\u0142absze, jakie w og\u00f3le s\u0105 typy ludzi, jak si\u0119 komunikuj\u0105, po czym ich pozna\u0107, jak z nimi rozmawia\u0107.<br><br>To bardzo ciekawe narz\u0119dzie do refleksji nad sob\u0105 i otoczeniem. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Opowiem og\u00f3lnie o czterech typach test\u00f3w, by zainspirowa\u0107 do pog\u0142\u0119bienia przemy\u015ble\u0144. <strong>Je\u017celi masz pytania, napisz do mnie.<\/strong> Postaram si\u0119 pom\u00f3c albo pokierowa\u0107 do w\u0142a\u015bciwego \u017ar\u00f3d\u0142a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\">Test Extended Disc<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pierwszy typ testu, kt\u00f3ry cz\u0119sto stosuj\u0119 w pracy z klientami, to tak zwany Extended Disc. Nazywa si\u0119 go te\u017c testem czterech kolor\u00f3w, czterech typ\u00f3w osobowo\u015bci, czterech typ\u00f3w komunikacyjnych. <\/li>\n\n\n\n<li>Pokazuje ludzi w dw\u00f3ch p\u0142aszczyznach. Jedna &#8211; <strong>czy jeste\u015bmy bardziej ekstrawertyczni czy introwertyczni<\/strong>, czy raczej lubimy m\u00f3wi\u0107 czy s\u0142ucha\u0107 (w du\u017cym uproszczeniu). Druga &#8211; <strong>czy kierujemy si\u0119 bardziej emocjami czy racjonalnym my\u015bleniem.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Ciekawie jest zobaczy\u0107, jak ludzie wypadaj\u0105 w tych testach, a zrozumienie, jakim jest si\u0119 typem pozwala<strong> \u0142atwiej komunikowa\u0107 i uk\u0142ada\u0107 struktury zespo\u0142owe<\/strong>, rozwija\u0107 biznes.<\/li>\n\n\n\n<li>Podam przyk\u0142ad. Ja jestem <strong>typem tak zwanym czerwonym<\/strong>, czerwono-\u017c\u00f3\u0142tym. <strong>Czerwony to typ zarz\u0105dzaj\u0105cy, lider<\/strong>. Typ \u017c\u00f3\u0142ty jest inspiruj\u0105cy, lubi du\u017co m\u00f3wi\u0107 i energetyzowa\u0107 innych. S\u0105 te\u017c typy niebieski i zielony. Zielony jest wspieraj\u0105cy, pomagaj\u0105cy ludziom, a niebieski &#8211; sumienny, konkretny, opiera wszystko na liczbach. Oczywi\u015bcie nie nale\u017cy kategoryzowa\u0107 jednoznacznie, \u017ce kto\u015b jest czerwony albo niebieski. Ja na przyk\u0142ad mam dwa typy dominuj\u0105ce, ale to nie znaczy, \u017ce innych w og\u00f3le nie mam.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jak w praktyce korzysta\u0107 z Extended Disc?<\/strong> Je\u015bli wiemy, z kim mamy do czynienia, to potrafimy okre\u015bli\u0107, jakie warto\u015bci mo\u017ce wnie\u015b\u0107. Osoba sumienna, tzw. typ niebieski, jest idealna do zada\u0144, kt\u00f3re wymagaj\u0105 konkretu, detali, liczb, precyzji. Zielony, czyli wspieraj\u0105cy, b\u0119dzie \u015bwietny do \u0142\u0105czenia zespo\u0142u. Z kolei typ zarz\u0105dzaj\u0105cy, liderski pcha do przodu, nap\u0119dza, inicjuje. \u017b\u00f3\u0142ty, czyli inspiracyjny cz\u0119sto pracuje w sprzeda\u017cy, lubi rozmawia\u0107, zach\u0119ca\u0107, inspirowa\u0107, jest towarzyski.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wszystko to pomaga <strong>lepiej rozumie\u0107 innych, a tym samym lepiej zorganizowa\u0107 sw\u00f3j biznes<\/strong> <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-lepiej-zorganizowac-swoj-biznes-na-bazie-albrechtpartners\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/jak-lepiej-zorganizowac-swoj-biznes-na-bazie-albrechtpartners\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ten test nie jest og\u00f3lnodost\u0119pny w internecie. Wykonuje si\u0119 go u jednego z partner\u00f3w Extended Disc. Albrecht and Partners jest jednym z nich, wi\u0119c je\u017celi chcia\u0142by\u015b zrobi\u0107 test, <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">napisz do mnie <\/a>&#8211; pomog\u0119 to zorganizowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica6\">Test Gallup Strengthsfinder<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Drugi test, kt\u00f3ry bardzo lubi\u0119, to Gallup Strengthsfinder czy Clifton Strengthsfinder, potocznie zwany testem Gallupa. Pozwala znale\u017a\u0107 i uszeregowa\u0107 <strong>34 talenty<\/strong>, zobaczy\u0107 najsilniejsze z nich.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W podstawowej wersji, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna zrobi\u0107 w internecie za kilkana\u015bcie dolar\u00f3w, poznaje si\u0119 top 5, czyli <strong>5 swoich silnych stron. <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>W moim przypadku numer 1 to <strong>aktywator <\/strong>\u2013 osoba, kt\u00f3ra odpala, pierwsza wychodzi z inicjatyw\u0105, popycha ludzi do dzia\u0142ania. To mo\u017ce by\u0107 pozytywne, ale i irytuj\u0105ce, bo ka\u017cda z tych cech ma swoje plusy i minusy. Moj\u0105 drug\u0105 cech\u0105 jest <strong>strateg<\/strong>. Trzeci\u0105 <strong>ideation<\/strong>, czyli cz\u0142owiek, kt\u00f3ry potrafi pracowa\u0107 z pomys\u0142ami i ch\u0119tnie to robi. Czwarta to <strong>relator<\/strong> (po polsku nazywana blisko\u015b\u0107). A pi\u0105ta to<strong> self-assurance<\/strong>, czyli pewno\u015b\u0107 siebie, wiara, \u017ce to co robisz ma sens. I to jest moje top 5.<\/li>\n\n\n\n<li>Jednak bardziej pomog\u0142a mi zrozumie\u0107 siebie <strong>pe\u0142n<\/strong>a<strong> wersj<\/strong>a<strong> testu, czyli 34 talenty. <\/strong>To pozwala zobaczy\u0107 tak\u017ce cechy na ko\u0144cu listy. Wynik mnie bardzo zaskoczy\u0142. A mianowicie jedn\u0105 z ostatnich rzeczy, kt\u00f3re dla mnie maj\u0105 znaczenie, jest wsp\u00f3\u0142zawodnictwo. Z jednej strony to bardzo dobre, bo nie wsp\u00f3\u0142zawodnicz\u0119 bez sensu. Jednak mo\u017ce tak\u017ce hamowa\u0107, bo wsp\u00f3\u0142zawodnictwo niew\u0105tpliwie nap\u0119dza do konkurowania z innymi, a tym samym rozwija. Szczeg\u00f3\u0142y znajdziesz tu: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-odkryc-i-rozwijac-swoje-talenty-gallupa\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/jak-odkryc-i-rozwijac-swoje-talenty-gallupa\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Wykonanie tych test\u00f3w pomog\u0142o mi dopasowa\u0107 do siebie to, czym si\u0119 obecnie zajmuj\u0119. Doradzam, pomagam prze\u0142amywa\u0107 w\u0105skie gard\u0142a w rozwoju ludzi, firm, inspiruj\u0119 do zmiany. Przydaj\u0105 si\u0119 mi si\u0119 w\u0142a\u015bnie moje cechy z top 5 \u2013 blisko\u015b\u0107, aktywacja, pewno\u015b\u0107 siebie w dzia\u0142aniu, ale przede wszystkim strategiczne my\u015blenie i kreowanie pomys\u0142\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u015bl\u0119, \u017ce zach\u0119ci\u0142em Ci\u0119 do tego, \u017ceby\u015b te\u017c przetestowa\u0142 i zobaczy\u0142, jakie s\u0105 twoje talenty, jakie jest top 5.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\">Test osobowo\u015bci MBTI \u2013 Myers-Briggs<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jest jednym z najbardziej znanych i od dawna u\u017cywanych test\u00f3w na \u015bwiecie. Nazywa si\u0119 MBTI, czyli Myers-Briggs. Wyst\u0119puje w internecie pod nazw\u0105 <strong>sixteen personalities,<\/strong> czyli <strong>16 typ\u00f3w osobowo\u015bci. <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>To test darmowy.<\/li>\n\n\n\n<li>Pokazuje nasze silne i s\u0142abe strony. Wykona\u0142em go, ale trudno mi by\u0142o wyci\u0105gn\u0105\u0107 z niego konkretne wskaz\u00f3wki, czym i jak mam si\u0119 zaj\u0105\u0107. <\/li>\n\n\n\n<li>Mo\u017cna wi\u0119c zrobi\u0107 sobie ten tekst i zobaczy\u0107 czy b\u0119dzie przydatny. Dla ciekawskich &#8211; m\u00f3j typ to ENTP-A, czyli tak zwany typ debatuj\u0105cy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/GAP-173.jpg\" alt=\"Oferta Albrecht&amp;Partners\" class=\"wp-image-6030 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Je\u015bli chcesz skorzysta\u0107 do\u015bwiadczenia Albrecht&amp;Partners, otrzyma\u0107 profesjonalne wsparcie<\/strong><\/em> <em><strong>dla rozwoju Twojego biznesu,  <\/strong><\/em><strong><em>interesuj\u0105 Ci\u0119 testy Gallupa &#8211;<\/em><\/strong> <em><strong>jeste\u015bmy do dyspozycji.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/oferta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szczeg\u00f3\u0142y w naszej ofercie<\/a> <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica7\">Jak \u0142atwiej zrozumie\u0107 siebie i innych \u2013 test Lumina Spark<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ten test \u0142\u0105czy cechy test\u00f3w Extended Disc i Myers-Briggs. Wyr\u00f3\u017cnia go szczeg\u00f3\u0142owo\u015b\u0107. Widzisz<strong> swoje 24 cechy<\/strong> w detalach, na trzech poziomach: <strong>na ile dana cecha jest w twojej naturze,<\/strong> jak wykorzystujesz j\u0105 na co dzie\u0144, a tak\u017ce jak zachowujesz si\u0119 w stresie.<\/li>\n\n\n\n<li>Co mam na my\u015bli? Ja na przyk\u0142ad w biznesie u\u017cywam prawie 70% poziomu empatii. To jest prawdopodobnie zwi\u0105zane z charakterem mojej pracy. Pojawi\u0142a si\u0119 u mnie refleksja, czy tyle empatii jest potrzebne w tym, co robi\u0119? Czy mog\u0119 bez takiego zaanga\u017cowania emocjonalnego bardzo dobrze wykonywa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119, by by\u0107 bli\u017cej swojego naturalnego poziomu?<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi Ty te\u017c robisz co\u015b, co de facto nie le\u017cy w twojej naturze, to z pewno\u015bci\u0105 na to tracisz du\u017co energii. My\u015bl\u0119, \u017ce to jest ciekawe do rozwa\u017cenia.<\/li>\n\n\n\n<li>Kolejny element &#8211; <strong>jak zachowujesz si\u0119 w stresie.<\/strong> Test pozwala u\u015bwiadomi\u0107 sobie jak reagujesz w stresie, na ile jeste\u015b efektywny, jak stres wp\u0142ywa na Tw\u00f3j styl dzia\u0142ania.<\/li>\n\n\n\n<li>Zatem <strong>masz 24 cechy, w trzech wymiarach.<\/strong> Mo\u017cesz por\u00f3wnywa\u0107, dok\u0142adnie przegl\u0105da\u0107, bo raport jest niezwykle obszerny.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Jaki by\u0142 m\u00f3j wynik? <\/em>Wiod\u0105ca moja cecha to take charg\u00e9, czyli bierze zarz\u0105dzanie &#8211; na 98%. Logical, czyli logiczny &#8211; na 99%, nakierowany na cel &#8211; 90%, elastyczny, dopasowuj\u0105cy si\u0119 (adaptable) &#8211; na 99%, wywa\u017cony 93%. Co ciekawe, cech\u0119 wywa\u017cony wykorzystuj\u0119 w 48%. Czyli jest to moja naturalna cecha, z kt\u00f3rej nie korzystam wystarczaj\u0105co na co dzie\u0144.<br>Je\u017celi jeste\u015b zainteresowany zrobieniem tego testu, jako Albrecht&amp;Partners mo\u017cemy w tym pom\u00f3c.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica8\">Testy \u2013 narz\u0119dzie do zrozumienia siebie i innych<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zach\u0119cam do robienia test\u00f3w osobowo\u015bci. Daj\u0105 inspiracje, pomagaj\u0105 zrozumie\u0107 dlaczego niekt\u00f3re rzeczy przychodz\u0105 Ci trudniej i co mo\u017cesz zrobi\u0107, \u017ceby sta\u0142y si\u0119 \u0142atwiejsze. Dowiesz si\u0119, jak delegowa\u0107 zadania, rozmawia\u0107 z lud\u017ami w zespole, lepiej rozumie\u0107 innych. To \u015bwietne narz\u0119dzie, kt\u00f3re poszerza horyzonty, nie jest kosztowne, a mo\u017ce przynie\u015b\u0107 istotne efekty w biznesie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Testy osobowo\u015bci, kt\u00f3re omawiam w podca\u015bcie:<\/strong><\/em><br>\u2022 4 kolory osobowo\u015bci, czyli test Extended Disc: <a href=\"https:\/\/www.extendeddisc.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.extendeddisc.org\/<\/a><br>\u2022 MBTI &#8211; Myers-Briggs (16 osobowo\u015bci): <a href=\"https:\/\/www.16personalities.com\/free-personality-test\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.16personalities.com\/free-personality-test<\/a><br>\u2022 Gallup Strengths Finder: <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/cliftonstrengths\/en\/252137\/home.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.gallup.com\/cliftonstrengths\/en\/252137\/home.aspx<\/a><br>\u2022 Test Lumina Spark:<a href=\"https:\/\/www.yourselfassessment.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> https:\/\/www.yourselfassessment.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Greg-sesja-1024x682.jpg\" alt=\"Greg  Albrecht \" class=\"wp-image-8717 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zaciekawi\u0142 Ci\u0119 ten materia\u0142? Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej?<br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/newsletter\/\">Zapisz si\u0119 do bezp\u0142atnego newslettera<\/a> dla zarz\u0105dzaj\u0105cych &#8222;Business Unlimited&#8221;<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">Um\u00f3w si\u0119 <\/a>na indywidualn\u0105 konsultacj\u0119 lub warsztat dla zespo\u0142u.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chcesz lepiej rozumie\u0107 innych, by unika\u0107 sytuacji konfliktowych i skuteczniej przekazywa\u0107 to, na czym Ci zale\u017cy? Chcesz te\u017c lepiej zrozumie\u0107 siebie, aby podejmowa\u0107 lepsze decyzje w swojej karierze i robi\u0107 to, w czym jeste\u015b najlepszy?<br \/>\nMog\u0105 Ci w tym pom\u00f3c testy osobowo\u015bci. Opowiadam o nich w #119 odcinku GAP.<br \/>\nW tym odcinku pos\u0142uchasz m.in.:<br \/>\nO 4 testach osobowo\u015bci i kompetencji, kt\u00f3re mo\u017cesz wykorzysta\u0107 do lepszego zrozumienia siebie i\/lub swojego zespo\u0142u,<br \/>\nJak wyniki test\u00f3w pomog\u0105 usprawni\u0107 komunikacj\u0119,<br \/>\nJak mo\u017cna z nich korzysta\u0107 w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em,<br \/>\nO czym trzeba pami\u0119ta\u0107, zanim zdecydujesz si\u0119 na test osobowo\u015bci,<br \/>\nIle takie testy trwaj\u0105 i ile kosztuj\u0105.<br \/>\nTesty osobowo\u015bci, o kt\u00f3rych m\u00f3wi\u0119 w odcinku:<br \/>\nExtended Disc (4 kolory osobowo\u015bci): https:\/\/www.extendeddisc.org\/<br \/>\nMBTI (16 osobowo\u015bci): https:\/\/www.16personalities.com\/free-personality-test<br \/>\nGallup Strengths Finder: https:\/\/www.gallup.com\/cliftonstrengths\/en\/252137\/home.aspx<br \/>\nLumina Spark: https:\/\/www.yourselfassessment.com\/<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3894,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97,83,84],"tags":[85,100,90],"class_list":["post-3893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-podcast","category-rozwoj-osobisty","tag-biznes","tag-podcast","tag-rozwoj-osobisty"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3893"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3893\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}