{"id":3754,"date":"2019-03-25T00:00:00","date_gmt":"2019-03-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/marcintchorzewski\/"},"modified":"2023-11-12T20:09:36","modified_gmt":"2023-11-12T20:09:36","slug":"marcintchorzewski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/","title":{"rendered":"Marcin Tch\u00f3rzewski &#8211; CodersLab: od analityka w banku do wyszkolenia 3300 specjalist\u00f3w IT"},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=17425371&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/gorajka-1711.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2044\" style=\"width:282px;height:422px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Marcin Tch\u00f3rzewski &#8211; w 2013 roku wraz z bratem stworzyli CodersLab, nowoczesn\u0105 szko\u0142\u0119 zawodow\u0105, kt\u00f3ra uczy specjalist\u00f3w IT. Do dzi\u015b przeszkolili ponad 3300 os\u00f3b, zatrudniaj\u0105 ok. 280 pracownik\u00f3w i trener\u00f3w, a inwestorem w CL zosta\u0142a Grupa Pracuj. Na bazie do\u015bwiadcze\u0144 komercyjnych zbudowali fundacj\u0119 Mo\u017cesz IT, kt\u00f3ra pomaga podnosi\u0107 kompetencje zawodowe osobom potrzebuj\u0105cym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opis &#8211; Marcin Tch\u00f3rzewski:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z rozmowy dowiesz si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; co jest nie tak w edukacji<br>&#8211; jak pozyska\u0107 inwestora<br>&#8211; jak zarz\u0105dza\u0107 swoim czasem i skutecznie si\u0119 uczy\u0107<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do\u0142\u0105cz do bezp\u0142atnego klubu Greg Albrecht Podcast:<br><a href=\"http:\/\/www.gregalbrecht.io\/klub\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.gregalbrecht.io\/klub<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wideo &#8211; Marcin Tch\u00f3rzewski:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Marcin Tch\u00f3rzewski wywiad I GREG ALBRECHT PODCAST\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Oyy5wnePNh8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zapis rozmowy &#8211; Marcin Tch\u00f3rzewski:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dzisiaj jest tutaj ze mn\u0105 Marcin Tch\u00f3rzewski <\/strong><span id='easy-footnote-1-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-1-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/marcintchorzewski&quot;&gt;https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/marcintchorzewski&lt;\/a&gt;\"><sup>1<\/sup><\/a><\/span>, za\u0142o\u017cyciel Coders Lab <span id='easy-footnote-2-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-2-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/coderslab.pl\/pl\/&quot;&gt;https:\/\/coderslab.pl\/pl\/&lt;\/a&gt;\"><sup>2<\/sup><\/a><\/span>. Cze\u015b\u0107 Marcin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cze\u015b\u0107 Greg.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bardzo si\u0119 ciesz\u0119, \u017ce do\u0142\u0105czy\u0142e\u015b do go\u015bci Greg Albrecht Podcast, bo jeste\u015b &#8211; ju\u017c ci wcze\u015bniej m\u00f3wi\u0142em &#8211; pierwszym go\u015bciem, kt\u00f3ry zg\u0142osi\u0142 si\u0119 sam, a ja z rado\u015bci\u0105 przyj\u0105\u0142em t\u0119 kandydatur\u0119, \u017ceby m\u00f3c z tob\u0105 pogada\u0107 i m\u00f3c dowiedzie\u0107 si\u0119 czego\u015b wi\u0119cej o tym, czym tak naprawd\u0119 jest kodowanie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bardzo mi mi\u0142o te\u017c, \u017ce mog\u0119 tu by\u0107, to b\u0119d\u0119 zaraz opowiada\u0142. Kodowanie? Dla mnie w og\u00f3le j\u0119zyk programowania, to jest taki inny j\u0119zyk obcy, kt\u00f3ry ma w\u0142asn\u0105 semantyk\u0119, spos\u00f3b uk\u0142adania zda\u0144, i tak naprawd\u0119 to, co my chcemy zrobi\u0107 w Coders Lab, to pokaza\u0107 ludziom, \u017ce j\u0119zyk\u00f3w programowania mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107 tak jak j\u0119zyk\u00f3w obcych. Nie m\u00f3wisz po angielsku? Wyje\u017cd\u017casz na 2 miesi\u0105ce na kurs do Londynu, gdzie uczysz si\u0119 przez 8 godzin dziennie, wieczorami powtarzasz, w weekendy co\u015b jeszcze robisz. I tak samo jest z kursem programowania, ale i testowania, i do\u015bwiadcze\u0144 u\u017cytkownika (user experience, UX) <span id='easy-footnote-3-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-3-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/coderslab.pl\/pl\/kursy&quot;&gt;https:\/\/coderslab.pl\/pl\/kursy&lt;\/a&gt;\"><sup>3<\/sup><\/a><\/span> w Coders Lab. Przyje\u017cd\u017casz do nas od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku na taki 2-miesi\u0119czny, intensywny kurs. I z osoby, kt\u00f3ra by\u0142a tylko fanem IT, zaciekawionym technologi\u0105, jeste\u015b osob\u0105, kt\u00f3ra mo\u017ce znale\u017a\u0107 pierwsz\u0105 prac\u0119 w nowym zawodzie, bo ju\u017c tyle potrafisz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A to nie jest tak &#8211; bo ja co\u015b s\u0142ysza\u0142em &#8211; \u017ce teraz wszystko si\u0119 tak zmienia, \u017ce ju\u017c za chwil\u0119, to b\u0119dzie tylko bardzo wysokopoziomowe programowanie, bo ca\u0142y kod si\u0119 b\u0119dzie pisa\u0142 sam?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie, zupe\u0142nie nie. Na pewno zmieniaj\u0105 si\u0119 j\u0119zyki programowania, one si\u0119 upraszczaj\u0105 na pewno, maszyny zaczynaj\u0105 nam pomaga\u0107 w coraz wi\u0119kszym stopniu, ale jeszcze b\u0119dzie bardzo d\u0142ugo sporo kodu do napisania i to raczej programi\u015bci b\u0119d\u0105 korzysta\u0107 z coraz wygodniejszych i bardziej pomocnych narz\u0119dzi, tak jak Excel podpowiada ci sam formu\u0142y, albo pewne rzeczy robi p\u00f3\u0142automatycznie za ciebie, bo w g\u00f3rnym pasku mo\u017cesz ju\u017c sobie po prostu wyklika\u0107 je.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jest jaki\u015b sens, dla kt\u00f3rego kto\u015b, kto nie chce by\u0107 programist\u0105, m\u00f3g\u0142by si\u0119 zapisa\u0107 do Coders Lab?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jasne. Po pierwsze my uczymy programowania, testowania i do\u015bwiadcze\u0144 u\u017cytkownika (user experience, UX). I wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b, kt\u00f3re do nas przychodzi, przychodzi po to, by znale\u017a\u0107 now\u0105 prac\u0119 w nowym zawodzie. Przychodz\u0105 w\u0142a\u015bciciele biznesu, kt\u00f3rzy chc\u0105 mie\u0107 lepszy j\u0119zyk z programistami, przychodz\u0105 project menagerowie, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119 nauczy\u0107 podstaw programowania, \u017ceby najprostsze rzeczy m\u00f3c zrobi\u0107 samemu lub przeczyta\u0107 kod. Przychodz\u0105 marketingowcy ucz\u0105cy si\u0119 UX, \u017ceby rozwin\u0105\u0107 swoje kompetencje. Ale mieli\u015bmy te\u017c kilka os\u00f3b na emeryturze, kt\u00f3re chcia\u0142y nauczy\u0107 si\u0119 czego\u015b nowego i wybra\u0142y &#8211; zastanawia\u0142y si\u0119 nad j\u0119zykiem chi\u0144skim lub nami &#8211; wybra\u0142y Coders Lab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No tak, bo programowanie, w zasadzie, od j\u0119zyka chi\u0144skiego niewiele si\u0119 r\u00f3\u017cni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jest troch\u0119 prostsze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bo nie musisz uczy\u0107 si\u0119 nowych symboli.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dok\u0142adnie tak. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z funkcji znak\u00f3w jest pochodzenia angielskiego, wi\u0119c je\u017celi znasz ten j\u0119zyk, to start masz du\u017co \u0142atwiejszy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A wiesz, to jest symptomatyczne, w sumie, rzeczywi\u015bcie dzisiaj, tak sobie my\u015bl\u0119, to jest albo chi\u0144ski, kt\u00f3ry jest, staje si\u0119 tak\u0105 wielk\u0105 pot\u0119g\u0105, albo w\u0142a\u015bnie kodowanie, takie dwa wa\u017cne j\u0119zyki, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 bardzo przyda\u0107 w \u017cyciu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Globalnie tak, natomiast w Polsce techniki informatyczne (IT) <span id='easy-footnote-4-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-4-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Technika_informatyczna&quot;&gt; https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Technika_informatyczna&lt;\/a&gt;\"><sup>4<\/sup><\/a><\/span>, j\u0119zyki programowania s\u0105 du\u017co wa\u017cniejsze. Wiele analiz m\u00f3wi o tym, \u017ce brakuje nam 50 tysi\u0119cy specjalist\u00f3w IT, \u017ce w Unii Europejskiej, to jest oko\u0142o 800 tysi\u0119cy, kt\u00f3rych b\u0119dzie brakowa\u0142o do 2020 roku. I osobi\u015bcie uwa\u017cam, \u017ce znaj\u0105c j\u0119zyk programowania \u0142atwiej w Polsce znale\u017a\u0107 prac\u0119, ni\u017c znaj\u0105c j\u0119zyk chi\u0144ski. I tych miejsc pracy jest wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jedna cz\u0119\u015b\u0107, to jest ta narz\u0119dzi\u00f3wka, to, czego wy uczycie, czyli w jaki spos\u00f3b napisa\u0107 konkretn\u0105 komend\u0119, konkretny kod. Ale co jeszcze musi mie\u0107 taka osoba, \u017ceby zosta\u0107 dobrym programist\u0105? Jakie predyspozycje powinien mie\u0107 programista?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po pierwsze i najwa\u017cniejsze, naprawd\u0119 lubi\u0107 pracowa\u0107 z komputerem. Bo to jest praca w wi\u0119kszo\u015bci opieraj\u0105ca si\u0119 o komputer. Program, j\u0119zyki programowania dziel\u0105 si\u0119 na r\u00f3\u017cne typy. Masz j\u0119zyki programowania front-end\u2019owe, gdzie budujesz t\u0119 wierzchni\u0105 warstw\u0119 aplikacji, kt\u00f3r\u0105 ka\u017cdy z nas widzi w oknie przegl\u0105darki. Programi\u015bci front-end du\u017co silniej skupiaj\u0105 si\u0119 na wersji estetycznej, lepiej czuj\u0105 kolory, wygl\u0105d, potrafi\u0105 powiedzie\u0107 czy strona, kt\u00f3r\u0105 przygotowa\u0142 im grafik, a oni j\u0105 koduj\u0105 b\u0119dzie \u0142adna? Czy odda ducha tej grafiki, kt\u00f3r\u0105 dostali. S\u0105 programi\u015bci back-end\u2019owi, zwykle nie przepadaj\u0105 za kolorami, za cz\u0119\u015bci\u0105 estetyczn\u0105, lubi\u0105 logiczne \u0142amig\u0142\u00f3wki, zdania, chc\u0105 napisa\u0107 kod, kt\u00f3ry rozwi\u0105\u017ce ich problem, w najszybszy spos\u00f3b wyci\u0105gnie informacje z bazy danych. Albo algorytm, kt\u00f3ry dojdzie najlepiej z punktu a do b. Wi\u0119c to jest troch\u0119 inny typ umiej\u0119tno\u015bci i predyspozycji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pami\u0119tam, \u017ce na pocz\u0105tku szko\u0142y podstawowej by\u0142 taki program Logo Komeniusz i ja si\u0119 uczy\u0142em wtedy tak zwanego programowania w oprogramowaniu Logo Komeniusz. Polega\u0142o to na tym, \u017ce komendami przesuwa\u0142o si\u0119 takiego \u017c\u00f3\u0142wia po ekranie, i to jest ca\u0142a moja wiedza zwi\u0105zana z programowaniem. Ile czasu musz\u0119 zainwestowa\u0107 w to, \u017ceby m\u00f3c napisa\u0107 program, kt\u00f3ry mo\u017ce mie\u0107 jak\u0105kolwiek przydatn\u0105 funkcj\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nasze kursy w uproszczeniu trwaj\u0105 2 miesi\u0105ce, wi\u0119c to jest 6-7 tygodni pracy po 5 godzin, po 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu. I jeszcze praca wieczorami i w weekendy. Wi\u0119c dla mnie, to s\u0105 te 2 miesi\u0105ce, kt\u00f3re po\u015bwi\u0119casz najpierw na przygotowanie si\u0119 do kursu, sam kurs i po nim w ostatnim tygodniu kursu, robisz w\u0142asny projekt. Ka\u017cdy kursant wybiera sobie sam, czy robi stron\u0119 swojej firmy, firmy znajomego, buduje najprostsz\u0105 wersj\u0119 dla swojego start-upu, czy jeden z projekt\u00f3w, kt\u00f3ry my wymy\u015blamy, \u017ceby m\u00f3g\u0142 prze\u0107wiczy\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci. Ale to ju\u017c s\u0105 dzia\u0142aj\u0105ce projekty, kt\u00f3rymi wszyscy chwal\u0105 si\u0119 pod koniec kursu id\u0105c do pierwszej pracy, tak pokazuj\u0105 swoje portfolio programistyczne na GitHubie <span id='easy-footnote-5-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-5-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/GitHub&quot;&gt;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/GitHub&lt;\/a&gt;\"><sup>5<\/sup><\/a><\/span>, gdzie maj\u0105 i te powtarzane zadania zrobione w kursie, i sw\u00f3j w\u0142asny wyj\u0105tkowy projekt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czyli jeste\u015bcie tak\u0105 szko\u0142\u0105 szycia, tylko zamiast szycia jest programowanie. Kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, jeste\u015bcie czym\u015b, co jest kierowane do konsument\u00f3w, i tym samym to oni na tym korzystaj\u0105.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak, jeste\u015bmy bardzo nowoczesn\u0105 szko\u0142\u0105 zawodow\u0105, albo czym\u015b pomi\u0119dzy szko\u0142\u0105 j\u0119zyk\u00f3w obcych, bo uczysz si\u0119 w ma\u0142ych grupach, m\u00f3wisz do wyk\u0142adowcy na ty, i jest taka lu\u017ana atmosfera, a uczelni\u0105 techniczn\u0105, bo jednak uczymy umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3rych powinny uczy\u0107 uczelnie techniczne i uczymy tego w spos\u00f3b bardziej praktyczny.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A co przemawia za tym, \u017ceby kto\u015b kto chce nauczy\u0107 si\u0119 programowania w\u0142a\u015bnie, wybra\u0142 Coders Lab? Jak budujecie swoja przewag\u0119 konkurencyjn\u0105? Co jest wyr\u00f3\u017cnikiem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Versus uczelnie techniczne, uczymy du\u017co w\u0119\u017cszego zakresu informacji. Pomijamy podstawow\u0105 wiedz\u0119, gdzie jest matematyka, fizyka, logika, nie ma te\u017c oczywi\u015bcie WF-u i filozofii. I skupiamy si\u0119 na jednym zawodzie, jakim jest nauka programowania w konkretnym j\u0119zyku, nauka testowania, nauka do\u015bwiadcze\u0144 u\u017cytkownika. A na studiach technicznych masz bardzo wiele zawod\u00f3w i ka\u017cdy z nich tylko cz\u0119\u015bciowo poznajesz. Druga sprawa, \u017ce uczymy efektywniej, wi\u0119c skupiamy si\u0119 na odrobinie teorii, potem du\u017cej ilo\u015bci \u0107wicze\u0144 technicznych, wi\u0119c troch\u0119 jak szko\u0142a j\u0119zyk\u00f3w obcych. A trzeci\u0105 spraw\u0105 jest, \u017ce zamiast uczy\u0107 jak na studiach &#8211; dany przedmiot mieli\u015bmy raz w tygodniu przez 1,5 godziny i ci\u0105gn\u0105\u0142 si\u0119 nam przez ca\u0142y semestr, albo nawet rok, dwa &#8211; to my staramy si\u0119, \u017ceby ten temat by\u0142 w ca\u0142o\u015bci om\u00f3wiony przez 2-3 dni. Wi\u0119c te 8, 16, 24 godziny, a\u017ceby go zg\u0142\u0119bi\u0107, zrozumie\u0107, wy\u0107wiczy\u0107 i przej\u015b\u0107 do kolejnego. Jest to po prostu bardziej efektywna forma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Podziel si\u0119 tajnikami tego modelu biznesowego. Ile kosztuje \u015brednio kurs, jak pozyskujecie klient\u00f3w na kursy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nasze kursy kosztuj\u0105 od 4 tysi\u0119cy z\u0142otych, s\u0105 to kr\u00f3tsze kursy testerskie, do 10 lub 12 tysi\u0119cy z\u0142otych, to s\u0105 d\u0142u\u017csze kursy programowania. Bardziej powinno si\u0119 przeliczy\u0107 cen\u0119 za godzin\u0119, poniewa\u017c je\u017celi zobaczymy, \u017ce kurs trwa 2 miesi\u0105ce, od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, po 8 godzin dziennie, albo z weekend\u2019ami, wtedy si\u0119 ci\u0105gnie co drugi weekend, przez 8 miesi\u0119cy, to cena za kurs jest 20-kilka, 30-kilka z\u0142otych za godzin\u0119, wi\u0119c znowu tak, jak szko\u0142y j\u0119zyk\u00f3w obcych. I du\u017co taniej mo\u017cna samemu zorganizowa\u0107 sobie korepetycje, dzi\u0119ki temu, \u017ce jest to nauka grupowa. Staramy si\u0119 opowiada\u0107 o tym co robimy, dlaczego warto zacz\u0105\u0107 prac\u0119 w IT, jak przyjemne s\u0105 to firmy, jak du\u017co jest tej pracy, i \u017ce jest to ciekawa intelektualnie, ale te\u017c finansowo bran\u017ca i kariera. Pokazujemy na czym polega nauka u nas, zapraszaj\u0105c osoby na eventy, daj\u0105c logiczne zadania do zrobienia na naszej stronie, lub po prostu rozmawiaj\u0105c z osobami zainteresowanymi kursem. Przychodz\u0105 do nas i one s\u0105 naszym klientem, wi\u0119c on nam p\u0142aci, a my potem robimy jeszcze szkolenia mi\u0119kkie, pomagamy przygotowa\u0107 CV, przeprowadzamy pierwsze rozmowy kwalifikacyjne, \u017ceby nasz klient jak najszybciej znalaz\u0142 pierwsz\u0105 prac\u0119. Nasz\u0105 dum\u0105 jest to, \u017ce 82% os\u00f3b po naszych kursach znajduje w ci\u0105gu 3 miesi\u0119cy po kursie prac\u0119 w swoim zawodzie. I tak naprawd\u0119, sukces absolwent\u00f3w &#8211; to jest nasz sukces. Oni bardzo cz\u0119sto nas polecaj\u0105 dalej, przychodz\u0105 ich kuzyni, bracia, czasem \u017cony, polecaj\u0105 dalej. Ludzie, kt\u00f3rzy ich zatrudnili wysy\u0142aj\u0105 swoich znajomych. To jest taki troch\u0119 marketing szeptany, gdzie jedna zadowolona osoba przyprowadza kilku klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tak, ale marketing szeptany to jest kana\u0142 pozyskania klienta, kt\u00f3ry nie jest w og\u00f3le zarz\u0105dzany. De facto zale\u017cy tylko od zadowolenia i od tego, czy dana osoba b\u0119dzie chcia\u0142a zarekomendowa\u0107 czy nie. A jakich innych kana\u0142\u00f3w pozyskiwania lead\u2019\u00f3w u\u017cywacie do budowania, zape\u0142niania klas swoich?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U nas jest to marketing g\u0142\u00f3wnie oparty o nasza stron\u0119 www, wi\u0119c AdWords, Facebook Ads. Robimy ca\u0142kiem fajny kontent na YouTube: w\u0142a\u015bnie tam opowiadamy, jak wygl\u0105daj\u0105 nasze kursy <span id='easy-footnote-6-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-6-3754\" title=\" &lt;a href=&quot;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=dbw_Y6f9Iho&quot;&gt;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=dbw_Y6f9Iho&lt;\/a&gt;\"><sup>6<\/sup><\/a><\/span>. I staramy si\u0119 jak najwi\u0119ksz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 ruchu przerzuci\u0107 na nasz\u0105 stron\u0119. Tutaj jest troch\u0119 artyku\u0142\u00f3w, kt\u00f3re piszemy w gazetach, tygodnikach, w internecie, kt\u00f3re po prostu opowiadaj\u0105 o nauce programowania, albo o karierze w IT. Osoby zainteresowane trafiaj\u0105 na nasz\u0105 stron\u0119, mog\u0105 si\u0119 same zapisa\u0107 na kurs, zg\u0142osi\u0107, mog\u0105 zostawi\u0107 sw\u00f3j numer, wtedy kto\u015b od nas oddzwoni, doradzi jaki typ kursu najlepiej do nich pasuje, w jakiego typu firmie chcieliby pracowa\u0107, i tak naprawd\u0119 kt\u00f3ry j\u0119zyk programowania na to pozwala, bo s\u0105 j\u0119zyki bardziej lubiane przez korporacje i s\u0105 j\u0119zyki programowania bardziej lubiane przez start-up\u2019y.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jaki jest, mniej wi\u0119cej, koszt pozyskania klienta w tej chwili w waszym biznesie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym momencie, to jest oko\u0142o 1000 z\u0142otych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czyli broni si\u0119 to dzi\u0119ki temu, \u017ce kursy s\u0105, jak na produkty konsumenckie, do\u015b\u0107 kosztowne. Aczkolwiek uzasadni\u0142e\u015b, \u017ce przeliczaj\u0105c na godzin\u0119 to nie jest to drogie, ale produkt jako ca\u0142o\u015b\u0107 jest do\u015b\u0107 kosztowny. A czy klienci kupuj\u0105 bezpo\u015brednio przez internet, mog\u0105 sami si\u0119 zarejestrowa\u0107 i od razu wybra\u0107 sobie termin i wszystko mo\u017ce by\u0107 zrobione automatycznie, czy jest tam potrzebna interakcja z cz\u0142owiekiem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Termin, kurs, mo\u017cesz wybra\u0107 zupe\u0142nie samemu, dostajesz u nas umow\u0119, numer konta, na kt\u00f3ry masz zrobi\u0107 przelew. Wi\u0119c tak naprawd\u0119, je\u017celi jeste\u015b zdecydowany, to niepotrzebna jest interakcja z nami. Natomiast jeszcze odnios\u0119 si\u0119 do tego, \u017ce jest to drogi kurs. Kwotowo, jako jednorazowy wydatek, oczywi\u015bcie to nie jest to ma\u0142o, natomiast patrz\u0105c jak na alternatyw\u0119 studi\u00f3w wy\u017cszych &#8211; kt\u00f3re kosztuj\u0105 podobnie, a zajmuj\u0105 ci lata, wi\u0119c masz koszt utrzymania si\u0119, koszt niepracowania, czyli tych nieosi\u0105gni\u0119tych przychod\u00f3w &#8211; to tak naprawd\u0119 nasz kurs jest zwrotem z inwestycji du\u017co szybszym. Plus do\u015b\u0107 du\u017co os\u00f3b teraz korzysta z dotacji urz\u0119d\u00f3w pracy, \u015brodk\u00f3w unijnych, czasem zdarzaj\u0105 si\u0119 firmy, kt\u00f3re tak bardzo potrzebuj\u0105 programist\u00f3w, \u017ce przychodz\u0105 do nas i wsp\u00f3\u0142finansuj\u0105 kurs jednej, dw\u00f3m, kilku grupom kursant\u00f3w, wtedy kurs jest przygotowany pod nich. I ty jako na przyk\u0142ad nasz kursant przychodzisz, podpisujesz umow\u0119 i albo p\u0142acisz ca\u0142o\u015b\u0107 z w\u0142asnej kieszeni, albo w\u0142a\u015bnie p\u0142aci za ciebie urz\u0105d pracy, \u015brodki unijne. Albo ty zap\u0142acisz cz\u0119\u015b\u0107, cz\u0119\u015b\u0107 p\u0142aci firma, ale ty podpisujesz od razu lojalk\u0119, \u017ce po sko\u0144czonym kursie idziesz do nich do pracy, co te\u017c jest dobr\u0105 opcj\u0105, bo w\u0142a\u015bciwie wiesz, \u017ce masz prac\u0119 od razu po kursie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>To jest ciekawy model. W jaki spos\u00f3b wypracowali\u015bcie t\u0119 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 B2B <\/strong><span id='easy-footnote-7-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-7-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/mfiles.pl\/pl\/index.php\/B2B&quot;&gt;https:\/\/mfiles.pl\/pl\/index.php\/B2B&lt;\/a&gt;\"><sup>7<\/sup><\/a><\/span>?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeste\u015bmy najwi\u0119ksz\u0105 szko\u0142\u0105 IT w Polsce, wi\u0119c najwi\u0119ksze firmy, korporacje chc\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z nami, przez to, \u017ce mamy track record <span id='easy-footnote-8-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-8-3754\" title=\"Track record (ang.) &ndash; osi\u0105gni\u0119cia &lt;a href=&quot;https:\/\/pl.bab.la\/slownik\/angielski-polski\/track-record%20&quot;&gt;https:\/\/pl.bab.la\/slownik\/angielski-polski\/track-record&lt;\/a&gt;\"><sup>8<\/sup><\/a><\/span> ju\u017c ponad 3 tysi\u0119cy absolwent\u00f3w, najbogatsze portfolio kurs\u00f3w, plac\u00f3wki stacjonarne w 6 miejscowo\u015bciach w Polsce. Po drugie naszym inwestorem jest Grupa Pracuj <span id='easy-footnote-9-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-9-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Grupa_Pracuj&quot;&gt; https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Grupa_Pracuj&lt;\/a&gt;\"><sup>9<\/sup><\/a><\/span>, kt\u00f3ra te\u017c jest bardzo wiarygodna dla pracodawc\u00f3w. I to powoduje, \u017ce najwi\u0119ksze firmy najch\u0119tniej wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z nami. Czasem my do nich si\u0119 zg\u0142aszamy i opowiadamy o mo\u017cliwo\u015bci pozyskania talent\u00f3w do swojej firmy, czasem firmy same si\u0119 do nas odzywaj\u0105, \u017ce chcia\u0142by z tego skorzysta\u0107, poniewa\u017c s\u0142ysza\u0142y success story innych firm.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A ile os\u00f3b w tej chwili pracuje w Coders Lab na sta\u0142e? I jak zbudowana jest ta struktura?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Coders Lab to ko\u0142o 80-kilku os\u00f3b pe\u0142noetatowo <span id='easy-footnote-10-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-10-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/coderslab.pl\/pl\/nasz-zespol&quot;&gt;https:\/\/coderslab.pl\/pl\/nasz-zespol&lt;\/a&gt;\"><sup>10<\/sup><\/a><\/span>, i ponad 200 wyk\u0142adowc\u00f3w kontraktowych. Nasz g\u0142\u00f3wny team to standardowo s\u0105 dzia\u0142y. Dzia\u0142 kontaktu z klientem, dzia\u0142 organizacji kurs\u00f3w, HR, marketing, dzia\u0142 IT, kt\u00f3ry wewn\u0119trznie buduje nasz software, dzia\u0142 edukacji, czyli to s\u0105 programi\u015bci, kt\u00f3rzy tworz\u0105 materia\u0142y, wyk\u0142adaj\u0105 u nas. Natomiast gros naszych wyk\u0142adowc\u00f3w to s\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy wyk\u0142adaj\u0105 u nas okazjonalnie raz na jaki\u015b czas, poniewa\u017c nam bardzo zale\u017cy, \u017ceby ka\u017cdy, kto u nas wyk\u0142ada, by\u0142 praktykiem, maj\u0105cym kontakt na co dzie\u0144 z technologi\u0105, i \u017ceby specjalizowa\u0142 si\u0119 w danej technologii. Czyli w czasie kursu pracujesz z kilkoma r\u00f3\u017cnymi wyk\u0142adowcami po to, \u017ceby pozna\u0107 kilka r\u00f3\u017cnych podej\u015b\u0107 do programowania, do sposobu pisania kodu, rozwi\u0105zywania zada\u0144. I dlatego maj\u0105c plac\u00f3wki w 6 miastach, maj\u0105c kilka r\u00f3\u017cnych typ\u00f3w kurs\u00f3w, a w ka\u017cdym kursie potrzebujemy kilku specjalist\u00f3w, to ta baza wyk\u0142adowc\u00f3w kontraktowych jest bardzo du\u017ca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A co si\u0119 dzieje, je\u017celi dany kurs nie sprzeda si\u0119 w pe\u0142ni?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zawsze podpisuj\u0105c umow\u0119, m\u00f3wimy, \u017ce finalnie miesi\u0105c przed kursem potwierdzamy dat\u0119 rozpocz\u0119cia. Wi\u0119c zdarzaj\u0105 si\u0119 kursy, kt\u00f3re maj\u0105 bardzo ma\u0142e ob\u0142o\u017cenie, wtedy dzwonimy miesi\u0105c wcze\u015bniej, i pytamy na jaki inny ewentualny termin osoba mo\u017ce si\u0119 przepisa\u0107 i staramy si\u0119 po prostu t\u0119 mniejsz\u0105 grup\u0119 rozbi\u0107 na kilka kolejnych, \u017ceby wszyscy mogli p\u00f3j\u015b\u0107 na kurs tak jak im pasuje i &#8211; z drugiej strony &#8211; \u017ceby\u015bmy nie puszczali ma\u0142ej nierentowanej grupy. Natomiast zdarza si\u0119 to do\u015b\u0107 rzadko, wi\u0119kszo\u015b\u0107 grup po prosu mamy zape\u0142nionych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czyli ile czasu przed kursem macie cel w\u0142asny, wewn\u0119trzny, \u017ceby sprzeda\u0107 konkretny kurs?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaczynamy kurs sprzedawa\u0107, powiedzmy, 3 miesi\u0105ce przed terminem rozpocz\u0119cia, do miesi\u0105ca przed musimy mie\u0107 minimaln\u0105 wielko\u015b\u0107 os\u00f3b w grupie. I potwierdzamy wszystkim kursantom, \u017ce termin si\u0119 odbywa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A w jaki spos\u00f3b ma potencjalny klient wybra\u0107, kt\u00f3ry kurs ma zrobi\u0107, je\u015bli nie ma zielonego poj\u0119cia na temat programowania, i na przyk\u0142ad jestem to ja i chcia\u0142bym si\u0119 czego\u015b nauczy\u0107, wchodz\u0119 na stron\u0119 i tam jest du\u017co r\u00f3\u017cnych opcji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po pierwsze wszystkie opcje s\u0105 do\u015b\u0107 dobrze opisane, wi\u0119c staramy si\u0119 ci si\u0119 pokaza\u0107, czym r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 j\u0119zyki programowania, jakie powiniene\u015b mie\u0107 predyspozycje na nasze kursy, bo zupe\u0142nie inne predyspozycje ma tester i specjalista do\u015bwiadcze\u0144 u\u017cytkownika ni\u017c programista. Po drugie, jakie firmy rekrutuj\u0105 w jakich j\u0119zykach programowania, lub jaki j\u0119zyk programowania jest najbardziej popularny w twoim mie\u015bcie, i b\u0119dziesz mia\u0142 wtedy najwi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 szybkiego znalezienia dobrze p\u0142atnej pracy i ciekawej. Na koniec, je\u017celi sobie nie radzisz z tym wyborem, i nawet materia\u0142y \u015bci\u0105gni\u0119te nie wystarczaj\u0105 \u2013 bo zostawiasz maila, dostajesz informacj\u0119 w\u0142a\u015bnie czym r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 kursy &#8211; to zawsze mo\u017cesz do nas zadzwoni\u0107 i osoby z dzia\u0142u obs\u0142ugi klienta pomog\u0105 ci, doradz\u0105, zadadz\u0105 ci kilka pomocniczych pyta\u0144, i razem z tob\u0105 ustal\u0105, co ich zdaniem najlepiej b\u0119dzie pasowa\u0142o do ciebie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jak wygl\u0105da\u0142a pierwsza minuta firmy Coders Lab?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">By\u0142 to pomys\u0142, kt\u00f3ry od dawna siedzia\u0142 mi w g\u0142owie, bo jestem wielkim fanem edukacji, wielkim fanem efektywno\u015bci, ci\u0105gle zastanawia\u0142em si\u0119, jak mo\u017cna by\u0142oby te moje studia SGH-owe, lub mojego brata na Politechnice, lepiej i efektywniej przeprowadzi\u0107, \u017ceby\u015bmy wi\u0119cej z nich wynie\u015bli i po\u015bwi\u0119cili na to mniej czasu. Prowadz\u0105c inne biznesy IT, start-up\u2019y, widzia\u0142em jak kumple mojego brata pracuj\u0105 u nas za dobre pieni\u0105dze, i w\u0142a\u015bciwie m\u00f3wi\u0105, \u017ce wszystkiego nauczyli si\u0119 sami, a nie na Politechnice, bo ona uczy zbyt teoretycznie, a tej praktyki uczyli si\u0119 sami wieczorami. I jak szybko id\u0105 ich kariery zawodowe. I chyba t\u0105 pierwsz\u0105 minut\u0105 by\u0142o jak z bratem <span id='easy-footnote-11-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-11-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/jacektchorzewski\/en&quot;&gt; https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/jacektchorzewski\/en&lt;\/a&gt;\"><sup>11<\/sup><\/a><\/span> powiedzieli\u015bmy, okej, to zr\u00f3bmy to lepiej, przygotujmy pierwszy kurs, poka\u017cmy, napiszmy o tym w necie. Wi\u0119c pierwsza grupa zacz\u0119\u0142a si\u0119 od jednego artyku\u0142u, mo\u017cna nazwa\u0107 PR-owego, napisanego przez nas, a w\u0142a\u015bciwie nie, napisanego przez redaktora z jednego z portali internetowych, kt\u00f3remu tak si\u0119 spodoba\u0142a nasza oferta, \u017ce sam poszed\u0142 na kurs i zmieni\u0142 bran\u017c\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kiedy to by\u0142o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wrzesie\u0144 2013 roku. Pierwsza grupa, kt\u00f3r\u0105 wtedy zrobili\u015bmy. W 13 roku jedn\u0105, w 14 za ka\u017cdym razem poprawiali\u015bmy co\u015b, wi\u0119c by\u0142o tych grup kilka, i tak naprawd\u0119 zacz\u0119li\u015bmy rosn\u0105\u0107 od 2015 roku do skali, kt\u00f3r\u0105 teraz w 2019 roku chcemy, b\u0119dziemy mie\u0107: 2 tysi\u0105ce absolwent\u00f3w w jednym tylko roku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Super. I jak to wygl\u0105da\u0142o, \u017ce dogadali\u015bcie si\u0119 i otworzyli\u015bcie to jako firm\u0119, mieli\u015bcie jakie\u015b alternatywy wtedy, jaki by\u0142 tw\u00f3j stan wtedy zawodowy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z ko\u0144cem 2012 zako\u0144czy\u0142em prac\u0119 w korporacji, zawsze wiedzia\u0142em, \u017ce chc\u0119 by\u0107 przedsi\u0119biorc\u0105 i od pocz\u0105tku 2013 roku rozwija\u0142em r\u00f3\u017cne pomys\u0142y. Pierwsze z nich to by\u0142y pomys\u0142y na start-upy, niewielkie od\u0142o\u017cone pieni\u0105dze, dw\u00f3ch zatrudnionych student\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagali zrobi\u0107 takie NVP, przetestowa\u0107 model biznesowy. Testowa\u0142em kilka pomys\u0142\u00f3w i z tych pomys\u0142\u00f3w okaza\u0142o si\u0119, \u017ce Coders Lab jako bran\u017ca edukacyjna jest mi najbli\u017csza, ma najwi\u0119ksze zainteresowanie, odpowiada na generaln\u0105 potrzeb\u0119, kt\u00f3ra jest na rynku i jest jeszcze na bardzo niezagospodarowanym rynku. Wi\u0119c przesta\u0142em si\u0119 zajmowa\u0107 wszystkimi innymi dzia\u0142aniami i skupi\u0142em tylko na Coders Labie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A w jaki spos\u00f3b kreowa\u0142e\u015b pomys\u0142y na nowe biznesy wtedy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u015bl\u0119, \u017ce z kreacj\u0105 pomys\u0142\u00f3w biznesowych nigdy nie mia\u0142em \u017cadnego problemu i teraz k\u0142opotem jest to, \u017ce Coders Lab zajmuje mi ca\u0142y czas i wiem, \u017ce to jest firma, kt\u00f3r\u0105 chc\u0119 rozwija\u0107 kolejne lata i za 10 lat chcemy by\u0107 najwi\u0119ksz\u0105 firm\u0105 edukacyjn\u0105, albo jedn\u0105 z czo\u0142owych firm edukacyjnych w Polsce. Pomys\u0142y, kt\u00f3re ca\u0142y czas mam, zapisuj\u0119 na kartce, na mojej li\u015bcie to do (do zrobienia), i czekaj\u0105 na swoj\u0105 kolej, ale na razie si\u0119 nie mog\u0105 doczeka\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A w jaki spos\u00f3b zatem wybra\u0142e\u015b Coders Lab, co przes\u0105dzi\u0142o o tym? Chyba nie jeden artyku\u0142?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie, ale z tego artyku\u0142u zebra\u0142a si\u0119 ca\u0142a pierwsza grupa, i by\u0142 bardzo pozytywny feedback i \u015brodowiska programistyczne, do kt\u00f3rych uderzyli\u015bmy, by\u0142y bardzo zainteresowane, mia\u0142y sporo w\u0105tpliwo\u015bci, ale by\u0142o du\u017co \u017cyczliwych os\u00f3b, kt\u00f3re chcia\u0142y nam pom\u00f3c. I by\u0142 to biznes, kt\u00f3ry wtedy do\u015b\u0107 \u0142atwo si\u0119 finansowa\u0142 pieni\u0119dzmi klient\u00f3w, a niewielkimi nak\u0142adami na software, i tak naprawd\u0119 my reinwestuj\u0105c wszystkie zyski, doszli\u015bmy do dzisiejszej skali dzia\u0142alno\u015bci, do bardzo dobrej jako\u015bci materia\u0142\u00f3w, do wytworzonego wewn\u0119trznie software\u2019u, kt\u00f3ry poch\u0142on\u0105\u0142 ju\u017c prawie milion z\u0142otych, wi\u0119c w tym momencie nak\u0142ady mamy bardzo du\u017ce. Nawet zacz\u0119li\u015bmy bardzo p\u0142ynnie, i my\u015bl\u0119, \u017ce by\u0142 to dobry biznes, kt\u00f3ry naprawd\u0119 pomaga zmienia\u0107 ludziom \u017cycie. A tego mi brakowa\u0142o bardzo mocno w korporacjach, w kt\u00f3rych pracowa\u0142em, kiedy pomaga\u0142em sprzedawa\u0107 kolorow\u0105, s\u0142odk\u0105 wod\u0119 gazowan\u0105. By\u0142 to biznes, kt\u00f3ry si\u0119 dobrze rozwija\u0142, klienci naprawd\u0119 przychodzili, by\u0142o du\u017ce zainteresowanie. A ja lubi\u0105c edukacj\u0119 mia\u0142em z tego du\u017co funu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A ile lat, zanim otworzy\u0142e\u015b Coders Lab, ile lat pracowa\u0142e\u015b w korporacji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W czasie studi\u00f3w, i do ko\u0144ca 2012 roku, wi\u0119c jest to kilka lat, przeszed\u0142em przez r\u00f3\u017cne bran\u017ce, r\u00f3\u017cne korporacje, co pozwoli\u0142o mi zdoby\u0107 naprawd\u0119 szerokie kompetencje, du\u017co si\u0119 nauczy\u0107 i uwa\u017cam, \u017ce to naprawd\u0119 bardzo mi pomog\u0142o w rozwijaniu firmy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ale brakowa\u0142o ci tej sprawczo\u015bci? Czy to o to chodzi? Czego ci najbardziej brakowa\u0142o w du\u017cej organizacji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pewno brakowa\u0142o mi sprawczo\u015bci, na pewno brakowa\u0142o mi wolno\u015bci &#8211; bo mam wielk\u0105 potrzeb\u0119 wytyczania sobie \u015bcie\u017cek, chodzenia w\u0142asnymi drogami, \u017cycia zgodnie z w\u0142asnym rytmem, a nie narzuconym przez kogo\u015b &#8211; ale te\u017c by\u0142y to biznesy, kt\u00f3re nie by\u0142y biznesami, kt\u00f3re zmienia\u0142y co\u015b w \u017cyciu ludzi. By\u0142o to sprzedawanie produkt\u00f3w FMCG <span id='easy-footnote-12-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-12-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Produkty_szybkozbywalne&quot;&gt;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Produkty_szybkozbywalne&lt;\/a&gt;\"><sup>12<\/sup><\/a><\/span>, kt\u00f3rych jest du\u017co na rynku, i w\u0142a\u015bciwie jeden producent sprzeda czego\u015b wi\u0119cej, to drugi mniej, ale konsumenci bardzo tego nie zauwa\u017c\u0105. A tutaj jest to us\u0142uga, kt\u00f3ra bez nas w og\u00f3le nie istnia\u0142a, wi\u0119c tak naprawd\u0119 zacz\u0119li\u015bmy pomaga\u0107 ludziom znale\u017a\u0107 lepsz\u0105 prac\u0119, za co cz\u0119sto s\u0105 nam wdzi\u0119czni i przychodz\u0105 po kursie opowiadaj\u0105c, jak zmieni\u0142o si\u0119 ich \u017cycie. Firmy, kt\u00f3re mia\u0142y bardzo du\u017cy k\u0142opot z zatrudnieniem specjalist\u00f3w IT i du\u017ce braki w mo\u017cliwo\u015bci rozwoju &#8211; wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce to taki biznes, kt\u00f3ry po prostu wi\u0119cej zmienia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A w jaki spos\u00f3b \u0142\u0105czysz to, \u017ce masz potrzeb\u0119 wolno\u015bci, wytyczania po swojemu i miliony pomys\u0142\u00f3w, z tym, \u017ce r\u00f3wnocze\u015bnie budujesz pewn\u0105 du\u017c\u0105 struktur\u0119, masz teraz te\u017c partner\u00f3w biznesowych, ludzi w zespole, inwestor\u00f3w. Jak \u0142\u0105czysz te dwie rzeczy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moja potrzeba wolno\u015bci nie jest powi\u0105zana z brakiem odpowiedzialno\u015bci lub nieodpowiadania za nikogo, to jest raczej potrzeba, \u017cebym to raczej ja wytycza\u0142 sobie \u015bcie\u017cki, w kt\u00f3rych si\u0119 rozwijam. \u017be je\u017celi u\u0142o\u017c\u0119 jeden proces i go oddaj\u0119, to si\u0119 zastanawiam, jak\u0105 si\u0119 teraz dzia\u0142k\u0105 chc\u0119 zaj\u0105\u0107, czego teraz chc\u0119 si\u0119 uczy\u0107. Na przyk\u0142ad godziny w jakich pracuj\u0119, pracuj\u0119 naprawd\u0119 du\u017co, ale w swoim rytmie. Miejsca, z kt\u00f3rych pracuj\u0119, zadania, za kt\u00f3re si\u0119 bior\u0119, to jak uk\u0142adam swoj\u0105 firm\u0119. Natomiast oczywi\u015bcie mam bardzo du\u017c\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 w stosunku do klient\u00f3w, kt\u00f3rzy powierzaj\u0105 mi pieni\u0105dze, pracownik\u00f3w, kt\u00f3rym musz\u0119 wyp\u0142aci\u0107 pensj\u0119 na czas, czy inwestor\u00f3w, kt\u00f3rzy te\u017c chc\u0105 \u017ceby ta firma &#8211; i oczekuj\u0105, \u017ce b\u0119dzie &#8211; si\u0119 rozwija\u0142a, i \u017ce w perspektywie wielu, wielu lat b\u0119dzie dobrym zwrotem z ich inwestycji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jak widzisz to co robisz teraz, za kilka lat, to co takiego innowacyjnego sobie wyobra\u017casz?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zacz\u0119li\u015bmy jako szko\u0142a w pe\u0142ni stacjonarna, teraz mamy kursy stacjonarne, czyli spotykamy si\u0119 wszyscy razem w sali, ale te\u017c wirtualn\u0105 klas\u0119 i ka\u017cdy mo\u017ce zadzwoni\u0107 do tego pokoju spotka\u0144 z dowolnego miejsca na ziemi, wi\u0119c taki troch\u0119 p\u00f3\u0142 online, kt\u00f3ry jednak od kurs\u00f3w online\u2019owych jest bardziej efektywny przez ten kontakt z grup\u0105, konkretne zadania, mentora, kt\u00f3ry si\u0119 z tob\u0105 zdzwania, pomaga, \u0107wiczy. Tak naprawd\u0119 b\u0119dziemy przechodzi\u0107 na kurs coraz bardziej hybrydowy, gdzie opr\u00f3cz spotka\u0144 na \u017cywo &#8211; moim zdaniem najbardziej efektywnych &#8211; b\u0119dziemy mie\u0107 coraz wi\u0119cej zada\u0144 automatycznie sprawdzanych przez nasz software, \u017ceby wyk\u0142adowcy mieli mniej powtarzalnej pracy. Coraz wi\u0119cej materia\u0142\u00f3w &#8211; ju\u017c teraz masz wszystkie dost\u0119pne nasze materia\u0142y online w czasie rzeczywistym poprawiane przez naszych edukator\u00f3w &#8211; ale b\u0119dzie coraz wi\u0119cej zada\u0144 do przerobienia samemu w domu, materia\u0142\u00f3w pomocniczych, wi\u0119c taki troch\u0119 model hybrydowy. Chcieliby\u015bmy te\u017c poszerzy\u0107 portfolio. Mamy ju\u017c do\u015b\u0107 szerok\u0105 liczb\u0119 kurs\u00f3w IT, ale pewnie dojd\u0105 jeszcze. Mam nadziej\u0119, \u017ce z czasem wyjdziemy poza bran\u017c\u0119 IT, i tak naprawd\u0119 chcemy by\u0107 bardzo nowoczesn\u0105 szko\u0142\u0105, bardzo nowoczesn\u0105 plac\u00f3wk\u0105 edukacyjn\u0105 w Polsce. Wierz\u0119, \u017ce przez 10 lat b\u0119dziemy za ka\u017cdym razem wpada\u0107 na pomys\u0142, za ka\u017cdym razem b\u0119dziemy ca\u0142y czas wpada\u0107 na pomys\u0142y usprawnienia kurs\u00f3w, zrobienia czego\u015b jako pierwsi na rynku, i sam jestem ciekaw, gdzie b\u0119dziemy za 10 lat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Powiedzia\u0142e\u015b, \u017ce edukacja jest dla ciebie wa\u017cna, i \u017ce to jest to, co ci\u0119 nap\u0119dza\u0142o do tego, \u017ceby zrozumie\u0107, jak optymalnie wykorzysta\u0107 sw\u00f3j czas i lepiej si\u0119 uczy\u0107. Co takiego w edukacji jest dla ciebie superwa\u017cne?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lubi\u0119 si\u0119 uczy\u0107, rozwija\u0107, wi\u0119c jak biegam, s\u0142ucham audiobook\u00f3w, \u017ceby m\u00f3c uprawia\u0107 sport i uczy\u0107 si\u0119 czego\u015b nowego. My\u015bl\u0119, \u017ce rozw\u00f3j przez szkolenia, coaching, ale te\u017c studia, \u017ce po prostu rozw\u00f3j osobisty jest bardzo wa\u017cny w \u017cyciu ka\u017cdego cz\u0142owieka. Uwa\u017cam te\u017c, \u017ce du\u017cym problemem w Polsce jest to, \u017ce masa ludzi idzie na studia, gdzie przez wiele lat uczy si\u0119 rzeczy, kt\u00f3re p\u00f3\u017aniej s\u0105 kompletnie niepotrzebne w \u017cyciu, ani w karierze zawodowej. Ludzie ko\u0144cz\u0105 geografi\u0119 i w\u0142a\u015bciwie pracuj\u0105 w korporacjach ucz\u0105c si\u0119 od pocz\u0105tku marketingu i nigdy nie wykorzystuj\u0105c swojej wiedzy. Ja do tej pory z podstaw\u00f3wki wiem, czym si\u0119 r\u00f3\u017cni tasiemiec uzbrojony od nieuzbrojonego, ale nikt mnie nie nauczy\u0142, jak sobie radzi\u0107 ze stresem, z emocjami, nie nauczy\u0142 wielu innych, bardzo \u017cyciowych umiej\u0119tno\u015bci, wi\u0119c chcia\u0142bym, \u017ceby edukacja si\u0119 bardzo zmienia\u0142a. I na przyk\u0142ad Finlandia jest \u015bwietnym krajem, kt\u00f3ry zawsze stawiam za wz\u00f3r, gdzie przestali uczy\u0107 przedmiot\u00f3w: osobno geografii, historii, sztuki. Natomiast maj\u0105 teraz okres w dziejach kraju, lub w og\u00f3le \u015bwiata, gdzie \u0142\u0105cz\u0105 wszystkie informacje historyczne, geograficzne z wynalazkami, kt\u00f3re wtedy si\u0119 dzia\u0142y, tw\u00f3rcami, kt\u00f3rzy tworzyli, przez wszystkie modele sztuki, i to jest wiedza holistyczna, kt\u00f3ra naprawd\u0119 lepiej zapada w pami\u0119\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jaki jest spos\u00f3b zdobywania wiedzy na temat radzenia sobie ze stresem, do tego ze swoich obserwacji dorzuci\u0142bym jeszcze umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji z innymi lud\u017ami w spos\u00f3b skuteczny i nieagresywny, niekrzywdz\u0105cy? Sk\u0105d tak\u0105 wiedz\u0119 zaczerpn\u0105\u0107? Jako ekspert od edukacji mo\u017ce podpowiesz jakie\u015b sposoby pozyskiwania wiedzy, kt\u00f3ra jest ignorowana na poziomie edukacji publicznej?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u017byjemy w czasach, w kt\u00f3rych ka\u017cdy rodzaj wiedzy jest na wyci\u0105gni\u0119cie r\u0119ki: w internecie, ksi\u0105\u017cki, audiobooki, podcasty, filmy na YouTube. Wi\u0119c tak naprawd\u0119 wa\u017cniejsze jest dobrze zastanowi\u0107 si\u0119, czego szukamy, czego potrzebujemy, na jakim poziomie. I albo umie\u0107 znale\u017a\u0107 ten konkretny wyrywek wiedzy, co czasem jest trudne, albo zap\u0142aci\u0107 komu\u015b, kto za nas potrafi t\u0119 wiedze ustrukturyzowa\u0107, przekaza\u0107 w efektywny spos\u00f3b. S\u0105 to wszelkiego rodzaju szkolenia, praca z indywidualnym coachem, szko\u0142y j\u0119zyk\u00f3w np. angielskiego, firmy jak nasza, wi\u0119c jest masa, masa firm, kt\u00f3re pomagaj\u0105 ci uczy\u0107 si\u0119 efektywniej, ale tak naprawd\u0119 wszystko, wszystko jest w internecie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ale jak oddzieli\u0107 ziarna od plew, bo taka prosta historia, modny temat teraz intermittent fasting <\/strong><span id='easy-footnote-13-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-13-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/www.fabrykasily.pl\/odchudzanie\/intermittentfasting-sprawdz-na-czym-polega&quot;&gt;https:\/\/www.fabrykasily.pl\/odchudzanie\/intermittentfasting-sprawdz-na-czym-polega&lt;\/a&gt;\"><sup>13<\/sup><\/a><\/span>, czyli g\u0142od\u00f3wki ograniczone w czasie. Jest du\u017ca grupa os\u00f3b, kt\u00f3re uwa\u017caj\u0105, \u017ce to jest super, nawet s\u0105 badania, kt\u00f3re potwierdzaj\u0105, \u017ce to jest super, ale potem si\u0119 okazuje, \u017ce jak g\u0142\u0119biej poczytasz badania naukowe, to widzisz, okej, w jakiej\u015b perspektywie czasu to jest dobra metoda, ale w d\u0142u\u017cszym czasie prowadzi na przyk\u0142ad do uszkodze\u0144 trzustki i wcale nie jest zdrowa w d\u0142ugim terminie. M\u00f3wi\u0119 o takim przyk\u0142adzie, kt\u00f3ry akurat dotyczy zdrowia, sfery, w kt\u00f3rej te\u017c jest du\u017co mit\u00f3w. W jaki spos\u00f3b wybra\u0107 t\u0119 jako\u015bciow\u0105 wiedz\u0119, kiedy nawet na poziomie prac naukowych s\u0105 sprzeczne informacje?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zawsze staram si\u0119 znale\u017a\u0107 autorytet, kt\u00f3remu wierz\u0119, i pod\u0105\u017ca\u0107 za tym, co on m\u00f3wi. Na przyk\u0142ad nie jestem specjalist\u0105 od zdrowia, wi\u0119c nikomu bym w tym zakresie nie doradza\u0142, natomiast wiem, kogo samemu si\u0119 pytam. I oczywi\u015bcie, je\u017celi ta osoba zrobi\u0142a b\u0142\u0105d, to ja ten b\u0142\u0105d powiel\u0119, natomiast jest du\u017co mniejsza szansa, \u017ce ona zrobi\u0142a b\u0142\u0105d, ni\u017c ja. Szukaj\u0105c w internecie, znajd\u0119 niew\u0142a\u015bciwe informacje, nie dopasuj\u0119 ich do siebie. Plus na pewno korzystam z czasu, kt\u00f3ry ona po\u015bwi\u0119ci\u0142a na robienie research\u2019u w internecie, wi\u0119c szukam ekspert\u00f3w, kt\u00f3rym ufam, wierz\u0119 i kt\u00f3rzy te\u017c maj\u0105 podobne priorytety jak ja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czyli zwi\u0119kszasz prawdopodobie\u0144stwo sukcesu szukaj\u0105c os\u00f3b, kt\u00f3re z jednej strony zainwestowa\u0142y czas w zrozumienie czego\u015b, a z drugiej strony maj\u0105 podobne warto\u015bci jak ty?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Albo cele.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A w jaki spos\u00f3b takich ekspert\u00f3w wybierasz, sk\u0105d i co jest wa\u017cne dla ciebie przy wyborze eksperta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To jest bardzo generalne pytanie, natomiast przez ostatnie p\u00f3\u0142tora roku bardzo intensywnie pracowa\u0142em z coachem, kt\u00f3ry \u015bwietnie mi pasowa\u0142. Wcze\u015bniej, szukaj\u0105c odpowiedniego coacha, zrobi\u0142em list\u0119 nad czym chc\u0119 pracowa\u0107. Chcia\u0142em, \u017ceby coach mia\u0142 w tym do\u015bwiadczenie, wi\u0119c \u017ceby to by\u0142a osoba, kt\u00f3ra ma rzeczywi\u015bcie i wiedz\u0119 psychologiczn\u0105, ale r\u00f3wnie\u017c biznesow\u0105, wi\u0119c \u017ceby kiedy\u015b prowadzi\u0142a swoj\u0105 firm\u0119, a nie tylko teoretyk. Wiedzia\u0142em z jakim typem ludzi pracowa\u0107, wi\u0119c wypisa\u0142em sobie znowu cechy, kt\u00f3re chcia\u0142bym \u017ceby mia\u0142. Mia\u0142em szereg rzeczy, nad kt\u00f3rymi chc\u0119 pracowa\u0107, wi\u0119c \u017ceby w tym by\u0142 specjalist\u0105, i jaki typ osoby chcia\u0142bym \u017ceby to by\u0142a. Potem robi\u0142em spory research w internecie, ale te\u017c pytaj\u0105c znajomych, moich kontakt\u00f3w biznesowych, kogo mog\u0105 poleci\u0107. Zrobi\u0142em sobie kr\u00f3tk\u0105 list\u0119 os\u00f3b, z kt\u00f3rymi chc\u0119 si\u0119 spotka\u0107, porozmawia\u0107. Z ka\u017cd\u0105 z nich odby\u0142em kr\u00f3tk\u0105 rozmow\u0119 telefoniczn\u0105 lub spotkania osobiste. I wybra\u0142em t\u0119 osob\u0119, z kt\u00f3r\u0105 najbardziej czu\u0142em t\u0119 chemi\u0119 i czu\u0142em, \u017ce to b\u0119dzie dobra osoba do pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u015awietny algorytm, my\u015bl\u0119, to mo\u017ce by\u0107 bardzo celne dla wielu s\u0142uchaczy, jako model my\u015blenia. A jako osoba, kt\u00f3ra na\u0142ogowo zajmuje si\u0119 wiedz\u0105 i zdobywaniem wiedzy, to pewnie masz ten algorytm lepiej opracowany, zgodnie z tym, co powiedzia\u0142e\u015b przed chwil\u0105 ni\u017c osoby, kt\u00f3re rzadziej zajmuj\u0105 si\u0119 pozyskiwaniem \u017ar\u00f3de\u0142 wiedzy, tak \u017ce my\u015bl\u0119, \u017ce mo\u017ce by\u0107 bardzo przydatny.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mam nadziej\u0119 komu\u015b pomo\u017ce.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A sk\u0105d w \u017cyciu, w waszej firmie pojawi\u0142 si\u0119 inwestor?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grupa Pracuj zainwestowa\u0142a w Coders Lab na pocz\u0105tku 2018 roku. By\u0142 to moment, w kt\u00f3rym wiedzieli\u015bmy, \u017ce jeste\u015bmy i ca\u0142y czas byli\u015bmy pierwsz\u0105, najwi\u0119ksz\u0105 szko\u0142\u0105, mimo pojawienia si\u0119 ca\u0142kiem du\u017cej liczby szk\u00f3\u0142 programowania, szk\u00f3\u0142 IT. Ale mieli\u015bmy bardzo ambitne za\u0142o\u017cenia na kolejne 10 lat i potrzebowali\u015bmy partnera, kt\u00f3ry pomo\u017ce nam w rozwoju organizacji, wi\u0119c ma wi\u0119ksze do\u015bwiadczenie, w firmie zatrudnia wi\u0119cej os\u00f3b. I tutaj grupa Pracuj jako przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy za\u0142o\u017cyli t\u0119 firm\u0119 18-19 lat temu i przeszli t\u0119 sam\u0105 drog\u0119, kt\u00f3ra ja teraz przechodz\u0119, ale zaszli w niej du\u017co dalej, s\u0105 po prostu osobami, kt\u00f3re mog\u0105 mi du\u017co doradzi\u0107. Potrzebowali\u015bmy partnera, kt\u00f3ry dorzuci troch\u0119 got\u00f3wki, \u017ceby\u015bmy mogli wyda\u0107 na software wspomagaj\u0105cy nauk\u0119 naszych kursant\u00f3w, na mocniejszy branding, \u017ceby\u015bmy mogli wyj\u015b\u0107 poza granice, bo Coders Lab otworzy\u0142 pierwsz\u0105 franczyzow\u0105 szko\u0142\u0119 w Rumunii, i chcemy takie franczyzowe szko\u0142y pootwiera\u0107 w wielu krajach europejskich, ale nie tylko, wi\u0119c to inwestycja, na kt\u00f3r\u0105 te\u017c szukali\u015bmy pieni\u0119dzy. Wiedzieli\u015bmy, \u017ce b\u0119dziemy wchodzi\u0107 do nauki online\u2019owej, hybrydowej, wi\u0119c tu te\u017c by\u0142a potrzebna got\u00f3wka. No i na koniec chcieli\u015bmy, \u017ceby to by\u0142 inwestor bran\u017cowy, kt\u00f3ry rozumie edukacj\u0119, kt\u00f3rego biznes jest powi\u0105zany. Grupa Pracuj w\u0142a\u015bciwie Pracuj.pl, kt\u00f3re jest najwi\u0119kszym job board\u2019em <span id='easy-footnote-14-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-14-3754\" title=\"Job board (ang.) &ndash; portal pracy, portal rekrutacyjny &lt;a href=&quot;https:\/\/www.linguee.pl\/angielski-polski\/t%C5%82umaczenie\/job+board.html%20&quot;&gt; https:\/\/www.linguee.pl\/angielski-polski\/t%C5%82umaczenie\/job+board.html&lt;\/a&gt;\"><sup>14<\/sup><\/a><\/span> w Polsce, najbardziej powa\u017canym i gdzie s\u0105 te wszystkie og\u0142oszenia, kt\u00f3ry potrzebuje ludzi, kt\u00f3rzy chc\u0105 zmieni\u0107 prac\u0119, my znowu mamy ludzi, kt\u00f3rzy chc\u0105 zmieni\u0107 prac\u0119, ale potrzebujemy tych firm, to by\u0142y naprawd\u0119 dwie strony tej samej monety.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jak wygl\u0105da proces pozyskania inwestora do firmy, kt\u00f3ra dzia\u0142a, ale nie do start-up\u2019u, bo z r\u00f3\u017cnymi start-up\u2019ami rozmawia\u0142em, to jest troszeczk\u0119 inny proces w przypadku start-up\u00f3w, i du\u017co wi\u0119cej bazuje si\u0119 na obietnicach, ni\u017c na faktach. Wy zbudowali\u015bcie solidny biznes, kt\u00f3ry dzia\u0142a i dzia\u0142a\u0142 na\u00f3wczas, wi\u0119c troch\u0119 inna by\u0142a wasza motywacja do tego i poziom, nie chc\u0119 u\u017cy\u0107 s\u0142owa desperacji, ale potrzeby tego, \u017ceby takiego partnera pozyska\u0107, je\u017celi firma rozwija\u0142a si\u0119 skutecznie. Jak wygl\u0105da\u0142o uk\u0142adanie relacji z inwestorami, czy by\u0142o ich wi\u0119cej w procesie, jak to si\u0119 w og\u00f3le wydarzy\u0142o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u015bl\u0119, \u017ce tu algorytm b\u0119dzie bardzo podobny do algorytmu, o kt\u00f3rym m\u00f3wi\u0142em wcze\u015bniej, wi\u0119c zastanowili\u015bmy si\u0119 w\u0142a\u015bciwie, czego chcemy od inwestora, czyli jakie kwoty pieni\u0119dzy, jakiego wsparcia know-how, co mo\u017cemy mu da\u0107, ile procent udzia\u0142\u00f3w, jak\u0105 kontrol\u0119, ale te\u017c jaki to by\u0142 typ sp\u00f3\u0142ki. Na przyk\u0142ad za grup\u0105 Pracuj przemawia\u0142o to, \u017ce to nie jest korporacj\u0105, gdzie zarz\u0105d mo\u017ce si\u0119 zmieni\u0107 z dnia na dzie\u0144, i za 5 lat b\u0119dziemy pracowa\u0107 z innym cz\u0142owiekiem, tylko s\u0105 przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy od pocz\u0105tku dzia\u0142alno\u015bci prowadz\u0105 t\u0119 firm\u0119 i mieli\u015bmy te\u017c dobre relacje osobiste, czuli\u015bmy z nimi chemi\u0119. Wi\u0119c zacz\u0119li\u015bmy robi\u0107 research, w ramach kt\u00f3rego wysz\u0142a ca\u0142a lista firm, dla kt\u00f3rych przygotowali\u015bmy materia\u0142 kim jeste\u015bmy, co do tej pory zrobili\u015bmy, jakie s\u0105 nasze plany, gdzie chcemy doj\u015b\u0107. Rozes\u0142ali\u015bmy takie informacje, cz\u0119\u015b\u0107 firm chcia\u0142o z nami rozmawia\u0107, tu zacz\u0105\u0142 si\u0119 w\u0142a\u015bnie proces rozmawiania z kilkoma najwa\u017cniejszymi, w pewnym momencie poczuli\u015bmy, \u017ce grupa Pracuj jest najsensowniejszym dla nas rozwi\u0105zaniem, kandydatem. Zawiesili\u015bmy rozmowy z innymi partnerami, rozpocz\u0119li\u015bmy negocjacje, one rzeczywi\u015bcie by\u0142y do\u015b\u0107 dobre, poniewa\u017c start-up\u2019y cz\u0119sto nie maj\u0105 pieni\u0119dzy i maj\u0105 tak\u0105 do\u015b\u0107 nisk\u0105\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nie maj\u0105 alternatywy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie maj\u0105 alternatywy. My zreszt\u0105 alternatyw\u0119 mieli\u015bmy i nie mieli\u015bmy no\u017ca na gardle. Wi\u0119c zacz\u0119li\u015bmy rozmawia\u0107 partnersko, czego chce grupa Pracuj w d\u0142u\u017cszym okresie, czego my. I zobaczyli\u015bmy, \u017ce tych punkt\u00f3w styku jest na tyle du\u017co, \u017ce stan\u0119li\u015bmy po\u015brodku z oczekiwaniami jednej i drugiej strony.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Co by\u0142o najbardziej zaskakuj\u0105cym momentem ca\u0142ego procesu poszukiwania na pocz\u0105tku, a p\u00f3\u017aniej domykania tej transakcji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u015bl\u0119, \u017ce w ka\u017cdym procesie pozyskiwania inwestora jest podobna chemia, \u017ce wybieramy jedn\u0105 firm\u0119, pocz\u0105tkowo negocjacje id\u0105 dobrze, przyjemnie i na koniec zawsze pojawia si\u0119 jaki\u015b ostatni element, kt\u00f3ry trzeba na sam koniec wynegocjowa\u0107 i ten ostatni tydzie\u0144, dwa, zaczyna si\u0119 robi\u0107 nerwowy, bo ju\u017c mamy termin, chcemy to dopi\u0105\u0107, ale jaka\u015b drobnostka, lub wi\u0119kszy temat, kt\u00f3ry wcze\u015bniej albo nie by\u0142 wystarczaj\u0105co dobrze om\u00f3wiony, albo jest zaskoczeniem dla jednej strony, albo po prostu wyszed\u0142 na ostatni\u0105 chwil\u0119. Wi\u0119c du\u017co ma\u0142ych rzeczy, kt\u00f3re na koniec musieli\u015bmy zrobi\u0107 szybko, wi\u0119c d\u0142ugie godziny negocjacji, domykania szczeg\u00f3\u0142\u00f3w w umowie inwestycyjnej, kt\u00f3ra jest chyba najd\u0142u\u017cszym dokument jaki w \u017cyciu podpisa\u0142em, wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce to by\u0142o dla mnie zaskakuj\u0105ce, jako dla osoby, kt\u00f3ra nigdy tak du\u017cej inwestycji nie pozyskiwa\u0142a i nigdy nie musia\u0142a pracowa\u0107 tak d\u0142ugo z prawnikami, na tak du\u017cym dokumencie, tak szczeg\u00f3\u0142owym dokumencie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ile czasu zajmuje proces domkni\u0119cia takiej inwestycji, jak to wygl\u0105da\u0142o w waszym przypadku? Od momentu rozpocz\u0119cia poszukiwa\u0144 partnera, do momentu podpisania umowy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f3wi si\u0119, \u017ce pozyskanie inwestora, to jest pomi\u0119dzy 6 a 12 miesi\u0119cy, u nas zaj\u0119\u0142o to oko\u0142o 9 miesi\u0119cy. Natomiast przez pierwsze miesi\u0105ce rozmawiali\u015bmy te\u017c z innymi podmiotami, wi\u0119c by\u0142y rzadsze rozmowy, bardziej og\u00f3lne, \u017ceby doj\u015b\u0107 po prostu z t\u0105 decyzj\u0105 do samego, najwy\u017cszego szczebla, gdzie rozmawiali\u015bmy z Przemkiem Gackiem i to on podj\u0105\u0142 finaln\u0105 decyzj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A w jaki spos\u00f3b godzi\u0107 proces inwestycyjny z rozwojem biznesu? Jak zarz\u0105dza\u0107 uwag\u0105, kiedy tak naprawd\u0119, to s\u0105 dwa bardzo wa\u017cne procesy w biznesie, kt\u00f3re wymagaj\u0105 uwagi podobnych os\u00f3b?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pewno foundraising zajmuje bardzo du\u017co czasu i na pewno odwraca uwag\u0119 od zajmowania si\u0119 firm\u0105. Wi\u0119c trzeba sobie zdawa\u0107 z tego spraw\u0119 i nie przesadzi\u0107 z planowaniem ilo\u015bci pracy bie\u017c\u0105cej w firmie, ilo\u015bci nowych temat\u00f3w i jednoczesnego foundraisingu. Ja mia\u0142em to szcz\u0119\u015bcie, \u017ce mojej prawej r\u0119ce w firmie, Oldze Zelent <span id='easy-footnote-15-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-15-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/pressroom.coderslab.pl\/31879-samowykluczenie-kobiet-w-it&quot;&gt;https:\/\/pressroom.coderslab.pl\/31879-samowykluczenie-kobiet-w-it&lt;\/a&gt;\"><sup>15<\/sup><\/a><\/span>, odda\u0142em wtedy du\u017co obowi\u0105zk\u00f3w, ona przej\u0119\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 z nich za mnie. Natomiast nadal by\u0142 to proces wymagaj\u0105cy du\u017co uwagi i wysi\u0142ku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A wracaj\u0105c wehiku\u0142em czasu do pocz\u0105tk\u00f3w Coders Lab, jak wygl\u0105da\u0142 zesp\u00f3\u0142 za\u0142o\u017cycielski Coders Lab, i jak wygl\u0105da dzisiaj? Czy co\u015b si\u0119 zmienia\u0142o w mi\u0119dzyczasie, powiedz co\u015b o tym.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za\u0142o\u017cy\u0142em Coders Lab z moim bratem, ja jestem po SGH-u, on po Politechnice Warszawskiej. Ja zajmuj\u0119 si\u0119 cz\u0119\u015bciami biznesowymi, marketingowymi, finansowymi, prawnymi, Jacek z kolei wytworzy\u0142 nasze materia\u0142y edukacyjne, by\u0142 pierwszym wyk\u0142adowc\u0105, tworzy\u0142 nasz wewn\u0119trzny software, wi\u0119c zajmowa\u0142 si\u0119 ca\u0142\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z IT. I nadal jeste\u015bmy dwoma g\u0142\u00f3wnymi udzia\u0142owcami, za\u0142o\u017cycielami firmy. Tak naprawd\u0119 do grona \u015bcis\u0142ego, zaliczam jeszcze Olg\u0119 Zelent, kt\u00f3ra jest moj\u0105 praw\u0105 r\u0119k\u0105, naszym general menagerem, wi\u0119c osob\u0105, kt\u00f3ra odpowiada za rozw\u00f3j Coders Labu, i za wszystkie tematy organizacyjne. Mamy \u015bwietn\u0105 kadr\u0119 menad\u017cersk\u0105, z kt\u00f3r\u0105 lubimy pracowa\u0107, rozwijamy si\u0119 wsp\u00f3lnie, no i inwestor\u00f3w. Natomiast kluczowym teamem jest nasza tr\u00f3jka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A z perspektywy relacji z lud\u017ami, leadershipu, jaka jest najwi\u0119ksza lekcja jak\u0105 jako lider przyj\u0105\u0142e\u015b przez ostatnie 6 lat prowadzenia biznesu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moje zaanga\u017cowanie, tematy, kt\u00f3rymi zajmuj\u0119 si\u0119 w firmie zmieniaj\u0105 si\u0119 co 3-6 miesi\u0119cy. Wi\u0119c tak naprawd\u0119 ca\u0142y czas musia\u0142em si\u0119 czego\u015b nowego uczy\u0107. I pocz\u0105tkowo uczy\u0142em si\u0119\u2026Czu\u0142em, \u017ce czego\u015b nie potrafi\u0119 i wtedy zaczyna\u0142em si\u0119 uczy\u0107. Albo mia\u0142em odpowiedni\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119, przychodzi\u0142em na kursy, szkolenia, na coaching, o kt\u00f3rym ci wspomnia\u0142em. Natomiast z czasem zacz\u0105\u0142em umie\u0107 przewidywa\u0107, jakimi tematami b\u0119d\u0119 si\u0119 zajmowa\u0142 w najbli\u017cszych miesi\u0105cach i zacz\u0105\u0142em si\u0119 uczy\u0107 ju\u017c wcze\u015bniej. Wi\u0119c dla mnie osobi\u015bcie du\u017cym wyzwaniem by\u0142a dyrektywno\u015b\u0107. O ile z delegowaniem obowi\u0105zk\u00f3w i oddawaniem kontroli, w\u0142adzy, odpowiedzialno\u015bci nie mia\u0142em problemu, to bycie dyrektywnym, co jest konieczne przy wi\u0119kszej skali firmy, ilo\u015bci zatrudnionych os\u00f3b, to by\u0142o to, temat, nad kt\u00f3rym pracowa\u0142em.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jaki impuls popchn\u0105\u0142 ci\u0119 do tego, \u017ceby zdecydowa\u0107 si\u0119 poszuka\u0107 coacha?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wydaje mi si\u0119, \u017ce jak we wszystkich tematach edukacyjnych, kt\u00f3rych dotykam, jest to du\u017ce wymaganie, kt\u00f3re stawia przede mn\u0105 firma. Konieczno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 czuj\u0119 przed kursantami, kt\u00f3rzy powierzaj\u0105 mi pieni\u0105dze, przed pracownikami, kt\u00f3rym mam w obowi\u0105zku wyp\u0142aci\u0107 pensj\u0119 w terminie, przed inwestorami. Ch\u0119\u0107 rozwoju, wi\u0119c coraz wi\u0119ksze wyzwania, ale te\u017c rosn\u0105cy zesp\u00f3\u0142. W tym momencie, to jest 80-kilka pe\u0142noetatowych os\u00f3b. Do kilkunastu os\u00f3b radzimy sobie bardzo dobrze, ale nawet z moimi naturalnymi umiej\u0119tno\u015bciami, talentami, to mi ten zesp\u00f3\u0142 r\u00f3s\u0142, tych wyzwa\u0144 by\u0142o wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mog\u0142e\u015b wybra\u0107 wiele innych narz\u0119dzi, mog\u0142e\u015b w inny spos\u00f3b pracowa\u0107 nad swoimi kompetencjami. Czy kojarzysz jaki by\u0142 ten ostateczny bodziec, kt\u00f3ry w twojej g\u0142owie nakierowa\u0142 ci\u0119 w\u0142a\u015bnie na coaching?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wiedzia\u0142em, \u017ce musz\u0119 si\u0119 i rozwija\u0107 menad\u017cersko i pracowa\u0107 ze stresem, wi\u0119c coach wydawa\u0142 mi sie najbardziej odpowiedni\u0105 osob\u0105, bo to nie by\u0142 jeden, konkretny w\u0105ski aspekt, gdzie poszed\u0142bym na szkolenie, przeczyta\u0142 ksi\u0105\u017ck\u0119, tylko wiele temat\u00f3w, kt\u00f3re chcia\u0142em porusza\u0107 w danym momencie. Ale by\u0142y to te\u017c decyzje, kt\u00f3re podejmowa\u0142em, organizacyjne, praca z lud\u017ami w trakcie rozwijania zespo\u0142u, gdzie osoba bardziej do\u015bwiadczona mog\u0142a mi doradzi\u0107, pom\u00f3c, i te\u017c praca na swoich przekonaniach. Wi\u0119c ten coach, w moim przypadku akurat by\u0142 dla mnie, wydaje si\u0119 najw\u0142a\u015bciwsz\u0105 drog\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M\u00f3wi\u0142e\u015b, ze jeste\u015bcie najwi\u0119ksz\u0105 firm\u0105 i \u017ce b\u0119dziecie mieli 2 tysi\u0105ce absolwent\u00f3w w samym 2019 roku. Jakie jeszcze inne ekscytuj\u0105ce dane dotycz\u0105ce wielko\u015bci imperium Coders Lab mo\u017cesz tutaj przedstawi\u0107, aby zbudowa\u0107 jeszcze bardziej imponuj\u0105c\u0105 percepcj\u0119 skali tego, co robicie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sumarycznie do ko\u0144ca 2018 roku absolwent\u00f3w mieli\u015bmy 3 tysi\u0105ce os\u00f3b. W samym 19 roku, to b\u0119dzie skala 2 tysi\u0119cy os\u00f3b, wi\u0119c naprawd\u0119 pot\u0119\u017cna organizacja. SGH, kt\u00f3ry ko\u0144czy\u0142em, ko\u0144czy\u0142o oko\u0142o tysi\u0105ca os\u00f3b rocznie, m\u00f3wi\u0119 tylko o studiach dziennych. Wi\u0119c w\u0142a\u015bciwie jeste\u015bmy skal\u0105 ma\u0142ej uczelni wy\u017cszej. W tym samym momencie uczy si\u0119 u nas 250, 350-kilka os\u00f3b, a poniewa\u017c na przyk\u0142ad kursy weekendowe trwaj\u0105 przez 8 miesi\u0119cy, wi\u0119c te grupy narastaj\u0105. W Warszawie mamy kilkana\u015bcie grup weekendowych w tym samym momencie, s\u0105 oczywi\u015bcie r\u00f3\u017cne j\u0119zyki programowania, r\u00f3\u017cne kompetencje, ale to jest naprawd\u0119 du\u017ca skala w 6 miastach w Polsce i ca\u0142y czas si\u0119 rozwijamy. Mnie osobi\u015bcie ciesz\u0105, bardziej ni\u017c takie liczby biznesowe, te ma\u0142e rzeczy, kt\u00f3re mo\u017cemy odda\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwu. Powo\u0142ali\u015bmy na przyk\u0142ad fundacj\u0119 Mo\u017cesz i Ty <span id='easy-footnote-16-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-16-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/mozeszity.pl\/&quot;&gt;https:\/\/mozeszity.pl\/&lt;\/a&gt;\"><sup>16<\/sup><\/a><\/span>, kt\u00f3ra pomaga wychowankom dom\u00f3w dziecka znale\u017a\u0107 pierwsz\u0105 prac\u0119 w IT, stan\u0105\u0107 samodzielnie na nogi. Wierzymy, \u017ce nasz biznes mocno zmienia \u017cycie ludzi, a wydaje si\u0119, \u017ce ta grupa os\u00f3b zmiany potrzebuje najbardziej. Cz\u0119sto wychodz\u0105 z dom\u00f3w opieki zast\u0119pczej, plac\u00f3wek zast\u0119pczych, ze s\u0142absz\u0105 edukacj\u0105, z brakiem \u015brodk\u00f3w finansowych, \u017ceby stan\u0105\u0107 na nogi i mo\u017cemy im pom\u00f3c zacz\u0105\u0107 zarabia\u0107, pokierowa\u0107 dobrze swoj\u0105 karier\u0105. Do fundacji Mo\u017cesz i Ty zaprosili\u015bmy du\u017co podmiot\u00f3w korporacyjnych. W tym momencie to jest Credit Suisse, USB Bank, Ernst&amp;Young, grupa Pracuj.pl, \u2026., Nest. To s\u0105 partnerzy, kt\u00f3rzy przeznaczaj\u0105 \u015brodki finansowe, \u017ceby pokry\u0107 kursantom szkolenia &#8211; to s\u0105 zar\u00f3wno szkolenia mi\u0119kkie, szkolenia z programowania, na kt\u00f3rych Coders Lab nie zarabia, tylko pokrywane s\u0105 koszty takiego szkolenia &#8211; ale te\u017c kupi\u0107 laptopy, op\u0142aci\u0107 wy\u017cywienie i pobyt w miejscu kursu w trakcie jego trwania. I cz\u0119sto ci partnerzy zatrudniaj\u0105 absolwent\u00f3w na sta\u017c, pierwsz\u0105 prac\u0119, pomagaj\u0105 im robi\u0105c warsztaty z umiej\u0119tno\u015bci szukania pracy, co robi na przyk\u0142ad Pracuj.pl.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>To jest fantastyczne, \u017ce macie realny wp\u0142yw na \u017cycie ludzi i pomagacie tym osobom, kt\u00f3re maj\u0105 wyzwania wej\u015b\u0107 na kolejny poziom. Bo um\u00f3wmy si\u0119, \u017ce je\u017celi kto\u015b ma ju\u017c te 10 tysi\u0119cy, \u017ceby zap\u0142aci\u0107 za kurs, to ju\u017c \u017ale mu si\u0119 nie powodzi. I tak jest to pewna bariera wej\u015bcia, \u017ceby skorzysta\u0107 z waszej wiedzy, natomiast otwieraj\u0105c si\u0119 na te osoby, kt\u00f3re nie s\u0105 w stanie zap\u0142aci\u0107 za w\u0142asne szkolenie i maj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 udost\u0119pnienia tego osobom, kt\u00f3re nie maj\u0105 tego dost\u0119pu, naprawd\u0119 czynicie pewn\u0105 zmian\u0119 w rzeczywisto\u015bci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przez ostatnie 2 lata uda\u0142o nam si\u0119 pom\u00f3c 12 takim osobom, 12 m\u0142odym doros\u0142ym. Na ten rok zaplanowali\u015bmy bardzo ambitnie, \u017ce pomo\u017cemy 40 osobom. Prawie dwa razy tyle zaprosimy na warsztaty mi\u0119kkie z psychologami, na kt\u00f3rych b\u0119dziemy ich uczy\u0107 umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich, z nich wybierzemy grup\u0119 oko\u0142o 40 os\u00f3b najlepiej rokuj\u0105cych i oni w trzech grupach w ci\u0105gu roku b\u0119d\u0105 chodzi\u0107 na kursy IT w naszej szkole. Ca\u0142y czas poszukujemy partner\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 nas wspom\u00f3c, wolontariuszy, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 w organizacji takich szkole\u0144 albo mentor\u00f3w, kt\u00f3re pomagaj\u0105 osobom lub firmom, kt\u00f3re chc\u0105 przekaza\u0107 sprz\u0119t. Wi\u0119c to jest du\u017ce wyzwanie, te 40 os\u00f3b, kt\u00f3rym chcemy w tym roku pom\u00f3c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Taka jedna liczba w mojej g\u0142owie teraz si\u0119 pojawi\u0142a, to mnie troch\u0119 zaintrygowa\u0142o. Bo m\u00f3wisz, \u017ce r\u00f3wnocze\u015bnie oko\u0142o 250 os\u00f3b w ci\u0105gu miesi\u0105ca uczestniczy w kursach, a r\u00f3wnocze\u015bnie zatrudniacie 84 osoby, czyli tak naprawd\u0119 jedna osoba na tylko trzech kursant\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie dzieli\u0142bym tego tak r\u00f3wno, poniewa\u017c s\u0105 osoby zatrudnione we wszystkich mo\u017cliwych dzia\u0142ach i taki sam zesp\u00f3\u0142 jest w miesi\u0105cach takich jak grudzie\u0144, kiedy mamy kurs\u00f3w mniej, i w miesi\u0105cach wi\u0119kszych, wi\u0119c oczywi\u015bcie skala i absolwent\u00f3w, kursant\u00f3w i pracownik\u00f3w ro\u015bnie. I ro\u015bnie do\u015b\u0107 liniowo, poniewa\u017c jest to biznes stacjonarny, tutaj nie ma wzrostu jak w start-up\u2019ach, hockey stick <span id='easy-footnote-17-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-17-3754\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/www.skarbiec.pl\/slownik-inwestycyjny\/kij-hokejowy&quot;&gt;https:\/\/www.skarbiec.pl\/slownik-inwestycyjny\/kij-hokejowy&lt;\/a&gt;\"><sup>17<\/sup><\/a><\/span>. Natomiast grupy na kt\u00f3re przypada jeden wyk\u0142adowca s\u0105 kilkunastoosobowe, i rzeczywi\u015bcie jedna osoba organizacyjna, jedna osoba z marketingu, wi\u0119c powiedzmy ka\u017cd\u0105 grup\u0105 si\u0119 kto\u015b opiekuje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tak zastanawiam si\u0119 z perspektywy ekonomicznej, w jaki spos\u00f3b to si\u0119 spina przy takim prze\u0142o\u017ceniu. Ale to mo\u017ce w\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki temu jeste\u015bcie w stanie naprawd\u0119 zadba\u0107 o dobr\u0105 jako\u015b\u0107 edukacji. Wspomina\u0142e\u015b te\u017c o nauczaniu hybrydowym i mia\u0142em poczucie, jakby\u015b nie do ko\u0144ca wierzy\u0142, \u017ce to jest dobre, to znaczy powiedzia\u0142e\u015b, \u017ce lepiej, je\u017celi kto\u015b ma kontakt osobisty, \u017ce to zawsze jest wy\u017csza forma, jako\u015b\u0107 tej nauki, interakcji. W jaki spos\u00f3b u\u0142o\u017cy\u0107 to nauczanie hybrydowe, \u017ceby ono naprawd\u0119 by\u0142o skuteczne?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f3wi\u0142em, \u017ce nauka full online jest mniej efektywna ni\u017c nauka stacjonarna, cho\u0107 oczywi\u015bcie ma przewagi, jak dowolno\u015b\u0107 czasu, miejsca, wi\u0119c niekt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 j\u0105 wybiera\u0107 i to jest zawsze decyzja indywidualna ka\u017cdej osoby. Uwa\u017cam, \u017ce w ka\u017cdej dzia\u0142ce edukacyjnej, nauka na podstawowym poziomie najefektywniej odbywa si\u0119 w kontakcie z drugim cz\u0142owiekiem. Je\u015bli uczymy si\u0119 podstaw angielskiego, to wyk\u0142adowca, kt\u00f3ry nas poprawia, zmienia wymow\u0119, pokazuje co robimy \u017ale, jest bardzo potrzebny. Natomiast wchodz\u0105c na wy\u017cszy poziom, rzeczywi\u015bcie mo\u017cemy si\u0119 ju\u017c uczy\u0107 sami z ksi\u0105\u017cek, kurs\u00f3w online, s\u0142uchaj\u0105c film\u00f3w po angielsku. Je\u017celi uczymy si\u0119 podstaw j\u0119zyka programowania, to pewne koncepty, s\u0105 dla nas zupe\u0142nie nowe, zupe\u0142nie niezrozumia\u0142e, niewyst\u0119puj\u0105ce we wszystkim, czego si\u0119 do tej pory uczyli\u015bmy, wi\u0119c ten drugi cz\u0142owiek, kt\u00f3ry z nami pracuje, tu si\u0119 w pe\u0142ni sprawdza, i to jest bardzo efektywne. Tutaj nauka hybrydowa si\u0119 \u015bwietnie wpisuje, poniewa\u017c mamy kursy w pe\u0142ni stacjonarne, i nauka hybrydowa, to jest do\u0142o\u017cenie do nich jak najwi\u0119cej interakcji z komputerem, kt\u00f3ry mo\u017ce sam sprawdza\u0107 proste zadania i dopiero kiedy zrobimy je \u017ale, to przejdziemy do cz\u0142owieka, kt\u00f3ry nam wyja\u015bni, co jak zrobi\u0107 inaczej. Wi\u0119cej materia\u0142\u00f3w dost\u0119pnych online, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 nam uczy\u0107 si\u0119 niezale\u017cnie od miejsca, czasu, w trybie dla nas wygodnym. Przy czym o nauce online, uwa\u017cam, \u017ce na poziomie eksperckim jest to \u015bwietna forma nauki, i wtedy mo\u017cna si\u0119 uczy\u0107 poprzez platformy, kt\u00f3re s\u0105 dost\u0119pne za granic\u0105 przez najwi\u0119ksze uczelnie techniczne, biznesowe na \u015bwiecie, uczy\u0107 si\u0119 po prostu od najlepszych profesor\u00f3w na \u015bwiecie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Marcin, kiedy w twoim \u017cyciu po raz pierwszy pojawi\u0142 si\u0119 pomys\u0142 na to, \u017ceby zosta\u0107 przedsi\u0119biorc\u0105, bo wspomnia\u0142e\u015b, \u017ce jak ju\u017c pracowa\u0142e\u015b w du\u017cej organizacji, to my\u015bla\u0142e\u015b o tym, \u017ceby za\u0142o\u017cy\u0107 swoj\u0105 firm\u0119, kiedy po raz pierwszy o tym pomy\u015bla\u0142e\u015b?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">My\u015bl\u0119, \u017ce ju\u017c w trakcie studi\u00f3w czu\u0142em, \u017ce b\u0119d\u0119 przedsi\u0119biorc\u0105, \u017ce to jest moja droga, pochodz\u0119 z rodziny, w kt\u00f3rej cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b te\u017c jest przedsi\u0119biorcami, wi\u0119c taki etos wynios\u0142em z domu. I mo\u017cliwe, \u017ce pojawia\u0142o si\u0119 to ju\u017c w mojej g\u0142owie wcze\u015bniej, natomiast na studiach wiedzia\u0142em, \u017ce to b\u0119dzie moja docelowa droga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A kto wedle twoich obserwacji tym przedsi\u0119biorc\u0105 nie powinien zosta\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przedsi\u0119biorcami zwykle s\u0105 osoby\u2026, powinny by\u0107 o wi\u0119kszej sk\u0142onno\u015bci do ryzyka, wi\u0119kszej odporno\u015bci na stres, kt\u00f3re lepiej radz\u0105 sobie ze zmiennymi otoczeniami, w kontra\u015bcie do os\u00f3b, kt\u00f3re bardziej sobie ceni\u0105 spok\u00f3j, stabilizacj\u0119, brak zmienno\u015bci, u\u0142o\u017cone procesy, kt\u00f3re dostan\u0105 od kogo\u015b i b\u0119d\u0105 je wype\u0142nia\u0107. S\u0105 osoby, kt\u00f3re lepiej si\u0119 sprawdzaj\u0105 pracuj\u0105c u kogo\u015b, w korporacji. Ja uwa\u017cam, \u017ce w tym momencie mamy zbyt du\u017cy p\u0119d na start-up\u2019y, przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, a nie jest to droga tak naprawd\u0119 dla ka\u017cdego. Jest to droga naprawd\u0119 bardzo trudna, gdzie wiele os\u00f3b du\u017co traci, nie udaje im si\u0119 i nie za pierwszym, drugim, trzecim razem, tylko po prostu nigdy. I w\u0142a\u015bciwie mo\u017cemy du\u017co straci\u0107, a tylko mamy ma\u0142\u0105 szans\u0119, \u017ce naprawd\u0119 du\u017co na tym zyskamy. Wi\u0119c raczej trzeba chcie\u0107 by\u0107 przedsi\u0119biorc\u0105 z powodu wyzwa\u0144, kt\u00f3re za tym stoj\u0105, sposobu \u017cycia, pracy, jakiego\u015b takiego impactu, kt\u00f3ry mamy, nie \u017ce za\u015b robi\u0107 to, bo jest modne lub licz\u0105c na wielkie zyski.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czyli m\u00f3wisz, \u017ce bardziej chodzi o pewnego rodzaju typ stylu \u017cycia, stylu pracy, sposobu dzia\u0142ania\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osobowo\u015bci te\u017c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Te\u017c tego kim dana osoba chce\u2026, jak chce \u017ceby wygl\u0105da\u0142 ka\u017cdy jej dzie\u0144, a nie \u017ce to jest pewnego rodzaju po\u017c\u0105danie maj\u0105tku na przyk\u0142ad, kt\u00f3ry jest dobrym nap\u0119dem do tego, \u017ceby by\u0107 przedsi\u0119biorc\u0105 i \u017ceby pozostawia\u0107 sw\u00f3j miejsce na etacie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak, ja szczerze wierz\u0119, \u017ce lepszymi przedsi\u0119biorcami s\u0105 osoby, kt\u00f3re chc\u0105 co\u015b zrobi\u0107, zmieni\u0107, stworzy\u0107 jak\u0105\u015b konkretn\u0105 us\u0142ug\u0119, produkt, ni\u017c osoby, kt\u00f3re s\u0105 skupione tylko i wy\u0142\u0105cznie na pieni\u0105dzach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pomy\u015bla\u0142e\u015b, \u017ce zostaniesz przedsi\u0119biorc\u0105, stworzy\u0142e\u015b firm\u0119 i intensywnie j\u0105 rozwijasz. Ale czy jest co\u015b poza prac\u0105, na co znajdujesz czas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oczywi\u015bcie, sport. Tu te\u017c lubi\u0119 efektywno\u015b\u0107, wi\u0119c bardzo lubi\u0119 crossfit, jazd\u0119 na rowerze, kt\u00f3rym si\u0119 poruszam tak naprawd\u0119, tylko i wy\u0142\u0105cznie po mie\u015bcie, nie posiadaj\u0105c \u017cadnego samochodu. Ostatnio zacz\u0105\u0142em biega\u0107, bo by\u0142 to sport, kt\u00f3rego nigdy nie pr\u00f3bowa\u0142em, i znowu ta krzywa uczenia si\u0119 na pocz\u0105tku jest bardzo fajna, stroma i widz\u0119 jak si\u0119 cia\u0142o zmienia, wi\u0119c na pewno sport. Relacje z bliskimi lud\u017ami, z przyjaci\u00f3\u0142mi, kt\u00f3re s\u0105 po prostu super wa\u017cne w \u017cyciu, du\u017co czytam, natomiast to s\u0105 g\u00f3wnie audiobooki, w\u0142a\u015bnie w czasie treningu, czy to na si\u0142owni, czy biegaj\u0105c, rozci\u0105gaj\u0105c si\u0119, czy robi\u0105c jakie\u015b prace domowe. Staram si\u0119 podr\u00f3\u017cowa\u0107, niestety nie mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce du\u017co.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jakie miejsce najciekawsze czy takie najbardziej zaskakuj\u0105ce odwiedzi\u0142e\u015b, kt\u00f3re sprawi\u0142o ci du\u017co przyjemno\u015bci?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Singapur, kt\u00f3ry bardzo mi si\u0119 podoba\u0142, bo jest taki bardzo metropolijny, natomiast z pi\u0119kn\u0105 pogod\u0105, bardzo podobn\u0105 przez ca\u0142y rok, ciep\u0142o, pyszne jedzenie przez ca\u0142y rok, bardzo fajne food courty <span id='easy-footnote-18-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-18-3754\" title=\"Food court (ang.) &ndash; stoisko gastronomiczne &lt;a href=&quot;https:\/\/pl.bab.la\/slownik\/angielski-polski\/food-court&quot;&gt;https:\/\/pl.bab.la\/slownik\/angielski-polski\/food-court&lt;\/a&gt;\"><sup>18<\/sup><\/a><\/span>, gdzie mo\u017cna popr\u00f3bowa\u0107 ka\u017cdej azjatyckiej kuchni, kt\u00f3r\u0105 lubi\u0119. Tel Awiw bardzo lubi\u0119, i w og\u00f3le bardzo lubi\u0119 Izraelczyk\u00f3w jako typ ludzi. Takie chyba dwa moje najciekawsze miejsca na ziemi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A audiobooki, kt\u00f3re najwi\u0119cej da\u0142y ci inspiracji, i czujesz, \u017ce wp\u0142yn\u0119\u0142y na spos\u00f3b w jaki my\u015blisz, albo spos\u00f3b w jaki pracujesz?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; \u201eHard things about hard things\u201d Horowitza <span id='easy-footnote-19-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-19-3754\" title=\"The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers; Autor: Ben Horowitz; Wydawnictwo: Harper Business 2014 &lt;a href=&quot;http:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/4339656\/the-hard-thing-about-hard-things-building-a-business-when-there-are-no-easy-answers&quot;&gt;http:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/4339656\/the-hard-thing-about-hard-things-building-a-business-when-there-are-no-easy-answers&lt;\/a&gt;\"><sup>19<\/sup><\/a><\/span> i jako drugi wymieni\u0142bym\u2026 A, my\u015bl\u0119, \u017ce ten jeden jako taki najwa\u017cniejszy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fajna ksi\u0105\u017cka, te\u017c j\u0105 bardzo lubi\u0119 i ch\u0119tnie polecam, my\u015bl\u0119, \u017ce dla kogo\u015b, kto chce zosta\u0107 przedsi\u0119biorc\u0105, to jest taki must read. Obok tego dla mnie to jeszcze Phila Knighta \u201eShoe Dog\u201d <\/strong><span id='easy-footnote-20-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-20-3754\" title=\" Sztuka zwyci\u0119stwa. Wspomnienia tw&oacute;rcy NIKE; Tytu\u0142 oryginalny: Shoe Dog; Autor: Phil Knight; T\u0142umacz: Maciej Szyma\u0144ski; Wydawca: Rebis 2017 &lt;a href=&quot;https:\/\/ksiegarnia.pwn.pl\/Sztuka-zwyciestwa,624113720,p.html&quot;&gt;https:\/\/ksiegarnia.pwn.pl\/Sztuka-zwyciestwa,624113720,p.html&lt;\/a&gt;\"><sup>20<\/sup><\/a><\/span>, czyli historia Nike.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak, czyta\u0142em ostatnio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>My\u015bl\u0119, \u017ce podobny klimat, to znaczy te\u017c pokazuje.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eShoe Dog\u201d by\u0142 bardziej histori\u0105 i ciekaw\u0105 do pos\u0142uchania, a w \u201eHard things about hard things\u201d jest du\u017co wi\u0119cej porad biznesowych co robi\u0107, wi\u0119c ja to jedno traktuj\u0119 jako bardziej biografi\u0119, autobiografi\u0119, drug\u0105 jako ksi\u0105\u017ck\u0119 biznesow\u0105 z wieloma poradami. Mimo \u017ce rzeczywi\u015bcie, elementy autobiograficzne te\u017c s\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jakie patenty zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem czasem i organizacj\u0105 m\u00f3g\u0142by\u015b zarekomendowa\u0107, bo skoro m\u00f3wisz, \u017ce du\u017co si\u0119 doskonalisz, organizacja czasu jest dla ciebie na tyle istotna, \u017ce nawet biznes zbudowa\u0142e\u015b zastanawiaj\u0105c si\u0119, jak mo\u017cna by by\u0142o co\u015b szybciej i lepiej przekaza\u0107 ludziom. To jakie masz patenty na poziomie osobiste produktywno\u015bci, kt\u00f3re \u015bwietnie dla ciebie dzia\u0142aj\u0105 i uwa\u017casz, \u017ce generuj\u0105 90% twojego rezultatu i efektywno\u015bci?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pewno pracowanie w ca\u0142o\u015bci nad dokumentach online\u2019owych, tak \u017cebym m\u00f3g\u0142 w ka\u017cdym momencie zamkn\u0105\u0107 laptopa w pracy i doko\u0144czy\u0107 co\u015b wieczorem z domu korzystaj\u0105c z innego komputera, nie boj\u0105c si\u0119, \u017ce nie zapisa\u0142em pliku na wsp\u00f3lnym dysku, \u017ce gdzie\u015b mi zgin\u0105\u0142, zrobi\u0107 co\u015b na telefonie, sprawdzi\u0107, dosta\u0107 si\u0119 do dokument\u00f3w. Na pewno listy zada\u0144, i patrzenie na nie, priorytetowanie, bardzo mocna praca w kalendarzu, wi\u0119c uk\u0142adanie sobie czasu w ci\u0105gu dnia, planowanie go na tydzie\u0144 do przodu. I te\u017c jakie\u015b sloty czasowe, kt\u00f3re chc\u0119 na co\u015b po\u015bwi\u0119ci\u0107. Nie jestem fanem prezentacji Power Pointowych i pieszczenia ich, \u017ceby by\u0142y coraz \u0142adniejsze, wol\u0119 tekst pisany na kartce A4, oczywi\u015bcie na komputerze, kt\u00f3ry ka\u017cdy przeczyta, wyci\u0105gnie swoje wnioski, notatk\u0119 ze spotkania rozes\u0142an\u0105 czy w mailu, czy w jakim\u015b pliku na wsp\u00f3lnym dysku. Chyba takie najwa\u017cniejsze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A na co rezerwujesz, jak powiedzia\u0142e\u015b, sloty w kalendarzu? Poza prac\u0105 masz te\u017c poplanowany czas wolny?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mam na pewno pozapisywane co kiedy robi\u0119, \u017ceby nie musie\u0107 tego pami\u0119ta\u0107, mie\u0107 woln\u0105 g\u0142ow\u0119, mam to pozapisywane, \u017ceby m\u00f3c \u0142atwo zajrze\u0107 co si\u0119 dzia\u0142o miesi\u0105c temu, je\u017celi musz\u0119 sprawdzi\u0107 kiedy gdzie\u015b by\u0142em, co\u015b konkretnego robi\u0142em, ile przebieg\u0142em kilometr\u00f3w, zmierzy\u0107 sobie wyniki na si\u0142owni. Wi\u0119c takie rzeczy sobie wpisuj\u0119 do kalendarza, \u017cebym mia\u0142 do tego \u0142atwy dost\u0119p. Staram si\u0119 a\u017c tak bardzo nie planowa\u0107 czasu wolnego i czasem po prostu robi\u0107 to, na co mam ochot\u0119. Natomiast wiele rzeczy, kt\u00f3re da si\u0119 zapisa\u0107, bo potrzebne jest ich mierzenie, to zapisuj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jaki masz algorytm podejmowania decyzji o tym czy z kim\u015b si\u0119 spotka\u0107, czy nie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rzucam monet\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tak?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie, \u017cartuj\u0119. Oczywi\u015bcie staram si\u0119 po pierwsze spotyka\u0107 si\u0119 z osobami, kt\u00f3re reprezentuj\u0105 sob\u0105 co\u015b, czego mog\u0119 si\u0119 nauczy\u0107, dowiedzie\u0107, zrobi\u0107 wsp\u00f3lny biznes. I maj\u0105c du\u017co propozycji, wybra\u0107 te najbardziej warto\u015bciowe, najciekawsze dla mnie. Staram si\u0119 nie powiela\u0107 spotka\u0144, wi\u0119c niekt\u00f3rymi tematami zajmuj\u0119 si\u0119 ja, niekt\u00f3rymi moja prawa r\u0119ka Olga, niekt\u00f3rymi m\u00f3j brat. I staramy si\u0119 raczej nie chodzi\u0107 na spotkania we dw\u00f3jk\u0119, nawet rzadko we dw\u00f3jk\u0119, \u017ceby powiedzmy nie powiela\u0107 tego naszego czasu zaj\u0119tego jednym tematem. Nie robi\u0119 micromanagementu, wi\u0119c du\u017co temat\u00f3w deleguj\u0119 i potrzebuj\u0119 tylko notatki z nich w wyniku spotkania, nie za\u015b samemu na nie chodz\u0119. I staram si\u0119, \u017ceby wszystkie spotkania mia\u0142y jaki\u015b konkretny cel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jest jaki\u015b patent na to, jak \u0142adnie komu\u015b odm\u00f3wi\u0107 spotkania, \u017ceby to by\u0142o skuteczne?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja zawsze staram si\u0119 by\u0107 bardzo szczery w stosunku do ludzi, natomiast bardzo te\u017c mi\u0142y, empatyczny w stosunku do nich. Wi\u0119c szczerze m\u00f3wi\u0119, \u017ce na przyk\u0142ad niekt\u00f3rymi tematami si\u0119 w firmie nie zajmuj\u0119 i po prostu ta osoba zna je lepiej, do kogo\u015b przesy\u0142am, forwarduj\u0119 maila, przekazuj\u0119 kontakt. Zatrudniam mi\u0142e osoby, dla kt\u00f3rych wa\u017cne jest nie tylko efektywno\u015b\u0107 naszego zespo\u0142u, ale te\u017c wra\u017cenie, kt\u00f3re zostawiamy po sobie, wi\u0119c raczej nie mam z tym problemu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jak du\u017c\u0105, wed\u0142ug ciebie, rol\u0119 w biznesie zajmuje czy odgrywa bycie empatycznym? I w og\u00f3le jak widzisz kwestie relacj\u0119 z lud\u017ami? Jaka jest ich waga w skuteczno\u015bci w biznesie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niestety, wydaje mi si\u0119, \u017ce ca\u0142y czas du\u017co skutecznych os\u00f3b jest ma\u0142o empatycznych, skupia si\u0119 bardziej na celach i d\u0105\u017cy do swoich osobistych cel\u00f3w, nawet kosztem innych os\u00f3b. Ja za\u015b staram si\u0119, \u017ceby biznes by\u0142 podej\u015bciem holistycznym. Wi\u0119c na przyk\u0142ad, w naszej misji biznesowej mamy i skupienie si\u0119 w punkcie, jak\u0105 szko\u0142\u0105 chcemy by\u0107 w przysz\u0142o\u015bci, jacy chcemy by\u0107 dla naszych klient\u00f3w, ale te\u017c jacy chcemy by\u0107 dla naszych pracownik\u00f3w. I dla nas na przyk\u0142ad wa\u017cny jest bardzo nie tylko wzrost samego biznesu, ale te\u017c \u017ceby\u015bmy byli fajnym miejscem pracy, gdzie chcemy pracowa\u0107, chcemy przebywa\u0107, chcemy si\u0119 lubi\u0107. I \u017ceby ten czas, du\u017co czasu, kt\u00f3ry sp\u0119dzamy w pracy by\u0142 te\u017c przyjemno\u015bci\u0105 dla os\u00f3b, kt\u00f3re t\u0119 firm\u0119 tworz\u0105, a nie tylko miejscem, gdzie zarabiaj\u0105 pieni\u0105dze, a w\u0142a\u015bciwie \u017cyj\u0105 po pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jakie jest najwi\u0119ksze wyzwanie, z kt\u00f3rym w tej chwili mierzysz si\u0119, biznesowe?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utrzymanie szybko\u015bci dzia\u0142ania firmy, pomimo wzrostu liczby os\u00f3b zatrudnionych, wzrostu skali dzia\u0142alno\u015bci, wi\u0119kszej ilo\u015bci produkt\u00f3w, wi\u0119c skomplikowania naszego biznesu. Natomiast chcia\u0142bym, \u017ceby to nadal by\u0142a firma o p\u0142askiej strukturze, szybkich decyzjach i decyzjach, kt\u00f3rych ludzie si\u0119 nie boj\u0105 podejmowa\u0107 i bior\u0105 na siebie ryzyko. Nie za\u015b tworz\u0105 dokumenty, kt\u00f3re s\u0105 tak\u0105 papierologi\u0105 dla papierologii.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I masz ju\u017c jaki\u015b patent na to? Na bazie swoich dotychczasowych do\u015bwiadcze\u0144: i jak nie zacz\u0105\u0107 hamowa\u0107 i jak nie generowa\u0107 nadmiernej administracji wewn\u0105trz organizacji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja uwa\u017cam, \u017ce biznes co jaki\u015b czas trzeba po prostu pouk\u0142ada\u0107 na nowo, wi\u0119c przypomnie\u0107 o najwa\u017cniejszych zasadach, patrze\u0107 na bie\u017c\u0105co kto w firmie jak podchodzi do tematu. Czy robi rzeczywi\u015bcie rzeczy m\u0105dre i wa\u017cne, czy rzeczy, kt\u00f3re gdzie\u015b tam pozoruj\u0105 bezpiecze\u0144stwo, albo s\u0105 zbyt korporacyjne. Nie mam na to jednego, wielkiego patentu, opr\u00f3cz przygl\u0105dania si\u0119 tym co w danym momencie dzia\u0142a, nie dzia\u0142a. I po prostu pracowania nad pojedynczymi przypadkami.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jaka jest jedna prawda o biznesie, lub mit, mo\u017cesz wybra\u0107, kt\u00f3ry jest naprawd\u0119 istotny z perspektywy tworzenia biznesu? Jedna rzecz, kt\u00f3ra jest prawd\u0105 w biznesie, lub szeroko rozpowszechnianym mitem.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja osobi\u015bcie jestem przeciwnikiem takiej obiegowej opinii o tym &#8211; jak ju\u017c m\u00f3wi\u0142em &#8211; \u017ce ka\u017cdy powinien by\u0107 przedsi\u0119biorc\u0105 oraz \u017ce start-up\u2019y warto zak\u0142ada\u0107. Uwa\u017cam, \u017ce warto i nale\u017cy zak\u0142ada\u0107 biznesy, firmy, kt\u00f3re co\u015b robi\u0105, technologia oczywi\u015bcie jest fajn\u0105 dzia\u0142k\u0105, ale nie jest jedyn\u0105. Uwa\u017cam, \u017ce bardzo du\u017cym mitem jest propagowanie, zak\u0142adanie firm, b\u0119d\u0105c na studiach, jak cz\u0142owiek jeszcze ma niewielkie do\u015bwiadczenie \u017cyciowe, wiedz\u0119, bo to brak tego \u017cyciowego do\u015bwiadczenia pracy u kogo\u015b, etyki pracy, powoduje, \u017ce te start-up\u2019y, firmy bardzo m\u0142ode, za\u0142o\u017cone przez m\u0142ode zespo\u0142y s\u0105 w jaki\u015b spos\u00f3b kulturowo wypaczone. I z jednej strony potrafi\u0105 p\u00f3j\u015b\u0107 inn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105, co jest warto\u015bciowe, ale z drugiej strony potrafi\u0105 te\u017c mie\u0107 bardzo du\u017co z\u0142ych nawyk\u00f3w organizacyjnych w \u015brodku. Wi\u0119c ja osobi\u015bcie jestem zdania, \u017ce przedsi\u0119biorcami powinny by\u0107 osoby, kt\u00f3re naprawd\u0119 maj\u0105 do tego charakter, potrzeb\u0119. Warto popracowa\u0107 u kogo\u015b, nauczy\u0107 sie jakiej\u015b etyki pracy, umiej\u0119tno\u015bci i dopiero po paru latach do\u015bwiadczenia my\u015ble\u0107 o w\u0142asnym biznesie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jest jaki\u015b spos\u00f3b na to, kiedy ju\u017c si\u0119 ma ten grzech pierworodny &#8211; za\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 firm\u0119 bez percepcji, bez \u015bwiadomo\u015bci jak firmy dzia\u0142aj\u0105 w og\u00f3le, i ma si\u0119 t\u0119 swoj\u0105 dziwn\u0105, wewn\u0119trzn\u0105 nietypow\u0105 kultur\u0119 &#8211; to jest jaka\u015b droga, uwa\u017casz, \u017ceby, \u017ce tak powiem, naprostowa\u0107 si\u0119? Czy gdzie\u015b t\u0119 kultur\u0119 naprawi\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Opr\u00f3cz tego, \u017ce edukacja samego siebie, ksi\u0105\u017cki, materia\u0142y na YouTube, wyk\u0142ady, szkolenia. Teraz jest bardzo du\u017co dobrych ksi\u0105\u017cek biznesowych, kt\u00f3re na pocz\u0105tku bym poleca\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jakie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dla pocz\u0105tkuj\u0105cych biznes\u00f3w, je\u017celi to s\u0105 technologiczne, to na przyk\u0142ad \u201eZero to one\u201d Petera Thiela <span id='easy-footnote-21-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-21-3754\" title=\"Zero to one; Autorzy: Peter Thiel, Blake Masters; Wydawnictwo: MT Biznes 2015 &lt;a href=&quot;http:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/284845\/zero-to-one&quot;&gt;http:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/284845\/zero-to-one&lt;\/a&gt;\"><sup>21<\/sup><\/a><\/span>. Je\u017celi to s\u0105 zarz\u0105dzanie albo marketing, to w ka\u017cdej dzia\u0142ce tak naprawd\u0119\u2026, tu musia\u0142bym si\u0119 chwil\u0119 zastanowi\u0107 i wymieni\u0107 jedn\u0105, ale to znowu trzeba powiedzie\u0107, czego nie wiemy lub z czym mamy problem i poszuka\u0107 po tym.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jestem ciekaw, jak\u0105 by\u015b poleci\u0142 ksi\u0105\u017ck\u0119 na temat zarz\u0105dzania. Bo akurat kto\u015b ostatnio mnie o to pyta\u0142, ja nie czytuj\u0119 bardzo du\u017co na temat zarz\u0105dzania samego w sobie. My\u015bl\u0119, \u017ce jako\u015b du\u017co do\u015bwiadcze\u0144 zdoby\u0142em i nie mia\u0142em takiej potrzeby. I nie by\u0142o mi tak \u0142atwo rzuci\u0107 jednej, najlepszej ksi\u0105\u017cki o zarz\u0105dzaniu dla kogo\u015b, kto zbudowa\u0142 firm\u0119, kt\u00f3ra bardzo dobrze idzie, ale na w\u0142a\u015bnie takiej kulturze, powiedzia\u0142bym, w\u0142asnej, niepopartej wiedz\u0105, to masz jak\u0105\u015b ksi\u0105\u017ck\u0119?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na przyk\u0142ad \u201eRework\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eRework\u201d Jasona Frieda <\/strong><span id='easy-footnote-22-3754' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/marcintchorzewski\/#easy-footnote-bottom-22-3754\" title=\"Rework; Autorzy: Jason Fried, D. H. Hansson; T\u0142umaczenie: Anna Kanclerz; Wydawnictwo: Onepress 2014 &lt;a href=&quot;http:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/195804\/rework&quot;&gt;http:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/195804\/rework&lt;\/a&gt;\"><sup>22<\/sup><\/a><\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak, jako ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3ra pokazuje jak pracowa\u0107 efektywnie, m\u0105drze, w bardzo ciekawej firmie, kt\u00f3ra du\u017co zmieni\u0142a na swoim rynku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Super, zar\u00f3wno \u201eZero to one\u201d jak i \u201eRework\u201d &#8211; te\u017c bardzo lubi\u0119 te ksi\u0105\u017cki. Dzi\u0119ki wielkie. Powiedz na koniec, troch\u0119 nakre\u015bli\u0142e\u015b wizj\u0119 Coders Labu przysz\u0142o\u015bci, czego tobie powinni widzowie, s\u0142uchacze i ja, \u017cyczy\u0107, aby\u015b poczu\u0142, \u017ce naprawd\u0119 rozwijasz jeszcze skrzyd\u0142a na 500% w najbli\u017cszych latach.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pewno wielu zadowolonych absolwent\u00f3w, bo to oni stanowi\u0105 o naszym sukcesie, je\u015bli znajduj\u0105 prac\u0119, s\u0105 zadowoleni w zawodzie. Teraz wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich, 90% ludzi ma 23-32 lata, wi\u0119c to s\u0105 ludzie albo tu\u017c po sko\u0144czonych studiach, albo tacy, kt\u00f3rzy maj\u0105 kilka lat do\u015bwiadczenia zawodowego. Natomiast ja bardzo sobie \u017cycz\u0119, \u017ceby przychodzi\u0142o do nas coraz wi\u0119cej os\u00f3b, kt\u00f3re ko\u0144cz\u0105 w\u0142a\u015bnie licencjat i wybieraj\u0105 nas, a nie studia magisterskie, jako szybsze doj\u015bcie do \u015bcie\u017cki zawodowej, bardziej efektywne. Wi\u0119c \u017ceby\u015bmy w grupie os\u00f3b na studiach licencjackich te\u017c byli cz\u0119stszym wyborem. W Stanach w og\u00f3le do szk\u00f3\u0142 programowania ludzie id\u0105 zamiast studi\u00f3w licencjackich, wi\u0119c na jeszcze wcze\u015bniejszym poziomie edukacji. \u017beby uda\u0142o si\u0119 wej\u015b\u0107 do kolejnych bran\u017c i zrobi\u0107 co\u015b poza IT. I \u017ceby\u015bmy za 10 lat te\u017c istnieli i byli lubiani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I tego, Marcin, \u017cycz\u0119 ci z wielk\u0105 rado\u015bci\u0105, bardzo ci dzi\u0119kuj\u0119 za t\u0119 rozmow\u0119 i powodzenia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki wielkie i r\u00f3wnie\u017c bardzo mi\u0142o si\u0119 rozmawia\u0142o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Odno\u015bniki zewn\u0119trzne &#8211; Marcin Tch\u00f3rzewski:<\/strong><\/h2>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marcin Tch\u00f3rzewski &#8211; w 2013 roku wraz z bratem stworzyli CodersLab, nowoczesn\u0105 szko\u0142\u0119 zawodow\u0105, kt\u00f3ra uczy specjalist\u00f3w IT. Do dzi\u015b przeszkolili ponad 3300 os\u00f3b, zatrudniaj\u0105 ok. 280 pracownik\u00f3w i trener\u00f3w, a inwestorem w CL zosta\u0142a Grupa Pracuj. Na bazie do\u015bwiadcze\u0144 komercyjnych zbudowali fundacj\u0119 Mo\u017cesz IT, kt\u00f3ra pomaga podnosi\u0107 kompetencje zawodowe osobom potrzebuj\u0105cym.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3755,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,83],"tags":[],"class_list":["post-3754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3754"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3754\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}