{"id":3827,"date":"2019-12-09T00:00:00","date_gmt":"2019-12-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/samotnosc-lidera\/"},"modified":"2023-11-12T11:49:04","modified_gmt":"2023-11-12T11:49:04","slug":"samotnosc-lidera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/samotnosc-lidera\/","title":{"rendered":"Samotno\u015b\u0107 lidera \u2013 czym jest i co z ni\u0105 zrobi\u0107?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Jako lider w firmie czujesz si\u0119 czasem samotny w obliczu odpowiedzialno\u015bci i trudnych decyzji? Jak sobie z tym poradzi\u0107?<\/h2>\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=20552395&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ka\u017cdy mened\u017cer, prezes czy w\u0142a\u015bciciel firmy do\u015bwiadcza samotno\u015bci lidera. Czym jest samotno\u015b\u0107 lidera? Sk\u0105d si\u0119 bierze? Jak sobie z ni\u0105 radzi\u0107? Odpowiedzi znajdziesz w tym odcinku.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#1\">Samotno\u015b\u0107 lidera &#8211; czym jest?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2\">Odpowiedzialno\u015b\u0107 lidera<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3\">L\u0119k przed dzieleniem si\u0119 obawami<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#4\">Nie jeste\u015b sam, czyli z kim rozmawia\u0107<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#5\">Samotno\u015b\u0107 to iluzja &#8211; jak sobie z ni\u0105 poradzi\u0107?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#6\">Jak liderzy walcz\u0105 z samotno\u015bci\u0105?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#7\">Delegowanie odpowiedzialno\u015bci<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#8\">Coaching biznesowy &#8211; dla lider\u00f3w, kt\u00f3rzy czuj\u0105 si\u0119 samotni<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\"><strong>Samotno\u015b\u0107 lidera \u2013 czym jest i co z ni\u0105 zrobi\u0107?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi prowadzisz firm\u0119, to pewnie zdarza ci si\u0119 czu\u0107 si\u0119 bardzo samotnie w tej roli. Zastanawiasz si\u0119, z kim m\u00f3g\u0142bym podzieli\u0107 si\u0119 swoimi wyzwaniami, co zrobi\u0107 z tym poczuciem samotno\u015bci lidera? <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\"><strong>Ca\u0142a odpowiedzialno\u015b\u0107 w r\u0119kach lidera<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Samotno\u015bci lidera to temat, o kt\u00f3rym nie m\u00f3wi si\u0119 du\u017co publicznie, ale w niemal ka\u017cdej rozmowie z moimi go\u015b\u0107mi pada temat samotno\u015bci. <em>Jako lider czuj\u0119 si\u0119 czasem sam, nie wiem z kim si\u0119 mog\u0119 podzieli\u0107 informacjami, moimi w\u0105tpliwo\u015bciami, trudno\u015bciami. Czuj\u0119 ci\u0119\u017car, \u017ce wszystko jest na mojej g\u0142owie. Jak poradzi\u0107 sobie z samotno\u015bci\u0105 lidera?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Sk\u0105d bierze si\u0119 temat samotno\u015bci lidera? Wed\u0142ug mnie st\u0105d, \u017ce prowadz\u0105c biznes samemu, mamy ogromne poczucie odpowiedzialno\u015bci za to, jak b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142. I je\u017celi jeste\u015bmy w tym sami, to si\u0142\u0105 rzeczy nie bardzo mamy partner\u00f3w do dyskusji, bo wydaje nam si\u0119, \u017ce ca\u0142a odpowiedzialno\u015b\u0107 jest w naszych r\u0119kach. Nie dzielimy si\u0119 ni\u0105 ani z pracownikami, ani tym bardziej partnerami biznesowymi. Dlaczego tak si\u0119 dzieje?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\"><strong>L\u0119k przed dzieleniem si\u0119 obawami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mamy wyobra\u017cenie, \u017ce jak podzielimy si\u0119 swoimi obawami, trudno\u015bciami, wyzwaniami, to mo\u017cemy wyj\u015b\u0107 na osoby niekompetentne, maj\u0105ce problemy. Czasem nasze ego powstrzymuje nas przed tym, bo chcemy  w oczach naszych pracownik\u00f3w by\u0107 osobami, kt\u00f3re znaj\u0105 odpowied\u017a na ka\u017cde pytanie. To z\u0142e podej\u015bcie. Je\u017celi udajemy idealnych, to nic dobrego z tego nie wyniknie, bo nie b\u0119dziemy si\u0119 uczy\u0107. <\/li>\n\n\n\n<li>Drug\u0105 kwesti\u0105, jest obawa, \u017ce rozmawiaj\u0105c ujawnimy jakie\u015b tajemnice firmy, rzeczy, o kt\u00f3rych nie powinno si\u0119 m\u00f3wi\u0107. To kwestia zwi\u0105zana z zaufaniem. Zastanawiamy si\u0119, czy dane, kt\u00f3rymi si\u0119 podziel\u0119, b\u0119d\u0105 w\u0142a\u015bciwe, czy nie b\u0119d\u0105 \u015bwiadczy\u0142y o s\u0142abo\u015bciach firmy.<\/li>\n\n\n\n<li>Z drugiej strony ta samotno\u015b\u0107 wynika z ogromnego poczucia odpowiedzialno\u015bci i ci\u0119\u017caru, \u017ce to wszystko spoczywa na naszej g\u0142owie. I mamy poczucie, \u017ce w zasadzie jeste\u015bmy w tym sami. Jak sobie poradzi\u0107 z samotno\u015bci\u0105 lidera?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\"><strong>Nie jeste\u015b nigdy sam<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pierwsza kwestia, to u\u015bwiadomi\u0107 sobie, \u017ce nasza samotno\u015b\u0107 jest tylko iluzj\u0105. W naszej firmie s\u0105  pracownicy, nasi inwestorzy, wsp\u00f3lnicy i klienci &#8211; oni wszyscy de facto kreuj\u0105 struktur\u0119, warto\u015b\u0107 tej firmy. Nawet o trudnych tematach mo\u017cna z nimi porozmawia\u0107. <\/li>\n\n\n\n<li>Samotno\u015b\u0107 jest tylko z\u0142udzeniem. Jak temu zaradzi\u0107? Zacz\u0105\u0107 w\u0142\u0105cza\u0107 inne osoby do naszego \u015bwiata, do \u015bwiata naszych problem\u00f3w. To jest jak z ka\u017cdym wyzwaniem. Kiedy ujrzy ono \u015bwiat\u0142o dzienne, to nagle ka\u017cdy demon staje si\u0119 mniejszy. M\u00f3wi si\u0119, \u017ce w ciemno\u015bci wszystko si\u0119 wydaje wi\u0119ksze i straszniejsze, a kiedy zapalimy \u015bwiat\u0142o, problemy si\u0119 rozwi\u0105zuj\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5\"><strong>Jak prze\u0142ama\u0107 iluzj\u0119 samotno\u015bci<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Co mo\u017cemy zrobi\u0107, \u017ceby te demony, kt\u00f3re s\u0105 w naszej g\u0142owie, okie\u0142zna\u0107? <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W technikach takich, jak wizualizacja czy medytacja, cz\u0119sto stosuje si\u0119 to my\u015blenie &#8211; <strong>nie jeste\u015b sam z danym problemem<\/strong>. Nawet, gdy mamy bardzo powa\u017cne k\u0142opoty osobiste, zdrowotne, i wydaje si\u0119, \u017ce to ju\u017c koniec \u015bwiata, bardzo pomaga pomy\u015blenie, opr\u00f3cz mnie jest jeszcze milion os\u00f3b na \u015bwiecie, kt\u00f3re maj\u0105 ten sam problem, w tym samym momencie. <\/li>\n\n\n\n<li>Druga <strong>kwestia zwi\u0105zana z samotno\u015bci\u0105 lidera, to demony,<\/strong> kt\u00f3re mamy w g\u0142owie. Mo\u017cemy sobie sami z nimi poradzi\u0107, czyli rozpisa\u0107 najgorszy mo\u017cliwy scenariusz: co tak naprawd\u0119 si\u0119 dzieje, jaki mamy problem przed sob\u0105, czy to rzeczywi\u015bcie jest k\u0142opot, czy mo\u017ce tylko iluzja i tak naprawd\u0119 rozwi\u0105zanie jest na wyci\u0105gni\u0119cie r\u0119ki?<br>Trzeba przej\u015b\u0107<strong> od nieokre\u015blonej obawy w g\u0142owie, do konkretnego problemu z konkretnym scenariuszem <\/strong>rozwi\u0105zania. Samo przeniesienie naszych obaw na papier, pomo\u017ce nam je rozwi\u0105za\u0107. To jest pierwszy wa\u017cny krok. <\/li>\n\n\n\n<li>Je\u015bli w\u0142asne rozwi\u0105zania nie pomagaj\u0105, nadal czujemy si\u0119 samotnymi liderami, warto poszuka\u0107 pomocy na zewn\u0105trz, sprawdzi\u0107, <strong>jakie metody stosuj\u0105 przedsi\u0119biorcy, \u017ceby radzi\u0107 sobie z samotno\u015bci\u0105.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Greg-Albrecht-samotnosc-lidera.jpg\" alt=\"Samotno\u015b\u0107 lidera\" class=\"wp-image-2044 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"6\"><strong>Jak przedsi\u0119biorcy walcz\u0105 z samotno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zach\u0119ca\u0142bym do poszukania kontaktu z innymi przedsi\u0119biorcami, kt\u00f3rzy s\u0105 wok\u00f3\u0142 nas. Warto stworzy\u0107 przestrze\u0144, by porozmawia\u0107 z kim\u015b otwarcie, jakie wyzwania ma osoba, kt\u00f3ra na podobnym stanowisku w innej firmie, jak sobie z nimi radzi. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jest milion nieformalnych sposob\u00f3w, \u017ceby si\u0119 spotka\u0107. Poczynaj\u0105c od wsp\u00f3lnej gry w tenisa, przez wyj\u015bcie  na kaw\u0119, do bardziej sformalizowanych rozwi\u0105za\u0144, jak kluby przedsi\u0119biorc\u00f3w, czy chocia\u017cby mastermindy, czyli spotkania organizowane przez kilku przedsi\u0119biorc\u00f3w, by podyskutowa\u0107 o swoich wyzwaniach i  bie\u017c\u0105cych k\u0142opotach. <\/li>\n\n\n\n<li>Czyli pierwszym krokiem wyj\u015bcia z samotno\u015bci lidera jest znalezienie os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 podobne wyzwania, zaufanie im. Podam przyk\u0142ad mojego do\u015bwiadczenia w Stanach, kt\u00f3re mnie bardzo zaskoczy\u0142o. Na konferencji bran\u017cowej szef R&amp;D bardzo du\u017cej firmy powiedzia\u0142 mi otwarcie na spotkaniu o swoim powa\u017cnym problemie. <em>&#8222;Dzisiaj w firmie X mamy taki i taki problem. To jest nasz najwi\u0119kszy problem i szukamy rozwi\u0105zania.&#8221; <\/em>Kto by pomy\u015bla\u0142, \u017ce dziel\u0105 si\u0119 takimi tajnymi informacjami?! Ale okazuje si\u0119, \u017ce ta kultura otwarto\u015bci przynosi statystycznie wi\u0119cej korzy\u015bci, ni\u017c problem\u00f3w. Dlatego my\u015bl\u0119, \u017ce nasza obawa przed nawi\u0105zaniem relacji jest nieuzasadniona. Dobrze jest skorzysta\u0107 z czyi\u015b do\u015bwiadcze\u0144, otworzy\u0107 si\u0119, pogada\u0107 z innymi przedsi\u0119biorcami. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Delegowanie odpowiedzialno\u015bci w firmie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uwa\u017cam, \u017ce warto dzieli\u0107 si\u0119 swoimi wyzwaniami z pracownikami i wsp\u00f3lnikami. Je\u017celi zagarniamy ca\u0142\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107, to potem si\u0119 dziwimy, dlaczego mamy tyle rzeczy na g\u0142owie i dlaczego jeste\u015bmy samotni. Dlatego, \u017ce o tym nie rozmawiamy. <\/li>\n\n\n\n<li>Za bardzo koncentrujemy si\u0119 na zadaniach, a za ma\u0142o na komunikacji. Brak komunikacji sprawia, \u017ce kumuluje si\u0119 w nas du\u017co presji i du\u017co stresu. A przecie\u017c deleguj\u0105c odpowiedzialno\u015b\u0107 na innych (pracownik\u00f3w, wsp\u00f3lnik\u00f3w, partner\u00f3w), w\u0142\u0105czaj\u0105c ich w podejmowanie decyzji, mo\u017cemy obni\u017cy\u0107 poziom napi\u0119cia i obci\u0105\u017cenia.  Zobacz te\u017c, jak poradzi\u0107 sobie ze stresem: <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/brakstresu\/\">https:\/\/albrechtpartners.com\/brakstresu\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Czasem jest tak, \u017ce inny CEO, albo te osoby wewn\u0105trz ju\u017c znaj\u0105 kontekst, rozumiej\u0105 to i ch\u0119tnie b\u0119d\u0105 si\u0119 do tego odnosi\u0142y. Aczkolwiek je\u015bli chodzi o wsp\u00f3lnik\u00f3w i pracownik\u00f3w, to nasze i ich interesy si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105. Szczeg\u00f3lnie poziom zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w b\u0119dzie inny, wi\u0119c mo\u017ce by\u0107 trudno znale\u017a\u0107 zrozumienie. Z naszymi wsp\u00f3lnikami, partnerami biznesowymi tak\u017ce mo\u017ce by\u0107 trudno otwarcie rozmawia\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Wtedy pojawia si\u0119 kolejne rozwi\u0105zanie &#8211; <strong>rozmowa z coachem.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"8\"><strong>Coaching biznesowy &#8211; spos\u00f3b na prze\u0142amywanie samotno\u015bci lidera<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jedn\u0105 z dr\u00f3g wyj\u015bcia z poczucia samotno\u015bci lidera jest zatrudnienie coacha czy mentora do tego procesu. Taka osoba b\u0119dzie mia\u0142a wi\u0119cej czasu i uwagi, \u017ceby zaanga\u017cowa\u0107 si\u0119 i zrozumie\u0107 dobrze realia firmy, relacje w zarz\u0105dzie, wyzwania. <\/li>\n\n\n\n<li>Coach jest osob\u0105 z zewn\u0105trz. \u0141atwiej jest mu otwarcie powiedzie\u0107, co widzi. Z mojej perspektywy mentora i coacha wielu zarz\u0105dzaj\u0105cych, bardzo wygodne jest to, \u017ce mog\u0119 powiedzie\u0107 otwarcie co my\u015bl\u0119. Nie zostanie to zinterpretowane (jak np. w wypadku pracownik\u00f3w czy wsp\u00f3lnik\u00f3w), \u017ce to pr\u00f3ba &#8222;ugrania&#8221; czego\u015b.<\/li>\n\n\n\n<li>Czyli profesjonalny zewn\u0119trzny obserwator z kompetencj\u0105 biznesow\u0105, mo\u017ce by\u0107 te\u017c \u015bwietnym rozwi\u0105zaniem. Z tego, co obserwuj\u0119 wielu klient\u00f3w, z kt\u00f3rymi pracuj\u0119, korzysta z us\u0142ugi coacha czy mentora w\u0142a\u015bnie dlatego, \u017ceby m\u00f3c z kim\u015b porozmawia\u0107, prze\u0142ama\u0107 t\u0119 samotno\u015b\u0107. Jednocze\u015bnie coach jest osob\u0105, kt\u00f3ra rozumie biznes, a przy tym jest neutralna, mo\u017cna jej zaufa\u0107 i mo\u017ce spojrze\u0107 z zewn\u0105trz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Co zrobi\u0107, by nie czu\u0107 si\u0119 samotnym liderem?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W pierwszej kolejno\u015bci zredukowa\u0107 poczucie odpowiedzialno\u015bci, przenie\u015b\u0107 je na inny poziom, bardziej pomy\u015ble\u0107 o tym, czy rzeczywi\u015bcie trudno\u015bci s\u0105 ogromne. Od trudnych my\u015bli mo\u017cna si\u0119 uwolni\u0107 przez medytacj\u0119 czy przerzucanie ich na kartk\u0119. <\/li>\n\n\n\n<li>Po drugie rozmawia\u0107 z innymi lud\u017ami. Mog\u0105 to by\u0107 osoby obce, piastuj\u0105ce podobne stanowiska, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mia\u0142y mniejszy interes w tym, \u017ceby wp\u0142ywa\u0107 na nasz\u0105 decyzj\u0119, ale b\u0119d\u0105 te\u017c mniej zaanga\u017cowane emocjonalnie &#8211; na przyk\u0142ad inni prezesi firm. Mo\u017cna te\u017c rozmawia\u0107 z lud\u017ami z wewn\u0105trz firmy, kt\u00f3rzy maj\u0105 interes osobisty w tym, jak dyskusja b\u0119dzie przebiega\u0142a, ale za to maj\u0105 \u015bwietne rozumienie problemu. Na te osoby mo\u017cna oddelegowa\u0107 troch\u0119 odpowiedzialno\u015bci, \u017ceby nie czu\u0107 si\u0119 tak samotnie. <\/li>\n\n\n\n<li>Trzeci\u0105 grup\u0105 s\u0105 profesjonalni doradcy, coachowie, konsultanci czy mentorzy, kt\u00f3rzy mog\u0105 pom\u00f3c, patrz\u0105c na firm\u0119 i na nas z zewn\u0119trznej perspektywy. Jednocze\u015bnie maj\u0105 gruntowne zrozumienie biznesu.<\/li>\n\n\n\n<li>Jeste\u015b liderem, czujesz, \u017ce jest to trudne, bo sam jeste\u015b ze swoimi decyzjami? Idziesz pobiega\u0107, a ca\u0142y czas my\u015blisz o problemach? Po pierwsze wiedz, \u017ce nie jeste\u015b sam. Po drugie, \u017ce warto otworzy\u0107 si\u0119 na innych, a po trzecie, \u017ce je\u017celi chcesz o tym pogada\u0107, to s\u0105 ludzie na rynku, kt\u00f3rzy maj\u0105 kompetencje, nie maj\u0105 interesu w tym, \u017ceby m\u00f3wi\u0107 to co chcesz us\u0142ysze\u0107, tylko b\u0119d\u0105 patrzy\u0107 na to w spos\u00f3b obiektywny i mo\u017cesz skorzysta\u0107 z ich pomocy. <br>Tyle ode mnie na tym etapie, \u017cycz\u0119 powodzenia w pokonywaniu samotno\u015bci lidera, i wszystkiego dobrego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chcesz otrzymywa\u0107 bezp\u0142atnie najciekawsze materia\u0142y, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci lepiej prowadzi\u0107 biznes i\u00a0optymalnie rozwija\u0107 karier\u0119?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zapisz si\u0119 na\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gregalbrecht.io\/klub\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.gregalbrecht.io\/klub<\/a>, a\u00a0co pi\u0105tek znajdziesz w\u00a0skrzynce gar\u015b\u0107 inspiruj\u0105cych materia\u0142\u00f3w ze\u00a0\u015bwiata. Do\u0142\u0105cz do\u00a0tysi\u0119cy subskrybent\u00f3w. W\u00a0razie czego, zawsze mo\u017cesz wypisa\u0107 si\u0119 jednym klikni\u0119ciem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szukasz wsparcia w\u00a0prowadzeniu biznesu? Chcesz zosta\u0107 partnerem podcastu? Poznaj Albrecht&amp;Partners i\u00a0um\u00f3w si\u0119 na\u00a0rozmow\u0119:\u00a0<a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/\">www.albrechtpartners.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><br><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czujesz si\u0119 czas samotny w obliczu odpowiedzialno\u015bci i trudnych decyzji?<br \/>\nKa\u017cdy mened\u017cer, prezes czy w\u0142a\u015bciciel firmy do\u015bwiadcza samotno\u015bci lidera. <\/p>\n<p>Czym jest samotno\u015b\u0107 lidera? Sk\u0105d si\u0119 bierze? Jak sobie z ni\u0105 radzi\u0107?<br \/>\nOdpowiedzi znajdziesz w tym odcinku.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3828,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,83],"tags":[],"class_list":["post-3827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3827\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}