{"id":3819,"date":"2019-11-11T00:00:00","date_gmt":"2019-11-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/mentoring-biznesowy\/"},"modified":"2023-11-12T11:58:22","modified_gmt":"2023-11-12T11:58:22","slug":"mentoring-biznesowy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/mentoring-biznesowy\/","title":{"rendered":"Mentoring biznesowy \u2013 jak to dzia\u0142a?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym jest mentoring biznesowy opowiem przede wszystkim z w\u0142asnego do\u015bwiadczenia. Od lat jestem mentorem w r\u00f3\u017cnych organizacjach, kt\u00f3re wspieraj\u0105 start-up\u2019y technologiczne, pracuj\u0119 te\u017c indywidualnie z top menad\u017cerami w firmach oraz w\u0142a\u015bcicielami firm.<\/h2>\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=19927268&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Czym jest mentoring biznesowy? Czym si\u0119 r\u00f3\u017cni od coachingu? | Greg Albrecht Podcast\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tV7PJs2e46o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Co to jest mentoring biznesowy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug mnie mentoring to <strong>wspieranie drugiej osoby<\/strong> w dziedzinie, w kt\u00f3rej my jeste\u015bmy do\u015bwiadczeni, mamy umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje. Czyli mentorowanie to skracanie procesu uczenia si\u0119 komu\u015b, kto na przyk\u0142ad rozwija sw\u00f3j biznes. Mentor pokazuje \u015bcie\u017cki, przyk\u0142ady sytuacji, zachowa\u0144, kt\u00f3re przynios\u0142y w\u0142a\u015bciwe rezultaty.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mentoring a coaching<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czym si\u0119 r\u00f3\u017cni <strong>mentoring od coachingu? <\/strong>Kanonicznie, w Polsce szczeg\u00f3lnie, m\u00f3wi si\u0119, \u017ce coaching nie daje odpowiedzi, czyli coaching to jest zadawanie pyta\u0144, dr\u0105\u017cenie w my\u015blach drugiej osoby, na\u015bwietlanie obszar\u00f3w, do kt\u00f3rych zazwyczaj ta osoba nie zagl\u0105da. Jednak tylko zadaje si\u0119 pytania, nie daje rozwi\u0105za\u0144, wiedzy. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mentoring jest z mojej perspektywy coachingiem wzbogaconym o odpowiedzi na pytania<\/strong>, przekazywaniem pewnych historii, konkretnych rozwi\u0105za\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mentoring jednorazowy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Jakie formy mo\u017ce przyjmowa\u0107 mentoring? Mo\u017ce by\u0107<strong> aktywno\u015bci\u0105 jednorazow\u0105, albo roz\u0142o\u017con\u0105 w czasie<\/strong>, podobnie jak typowy proces coachingowy, najcz\u0119\u015bciej na przestrzeni p\u00f3\u0142 roku do roku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Je\u017celi chodzi o jednorazow\u0105 akcj\u0119 mentoringow\u0105, to cz\u0119sto wyst\u0119puje przy okazji wydarze\u0144 start-up\u2019owych. Jako mentor Google Developers Launchpad, w takich projektach bior\u0119 udzia\u0142, prowadz\u0105c np. indywidualne godzinne sesje mentoringowe z za\u0142o\u017cycielami start-up\u2019\u00f3w. Taka sesja obejmuje g\u0142\u00f3wnie odpowied\u017a na jedno kluczowe pytanie, kt\u00f3re w danym momencie jest istotne dla foundera. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Podam przyk\u0142ad: rozmawia\u0142em z firm\u0105, kt\u00f3ra zbudowa\u0142a bardzo ciekaw\u0105 aplikacj\u0119 Apiary Book, dla os\u00f3b, kt\u00f3re interesuj\u0105 si\u0119 pszczelarstwem i hoduj\u0105 pszczo\u0142y. Aplikacja pomaga optymalizowa\u0107 spos\u00f3b hodowania pszcz\u00f3\u0142, by by\u0142y bardziej produktywne, by unikn\u0105\u0107 tragedii, jak \u015bmier\u0107 roju. Wok\u00f3\u0142 tej aplikacji founder zbudowa\u0142 du\u017c\u0105 spo\u0142eczno\u015b\u0107 &#8211; ponad 20 tysi\u0119cy os\u00f3b, kt\u00f3re na \u015bwiecie zajmuj\u0105 si\u0119 pszczelarstwem, aktywnie u\u017cywaj\u0105c tej aplikacji.<br>W ramach mentoringu biznesowego pojawi\u0142o si\u0119 pytanie, w jaki spos\u00f3b skomercjalizowa\u0107 ten produkt, a konkretnie jak okre\u015bli\u0107 cen\u0119 dla wersji premium tej aplikacji, aby zacz\u0105\u0107 na tym produkcie zarabia\u0107. I to by\u0142o tematem sesji mentoringowej. W skr\u00f3cie przeszli\u015bmy przez r\u00f3\u017cne scenariusze, pokaza\u0142em modele testowania ceny na zaw\u0119\u017conej grupie. Przeanalizowali\u015bmy, jak komunikowa\u0107, do kt\u00f3rych user\u00f3w, jak zweryfikowa\u0107 ceny na r\u00f3\u017cnych rynkach. By\u0142o pytanie, czy zacz\u0105\u0107 od wszystkich rynk\u00f3w, czy od jednego. I tak dalej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Sesja mentoringowa, kt\u00f3ra trwa godzin\u0119, pozwala wypracowa\u0107 plan dzia\u0142ania, co by\u0142o wida\u0107 w\u0142a\u015bnie na tym przyk\u0142adzie, gdzie founder wyszed\u0142 z sesji z pomys\u0142ami: najpierw przeanalizuj\u0119 ceny por\u00f3wnywalnych produkt\u00f3w, do takiego produktu si\u0119 b\u0119d\u0119 odnosi\u0142, tak sprawdz\u0119, jaka cena powinna by\u0107 na danym rynku, potem test, by w efekcie znale\u017a\u0107 optymaln\u0105 cen\u0119 i wprowadzi\u0107 na rynek.<br>Kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c <strong>mentoringowa jednorazowa sesja <\/strong>pozwala rozwi\u0105za\u0107 zazwyczaj bardzo w\u0105skie zagadnienie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u0142ugoterminowy mentoring biznesowy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta metoda przypomina proces coachingowy, z t\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105, \u017ce dzielimy si\u0119 konkretn\u0105 wiedz\u0105.<br>Moja przygoda z mentoringiem zacz\u0119\u0142a si\u0119 od wsp\u00f3\u0142pracy z fundacj\u0105 Youth Business Poland, kt\u00f3ra wspiera m\u0142odych przedsi\u0119biorc\u00f3w.<br>Podam przyk\u0142ad. Wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142em z <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/weronikamarkiewicz\/\">Weronik\u0105 Markiewicz<\/a>, fotograf, kt\u00f3ra, kiedy do\u0142\u0105czy\u0142a do programu mentoringowego, mia\u0142a bardzo szerokie portfolio us\u0142ug. Podczas 90-minutowych spotka\u0144, przez p\u00f3\u0142 roku, dr\u0105\u017cyli\u015bmy, jaki jest jej cel, co chce osi\u0105gn\u0105\u0107 i w jaki spos\u00f3b dopasowa\u0107 to tego umiej\u0119tno\u015bci, aby stworzy\u0107 jedn\u0105 unikaln\u0105 us\u0142ug\u0119. W efekcie Weronika skupi\u0142a si\u0119 na fotografii portretowej i obecnie specjalizuje si\u0119 w fotografowaniu ekspert\u00f3w. My\u015bl\u0119, \u017ce to bardzo interesuj\u0105cy obszar, w kt\u00f3rym odnios\u0142a sukces. Oczywi\u015bcie nie m\u00f3wi\u0119, \u017ce to zas\u0142uga samego mentoringu, natomiast wiem, \u017ce <strong>proces mentoringowy rozci\u0105gni\u0119ty w czasie<\/strong>, pozwoli\u0142 na jej wi\u0119ksz\u0105 transformacj\u0119, g\u0142\u0119bsz\u0105 zmian\u0119 w sobie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mentoring dla menad\u017cer\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trzeci model, te\u017c <strong>d\u0142ugoterminowego mentoringu biznesowego, <\/strong>ale z nieco innym kontekstem, to r\u00f3\u017cne wyzwania stricte menad\u017cerskie. Pracuj\u0119 z menad\u017cerami, kt\u00f3rzy maj\u0105 wyzwania zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem zespo\u0142em, przekazywaniem informacji zwrotnej, anga\u017cowaniem ludzi w nowe inicjatywy, zarz\u0105dzaniem w\u0142asnym czasem, priorytetyzacj\u0105 i tak dalej. Tu zazwyczaj wykorzystuje si\u0119 g\u0142\u00f3wnie coaching, ale elementy mentoringu r\u00f3wnie\u017c pozwalaj\u0105 skuteczniej dzia\u0142a\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Korzy\u015bci z mentoringu<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na przytoczonych wy\u017cej przyk\u0142adach pokaza\u0142em, \u017ce dla osoby mentorowanej s\u0105 konkretne korzy\u015bci, a najwa\u017cniejsza z nich to skr\u00f3cenie czasu doj\u015bcia do celu. Zamiast pope\u0142nia\u0107 wiele b\u0142\u0119d\u00f3w, mo\u017cna porozmawia\u0107 z kim\u015b, kto jest ju\u017c bardziej do\u015bwiadczony i z tego do\u015bwiadczenia skorzysta\u0107.<br>Co interesuj\u0105ce, <strong>nie musi to by\u0107 osoba od nas starsza<\/strong> \u2013 to stereotypowe podej\u015bcie: starsza, bardziej do\u015bwiadczona w biznesie. Dla mnie na przyk\u0142ad <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/reverse-mentoring-co-zyskujesz-uczac-sie-od-mlodszych\/\">mentorem mo\u017ce by\u0107 kto\u015b, kto ma 25 lat<\/a>, ale jest ekspertem w dziedzinie komunikacji w social media, czy komunikacji w internecie. Jestem przekonany, \u017ce jest w tym lepszy ode mnie i mo\u017ce mnie inspirowa\u0107, pomaga\u0107 mi rozwija\u0107 si\u0119 w tej dziedzinie, zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas tracony na uczeniu si\u0119 na b\u0142\u0119dach.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Po co zostawa\u0107 mentorem biznesowym?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jakie korzy\u015bci z mentoringu ma mentor? Po co w og\u00f3le zostawa\u0107 mentorem? Oczywist\u0105 kwesti\u0105 jest to, \u017ce <strong>dzi\u0119ki mentoringowi mo\u017cna poznawa\u0107 wielu ciekawych ludzi i uczy\u0107 si\u0119 od nich.<\/strong> Nawet pracuj\u0105c ze start-up\u2019em, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 pszczelarstwem, ucz\u0119 si\u0119 tego tematu, jest to dla mnie nowa rzecz, interesuj\u0105ca.<br>Druga kwestia to fakt, \u017ce <strong>w procesie mentoringu zadajemy sobie sami te same pytania,<\/strong> kt\u00f3re stawiamy naszym mentees. Dzi\u0119ki temu mo\u017cemy spojrze\u0107 na siebie z innej, nowej perspektywy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najwa\u017cniejsza rzecz w mentoringu wed\u0142ug mnie, to fantastyczne uczucie, kiedy widzisz, \u017ce <strong>to co robisz, przynosi ludziom realn\u0105 warto\u015b\u0107.<\/strong> I to ciekawa rzecz dla wielu os\u00f3b, m.in. top manager\u00f3w, kt\u00f3rzy w codziennej pracy maj\u0105 du\u017co wysokopoziomowych zada\u0144, kt\u00f3rych rezultat\u00f3w nie mog\u0105 szybko zobaczy\u0107. Wtedy praca mentoringowa potrafi naprawd\u0119 da\u0107 ogromn\u0105 satysfakcj\u0119. Kiedy widzisz, \u017ce pracujesz z kim\u015b i to dzia\u0142a, to satysfakcj\u0119 z tego trudno por\u00f3wna\u0107 do czegokolwiek innego.<br>Oczywi\u015bcie zach\u0119cam do zostania mentorem, ale by nim zosta\u0107, trzeba si\u0119 zastanowi\u0107, jak to zrobi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jak zosta\u0107 mentorem?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug mnie, aby by\u0107 dobrym mentorem, trzeba mie\u0107 jak najlepsze <strong>kompetencje mi\u0119kkie do pracy z innymi lud\u017ami. Mo\u017cna je podnosi\u0107 na wiele sposob\u00f3w &#8211; dla mnie to by\u0142o wiele lat osobistych do\u015bwiadcze\u0144 zwi\u0105zanych mi\u0119dzy innymi z psychoterapi\u0105, ale te\u017c z coachingiem<\/strong>. Istotny by\u0142 te\u017c kurs coachingu, jaki przeszed\u0142em. To wszystko nauczy\u0142o mnie jak pracowa\u0107 z drugim cz\u0142owiekiem, by<a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/jak-skutecznie-doradzac-innym\/\"> wydoby\u0107 z niego to, co dla niego wa\u017cne, ale niekoniecznie narzuca\u0107<\/a> mu swoje rozwi\u0105zania.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ostro\u017cno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u015bl\u0119, \u017ce to jest bardzo istotne \u2013 umiej\u0119tno\u015b\u0107 wywa\u017cenia pomi\u0119dzy tym, \u017ce wydaje nam si\u0119, \u017ce si\u0119 znamy na czym\u015b, a tym, co tak naprawd\u0119 zadzia\u0142a dla danej osoby. Bo nie ma jednego uniwersalnego rozwi\u0105zania i trzeba by\u0107 bardzo ostro\u017cnym. Szczeg\u00f3lnie, kiedy <strong>jeste\u015bmy mentorem z ogromnym autorytetem, musimy by\u0107 bardzo ostro\u017cni<\/strong>, \u017ceby nie pr\u00f3bowa\u0107 narzuca\u0107 swoich rozwi\u0105za\u0144 drugiej osobie, bo ona nas pos\u0142ucha ze wzgl\u0119du na nasz autorytet, a to niekoniecznie musi by\u0107 dla niej dobre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pokora, czyli interes mentee na pierwszym planie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Druga kwestia istotna, aby zosta\u0107 mentorem, to ogromny \u0142adunek pokory. To, \u017ce ja co\u015b osi\u0105gn\u0105\u0142em w danym miejscu, czasie, warunkach, nie oznacza, \u017ce u innej osoby to samo zadzia\u0142a.<br>Pokora, umiej\u0119tno\u015b\u0107 wysuwania interesu klienta na pierwszy plan, a nie zaspokajanie w\u0142asnego ego i pokazywanie, \u017ce si\u0119 znamy, to podstawa.<br>Z kolei potencjalny mentee powinien zweryfikowa\u0107, czy mentor nie chce po prostu napompowa\u0107 swojego ego, zamiast naprawd\u0119 pom\u00f3c.<br>Pokora i umiej\u0119tno\u015b\u0107 s\u0142uchania, to najwa\u017cniejsze cechy zwi\u0105zane z mentoringiem. Te umiej\u0119tno\u015bci mo\u017cna zdobywa\u0107 na wiele sposob\u00f3w, mi\u0119dzy innymi do\u0142\u0105czaj\u0105c do jednej z organizacji, gdzie mo\u017cna zosta\u0107 mentorem. Ja osobi\u015bcie wiele nauczy\u0142em si\u0119 w Youth Business Poland, gdzie przeszed\u0142em kurs mentoringu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Twarde kompetencje<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poza kompetencjami mi\u0119kkimi, trzeba te\u017c mie\u0107 twarde kompetencje. Czyli jakie rzeczy naprawd\u0119 dobrze umiem robi\u0107, jakie mam osi\u0105gni\u0119cia, w jakich dziedzinach i w jakich kwestiach mog\u0119 komu\u015b pom\u00f3c? Jest mn\u00f3stwo rzeczy, na kt\u00f3rych si\u0119 nie znamy. Trudno wi\u0119c zosta\u0107 mentorem w czym\u015b, w czym nie jeste\u015bmy dobrzy, nie do\u015bwiadczyli\u015bmy tego. Nie ma niczego gorszego ni\u017c mentor teoretyk, kt\u00f3ry przeczyta\u0142 te same ksi\u0105\u017cki, co mentee i pr\u00f3buje na ich podstawie czego\u015b uczy\u0107.<br>Si\u0142\u0105 mentoringu jest obcowanie z kim\u015b, kto na w\u0142asnej sk\u00f3rze przekona\u0142 si\u0119 jak co\u015b dzia\u0142a, albo co nie dzia\u0142a. Wi\u0119c je\u017celi chcesz zosta\u0107 mentorem, zastan\u00f3w si\u0119, jakie masz realne do\u015bwiadczenia, \u017ceby bra\u0107 na siebie chocia\u017c cz\u0119\u015b\u0107 odpowiedzialno\u015bci za wsparcie drugiej osoby w rozwoju. Oczywi\u015bcie, na ko\u0144cu odpowiedzialno\u015b\u0107 za decyzje jest zawsze w r\u0119kach mentee. Jednak wiadomo, \u017ce mentor, ze wzgl\u0119du na sw\u00f3j autorytet, ma du\u017cy wp\u0142yw, wi\u0119c musi bra\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za to, co m\u00f3wi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wsp\u00f3lna nowa warto\u015b\u0107 mentora i mentees<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki mentoringowi mo\u017cna pozna\u0107 ciekawych ludzi, zbudowa\u0107 z nimi projekty. W moim przypadku jednym z ciekawych case\u2019\u00f3w jest Sundose, czyli biznes, kt\u00f3rego jestem wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem. Wiod\u0105cych founder\u2019\u00f3w tego biznesu, czyli <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/michal-golkiewicz-sundose\/\">Micha\u0142a Go\u0142kiewicza<\/a> i <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/tomasz-styk-sundose\/\">Tomka Styka<\/a>, pozna\u0142em w\u0142a\u015bnie w <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/\">Youth Business Poland <\/a>w trakcie jednego z program\u00f3w mentoringowych. Podczas naszej wsp\u00f3lnej pracy powsta\u0142a idea Sundose i w ten spos\u00f3b produkt pojawi\u0142 si\u0119 na rynku. Czyli zar\u00f3wno bycie mentorem, jak i mentee, to szansa do wykreowania nowej warto\u015bci wsp\u00f3lnej.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jak szuka\u0107 mentora<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi jest kto\u015b, kto wydaje ci si\u0119 interesuj\u0105cy w twojej dziedzinie i chcesz, \u017ceby zosta\u0142 twoim mentorem, po prostu napisz do niego. To nie zawsze musi by\u0107 sformalizowana dzia\u0142alno\u015b\u0107 &#8211; s\u0105 na pewno osoby, kt\u00f3re znajd\u0105 czas, by pom\u00f3c.<br>Oczywi\u015bcie mentoring ma tak\u017ce charakter komercyjny, nie zawsze to jest dzia\u0142alno\u015b\u0107 pro bono. Ja na przyk\u0142ad realizuj\u0119 projekty pro bono z Youth Business Poland, z Google Developers Launchpad, ale wszystkie inne projekty mentoringowe robi\u0119 na zasadach komercyjnych, bo jest to m\u00f3j zaw\u00f3d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Podsumowuj\u0105c<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wiesz ju\u017c, co to jest mentoring biznesowy, jakie s\u0105 jego typy. Przybli\u017cy\u0142em w\u0105tki: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>w jaki spos\u00f3b zosta\u0107 mentorem, <\/li>\n\n\n\n<li>jak taki proces prowadzi\u0107, <\/li>\n\n\n\n<li>co jest wa\u017cne przy zostawaniu mentorem, <\/li>\n\n\n\n<li>jakie s\u0105 korzy\u015bci z bycia mentorem. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi zainteresowa\u0142em was wsparciem mentoringowym, to oczywi\u015bcie zapraszam <a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/oferta\/\">do kontaktu.<\/a><br>\u017bycz\u0119 <em>wspania\u0142ych relacji mentoringowych!<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym jest mentoring biznesowy i jak na nim skorzysta\u0107? Wielu w\u0142a\u015bcicieli i top mened\u017cer\u00f3w cierpi na samotno\u015b\u0107 lidera. Czy mentoring mo\u017ce by\u0107 rozwi\u0105zaniem? Czym mentoring r\u00f3\u017cni si\u0119 od coachingu? Dowiedz si\u0119, jak znale\u017a\u0107 mentora i jak zosta\u0107 mentorem. Dlaczego uwa\u017cam, \u017ce to jeden z najlepszych sposob\u00f3w by oszcz\u0119dzi\u0107 czas i unikn\u0105\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w? Jak mo\u017cna zyska\u0107 zostaj\u0105c mentorem? O tym wszystkim w tym \u2013 do\u015b\u0107 kr\u00f3tkim \u2013 odcinku. \ud83d\ude42<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83,84],"tags":[100],"class_list":["post-3819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast","category-rozwoj-osobisty","tag-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3819"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3819\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}