{"id":3842,"date":"2020-02-03T00:00:00","date_gmt":"2020-02-03T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/biznes-odpowiedzialny\/"},"modified":"2023-11-12T08:54:30","modified_gmt":"2023-11-12T08:54:30","slug":"biznes-odpowiedzialny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/","title":{"rendered":"Jak Twoje drobne decyzje zmieniaj\u0105 \u015bwiat"},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=22279413&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Greg-Albrecht-biznes-odpowiedzialny.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2044\" style=\"width:313px;height:176px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eCzy przyszed\u0142e\u015b na \u015bwiat, by p\u0142aci\u0107 rachunki i umrze\u0107?\u201d \ud83d\ude42 To pytanie, kt\u00f3re zainspirowa\u0142o mnie do rozwa\u017cenia \u2013 po co prowadz\u0119 biznes, jak go prowadz\u0119 i co po sobie zostawi\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzia\u0142aj\u0105c aktywnie w biznesie, naszymi decyzjami kszta\u0142tujemy \u017cycie dziesi\u0105tek, setek, tysi\u0119cy ludzi. Wp\u0142ywamy na jako\u015b\u0107 \u017cycia na Ziemi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym odcinku prezentuj\u0119 drobne decyzje na poziomie:<br>\u2013 osobistym,<br>\u2013 menad\u017cerskim,<br>\u2013 inwestorskim,<br>kt\u00f3re mog\u0105 korzystnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na otoczenie przy niewielkim zaanga\u017cowaniu z naszej strony. I przynie\u015b\u0107 wymierne efekty biznesowe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wystarczy \u2013 zobowi\u0105za\u0107 si\u0119 wewn\u0119trznie do drobnych zmian nawyk\u00f3w, pracowa\u0107 nad uwa\u017cno\u015bci\u0105 oraz by\u0107 \u015bwiadomym i odwa\u017cnym, rozliczaj\u0105c innych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do\u0142\u0105cz do bezp\u0142atnego klubu Greg Albrecht Podcast:<br><a href=\"http:\/\/www.gregalbrecht.io\/klub\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.gregalbrecht.io\/klub<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wideo \u2013 Jak Twoje drobne decyzje zmieniaj\u0105 \u015bwiat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Jak Twoje drobne decyzje zmieniaj\u0105 \u015bwiat | Greg Albrecht Podcast\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Bq7KiB3piNA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transkrypcja \u2013 Jak Twoje drobne decyzje zmieniaj\u0105 \u015bwiat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cze\u015b\u0107, w dzisiejszym odcinku Greg Albrecht Podcast chcia\u0142bym troch\u0119 pofilozofowa\u0107, ale te\u017c pogada\u0107 o tym, jaki biznes tworzymy, jak si\u0119 zachowujemy jako menad\u017cerowie i jak nasze osobiste decyzje mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na to, jak wygl\u0105da \u015bwiat wok\u00f3\u0142 nas. Czy to w og\u00f3le ma znaczenie, i czy jako menad\u017cerowie, przedsi\u0119biorcy, powinni\u015bmy si\u0119 tym zajmowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O tym w\u0142a\u015bnie opowiem w tym odcinku, w kt\u00f3rym, mam nadziej\u0119, znajdziesz odpowied\u017a na te pytania. Moj\u0105 intencj\u0105 jest pokaza\u0107 perspektyw\u0119 i zmotywowa\u0107 ciebie do tego, \u017ceby podejmowa\u0107 lepsze decyzje i powiedzmy, tworzy\u0107 biznes, kt\u00f3ry b\u0119dzie mia\u0142 lepszy wp\u0142yw na \u015bwiat. Te decyzje mog\u0105 dotyczy\u0107 r\u00f3\u017cnego typu zjawisk, podam prosty przyk\u0142ad, wiele z nas narzeka na to, \u017ce jest ogromny smog. My\u015blimy sobie, kurcz\u0119, to jest tak ogromne zjawisko, \u017ce prawdopodobnie nie bardzo mamy na nie wp\u0142yw &#8211; bo co ja, jako jednostka, mog\u0119 zrobi\u0107, \u017ceby ten smog zlikwidowa\u0107? I jest to trudne do wyobra\u017cenia, ale jak pomy\u015blimy o tym, \u017ce ile\u015b os\u00f3b my\u015bli w ten spos\u00f3b, to naturalnie ma to takie prze\u0142o\u017cenie, \u017ce w og\u00f3le nie zajmujemy si\u0119 tym tematem, odk\u0142adamy go na bok i jest nam trudno po\u0142\u0105czy\u0107 nasze osobiste decyzje z tym, jak wygl\u0105da \u015bwiat wok\u00f3\u0142 nas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tworzy\u0107 biznes, kt\u00f3ry b\u0119dzie mia\u0142 wp\u0142yw na lepszy \u015bwiat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mia\u0142em okazj\u0119 by\u0107 zainspirowany przez wiele fajnych os\u00f3b do tego, \u017ceby pomy\u015ble\u0107 na ten temat troch\u0119 g\u0142\u0119biej, te\u017c troch\u0119 popracowa\u0107 z firmami w tym obszarze i tym w\u0142a\u015bnie si\u0119 dziel\u0119. Opowiem o wp\u0142ywie na rzeczywisto\u015b\u0107 z trzech perspektyw, z perspektywy indywidualnej, menad\u017cerskiej i z perspektywy inwestora. W ka\u017cdej z tych perspektyw postaram si\u0119 ci pokaza\u0107, dlaczego op\u0142aca si\u0119 mo\u017ce troch\u0119 zmieni\u0107 swoj\u0105 perspektyw\u0119 i pomy\u015ble\u0107 o tym, jakie decyzje podejmujemy i jak te decyzje przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na nasze \u017cycie, ale te\u017c na \u015bwiat wok\u00f3\u0142 nas, \u017cycie naszych dzieci i przysz\u0142ych pokole\u0144. Mo\u017ce zacznijmy od elementu decyzji osobistych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Decyzje osobiste<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W zesz\u0142ym roku mia\u0142em okazj\u0119 bra\u0107 udzia\u0142, jako facylitator, w pewnym programie, kt\u00f3ry organizuje Swedish Institute<span class=\"note\"><span class=\"note__content\"><\/span><\/span> <span id='easy-footnote-1-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-1-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/si.se\/en\/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/si.se\/en\/&lt;\/a&gt;\"><sup>1<\/sup><\/a><\/span>, w ramach tego programu zosta\u0142em poproszony o to, \u017ceby poprowadzi\u0107 co\u015b, co oni nazywaj\u0105 Seven Day Challenge <span id='easy-footnote-2-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-2-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/sharingsweden.se\/toolkits\/7-day-challenge\/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/sharingsweden.se\/toolkits\/7-day-challenge\/&lt;\/a&gt; \"><sup>2<\/sup><\/a><\/span> Przez siedem dni uczestnicy tego programu mieli zdecydowa\u0107, co b\u0119d\u0105 robi\u0107 inaczej, aby poprawi\u0107 jako\u015b\u0107 \u017cycia na ziemi. Pierwszego dnia podejmowali decyzje, co b\u0119d\u0105 robi\u0107 i nast\u0119pnie przez siedem dni mieli utrzyma\u0107 si\u0119 w tym postanowieniu. Pami\u0119tam, \u017ce wtedy, to by\u0142o w listopadzie 2018 roku &#8211; poniewa\u017c prowadzi\u0142em ten program, to chcia\u0142em by\u0107 bardzo wiarygodny i nie chcia\u0142em tylko udawa\u0107, \u017ce si\u0119 w to anga\u017cuj\u0119, tylko rzeczywi\u015bcie chcia\u0142em zrobi\u0107 co\u015b na serio \u2013 i zdecydowa\u0142em, \u017ce przez te siedem dni nie b\u0119d\u0119 jad\u0142 mi\u0119sa. Jak postanowi\u0142em, tak zrobi\u0142em. Te siedem dni min\u0119\u0142o, i co si\u0119 okaza\u0142o? Od tamtej pory ju\u017c nigdy nie zjad\u0142em kawa\u0142ka mi\u0119sa. Czyli te siedem dni pr\u00f3by prze\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 realnie na decyzj\u0119, kt\u00f3ra zosta\u0142a ze mn\u0105 do dzi\u015b. No dobra, to na czym polega\u0142 ten Seven Day Challenge i jak my na poziomie osobistym realnie mo\u017cemy wygenerowa\u0107 wp\u0142yw na rzeczywisto\u015b\u0107? Kilka jest takich obszar\u00f3w i wtedy mieli\u015bmy trzy g\u0142\u00f3wne obszary przed sob\u0105. Jeden obszar to jest jak jemy, drugi, to jak \u017cyjemy, a trzeci, jak si\u0119 poruszamy. I \u0142atwo sobie wyobrazi\u0107 przyk\u0142ady z r\u00f3\u017cnych kategorii. Jak jemy, czy jemy mi\u0119so? Krowy s\u0105 jednym z ogromnych \u017ar\u00f3de\u0142 efektu cieplarnianego, chocia\u017c o tym mo\u017cemy wiedzie\u0107 lub nie i jedzenie mi\u0119sa &#8211; ju\u017c pomijam, \u017ce mo\u017cna r\u00f3\u017cnie je traktowa\u0107 i uwa\u017ca\u0107, \u017ce jest po prostu okropne dla zwierz\u0105t &#8211; przek\u0142ada si\u0119 nawet na to, jak wygl\u0105da stan powietrza, jak wygl\u0105da w og\u00f3le stan ziemi i \u015brednie temperatury na \u015bwiecie. Opr\u00f3cz tego elementu jedzenia, mo\u017cna podj\u0105\u0107 te\u017c decyzj\u0119, \u017ce b\u0119dziemy jedli tylko produkty, kt\u00f3re zosta\u0142y wyprodukowane niedaleko nas, \u017ceby unikn\u0105\u0107 transportu kilometrowego, bardzo dalekiego, je\u015b\u0107 tylko rzeczy, kt\u00f3re s\u0105 tu\u017c ko\u0142o nas, bardzo blisko. I tu dobry przyk\u0142ad, jak idziemy do sklepu, zobaczmy gdzie kupuj\u0105 powiedzmy cytryny, sk\u0105d one do nas przyje\u017cd\u017caj\u0105? Je\u017celi mieszkam w Polsce, to dlaczego mam je\u015b\u0107 cytryny z Chin, skoro mog\u0119 je\u015b\u0107 cytryny wyhodowane du\u017co bli\u017cej. I tak z ka\u017cdym produktem, zwracamy uwag\u0119 na to, sk\u0105d pochodz\u0105 produkty i nast\u0119pnie mo\u017cemy podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, okej, b\u0119d\u0119 je\u015b\u0107 tylko, powiedzmy, rzeczy wyprodukowane w Europie, albo tylko w Polsce. Aby zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na to, \u017ce je\u017celi transportujemy banany z Ameryki Po\u0142udniowej, to to te\u017c wp\u0142ywa na \u015brodowisko. To s\u0105 decyzje w obszarze jedzenia. Je\u017celi chodzi o decyzje w obszarze poruszania si\u0119, to s\u0105 to do\u015b\u0107 proste kwestie, kt\u00f3re mo\u017cna wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119. Od tego, czy b\u0119d\u0119 je\u017adzi\u0107 samochodem, czy mo\u017ce wybior\u0119 rower, przez to, czy naprawd\u0119 musz\u0119 dok\u0105d\u015b dolecie\u0107, czy mo\u017ce mog\u0119 przyjecha\u0107 poci\u0105giem, a\u017c do takich decyzji jak po prostu mo\u017ce w og\u00f3le nie b\u0119d\u0119 nigdzie jecha\u0142, mo\u017ce po prostu skomunikuj\u0119 si\u0119 zdalnie, czy naprawd\u0119 musz\u0119 si\u0119 rusza\u0107 w ten spos\u00f3b, \u017ceby to mia\u0142o wp\u0142yw na natur\u0119, czyli ten drugi element to jest spos\u00f3b, w jaki si\u0119 poruszam. I trzeci element to jest, jak \u017cyj\u0119. Tutaj jest kilka fajnych przyk\u0142ad\u00f3w, bardzo prostych, jednym z nich jest na przyk\u0142ad prysznic. Branie prysznica, kt\u00f3ry trwa na przyk\u0142ad 15 minut. Je\u017celi ka\u017cda osoba skr\u00f3ci\u0142aby sw\u00f3j prysznic do 5 minut, co jest, powiedzmy, wykonalnym zjawiskiem, to mogliby\u015bmy znacz\u0105co ograniczy\u0107 zu\u017cycie wody, zu\u017cycie energii zwi\u0105zanej z ogrzewaniem tej wody i wiele innych aspekt\u00f3w, kt\u00f3re si\u0119 z tym wi\u0105\u017c\u0105. Dlatego warto, my\u015bl\u0119, zastanowi\u0107 si\u0119 nad tym w jaki spos\u00f3b to, jak si\u0119 ruszamy, to co jemy i jak \u017cyjemy, wp\u0142ywa na nasze otoczenie. I tak na koniec tego, a propos jak \u017cy\u0107, ciekawy przyk\u0142ad poda\u0142 cz\u0142owiek, kt\u00f3ry by\u0142 cz\u0119\u015bci\u0105 grupy firmy Shell <span id='easy-footnote-3-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-3-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/www.shell.pl\/o-shell\/marka-shell.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/www.shell.pl\/o-shell\/marka-shell.html&lt;\/a&gt;\"><sup>3<\/sup><\/a><\/span>, dla kt\u00f3rej ostatnio mia\u0142em okazj\u0119 prowadzi\u0107 w\u0142a\u015bnie wyst\u0105pienie na ten temat, kt\u00f3ry powiedzia\u0142, zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce kiedy gotuj\u0119 wod\u0119 na herbat\u0119, to cz\u0119sto wychodz\u0119 z pokoju, zapominam, nagrzewam t\u0119 wod\u0119, wracam i ju\u017c na nowo musz\u0119 j\u0105 w\u0142\u0105cza\u0107, bo ona wystyg\u0142a. I co wi\u0119cej, zamiast nalewa\u0107 tylko tyle wody do czajnika, ile chc\u0119 naprawd\u0119 zu\u017cy\u0107, to nalewam ca\u0142y czajnik, nagrzewam go i potem nie zu\u017cywam tej wody. I mo\u017ce si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce to jest taki mega drobiazg, ale on policzy\u0142, \u017ce dla tej grupy os\u00f3b, kt\u00f3ra by\u0142a na sali, to by\u0142o oko\u0142o 150 os\u00f3b, je\u017celi ka\u017cdy by zoptymalizowa\u0142 spos\u00f3b w jaki u\u017cywa czajnika, to mo\u017cna by by\u0142o oszcz\u0119dzi\u0107 nawet kilka ton energii, czyli usun\u0105\u0107 kilka ton tego negatywnego wp\u0142ywu. Usun\u0105\u0107 kilka ton wp\u0142ywu w\u0119gla na atmosfer\u0119 w skali roku tylko z tej w\u0105skiej grupy, tylko z tego, jak zmienimy spos\u00f3b u\u017cywania czajnika do podgrzewania wody. Czyli to jest ten pierwszy etap, osobiste decyzje, kt\u00f3re, wydaje nam si\u0119, \u017ce nie maj\u0105 \u017cadnego wp\u0142ywu, ale jak wyobrazimy sobie zjawisko, kt\u00f3rym jest efekt motyla\u2026 Polecam sprawdzi\u0107 na Wikipedii <span id='easy-footnote-4-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-4-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Efekt_motyla&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Efekt_motyla&lt;\/a&gt;\"><sup>4<\/sup><\/a><\/span> na czym dok\u0142adnie ono polega, ale og\u00f3lnie to zjawisko, potwierdzone matematycznie, pokazuje, \u017ce ma\u0142e rzeczy maj\u0105 wp\u0142yw na ogromne konsekwencje i tam jest ten przyk\u0142ad, kt\u00f3ry znamy w kontek\u015bcie te\u017c filmu, czyli \u017ce \u0142opot skrzyde\u0142 motyla na jednym ko\u0144cu \u015bwiata mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 tsunami na drugim ko\u0144cu \u015bwiata. I te nasze ma\u0142e decyzje dotycz\u0105ce sposobu w jaki \u017cyjemy, maj\u0105 prze\u0142o\u017cenie dok\u0142adnie na to, jak ten \u015bwiat b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 w przysz\u0142o\u015bci. I to s\u0105 te decyzje na poziomie osobistym. Tym samym, jak teraz mnie s\u0142uchasz, to zach\u0119cam ci\u0119 do tego, wyzywam si\u0119, podejmij taki 7-dniowy plan, Seven Day Challenge, co takiego b\u0119dziesz robi\u0107 inaczej przez kolejne 7 dni. Mam nadziej\u0119, \u017ce na podstawie tego, co b\u0119dziesz robi\u0107 inaczej, uda ci si\u0119 w inny spos\u00f3b \u017cy\u0107 ju\u017c zawsze. Bo mo\u017ce te siedem dni sprawi, \u017ce zobaczysz, \u017ce jaka\u015b zmiana, kt\u00f3ra jest pozytywna dla \u015bwiata, tak naprawd\u0119 dla ciebie jest bez znaczenia, je\u017celi chodzi o komfort \u017cycia, mo\u017cesz spokojnie jej dokona\u0107, a b\u0119dziesz mie\u0107 poczucie, \u017ce masz lepszy wp\u0142yw na \u015bwiat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Decyzje na poziomie firmy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Drugi poziom, o kt\u00f3rym chcia\u0142em powiedzie\u0107, to jest poziom stricte profesjonalny, czyli decyzji, kt\u00f3re podejmujemy jako firma. I tu jest kilka element\u00f3w, o kt\u00f3rych mo\u017cemy pomy\u015ble\u0107, ale jeden z nich to jest dob\u00f3r naszych dostawc\u00f3w, dob\u00f3r partner\u00f3w handlowych. \u017beby zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 z kim pracujemy, w jakich warunkach te osoby zatrudniaj\u0105, sk\u0105d czerpi\u0105 surowce, jak\u0105 maj\u0105 polityk\u0119, je\u017celi chodzi o energi\u0119. Te wszystkie elementy sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na to tak naprawd\u0119, jaki wp\u0142yw na \u015bwiat b\u0119dziemy mieli. Bo my, jako menad\u017cerowie, wydaj\u0105c pieni\u0105dze, koncentruj\u0105c nasz\u0105 energi\u0119, podejmujemy tak naprawd\u0119 decyzje, jakie firmy si\u0119 rozwijaj\u0105, a jakie nie. W ten spos\u00f3b podejmujemy decyzje naszymi pieni\u0119dzmi i nasz\u0105 uwag\u0105, g\u0142osujemy za tym, kt\u00f3ra firma si\u0119 rozwinie, czy ta, kt\u00f3ra ma pozytywny wp\u0142yw na \u015bwiat, czy ta, kt\u00f3ra ma negatywny wp\u0142yw na \u015bwiat. Czyli jedna rzecz zwi\u0105zana z \u017cyciem profesjonalnym, na kt\u00f3r\u0105 bym zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119, to jest uwa\u017cno\u015b\u0107 co do tego, z kim pracujemy, w jaki spos\u00f3b pracujemy i co robimy. Drugi element to jest kwestia tego, jakie dzia\u0142ania nasza firma podejmuje wewn\u0105trz, \u017ceby zoptymalizowa\u0107 swoje w\u0142asne operacje. To jest oczywiste, czy jeste\u015bmy w stanie ca\u0142e nasze biuro przenie\u015b\u0107 na przyk\u0142ad na energi\u0119 s\u0142oneczn\u0105, czy jeste\u015bmy w stanie zmieni\u0107 co\u015b w naszym otoczeniu. By\u0107 mo\u017ce zaproponowa\u0107 programy aktywizuj\u0105ce dla ludzi, kt\u00f3rzy mieszkaj\u0105 w otoczeniu naszej firmy tak, \u017ceby\u015bmy przy okazji robienia tego, co i tak by\u015bmy robili, mieli lepszy wp\u0142yw na \u015bwiat wok\u00f3\u0142 nas. Tutaj zwracam uwag\u0119 wszystkim wam, przedsi\u0119biorcom, menad\u017cerom, na to, \u017ceby\u015bcie si\u0119 zastanawiali, jakie decyzje podejmujecie ka\u017cdego dnia. I tu jest jeszcze jeden bardzo wa\u017cny aspekt, kt\u00f3ry zar\u00f3wno ma odniesienie do \u017cycia osobistego, o czym nie m\u00f3wi\u0142em, ale te\u017c do \u017cycia zawodowego, czyli aspekt bycia modelowym dobrym przyk\u0142adem dla innych, po angielsku role modelling, czyli jaki wz\u00f3r <span id='easy-footnote-5-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-5-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Wz%C3%B3r_osobowy&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Wz%C3%B3r_osobowy&lt;\/a&gt;\"><sup>5<\/sup><\/a><\/span> stanowimy swoim zachowaniem. To jest w og\u00f3le super wa\u017cne w kontek\u015bcie zarz\u0105dzania i managementu, dlatego \u017ce pewnie macie te\u017c to do\u015bwiadczenie, \u017ce ka\u017cdy cz\u0142owiek tak naprawd\u0119, kt\u00f3ry ma swojego szefa, pod\u015bwiadomie patrzy na niego i w jakim\u015b stopniu, je\u017celi ten szef szczeg\u00f3lnie ma u niego wysoki poziom autorytetu, zaczyna kopiowa\u0107 jego zachowania. I to nie tylko ma miejsce w obszarze zawodowym, ale podobnie jest w rodzinie, tak, \u017ce dziecko kopiuje zachowania rodzica. Jest gdzie\u015b taki mem, widzia\u0142em, siedz\u0105 dwie kobiety na \u0142awce, jedna z nich czyta ksi\u0105\u017ck\u0119, a druga siedzi i scrolluje smartfona. Ta, kt\u00f3ra scrolluje smartfona pyta t\u0119 drug\u0105, co robisz, \u017ce twoje dziecko czyta ksi\u0105\u017cki? No? A to jest oczywiste, je\u017celi matka czyta ksi\u0105\u017ck\u0119, to dziecko du\u017co pr\u0119dzej b\u0119dzie czyta\u0142o ksi\u0105\u017ck\u0119 ni\u017c scrollowa\u0142o smartfona. Ten sam spos\u00f3b dzia\u0142ania dotyczy nas. To znaczy, najwi\u0119kszym wyzwaniem, jednym z du\u017cych wyzwa\u0144 na pewno lider\u00f3w, z kt\u00f3rymi si\u0119 spotykam jest to, \u017ce m\u00f3wi\u0105 jedno, a robi\u0105 drugie. Zagrzewaj\u0105 do tego, \u017ceby by\u0107 bardziej odpowiedzialnym spo\u0142ecznie, ale sami na przyk\u0142ad nie gasz\u0105 \u015bwiat\u0142a w swoim gabinecie i ono si\u0119 pali przez ca\u0142\u0105 noc. To s\u0105 oczywi\u015bcie drobiazgi, ale podaj\u0119 konkretny przyk\u0142ad. I tu bardzo polecam now\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 pod tytu\u0142em \u201eWhat You Do Is Who You Are\u201d <span id='easy-footnote-6-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-6-3842\" title=\"What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture; Autor: Ben Horowitz; Wydawnictwo: Harper Business 2019&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/www.goodreads.com\/book\/show\/44063692-what-you-do-is-who-you-are&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/www.goodreads.com\/book\/show\/44063692-what-you-do-is-who-you-are&lt;\/a&gt; \"><sup>6<\/sup><\/a><\/span> to jest ksi\u0105\u017cka Bena Horovitza, kt\u00f3ry wcze\u015bniej napisa\u0142 ksi\u0105\u017ck\u0119 pod tytu\u0142em \u201eHard Think About Hard Things\u201d <span id='easy-footnote-7-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-7-3842\" title=\"Najtrudniejsze w tym co trudne. Prowadzenie biznesu gdy nie ma \u0142atwych odpowiedzi; Autor: Ben Horowitz; T\u0142umacz: Arkadiusz Romanek; Wydawnictwo: Helion 2016&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/309236\/najtrudniejsze-w-tym-co-trudne-prowadzenie-biznesu-gdy-nie-ma-latwych-odpowiedzi&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/309236\/najtrudniejsze-w-tym-co-trudne-prowadzenie-biznesu-gdy-nie-ma-latwych-odpowiedzi&lt;\/a&gt;\"><sup>7<\/sup><\/a><\/span><span class=\"note\"><\/span>. Bardzo fajna pozycja, z kt\u00f3rej mo\u017cesz wyczyta\u0107 przyk\u0142ady, jak liderzy swoimi zachowaniami kszta\u0142tuj\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 i \u017ce kultura organizacyjna i decyzje nie s\u0105 budowane w oparciu o deklaracje, ale w oparciu o dzia\u0142ania. I ta d\u0142uga, wydawa\u0142oby si\u0119, dygresja prowadzi nas z powrotem do tematu pod tytu\u0142em odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczna menad\u017cera, czyli twoje zachowania b\u0119d\u0105 kopiowane przez twoich ludzi. Dlatego jako menad\u017cer podejmuj decyzje odpowiedzialnie, kszta\u0142tuj takie polityki, kt\u00f3re wspieraj\u0105 biznes zdrowy, odpowiedzialny spo\u0142ecznie, tw\u00f3rz zasady i premiuj ludzi, kt\u00f3rzy podejmuj\u0105 \u015bwiadome decyzje i wprowadzaj\u0105 inicjatywy, kt\u00f3re maj\u0105 na celu podnoszenie jako\u015bci \u017cycia na \u015bwiecie. I tu og\u00f3lnie, jako punkt odniesienia, polecam, jest taka mapa (diagram) <span id='easy-footnote-8-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-8-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;http:\/\/www.un.org.pl\/download&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http:\/\/www.un.org.pl\/download&lt;\/a&gt;\"><sup>8<\/sup><\/a><\/span>, o ile dobrze pami\u0119tam w tej chwili, 20 albo 25 cel\u00f3w zr\u00f3wnowa\u017conego \u015bwiata opracowana przez Organizacj\u0119 Narod\u00f3w Zjednoczonych <span id='easy-footnote-9-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-9-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Cele_Zr%C3%B3wnowa%C5%BConego_Rozwoju_2030&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Cele_Zr%C3%B3wnowa%C5%BConego_Rozwoju_2030&lt;\/a&gt;\"><sup>9<\/sup><\/a><\/span> <span id='easy-footnote-10-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-10-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;http:\/\/www.un.org.pl\/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http:\/\/www.un.org.pl\/&lt;\/a&gt;\"><sup>10<\/sup><\/a><\/span><span class=\"note\"><\/span><span class=\"note\"><\/span><span class=\"note\"><\/span>. Polecam zajrze\u0107 tam i poszuka\u0107 sobie takich cel\u00f3w, w kt\u00f3re twoja firma mog\u0142aby si\u0119 zaanga\u017cowa\u0107, do kt\u00f3rych mog\u0142aby si\u0119 odnie\u015b\u0107 i w jaki spos\u00f3b ty mo\u017cesz si\u0119 zdecydowa\u0107 na chocia\u017c jeden cel, na kt\u00f3ry po\u0142o\u017cysz nacisk, i kt\u00f3ry b\u0119dziesz realizowa\u0107 wybieraj\u0105c dostawc\u00f3w, wybieraj\u0105c pracownik\u00f3w i rozwijaj\u0105c swoj\u0105 firm\u0119 tak, \u017ceby m\u00f3c wp\u0142ywa\u0107 na \u015bwiat. Bo prawda jest taka, \u017ce im wi\u0119ksza organizacja, tym wi\u0119kszy ma wp\u0142yw. I ten kapita\u0142, t\u0119 uwag\u0119, ten czas, to wszystko mo\u017cemy albo wykorzysta\u0107 neutralnie, albo wykorzysta\u0107 negatywnie, albo pozytywnie. I pytanie, w jaki spos\u00f3b mo\u017cesz wykorzystywa\u0107 to pozytywnie? I tu, my\u015bl\u0119, \u017ce najwa\u017cniejsza lekcja &#8211; o ile w przypadku osobistych decyzji powiedzia\u0142bym, \u017ce najwa\u017cniejszym elementem jest zobowi\u0105zanie, podj\u0119cie decyzji i konsekwencja &#8211; tutaj, w przypadku poziomu firmowego, najwa\u017cniejsze jest zaszczepienie w ludziach uwa\u017cno\u015bci co do tego, \u017ce te drobne decyzje, kt\u00f3re podejmuj\u0105, te ma\u0142e rzeczy, typu, zr\u00f3bmy spotkanie, niech wszyscy przylec\u0105 samolotem &#8211; mo\u017ce nie jest to potrzebne, mo\u017ce pojed\u017amy poci\u0105giem. Ostatnio z wieloma firmami rozmawia\u0142em, kt\u00f3re nawet po ca\u0142ej Europie podr\u00f3\u017cuj\u0105 poci\u0105giem, po to, \u017ceby ograniczy\u0107 z\u0142y wp\u0142yw na rzeczywisto\u015b\u0107. Ja te\u017c staram si\u0119, kiedy tylko mog\u0119 i nie ma mnie w kraju, nie przylatywa\u0107, tylko w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci odbywa\u0107 nagrania, tak jak ostatnio nagranie podcastu w\u0142a\u015bnie na Skype, czy na innym narz\u0119dziu, akurat my nagrywali\u015bmy przez Zooma. Ale to tylko dygresja. No i trzeci poziom, pierwszy poziom osobisty, drugi poziom managerski, trzeci poziom, to poziom inwestora, udzia\u0142owca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Decyzje na poziomie inwestora<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tutaj te\u017c mamy szanse podejmowa\u0107 w\u0142a\u015bciwe decyzje, to jest ciekawe, bo ten trend wywierania wp\u0142ywu na organizacje jest coraz silniejszy. Widzimy to chocia\u017cby w funduszu BlackRock <span id='easy-footnote-11-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-11-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/www.blackrock.com\/pl&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/www.blackrock.com\/pl&lt;\/a&gt;\"><sup>11<\/sup><\/a><\/span>, kt\u00f3ry podj\u0105\u0142 decyzj\u0119, \u017ce b\u0119dzie inwestowa\u0142 tylko w organizacje odpowiedzialne spo\u0142ecznie, widzimy to na poziomie sp\u00f3\u0142ek, kt\u00f3re tak naprawd\u0119 przynosz\u0105 bardzo fajne wyniki. Jest sp\u00f3\u0142ka, kt\u00f3ra produkuje powiedzmy takie zast\u0119pstwo mi\u0119sa z warzyw, nazywa si\u0119 Beyond Meat <span id='easy-footnote-12-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-12-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;http:\/\/www.portalspozywczy.pl\/tagi\/beyond-meat,46493.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http:\/\/www.portalspozywczy.pl\/tagi\/beyond-meat,46493.html&lt;\/a&gt;\"><sup>12<\/sup><\/a><\/span> <span id='easy-footnote-13-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-13-3842\" title=\"&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Beyond_Meat&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Beyond_Meat&lt;\/a&gt;\"><sup>13<\/sup><\/a><\/span>, pewnie o niej s\u0142ysza\u0142e\u015b i to jest jedna ze wspaniale radz\u0105cych sobie na gie\u0142dzie sp\u00f3\u0142ek. Czyli, kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, op\u0142aca si\u0119 biznesowo i op\u0142aca si\u0119 biznesowi zmienia\u0107 form\u0119 dzia\u0142ania z tradycyjnej na form\u0119, kt\u00f3ra jest odpowiedzialna spo\u0142ecznie. Bo dzisiaj, szcz\u0119\u015bliwie, to jest te\u017c troch\u0119 trendy, \u017ceby by\u0107 odpowiedzialnym spo\u0142ecznie, \u017ceby wspiera\u0107 natur\u0119, \u017ceby nie szkodzi\u0107. Te tematy s\u0105 na tapecie i firmy, kt\u00f3re patrz\u0105 w tym kierunku, odej\u015bcia od mi\u0119sa, przej\u015bcia na energi\u0119 naturaln\u0105 i inne tego typu obszary, te firmy zyskuj\u0105 na tym szcz\u0119\u015bliwie, bo jest ten trend i warto te zmiany wprowadza\u0107. I je\u017celi chodzi o poziom udzia\u0142owca, poziom inwestora, to tak samo podejmujemy decyzje, w jakie projekty warto ten kapita\u0142 kierowa\u0107 i uwa\u017cam, \u017ce dzisiaj odpowiedzialno\u015bci\u0105 ka\u017cdego inwestora jest zweryfikowa\u0107 w jak\u0105 firm\u0119 inwestuje i te\u017c przejrze\u0107 pod tym k\u0105tem firmy, w kt\u00f3re b\u0119dzie inwestowa\u0107. Teraz mia\u0142em okazj\u0119 i przyjemno\u015b\u0107 by\u0107 jurorem w konkursie Start-up Roku Bizneswoman Roku <span id='easy-footnote-14-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-14-3842\" title=\"Zesz\u0142oroczna edycja &lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/bizneswomanroku.pl\/kategorie-startup-roku\/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/bizneswomanroku.pl\/kategorie-startup-roku\/&lt;\/a&gt;\"><sup>14<\/sup><\/a><\/span><span class=\"note\"><\/span>, i w\u0142a\u015bnie rzecz, kt\u00f3ra zwr\u00f3ci\u0142a moj\u0105 uwag\u0119 i na kt\u00f3r\u0105 te\u017c patrzy\u0142em &#8211; chocia\u017c nie ma takiego kryterium, jeszcze, w tym konkursie, a uwa\u017cam, \u017ce powinno by\u0107, i w ka\u017cdym innym &#8211; to poza kryteriami typu innowacyjno\u015b\u0107 produktu, do\u015bwiadczenie zespo\u0142u i tak dalej, uwa\u017cam, \u017ce powinno by\u0107 wp\u0142yw na \u015bwiat. Jak wprowadzenie tego nowego produktu, jak wprowadzenie tej nowej us\u0142ugi wp\u0142ynie na popraw\u0119 jako\u015bci \u017cycia na \u015bwiecie. Nnie b\u0119d\u0119 wymienia\u0142 konkretnych typ\u00f3w produkt\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 \u015bwietnie sobie radzi\u0107, ale nie wnosi\u0107 \u017cadnej warto\u015bci, ale potrafimy sobie wyobrazi\u0107 r\u00f3\u017cne produkty, kt\u00f3re nie zmieniaj\u0105 jako\u015bci \u017cycia na ziemi, s\u0105 tylko kolejnym gad\u017cetem, na kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 popyt, wi\u0119c z perspektywy ekonomicznej wydaje si\u0119, \u017ce to jest dobry produkt, ale tak naprawd\u0119 nie maj\u0105 \u017cadnego korzystnego wp\u0142ywu na jako\u015b\u0107 \u017cycia ludzi, na ich spok\u00f3j, poziom szcz\u0119\u015bcia, na jako\u015b\u0107 tego, jak \u015bwiat wok\u00f3\u0142 nas wygl\u0105da i tak dalej. Dlatego szczeg\u00f3lnie uczulam te\u017c osoby, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na decyzje w firmach poprzez siedzenie w radach nadzorczych, w radach zarz\u0105dzaj\u0105cych, czy inwestor\u00f3w, na to, \u017ceby te\u017c zak\u0142ada\u0107 te okulary podejmuj\u0105c decyzje biznesowe i zastanawia\u0107 si\u0119, w jakim kierunku kierujemy kapita\u0142, bo kapita\u0142 rz\u0105dzi zmianami na \u015bwiecie. I tak od zawsze by\u0142o i odkrycia geograficzne te\u017c by\u0142y nap\u0119dzane przez kapita\u0142, o tym fajnie pisze Yuval Harari w ksi\u0105\u017cce \u201eSapiens\u201d <span id='easy-footnote-15-3842' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/biznes-odpowiedzialny\/#easy-footnote-bottom-15-3842\" title=\"Sapiens. Od zwierz\u0105t do bog&oacute;w; Autor: Harari Y. N.; T\u0142umacz: Justyn Hunia; Wydawnictwo Literackie 2018 (wyd. oryg. 2011)&lt;a rel=&quot;noreferrer noopener&quot; href=&quot;https:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/4867395\/sapiens-od-zwierzat-do-bogow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;https:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/4867395\/sapiens-od-zwierzat-do-bogow&lt;\/a&gt;\"><sup>15<\/sup><\/a><\/span><span class=\"note\"><\/span> mi\u0119dzy innymi, czyli jak zawsze biznes nap\u0119dza\u0142 odkrycia i my\u015bl\u0119, \u017ce te\u017c dzisiaj odpowiedzialno\u015bci\u0105 biznesu jest nap\u0119dzanie zmian spo\u0142ecznych i tego \u015bwiata wok\u00f3\u0142 nas i to jest odpowiedzialno\u015b\u0107 w\u0142a\u015bnie inwestor\u00f3w. Ale nie tylko inwestor\u00f3w, bo tak samo jak w biznesie, tak i my, jako cz\u0142onkowie pewnego spo\u0142ecze\u0144stwa te\u017c, je\u017celi mamy szanse, jako obywatele, g\u0142osowa\u0107, to uwa\u017cam, \u017ce tak samo &#8211; nie wchodz\u0119 w tematy polityczne, to jest decyzja ka\u017cdej osoby indywidualna, tylko zwracam uwag\u0119 &#8211; podejmuj\u0105c tego typu wybory, czyli g\u0142osuj\u0105c, tak samo opowiadamy si\u0119 za konkretnymi rzeczami. Wydaje nam si\u0119, \u017ce mamy na nie ma\u0142y wp\u0142yw, ale na ko\u0144cu ta liczba g\u0142os\u00f3w przek\u0142ada si\u0119 na to, jakie zmiany w otaczaj\u0105cym nas \u015bwiecie forsujemy. Do\u015b\u0107 d\u0142ugi monolog. Podsumowuj\u0105c trzy g\u0142\u00f3wne punkty. Pierwszy poziom, poziom osobisty, zach\u0119cam ci\u0119, we\u017a tak zwany Seven Day Challange, siedem dni r\u00f3b co\u015b inaczej, to mo\u017ce by\u0107 prosta rzecz, kr\u00f3tszy prysznic, \u015bwiadome wy\u0142\u0105czanie zawsze \u015bwiate\u0142 za sob\u0105, niejedzenie mi\u0119sa, albo je\u017cd\u017cenie tylko na rowerze lub komunikacj\u0105 miejsk\u0105. Drugi temat, menad\u017cerski, tutaj uwa\u017cno\u015b\u0107 do tego, jakie decyzje biznesowe, kt\u00f3re wydaj\u0105 si\u0119 by\u0107 oboj\u0119tne, podejmujesz, kogo wspierasz i w jaki spos\u00f3b ludzie w twojej organizacji dostaj\u0105 wytyczne co do tego, jak ich decyzje maj\u0105 by\u0107 podejmowane w obszarze odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cesz sobie zbudowa\u0107 w firmie. Wiadomo, najwi\u0119ksze firmy ju\u017c od dawna maj\u0105 zbudowane pewne kodeksy dostawc\u00f3w, czyli je\u017celi dostawca nie podpisze kodeksu, w kt\u00f3rym zobowi\u0105zuje si\u0119 do tego, \u017ce, nie wiem, nie zatrudnia nieletnich, tworzy odpowiednie warunki pracy i tak dalej, i tak dalej, to w og\u00f3le nie mo\u017ce zosta\u0107 dostawc\u0105. Ale sk\u0142aniam do tego, \u017ceby ka\u017cda firma stworzy\u0142a sobie taki kodeks i \u017ceby \u015bwiadomie swoimi zachowaniami kszta\u0142towa\u0107 w ludziach, w swoich zespo\u0142ach, odpowiedzialno\u015b\u0107 za to, jak nasz \u015bwiat b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142. I trzeci poziom, poziom, jak nazywam go, inwestorski, udzia\u0142owca, ale te\u017c obywatela, czyli tam gdzie mo\u017cemy g\u0142osowa\u0107 nie b\u00f3jmy si\u0119 opowiada\u0107 si\u0119 za tym co jest wa\u017cne. Na tym trzecim poziomie, my\u015bl\u0119, \u017ce to co jest najwa\u017cniejsze, to jest odwaga i konsekwencja w dzia\u0142aniu, \u017ceby wierzy\u0107 w to, \u017ce te nasze ma\u0142e decyzje mog\u0105 prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na du\u017ce zmiany, i w zwi\u0105zku z tym to realizowa\u0107. To s\u0105 te trzy poziomy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>To jest odcinek jubileuszowy!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Patrz\u0105c wstecz, poniewa\u017c jest to 100. odcinek Greg Albrecht Podcast, nie przez przypadek w tym jubileuszowym odcinku zale\u017ca\u0142o mi na tym, \u017ceby poruszy\u0107 temat, kt\u00f3ry, uwa\u017cam, jest wa\u017cny, mo\u017ce jest ma\u0142o sexy, bo pewnie ka\u017cdy by chcia\u0142 pos\u0142ucha\u0107 odcinka jeszcze raz, jak zrobi\u0107 wi\u0119ksz\u0105 sprzeda\u017c, ale uwa\u017cam, \u017ce to jest nasza odpowiedzialno\u015b\u0107 te\u017c jako przedsi\u0119biorc\u00f3w, jako ludzi w biznesie za to, \u017ceby kszta\u0142towa\u0107 nasze otoczenie i dlatego chcia\u0142em wykorzysta\u0107 t\u0119 okazj\u0119, \u017ceby powiedzie\u0107 o czym\u015b, co wydaje mi si\u0119 bardzo wa\u017cne, \u017ceby \u015bwiadomie kszta\u0142towa\u0107 biznes wok\u00f3\u0142 nas, \u017ceby tworzy\u0107 biznes dobry. I mam nadziej\u0119, \u017ce to i wam si\u0119 przyda, bo wbrew pozorom nasze \u017cycie, ju\u017c o tym te\u017c wielokrotnie rozmawiali\u015bmy, ale warto si\u0119 zatrzyma\u0107 i spojrze\u0107, jest bardzo kr\u00f3tkie. W pracy sp\u0119dzamy 2000 godzin w roku lub wi\u0119cej, i ka\u017cda godzina mo\u017ce by\u0107 albo spo\u017cytkowana na co\u015b, co b\u0119dzie budowa\u0142o wi\u0119ksz\u0105 harmoni\u0119 i jako\u015b\u0107 \u015bwiata wok\u00f3\u0142 nas, lub na co\u015b, co b\u0119dzie pog\u0142\u0119bia\u0142o konflikty i doprowadza\u0142o do zu\u017cycia planety, kt\u00f3ra jest wok\u00f3\u0142 nas. Dlatego, korzystaj\u0105c z tego przywileju, \u017ce mog\u0119 wybiera\u0107 tematy, pozwoli\u0142em sobie ten temat zaadresowa\u0107. Ciekaw jestem, czy zgodzisz si\u0119 ze mn\u0105, czy uwa\u017casz inaczej, czy uwa\u017casz, \u017ce to co m\u00f3wi\u0119 to s\u0105 jakie\u015b tylko dyrdyma\u0142y, czy uwa\u017casz, \u017ce mo\u017cesz wprowadzi\u0107 tak\u0105 zmian\u0119. Je\u017celi zdecydujesz si\u0119, cokolwiek w tej kwestii zdecydujesz, napisz do mnie, komentuj w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, bardzo ch\u0119tnie przeczytam te komentarze, a je\u017celi chcesz wej\u015b\u0107 w Seven Day Challenge, to po prostu w dowolnym medium zr\u00f3b #sevendaychallenge #gregalbrechtpodcast i chc\u0119 zobaczy\u0107, czy kto\u015b w og\u00f3le podejmie jak\u0105\u015b decyzj\u0119, \u017ceby \u017cy\u0107 inaczej. Jeszcze raz dzi\u0119kuj\u0119 za uwag\u0119, dzi\u0119kuj\u0119 te\u017c Swedish Institute za to, \u017ce kiedy\u015b mia\u0142em okazj\u0119 bra\u0107 udzia\u0142 w Swedish Institute Management Program, kt\u00f3ry otworzy\u0142 mi oczy na t\u0119 tematyk\u0119 i wp\u0142yn\u0105\u0142 pozytywnie na moje wybory. \u017bycz\u0119 wszystkim, \u017ceby wasze biznesy by\u0142y jak najbardziej odpowiedzialne spo\u0142ecznie i z tym mo\u017ce nieco nadmiernym patosem dzi\u0119kuj\u0119 za wys\u0142uchanie tego odcinka. Mam nadziej\u0119, \u017ce zaraz spotkamy si\u0119 na wydarzeniu Greg Albrecht Podcast, ju\u017c 5 marca 2020 roku, a tymczasem \u017cycz\u0119 wszystkiego dobrego i do zobaczenia za tydzie\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Odno\u015bniki zewn\u0119trzne \u2013 Jak Twoje drobne decyzje zmieniaj\u0105 \u015bwiat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inne odcinki, kt\u00f3re mog\u0105 Ci pom\u00f3c:<br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/podcast\/jak-pracowac-skutecznie\/\">Jak pracowa\u0107 skutecznie? Rozmowa z Marcinem Grel\u0105 na 4. urodzinach Sales Angels<\/a><br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/podcast\/biznes-bez-problemow\/\">Jak wyeliminowa\u0107 (prawie) ka\u017cdy problem w biznesie?<\/a><br><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/podcast\/wystapienia\/\">Jak nabra\u0107 pewno\u015bci w wyst\u0105pieniach publicznych?<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eCzy przyszed\u0142e\u015b na \u015bwiat, by p\u0142aci\u0107 rachunki i umrze\u0107?\u201d \ud83d\ude42 To pytanie, kt\u00f3re zainspirowa\u0142o mnie to rozwa\u017cenia \u2013 po co prowadz\u0119 biznes, jak go prowadz\u0119 i co po sobie zostawi\u0119. <\/p>\n<p>Dzia\u0142aj\u0105c aktywnie w biznesie, naszymi decyzjami kszta\u0142tujemy \u017cycie dziesi\u0105tek, setek, tysi\u0119cy ludzi. Wp\u0142ywamy na jako\u015b\u0107 \u017cycia na Ziemi.<\/p>\n<p>W tym odcinku prezentuj\u0119 drobne decyzje na poziomie:<br \/>\n\u2013 osobistym,<br \/>\n\u2013 menad\u017cerskim,<br \/>\n\u2013 inwestorskim,<br \/>\nkt\u00f3re mog\u0105 korzystnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na otoczenie przy niewielkim zaanga\u017cowaniu z naszej strony. I przynie\u015b\u0107 wymierne efekty biznesowe.<\/p>\n<p>Wystarczy \u2013 zobowi\u0105za\u0107 si\u0119 wewn\u0119trznie do drobnych zmian nawyk\u00f3w, pracowa\u0107 nad uwa\u017cno\u015bci\u0105 oraz by\u0107 \u015bwiadomym i odwa\u017cnym, rozliczaj\u0105c innych.<\/p>\n<p>Tym jubileuszowym 100. odcinkiem chcia\u0142bym podzi\u0119kowa\u0107 wszystkim s\u0142uchaczom i przekaza\u0107, co jest mi bardzo bliskie. Mam nadziej\u0119, \u017ce oka\u017ce si\u0119 to i dla Ciebie przydatne.<\/p>\n<p>Transkrypcj\u0119 odcinka i wideo znajdziesz tu:<br \/>\nhttp:\/\/www.gregalbrecht.io\/biznesodpowiedzialny<\/p>\n<p>Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast, a potem do\u0142\u0105cz do klubu, by mie\u0107 dost\u0119p do ekskluzywnych materia\u0142\u00f3w i wp\u0142yw na kszta\u0142t tego podcastu:<br \/>\nhttp:\/\/www.gregalbrecht.io\/klub<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,83],"tags":[],"class_list":["post-3842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3842\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}