{"id":3886,"date":"2020-05-22T00:00:00","date_gmt":"2020-05-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/jak-kryzys-weryfikuje-misje\/"},"modified":"2023-11-07T23:57:49","modified_gmt":"2023-11-07T23:57:49","slug":"jak-kryzys-weryfikuje-misje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-kryzys-weryfikuje-misje\/","title":{"rendered":"Jak kryzys weryfikuje misj\u0119 Twojej firmy? Wzmocnij biznes w kryzysie, odcinek #10"},"content":{"rendered":"<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Widzimy, jaki ten \u015bwiat jest kruchy i jak kruche dobra nas otaczaj\u0105. Znika pieni\u0105dz i dewaluuje si\u0119. Znikaj\u0105 produkty, znikaj\u0105 klienci. To, co pozostaje, to warto\u015bci i cz\u0142owiek, kt\u00f3ry dzia\u0142a w prawdzie.<\/span><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Misja i etyka w kryzysie<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"selectionShareable wp-block-paragraph\">W dziesi\u0105tym, ostatnim odcinku cyklu \u201cWzmocnij biznes w kryzysie\u201d, pos\u0142uchasz m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dlaczego post\u0119powanie w zgodzie ze swoimi warto\u015bciami jest wa\u017cne szczeg\u00f3lnie w kryzysie<\/li><li>W jaki spos\u00f3b kryzys weryfikuje misje firmy<\/li><li>Dlaczego jest wa\u017cne, \u017ceby wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z osobami z podobnym systemem warto\u015bci<\/li><\/ul>\n\n\n\n\n\n<p class=\"selectionShareable wp-block-paragraph\">Je\u015bli szukasz wsparcia w swoim biznesie, to daj zna\u0107:\u00a0<a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/<\/a><a title=\"kontakt\" href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/contact\/\">kontakt<\/a>\/<\/p>\n\n\n\n<p class=\"selectionShareable wp-block-paragraph\">Wychodz\u0105c naprzeciw trudnej sytuacji na \u015bwiecie, spowodowanej pandemi\u0105 koronawirusa, Greg Albrecht i Pawe\u0142 Prasu\u0142a, przy wsparciu EIP Group, nagrali seri\u0119 10 odcink\u00f3w \u201cWzmocnij biznes w kryzysie\u201d. Cykl ten powsta\u0142 dla przedsi\u0119biorc\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w \u2013 dla os\u00f3b, kt\u00f3re musz\u0105 si\u0119 mierzy\u0107 z wp\u0142ywem aktualnej sytuacji na biznes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"selectionShareable wp-block-paragraph\">O czym pos\u0142uchasz w innych odcinkach?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odcinek #1:<\/span><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/kryzys-to-szansa-wzrostu\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201cKryzys to szansa wzrostu\u201d<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odcinek #2:<\/span><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wsparcie-spolecznosci-w-kryzysie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8222;Wsparcie spo\u0142eczno\u015bci w kryzysie&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odcinek #3: <\/span><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marka-w-kryzysie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cMarka w kryzysie\u201d<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odcinek #4:<\/span><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/dopasowanie-do-klienta-w-kryzysie-wzmocnij-biznes-w-kryzysie-odcinek-4\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201cDopasowanie do klienta w kryzysie\u201d<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odcinek #5: <\/span><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-byc-dobrym-liderem-w-kryzysie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cDobry lider w kryzysie\u201d<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odcinek #6: <\/span><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/nowe-produkty-w-kryzysie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cNowe produkty w kryzysie\u201d<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odcinek #7: <\/span><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/rozwoj-kariery-w-kryzysie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cRozw\u00f3j kariery w kryzysie\u201d<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odcinek #8: <\/span><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/okazje-finansowe-i-cyfrowe\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cOkazje finansowe i cyfrowe w kryzysie\u201d<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odcinek #9: <\/span><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-budowac-sojusze-z-konkurencja-i-partnerami\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cBudowa sojuszy w kryzysie\u201d<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Transkrypcja:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Je\u017celi twoja firma ma zapisane r\u00f3\u017cne warto\u015bci, twierdzi, \u017ce ma misj\u0119, to moment, w kt\u00f3rym to naprawd\u0119 wychodzi na \u015bwiat\u0142o dzienne, to czas kryzysu. Bo kryzys m\u00f3wi, sprawdzam, w jaki spos\u00f3b twoja firma naprawd\u0119 m\u00f3wi o swoich warto\u015bciach i dzia\u0142a, tak jak m\u00f3wi. Bo tylko czyny potwierdzaj\u0105 s\u0142owa i w\u0142a\u015bnie w momencie kryzysu ci najsilniejsi s\u0105 w stanie utrzyma\u0107 sp\u00f3jno\u015b\u0107 pomi\u0119dzy tym co obiecuj\u0105, a tym co robi\u0105. I o tym pogadamy w tym odcinku. Ja nazywam si\u0119 Greg Albrecht.<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A ja Pawe\u0142 Prasu\u0142a.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>I jak ju\u017c tradycyjnie wiecie, podyskutujemy o tym i wymienimy si\u0119 naszymi do\u015bwiadczeniami w tym obszarze. Pawe\u0142, powiedz, jak to jest, obietnice, warto\u015bci, du\u017co m\u0105drych s\u0142\u00f3w, kt\u00f3rymi cz\u0119sto wype\u0142nione s\u0105 p\u00f3\u0142ki w firmach, ale jak sprawdzi\u0107, czy firma naprawd\u0119 dzia\u0142a tak, jak m\u00f3wi?<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oj, tutaj temat rzeka. Tak w skr\u00f3cie to, szumnie kre\u015blone misje, wizje, cele, odg\u00f3rnie komunikowane warto\u015bci, kt\u00f3re nie zawsze oddolnie s\u0105 realizowane. Ale mo\u017ce opowiem po prostu jak my przed kryzysem jeszcze przebudowali\u015bmy si\u0119 i stworzyli\u015bmy odpowiedni\u0105 strategi\u0119 do tego, \u017ceby dostosowa\u0107 si\u0119 do naszych klient\u00f3w, wytworzyli\u015bmy kod etyki, kt\u00f3ry, mimo tego, \u017ce wytworzony, tworzony przez wiele miesi\u0119cy, trzeba go jeszcze poda\u0107 tak do do\u0142u, \u017ceby by\u0142 wch\u0142oni\u0119ty oddolnie. Kryzys to jest idealny moment na to, \u017ceby te warto\u015bci, kt\u00f3re zosta\u0142y zawsze lub by\u0142y w firmie komunikowane, \u017ceby posprawdza\u0107, czy one naprawd\u0119 dzia\u0142aj\u0105. I ja musz\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce jestem bardzo zadowolony z tego, jak u nas w firmie warto\u015bci pracuj\u0105 podczas kryzysu.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Jakie to s\u0105 warto\u015bci? Jakie aktywno\u015bci potwierdzaj\u0105 to, \u017ce te warto\u015bci rzeczywi\u015bcie w praktyce si\u0119 sprawdzaj\u0105?<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jest ich teraz bardzo du\u017co, ale takie, taka podstawowa warto\u015b\u0107 to poszanowanie dla wsp\u00f3lnej przestrzeni i prawda. Ja jeszcze powiem o takiej twardej rzeczy, bo widz\u0119 teraz taki nap\u0119d na to, \u017ce firmy z jednej strony komunikuj\u0105 przed kryzysem niesamowity poziom misji, wizji, etyki, a w trakcie kryzysu, mimo tego, \u017ce cz\u0119sto tego nie potrzebuj\u0105, wchodz\u0105 w negocjacje lub te\u017c naciskaj\u0105 swoich partner\u00f3w, lub wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. I tutaj jest miejsce na to, \u017ceby powiedzie\u0107, nie mamy na to zgody. Lepiej jest budowa\u0107 mosty, lepiej jest zawi\u0105zywa\u0107 dialogi i tak jak wcze\u015bniej powiedzia\u0142em, wyrzuci\u0107 negocjacje do kosza. A z drugiej strony to stan odpowiedzialno\u015bci, gdzie badamy sytuacj\u0119, czytamy makro i mikroekonomiczne dane i patrzymy, na co nas sta\u0107.\u00a0 Kierunkujemy dobrze uformowan\u0105 informacj\u0119, kt\u00f3ra jest transparentna. Najwa\u017cniejsz\u0105 rzecz\u0105 jest chyba tutaj bycie transparentnym, po to, \u017ceby ka\u017cdy m\u00f3g\u0142 si\u0119 odnale\u017a\u0107 lub co\u015b doda\u0107 w tej sytuacji. Szum informacyjny jest nikomu dzisiaj niepotrzebny. Pami\u0119tajmy, \u017ce ludzie boj\u0105 si\u0119 o kontrakty, klienci o dow\u00f3z us\u0142ug na odpowiednim poziomie, a pracownicy o to, czy nie zostan\u0105 zwolnieni, bo dzieje si\u0119 tak na przyk\u0142ad w wielu bran\u017cach. Nawet, je\u017celi mia\u0142oby si\u0119 tak sta\u0107, to warto jest teraz powiedzie\u0107. Po to mamy kod etyki, \u017ceby jak zginie wszystko, czyli pieni\u0105dz i rynek si\u0119 zatrzyma ca\u0142kowicie, to b\u0119dziemy si\u0119 dzieli\u0107 tym, co mamy. A jak nie mamy czego\u015b, to b\u0119dziemy dzieli\u0107 si\u0119 tym, co pozosta\u0142o. I w braku znajdziemy rozwi\u0105zanie. I my\u015bl\u0119, \u017ce dzisiaj najwa\u017cniejsze jest to, czy my naprawd\u0119, to co wypracowali\u015bmy, czyli kody etyki, czy one maj\u0105 odzwierciedlenie w rzeczywistych dzia\u0142aniach, czy liderzy s\u0105 na swoich stanowiskach, czy walcz\u0105 z pracownikami, czy dbaj\u0105 o dobro klient\u00f3w. Wi\u0119c to jest taki dzie\u0144 i moment, kiedy mo\u017cna powiedzie\u0107: Sprawdzam. I wszyscy mog\u0105 sobie powiedzie\u0107: Sprawdzam, czy jeste\u015b elastyczny da\u0107 mi wi\u0119ksz\u0105 pomoc? Czy umiem z tob\u0105 rozmawia\u0107? Czy umiem zrezygnowa\u0107 z siebie? Na ka\u017cdym poziomie si\u0119 podzieli\u0107, \u017ceby tylko wypracowa\u0107 wsp\u00f3lne dobro? I my\u015bl\u0119, \u017ce dzisiaj przetrwaj\u0105 najsilniejsi, ale przetrwaj\u0105 te\u017c ci, kt\u00f3rzy maj\u0105 fajne i bardzo silne, wylane fundamenty. Fundamenty etyki, warto\u015bci, moralno\u015bci, na kt\u00f3rych si\u0119 mo\u017cna wesprze\u0107. Bo widzimy, jaki ten \u015bwiat jest kruchy i jak kruche dobra nas otaczaj\u0105. Znika pieni\u0105dz i dewaluuje si\u0119. Znikaj\u0105 produkty, znikaj\u0105 klienci. To, co pozostaje, to warto\u015bci i cz\u0142owiek, kt\u00f3ry dzia\u0142a w prawdzie.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>No niesamowicie to powiedzia\u0142e\u015b i tylko przychodzi mi do g\u0142owy takie wspomnienie, kiedy\u015b z naszej rozmowy, jak to si\u0119 u ciebie wszystko zacz\u0119\u0142o, i jak tw\u00f3j partner biznesowy dawny, okaza\u0142 si\u0119 dla Ciebie takim antyprzyk\u0142adem tego, jak nie post\u0119powa\u0107. Przebudzi\u0142 Ci\u0119 do tego, \u017ceby w\u0142a\u015bnie post\u0119powa\u0107 inaczej. Pami\u0119tasz t\u0119 histori\u0119?<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tak, to jest sytuacja najwi\u0119kszego mojego kryzysu, gdzie partner, wsp\u00f3\u0142pracownik, lub te\u017c wsp\u00f3lnik, w dobie kryzysu pokaza\u0142 swoje inne oblicze. Pokaza\u0142, \u017ce jego dobro jest wa\u017cniejsze, ni\u017c dobro innych i ja nie mia\u0142em zgody wewn\u0119trznej w sobie na to. Poczeka\u0142em, a\u017c kryzys si\u0119 przebudowa\u0142, sko\u0144czy\u0142, ale wtedy podj\u0105\u0142em decyzj\u0119, \u017ce musz\u0119 p\u00f3j\u015b\u0107 w\u0142asn\u0105 drog\u0105. Nie dlatego, \u017ce by\u0142o mi \u017ale, tylko dlatego, \u017ce wiedzia\u0142em, \u017ce kieruj\u0119 si\u0119 innymi warto\u015bciami. Wi\u0119c w d\u0142ugiej perspektywie, tak czy inaczej, nie dojdziemy do porozumienia lub te\u017c nie znajdziemy wsp\u00f3lnego celu.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>No w\u0142a\u015bnie, wi\u0119c dla wszystkich lider\u00f3w, wasi ludzie, wasi partnerzy, wasi wsp\u00f3\u0142pracownicy, oni widz\u0105 co jest grane, je\u017celi nawet nie podejmuj\u0105 ruch\u00f3w teraz, to mo\u017cecie wiedzie\u0107, \u017ce ka\u017cde dzia\u0142anie wbrew warto\u015bciom, ka\u017cde dzia\u0142anie w tej sytuacji egoistyczne czy takie, kt\u00f3re nie b\u0119dzie uwzgl\u0119dnia\u0142o drugiego cz\u0142owieka, prawdopodobnie zostanie dostrze\u017cone. Tylko ludzie nie b\u0119d\u0105 strzela\u0107 sobie w kolano i wychodzi\u0107 z waszych biznes\u00f3w w tym momencie, ale kiedy tylko przyjdzie moment, sytuacja si\u0119 poprawi, to by\u0107 mo\u017ce ci najbardziej utalentowani, ci, kt\u00f3rzy potrzebowali waszego wsparcia, odlec\u0105 do innych miejsc, do innych firm. Wi\u0119c to jest taki moment, w kt\u00f3rym m\u00f3wimy, sprawdzam, i nie przez przypadek ostatni odcinek tego ca\u0142ego cyklu w\u0142a\u015bnie po\u015bwi\u0119camy tej tematyce. Aby podsumowa\u0107 to, \u017ce wszystkie te korzy\u015bci, wszystkie te pomys\u0142y, jak mo\u017cna zbudowa\u0107 warto\u015b\u0107 w zespole, produktowo, z klientami, we wszystkich tych wymiarach, maj\u0105 sens tylko wtedy, kiedy ten fundament, kt\u00f3ry zbudowali\u015bmy, jest prawdziwy i na tym fundamencie jeste\u015bmy w stanie wybudowa\u0107 silniejsz\u0105 firm\u0119 na koniec kryzysu. Czego wsp\u00f3lnie z Paw\u0142em \u017cyczymy wam dzisiaj. Bardzo dzi\u0119kujemy za obejrzenie tego cyklu, zach\u0119camy do dzielenia si\u0119 nim ze wszystkimi innymi osobami. By\u0107 mo\u017ce obejrzenia ponownie, by\u0107 mo\u017ce wys\u0142ania ludziom w swojej organizacji, wszystkim menad\u017cerom. Bo stworzyli\u015bmy to po to, \u017ceby da\u0107 nadziej\u0119, da\u0107 otuch\u0119, narz\u0119dzia i wesprze\u0107 was w tym, \u017ceby\u015bcie wyszli z tego kryzysu silniejsi. Wielkie dzi\u0119ki za t\u0119 rozmow\u0119, dzi\u0119kuj\u0119 Ci te\u017c Pawe\u0142.<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119kuj\u0119 Ci bardzo, Greg.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>I dzi\u0119kuj\u0119 Ci bardzo, i c\u00f3\u017c, i wszystkiego dobrego w tych trudniejszych troch\u0119 czasach. Wykreowania nowych, fajnych warto\u015bci.<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wszystkiego dobrego wszystkim.<\/span><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Widzimy, jaki ten \u015bwiat jest kruchy i jak kruche dobra nas otaczaj\u0105. Znika pieni\u0105dz i dewaluuje si\u0119. Znikaj\u0105 produkty, znikaj\u0105 klienci. To, co pozostaje, to warto\u015bci i cz\u0142owiek, kt\u00f3ry dzia\u0142a w prawdzie. Misja i etyka w kryzysie W dziesi\u0105tym, ostatnim odcinku cyklu \u201cWzmocnij biznes w kryzysie\u201d, pos\u0142uchasz m.in.: Dlaczego post\u0119powanie w zgodzie ze swoimi warto\u015bciami [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[98,83],"tags":[],"class_list":["post-3886","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kryzys","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3886"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3886\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}