{"id":3865,"date":"2020-04-13T00:00:00","date_gmt":"2020-04-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/marcin-bruszewski-zwolnieni-z-teorii\/"},"modified":"2023-11-11T19:57:51","modified_gmt":"2023-11-11T19:57:51","slug":"marcin-bruszewski-zwolnieni-z-teorii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcin-bruszewski-zwolnieni-z-teorii\/","title":{"rendered":"Marcin Bruszewski \u2013 Zwolnieni z Teorii: od burzliwej m\u0142odo\u015bci do fundacji anga\u017cuj\u0105cej 20000 os\u00f3b rocznie"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Marcin Bruszewski \u2013 Zwolnieni z Teorii: od burzliwej m\u0142odo\u015bci do fundacji anga\u017cuj\u0105cej 20000 os\u00f3b rocznie &#8211; pos\u0142uchaj podcastu:<\/strong><\/h2>\n\n\n<p><a class=\"spreaker-player\" href=\"https:\/\/www.spreaker.com\/user\/gregalbrecht.io\/110-marcin-bruszewski-zwolnieni-z-teorii\" data-resource=\"episode_id=25254987\" data-theme=\"light\" data-playlist=\"false\" data-width=\"100%\" data-height=\"200px\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Listen to &#8222;#110 Marcin Bruszewski \u2013 Zwolnieni z Teorii: od burzliwej m\u0142odo\u015bci do fundacji anga\u017cuj\u0105cej 20000 os\u00f3b rocznie&#8221; on Spreaker.<\/a><script async src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opis odcinka \u2013 Marcin Bruszewski \u2013 Zwolnieni z Teorii: od burzliwej m\u0142odo\u015bci do fundacji anga\u017cuj\u0105cej 20000 os\u00f3b rocznie:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Marcin-Bruszewski-bio-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2044\" style=\"width:243px;height:243px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Go\u015bciem 110. odcinka #GAP by\u0142 Marcin Bruszewski, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciel i wiceprezes Fundacji Zwolnieni z Teorii, wyr\u00f3\u017cniony m.in. na li\u015bcie Forbes 30 under 30 Europe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zwolnieni z Teorii (kiedy\u015b pod nazw\u0105 Social Wolves) to jedna z najbardziej wp\u0142ywowych fundacji w Polsce \u2013 za\u0142o\u017cona przez Marcina i Paul\u0119 Bruszewskich oraz Rafa\u0142a Flisa. Fundacja wspiera postawy obywatelskie w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy, a platforma Zwolnieni z Teorii pomaga ponad 20000 osobom rocznie organizowa\u0107 i wprowadza\u0107 w \u017cycie projekty spo\u0142eczne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W odcinku mi\u0119dzy innymi:<br>\u2013 jak powsta\u0142a najwi\u0119ksza platforma wspieraj\u0105ca wolontariat spo\u0142eczny w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy,<br>\u2013 czym grozi zbytnie zaanga\u017cowanie zespo\u0142u i jak temu przeciwdzia\u0142a\u0107,<br>\u2013 dlaczego prowadzenie fundacji to trudniejsza przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 (i nie chodzi o pieni\u0105dze),<br>\u2013 o b\u0142\u0119dzie, kt\u00f3ry powa\u017cnie zagrozi\u0142 istnieniu fundacji i jaka z niego p\u0142ynie lekcja dla ka\u017cdego przedsi\u0119biorcy,<br>\u2013 o osobistej tragedii w \u017cyciu Marcina, kt\u00f3ra wp\u0142yn\u0119\u0142a na jego \u017cycie i powstanie fundacji,<br>\u2013 dlaczego fundacja nie ma problem\u00f3w z rekrutacj\u0105 i jak na to wp\u0142ywa spo\u0142eczno\u015b\u0107,<br>\u2013 dlaczego nigdy nie za wiele \u201cwhy\u201d i jak nawigowa\u0107 rozproszony zesp\u00f3\u0142 do du\u017cego celu,<br>\u2013 o podr\u00f3\u017cach po by\u0142ym ZSRR (i dlaczego to najfajniejsze miejsca do odwiedzenia),<br>\u2013 jak przetrwa\u0107 i wyj\u015b\u0107 silniejszym z obecnego kryzysu \u2013 konkretne przyk\u0142ady,<br>\u2013 jak i dlaczego Marcin walczy z w\u0142asnym ego,<br>\u2013 si\u0142a bezczelno\u015bci i metody na osi\u0105ganie rzeczy na poz\u00f3r niemo\u017cliwych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do\u0142\u0105cz do Klubu Greg Albrecht Podcast, aby mie\u0107 dost\u0119p do ekskluzywnych materia\u0142\u00f3w, spotka\u0144 i wp\u0142yw na kszta\u0142t tego podcastu: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/klub\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/klub<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Masz pomys\u0142 na temat odcinka? Znasz kogo\u015b, kto powinien by\u0107 moim go\u015bciem? A mo\u017ce chcesz zosta\u0107 sponsorem podcastu? Napisz do mnie: gregalbrechtpodcast (at) gmail.com<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wideo \u2013 Marcin Bruszewski \u2013 Zwolnieni z Teorii: od burzliwej m\u0142odo\u015bci do fundacji anga\u017cuj\u0105cej 20000 os\u00f3b rocznie:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Marcin Bruszewski o fundacji Zwolnieni z Teorii | Greg Albrecht Podcast\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/7RYSi8kmJwM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transkrypcja:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Dzi\u015b w Greg Albrecht Podcast Marcin Bruszewski. Wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciel fundacji Zwolnieni z Teorii. Cze\u015b\u0107 Marcin!<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cze\u015b\u0107 Greg! Bardzo mi mi\u0142o u Ciebie by\u0107, bardzo si\u0119 ciesz\u0119.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Marcin, opowiedz co\u015b o tym jak to si\u0119 sta\u0142o, \u017ce za\u0142o\u017cyli\u015bcie fundacj\u0119, kt\u00f3ra wspiera przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d m\u0142odych os\u00f3b?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">To mo\u017ce zacznijmy od tego, \u017ce w trzech s\u0142owach w og\u00f3le co to jest. Co to jest fundacja Zwolnieni z Teorii To jest, nazywamy to olimpiad\u0105, bo starali\u015bmy si\u0119 wpasowa\u0107 w co\u015b bardzo relewantnego dla m\u0142odych ludzi, a od technicznej strony jest to platforma, a core jest ten sam. Do robienia w\u0142asnych projekt\u00f3w spo\u0142ecznych. I ta, olimpiada w tej chwili ma 6 edycj\u0119. Z platformy core skorzysta\u0142o ponad 70000 m\u0142odych os\u00f3b w tym czasie. Razem zrealizowali ju\u017c ponad 2000 w\u0142asnych projekt\u00f3w. To s\u0105 pe\u0142noprawne inicjatywy, kt\u00f3rej ka\u017cdy doros\u0142y by si\u0119 nie powstydzi\u0142. \u015arednio maj\u0105 1000 z\u0142 bud\u017cetu. \u015arednio kilka wzmianek medialnych, kilku partner\u00f3w. Piekarni\u0119, kt\u00f3ra mo\u017ce im mo\u017ce co\u015b dorzuci\u0142a, czasem Biedronk\u0119 albo jak\u0105\u015b inn\u0105 firm\u0119. Oni podejmuj\u0105 si\u0119 bardzo doros\u0142ego i ambitnego wyzwania, \u017ceby w zespole co\u015b zrobi\u0107. No i jak si\u0119 pytasz sk\u0105d si\u0119 to wzi\u0119\u0142o? To wzi\u0119\u0142o si\u0119 po prostu z tego, \u017ce szko\u0142a w tej chwili niewiele dostarcza, dyplomatycznie m\u00f3wi\u0105c, takich relewantnych okazji do zespo\u0142owego dzia\u0142ania. A jednocze\u015bnie nasza zawodowa rzeczywisto\u015b\u0107, szczeg\u00f3lnie ta, nazwijmy to &#8222;40&#8221; sk\u0142ada si\u0119 z pracy w zespo\u0142ach nad innowacjami, wdra\u017caniem rzeczy, kt\u00f3rych sztuczna inteligencja nie b\u0119dzie mog\u0142a, by\u0107 mo\u017ce jeszcze Na razie wdra\u017ca\u0107 i potrzebujemy na masow\u0105 skal\u0119 te kompetencje w\u015br\u00f3d m\u0142odych budowa\u0107 i st\u0105d powsta\u0142 pomys\u0142 na fundacj\u0119. To by\u0142a taka jedna noga. A druga by\u0142a, i dalej jest aktualna, i by\u0107 mo\u017ce nawet wa\u017cniejsza. To jest wpisanie si\u0119 w zaszczepienie w m\u0142odych takiej, no powiedzmy, obywatelskiej postawy. Polska jest na szarym ko\u0144cu aktywno\u015bci obywatelskiej, spo\u0142ecznej. Chocia\u017c nie jest \u017ale, my jeste\u015bmy bardzo dobrzy w akcyjnych, na przyk\u0142ad teraz to dobrze wida\u0107, ale mimo wszystko nie ma tego du\u017co. I nie ma tego du\u017co w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy, i my szukali\u015bmy sposobu, \u017ceby poszerzy\u0107. No ju\u017c du\u017co ludzi bra\u0142o udzia\u0142 u Owsiaka. Du\u017co ludzi w Szlachetnej Paczce, a my chcieli\u015bmy zaanga\u017cowa\u0107 takich, kt\u00f3rzy m\u00f3wi\u0105: &#8222;nie, wolontariat to jest taki troch\u0119, troch\u0119 taki strata czasu. To jest takie bycie dobrym samarytaninem, a ja tutaj mam, prawda, cel na m\u00f3j rozw\u00f3j, moj\u0105 karier\u0119. &#8221; I my chcieli\u015bmy si\u0119 wpasowa\u0107. Tworzy\u0107 troch\u0119 tak\u0105 mark\u0119 wolontariatu dla takich &#8222;high achievers\u00f3w&#8221; i takie \u201eFerrari&#8221; w\u015br\u00f3d wolontariatu, to lubimy sobie nazywa\u0107. I to naprawd\u0119 nie\u017ale dzia\u0142a. Faktycznie 70% m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy bior\u0105 z nami udzia\u0142, wcze\u015bniej nie za bardzo si\u0119 anga\u017cowa\u0142o spo\u0142ecznie. Potem, post factum, du\u017cy z nich procent dalej dzia\u0142a. Niekoniecznie potem wszyscy z nich s\u0105 Jurkami Owsiakami tego \u015bwiata. Oni potem rozwijaj\u0105 swojej firmy, pracuj\u0105 w korporacjach, ale gdzie\u015b tam w nich ten duch, ta warto\u015b\u0107 robienia czego\u015b dla innych pozostaje. I to jest ten nasz najwi\u0119kszy win. Jak oni by\u0107 mo\u017ce w swoich dalszych decyzjach kieruj\u0105 si\u0119 nie tylko swoim interesem, ale takim szerszym spo\u0142ecznym.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>W jakim wieku s\u0105 to ludzie i jaka jedna inicjatywa, kt\u00f3r\u0105 m\u00f3g\u0142by\u015b poda\u0107, naprawd\u0119 zapad\u0142a Ci w pami\u0119\u0107?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">To s\u0105&#8230; Platforma jest 13 plus, my si\u0119 koncentrujemy na powiedzmy Liceum, Technikum. W szko\u0142ach ponadpodstawowych. To jest nasz absolutny g\u0142\u00f3wny rynek, tak to nazwijmy, ale bior\u0105 te\u017c udzia\u0142 studenci. Przewa\u017cnie ju\u017c na zaj\u0119ciach, wtedy maj\u0105 to po prostu jako form\u0119 zaliczenia, na przyk\u0142ad Uniwersytet Warszawski na zarz\u0105dzaniu. Ca\u0142y pierwszy rok 500 student\u00f3w ma za zadanie zrobienie z nami projektu spo\u0142ecznego, jako tak\u0105 w\u0142a\u015bnie praktyczna forma sprawdzenia si\u0119 w zarz\u0105dzaniu. Tak, to by\u0142o pierwsze pytanie, a drugie by\u0142o?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Przyk\u0142adowa sytuacja, kt\u00f3ra Ci\u0119 zaskoczy\u0142a, kt\u00f3r\u0105 pami\u0119tasz, jaka\u015b taka&#8230; Projekt, kt\u00f3ry by\u0142 super.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Taki, kt\u00f3ry mi pierwszy przyszed\u0142 do g\u0142owy to na przyk\u0142ad projekt z Krakowa, nazywa\u0142 si\u0119 &#8222;Jestem Biedronk\u0105&#8221;. I to by\u0142 projekt, m\u0142odzie\u017c skupi\u0142a si\u0119 na temacie \u0142uszczycy. Powiedzia\u0142a &#8222;O to jest problem, kt\u00f3ry dotyka 2 milion\u00f3w polak\u00f3w, ale jest tak nie do ko\u0144ca zrozumia\u0142y, ludzie my\u015bl\u0105, \u017ce to jest choroba zara\u017aliwa na przyk\u0142ad, zaka\u017ana i oni zrobili co\u015b bardzo prostego. Oni wzi\u0119li kilka os\u00f3b z \u0142uszczyca zrobili im profesjonaln\u0105, fajn\u0105 sesj\u0119 zdj\u0119ciow\u0105. I potem z tego, te zdj\u0119cia, zrobili z tego wystaw\u0119, ale te\u017c postowali to w swoich social mediach. Jednocze\u015bnie odczarowuj\u0105c te wszystkie stereotypy. Mieli naprawd\u0119 fajne zasi\u0119gi, cz\u0119sto setki komentarzy, tysi\u0105ce lajk\u00f3w mimo, \u017ce projekt mia\u0142 bud\u017cet 700 z\u0142, ale po prostu by\u0142 bardzo relewantny dla spo\u0142eczno\u015bci os\u00f3b z \u0142uszczyc\u0105. I one to promowa\u0142y z nimi. I w\u0142a\u015bnie, m\u0142odzie\u017c cz\u0119sto, nawet lepiej ni\u017c my od g\u00f3ry, jest w stanie zdefiniowa\u0107 jakie\u015b takie lokalne problemy spo\u0142eczne. Co\u015b co dotyczy ich \u015brodowiska, co\u015b to dotyczy ich otoczenia. To te\u017c jest co\u015b co bardzo sobie ceni\u0119 w naszej dzia\u0142alno\u015bci, \u017ce my&#8230; To nie jest tak, \u017ce my im narzucamy, co oni maj\u0105 robi\u0107. To nie jest tak, jak w sumie wiele innych akcji spo\u0142ecznych, prawda, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105 &#8222;o to teraz wszyscy zbierajmy na taki cel&#8221;. I jakby wiele inicjatyw spo\u0142ecznych pe\u0142ni rol\u0119 takiego, powiedzmy, mechanizmu koordynacji. \u017beby\u015bmy si\u0119 skoordynowanie jako spo\u0142ecze\u0144stwo, \u017ceby zrobi\u0107 co\u015b dobrego w jakim\u015b konkretnym celu, a my jeste\u015bmy narz\u0119dziem, empoweruje, jakby aktywizuje m\u0142odego cz\u0142owieka, \u017ceby on zrobi\u0142 co\u015b co jest dla niego wa\u017cne. I w tym sensie my podobny mamy impact spo\u0142eczny, jak inne du\u017ce inicjatywy, a jednocze\u015bnie nie jest to odg\u00f3rnie im narzucone, tylko jest takie bardziej&#8230; To co im le\u017cy na na sercu. W tym te\u017c jest jak by m\u00f3c. Oni dlatego to robi\u0105 po cz\u0119\u015bci jakby, jak wiemy wszyscy, taka przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, zrobienie takiego w\u0142asnego dzia\u0142ania jest cholernie trudne. Po drodze mo\u017cna si\u0119 zderzy\u0107 z niewiar\u0105 swojego otoczenia, z tym, \u017ce cz\u0119sto po prostu nie umiej\u0105 tego robi\u0107. Na przyk\u0142ad pisz\u0105 4 stronicowego maila, kt\u00f3ry ma wst\u0119p, rozwini\u0119cie i zako\u0144czenie do swoich partner\u00f3w potencjalnych i si\u0119 dziwi\u0105, \u017ce nikt im nie odpisuje. Tak? I wiele jest takich barier, ale potem i w\u0142a\u015bnie to, \u017ce oni robi\u0105 co\u015b co sami zdefiniowali, \u017ce jest dla nich wa\u017cne plus ta motywacja od nas. &#8222;S\u0142uchaj: nauczysz si\u0119 zarz\u0105dzania projektami, przyw\u00f3dztwa i pracy w zespole&#8221;. To si\u0119 sk\u0142ada\u0142a na tak\u0105 ca\u0142o\u015b\u0107, kt\u00f3ra powoduje, \u017ce na ponad 20% tych, co zaczyna u nas, ko\u0144czy potem te swoje projekty. I to jest fajny wska\u017anik, jak bior\u0105c pod uwag\u0119, \u017ce my jeste\u015bmy, de facto, z takiego sektora nazwijmy to &#8222;Massive Online Open Courses&#8221;. Widzia\u0142em, to jest platforma gdzie ludzie si\u0119 rejestruj\u0105, dobieraj\u0105 w zesp\u00f3\u0142 i przez t\u0105 platform\u0119 my ich nawigujemy do zrealizowania projektu. No to wska\u017anik 20% uko\u0144czenia, no to wszystkie du\u017ce Masive Online Open Courses by nam pozazdro\u015bci\u0142y. One maj\u0105 raczej na poziomie 2%. No my im zazdro\u015bcimy skali, ale ca\u0142y czas si\u0119 zastanawiamy jak oczywi\u015bcie to zrobi\u0107 na wi\u0119ksz\u0105 skal\u0119, ale no, cieszy nas to, \u017ce jeste\u015bmy w stanie ludzi tak znawigowa\u0107. Przynajmniej tych co ju\u017c chc\u0105 si\u0119 na to zdecydowa\u0107.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>W\u0142a\u015bnie chcia\u0142em zapyta\u0107 o te narz\u0119dzia, kt\u00f3rymi stymulujecie tych m\u0142odych ludzi, pomagacie im osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w tych projektach. I zach\u0119cacie ich do tego. Dzisiaj to jest w stu procentach online czy te\u017c w czasach przed koronawirusem by\u0142y spotkania z lud\u017ami? Pytam o to, bo pami\u0119tam, \u017ce kilka lat temu mia\u0142em wielk\u0105 przyjemno\u015b\u0107 by\u0107 mentorem jednego z waszych program\u00f3w, chyba gdy by\u0142em w trakcie fina\u0142u, takiego fina\u0142owego spotkania. I to te\u017c by\u0142o bardzo ciekawe. Spotka\u0107 tych ludzi osobi\u015bcie i zobaczy\u0107 t\u0105 niesamowit\u0105 energi\u0119. Szczerze m\u00f3wi\u0105c mnie to bardzo zmotywowa\u0142o, ale pytam o to te\u017c w kontek\u015bcie w\u0142a\u015bnie spotka\u0144 w rzeczywisto\u015bci i tego modelu operacji do kt\u00f3rego doszli\u015bcie przez lata do\u015bwiadcze\u0144. Jak to wygl\u0105da dzisiaj? Czy to tylko platforma, czy co\u015b jeszcze?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">My jak rasowy startup szcz\u0119\u015bliwie, troch\u0119 przypadkiem, zacz\u0119li\u015bmy od MVP. Nawet jeszcze nie wiedzieli\u015bmy, \u017ce robimy MVP. Przez 4 lata po Warszawie robili\u015bmy po prostu nasz\u0105 tak podobn\u0105 akcj\u0119, tylko ona by\u0142a ca\u0142kowicie offline. Mieli\u015bmy 30 stypendyst\u00f3w z Warszawy, 120 os\u00f3b si\u0119 do tej akcji zg\u0142asza\u0142o. Czasem w jednym roku nawet 250 na te 30 miejsc szkolenia. To by\u0142o bardzo podobne, to polega\u0142o na tym, \u017ce m\u0142odzie\u017c przewodzi\u0142a przez zrobienie swojego w\u0142asnego projektu, tylko, \u017ce przychodzili, przyje\u017cd\u017cali do nas na 7 spotka\u0144, takich fizycznych, gdzie by\u0142o szkoleniowiec z zarz\u0105dzania projektami i po prostu si\u0119 z nimi spotkali\u015bmy i robili te swoje projekty. I po prostu ka\u017cda edycja nas uczy\u0142a czego\u015b nowego. Jak ich lepiej przez to nawigowa\u0107. Na pocz\u0105tku rozbijali\u015bmy si\u0119 o takie problemy, \u017ce m\u0142odzie\u017c w pierwszym odruchu zdefiniowania swojego projektu, pr\u00f3buje zdefiniowa\u0107 co\u015b, co b\u0119dzie zaraz kolejnym WO\u015aP- em. No takie bardzo przeszacowanie swoich mo\u017cliwo\u015bci to jednak si\u0119 cz\u0119sto zdarza\u0142o. Musieli\u015bmy zidentyfikowa\u0107 takich 10 r\u00f3\u017cnych, takich rzeczy. Jak je adresowa\u0107. Dopiero jak zrozumieli\u015bmy jak to robi\u0107 offline, to potem zmotywowani tym, \u017ce zg\u0142asza si\u0119 tak du\u017co m\u0142odych ludzi i to tylko z Warszawy. Zdecydowali\u015bmy si\u0119 szuka\u0107 rozwi\u0105zania bardziej masowego. No i wtedy powsta\u0142 pomys\u0142 na platform\u0119, wtedy i jakby te\u017c jej funkcjonalno\u015bci. No nie chc\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce powsta\u0142y z dzie\u0144, ale one bazowa\u0142y na tych 4 latach do\u015bwiadcze\u0144. My, de facto, po prostu zdigitalizowali\u015bmy ca\u0142y ten proces, kt\u00f3ry wcze\u015bniej by\u0142 w ci\u0105gu 7 spotka\u0144 Ten offline do formu\u0142y online. I w zasadzie to, co zostawili\u015bmy w wymiarze offline, i co z wielkim smutkiem musieli\u015bmy teraz odwo\u0142a\u0107 z powodu koronawirusa, to jest co\u015b, co nazywamy &#8222;Wielkim Fina\u0142em&#8221;. Wielki Fina\u0142 Zwolnieni z Teorii to by\u0142a, to jest impreza, mam nadziej\u0119, \u017ce jeszcze b\u0119d\u0105, gdzie, no w tym roku mia\u0142o by\u0107 3000 naszych tegorocznych finalist\u00f3w. To jest taki troch\u0119 mini Web Summit, z jednej strony s\u0105, jest Pitch Contest, dla tych, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119 sprawdzi\u0107 i opowiedzie\u0107 o swoim projekcie. Jest scena g\u0142\u00f3wna, na kt\u00f3rej s\u0105 super go\u015bcie, cz\u0119sto celebryci, ale nie tylko. Bardzo, no staramy si\u0119, \u017ceby to by\u0142o: &#8222;ok, to co dalej? Jak mog\u0119 wykorzysta\u0107 dalej swoje kompetencje?&#8221; No i jest przede wszystkim oficjalna cz\u0119\u015b\u0107, gdzie zawsze zapraszamy przedstawicieli biznesu i administracji pa\u0144stwowej, \u017ceby wr\u0119czyli nagrody dla najlepszych projekt\u00f3w. Nazywamy je &#8222;Z\u0142ote Wilki&#8221; i to jest, no spektakularna, zupe\u0142nie unikalna cz\u0119\u015b\u0107 tej naszej imprezy, bo po prostu emocje s\u0105 ogromne, ludzie si\u0119 dowiaduj\u0105 dopiero podczas tego wydarzenia, czy tego Z\u0142otego Wilka dostali. Wcze\u015bniej wiedz\u0105, \u017ce s\u0105 nominowani. No i krzyki na sali s\u0105 po prostu niesamowite i te emocje z tym zwi\u0105zane, elektryzuj\u0105 bardzo i po prostu mamy sta\u0142ych bywalc\u00f3w na finale, chocia\u017cby po to, \u017ceby to zobaczy\u0107. I ta impreza na co\u015b taki wymiar networkingowy, to jest dla nas bardzo wa\u017cnym, staramy si\u0119 budowa\u0107 z nich troch\u0119 spo\u0142eczno\u015b\u0107. Oni s\u0105 po tym do\u015bwiadczeniu, mimo, \u017ce s\u0105 od sasa do lasa, patrz\u0105c jakby no ideologicznie na przyk\u0142ad tak, bo s\u0105 projekty, kt\u00f3re zajmuj\u0105 si\u0119 \u017cydowskimi korzeniami i Bia\u0142egostoku, a s\u0105 projekty, kt\u00f3re wychwalaj\u0105 \u017bo\u0142nierzy Wykl\u0119tych. My bardzo jeste\u015bmy pod tym wzgl\u0119dem, no, staramy si\u0119 by\u0107 neutralni i to si\u0119 ca\u0142kiem nie\u017ale udaje, i potem jeszcze si\u0119 spotykaj\u0105 na tym finale i zaczynaj\u0105 ze sob\u0105, a potem jest Afterparty. Dla wielu w og\u00f3le punkt kulminacyjny i si\u0119 integruj\u0105 w gronie, gdzie co prawda s\u0105 bardzo r\u00f3\u017cni pod wieloma wzgl\u0119dami, ale maj\u0105 dwie rzeczy wsp\u00f3lne. Jedna to, ju\u017c w\u0142a\u015bnie zbudowane zrozumienie dlaczego warto robi\u0107 co\u015b dobrego dla innych, dla spo\u0142eczno\u015bci. A drugie to jak\u0105\u015b tak\u0105 rozbudzon\u0105 w sobie \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce maj\u0105 moc. \u017be wiesz, jak my pytamy ludzi na pocz\u0105tku: &#8222;Dlaczego wzi\u0105\u0142e\u015b udzia\u0142, dlaczego si\u0119 zarejestrowa\u0142e\u015b? &#8221; to odpowiedzi s\u0105: &#8222;No, bo certyfikat dajecie fajny. Bo potencjalnie ten Wilk do wygrania. &#8221; No, a jak pytamy ich pod koniec, po tym do\u015bwiadczeniu. Dlaczego? Co by\u0142o dla Ciebie jakby atrakcyjne, co Ty z tego wyci\u0105gn\u0105\u0142e\u015b? To w zasadzie nikt ju\u017c nie wspomina o certyfikacie, nikt nie wspomina o Wilkach, tylko m\u00f3wi\u0105 &#8222;Wiesz, ja teraz rozumiem, \u017ce ja mam jak\u0105\u015b moc, \u017ce mam jak\u0105\u015b moc sprawcz\u0105. \u017be ja mog\u0119 wp\u0142ywa\u0107 na swoje otoczenie. &#8221; I do jakiego\u015b stopnia my\u015bl\u0119, \u017ce to buduje takie poczucie w\u0142asnej warto\u015bci i to jest te\u017c co\u015b super fajnego dla nas, jaka\u015b taka satysfakcja. A efekt ten taki networkingowy jest taki, no, \u017ce spotykaj\u0105 si\u0119 ludzie, kt\u00f3rzy w\u0142a\u015bnie co\u015b takiego poczuli. No i z tego potem wynikaj\u0105 kolejne fajne rzeczy, ju\u017c niekoniecznie na naszej platformie, bo my si\u0119 po prostu koncentrujemy na tym takim pierwszym do\u015bwiadczeniu, tak? My nie, ta platforma nie za bardzo ma sens dla kogo\u015b, kto teraz sam chce postawi\u0107 fundacj\u0119 i rozwija\u0107 swoje przedsi\u0119biorstwo spo\u0142eczne. Albo za\u0142o\u017cy\u0107 startup, ale my jeste\u015bmy takim fundamentem, gdzie oni mog\u0105 znale\u017a\u0107 do tego ludzi, znale\u017a\u0107 wsparcie. To jest bardzo takie w, pewnym sensie, nie polskie \u015brodowisko, bo bardzo ma\u0142o hejtu, raczej ca\u0142y czas motywacja, super, \u017ce to robisz i to jest super<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A powiedz od strony organizacyjnej, jak wygl\u0105da wasza fundacja? Ile os\u00f3b w niej pracuje, pomaga. Jaki jest ten sk\u0142ad? \u017beby mo\u017cna by\u0142o sobie wyobrazi\u0107 zaplecze tego przedsi\u0119wzi\u0119cia ogromnego, o kt\u00f3rym opowiadasz, kt\u00f3rego do\u015bwiadczy\u0142o ju\u017c 70 tysi\u0119cy uczestnik\u00f3w?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">No, nasz corowy zesp\u00f3\u0142 to jest dwadzie\u015bcia kilka os\u00f3b, takich, kt\u00f3re pracuj\u0105, albo na etat, Na cz\u0119\u015b\u0107 etatu, ale wi\u0119kszo\u015b\u0107 na etat. \u017beby tak w pe\u0142ni da\u0107 Tobie ten wymiar, no to potem tak: mamy co roku stu mentor\u00f3w, kt\u00f3rzy robi\u0105 to Pro Bono jest to taki troch\u0119 ci\u0105g dalszy ich rozwoju razem z nami. Gdzie sprawdzaj\u0105 si\u0119 po tym jak zrobi\u0105 sw\u00f3j w\u0142asny projekt. Sprawdzaj\u0105 si\u0119 w roli mentora dla kolejnych m\u0142odych ludzi. Mamy 60 rocznie ambasador\u00f3w. To s\u0105 m\u0142odzi ludzie, kt\u00f3rzy jad\u0105 z nami co roku w taki tour po szko\u0142ach, taki tour promocyjny. To jest tydzie\u0144 lub dwa tygodnie bardzo intensywnej promocji osobistej. Mamy blisko 600, to jest nowo\u015b\u0107 u nas od tego roku, blisko 600 nauczycieli Zwolnieni z Teorii. To s\u0105, tak jak si\u0119 pyta\u0142e\u015b jeszcze o taki offlinowy element, to od tego w\u0142a\u015bnie roku, od zesz\u0142ego wersji minimum, a od tego na tak\u0105 ju\u017c naprawd\u0119 du\u017c\u0105 skal\u0119 zaanga\u017cowali\u015bmy nauczycieli do &#8222;zwolnionych z teorii&#8221;. Mo\u017ce nawet bym tak powiedzia\u0142, \u017ce to oni sami siebie zaanga\u017cowali, po prostu wielu nauczycieli zauwa\u017ca, \u017ce to ma ogromny sens i pr\u00f3buje nas inkorporowa\u0107 do swoich zaj\u0119\u0107 i to jest taki offlinowy wymiar. Cz\u0119sto szko\u0142y, gdzie taki nauczyciel jest, radz\u0105 sobie kilkukrotnie nawet lepiej w tej konwersji od rozpocz\u0119cia projektu do zako\u0144czenia, ale te\u017c jak du\u017co ludzi uda si\u0119 w szkole zmobilizowa\u0107. No i jeszcze bym doda\u0142 do tego dwa bardzo wa\u017cne elementy, o kt\u00f3rych nie mo\u017cna zapomnie\u0107, to jedno to s\u0105 partnerzy. My pracujemy z partnerami korporacyjnymi przede wszystkim i oferujemy im tak naprawd\u0119 no realne us\u0142ugi. To s\u0105 us\u0142ugi z jednej strony takie, powiedzmy, wizerunkowe. Tworzymy razem z firmami programy, gdzie dla naszych uczestnik\u00f3w, czyli na przyk\u0142ad: robi\u0119 z dan\u0105 firm\u0105 projekt. Mobilizujemy naszych m\u0142odych, \u017ceby robili projekty na przyk\u0142ad na temat senior\u00f3w i takie projekty odbywaj\u0105 si\u0119 pod patronatem i przy wsparciu danego jakiego\u015b naszego korporacyjnego partnera. A drugi model jest taki, \u017ce anga\u017cuj\u0105 si\u0119 pracownicy naszych, naszego partnera jako mentorzy, tacy dodatkowi, dla naszych uczestnik\u00f3w. My przechodzimy z takimi pracownikami pe\u0142en cykl. Troch\u0119 ich na pocz\u0105tku szkolimy z tego jak by\u0107 takim mentorem, potem ich \u0142\u0105czymy z tymi m\u0142odymi lud\u017ami, a na koniec im, jakby, no te\u017c dajemy certyfikat. Jest to co\u015b w rodzaju takiego szkolenia rozwoju dla pracownik\u00f3w danej firmy. I dlaczego o tym m\u00f3wi\u0119? Bo to jest w tej chwili ju\u017c mi\u0119dzy mi\u0119dzyczasie kilkunastu, czasem ponad 20 takich partner\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 ma wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie, cz\u0119\u015b\u0107 ma mniejsze, ale to jest, no oni s\u0105 niezwykle wa\u017cni dla powodzenia ca\u0142ej inicjatywy i bardzo si\u0119 cieszymy, \u017ce razem z nami to, robi\u0105. Robi\u0105 to te\u017c po cz\u0119\u015bci, bo po prostu wierz\u0105. Wierz\u0105, \u017ce to ma sens, budowa\u0107 te kompetencje m\u0142odych ludzi w tym kierunku mimo \u017ce, niekoniecznie zawsze to ma taki bezpo\u015brednie jakie\u015b prze\u0142o\u017cenie, nie wiem, talent recruitmentowy na przyk\u0142ad, tak? Bo jednak my mamy licealist\u00f3w, tak? Zanim oni b\u0119d\u0105 na trzecim roku studi\u00f3w i faktycznie si\u0119 zrekrutuj\u0105 do tych firm to jeszcze chwila minie, ale jest to jaka\u015b inwestycja w sektor. I niezwykle wa\u017cna i my\u015bl\u0119 \u017ce, teraz te\u017c jak w erze koronawirusa jeszcze to bardziej przyspieszy, bo trzeba budowania tych kompetencji, o kt\u00f3rych my m\u00f3wimy. Chocia\u017cby praca zdalnie w zespole jest jeszcze 3 razy trudniejsza, ni\u017c w og\u00f3le praca w zespole, wi\u0119c potrzebujemy budowa\u0107 te kompetencje, no i my ju\u017c je budowali\u015bmy, ci ludzie sobie radz\u0105 znacznie lepiej teraz w tych czasach.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>W jaki spos\u00f3b, kto\u015b kto chcia\u0142by za\u0142o\u017cy\u0107 fundacj\u0119, ale nie jest ju\u017c nastolatkiem czy studentem, w jaki spos\u00f3b powinien to zrobi\u0107? Jakie s\u0105 trzy najwa\u017cniejsze elementy, kt\u00f3re uwa\u017casz, \u017ce stoj\u0105 u podstaw waszego powodzenia. No bo niew\u0105tpliwie odnie\u015bli\u015bcie bardzo du\u017cy sukces maj\u0105c tak\u0105 stabiln\u0105, du\u017c\u0105 operacj\u0119 i sta\u0142ych partner\u00f3w, kt\u00f3rzy was wspieraj\u0105 i decyduj\u0105 si\u0119 inwestowa\u0107 sw\u00f3j kapita\u0142 w to, \u017ceby to si\u0119 mog\u0142o dzia\u0107. Jakie by by\u0142y twoje trzy rady dla kogo\u015b, kto my\u015bli o tym, \u017ceby co\u015b takiego zrobi\u0107, ale si\u0119 obawia. Zazwyczaj tego pewnie, r\u00f3\u017cnych aspekt\u00f3w finansowania. Zazwyczaj to s\u0142ysz\u0119 od ludzi, kt\u00f3rzy chc\u0105 za\u0142o\u017cy\u0107 fundacj\u0119, ale te\u017c innych kwestii zwi\u0105zanych z nim: z organizacj\u0105, z budowaniem zasi\u0119gu, promocj\u0105. Jakie s\u0105 takie trzy najwa\u017cniejsze rzeczy, kt\u00f3re stoj\u0105 u podstaw waszego powodzenia?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wiesz co? Ci\u0119\u017cko mi si\u0119 tutaj wybi\u0107 na jak\u0105\u015b oryginalno\u015b\u0107. To jest startup, mo\u017ce teraz ju\u017c troszk\u0119 bardziej dojrza\u0142y i ka\u017cdy startup, ju\u017c tyle si\u0119 na temat przytoczy\u0142o co jest niezb\u0119dne. Ja bym powiedzia\u0142:,, zesp\u00f3\u0142 jest najwa\u017cniejszy, no moi wsp\u00f3lnicy Paula i Rafa\u0142, kt\u00f3rzy jednocze\u015bnie&#8230; Paula to moja \u017cona, a Rafa\u0142 to \u015bwiadek na naszym \u015blubie. No po prostu ufamy sobie bezgranicznie i jeste\u015bmy&#8230; Mamy r\u00f3\u017cne kompetencje, a jednocze\u015bnie pasj\u0119 do tego samego. To jest z reszt\u0105 lekcja, kt\u00f3r\u0105 dajemy naszym m\u0142odym, tak? Postaraj si\u0119 w tym swoim ma\u0142ym zespole mie\u0107 ludzi, kt\u00f3rzy s\u0105, maj\u0105 jaki\u015b&#8230; Wnosz\u0105 co\u015b troch\u0119 innego: &#8222;a Ka\u015bka to lubi robi\u0107 video, Stefan ma gadane&#8221; i wtedy ju\u017c macie 90% zasob\u00f3w do zrobienia projektu w ramach tych trzech os\u00f3b, kt\u00f3re robi\u0105 ten projekt. I my w\u0142a\u015bnie tacy jeste\u015bmy, a jednocze\u015bnie wsp\u00f3lnie znale\u017ali\u015bmy si\u0119, te 10 lat temu, wed\u0142ug tego klucza pasji, do tego, \u017ceby budowa\u0107 w Polsce spo\u0142ecze\u0144stwo obywatelskie, kapita\u0142 spo\u0142eczny. I po prostu mieli\u015bmy do tego tak\u0105 pasj\u0119, \u017ce mimo mn\u00f3stwa niepowodze\u0144 po drodze i sytuacji, no po prostu cz\u0119sto dramatycznych, no i tego, \u017ce przeszli\u015bmy przez&#8230; Znaczy&#8230; Cz\u0119\u015b\u0107 z nas do dzisiaj robi to pro bono. To jest na pewno wa\u017cne tak? W sensie je\u015bli kto\u015b&#8230; To nie jest takie oczywiste, tak? Trzeba znale\u017a\u0107 w sobie co\u015b, \u017ce jeste\u015bmy przekonani, \u017ce to ma sens i chcemy to robi\u0107. Co nie znaczy, \u017ce trzeba robi\u0107 to na, jakby&#8230; Jak si\u0119 natrafia na \u015bcian\u0119, tak? Prosz\u0119 oczywi\u015bcie, prosz\u0119 przeczyta\u0107 &#8222;Lean Startup&#8221; i oczywi\u015bcie piwotowa\u0107, tak? Ale my to na poziomie takim strategicznym kierunek, trzeba mie\u0107 do niego pasj\u0119. Wi\u0119c to bym doda\u0142 jako druga rzecz. Czyli pierwsza to zesp\u00f3\u0142, druga no to w\u0142a\u015bnie, \u017ce w przypadku szczeg\u00f3lnie pracy takich w\u0142a\u015bnie w sensie przedsi\u0119biorstwa spo\u0142ecznego to, no nie b\u0119d\u0119 ukrywa\u0142, jest trudniej ni\u017c z zupe\u0142nie komercyjnymi przedsi\u0119wzi\u0119ciami. Jeszcze bym tak mo\u017ce&#8230; Nie wiem, czy to ju\u017c troch\u0119 wychodzi poza twoje pytanie, ale dlaczego jest trudniej? Jest te\u017c trudniej psychicznie. Jest to ogromne obci\u0105\u017cenie, dlatego, \u017ce w ramach tej swojej w\u0142asnej narracji, \u017ce to co robi\u0119 jest takie super wa\u017cne i po prostu,, zbawi \u015bwiat&#8221;. Dzi\u0119ki mnie nie b\u0119dzie trzeciej wojny \u015bwiatowej. To wtedy wpadamy w tak\u0105 niebezpieczn\u0105 pu\u0142apk\u0119, \u017ce jak to zaczyna si\u0119 jako\u015b, na przyk\u0142ad wali\u0107, albo nie wychodzi\u0107, no to de facto przeze mnie by\u0107 mo\u017ce b\u0119dzie trzecia wojna \u015bwiatowa. I to jest w sensie, ja to ju\u017c tak m\u00f3wi\u0119 troch\u0119 metaforycznie, tak? Ale ca\u0142y sektor nasz, pozarz\u0105dowy, ma bardzo wysoki wska\u017anik wypalenia zawodowego, jakby jakiej\u015b takiej depresji czasem. I&#8230; Wi\u0119c jako\u015b bym te\u017c powiedzia\u0142, \u017ce odporno\u015b\u0107 psychiczna tutaj musi by\u0107 wyj\u0105tkowa. W tym sensie, \u017ce jest to nawet troch\u0119 trudniejsza przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, bo nie tylko trzeba znawigowa\u0107 to, co zawsze w przedsi\u0119biorczo\u015bci: \u017ceby si\u0119 pieni\u0105dze zgadza\u0142y i \u017ceby ludzie z tego chcieli korzysta\u0107 i tak dalej i tak dalej. Ale jeszcze trzeba liczy\u0107 si\u0119 z tym, \u017ce jak to przestaje dzia\u0142a\u0107 to&#8230; Ludzie na ulicach umieraj\u0105. Prawie \u017ce, tak? To mo\u017ce z zewn\u0105trz tak nie wygl\u0105da\u0107. Bo co? My si\u0119 zajmujemy edukacja m\u0142odzie\u017cy, tak? Ale, \u017ceby siebie nawzajem do tego zmobilizowa\u0107. Przez lata sobie tak\u0105 narracj\u0119 budowali\u015bmy, \u017ce to jest wa\u017cne. Wi\u0119c i wiele organizacji taki, nie chc\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce b\u0142\u0105d taki pope\u0142nia, bo to jednocze\u015bnie powoduje ogromn\u0105 mobilizacj\u0119. Te setki ludzi, kt\u00f3rych my w to zaanga\u017cujemy, czy tysi\u0105ce ludzi, korporacji i tak dalej. One pod\u0105\u017caj\u0105 za w\u0142a\u015bnie t\u0105 nasz\u0105 pasj\u0105 do tego, za hypem pewnym, kt\u00f3ry wok\u00f3\u0142 tego jeste\u015bmy w stanie wygenerowa\u0107. I \u017ceby nie by\u0142o ten hype nas doprowadzi\u0142 z tej inicjatywy, kt\u00f3ra mia\u0142a 30 m\u0142odych ludzi rocznie, do inicjatywy, kt\u00f3ra potem mia\u0142a 3000, do inicjatywy, kt\u00f3ra chce teraz si\u0119 zbli\u017ca\u0107 do 30 000 rocznie. Wi\u0119c jako\u015b trzeba to umie\u0107 z balansowa\u0107. Znale\u017a\u0107 w tym sw\u00f3j z\u0142oty \u015brodek i my\u015bl\u0119, \u017ce&#8230; \u017beby ju\u017c nie wchodzi\u0107 w rzeczy, kt\u00f3re wszyscy gdzie\u015b tam us\u0142yszeli\u015bmy, co jest potrzebne, \u017ceby za\u0142o\u017cy\u0107 dobry startup. Wiadomo: pomys\u0142, jaki\u015b mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 troch\u0119,, na fali&#8221; tak? My te\u017c na pewno&#8230; Jako\u015b nam sprzyja to, \u017ce my si\u0119 stajemy &#8222;British Council&#8221; w temacie, gdzie \u015bwiat sobie u\u015bwiadamia, \u017ce nale\u017cy uczy\u0107 si\u0119 angielskiego, tak? Jakby my, my dzia\u0142amy zgodnie z jakim\u015b trendem i to te\u017c jest na pewno korzystne. No! My\u015bl\u0119, \u017ce tyle wystarczy.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>\u015awietne odpowiedzi i bardzo mocno mnie te\u017c, jakby, dotyka ten temat, w kt\u00f3rym z jednej strony masz ogromn\u0105 wiar\u0119 w to i taki bardzo poka\u017any cel, \u017ce chcesz co\u015b zmieni\u0107, a z drugiej strony, jakby, nasz wp\u0142yw jest ograniczony na to, co mo\u017cemy zrobi\u0107 tak naprawd\u0119. W zwi\u0105zku z tym, czasem widzimy, \u017ce jest ogromny rozjazd mi\u0119dzy nasz\u0105 ambicj\u0105 i tym co chcieliby\u015bmy zmieni\u0107, a tym, co tak naprawd\u0119 mo\u017cemy zrobi\u0107 w rzeczywistym \u015bwiecie z jego wszystkimi ograniczeniami. I ten dystans, rzeczywi\u015bcie, mo\u017ce by\u0107 tym w\u0142a\u015bnie&#8230; Takim no \u017ar\u00f3d\u0142em wypalenia, \u017ar\u00f3d\u0142em presji. Bardzo ciekawa, nowa dla mnie, te\u017c perspektywa a propos w\u0142a\u015bnie fundacji, tak\u017ce bardzo Ci za to dzi\u0119kuj\u0119. A je\u017celi chodzi o te kryzysy. Czy mo\u017cesz powiedzie\u0107 o jakim\u015b kryzysie, kt\u00f3ry mieli\u015bcie? Kt\u00f3ry, by\u0107 mo\u017ce, prawie was pozbawi\u0142 dalszej nadziei, a z kt\u00f3rego wstali\u015bcie i jest jaka\u015b mo\u017ce z tego lekcja?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mog\u0119 o ca\u0142ym szeregu powiedzie\u0107. Chocia\u017cby o bie\u017c\u0105cym, ale mo\u017ce raczej&#8230; Wiele przeszli\u015bmy kryzys\u00f3w, kt\u00f3re, na przyk\u0142ad, teraz my si\u0119 \u015bmiejemy u nas wewn\u0105trz, \u017ce to jest pierwszy kryzys, kt\u00f3ry sami \u017ce\u015bmy wywo\u0142ali. Bo wszystkie poprzednie by\u0142o tak, \u017ce jednak my \u017ce\u015bmy zawinili jako\u015b. Zawini\u0142 no w\u0142a\u015bnie. Dobre pytanie. Czy tak to w og\u00f3le definiowa\u0107? Ale tutaj realnie jest to jednak zewn\u0119trzny czynnik, bardzo mocno. Wiesz co? Pierwszy kryzys, kt\u00f3ry tak nas naprawd\u0119 mocno dopad\u0142, to by\u0142 taki, \u017ce mimo przeczytania wszystkich ksi\u0105\u017cek na temat user-centered design i Lean startup i r\u00f3\u017cnych innych m\u0105drych ksi\u0105\u017cek, to zauroczeni takim pierwszym sukcesem Zwolnionych z Teorii w tej skali og\u00f3lnopolskiej, zacz\u0119li\u015bmy dalej t\u0105 inicjatyw\u0119 rozwija\u0107, niekoniecznie uwzgl\u0119dniaj\u0105c te wszystkie rady, kt\u00f3re w tych ksi\u0105\u017ckach by\u0142y zawarte. No przede wszystkim zacz\u0119li\u015bmy wprowadza\u0107 du\u017co zmian na raz. My dzia\u0142ali\u015bmy w cyklach, wi\u0119c jakby co roku odpalali\u015bmy now\u0105 edycj\u0119 olimpiady i po prostu wprowadzili\u015bmy, no nie wiem, z 20 r\u00f3\u017cnych zmian. Troch\u0119 w koncepcji, troch\u0119 w platformie, troch\u0119 nawet w sposobie promocji. Sromotnie si\u0119 na to nas zem\u015bci\u0142o, mieli\u015bmy po prostu zamiast spodziewanych, powiedzmy, wzrostu dwukrotnego uczestnik\u00f3w, mieli\u015bmy spadek dwukrotny. Gdzie\u015b o po\u0142ow\u0119 mniej ludzi w trzeciej edycji wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 ni\u017c w drugiej. Jak potem zacz\u0119li\u015bmy to analizowa\u0107, no to: &#8222;no, no tak. Mo\u017ce to, \u017ce przesun\u0119li\u015bmy mentor\u00f3w na p\u00f3\u017aniej, to kiepsko, to, \u017ce trasy zrobili\u015bmy w innej formule, no to, to by\u0142o problemem&#8221;, ale potem jak \u017ce\u015bmy zacz\u0119li te wszystkie problemy analizowa\u0107. Po pierwsze, nie mieli\u015bmy za bardzo narz\u0119dzi, \u017ceby zrozumie\u0107 kt\u00f3re, bo tyle \u017ce\u015bmy zmian zrobili na raz. A no i wtedy \u017ce\u015bmy zrozumieli praprzyczyn\u0119, tak? My \u017ce\u015bmy po prostu, no z\u0142amali wszelkie zasady w\u0142a\u015bnie takiego lean startupowego podej\u015bcia. I w kolejnej edycji cofn\u0119li\u015bmy si\u0119, w zasadzie, do drugiej. I wprowadzili\u015bmy ju\u017c tylko jedn\u0105 zmian\u0119, i potem \u017ce\u015bmy w trakcie edycji wprowadzali kolejne. I patrzyli\u015bmy co si\u0119 sprawdza, co si\u0119 nie sprawdza. Wr\u00f3cili\u015bmy znowu do \u015bcie\u017cki wzrostu i bardzo to by\u0142o, w zasadzie, bym powiedzia\u0142 te\u017c, a propos takiego pozytywu, apropos tego kryzysu koronawirusowego, \u017ce to bardzo bardzo zbudowa\u0142o nasz\u0105 organizacj\u0119, w sensie jakby my do drugiej edycji dzia\u0142ali\u015bmy w ograniczonym zespole, dzia\u0142ali\u015bmy du\u017co z agencjami. To by\u0142o te\u017c zwi\u0105zane z tym, \u017ce jeszcze te\u017c mieli\u015bmy takiego stracha, \u017ce finansowanie na kolejny rok, to nigdy nie wiadomo, wi\u0119c lepiej wydawa\u0107 te pieni\u0105dze na zewn\u0105trz, ni\u017c potem potencjalnie zwalnia\u0107 po\u0142ow\u0119 swojego zespo\u0142u. No, ale wtedy wad\u0105 by\u0142o to, \u017ce bardzo trudno by\u0142o nam znale\u017a\u0107 takie agencj\u0119, kt\u00f3re by z nami pracowa\u0142y w\u0142a\u015bnie w taki wiesz, agile i w trybie ci\u0105g\u0142ym. Tylko wszyscy chcieli z nami zrobi\u0107 projekt. To odpali\u0107, dobra to jak b\u0119dzie ta platforma wygl\u0105da\u0142a, to tutaj jest 10 zmian to my je wdro\u017cymy. Wi\u0119c po tej trzeciej edycji my jednak zdecydowali\u015bmy si\u0119 zbudowa\u0107 swoje w\u0142asne struktury. Mamy dzia\u0142 badawczy, mamy dzia\u0142 produktowy, mamy wiesz analityk\u00f3w i de facto to by\u0142 taki pierwszy moment, gdzie my stali\u015bmy si\u0119 faktycznie organizacj\u0105, a nie inicjatyw\u0105. Nauczyli\u015bmy si\u0119 dzia\u0142a\u0107 w\u0142a\u015bnie w takim trybie mniejszych partii, z du\u017cym skupieniem na badaniu. W zasadzie u nas programowanie to jest temat, kt\u00f3ry wchodzi na tapet\u0119 tylko zanim jeszcze 30 innych os\u00f3b wykona jak\u0105\u015b prac\u0119. Ju\u017c nie zdarzaj\u0105 si\u0119 takie sytuacje, \u017ce kto\u015b ma jaki\u015b fajny pomys\u0142 i wydamy 50 tysi\u0119cy na zrobienie takiej fajnej funkcjonalno\u015bci, a potem si\u0119 oka\u017ce, \u017ce nikt z niej nie korzysta. Takie rzeczy nam si\u0119 te\u017c zdarza\u0142y. Wiesz to nie jest tak, \u017ce my byli\u015bmy, nie chce powiedzie\u0107,, zwyk\u0142e ch\u0142opaki&#8221;, ale jak my zaczynali\u015bmy zwolnionych, no to po prostu nie byli\u015bmy top ekspertami od tworzenia technologii, tak? I dalej&#8230; I z reszt\u0105 w og\u00f3le jakby jeste\u015bmy troch\u0119 ewenementem, bo zbudowali\u015bmy platform\u0119, kt\u00f3ra jednak bardzo mocno si\u0119 opiera o technologie, nie b\u0119d\u0105c sami techniczni. Co samo w sobie te\u017c wywo\u0142a\u0142o mn\u00f3stwo problem\u00f3w i z reszt\u0105 jakby nikt tego nie poleca. Nie dziwi\u0119 si\u0119, ja te\u017c tego nie polecam, ale poradzili\u015bmy sobie, ale by\u0142o to du\u017cym wyzwaniem, wi\u0119c to by\u0142 taki najwa\u017cniejszy nasz, najpowa\u017cniejszy nasz kryzys. On potem niestety wywo\u0142a\u0142 kolejny, bo jak nie by\u0142o uczestnik\u00f3w to troch\u0119 spad\u0142 hype i mieli\u015bmy kryzys finansowy. W mniej wi\u0119cej w podobnej skali, \u017ce po\u0142owa mniej pieni\u0119dzy. Ale tamto do\u015bwiadczenie, od razu wiedzieli\u015bmy jak szuka\u0107 rozwi\u0105za\u0144. I po prostu odpalili\u015bmy ksi\u0105\u017ck\u0119, kt\u00f3r\u0105 bardzo polecam,, Link B2B&#8221;, czyli tak\u0105 wersj\u0119 nie startup tylko B2B. I po prostu troch\u0119 z ni\u0105, a troch\u0119 nauczeni ju\u017c, po prostu, tego badawczego warsztatu. W pe\u0142ni zrozumieli\u015bmy czego nasi partnerzy tak naprawd\u0119 potrzebuj\u0105. Co z tego, co my im dotychczasowej dawali\u015bmy mia\u0142o sens, a co w og\u00f3le ich nie obchodzi. Dzi\u0119ki temu mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce\u015bmy spektakularnie wyszli z tamtego kryzysu, tego finansowego. Znaczy my kilkukrotnie zwi\u0119kszyli\u015bmy zasoby, kt\u00f3re zwolnieni maj\u0105 do dyspozycji rocznie. Zobaczymy jak w erze koronawirusa, ale te\u017c mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce wchodzimy w t\u0105 er\u0119 z jakim\u015b zapasem, nie jeste\u015bmy organizacj\u0105, kt\u00f3ra nawet przy bardzo dramatycznym spadku w przysz\u0142ym roku, przetrwamy przynajmniej rok. Nie wiem, ile to potrwa ale jaki\u015b mamy zapas. To si\u0119 wzi\u0119\u0142o w\u0142a\u015bnie jeszcze z tamtego de facto sukcesu, kt\u00f3ry ca\u0142y czas jest kontynuowany. My ca\u0142y czas badamy, pytamy, pr\u00f3bujemy zrozumie\u0107 naszego klienta. Wiesz, czy to si\u0119 tak bardzo r\u00f3\u017cni od jakiegokolwiek innego przedsi\u0119wzi\u0119cia? Nie. Wydaje mi si\u0119, \u017ce to jest kluczowe, tak? Po prostu ca\u0142y czas rozmawia\u0107 z tym klientem, zrozumie\u0107 jak mo\u017cna mu pomaga\u0107, jak powodowa\u0107 u niego efekt,, wow&#8221; i dzi\u0119ki temu liczy\u0107 na jego dalsze zaanga\u017cowanie.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A jakie s\u0105 najlepsze praktyki Waszej wsp\u00f3\u0142pracy jako zespo\u0142u? Jak wy dzia\u0142acie, jak wy rekrutujecie, jak zabezpieczacie to, \u017ceby mie\u0107 naprawd\u0119 najbardziej fajnych, wydajnych ludzi, kt\u00f3rzy rzeczywi\u015bcie na bie\u017c\u0105co pracuj\u0105 w taki spos\u00f3b, kt\u00f3ry przynosi najwi\u0119ksz\u0105 warto\u015b\u0107 organizacji<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wiesz my jeste\u015bmy epicentrum spo\u0142eczno\u015bci Zwolnieni z Teorii. Te 25 os\u00f3b, a potem te 200 os\u00f3b, kt\u00f3re si\u0119 anga\u017cuj\u0105 jako mentorzy, czy ambasadorzy, a potem jest 10 000 naszych alumn\u00f3w, kt\u00f3rzy, \u017ce Zwolnieni z Teorii to by\u0142a fajna sprawa. Wi\u0119c my mamy tutaj akurat do\u015b\u0107 luksusow\u0105 sytuacj\u0119. My w zasadzie, raczej jeste\u015bmy pod ci\u0105g\u0142ym naporem tej spo\u0142eczno\u015bci, bo oni by chcieli pracowa\u0107 w centrum tej spo\u0142eczno\u015bci i my te\u017c z reszt\u0105 si\u0119 skupiamy, jak tylko mo\u017cemy to rekrutujemy w\u0142a\u015bnie z naszej spo\u0142eczno\u015bci, wyj\u0105tkiem jest jak szukamy po prostu jaki\u015b bardzo profesjonalnych kompetencji, na przyk\u0142ad Senior Backend Developer. To nie mo\u017ce mie\u0107 w tej chwili 22 lat, a w takim w wieku jest ta nasza spo\u0142eczno\u015b\u0107, tak? Wi\u0119c wtedy musimy wyj\u015b\u0107 poza t\u0105 grup\u0119 ale&#8230; Wi\u0119c jedn\u0105 z praktyk jest po prostu&#8230; Ale gdybym mia\u0142 to uog\u00f3lni\u0107 na co\u015b uniwersalnego, to my po prostu rekrutujemy si\u0119 w\u015br\u00f3d ludzi, kt\u00f3rzy s\u0105 ,,zajarani&#8221; tym co robimy bardzo, tak? I to powoduje, \u017ce mo\u017cemy potem mie\u0107 u nas w organizacji bardzo w zasadzie taki demokratyczny model wsp\u00f3\u0142pracy. Na przyk\u0142ad, jak teraz jest praca zdalna, to dla nas to nie by\u0142 \u017caden problem, bo i tak u nas praca zdalna funkcjonowa\u0142a na co dzie\u0144 i my si\u0119 rozliczamy w wewn\u0105trz zespo\u0142u z efekt\u00f3w, a nie z roboczogodzin. A dlaczego mo\u017cemy si\u0119 w og\u00f3le tak rozlicza\u0107? Bo ludzie, kt\u00f3rych zrekrutowali\u015bmy nie robi\u0105 tego dla pieni\u0119dzy, chocia\u017c staramy si\u0119, \u017ceby te pieni\u0105dze by\u0142y, no&#8230; Rynkowe to mo\u017ce za du\u017ce s\u0142owo, ale zbli\u017cone. I my wiemy, \u017ce oni to robi\u0105 po prostu, bo to ich pasjonuje, bo wierz\u0105 w to co my wierzymy. Wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce jest to fajna praktyka, kt\u00f3r\u0105 pewnie mo\u017cna pr\u00f3bowa\u0107 wdro\u017cy\u0107 w wielu organizacjach, nawet niekoniecznie tylko tak skrajnie spo\u0142ecznych jak nasza. Mi si\u0119 wydaje, \u017ce szukanie sensu g\u0142\u0119bszego, tego wiesz,, why&#8221; w swojej organizacji to jest naprawd\u0119 cenna praktyka. Nigdy nie mo\u017ce by\u0107 za du\u017co kontekstu z tym zwi\u0105zanego. Jakby przypominanie o tym, zdefiniowanie tego, \u017ceby to by\u0142o szczere, \u017ceby by\u0142o autentyczne. Jak ludzie rozumiej\u0105, \u017ce to co robimy jest takie wa\u017cne to s\u0105 w stanie przetrwa\u0107 bardzo du\u017co. My wiesz, jako taka ma\u0142a organizacja w zasadzie nieustannie&#8230; My co kwarta\u0142 na nowo musimy definiowa\u0107 agend\u0119 ca\u0142ej organizacji, ludzie przez kwarta\u0142 robili co\u015b, a potem robi\u0105 co\u015b jednak troch\u0119 innego. To s\u0105 powa\u017cne zmiany, dla wielu trudne, ale je\u015bli maj\u0105&#8230; Jakby widz\u0105 sens, widz\u0105 cel, to im pomaga je przetrwa\u0107<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A w jaki spos\u00f3b komunikujecie to \u201dwhy&#8221; cz\u0119sto? Bo tak\u0105 mam obserwacje po prostu w organizacjach, \u017ce rzeczywi\u015bcie albo si\u0119 to robi rzadko, albo si\u0119 to robi nieumiej\u0119tne, albo robi si\u0119 to czasem nie autentycznie w jaki\u015b spos\u00f3b, \u017ceby wywrze\u0107 pewien wp\u0142yw. Jak to wygl\u0105da u Was? Poza oczywist\u0105 kwesti\u0105, \u017ce Wasza misja no, jest sama w sobie pewnego rodzaju,, why&#8221; i ona jakby jest napisana, gdzie\u015b tam, pewnie na pocz\u0105tku ka\u017cdego zadania, kt\u00f3re jest do wykonania. Ale, czy s\u0105 jakie\u015b metody komunikacji, kt\u00f3re stosujecie, kt\u00f3re przypominaj\u0105 o tym, \u017ce robimy to dla konkretnej idei?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tutaj ch\u0119tnie si\u0119 powo\u0142am na kolejn\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119, kt\u00f3ra na pewno dla nas by\u0142a bardzo inspiruj\u0105ca. Jest taka ksi\u0105\u017cka &#8222;Scaling Up&#8221;. Nie wiem, czy mia\u0142e\u015b z ni\u0105 styczno\u015b\u0107. Gdzie\u015b tam stoi? Dobra, no to super. I tam jest bardzo fajnie opisane w\u0142a\u015bnie, jest rozdzia\u0142 Strategy i tam jest o tak zwanym BHAG &#8211; Big Hairy Audacious Goal i nas to strasznie rozbawi\u0142o, a potem uznali\u015bmy, \u017ce to jest naprawd\u0119 cenne. I my troch\u0119 zrobili\u015bmy tak\u0105 autorsk\u0105 adaptacj\u0119 tego o czym tam m\u00f3wi\u0105, czyli co kwarta\u0142 spotykamy si\u0119 jako ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 i mamy tak\u0105 kartk\u0119 A4 gdzie z prawej strony jest ten nasz Big Hairy Audacious Goal, kt\u00f3ry brzmi: &#8222;Ka\u017cdy m\u0142ody cz\u0142owiek ma na swoim etapie edukacji zrobienie w\u0142asnego projektu spo\u0142ecznego&#8221; Zrobi\u0142 taki projekt, no i powiedzmy w 2030 liczymy, \u017ce to w\u0142a\u015bnie ju\u017c tak b\u0119dzie i potem mamy jak\u0105\u015b wizj\u0119. Okey nas tam przybli\u017ca\u0142 w ci\u0105gu 3-5 lat, to si\u0119 mo\u017ce zmieni\u0107, ale mniej wi\u0119cej kierunek. Czy na przyk\u0142ad w tej chwili taki Grand initiative to jest w\u0142a\u015bnie zaanga\u017cowanie nauczycieli. Bo z wielu powod\u00f3w, ale to mo\u017cemy do tego jeszcze wr\u00f3ci\u0107. I potem mamy, jakby rozpisany ju\u017c pod inicjatywy, na powiedzmy najbli\u017csze p\u00f3\u0142tora roku, a potem mamy to, co w najbli\u017cszym kwartale z tego robimy. Ta kartka A4, co jest po pierwsze jakby na co dzie\u0144, ka\u017cdy mo\u017ce do niej zajrze\u0107 i zrozumie\u0107,, Okej to jest to moje ma\u0142e zadanie, albo ta odpowiedzialno\u015b\u0107, \u017ceby w tym kwartale doci\u0105gn\u0105\u0107 to zadanie&#8221;. Ale to si\u0119 sk\u0142ada na t\u0105 szersz\u0105 inicjatyw\u0119, p\u00f3\u0142toraroczn\u0105, a ona si\u0119 sk\u0142ada na t\u0105 5 letni\u0105, a koniec ko\u0144c\u00f3w, chodzi o to, \u017ceby\u015bmy zmierzali w kierunku tego BHAGu. To si\u0119 ca\u0142kiem nie\u017ale sprawdza, raz gorzej, raz lepiej, raz ludzie mniej do tego zagl\u0105daj\u0105, raz bardziej. Faktycznie nam&#8230; Te\u017c nie jeste\u015bmy w tym mistrzami, czasem dostaje feedback, \u017ce &#8222;Wiesz, Marcin ja dopiero s\u0142uchaj\u0105c Ciebie w podca\u015bcie Grega Albrechta, zrozumia\u0142em, o co tak naprawd\u0119 nam chodzi. &#8221; Zdarzaj\u0105 si\u0119 te\u017c takie sytuacje, wi\u0119c jeste\u015bmy tak zupe\u0142nie szczerze jakby&#8230; Jak my czasem wyst\u0119pujemy w mediach, to te\u017c ludziom, jakby, nagle wybucha w nich zrozumienie i jakby zaanga\u017cowanie. Jako\u015b nie podawali\u015bmy tego refleksji. My powiedzmy, \u017ce tutaj wszystko naprawd\u0119 dobrze dzia\u0142a, wi\u0119c my raczej, i wr\u0119cz nawet to, co zacz\u0105\u0142em Ci m\u00f3wi\u0107, my raczej przez ostatnie rok czy p\u00f3\u0142tora, zdefiniowali\u015bmy wyzwanie jakim jest w\u0142a\u015bnie, zbyt du\u017ce zaanga\u017cowanie. Wi\u0119c my raczej teraz wdra\u017cali\u015bmy wewn\u0105trz zespo\u0142u wszystko, co jest zwi\u0105zane z selfcare, z balansem work-life-balance i tak i tak dalej, \u017ceby ograniczy\u0107 te negatywne skutki. \u017beby uczy\u0107 ludzi mo\u017ce troch\u0119 pokory, troch\u0119 sami si\u0119 tego uczymy, to nie jest proste. Ja sam przyszed\u0142em bardzo turbulentn\u0105 drog\u0119 zanim ja to wszystko zrozumia\u0142em, jakby ju\u017c jestem weteranem, troch\u0119 poobijanym i dlatego staramy si\u0119 pom\u00f3c tym naszym wsp\u00f3\u0142pracownikom. Wi\u0119c raczej nie koncentrujemy si\u0119 na tym, \u017ceby jeszcze mocniej ich zdopingowa\u0107, \u017ce to, co robimy jest takie super wa\u017cne. Mi si\u0119 wydaje, \u017ce najwa\u017cniejsze, \u017ceby by\u0142o. W sensie, je\u015bli my odbieramy telefony od ludzi, kt\u00f3rzy m\u00f3wi\u0105: &#8222;Wiecie co? Chcia\u0142bym wam tak osobi\u015bcie podzi\u0119kowa\u0107, bo, po prostu to, co z Wami zrobi\u0142em zmieni\u0142o moje \u017cycie. &#8221; No to ci\u0119\u017cko nie by\u0107 zmotywowanym, tak? Jak spotykamy ludzi na finale, no w dziesi\u0105tkach do mnie wtedy podchodz\u0105 i takie rzeczy m\u00f3wi\u0105, to jest energia potem na d\u0142ugo, d\u0142ugo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A powiedz Marcin co\u015b o sobie, o swojej drodze. Co robi\u0142e\u015b, kim by\u0142e\u015b i co takiego, jaki piorun Ci\u0119 trafi\u0142, \u017ceby w\u0142a\u015bnie robi\u0107 to co robisz teraz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wiem, \u017ce cz\u0119sto w swoim programie, wiesz, szukasz os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105, wiesz, od zera do czego\u015b i faktycznie Zwolnieni s\u0105 czym\u015b takim, \u017ce s\u0105 od zera do czego\u015b, ale my\u015bl\u0119, \u017ce w moim przypadku, to nie jest do ko\u0144ca prawda. Ja stosunkowo m\u0142odo zosta\u0142em&#8230; Zmarli moi rodzice w trakcie matury. Powiedzmy m\u00f3j ojciec, a wcze\u015bniej mama. Ja by\u0142em jedynakiem i m\u00f3j tata mi zostawi\u0142 owoce swojej przedsi\u0119biorczo\u015bci, to nie by\u0142o nic spektakularnego, ale by\u0142o wystarczaj\u0105co, \u017cebym m\u00f3g\u0142 sobie powiedzie\u0107:,, Okej to ja nie musz\u0119 si\u0119 koncentrowa\u0107 teraz, \u017ceby wymy\u015bli\u0107 jak ja b\u0119d\u0119 dba\u0142 o swoje domowe finanse. &#8221; To w po\u0142\u0105czeniu z tym, \u017ce m\u00f3j tata te\u017c by\u0142 zaanga\u017cowany tak, powiedzmy, spo\u0142ecznie. To by\u0142 powiedzmy, by\u0142 kolekcjonerem sztuki, mecenasem artyst\u00f3w wspiera\u0142 ich bardzo, te\u017c tak osobi\u015bcie. M\u00f3j dom by\u0142 domem, w kt\u00f3rym, po prostu, przewija\u0142o si\u0119, miesi\u0119cznie my\u015bl\u0119, \u017ce z kilkudziesi\u0119ciu artyst\u00f3w, kurator\u00f3w, filozof\u00f3w. Wszyscy zadaj\u0105c mi pytanie: &#8222;No i co ty, m\u0142ody cz\u0142owieku, b\u0119dziesz robi\u0142 w \u017cyciu? &#8221; I jak ta matura by\u0142a takim momentem zwrotnym, do osiemnastki by\u0142em by\u0142em znany jako organizator najwi\u0119kszych imprez w Warszawie, a przy okazji, w\u0142a\u015bnie, \u015bmierci ojca sobie u\u0142o\u017cy\u0142em&#8230; Mo\u017ce by\u0142 jeszcze jeden czynnik, jeszcze chodzi\u0142em do szko\u0142y bardzo takiej spo\u0142ecznie nastawionej. Bednarska, to jest taka niesamowita szko\u0142a w Warszawie, kt\u00f3ra budowa\u0142a w nas ogromne poczucie w\u0142a\u015bnie sprawstwa i tego, \u017ce mogli\u015bmy wp\u0142ywa\u0107 na otoczenie. Taki przyk\u0142ad podam: By\u0142em cz\u0142onkiem Parlamentu Sejmu, takiego szkolnego i \u017ce\u015bmy przeg\u0142osowali jako ten parlament, \u017ce ograniczymy lekcje z 45 do 40 minut. W efekcie si\u0119 okaza\u0142o, \u017ce nie jeste\u015bmy w stanie przeprowadzi\u0107 \u017cadnej lekcji sensownie, bo wszyscy si\u0119 na te lekcje sp\u00f3\u017aniali i potem ona si\u0119 rozpoczyna\u0142a, potem to ona si\u0119 ju\u017c sko\u0144czy\u0142a. Po p\u00f3\u0142 roku, \u017ceby\u015bmy przeg\u0142osowali, \u017ceby z powrotem jednak by\u0142y 45 minutowe. Ta szko\u0142a nam pozwoli\u0142a na to, a jednocze\u015bnie ca\u0142e pokolenie zrozumia\u0142o, \u017ce mo\u017ce pope\u0142nia\u0107 b\u0142\u0119dy. B\u0119d\u0105 tego konsekwencje, ale&#8230; To jest ich, tak? Ja jako ten 18-latek&#8230; Te wszystkie elementy s\u0105 wa\u017cne, tak? Jakby przyk\u0142ad mojego ojca, szko\u0142a kt\u00f3ra da\u0142a mi poczucie, \u015bwiat wok\u00f3\u0142 mnie, mog\u0119 go kszta\u0142towa\u0107, brak bezpo\u015bredniej presji na to, \u017ce musz\u0119 teraz zaj\u0105\u0107 si\u0119 utrzymaniem siebie. Spowodowa\u0142o, \u017ce ja, ju\u017c jako 18-latek, troch\u0119 zacz\u0105\u0142em my\u015ble\u0107,, Okej, to jak zmieni\u0107 \u015bwiat w najbardziej spektakularny mo\u017cliwy spos\u00f3b? &#8221; I zacz\u0105\u0142em studiowa\u0107 ekonomi\u0119 i by\u0142em jednym z tych, co studiowali ekonomi\u0119 i nie chodzili na finanse, tylko na takie przedmioty kt\u00f3re, na przyk\u0142ad, nie wiem&#8230; Dlaczego jedne pa\u0144stwa s\u0105 bogate a inne biedne? Ja to pytanie zadawa\u0142em sobie przez pi\u0119\u0107 lat w takiej wersji naukowej, sko\u0144czy\u0142em zadawa\u0107 je jako magister w Sankt Gallen w Szwajcarii. Ca\u0142kiem nie\u017ale ten temat zrozumia\u0142em i te\u017c z tego w\u0142a\u015bnie tematu, wywodzi\u0142o si\u0119 zrozumienie. Jak wa\u017cna jest kultura, jak wa\u017cny jest kapita\u0142 spo\u0142eczny w rozumieniu takiego zaufania, pomi\u0119dzy obywatelami, zaanga\u017cowania w jaki\u015b&#8230; W otoczenie, ale te\u017c, po prostu, uwzgl\u0119dnianie w swoich jakby, preferencjach, interesu ludzi wok\u00f3\u0142. I to na tan temat magisterk\u0119 na ekonomii napisa\u0142em i to by\u0142o tak\u0105 trampolin\u0105, kt\u00f3ra potem te\u017c mnie pos\u0142a\u0142a w kierunku tej dzia\u0142alno\u015bci. W zasadzie od pocz\u0105tku studi\u00f3w robili\u015bmy Zwolnionych w tej wersji w\u0142a\u015bnie warszawskiej i potem wersji tej bardziej zaawansowanej. I tak te\u017c, to jest taka historia, kt\u00f3r\u0105 te\u017c znowu powiem. Nie jest jako\u015b szczeg\u00f3lnie oryginalna. Side-projekty, cz\u0119sto s\u0105 w\u0142a\u015bnie startem do niesamowitych dzia\u0142alno\u015bci. My robili\u015bmy to na studiach troch\u0119 przy okazji, bo studiowali\u015bmy. Paula i Rafa\u0142 jeszcze dodatkowo, nie do\u015b\u0107, \u017ce studiowali, to jeszcze pracowali w korporacjach. Ja nie za bardzo, nie za bardzo mnie chcieli nawet przyj\u0105\u0107, bo od razu byli w stanie przejrze\u0107 mnie, \u017ce ja tam nie wytrzymam 3 miesi\u0105ce, wi\u0119c by\u0142em takim bardziej w\u0142a\u015bnie naukowym geekiem naszej tr\u00f3jki. No i tak, no i potem si\u0119 ju\u017c to potoczy\u0142o, reszta ju\u017c jest powiedzmy, wcze\u015bniej m\u00f3wi\u0142em, my skonsultowali\u015bmy si\u0119 na Zwolnionych. Jestem ojcem dw\u00f3jki dzieci. Podr\u00f3\u017cnikiem. C\u00f3\u017c mog\u0119 jeszcze doda\u0107?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Jakie miejsce dla ciebie w\u015br\u00f3d podr\u00f3\u017cy wspominasz jako\u015b najbardziej i zapad\u0142o Ci najbardziej w pami\u0119\u0107?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jest ca\u0142a lista. Z takich, powiedzmy, naprawd\u0119 egzotycznych, kt\u00f3re takich powiedzmy out-of-the-box, to bym powiedzia\u0142: Uzbekistan, Kambod\u017ca. Jak by\u0142em na studiach to mnie niezwykle interesowa\u0142o, \u017ceby zje\u017adzi\u0107 ca\u0142y by\u0142y Zwi\u0105zek Radziecki, wi\u0119c ja po prostu by\u0142em i na Ko\u0142ymie, i w Mongolii, w Kazachstanie, i z plecakiem \u017ce\u015bmy tam je\u017adzili to by\u0142o super prze\u017cycie. By\u0142em w miejscach, gdzie ludzie nie do ko\u0144ca rozumieli koncepcji turystyki. Pytali si\u0119 mnie, co ja tu robi\u0119. M\u00f3wi\u0119 jestem turyst\u0105. &#8222;Ale, ale po co tu przyjecha\u0142e\u015b, ale przecie\u017c tutaj niczego nie ma. &#8221; I faktycznie, to by\u0142a pustynia na zachodzie Kazachstanu, tam naprawd\u0119 niczego nie by\u0142o. Ale fascynowa\u0142o mnie zobaczenie, jakby no&#8230; Co\u015b co, na przyk\u0142ad, dla pokolenia mojego taty, w og\u00f3le nie by\u0142o zrozumia\u0142e. \u017beby zrozumie\u0107 w Uzbekistanie funkcjonowa\u0142y takie rzeczy, kt\u00f3re dzia\u0142a\u0142y w Polsce w latach komuny tak? Czyli, na przyk\u0142ad, racjonowanie paliwa. Paliwo na przyk\u0142ad by\u0142o tam bardzo tanie i to powodowa\u0142o, \u017ce pierwszego dnia miesi\u0105ca jak przyje\u017cd\u017ca\u0142e\u015b na stacj\u0119, ju\u017c go nie by\u0142o, bo ludzie je wykupywali. Potem trzeba by\u0142o je kupi\u0107 w cenie rynkowej, z okna u kogo\u015b. Wszystkie samochody by\u0142y marki Daewoo, bo mieli fabryk\u0119, tak jak Fiat kiedy\u015b w Polsce. Tego typu historie bardzo mnie interesowa\u0142y. Troch\u0119 tak, \u017ceby zrozumie\u0107 te\u017c troch\u0119 Polsk\u0119. Uwa\u017cam, \u017ce tam jest du\u017ca warto\u015b\u0107, te\u017c jest du\u017ca go\u015bcinno\u015b\u0107 w tych krajach nie wiem jak teraz, to by\u0142o ju\u017c jaki\u015b czas temu, ale na pewno z tych wszystkich lokalizacji to Uzbekistan jest absolutnym hitem, bo jeszcze ma tak\u0105 niezwyk\u0142\u0105 tkank\u0119 kulturow\u0105. Jak tylko, mam nadziej\u0119 nied\u0142ugo, koronawirus pozwoli znowu podr\u00f3\u017cowa\u0107 no to polecam.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A powiedz jak si\u0119 czujesz w tej sytuacji izolacyjnej? Czy masz ju\u017c jakie\u015b przemy\u015blenia? Mo\u017ce jest co\u015b dobrego w tym mo\u017ce jest co\u015b takiego, co wnosi jak\u0105\u015b warto\u015b\u0107, \u017ceby nada\u0107 temu tak\u0105 niejednobarwn\u0105 aur\u0119. Mo\u017ce jest co\u015b z tym, co widzisz, co wzmacnia.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wiesz co? To jest tak: ka\u017cdy kto ten kryzys znawiguje, wyjdzie z niego jednak silniejszy. To mog\u0119 powiedzie\u0107 z do\u015bwiadczenia kryzys\u00f3w, kt\u00f3re ju\u017c w\u0142a\u015bnie przyszed\u0142em. Wi\u0119c, na pewno nie jest to kryzys na przeczekanie. Niestety. Tutaj trzeba si\u0119 wzbi\u0107 na szczyty swojej przedsi\u0119biorczo\u015bci. My przyjmujemy w og\u00f3le taktyk\u0119 &#8222;obrona przez atak, &#8221; b\u0119dziemy troch\u0119 jak producenci alkoholu robi\u0105 teraz \u017cele antybakteryjne bakteryjne, albo na przyk\u0142ad Wars Original Mix, taka firma z Polski, co robi\u0142a testy genetyczne, teraz robi testy na wirusa. W momencie kiedy, Ty b\u0119dziesz to publikowa\u0142, to ju\u017c b\u0119dziemy z odpalon\u0105 inicjatyw\u0105 do m\u0142odych ludzi, kt\u00f3ra b\u0119dziemy si\u0119 stara\u0107 si\u0119 na masow\u0105 skal\u0119 zaanga\u017cowa\u0107 do takiego pro aktywnego podej\u015bcia w walce ze skutkami wirusa. Bo wiadomo, \u017ce nie za bardzo m\u0142odzie\u017c nie mo\u017ce wychodzi\u0107 z domu, wi\u0119c nie mo\u017ce za bardzo uczestniczy\u0107 w walce takiej bezpo\u015bredniej, ale mo\u017ce jest tyle negatywnych skutk\u00f3w od samotno\u015bci starszych os\u00f3b, przemocy domowej, fakenews\u00f3w. Mo\u017cna by to wylicza\u0107 d\u0142ugo i my czujemy si\u0119 troch\u0119 ekspertem w tym, \u017ceby m\u0142odzie\u017c do tego zainspirowa\u0107, troch\u0119 im to upro\u015bci\u0107 i zaoferujemy tak\u0105 w\u0142a\u015bnie&#8230; W zasadzie now\u0105 us\u0142ug\u0119, bo troch\u0119 model Zwolnionych nie pasuje. Bo projekty spo\u0142eczne maj\u0105 raczej, te z nami, maj\u0105 raczej wymiar kilku miesi\u0119cy, a tutaj potrzebujemy czego\u015b, co b\u0119dzie z dnia na dzie\u0144 dawa\u0142o ju\u017c efekt. To co chc\u0119 powiedzie\u0107 szerzej, to po prostu, \u017ce to nie jest kryzys na przeczekanie i przynajmniej, je\u015bli mo\u017cesz, to warto sta\u0107 si\u0119 elementem rozwi\u0105zania. Je\u015bli nie, to my\u015ble\u0107 o tym, \u017ceby ograniczy\u0107 inwestycje w koszty nieosobowe, maksymalnie ratowa\u0107 jednak ludzi, bo to cz\u0119sto wydaje si\u0119 taki zas\u00f3b najbardziej cenny, jaki mo\u017cna mie\u0107. Ludzi, kt\u00f3rzy rozumiej\u0105 tw\u00f3j biznes. I generalnie szykowa\u0107 si\u0119 na trudne czasy, po to, \u017ceby przetrwa\u0107. A potem \u017ceby, jak si\u0119 przetrwa, mie\u0107&#8230; No, po cz\u0119\u015bci, nie chc\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce u\u0142atwione zadanie, ale du\u017ca przewag\u0119 konkurencyjn\u0105. B\u0119dzie z tego wynika\u0142a, tak? Wydaje mi si\u0119, \u017ce my si\u0119 b\u0119dziemy starali to zrobi\u0107. Na tym si\u0119 teraz koncentrujemy i w zasadzie, no nie s\u0105 to \u017cadne wakacje, to jest bardzo intensywna praca. Zreszt\u0105 nie tylko dla nas, wszystkie korporacje i biznesy&#8230; Jest to niezwykle dla wszystkich intensywny czas. My\u015bl\u0119, \u017ce dobrze, \u017ce z tego w\u0142a\u015bnie mo\u017ce wynikn\u0105\u0107, jednak du\u017co dobrego. No, to jest ci\u0119\u017cko&#8230; Du\u017co dobrego, to jest \u017ale powiedziane, wszyscy du\u017co stracimy. Nie ma tutaj jaki\u015b mo\u017cliwo\u015bci, \u017ceby nie, ale z drugiej strony te\u017c, je\u015bli ju\u017c mamy tak m\u00f3wi\u0107:,, Okej to co zyskamy? To na pewno si\u0119 nauczymy du\u017co przedsi\u0119biorczo\u015bci. Adaptowa\u0107 si\u0119 do zmian szybko. I teraz troch\u0119&#8230; Opowiadam t\u0105 histori\u0119 kt\u00f3r\u0105, Ci mog\u0119 teraz opowiedzie\u0107, bardziej w motywowaniu m\u0142odych ludzi do uzasadnienia sensu, w og\u00f3le, naszej inicjatywy Zwolnieni z Teorii, ale jest taki film &#8222;Ukryte Postacie&#8221; angielska nazwa to Hidden Figures. O takich trzech ciemnosk\u00f3rych amerykankach, kt\u00f3re pod koniec lat pi\u0119\u0107dziesi\u0105tych pracowa\u0142y w NASA. Nie wiem, czy mia\u0142e\u015b styczno\u015b\u0107 z tym filmem. I tam jest taka niesamowita scena. Jedna z nich jest szefow\u0105 matematyczek&#8230; Ciemnosk\u00f3rych matematyczek. Ich dzia\u0142 si\u0119 nazywa\u0142 Coloured Computers. Ona w pewnym momencie przechodzi przez hol g\u0142\u00f3wny NASA i widzi jak wnosz\u0105 jakie\u015b takie wielkie, bia\u0142e lod\u00f3wki. Podchodzi do tych ludzi, pyta si\u0119. Co to s\u0105 te lod\u00f3wki? A oni m\u00f3wi\u0105 to jest IBM 2028, kt\u00f3ry b\u0119dzie robi\u0142 w ci\u0105gu sekundy tyle oblicze\u0144, co ca\u0142y ten wasz dzia\u0142 robi w ci\u0105gu tygodnia. Ten film to jest taki pewny troch\u0119 skr\u00f3t\u00f3w my\u015blowych, ale ona nie daje si\u0119 temu zastraszy\u0107 i idzie do biblioteki, znajduje ksi\u0105\u017ck\u0119 z j\u0119zykiem programowania tego komputera. Jak przychodz\u0105, \u017ceby je wszystkie zwolni\u0107, bo ju\u017c uruchomili ten komputer, wi\u0119c nie potrzebuj\u0105 ich wszystkich. To ona im m\u00f3wi: \u201dWiecie co? Ja nie tylko sama umiem programowa\u0107 ten wasz komputer, ale nasze tutaj 30 dziewczyn, te\u017c potrafi go programowa\u0107, bo ja ju\u017c je nauczy\u0142am. A ile godzin dziennie jeste\u015bcie w stanie wykorzysta\u0107 mo\u017cliwo\u015bci tego komputera z waszymi programistami? A no jedn\u0105 godzin\u0119. No to s\u0142uchajcie, to zatrudnijcie nas jako programistki, b\u0119dziemy wykorzysta\u0107 24 godziny na dob\u0119 ten komputer.&#8221; I my\u015bl\u0119 sobie jaka jest puenta tej historii. To, \u017ce zaw\u00f3d, kt\u00f3ry pewnie pod koniec lat 50, by\u0142 pewnie jednym z najlepszych mo\u017cliwych zawod\u00f3w, czyli nazwijmy to: rachmistrz. Z dnia na dzie\u0144, zosta\u0142 ca\u0142kowicie wykoszony i ci ludzie, kt\u00f3rzy si\u0119&#8230; Mieli w sobie t\u0105 gi\u0119tko\u015b\u0107, \u017ceby si\u0119 przekwalifikowa\u0107 na programist\u00f3w, z dnia na dzie\u0144 stali si\u0119&#8230; Ta kobieta, ona potem by\u0142a legend\u0105 \u015bwiata programowania, kt\u00f3ra wtedy si\u0119 tam&#8230; Oni byli jednymi z pionier\u00f3w tak? I my\u015bl\u0119, \u017ce to s\u0105 troch\u0119 podobne czasy, tak? Koronawirus to jest troch\u0119 jak taka dramatyczna zmiana technologiczna i je\u015bli ka\u017c\u0105 Ci znale\u017a\u0107 troch\u0119,, swoj\u0105 drog\u0119&#8221; jak&#8230; Albo by\u0107 mo\u017ce ju\u017c jeste\u015b programist\u0105, no to uf. A jak nie, to znajd\u017a,, swoj\u0105 drog\u0119&#8221; do tego typu innowacyjnej roli w tym nowym \u015bwiecie. Nie koniecznie to teraz jest w og\u00f3le programowanie, bo o programowaniu to ju\u017c w og\u00f3le m\u00f3wimy, \u017ce by\u0107 mo\u017ce w og\u00f3le sztuczna inteligencja przejmie programowanie, tak? Gdybym mia\u0142 powiedzie\u0107 swoje jakie\u015b intuicje, w jakim kierunku to idzie, no to w\u0142a\u015bnie idzie w kierunku, \u017ce przedsi\u0119biorca i takie cechy przedsi\u0119biorcze, nie s\u0105 ju\u017c cech\u0105 wyj\u0105tkow\u0105, gdzie\u015b tam jak\u0105\u015b elitarn\u0105, jak\u0105\u015b dla w\u0105skiej grupy spo\u0142ecze\u0144stwa. Tylko uwa\u017cam, \u017ce powinni\u015bmy o nich my\u015ble\u0107 troch\u0119, tak jak o czytaniu i o pisaniu. I my\u015bl\u0119, \u017ce mo\u017ce to dla kogo\u015b brzmie\u0107 absurdalnie i w og\u00f3le taki eksperyment my\u015blowy: gdyby\u015bmy si\u0119 cofn\u0119li o 200 lat i si\u0119 zapytali ludzi na pocz\u0105tku XIX wieku, czy oni sobie wyobra\u017caj\u0105, \u017ce wszyscy ludzie b\u0119d\u0105 czytali, pisali i liczyli, to pewnie dla nich te\u017c to by\u0142oby absurdalne. Id\u0105c tym tropem ja sobie po prostu wyobra\u017cam, \u017ce to jest taka troch\u0119, fool proof, metoda. Rozwija\u0107 w sobie przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105, przyw\u00f3dztwo, to wtedy mo\u017cna przetrwa\u0107 ka\u017cdy kryzys.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>To jest bardzo, bardzo interesuj\u0105ce&#8230; I zastanawiam si\u0119 z tej perspektywy. Czy widzisz jak\u0105\u015b za to rzecz, kt\u00f3r\u0105 uwa\u017casz jest powtarzana jako, powiedzmy, pewnego rodzaju mit przedsi\u0119biorczo\u015bci. Co teoretycznie jest wa\u017cne w biznesie, a Ty uwa\u017casz, \u017ce to w og\u00f3le nie jest wa\u017cne i nie ma znaczenia? Czy jest co\u015b takiego, co uwa\u017casz, \u017ce warto by by\u0142o zakwestionowa\u0107, jako pewnego rodzaju mit?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cz\u0119\u015b\u0107 ludzi Cz\u0119\u015b\u0107 ludzi uwa\u017ca, \u017ce to jest jaka\u015b cecha wrodzona, tak? \u017be albo masz sobie te mo\u017cliwo\u015bci, albo nie. Ja si\u0119 zgadzam, \u017ce one s\u0105 kszta\u0142towane przez \u015brodowisko. Od dziecka. I czasem mo\u017ce by\u0107 bardzo trudno wykrzesa\u0107, je\u015bli \u017cyli\u015bmy w domu w kt\u00f3rym trzeba by\u0142o s\u0142ucha\u0107 si\u0119 polece\u0144 i generalnie robi\u0107 tak, jak rodzice ka\u017c\u0105 i ta nasza jaka\u015b integralno\u015b\u0107 i poczucie w\u0142asnej warto\u015bci zosta\u0142a zniszczona. No to mo\u017ce by\u0107 ci\u0119\u017cko, to odbudowa\u0107 z dnia na dzie\u0144, ale nawet w takim przypadku jest to mo\u017cliwe. A je\u015bli nie jeste\u015bmy w tym case, no to po prostu&#8230; No nie ma czego\u015b takiego, \u017ce ta kreatywno\u015b\u0107 i ta przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, i ta determinacja, i ta wola walki. Si\u0142\u0105 rzeczy to w du\u017cej mierze jest wola walki, po prostu. \u017be one s\u0105 w jaki\u015b spos\u00f3b wrodzone i mo\u017cna to w sobie rozwija\u0107, mo\u017cna&#8230; To jest na pewno stereotyp, kt\u00f3ry&#8230; Jak cz\u0119sto, jakby nasi nay sayerzy, jak my m\u00f3wimy, s\u0142uchajcie mo\u017cemy w ka\u017cdym m\u0142odym cz\u0142owieku budowa\u0107 te te kompetencje. No to oni m\u00f3wi\u0105: &#8222;Nie to w og\u00f3le, to tylko 1% z nich w og\u00f3le si\u0119 nadaje na kogo\u015b kto przedsi\u0119biorczo my\u015bli. &#8221; By\u0107 mo\u017ce to wynika te\u017c z jakiego\u015b takiego poczucia, \u017ce mo\u017ce my zach\u0119camy do tego \u017ceby teraz wszyscy byli z Stevami Jobsami. Nie o to chodzi tak, nie chodzi o to \u017ceby teraz wszyscy za\u0142o\u017cyli w\u0142asne startupy i tak dalej. Jest mn\u00f3stwo entrepreneurshipu, czyli przedsi\u0119biorczo\u015bci wewn\u0105trz korporacji. Jest&#8230; No i przede wszystkim nawet prowadz\u0105c sklepik trzeba si\u0119 na r\u00f3\u017cne szoki i zmiany szykowa\u0107 i umie\u0107 je sobie przetrwa\u0107, a nie wpada\u0107, nie wiem, w panik\u0119 z tym zwi\u0105zan\u0105. Ja te\u017c nie m\u00f3wi\u0119, \u017ce kto\u015b wpada w panik\u0119 to nie jest przedsi\u0119biorczy. My te\u017c, s\u0105 momenty, \u017ce mamy przera\u017cenie w oczach. Mi chodzi tylko o to, \u017ceby&#8230; Tak. G\u0142\u00f3wna my\u015bl: mo\u017cna w ka\u017cdym, ka\u017cdy mo\u017ce. Nie ma \u017cadnych genetycznych uwarunkowa\u0144, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105, \u017ce jeden mo\u017ce, jeden nie mo\u017ce.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A je\u017celi by\u015b mia\u0142 pomy\u015ble\u0107 o sobie i swoich nawykach w swoim sposobie dzia\u0142ania. I tu mam na my\u015bli bardzo szerokie spektrum: od ksi\u0105\u017cek, kt\u00f3re czytasz, innych \u017ar\u00f3de\u0142 inspiracji poprzez, nie wiem, codzienne jakie\u015b rytmy, jakie\u015b aktywno\u015bci fizyczne czy inne rzeczy, to jak uwa\u017casz, jakie elementy twoich nawyk\u00f3w najbardziej wp\u0142ywaj\u0105 czy wp\u0142yn\u0119\u0142y korzystnie na tw\u00f3j mi\u0119sie\u0144 przedsi\u0119biorczo\u015bci, na twoj\u0105 zdolno\u015b\u0107 jako lidera organizacji i cz\u0142owieka, kt\u00f3ry nap\u0119dza tak du\u017c\u0105 liczb\u0119 os\u00f3b, kt\u00f3re id\u0105 za t\u0105 inicjatyw\u0105?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bardzo trudne pytanie, bo pierwsze co mi przychodzi do g\u0142owy to wszystkie te, gdzie uwa\u017cam \u017ce s\u0142abiutko mi idzie i raczej wr\u0119cz odwrotnie, kt\u00f3re mi utrudniaj\u0105, no ale my\u015bl\u0119 \u017ce je\u015bli ju\u017c mia\u0142bym jednak jaki\u015b pozytyw powiedzie\u0107 to ja gdzie\u015b na etapie studi\u00f3w, w pocz\u0105tkowej mojej dzia\u0142alno\u015bci, no to po prostu nie mog\u0142o by\u0107 w mojej g\u0142owie takiego spotkania, kt\u00f3re by si\u0119 nie sko\u0144czy\u0142o tak, jak ja uwa\u017cam i w og\u00f3le bardzo ci\u0119\u017cko by\u0142o mi przyzna\u0107 si\u0119 do jakiegokolwiek b\u0142\u0119du i w og\u00f3le wszystko, co ja m\u00f3wi\u0142em to by\u0142o, w zasadzie, idealne. No i kilka razy ludzie po prostu wyszli z sali i nigdy nie wr\u00f3cili i stamt\u0105d w my\u015bl\u0119, \u017ce sporo zbudowa\u0142em sobie takiego auto dystansu i jakby takiego&#8230; Dalej zaciekle generalnie walcz\u0119 o swoje racje, ale ju\u017c jakby, no my\u015bl\u0119, \u017ce taki kluczowy moment, \u017ce mogli\u015bmy zacz\u0105\u0107 w\u0142a\u015bnie budowa\u0107 organizacje, a nie tylko tam kanapow\u0105&#8230; Go\u015bcie wymy\u015blili co\u015b fajnego. To by\u0142 taki moment, kiedy ja, jakby no, zaufa\u0142em innym, da\u0142em przestrze\u0144 innym, \u017ce nie wszystko musi by\u0107 pod kontrol\u0105, nie wszystko musi by\u0107 tak jak ja chc\u0119. Nawet je\u015bli, by\u0107 mo\u017ce, uwa\u017cam, \u017ce du\u017co zrobi\u0142bym lepiej, ale faktem jest, \u017ce no nie zrobi\u0119 na 70 frontach lepiej. Ka\u017cdym z osobna, by\u0107 mo\u017ce, bym zrobi\u0142 lepiej, a by\u0107 mo\u017ce nie. I to by\u0142 taki kluczowy moment. By\u0107 mo\u017ce to si\u0119 wyda\u0107 troch\u0119 infantylne, ale dla mnie to by\u0142o niezwykle wa\u017cn\u0105 barier\u0105, \u017ceby\u015bmy \u015bci\u0105gn\u0119li to, co osi\u0105gniemy i pokonanie jej&#8230; Czy te\u017c pokonywanie na co dzie\u0144 de facto, bo to jest trudne ca\u0142y czas jakby jakie\u015b ograniczanie swojego w\u0142asnego ego. I to na pewno jest jaki\u015b du\u017cy m\u00f3j sukces, w sensie&#8230; My\u015bl\u0119, \u017ce nawet w kontek\u015bcie moich wsp\u00f3lnik\u00f3w, jakby, to jestem pierwszy, kt\u00f3ry potrafi powiedzie\u0107,, Dobra to by\u0142o bez sensu co ja tam m\u00f3wi\u0142em, zr\u00f3bmy inaczej&#8221;. To jest o tyle bardzo indywidualne pytanie, bo my\u015bl\u0119, \u017ce ka\u017cdy z nas musi przej\u015b\u0107 jak\u0105\u015b swoj\u0105 histori\u0119, zdefiniowa\u0107 swoje w\u0142asne si\u0142y i s\u0142abo\u015bci. S\u0105 r\u00f3\u017cne podej\u015bcia prawda? Rozwija\u0107 si\u0142y, machn\u0105\u0107 na s\u0142abo\u015bci, albo jednak, je\u015bli one, te s\u0142abo\u015bci, s\u0105 na tyle ci\u0119\u017ckie to, \u017ceby je jednak jako\u015b adresowa\u0107. Druga rzecz, kt\u00f3r\u0105 na pewno ju\u017c troch\u0119 powiedzia\u0142em wcze\u015bniej, ja z tych powod\u00f3w jak zaczyna\u0142em, z jakiego miejsca zaczyna\u0142em. Ja zaczyna\u0142em z miejsca gdzie mia\u0142em poczucie, \u017ce ,,Sky is the limit&#8221; i potem jak, w zasadzie, przez dziesi\u0119\u0107 lat mojej dzia\u0142alno\u015bci zawodowej. Mo\u017ce przesadzi\u0142em, ale mo\u017ce jakie\u015b osiem lat. W zasadzie ka\u017cda rzecz, kt\u00f3r\u0105 planowa\u0142em si\u0119 potem realizowa\u0142a i to tylko nap\u0119dza\u0142o coraz bardziej ambitne my\u015blenie. Jak my robili\u015bmy pierwsz\u0105 olimpiad\u0119 Zwolnieni z Teorii, po tym do\u015bwiadczeniu, gdzie robili\u015bmy w Warszawie dla trzydziestu os\u00f3b za kilka tysi\u0119cy z\u0142otych bud\u017cetu rocznie. To my \u017ce\u015bmy powiedzieli: ,,Dobra to robimy na ca\u0142\u0105 Polsk\u0119, na naszym wielkim finale nie b\u0119dzie tam jaki\u015b kto\u015b z departamentu edukacji tylko b\u0119dzie prezydent i obok prezydenta Polski b\u0119dzie sta\u0142 prezes jakiej\u015b najwi\u0119kszych korporacji, finalnie by\u0142 to Andrzej Klesyk, wtedy nasz g\u0142\u00f3wny partner PZU, i w og\u00f3le, to nasza platforma to b\u0119dzie zrobiona tak jak by to zrobi\u0142 Facebook. A w og\u00f3le to b\u0119dzie jeszcze zgrywalizowana i po prostu b\u0119dzie wszystko super&#8221;, tak? I jakby, to co, prostu my\u015bl\u0119, \u017ce by\u0142a t\u0105 si\u0142\u0105, no to w\u0142a\u015bnie, \u017ce my sobie mieli\u015bmy to jakby troch\u0119, nie wiem, bezczelno\u015b\u0107 troch\u0119 mo\u017ce. My\u015blenia, \u017ce mo\u017cemy co\u015b takiego zrobi\u0107, \u017ce nie ma ogranicze\u0144. No i troch\u0119&#8230; Bardzo, bardzo du\u017co determinacji. To, \u017ce tacy partnerzy jak PZU si\u0119 to wtedy w nasz\u0105 inicjatyw\u0119 zaanga\u017cowali. Wynika\u0142o po cz\u0119\u015bci z tego, \u017ce pr\u00f3bowali\u015bmy z osiem razy ich do tego nak\u0142oni\u0107. Jak nie oknem to drzwiami, jak nie, to,, lufcikiem czy w szyberdachu&#8221;. I my\u015bl\u0119, \u017ce to jest w\u0142a\u015bnie ta cecha, kt\u00f3ra ja potem m\u00f3wi\u0119, \u017ce jest bardzo trudna do pogodzenia z pora\u017ckami. Bo jak pogodzi\u0107 t\u0105 determinacj\u0119 z tym, \u017ce czasem nie wychodzi, tak? I jak to wywa\u017cy\u0107, gdzie zrozumie\u0107, \u017ce to by\u0107 mo\u017ce jednak nie ode mnie zale\u017ca\u0142o i ju\u017c nie ma sensu, \u017ce jeszcze dziewi\u0105ty raz prowadzi\u0142 do tego by rozwi\u0105za\u0107 ten dany problem, ale jednocze\u015bnie no mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce ta determinacja nas doprowadza\u0142a strasznie daleko i doprowadza ca\u0142y czas. Taka mobilizacja do tego, \u017ce to jest taka droga. Nawet nasz BHG, to jest po prostu&#8230; To s\u0105 takie jakie\u015b drogowskazy, to s\u0105 jakie\u015b takie,, totemy&#8221; po prostu. Nie ma sposobu, \u017ceby zaspokoi\u0107 naszego g\u0142odu w zmianie tego co chcemy zmieni\u0107. No i to te\u017c&#8230; Wiesz, teraz pytanie: Sk\u0105d taka pasja? To ju\u017c jest bardzo skomplikowane, to trzeba psychologa zapyta\u0107. Jak w sobie co\u015b takiego rozbudzi\u0107? Dla mnie to by\u0142o \u015brodowisko, to by\u0142 przyk\u0142ad, kt\u00f3ry mia\u0142em w swoim otoczeniu. To by\u0142o te\u017c poczucie, \u017ce ja mog\u0119. W sensie, \u017ce w\u0142a\u015bnie pewnie niewielu jako\u015b tak my\u015bla\u0142em. To jest jednak fantastyczna sytuacja, \u017ce ja mog\u0119 w wieku 18 lat wej\u015b\u0107 na \u015bcie\u017ck\u0119, na kt\u00f3r\u0105 cz\u0119sto ludzie wchodz\u0105 w wieku 60 lat. Zaczynaj\u0105 by\u0107 w\u0142a\u015bnie mecenasami i prawda, dobroczy\u0144cami i tak dalej i tak dalej. A ja mog\u0142em od 18 roku \u017cycia zacz\u0105\u0107 t\u0105 karier\u0119 i strasznie jestem wdzi\u0119czny swojemu ojcu i jego otoczeniu, \u017ce mi to umo\u017cliwili. I swojej szkole, \u017ce mnie zainspirowa\u0142a, \u017ceby w og\u00f3le o tym my\u015ble\u0107, bo te\u017c w\u0142a\u015bnie my\u015bl\u0119, \u017ce tam bardzo du\u017co si\u0119 zadzia\u0142o.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Marcin b\u0119dziemy powoli ko\u0144czy\u0107, chcia\u0142em na ko\u0144cu poprosi\u0107 Ci\u0119 o taki finalny komentarz. Co jeszcze chcia\u0142by\u015b dopowiedzie\u0107, powiedzie\u0107, mo\u017ce mo\u017ce. Co, czego powinni\u015bmy ci \u017cyczy\u0107, jako s\u0142uchacze, w dalszej \u015bcie\u017cce? Chwila na wolne my\u015bli.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017ce chcia\u0142bym troch\u0119 podsumowa\u0107 to, o czym ja to troch\u0119 m\u00f3wi\u0142em wielokrotnie, to jaka\u015b odpowiednia mieszanka pomi\u0119dzy determinacj\u0105 a pokor\u0105 i my\u015bl\u0119, \u017ce tego sobie \u017cycz\u0119. B\u0119d\u0119 wdzi\u0119czny jak b\u0119d\u0105 mnie ludzie w tym wspiera\u0107, \u017ce jaki\u015b zdrowy \u015brodek pomi\u0119dzy tym, \u017ceby by\u0107 idealnym, a jednak by\u0107 szcz\u0119\u015bliwym i to jest wydaje mi si\u0119 taka my\u015bl, kt\u00f3ra teraz jest bardzo aktualna. Te\u017c w dobie koronawirusa bardzo obawiam si\u0119 globalnie skutk\u00f3w takich psychologicznych i w tej dobie my\u015bl\u0119, \u017ce to, \u017ce ja ju\u017c te kryzysy wcze\u015bniej przeszed\u0142em i dzi\u0119ki temu teraz mi jest znacznie \u0142atwiej. Przez to, \u017ce ja si\u0119 koncentruj\u0119 ju\u017c nie tylko na tym, \u017ce o matko tutaj plany. Musz\u0119 odpu\u015bci\u0107, ale my\u015bl\u0119 sobie najwa\u017cniejsze to \u017cebym ja przetrwa\u0142 jako szcz\u0119\u015bliwy cz\u0142owiek, ten ten kryzys, bo inaczej to w og\u00f3le bez sensu. I my\u015bl\u0119, \u017ce tego tego \u017cycz\u0119 wszystkim twoim s\u0142uchaczom i \u017cycz\u0119 tego sobie<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Super! Marcin bardzo Ci dzi\u0119kuj\u0119 za to co robisz, za to co robicie, bo uwa\u017cam, \u017ce to jest fantastyczna inicjatywa i te\u017c z g\u0142\u0119bi serca j\u0105 bardzo wspieram i jak mog\u0119 co\u015b zrobi\u0107, \u017ceby jeszcze j\u0105 wesprze\u0107 to pewnie o tym, te\u017c mo\u017cemy pogada\u0107. Dzi\u0119kuj\u0119 Ci za to co co wnios\u0142e\u015b do \u015bwiata, dzi\u0119ki te\u017c tej rozmowie. \u017bycz\u0119 wam du\u017co, du\u017co powodzenia i naprawd\u0119, te\u017c znalezienia tego balansu, pomi\u0119dzy osi\u0105ganiem, a jednak pokor\u0105 i poczuciem satysfakcji z tego co ju\u017c macie. Tak\u017ce dzi\u0119ki wielkie. Dzi\u0119kuj\u0119 Ci za t\u0119 rozmow\u0119.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki Greg za zaproszenie i to by\u0142a przyjemno\u015b\u0107, i&#8230; No i mam nadziej\u0119, \u017ce te\u017c jako\u015b mo\u017ce co\u015b wnios\u0142em s\u0142uchaczom, bardzo by\u0142o mi\u0142o z Tob\u0105 pogada\u0107.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wszystkiego dobrego<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dzi\u0119kuj\u0119. Go\u015bciem dzisiejszego odcinka Greg Albrecht podcast by\u0142 Marcin Bruszewski. Wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciel fundacji Zwolnieni z Teorii, a rozmawiali\u015bmy o tym jak przej\u015b\u0107 przez kryzys, jak motywowa\u0107 si\u0119 i czy warto si\u0119 zawsze motywowa\u0107, czasem jak si\u0119 demotywowa\u0107, \u017ceby si\u0119 nie spali\u0107. A tymczasem, jak zawsze, zach\u0119cam Ci\u0119 do tego by\u015b zasubskrybowa\u0142 ten podcast, od razu, tam gdzie go s\u0142uchasz i oceni\u0142 go je\u017celi Ci si\u0119 podoba\u0142, bo to pomo\u017ce mu dotrze\u0107 do wi\u0119kszej liczby s\u0142uchaczy, a tymczasem pami\u0119taj, \u017ce warto do\u0142\u0105czy\u0107 do klubu Greg Albrecht podcast na gregalbrecht.io\/klub, bo tam znajdziesz dodatkowe materia\u0142y, zupe\u0142nie bezp\u0142atne, od go\u015bci, a tak\u017ce informacje o spotkaniach i du\u017co innych ciekawych materia\u0142\u00f3w. To tyle ode mnie w tym tygodniu i zapraszam, jak zwykle, w kolejny poniedzia\u0142ek po now\u0105 wiedz\u0119 i now\u0105 inspiracj\u0119. Do us\u0142yszenia!<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Go\u015bciem 110. odcinka #GAP by\u0142 Marcin Bruszewski, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciel i wiceprezes Fundacji Zwolnieni z Teorii, wyr\u00f3\u017cniony m.in. na li\u015bcie Forbes 30 under 30 Europe. <\/p>\n<p>Zwolnieni z Teorii (kiedy\u015b pod nazw\u0105 Social Wolves) to jedna z najbardziej wp\u0142ywowych fundacji w Polsce \u2013 za\u0142o\u017cona przez Marcina i Paul\u0119 Bruszewskich oraz Rafa\u0142a Flisa. Fundacja wspiera postawy obywatelskie w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy, a platforma Zwolnieni z Teorii pomaga ponad 20000 osobom rocznie organizowa\u0107 i wprowadza\u0107 w \u017cycie projekty spo\u0142eczne.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3866,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,83],"tags":[],"class_list":["post-3865","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3865"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3865\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}