{"id":3867,"date":"2020-04-20T00:00:00","date_gmt":"2020-04-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/jak-zwalniac-po-ludzku\/"},"modified":"2023-11-11T19:53:35","modified_gmt":"2023-11-11T19:53:35","slug":"jak-zwalniac-po-ludzku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-zwalniac-po-ludzku\/","title":{"rendered":"Jak zwolni\u0107 pracownika po ludzku?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak zwolni\u0107 pracownika po ludzku? &#8211; pos\u0142uchaj podcastu:<\/strong><\/h2>\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=25653795&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak zwolni\u0107 pracownika po ludzku? &#8211; opis odcinka:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/GAP111.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2044\" style=\"width:295px;height:166px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jak zwolni\u0107 pracownika po ludzku? Zdarzy\u0142o Ci si\u0119 kiedy\u015b mie\u0107 wyrzuty sumienia po zwolnieniu pracownika lub zako\u0144czeniu wsp\u00f3\u0142pracy z partnerem biznesowym? A mo\u017ce po takim rozstaniu dostawa\u0142e\u015b nieprzyjemne wiadomo\u015bci?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym odcinku opowiadam o tym, jak rozmawia\u0107 z lud\u017ami, aby pomimo tych trudnych sytuacji pozosta\u0107 w dobrych (a nawet lepszych!) relacjach \u2013 zar\u00f3wno z pracownikami, jak i partnerami biznesowymi.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">1. Zwolnienie pracownika. Przygotowanie do rozmowy.<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do rozstania nie podchod\u017a emocjonalnie \u2013 to w\u0142a\u015bnie emocjonalne reakcje powoduj\u0105 najwi\u0119cej negatywnych konsekwencji.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sprawd\u017a fakty (obiektywny bilans): na co z dan\u0105 osob\u0105 si\u0119 umawia\u0142e\u015b, a co zosta\u0142o zrealizowane? To podbuduje Twoje poczucie sprawiedliwo\u015bci w danej sytuacji. Je\u015bli o zwolnieniu decyduje sytuacja zewn\u0119trzna (np. pandemia) i ci\u0119cie koszt\u00f3w, to tym bardziej przedstaw danej osobie swoje argumenty.<\/li>\n\n\n\n<li>Przygotuj si\u0119 mentalnie: nie lubimy konfrontacji, m\u00f3wienia o emocjach i niekomfortowych sytuacji. Jednak d\u0142ugoterminowo lepsze efekty przynosz\u0105 w\u0142a\u015bnie wyczerpuj\u0105ce rozmowy ni\u017c kr\u00f3tka komunikacja.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">2. Zwolnienie pracownika. Wygospodarowa\u0107 czas.<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie ko\u0144cz wsp\u00f3\u0142pracy mailem, niedopowiedzeniami czy milczeniem, licz\u0105c, \u017ce to si\u0119 mo\u017ce samo rozwi\u0105\u017ce. Te wszystkie rzeczy, kt\u00f3re s\u0105 najwi\u0119kszymi b\u0142\u0119dami managera, gdy wszystko dzieje si\u0119 dobrze, dzia\u0142aj\u0105 jeszcze gorzej, gdy si\u0119 rozstajemy. Wszyscy s\u0105 na wysokim poziomie emocji i zapami\u0119tuj\u0105 silniej takie zachowania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego tak wa\u017cne jest, by okaza\u0107 szacunek i wygospodarowa\u0107 godzin\u0119 na spotkanie i rozmow\u0119. To jest inwestycja na lata. Je\u015bli zako\u0144czysz wsp\u00f3\u0142prac\u0119 \u017ale, to nie b\u0119dzie szans na zachowanie dobrej relacji z tak\u0105 osob\u0105, cho\u0107by prywatnie. Poza aspektem ludzkim, jest te\u017c praktyczny \u2013 byli wsp\u00f3\u0142pracownicy i partnerzy mog\u0105 robi\u0107 Ci antyreklam\u0119 np. w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych czy na forach internetowych.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">3. Zwolnienie pracownika. Konkretnie uzasadni\u0107.<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli rozstajemy si\u0119 z kim\u015b i ta osoba nie wie, dlaczego tak si\u0119 dzieje, to b\u0119dzie snu\u0107 r\u00f3\u017cne domniemania. To z kolei mo\u017ce prowadzi\u0107 do frustracji i negatywnej opinii zar\u00f3wno na sw\u00f3j, jak i na nasz temat.<br>By\u0107 mo\u017ce kto\u015b s\u0105dzi\u0142, \u017ce wykonuje dla nas dobr\u0105 prac\u0119? Jeste\u015bmy mu winni informacj\u0119 zwrotn\u0105, by mia\u0142 poczucie domkni\u0119cia i zrozumia\u0142, dlaczego podj\u0119li\u015bmy tak\u0105 decyzj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przydatne b\u0119d\u0105 konkretne informacje \u2013 co robi\u0142a dobrze, a co gorzej? Szczeg\u00f3lnie w przypadku, je\u015bli zako\u0144czenie wsp\u00f3\u0142pracy ma miejsce w zwi\u0105zku z sytuacj\u0105 ekonomiczn\u0105. To, \u017ce rozstajemy si\u0119 z kim\u015b, to nie znaczy, \u017ce jest z\u0142y. Dlatego warto te\u017c powiedzie\u0107 o jej zaletach.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">4. Zwolnienie pracownika. Pom\u00f3c w zrobieniu kolejnego kroku.<\/h1>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pomy\u015bl, czy dla danej osoby nie ma innego miejsca w Twojej firmie. By\u0107 mo\u017ce mog\u0142aby przej\u015b\u0107 na inne stanowisko? Mo\u017ce rozwi\u0105zaniem b\u0119dzie zmiana wymiaru godzin lub formy rozlicze\u0144?<\/li>\n\n\n\n<li>B\u0105d\u017a wsparciem w poszukiwaniu nowej pracy. Mo\u017ce wiesz, \u017ce kompetencje, kt\u00f3re posiada, s\u0105 po\u017c\u0105dane w innej firmie albo na innym stanowisku? A mo\u017ce jeste\u015b w stanie napisa\u0107 referencje?<\/li>\n\n\n\n<li>Zorganizuj spotkanie z doradc\u0105 zawodowym, kt\u00f3ry pomo\u017ce wypracowa\u0107 kolejne kroki. Je\u015bli ze wzgl\u0119du na sytuacj\u0119 nie mo\u017cesz sobie na to pozwoli\u0107, to mo\u017ce sam z t\u0105 osob\u0105 porozmawiasz i spr\u00f3bujesz zast\u0105pi\u0107 profesjonalnego doradc\u0119?<\/li>\n\n\n\n<li>Zastan\u00f3w si\u0119, czy nie zach\u0119ci\u0107 tej osoby do rozwoju jej przedsi\u0119biorczo\u015bci? Mo\u017ce mog\u0142aby wykorzysta\u0107 swoje kompetencje do wsp\u00f3\u0142pracy B2B z innymi firmami?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do\u0142\u0105cz do Klubu Greg Albrecht Podcast, aby mie\u0107 dost\u0119p do ekskluzywnych materia\u0142\u00f3w, spotka\u0144 i wp\u0142yw na kszta\u0142t tego podcastu: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/klub\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/klub<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Masz pomys\u0142 na temat odcinka? Znasz kogo\u015b, kto powinien by\u0107 moim go\u015bciem? A mo\u017ce chcesz zosta\u0107 sponsorem podcastu? Napisz do mnie: gregalbrechtpodcast (at) gmail.com<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zdarzy\u0142o Ci si\u0119 kiedy\u015b mie\u0107 wyrzuty sumienia po zwolnieniu pracownika lub zako\u0144czeniu wsp\u00f3\u0142pracy z partnerem biznesowym? A mo\u017ce po takim rozstaniu dostawa\u0142e\u015b nieprzyjemne wiadomo\u015bci?<\/p>\n<p>W tym odcinku opowiadam o tym, jak rozmawia\u0107 z lud\u017ami, aby pomimo tych trudnych sytuacji pozosta\u0107 w dobrych (a nawet lepszych!) relacjach \u2013 zar\u00f3wno z pracownikami, jak i partnerami biznesowymi.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3868,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,83],"tags":[],"class_list":["post-3867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3867"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3867\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}