{"id":3859,"date":"2020-03-23T00:00:00","date_gmt":"2020-03-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/trudne-decyzje-w-biznesie\/"},"modified":"2023-11-11T20:03:31","modified_gmt":"2023-11-11T20:03:31","slug":"trudne-decyzje-w-biznesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/trudne-decyzje-w-biznesie\/","title":{"rendered":"Jak podejmowa\u0107 i komunikowa\u0107 trudne decyzje?"},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=24179469&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opis odcinka \u2013 Jak podejmowa\u0107 i komunikowa\u0107 trudne decyzje?:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/GAP-okl-107-tlo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2044\" style=\"width:252px;height:85px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Drugi eksperymentalny odcinek GAP # 107, nagrany podczas pierwszego, nieoficjalnego spotkania klubu Greg Albrecht Podcast. W dniu nagrania mia\u0142a si\u0119 odby\u0107 konferencja Business Unlimited, kt\u00f3ra przez sytuacj\u0119 na \u015bwiecie zosta\u0142a odwo\u0142ana dzie\u0144 wcze\u015bniej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym odcinku us\u0142yszysz odpowiedzi moich go\u015bci m.in. na pytania:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Jak podejmowa\u0107 decyzje, gdy masz bardzo ma\u0142o informacji?<br>\u2013 Jakie wyzwania niesie praca z silver generation?<br>\u2013 Kiedy warto na si\u0142\u0119 szuka\u0107 problemu?<br>\u2013 Jak si\u0119 przygotowa\u0107 na najtrudniejsze decyzje w \u017cyciu?<br>\u2013 Dlaczego dzia\u0142anie pod presj\u0105 jest z\u0142ym pomys\u0142em?<br>\u2013 Jaka rada dotycz\u0105ca komunikacji jest wa\u017cna zar\u00f3wno dla aktora, jak i dla managera?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W Podca\u015bcie wyst\u0105pili (w kolejno\u015bci wypowiedzi):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jan Zaj\u0105c | SoTrender (go\u015b\u0107 odcinka GAP #63: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/podcast\/janzajac\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/janzajac\/<\/a>)<br>Paulina Braun | Dancing Mi\u0119dzypokoleniowy (go\u015b\u0107 odcinka GAP #30: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/podcast\/paulinabraun\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/paulinabraun\/<\/a>)<br>Maciej Kowalczyk | Call&amp;Fly (go\u015b\u0107 odcinka GAP #16: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/podcast\/maciejkowalczyk\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/maciejkowalczyk\/<\/a>)<br>Aleksandra W\u0142odarczyk | inwestycje w nieruchomo\u015bci<br>Rafa\u0142 Ferber | Runaways \/ Mordor na Domaniewskiej (go\u015b\u0107 odcinka GAP #50: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/podcast\/rafalferber\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/rafalferber\/<\/a>)<br>Iza Zwierzy\u0144ska | aktorka, psycholog<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do\u0142\u0105cz do Klubu Greg Albrecht Podcast, aby mie\u0107 dost\u0119p do ekskluzywnych materia\u0142\u00f3w, spotka\u0144 i wp\u0142yw na kszta\u0142t tego podcastu: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/klub\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/klub<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wideo \u2013 Jak podejmowa\u0107 i komunikowa\u0107 trudne decyzje?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Jak podejmowa\u0107 trudne decyzje w biznesie? | Greg Albrecht Podcast\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/G7VRbdH2-C0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zapis rozmowy w #107 odcinku Greg Albrecht Podcast:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Ostatnio rozmawiali\u015bmy o tym, jak sobie radzi\u0107 w sytuacjach kryzysowych, a teraz chcia\u0142bym porozmawia\u0107 o podejmowaniu decyzji, kiedy ma si\u0119 ma\u0142o czasu. Jak podejmowa\u0107 trudne decyzje? Zaczn\u0119 mo\u017ce od Jana. Powiedz mi, jak Ty, jako umys\u0142 analityczny, podejmujesz decyzje o zmianie, gdy masz bardzo ma\u0142o informacji?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jan:<\/strong> Zwykle troch\u0119 czekam, musi si\u0119 ten problem u\u0142o\u017cy\u0107. Pytam si\u0119 r\u00f3\u017cnych m\u0105drych ludzi o rad\u0119, ale staram si\u0119 tych rad nie przyjmowa\u0107 1:1, tylko zobaczy\u0107 inny spos\u00f3b my\u015blenia. Czasem te\u017c siadamy ze wsp\u00f3lnikiem i si\u0119 razem do czego\u015b zobowi\u0105zujemy. Nawet gdy podejmujemy decyzj\u0119, kt\u00f3rej nie jeste\u015bmy pewni, to gdy zapiszemy j\u0105 ju\u017c w ustaleniach, to troch\u0119 tej pewno\u015bci nabieramy. Gdy ju\u017c mamy decyzj\u0119, ale trudno jest o niej powiedzie\u0107 innym \u2013 to czasem \u0142atwiej jest j\u0105 na pi\u015bmie zakomunikowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Masz jak\u0105\u015b trudn\u0105 decyzj\u0119, kt\u00f3r\u0105 podj\u0105\u0142e\u015b na przestrzeni ostatnich dw\u00f3ch lat?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jan:<\/strong> Jak dzisiaj zacz\u0105\u0142e\u015b zadawa\u0107 to pytanie, to sobie my\u015bla\u0142em, \u017ce ja to chyba jeszcze nie podejmowa\u0142em tych naprawd\u0119 trudnych decyzji. Ale by\u0142y takie. Chyba jest tak, \u017ce post-factum te decyzje nie wydaj\u0105 si\u0119 wcale takie trudne. Jedno, o czym pami\u0119tam, to intuicja. Niezale\u017cnie, jak\u0105 decyzj\u0119 podejm\u0119, to z perspektywy czasu zawsze sobie my\u015bl\u0119, \u017ce trzeba by\u0142o jednak jej pos\u0142ucha\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Dzi\u0119ki Janek. Paulina, opowiedz prosz\u0119 co\u015b o trudnych decyzjach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Paulina:<\/strong> Tak, mia\u0142am jedn\u0105 trudn\u0105 decyzj\u0119. Zajmuj\u0119 si\u0119 grup\u0105 Silver Generation, robimy du\u017co fajnych rzeczy \u2013 organizujemy imprezy, gramy w filmach i chcemy tak \u017cy\u0107 do ko\u0144ca. Taka jest misja tego brandu. Ale czasem s\u0105 pogrzeby. I mia\u0142am kiedy\u015b tak\u0105 sytuacj\u0119, \u017ce by\u0142 pogrzeb, a do mnie dzwoni\u0142 pierwszy wa\u017cny wtedy klient, firma Rossmann. Dla mnie to by\u0142a powa\u017cna sprawa, jeszcze nie do ko\u0144ca wiedzia\u0142am, jak si\u0119 w tym odnale\u017a\u0107. Stoj\u0119 pod ko\u015bcio\u0142em, sp\u00f3\u017aniona i dzwoni do mnie kobieta z tego Rossmanna, dla kt\u00f3rej wa\u017cny jest termin. Powinnam oddzwoni\u0107, odpowiedzie\u0107 jak najszybciej na to pytanie, bo mia\u0142a co\u015b wa\u017cnego (wiedzia\u0142am mniej-wi\u0119cej co). I nie wiedzia\u0142am co zrobi\u0107. To by\u0142y sekundy. Zdecydowa\u0142am jednak wej\u015b\u0107 do tego ko\u015bcio\u0142a i napisa\u0107 tylko SMS, \u017ce oddzwoni\u0119 za 2 godziny. My\u015bl\u0119, \u017ce dobr\u0105 decyzj\u0119 wtedy podj\u0119\u0142am, ale to by\u0142y sekundy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Jak Twoi partnerzy biznesowi reaguj\u0105 na takie trudne aspekty bran\u017cy, w kt\u00f3rej pracujesz?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Paulina:<\/strong> Troch\u0119 si\u0119 tego nauczy\u0142am, \u017ce podejmuj\u0105c si\u0119 realizacji pewnych dzia\u0142a\u0144, musz\u0119 uprzedza\u0107 o tych realiach. Je\u015bli umawiam DJa, kt\u00f3ry jest starszy, to zawsze informuj\u0119, \u017ce to mo\u017ce by\u0107 inny pan. To jest senior, r\u00f3\u017cnie bywa. Je\u015bli mam um\u00f3wiony plan filmowy na 15 ze starsz\u0105 pani\u0105, to ona rano mo\u017ce do mnie zadzwoni\u0107 (mia\u0142am takie sytuacje), \u017ce no niestety, tak jej ci\u015bnienie skoczy\u0142o, \u017ce karetka do niej jedzie. A ja musz\u0119 si\u0119 ze swojego zobowi\u0105zania wywi\u0105za\u0107 i klient musi mie\u0107 na planie babci\u0119, dosy\u0107 podobn\u0105. R\u00f3\u017cne sytuacje kryzysowe przerabiam na co dzie\u0144, dlatego zawsze uprzedzam na pocz\u0105tku, \u017ceby ta druga strona nie by\u0142a zdziwiona. Bo ludzie cz\u0119sto zapominaj\u0105, \u017ce mog\u0105 to by\u0107 realne problemy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Ludzka twarz biznesu, najbardziej \u017cyciowa, jaka mo\u017ce by\u0107. \u017beby troch\u0119 odwr\u00f3ci\u0107 energi\u0119 z temat\u00f3w ci\u0119\u017ckich na tematy lekkie, to mo\u017ce Maciej si\u0119 wypowie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Maciej:<\/strong> Jak opowiada\u0142a\u015b o tej karetce to mi si\u0119 przypomnia\u0142o, jak kiedy\u015b w godzinach szczytu mieli\u015bmy 15 minut, \u017ceby dostarczy\u0107 pasa\u017cera i kolega ze szpitala biela\u0144skiego nam pom\u00f3g\u0142 \u2013 pojecha\u0142 karetk\u0105. A je\u015bli chodzi o podejmowanie decyzji, to z punktu widzenia biznesowego wszyscy wiemy jak to si\u0119 robi \u2013 analiza, szacowanie ryzyka itd. Natomiast to si\u0119 \u0142atwo robi, kiedy mamy dane. Kiedy mamy wszystkie prognozy pogody i wiadmo, \u017ce po drugiej stronie te\u017c jest pi\u0119kna pogoda, to \u0142atwo jest podj\u0105\u0107 decyzj\u0119. Gorzej, jak tych danych nie ma. Wtedy si\u0119 robi za\u0142o\u017cenia, w oparciu o wiedz\u0119 lub do\u015bwiadczenia. Do\u015bwiadczenie mo\u017ce Ci podpowiada\u0107 wiele rzeczy, w po\u0142\u0105czeniu z wiedz\u0105 mo\u017cesz obstawia\u0107 pewne za\u0142o\u017cenia.<br>W lotnictwie jest tak, \u017ce zawsze si\u0119 uczy ludzi, \u017ceby szuka\u0107 dziury z ca\u0142ym. Czyli je\u015bli mamy 3 opcje to wyboru i wybieram t\u0119 \u015brodkow\u0105, bo jestem pewien, \u017ce j\u0105 powinienem wybra\u0107, to zawsze nale\u017cy mie\u0107 kogo\u015b, kto zapyta: Ale na pewno? Trzeba na si\u0142\u0119 pr\u00f3bowa\u0107 znale\u017a\u0107 problem. Je\u015bli tego problemu si\u0119 nie znajduje, albo jest on b\u0142ahy, to najprawdopodobniej ta decyzja jest dobra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Masz jak\u0105\u015b pikantn\u0105 histori\u0119, jak\u0105\u015b decyzj\u0119, kt\u00f3r\u0105 podejmowa\u0142e\u015b pod presj\u0105 czasu?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Maciej:<\/strong> Czekasz na histori\u0119 jakiej\u015b awarii? \ud83d\ude42 Zdarzaj\u0105 si\u0119, no bo to s\u0105 tylko maszyny. Ka\u017cda \u015brubka ma sw\u00f3j okres \u017cycia, kt\u00f3ry jest liczony i z kalendarza i po wylatanej odpowiedniej liczbie godzin. Nawet, je\u015bli wygl\u0105da dobrze, to si\u0119 j\u0105 po tym okresie wa\u017cno\u015bci wyrzuca. Ale mimo wszystko zdarzaj\u0105 si\u0119 awarie. Np. wraca\u0142em z Lublina i p\u0119k\u0142a turbina w samolocie, wi\u0119c pewna presja czasu na decyzj\u0119 by\u0142a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce podj\u0105\u0142e\u015b w\u0142a\u015bciw\u0105 decyzj\u0119, jak wida\u0107. \ud83d\ude42 No dobrze, teraz Olu by\u0142oby super, gdyby\u015b opowiedzia\u0142a swoj\u0105 histori\u0119. Troch\u0119 przybli\u017c\u0119 Twoj\u0105 sylwetk\u0119, bo nie by\u0142a\u015b w podca\u015bcie, ale to, co mnie uj\u0119\u0142o, kiedy us\u0142ysza\u0142em o Tobie, to fakt, \u017ce pracowa\u0142a\u015b w urz\u0119dzie przez 12 lat i zdecydowa\u0142a\u015b si\u0119 otworzy\u0107 swoj\u0105 firm\u0119. To nie jest codzienny model dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ola:<\/strong> To by\u0142a jedna z najtrudniejszych decyzji w moim \u017cyciu, to na pewno. Etat dawa\u0142 stabilno\u015b\u0107 i, jak to moi rodzice m\u00f3wili, tak\u0105 pewno\u015b\u0107 pracy do emerytury. Ale pracuj\u0105c w urz\u0119dzie przez 12 lat naogl\u0105da\u0142am si\u0119 wielu os\u00f3b, kt\u00f3re przychodz\u0105 tam codziennie i s\u0105 niezadowolone z tego, \u017ce musz\u0105 tam pracowa\u0107. Ja te\u017c nie by\u0142am zadowolona. Ta praca nie dawa\u0142a mi ani satysfakcji ekonomicznej, ani zawodowej. Natomiast nigdy nie mia\u0142am wok\u00f3\u0142 siebie tylu bliskich os\u00f3b, kt\u00f3re by mnie wspiera\u0142y w podj\u0119ciu decyzji, \u017ceby t\u0119 prac\u0119 zmieni\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gdy zosta\u0142am mam\u0105 chcia\u0142am by\u0107 niezale\u017cna finansowo od innych, tylko od siebie. Postanowi\u0142am zaryzykowa\u0107. Mia\u0142am trzy opcje: Mog\u0142am by\u0107 jak te wszystkie osoby, kt\u00f3re przychodzi\u0142y do pracy niezadowolone, pogodzi\u0107 si\u0119 z tym, pracowa\u0107 dalej i nie narzeka\u0107, albo wzi\u0105\u0107 sprawy w swoje r\u0119ce i postawi\u0107 wszystko na jedn\u0105 kart\u0119. Ale mia\u0142am takie przeczucie, \u017ce to po prostu musi si\u0119 uda\u0107, \u017ce nie ma innego wyj\u015bcia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Pami\u0119tasz mo\u017ce moment, w kt\u00f3rym postanowi\u0142a\u015b, \u017ce chcesz t\u0119 decyzj\u0119 podj\u0105\u0107? Jaka\u015b jedna rzecz, po kt\u00f3rej stwierdzi\u0142a\u015b: \u201cRobi\u0119 to! Nie mog\u0119 ju\u017c d\u0142u\u017cej czeka\u0107!\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ola:<\/strong> To chyba by\u0142 taki moment, kiedy przysz\u0142am do pracy, usiad\u0142am za biurkiem, przek\u0142ada\u0142am te dokumenty z jednej strony biurka na drug\u0105 i nie mog\u0142am uwierzy\u0107, \u017ce jestem tu, gdzie jestem. Wiedzia\u0142am, \u017ce musz\u0119 to zmieni\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Kiedy poczu\u0142a\u015b, \u017ce to dobra decyzja?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ola:<\/strong> My\u015bla\u0142am, \u017ce gdy b\u0119d\u0119 sk\u0142ada\u0142a wypowiedzenie, to b\u0119dzie najszcz\u0119\u015bliwszy dzie\u0144 w moim \u017cyciu. A on by\u0142 smutny. Jednak traci\u0142am co\u015b, co zna\u0142am i musia\u0142am teraz i\u015b\u0107 w nieznane, budowa\u0107 wszystko od nowa. Natomiast po pierwszej transakcji zobaczy\u0142am, \u017ce warto by\u0142o, bo zyska\u0142am par\u0119 lat \u017cycia. Bo \u017ceby taki wynik finansowy uzyska\u0107, to musia\u0142abym par\u0119 \u0142adnych lat siedzie\u0107 za biurkiem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Rozumiem, \u017ce od razu poczu\u0142a\u015b si\u0119 bezpiecznie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ola:<\/strong> Poczu\u0142am si\u0119 bezpiecznie, ale te\u017c mia\u0142am takie prze\u015bwiadczenie, \u017ce chc\u0119 pokaza\u0107 moim c\u00f3rkom, \u017ce my, dziewczyny, mo\u017cemy bra\u0107 \u017cycie w swoje r\u0119ce. \u017be mo\u017cemy takich zmian dokona\u0107. Jak si\u0119 bardzo chce, jest si\u0119 pracowitym, upartym, to mo\u017cna dokona\u0107 tego, co sobie cz\u0142owiek zaplanuje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> No Ty na pewno jeste\u015b bardzo uparta. Wczoraj mia\u0142a\u015b jecha\u0107 na event, cofn\u0119\u0142a\u015b si\u0119, a potem jak dowiedzia\u0142a\u015b si\u0119, \u017ce jednak si\u0119 spotkamy, to jednak postanowi\u0142a\u015b dojecha\u0107. Gratulacje z okazji tej zmiany i tej decyzji trudnej. Last but not least, Rafa\u0142. Ty te\u017c zmieni\u0142e\u015b prac\u0119 z etatu na bycie przedsi\u0119biorc\u0105. Presja musia\u0142a by\u0107 w Tobie du\u017ca, skoro w mi\u0119dzyczasie powsta\u0142 fanpage Mordoru. Ten ci\u0119\u017car bycia w Mordorze musia\u0142 by\u0107 dla Ciebie dotkliwy, skoro tak wybuch\u0142 na facebooku. Powiedz, jakie Ty masz algorytmy podejmowania decyzji w sytuacji, gdy przysz\u0142o\u015b\u0107 jest niewiadoma?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rafa\u0142:<\/strong> Decyzja o za\u0142o\u017ceniu Mordoru by\u0142a wynikiem presji. Cz\u0119sto podejmujemy decyzje pod wp\u0142ywem presji i z mojego do\u015bwiadczenia s\u0105 one decyzjami z\u0142ymi. Nie to, \u017cebym \u017ca\u0142owa\u0142 odej\u015bcia z korporacji, ale mog\u0142em to zrobi\u0107 lepiej. Jest takie powiedzenie, \u017ce przedsi\u0119biorca czy manager zawsze dzia\u0142a w sytuacji niedoboru czasu, zasob\u00f3w i pieni\u0119dzy. To jest co\u015b, do czego si\u0119 przyzwyczajam i cho\u0107 nie przyzwyczaj\u0119 si\u0119 pewnie nigdy, to oswajam to.<br>Zawsze, gdy mam jak\u0105\u015b decyzj\u0119 do podj\u0119cia, to staram si\u0119 kupi\u0107 sobie wi\u0119cej czasu. Jestem te\u017c osob\u0105, kt\u00f3ra jest bardzo entuzjastycznie do wielu rzeczy nastawiona, we wszystkim widz\u0119 szans\u0119. Dlatego potrzebuj\u0119 tego czasu, \u017ceby to skonfrontowa\u0107 z moj\u0105 wsp\u00f3lniczk\u0105, kt\u00f3ra we wszystkim widzi zagro\u017cenie. Wtedy mo\u017cemy znale\u017a\u0107 optymalne rozwi\u0105zanie.<br>Mamy na przyk\u0142ad niekt\u00f3rych klient\u00f3w, z kt\u00f3rymi podj\u0119li\u015bmy wsp\u00f3\u0142prac\u0119 pod presj\u0105. Mimo tego, \u017ce czasem czuli\u015bmy, \u017ce to z\u0142y pomys\u0142. I z nimi najgorzej si\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuje. Pomimo wszystkich racjonalnych danych i decyzji, cz\u0119sto instynktownie, tak we flakach czujemy co jest dobre, a co z\u0142e. Bo czasem nie ma czasu na analiz\u0119. Je\u017celi mamy 10 km do przejechania, a ga\u015bnie nam silnik, to nie jest to czas na m\u00f3wienie: \u201cKochanie, zastan\u00f3wmy sie, co zrobi\u0107 w danej sytuacji? Mo\u017ce wyci\u0105gniemy z tego jak\u0105\u015b fajn\u0105 nauk\u0119?\u201d. Wtedy trzeba dzia\u0142a\u0107.<br>To co ja staram si\u0119 robi\u0107, to kupi\u0107 sobie czas na decyzj\u0119. Rano zawsze medytuj\u0119, \u017ceby oczy\u015bci\u0107 umys\u0142 i wieczorem robi\u0119 sobie takie podsumowanie ka\u017cdego dnia. \u017beby w tym ganianiu z taczkami by\u0142 czas na autorefleksj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Iza, Ty masz do\u015bwiadczenie aktorki, ale jeste\u015b te\u017c psychologiem. Chcesz si\u0119 wi\u0105za\u0107 z biznesem i obserwujesz ten \u015bwiat. Powiedz, jak wygl\u0105da zmiana z perspektywy Twoich do\u015bwiadcze\u0144 aktorskich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Iza:<\/strong> Zaczn\u0119 od ko\u0144ca. Zastanawia\u0142am si\u0119 dzisiaj, jak mia\u0142abym si\u0119 przedstawi\u0107, gdyby\u015bmy mieli jednak wydarzenie. Mia\u0142 by\u0107 m\u00f3j tata w\u015br\u00f3d go\u015bci. M\u00f3j ojciec jest bardzo zainteresowany przedsi\u0119biorczo\u015bci\u0105. Ca\u0142e \u017cycie mam wra\u017cenie, \u017ce chcia\u0142 mie\u0107 ch\u0142opca. \u017beby by\u0142 biznesmenem, \u017ceby ogarnia\u0142. Ja zawsze musia\u0142am robi\u0107 te\u017c te rzeczy ch\u0142opi\u0119ce. Odk\u0105d mieszkam w Londynie, to ca\u0142y czas mi powtarza: \u201cKombinuj, podpatruj, co oni robi\u0105, czego nie ma tu.\u201d. St\u0105d to moje zainteresowanie biznesem jest od dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ale wracaj\u0105c do zmiany. Ludzie boj\u0105 si\u0119 zmiany. Tak, jak m\u00f3wi\u0142e\u015b ko\u0144cz\u0105c poprzedni panel, my \u017cyjemy tym l\u0119kiem przed zmian\u0105. I to jest ta tzw. strefa komfortu. Ale z perspektywy aktorskiej, ja ca\u0142y czas musz\u0119 by\u0107 elastyczna i ca\u0142y czas dostosowywa\u0107 si\u0119 do panuj\u0105cych zmian. Dajmy na to jestem na scenie i m\u00f3j partner zapomni tekstu. Wa\u017cne jest bycie tu i teraz, reagowanie na sytuacj\u0119. Dobry aktor to ma i widzisz ten jego b\u0142ysk w oku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W du\u017cych biznesach, gdy obracamy du\u017cymi pieni\u0119dzmi, to mog\u0119 sobie wyobrazi\u0107, \u017ce jeste\u015bmy przyt\u0142oczeni i zajmujemy si\u0119 np. mikro managementem swoich pracownik\u00f3w, zamiast zaj\u0105\u0107 si\u0119 tym, co jest tu i teraz do zrobienia. Tak\u017ce by\u0107 obecnym i wysy\u0142a\u0107 komunikaty tu i teraz, a nie my\u015bl\u0105c o czym\u015b innym. Bo ten komunikat mo\u017ce nie wyl\u0105dowa\u0107 dobrze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Czyli m\u00f3wisz, \u017ce \u017cycie jest tu i teraz. Kiedy\u015b by\u0142em na jakim\u015b kursie i jeden z moich koleg\u00f3w rzuci\u0142 tak\u0105 sentencj\u0119: \u201cMusisz by\u0107 zrelaksowany, \u017ceby m\u00f3c zareagowa\u0107.\u201d \u017beby wyprowadzi\u0107 cios, nie mo\u017cesz mie\u0107 spi\u0119tego cia\u0142a. Musisz by\u0107 w tym spokoju, o kt\u00f3rym Rafa\u0142 m\u00f3wi\u0142, \u017ceby w danym momencie odpowiednio zareagowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Iza:<\/strong> \u017beby bardziej zobrazowa\u0107 sytuacj\u0119, to jest co\u015b, co my, aktorzy mamy. Gdy obserwujemy na scenie drewnianych aktor\u00f3w, to oni s\u0105 cali spi\u0119ci, stremowani. Wi\u0119c nie ma szans, \u017ceby co\u015b, co kto\u015b do nas m\u00f3wi\u0142 odpowiednio wyl\u0105dowa\u0142o. Musimy by\u0107 wyluzowani, ale nie opadni\u0119ci. Ale to kiedy\u015b o tym pogadamy. \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> OK, a gdyby\u015b mia\u0142a tak\u0105 jedn\u0105 rad\u0119 odno\u015bnie komunikacji, kt\u00f3r\u0105 mia\u0142aby\u015b przeszczepi\u0107 z \u017cycia aktora do \u017cycia managera, lidera? Bo efektywna komunikacja stymuluje zmian\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Iza:<\/strong> Przede wszystkim nie skupia\u0107 si\u0119 na sobie, tylko na swoim partnerze. I to naprawd\u0119 si\u0119 skupia\u0107. Bo gdy np. manager zleca co\u015b swojemu pracownikowi, a nawet nie sprawdzi\u0142, czy komunikat, kt\u00f3ry wys\u0142a\u0142, jest do zrealizowania. Manager nie wie, czy pracownik ma zasoby, \u017ceby zadanie wykona\u0107. On tylko zak\u0142ada, \u017ce tak jest. Energia musi by\u0107 koncentrowana na naszym partnerze, nie na nas. W aktorstwie te\u017c nie jest tak, \u017ce sobie pomy\u015bl\u0119, \u017ce teraz b\u0119d\u0119 smutna, to Wam te\u017c b\u0119dzie smutno. Nieprawda, Was to nie wzruszy. Ale jak za\u0142o\u017c\u0119, \u017ce chc\u0119 Was wzruszy\u0107 i wy\u015bl\u0119 do Was t\u0119 energi\u0119 to b\u0119dziecie p\u0142aka\u0107, a ja b\u0119d\u0119 si\u0119 produkowa\u0107. To bardzo du\u017cy wydatek energetyczny jest, ale to wa\u017cne. \u017beby si\u0119 skupia\u0107 na partnerze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Greg:<\/strong> Dzi\u0119ki. Nie b\u0119d\u0119 puentowa\u0142 tematu zmiany i trudnych decyzji. Dzi\u0119kuj\u0119 Wam bardzo, mam nadziej\u0119, \u017ce te historie b\u0119d\u0105 pomocne dla naszych s\u0142uchaczy.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Drugi eksperymentalny odcinek GAP # 107, nagrany podczas pierwszego, nieoficjalnego spotkania klubu Greg Albrecht Podcast. W dniu nagrania mia\u0142a si\u0119 odby\u0107 konferencja Business Unlimited, kt\u00f3ra przez sytuacj\u0119 na \u015bwiecie zosta\u0142a odwo\u0142ana dzie\u0144 wcze\u015bniej.<\/p>\n<p>W tym odcinku us\u0142yszysz odpowiedzi moich go\u015bci m.in. na pytania:<\/p>\n<p>Jak podejmowa\u0107 decyzje, gdy masz bardzo ma\u0142o informacji?<br \/>\nJakie wyzwania niesie praca z silver generation?<br \/>\nKiedy warto na si\u0142\u0119 szuka\u0107 problemu?<br \/>\nJak si\u0119 przygotowa\u0107 na najtrudniejsze decyzje w \u017cyciu?<br \/>\nDlaczego dzia\u0142anie pod presj\u0105 jest z\u0142ym pomys\u0142em?<br \/>\nJaka rada dotycz\u0105ca komunikacji jest wa\u017cna zar\u00f3wno dla aktora, jak i dla managera?<\/p>\n<p>W Podca\u015bcie wyst\u0105pili (w kolejno\u015bci wypowiedzi):<\/p>\n<p>Jan Zaj\u0105c | SoTrender (go\u015b\u0107 odcinka GAP #63: https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/janzajac\/)<br \/>\nPaulina Braun | Dancing Mi\u0119dzypokoleniowy (go\u015b\u0107 odcinka GAP #30: https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/paulinabraun\/<br \/>\nMaciej Kowalczyk | Call&#038;Fly (go\u015b\u0107 odcinka GAP #16: https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/maciejkowalczyk\/)<br \/>\nAleksandra W\u0142odarczyk | inwestycje w nieruchomo\u015bci<br \/>\nRafa\u0142 Ferber | Runaways \/ Mordor na Domaniewskiej (go\u015b\u0107 odcinka GAP #50: https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/rafalferber\/)<br \/>\nIza Zwierzy\u0144ska | aktorka, psycholog<\/p>\n<p>Do\u0142\u0105cz do Klubu Greg Albrecht Podcast, aby mie\u0107 dost\u0119p do ekskluzywnych materia\u0142\u00f3w, spotka\u0144 i wp\u0142yw na kszta\u0142t tego podcastu: https:\/\/albrechtpartners.com\/klub<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,83],"tags":[],"class_list":["post-3859","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3859"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3859\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}