{"id":3718,"date":"2018-12-03T00:00:00","date_gmt":"2018-12-03T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/albrechtpartners.com\/adrianmigon\/"},"modified":"2023-11-12T21:15:46","modified_gmt":"2023-11-12T21:15:46","slug":"adrianmigon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/","title":{"rendered":"Adrian Migo\u0144 &#8211; Youth Business Poland: od 0 z\u0142 na koncie do wsp\u00f3\u0142tworzenia 100 firm rocznie"},"content":{"rendered":"<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/widget.spreaker.com\/player?episode_id=16348930&amp;theme=light&amp;playlist=false\" width=\"100%\" height=\"200px\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"2858\" class=\"elementor elementor-2858\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc6052f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6bc6052f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52392cef elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52392cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zasubskrybuj Greg Albrecht Podcast<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-23985f3a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"23985f3a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6Dr887Gwr5BxbpxuCG4WuQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42991512 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"42991512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"34\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-youtube-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2497\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a21cb71 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a21cb71\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">YouTube<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-37236941 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"37236941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6mOUEu9iUycazH169w6btk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a1e1b4 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"68a1e1b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-spotify-1.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2498\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a327b4c elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a327b4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Spotify<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-3c6e1d5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c6e1d5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/id1364621095\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334dc9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget-mobile__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4334dc9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"33\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/subscription-apple-podcasts.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2483\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bc9d800 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3bc9d800\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apple Podcasts<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/41968582_883430561846611_596746789080530944_o.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2044\" style=\"width:261px;height:261px\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0<br>\u00a0<br> Adrian Migo\u0144 &#8211; Prezes Zarz\u0105du Fundacji Inkubator Technologiczny, menad\u017cer programu mentoringowego Youth Business Poland. Specjalista rozwoju przedsi\u0119biorczo\u015bci i budowania program\u00f3w rozwojowych dla startup\u00f3w. Youth Business Poland jest cz\u0119\u015bci\u0105 fundacji Youth Business International organizacji zrzeszaj\u0105cej 25 0000 mentor\u00f3w i wspieraj\u0105cej przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 w 48 krajach \u015bwiata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adrian stworzy\u0142 w YBP ekosystem wsparcia dla przedsi\u0119biorc\u00f3w obejmuj\u0105cy projekty akceleracyjne, szkoleniowe i mentoringowe. Posiada wieloletnie do\u015bwiadczenie wspierania startup\u00f3w i tradycyjnych przedsi\u0119biorstw w rozwoju. Zrealizowa\u0142 oko\u0142o 20 projekt\u00f3w prowadzonych na terenie ca\u0142ej Polski, realizuj\u0105cych \u0142\u0105cznie ponad 15 tysi\u0119cy godzin szkole\u0144, mentoringu i coachingu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do tej pory ze zrealizowanych przez Adriana projekt\u00f3w skorzysta\u0142o ponad 600 firm.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opis:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gdy zaczyna\u0142 prac\u0119 w Youth Business Poland, pierwsze miesi\u0105ce pracowa\u0142 za darmo. Dzi\u0119ki swojej elokwencji, wiedzy i determinacji pozyska\u0142 jednak szybko wsparcie, najpierw inwestora z 20 000 z\u0142, a p\u00f3\u017aniej grant w kwocie 50 000$ od Youth Business International.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od 10 lat pomaga pocz\u0105tkuj\u0105cym przedsi\u0119biorcom stawia\u0107 pierwsze kroki w biznesie. Dzi\u0119ki fundacji Youth Business Poland, kt\u00f3rej prezesem jest Adrian Migo\u0144 od 2008 roku wsparcie w formie indywidualnego mentoringu uzyska\u0142o ju\u017c niemal 1200 pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w, a w szkoleniach wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 oko\u0142o 10 000 os\u00f3b. \u015arednio, co roku, fundacja sk\u0142adaj\u0105ca si\u0119 zaledwie z 4 os\u00f3b pomaga powsta\u0107 100 nowym firmom w Polsce!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W ca\u0142y proces zaanga\u017cowanych jest ponad 100 wybitnych mentor\u00f3w, do\u015bwiadczonych w biznesie i dzia\u0142aj\u0105cych pro bono. Fundacja wsp\u00f3\u0142pracuje z sektorem korporacyjnym (m.in. Citibankiem, Bankiem Gospodarstwa Krajowego i JP Morgan) oraz z sektorem publicznym (Urz\u0119dem m.st. Warszawa i Mazowieckim Urz\u0119dem Marsza\u0142kowskim).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W rozmowie Adrian Migo\u0144 opowiada o tym, jak uzyska\u0107 wsparcie, b\u0119d\u0105c pocz\u0105tkuj\u0105cym przedsi\u0119biorc\u0105. Zdradza te\u017c sposoby na skuteczne pozyskiwanie \u015brodk\u00f3w dla fundacji oraz swoje sposoby na sukces w biznesie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Video:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Adrian Migo\u0144 wywiad I GREG ALBRECHT PODCAST\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ihd1Ua07mXY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zapis rozmowy:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dzi\u015b naszym go\u015bciem w Greg Albrecht Podcast <\/strong><span id='easy-footnote-1-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-1-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/&quot;&gt;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/&lt;\/a&gt;\"><sup>1<\/sup><\/a><\/span> jest Adrian Migo\u0144 <span id='easy-footnote-2-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-2-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/adrian-migo%C5%84-01629216&quot;&gt;https:\/\/pl.linkedin.com\/in\/adrian-migo%C5%84-01629216&lt;\/a&gt;\"><sup>2<\/sup><\/a><\/span>, prezes fundacji Youth Business Poland <span id='easy-footnote-3-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-3-3718\" title=\"Youth Business Poland, strona g\u0142\u00f3wna &lt;a href=&quot;http:\/\/ybp.org.pl\/&quot;&gt;http:\/\/ybp.org.pl\/&lt;\/a&gt;\"><sup>3<\/sup><\/a><\/span>. Cze\u015b\u0107 Adrian.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Cze\u015b\u0107, witaj Grzesiek. Witam te\u017c wszystkich s\u0142uchaczy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dobrze ci\u0119 widzie\u0107 i m\u00f3c z tob\u0105 porozmawia\u0107 o mojej ulubionej fundacji, o fundacji, z kt\u00f3ra wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 ju\u017c od kilku lat, kt\u00f3ra zajmuje si\u0119 wspieraniem przedsi\u0119biorczo\u015bci i pomaganiem ludziom, kt\u00f3rzy nie s\u0105 przedsi\u0119biorcami, zosta\u0107 przedsi\u0119biorcami, a tak\u017ce osobom, kt\u00f3re ju\u017c s\u0105 przedsi\u0119biorcami w osi\u0105gni\u0119ciu lepszych rezultat\u00f3w. Czy dobrze podsumowa\u0142em to, czym si\u0119 zajmujecie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; My\u015bl\u0119, \u017ce tak, my\u015bl\u0119, \u017ce bardzo dobrze, bo od oko\u0142o 10 lat jestem zwi\u0105zany z rynkiem przedsi\u0119biorczo\u015bci i pomaganiem osobom m\u0142odym w rozwoju ich firmy, albo pocz\u0105tkuj\u0105cym przedsi\u0119biorcom, kt\u00f3rzy stawiaj\u0105 pierwsze kroki w biznesie, no i szukaj\u0105 efektywnych metod i wsparcia do tego, \u017ceby si\u0119 rozwija\u0107 lepiej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ale czy uwa\u017casz, \u017ce naprawd\u0119 przedsi\u0119biorcy potrzebuj\u0105 takiego wparcia? Zastanawiam si\u0119, czy kiedykolwiek Steve Jobs albo Elon Musk, czy oni kiedy\u015b byli w takiej fundacji, czy na innym tego typu kursie i korzystali z tego typu us\u0142ugi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Wiesz co, my\u015bl\u0119, \u017ce trzeba by ich tu zaprosi\u0107, na podcast do ciebie i spyta\u0107 o to. Nie wiem, czy korzystali. Natomiast z tego co ja widz\u0119, to raczej to jest forma wsparcia, kt\u00f3ra jest dosy\u0107 cz\u0119sto potrzebna i cz\u0119sto przyczynia si\u0119 do rozwoju w\u0142asnej firmy. Wiele os\u00f3b, kt\u00f3re korzysta\u0142o z naszych program\u00f3w akceleracyjnych czy programu mentoringowego, bardzo sobie ceni\u0142o t\u0119 form\u0119 wsparcia i te\u017c bardzo cz\u0119sto dostajemy informacje zwrotne, \u017ce kto\u015b nie rozwin\u0105\u0142by firmy, gdyby nie my.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A podaj takie przyk\u0142ady firm, kt\u00f3re powsta\u0142y na kanwie Youth Business Poland albo dzi\u0119ki wam fajnie si\u0119 rozwin\u0119\u0142y, takie, kt\u00f3re przychodz\u0105 ci do g\u0142owy, uwa\u017casz, \u017ce s\u0105 najciekawsze, najbardziej inspiruj\u0105ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; To my\u015bl\u0119, \u017ce jedn\u0105 z takich firm jest Nutricus <span id='easy-footnote-4-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-4-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/nutricus.pl\/&quot;&gt;https:\/\/nutricus.pl\/&lt;\/a&gt;\"><sup>4<\/sup><\/a><\/span> i Micha\u0142 Go\u0142kiewicz <span id='easy-footnote-5-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-5-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/michalgolkiewicz\/&quot;&gt;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/michalgolkiewicz\/&lt;\/a&gt;\"><sup>5<\/sup><\/a><\/span>, kt\u00f3rego znasz osobi\u015bcie, bo Micha\u0142a w\u0142a\u015bnie pozna\u0142e\u015b u nas w programie akceleracyjnym.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dok\u0142adnie, Micha\u0142 Go\u0142kiewicz by\u0142 go\u015bciem tego podcastu, jest te\u017c moim wsp\u00f3lnikiem w firmie Sundose <\/strong><span id='easy-footnote-6-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-6-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/pl.sundose.io\/&quot;&gt;https:\/\/pl.sundose.io\/&lt;\/a&gt;\"><sup>6<\/sup><\/a><\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Micha\u0142 stawia\u0142 pierwsze kroki ze swoim biznesem w\u0142a\u015bnie na studiach i trafi\u0142 do nas, do program\u00f3w akceleracyjnych. Teraz ju\u017c prowadzi nie tylko Nutricus, ale te\u017c Sundose\u2019a, w kt\u00f3rym jest te\u017c chyba inwestorem czy wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem. Mamy dosy\u0107 du\u017co tych firm. Kojarz\u0119 jeszcze fajn\u0105 firm\u0119 Smartcart <span id='easy-footnote-7-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-7-3718\" title=\"Firma Smartcart &lt;a href=&quot;http:\/\/smartcart.pl\/&quot;&gt;http:\/\/smartcart.pl\/&lt;\/a&gt;\"><sup>7<\/sup><\/a><\/span> i Jarka Kaczmarka, kt\u00f3ry jest za\u0142o\u017cycielem, konstruuje aktualnie w\u00f3zki, kt\u00f3re ju\u017c s\u0105 testowane w pierwszym markecie, w supermarkecie <span id='easy-footnote-8-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-8-3718\" title=\"W\u00f3zek Smartcart testowany w supermarkecie &lt;a href=&quot;https:\/\/mamstartup.pl\/akceleracja\/12282\/inteligentny-wozek-smartcart-z-polski-trafil-do-inkubatora-carrefour-bedzie-testowany-w-supermarkecie&quot;&gt; https:\/\/mamstartup.pl\/akceleracja\/12282\/inteligentny-wozek-smartcart-z-polski-trafil-do-inkubatora-carrefour-bedzie-testowany-w-supermarkecie&lt;\/a&gt;\"><sup>8<\/sup><\/a><\/span>, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 ci w zasadzie wstuka\u0107 list\u0119 zakup\u00f3w do tego w\u00f3zka, nast\u0119pnie prowadzi ci\u0119 ten w\u00f3zek po sklepie, kt\u00f3ry produkt mo\u017cesz zebra\u0107, nast\u0119pnie mo\u017cesz te\u017c dostawa\u0107 spersonalizowane propozycje, co kupi\u0107, po jakiej promocji, dostajesz to emailem, mog\u0105 ci to przywie\u017a\u0107 do domu, no i omijasz kolejki, bo mo\u017cesz zap\u0142aci\u0107 bezpo\u015brednio za pomoc\u0105 tego w\u00f3zka. Jarek 3 czy 4 lata temu bardzo fajnie rozwin\u0105\u0142 ten produkt, teraz jest ju\u017c w procesie skalowania go na Stany Zjednoczone, czyli ma ju\u017c drugie wej\u015bcie inwestycyjne, wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce to jest bardzo ciekawy projekt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Super. Opr\u00f3cz Micha\u0142a, pozna\u0142em te\u017c dzi\u0119ki wam mi\u0119dzy innymi Weronik\u0119 Markiewicz <\/strong><span id='easy-footnote-9-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-9-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/weronikamarkiewicz\/&quot;&gt;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/weronikamarkiewicz\/&lt;\/a&gt;\"><sup>9<\/sup><\/a><\/span>, kt\u00f3ra te\u017c by\u0142a go\u015bciem w tym podca\u015bcie, z kt\u00f3r\u0105 mia\u0142em przyjemno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 blisko i te\u017c troch\u0119 pracowa\u0107 nad jej strategi\u0105. Ale te\u017c Paulin\u0119 Braun <span id='easy-footnote-10-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-10-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/paulinabraun\/&quot;&gt;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/paulinabraun\/&lt;\/a&gt;\"><sup>10<\/sup><\/a><\/span>, tw\u00f3rczyni\u0119 Dancingu Mi\u0119dzypokoleniowego <span id='easy-footnote-11-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-11-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/www.facebook.com\/dancingmiedzypokoleniowy\/&quot;&gt;https:\/\/www.facebook.com\/dancingmiedzypokoleniowy\/&lt;\/a&gt;\"><sup>11<\/sup><\/a><\/span>, bardzo barwn\u0105 posta\u0107 i r\u00f3wnie\u017c go\u015bcia tego podcastu. Wi\u0119c takie mam poczucie, \u017ce osoby, kt\u00f3re odwiedzaj\u0105 Youth Business Poland to nie s\u0105 przypadkowe osoby i ciekawi mnie, w jaki spos\u00f3b dobieracie firmy i uczestnik\u00f3w do tych program\u00f3w akceleracyjnych i mentoringowych?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Wiesz co, my prowadzimy otwarte nabory. Czyli najcz\u0119\u015bciej to s\u0105 nabory na projekty akceleracyjne, kt\u00f3re s\u0105 organizowane 3 lub 5 razy do roku. Uczestnik mo\u017ce wype\u0142ni\u0107 formularz zg\u0142oszeniowy i si\u0119 zg\u0142osi\u0107. Aktualnie w\u0142a\u015bnie wystartowali\u015bmy z nowym programem Mazovian Startup <span id='easy-footnote-12-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-12-3718\" title=\"Mazovian Startup &lt;a href=&quot;http:\/\/mazovianstartup.ybp.org.pl\/&quot;&gt;http:\/\/mazovianstartup.ybp.org.pl\/&lt;\/a&gt;\"><sup>12<\/sup><\/a><\/span> dla wojew\u00f3dztwa mazowieckiego. Mieli\u015bmy ponad 135 zg\u0142osze\u0144. Niestety tylko 20 miejsc. Dok\u0142adnie 21 os\u00f3b, wybra\u0144c\u00f3w, zakwalifikowa\u0142o si\u0119 do programu, tak \u017ce..<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No w\u0142a\u015bnie i co zdecydowa\u0142o o tym, \u017ce z tych 120 tylko co sz\u00f3st\u0105 osob\u0119 zaprosili\u015bcie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Wiesz co, najcz\u0119\u015bciej patrzymy na r\u00f3\u017cne rzeczy. Mamy oko\u0142o 5 dok\u0142adnych czynnik\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 oceniane przy takim zg\u0142oszeniu. Patrzymy na zaanga\u017cowanie w rozw\u00f3j produktu, czy te\u017c projektu. Staramy si\u0119 przeanalizowa\u0107 na ile to, co kto\u015b robi, ma sens rynkowy, czyli czy to jest innowacja, czy to rozwi\u0105zuje rzeczywi\u015bcie jakie\u015b problemy i w og\u00f3le czy ten pomys\u0142 na biznes ma szanse si\u0119 zmonetyzowa\u0107. Z drugiej strony patrzymy na to, czy kto\u015b co\u015b ju\u017c zrobi\u0142. Bo w momencie, kiedy dostajemy sam pomys\u0142, na przyk\u0142ad \u201eja bym chcia\u0142 stworzy\u0107 mobilny salon fryzjerski\u201d albo jaki\u015b inny biznes, a kandydat nie zrobi\u0142 nic, tylko zobaczy\u0142, \u017ce nale\u017cy si\u0119 zg\u0142osi\u0107 \u2013 to ci\u0119\u017cko w og\u00f3le oszacowa\u0107 zaanga\u017cowanie takiej osoby. Wi\u0119c zawsze m\u00f3wimy, poka\u017c nam co zrobi\u0142e\u015b. W tym opisie jest takie specjalne pytanie, czy masz chocia\u017cby Facebook, czy jak\u0105\u015b landing page, cokolwiek? Czy kto\u015b podj\u0105\u0142 ju\u017c jakie\u015b dzia\u0142ania. P\u00f3\u017aniej te osoby rzeczywi\u015bcie to gdzie\u015b opisuj\u0105, i my to weryfikujemy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czyli miar\u0105 sukcesu, kt\u00f3r\u0105 wy testujecie, poniek\u0105d jest zaanga\u017cowanie? Chcecie widzie\u0107, \u017ce dopu\u015bcicie te osoby, kt\u00f3re naprawd\u0119 skorzystaj\u0105 z tego, co im dostarczycie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Tak, oni dostaj\u0105 mentoring, 6 warsztat\u00f3w biznesowych, dosy\u0107 fajnie skrojonych, dostaj\u0105 doradztwo prawne, inwestycyjne, to jest tak od 5 do 10 tysi\u0119cy, je\u015bli mieliby sobie na rynku zap\u0142aci\u0107 za to wsparcie. Zale\u017cy nam na tym, \u017ceby osoba, kt\u00f3ra wchodzi z nami w 6-miesi\u0119czn\u0105 relacj\u0119, korzysta\u0142a z tego, przychodzi\u0142a na szkolenia, nie porzuca\u0142a zbyt \u0142atwo tego pomys\u0142u. Bo dosy\u0107 cz\u0119sto kto\u015b po dw\u00f3ch spotkaniach z mentorem, kiedy widzi, \u017ce biznes to jest ca\u0142a masa pracy i trzeba si\u0119 zaanga\u017cowa\u0107 i generalnie nie wyjd\u0119 ze szkolenia z odpowiedziami na wszystkie pytania, albo mentor mi nie powie dok\u0142adnie jak mam rozwi\u0105za\u0107 swoje problemy \u2013 stwierdzaj\u0105 na przyk\u0142ad, to jeszcze nie teraz. Tu trzeba jednak pracowa\u0107 cz\u0119sto wi\u0119cej ni\u017c w zwyk\u0142ej pracy na pocz\u0105tku, \u017ceby p\u00f3\u017aniej mie\u0107 z tego benefity.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Youth Business Poland w liczbach to, ile firm, kt\u00f3re przesz\u0142y przez wasze powiedzmy \u017carna, ile tutaj tych firm przemielicie, ile firm wsparli\u015bcie do tej pory, odk\u0105d jeste\u015b prezesem fundacji, j\u0105 prowadzisz. Ilu jest mentor\u00f3w, z kt\u00f3rych wsparcia mo\u017cna skorzysta\u0107? Takie najciekawsze liczby.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Z naszego wsparcia korzysta oko\u0142o 1000-1200 pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w, od 2008 roku. To je\u015bli chodzi o sam mentoring indywidualny, kt\u00f3ry trwa 6 miesi\u0119cy, czyli bardziej kompleksowe wsparcie. Bo je\u015bli chodzi o szkolenia czy osoby, kt\u00f3re uczestniczy\u0142y w naszych szkoleniach, wyk\u0142adach, ta liczba to jest oko\u0142o 5 czy nawet 10 tysi\u0119cy. Wi\u0119c sporo wi\u0119ksza. W samym zesz\u0142ym roku pomogli\u015bmy w powstaniu oko\u0142o 100 firm, czyli to jest ten taki mierzalny wynik naszej rocznej pracy: powstanie stu firm. Nam si\u0119 wydaje, \u017ce to jest dosy\u0107 dobry wynik, jak na to, \u017ce pracuje nad tym 4-osobowy zesp\u00f3\u0142 <span id='easy-footnote-13-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-13-3718\" title=\"Zesp\u00f3\u0142 YBP&lt;a href=&quot;http:\/\/ybp.org.pl\/nasz-zespol\/&quot;&gt;http:\/\/ybp.org.pl\/nasz-zespol\/&lt;\/a&gt;\"><sup>13<\/sup><\/a><\/span>. Powstanie 100 firm, jak sobie przemno\u017cymy przez ilo\u015b\u0107 wydanych \u015brodk\u00f3w i tak dalej, to wychodzi nam, \u017ce stworzenie firmy w ramach naszej akceleracji, mentoringu i oczywi\u015bcie dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z naszymi wspania\u0142ymi partnerami, to by\u0142 koszt oko\u0142o 3000-3500 z\u0142otych na powstanie jednej firmy. Czyli tak skuteczny jest mentoring i szkolenia w akceleracji!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>To niesamowite, to mniej ni\u017c kapita\u0142 zak\u0142adowy sp\u00f3\u0142ki z o.o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; No w\u0142a\u015bnie, wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce te wyniki s\u0105 naprawd\u0119 super. A je\u015bli chodzi o mentor\u00f3w, to zrzeszamy w tym momencie oko\u0142o stu mentor\u00f3w <span id='easy-footnote-14-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-14-3718\" title=\"Mentorzy YBP &lt;a href=&quot;http:\/\/ybp.org.pl\/mentorzy\/&quot;&gt;http:\/\/ybp.org.pl\/mentorzy\/&lt;\/a&gt;\"><sup>14<\/sup><\/a><\/span> (105 czy 110), kt\u00f3rzy s\u0105 mentorami pro bono, czyli anga\u017cuj\u0105 sw\u00f3j czas poza prac\u0105 komercyjn\u0105, co jest istotne, bo rzeczywi\u015bcie widz\u0105 warto\u015b\u0107 w tym, \u017ceby pomaga\u0107 pocz\u0105tkuj\u0105cym przedsi\u0119biorcom i m\u0142odym osobom w tym, \u017ceby rozwija\u0142y w\u0142asn\u0105 firm\u0119. Zreszt\u0105 jednym z mentor\u00f3w jeste\u015b ty, za co wielkie dzi\u0119ki, bo te\u017c wielu firmom pomaga\u0142e\u015b. Jest to du\u017ca warto\u015b\u0107 w\u0142a\u015bnie dla startup\u00f3w.<br><strong><br>M\u00f3g\u0142bym powiedzie\u0107 z perspektywy mentora, czy potencjalnych mentor\u00f3w, kt\u00f3rzy nas s\u0142uchaj\u0105, \u017ce bycie mentorem w takim projekcie to dla mnie te\u017c jest nauka. Czyli to nie jest tak, \u017ce pozjada\u0142em wszystkie rozumy i teraz b\u0119d\u0119 wam prawi\u0142, jak \u017cy\u0107, tylko powiedzia\u0142bym, \u017ce wr\u0119cz przeciwnie. Z tych projekt\u00f3w mentoringowych, kt\u00f3re akurat ja prowadzi\u0142em &#8211; a by\u0142o ich kilka &#8211; wyci\u0105gn\u0105\u0142em z ka\u017cdego z nich jak\u0105\u015b inspiracj\u0119. I my\u015bl\u0119, \u017ce dla os\u00f3b, kt\u00f3re ju\u017c maj\u0105 troch\u0119 baga\u017cu do\u015bwiadcze\u0144 i mog\u0105 straci\u0107 perspektyw\u0119 na to, jak dzisiaj wygl\u0105da \u015bwiat, jak on si\u0119 zmienia &#8211; praca z osobami sporo m\u0142odszymi albo z innych \u015brodowisk, z innych bran\u017c, mo\u017ce by\u0107 niezwykle inspiruj\u0105ca. Ja osobi\u015bcie bardzo si\u0119 zainspirowa\u0142em dzi\u0119ki tej pracy, my\u015bl\u0119, \u017ce sam rozwin\u0105\u0142em si\u0119 jako przedsi\u0119biorca, opowiadaj\u0105c innym, uporz\u0105dkowa\u0142em sobie samemu pewne rzeczy w g\u0142owie. Wi\u0119c je\u017celi kto\u015b chcia\u0142by zosta\u0107 mentorem <\/strong><span id='easy-footnote-15-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-15-3718\" title=\"Zosta\u0144 mentorem &lt;a href=&quot;http:\/\/ybp.org.pl\/zostan-mentorem\/&quot;&gt;http:\/\/ybp.org.pl\/zostan-mentorem\/&lt;\/a&gt;\"><sup>15<\/sup><\/a><\/span>, to zach\u0119cam do kontaktu z Adrianem, bo uwa\u017cam, \u017ce warto. Mo\u017ce to taka semi reklama, ale naprawd\u0119 to jest fajne, dlatego \u017ce dajesz sw\u00f3j czas, a w zamian otrzymujesz inspiracj\u0119 od m\u0142odych ludzi i troch\u0119 poznajesz, jak oni my\u015bl\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; To prawda i to co m\u00f3wisz jest fajne, poniewa\u017c jak si\u0119 spotykamy z mentorami, to mamy szereg pyta\u0144, kt\u00f3re im zadajemy, co nie jest proste. A na pocz\u0105tek musisz wype\u0142ni\u0107 formularz zg\u0142oszeniowy, kt\u00f3ry ju\u017c ci\u0119 odstrasza, bo trzeba wype\u0142ni\u0107 papier, trzeba go przes\u0142a\u0107 i wielu osobom si\u0119 nie chce tego wype\u0142nia\u0107. I to jest troch\u0119 taki\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dok\u0142adnie, tu chcia\u0142em si\u0119 wtr\u0105ci\u0107, \u017ce jest du\u017co program\u00f3w dla startup\u00f3w, gdzie ludzie dostaj\u0105 propozycj\u0119 zostania mentorem i zostanie mentorem sk\u0142ada si\u0119 z wys\u0142ania swojego zdj\u0119cia, bio i og\u00f3lnie figurujesz na stronie i mo\u017cesz powiedzie\u0107 kumplom, \u017ce jeste\u015b mentorem. W Youth Business Poland to tak nie wygl\u0105da.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Tak, jest troch\u0119 inaczej, nawet zupe\u0142nie inaczej, je\u015bli tak mog\u0119 powiedzie\u0107. Ten proces jest ustawiony na weryfikacj\u0119 mentor\u00f3w. Na pocz\u0105tku wype\u0142niasz formularz zg\u0142oszeniowy, gdzie opisujesz swoje do\u015bwiadczenie, opisujesz dlaczego chcesz i masz przekona\u0107 do tego, \u017ce &#8211; z jednej strony &#8211; jeste\u015b wart tego, \u017ceby ci\u0119 przyj\u0105\u0107 do mentor\u00f3w. Z drugiej strony, \u017ce posiadasz odpowiednie do\u015bwiadczenie i odpowiedni\u0105 motywacj\u0119. Bo je\u015bli kto\u015b chce przyj\u015b\u0107 do nas do mentoringu, \u017ceby sobie wrzuci\u0107 na LinkedInie, \u017ce jest mentorem, albo zainwestowa\u0107 w jaki\u015b biznes, czy podkra\u015b\u0107 pomys\u0142, bo i takie case\u2019y te\u017c si\u0119 mog\u0105 zdarza\u0107, to my filtrujemy mentor\u00f3w i naprawd\u0119 zostawiamy najlepszych do tego, \u017ceby pracowali z przedsi\u0119biorcami, ale te\u017c, \u017ceby mieli odpowiedni\u0105 motywacj\u0119. P\u00f3\u017aniej jest spotkanie indywidualne, gdzie rozmawiamy i tam zadajemy to pytanie w\u0142a\u015bnie, czemu chcesz by\u0107 mentorem i jakie korzy\u015bci z tego chcesz czerpa\u0107, bo przecie\u017c my nie zap\u0142acimy. I to jest troch\u0119 tricky pytanie, poniewa\u017c wtedy najcz\u0119\u015bciej, s\u0142yszymy: nie spodziewa\u0142em si\u0119 tego pytania. Cz\u0119sto zdarza si\u0119 te\u017c, \u017ce mentor m\u00f3wi, \u017ce prowadzi\u0142 ju\u017c jakie\u015b relacje mentoringowe i widzi, \u017ce uczy si\u0119 od pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w. Bo to jest jednak plus 10, 15, 20 lub nawet 30 lat do\u015bwiadcze\u0144 biznesowych, wi\u0119c to s\u0105 r\u00f3\u017cnice pokoleniowe. I teraz te igreki, oni zupe\u0142nie inaczej my\u015bl\u0105, czy millenialsi, z kt\u00f3rymi pracujemy. To jest inne my\u015blenie, to jest kreatywno\u015b\u0107, to jest innowacyjno\u015b\u0107 i mentor ma te\u017c okazj\u0119 dowiedzie\u0107 si\u0119 czego\u015b wi\u0119cej o biznesie tej drugiej osoby, wi\u0119c zawsze si\u0119 czego\u015b uczy. I co jest ciekawe, badania na temat mentoringu prowadzone przez Davida Clutterbucka <span id='easy-footnote-16-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-16-3718\" title=\"David Clutterbuck &lt;a href=&quot;https:\/\/www.davidclutterbuckpartnership.com\/&quot;&gt;https:\/\/www.davidclutterbuckpartnership.com\/&lt;\/a&gt;\"><sup>16<\/sup><\/a><\/span>\u2026To jest jeden z guru mentoringowych na \u015bwiecie, profesor od mentoringu i on bada\u0142 relacje mentoringowe, kt\u00f3re zako\u0144czy\u0142y si\u0119 sukcesem, czyli zosta\u0142y bardzo wysoko ocenione. Jednym z czynnik\u00f3w, kt\u00f3re \u015bwiadczy\u0142y o tym, \u017ce by\u0142 sukces, by\u0142o to, \u017ce obie strony zadeklarowa\u0142y, \u017ce ucz\u0105 si\u0119 od siebie, czyli nie tylko przedsi\u0119biorca, czy te\u017c startup nauczy\u0142 si\u0119 czego\u015b od mentora, ale r\u00f3wnie\u017c mentor nauczy\u0142 si\u0119 czego\u015b od mentee <span id='easy-footnote-17-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-17-3718\" title=\"mentee (ang.) \u2013 podopieczny &lt;a href=&quot;https:\/\/pl.bab.la\/slownik\/angielski-polski\/mentee&quot;&gt;https:\/\/pl.bab.la\/slownik\/angielski-polski\/mentee&lt;\/a&gt;\"><sup>17<\/sup><\/a><\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>To jest pewnie clue takiej zdrowej relacji i wymiany wiedzy. Jakie firmy i organizacje wspieraj\u0105 Youth Business Poland, kto finansuje wasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Pracujemy z dwoma g\u0142\u00f3wnymi sektorami, z jednej strony s\u0105 to du\u017ce firmy i korporacje, sektor finansowy, w du\u017cej mierze sektor konsultingowy, teraz zacz\u0119li\u015bmy wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z firm\u0105 transportow\u0105, zajmuj\u0105c\u0105 si\u0119 logistyk\u0105, jedn\u0105 z najlepszych w Polsce. Wi\u0119c tych firm jest coraz wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czy chcesz wymieni\u0107 te firmy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Jasne, mog\u0119 powiedzie\u0107. Z jednej strony, je\u015bli chodzi o sektor finansowy wsp\u00f3\u0142pracujemy z Citibankiem, z drugiej strony z Bankiem Gospodarstwa Krajowego. BGK te\u017c jest fantastycznym partnerem, z nim na przyk\u0142ad organizujemy tak\u0105 inicjatyw\u0119 \u201eDzie\u0144 dobry biznes\u201d <span id='easy-footnote-18-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-18-3718\" title=\"Dzie\u0144 Dobry Biznes BGK &lt;a href=&quot;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-ooyFpLolO4&quot;&gt;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-ooyFpLolO4&lt;\/a&gt;\"><sup>18<\/sup><\/a><\/span>, prowadzon\u0105 dla student\u00f3w z ca\u0142ej Polski, w tym roku zorganizowali\u015bmy oko\u0142o 11 seminari\u00f3w biznesowych z czo\u0142owymi regionalnymi przedsi\u0119biorcami ze Szczecina, z Gda\u0144ska, z Katowic, z Wroc\u0142awia, z Kielc. W Warszawie te\u017c byli\u015bmy w tym tygodniu, wi\u0119c daleko nie mia\u0142em. I to te\u017c jest fantastyczna inicjatywa, bo dzi\u0119ki niej dotarli\u015bmy w tym roku do oko\u0142o 5 tysi\u0119cy pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w-student\u00f3w. Pracujemy te\u017c z JP Morgan <span id='easy-footnote-19-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-19-3718\" title=\"JPMorgan &lt;a href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/JPMorgan_Chase&quot;&gt;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/JPMorgan_Chase&lt;\/a&gt;\"><sup>19<\/sup><\/a><\/span>, czyli z du\u017cym, mi\u0119dzynarodowym bankiem, kt\u00f3ry w tym roku rozwija swoje struktury w Polsce, \u0142\u0105cznie b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 3-4 tysi\u0105ce os\u00f3b w ci\u0105gu najbli\u017cszych lat. Z drugiej strony pracujemy z PwC <span id='easy-footnote-20-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-20-3718\" title=\"PwC &lt;a href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/PwC&quot;&gt; https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/PwC&lt;\/a&gt;\"><sup>20<\/sup><\/a><\/span>, z Accenture <span id='easy-footnote-21-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-21-3718\" title=\"Accenture, strona g\u0142\u00f3wna &lt;a href=&quot;https:\/\/www.accenture.com\/pl-pl\/company&quot;&gt;https:\/\/www.accenture.com\/pl-pl\/company&lt;\/a&gt;\"><sup>21<\/sup><\/a><\/span>, teraz rozpocz\u0119li\u015bmy w\u0142a\u015bnie wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Suus Logistics <span id='easy-footnote-22-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-22-3718\" title=\"Suus Logistics &lt;a href=&quot;https:\/\/www.suus.com\/&quot;&gt;https:\/\/www.suus.com\/&lt;\/a&gt;\"><sup>22<\/sup><\/a><\/span>, te\u017c du\u017c\u0105 firm\u0105 w\u0142a\u015bnie logistyczn\u0105. Partner\u00f3w na szcz\u0119\u015bcie jest coraz wi\u0119cej i wsp\u00f3\u0142praca jest na coraz fajniejszym poziomie, bo widzimy, \u017ce firmy &#8211; ju\u017c nie tylko mi\u0119dzynarodowe korporacje, ale te\u017c polskie biznesy &#8211; chc\u0105 si\u0119 anga\u017cowa\u0107 we wspieranie przedsi\u0119biorczo\u015bci. I to nas cieszy, bo jak zaczynali\u015bmy w 2008 roku i szukali\u015bmy partner\u00f3w biznesowych w\u015br\u00f3d du\u017cych biznes\u00f3w, to nikt nie rozumia\u0142, czemu warto w og\u00f3le i jaki jest sens, \u017ceby w\u0142a\u015bnie wspiera\u0107 pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jakie korzy\u015bci ma firma z zostania partnerem fundacji, na przyk\u0142ad Youth Business Poland?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; To mog\u0119 poda\u0107 na przyk\u0142adzie Accenture. Za chwil\u0119 ci odpowiem, jakie ma korzy\u015bci przy wsp\u00f3\u0142pracy z nami. Kiedy by\u0142em w 2012 w Londynie, prezes firmy Accenture zainwestowa\u0142 5 milion\u00f3w, \u017ceby wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z nasz\u0105 sieci\u0105, bo my dzia\u0142amy w 50 krajach na \u015bwiecie, w networku Youth Business International <span id='easy-footnote-23-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-23-3718\" title=\"Youth Business International &lt;a href=&quot;https:\/\/www.youthbusiness.org\/&quot;&gt;https:\/\/www.youthbusiness.org\/&lt;\/a&gt;\"><sup>23<\/sup><\/a><\/span>. I powiedzia\u0142, \u017ce najlepiej zainwestowane 5 milion\u00f3w dolar\u00f3w w ci\u0105gu ostatniego roku to by\u0142o w\u0142a\u015bnie w sie\u0107 Youth Business International. Bo widz\u0105 tak du\u017cy social impact, czyli tak naprawd\u0119 realizacj\u0119 z tego, \u017ce firma mog\u0142a si\u0119 przyczyni\u0107 do wspierania w\u0142a\u015bnie m\u0142odych os\u00f3b, zak\u0142adania dzia\u0142alno\u015bci i tworzenia nowych miejsc pracy. Czyli to jest po pierwsze to, \u017ce taka organizacja mo\u017ce robi\u0107 co\u015b, co ma sens. Dodatkowo s\u0105 to dzia\u0142ania promocyjne: notki prasowe, zaproszenia naszych partner\u00f3w do jury naszych program\u00f3w akceleracyjnych, organizacja wsp\u00f3lnych startup camp\u2019\u00f3w, czy spotkania mentoringowe w danej firmie. Cz\u0119sto te\u017c du\u017c\u0105 warto\u015bci\u0105 dla korporacji jest to, \u017ce ich pracownicy mog\u0105 si\u0119 zaanga\u017cowa\u0107 u nas jako mentorzy, jako wolontariusze i otrzyma\u0107 odpowiednie szkolenie przygotowuj\u0105ce ich do pracy mentora, dzi\u0119ki czemu p\u00f3\u017aniej fajnie si\u0119 rozwijaj\u0105 i wynosz\u0105 du\u017ce korzy\u015bci z tego. Wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce to jest naprawd\u0119 szereg korzy\u015bci z partnerstwa, firmy zawsze zreszt\u0105 pytaj\u0105 o te korzy\u015bci. I to jest tak: albo mo\u017cesz wyda\u0107 ile\u015b dziesi\u0105t czy setek tysi\u0119cy z\u0142otych na PR albo zrealizowa\u0107 swoje cele w\u0142a\u015bnie poprzez fundacj\u0119. Te\u017c masz PR, a opr\u00f3cz tego komu\u015b jeszcze pomagasz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A opr\u00f3cz sektora korporacyjnego, biznesowego, czy pracujecie te\u017c z sektorem publicznym?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Tak, i ta wsp\u00f3\u0142praca z sektorem publicznym bardzo fajnie si\u0119 rozwija. Pracujemy z Urz\u0119dem Miasta Warszawy, tutaj realizujemy projekt akceleracyjny Warsaw Booster <span id='easy-footnote-24-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-24-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;http:\/\/warsawbooster.ybp.org.pl\/&quot;&gt;http:\/\/warsawbooster.ybp.org.pl\/&lt;\/a&gt;\"><sup>24<\/sup><\/a><\/span>, kt\u00f3ry by\u0142 projektem w zasadzie dla startup\u00f3w z bran\u017cy fintech, insuretech, ale bardzo du\u017co bank\u00f3w, firm ubezpieczeniowych, w tym Nationale-Nederlanden, zaprosili\u015bmy do wsp\u00f3\u0142pracy i one bardzo fajnie by\u0142y zaanga\u017cowane w projekt. Realizowali\u015bmy ten projekt akceleracyjny plus programy doradcze w Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci Smolna <span id='easy-footnote-25-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-25-3718\" title=\"Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci Smolna &lt;a href=&quot;http:\/\/firma.um.warszawa.pl\/o-cps\/&quot;&gt;http:\/\/firma.um.warszawa.pl\/o-cps\/&lt;\/a&gt;\"><sup>25<\/sup><\/a><\/span>. Jak kto\u015b nas s\u0142yszy z Warszawy, to my\u015bl\u0119, \u017ce to jest punkt numer jeden na mapie Warszawy: je\u015bli bym si\u0119 chcia\u0142 zainteresowa\u0107 tym, jak rozwin\u0105\u0107 firm\u0119, czy te\u017c jak postawi\u0107 pierwsze kroki, to to jest taki troch\u0119 hub, to Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci Smolna, kt\u00f3re zrzesza wszystkie inne inkubatory, programy akceleracyjne. Te wszystkie organizacje wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 przy Urz\u0119dzie Miasta, czy cho\u0107by sprawdzaj\u0105 link Centrum Przedsi\u0119biorczo\u015bci Smolna, ich profil facebookowy. Z tego profilu mo\u017cna si\u0119 naprawd\u0119 bardzo du\u017co dowiedzie\u0107 o wszystkich konkursach, naborach do program\u00f3w akceleracyjnych, doradztwach, mentoringach. Wi\u0119c Urz\u0105d Miasta bardzo pr\u0119\u017cnie wspiera pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w i naprawd\u0119 uwa\u017cam, \u017ce maj\u0105 fajn\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107 &#8211; jak na urz\u0105d \u2013 tego, jak pracowa\u0107. A tam, gdzie nie wiedz\u0105, oddaj\u0105 w\u0142a\u015bnie partnerom, typu nasza organizacja, albo ile\u015b innych akcelerator\u00f3w i fundacji, kt\u00f3re realizuj\u0105 t\u0119 dzia\u0142alno\u015b\u0107 lepiej, i bo maj\u0105 know-how i wiedz\u0105, jak wspiera\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w. Drug\u0105 organizacj\u0105 jest Urz\u0105d Marsza\u0142kowski, dla kt\u00f3rego teraz realizujemy program Mazovian Startup, nietypowy projekt akceleracyjny, bo dla firm odpowiedzialnych spo\u0142ecznie. To znaczy nie tylko innowacyjnych, typu startup, kt\u00f3ry ma si\u0119 czym\u015b wyr\u00f3\u017cni\u0107. Chodzi o firmy, kt\u00f3re dodatkowo maj\u0105 rozwi\u0105zywa\u0107 pewne problemy spo\u0142eczne i polepsza\u0107 jako\u015b\u0107 naszego \u017cycia. Ten projekt jest realizowany z Urz\u0119dem Marsza\u0142kowskim, kt\u00f3ry ma te\u017c dwa fajne konkursy dla startup\u00f3w, jeden to Startuj z Mazowsza <span id='easy-footnote-26-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-26-3718\" title=\"Startuj z Mazowsza &lt;a href=&quot;https:\/\/innowacyjni.mazovia.pl\/dzialania\/startuj-z-mazowsza.html&quot;&gt;https:\/\/innowacyjni.mazovia.pl\/dzialania\/startuj-z-mazowsza.html&lt;\/a&gt;\"><sup>26<\/sup><\/a><\/span>, drugi to Innowacyjne Mazowsze. Sk\u0142adaj\u0105c aplikacj\u0119, kt\u00f3rej wype\u0142nienie zajmuje godzin\u0119 czy 1,5 godziny, po weryfikacji mamy szans\u0119 wygra\u0107 20-30 tysi\u0119cy z\u0142otych na to, \u017ceby rozwin\u0105\u0107 sw\u00f3j pomys\u0142 czy biznes lepiej. Te konkursy b\u0119d\u0105 od stycznia rusza\u0107, wi\u0119c mo\u017cecie \u015bledzi\u0107 Innowacyjne Mazowsze, stron\u0119, i tam b\u0119d\u0105 informacj\u0119 o tym, a to naprawd\u0119 bardzo fajna inicjatywa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rozumiem, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 z tych program\u00f3w akceleracyjnych, to s\u0105 szkolenia, to s\u0105 warsztaty, to jest pomoc doradcza, ale te\u017c jest co\u015b takiego, co tu ju\u017c wielokrotnie pada\u0142o, to nazywa si\u0119 mentoring. I ten mentoring, coaching, to s\u0105 takie s\u0142owa, kt\u00f3re maj\u0105 r\u00f3\u017cn\u0105 percepcj\u0119 z spo\u0142ecze\u0144stwie, w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorc\u00f3w, a niekt\u00f3rzy przedsi\u0119biorcy m\u00f3wi\u0105, \u201eja nigdy nie potrzebowa\u0142em czego\u015b takiego, na co mi to, ja sam do wszystkiego doszed\u0142em i w og\u00f3le \u015bwietnie sobie radz\u0119\u201d, i to niejedni przedsi\u0119biorcy tak m\u00f3wi\u0105. Jest te\u017c troch\u0119 takich ludzi, kt\u00f3rzy my\u015bl\u0105 \u201eten coaching, to mi si\u0119 kojarzy z takim szamanem, co biega po scenie i drze si\u0119, \u017ce dasz rad\u0119 i to jest nazywane, w cudzys\u0142owie, coachem\u201d. Sam mam takie do\u015bwiadczenia, \u017ce jak jestem brief\u2019owany czasem przez prezes\u00f3w przed wyst\u0105pieniem publicznym w firmie, to m\u00f3wi\u0105 \u201etylko nie m\u00f3w, \u017ce jeste\u015b coachem, bo nikt ci\u0119 nie b\u0119dzie s\u0142ucha\u0142, powiedz tylko o tym, \u017ce jeste\u015b praktykiem biznesu\u201d. Tak \u017ce jest to jakie\u015b odium, kt\u00f3re wisi nad s\u0142owem coach, by\u0107 mo\u017ce te\u017c nad s\u0142owem mentor, kt\u00f3re znowu w j\u0119zyku polskim mo\u017ce mie\u0107 taki charakter, bardzo warto\u015bciuj\u0105cy. Mentor to ju\u017c jest taki bardzo m\u0105dry i w og\u00f3le ja nie b\u0119d\u0119 mia\u0142 mentora, bo ja sam wiem lepiej. To powiedz mi i wszystkim s\u0142uchaczom, \u017ce nie maj\u0105 racji i dlaczego nie maj\u0105 racji, my\u015bl\u0105c, \u017ce coach to szaman, a mentor to m\u0119drkowanie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Nie wiem czy mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce nie maj\u0105 racji, bo to jest w\u0142a\u015bnie problem z coachingiem. Niekt\u00f3rzy mog\u0105 mie\u0107 takie zdanie na ten temat, poniewa\u017c mog\u0105 trafi\u0107 na jakiego\u015b w cudzys\u0142owie szamana, kt\u00f3ry nazywa si\u0119 coachem i nie ma na to \u017cadnych papier\u00f3w, akredytacji i tak dalej, wi\u0119c wtedy maj\u0105 prawo do takiego my\u015blenia. Natomiast ja mia\u0142em przyjemno\u015b\u0107 zajmowa\u0107 si\u0119 coachingiem przez jakie\u015b 5 lat w swoim \u017cyciu i pracowa\u0107 w jednej z g\u0142\u00f3wnych firm coachingowo-konsultingowych i tam coaching by\u0142 &#8211; \u017ce tak powiem &#8211; pisany przez du\u017ce C. To by\u0142 rzeczywi\u015bcie coaching, osoby, kt\u00f3re pracowa\u0142y dla firm, dla korporacji, wy\u017csza kadra menad\u017cerska po du\u017cych do\u015bwiadczeniach biznesowych. I oni mieli fajny background swoich do\u015bwiadcze\u0144, plus dobr\u0105 praktyk\u0119 coachingow\u0105. Stawki to by\u0142o 1000-1500 za godzin\u0119 pracy wtedy z wy\u017csz\u0105 kadr\u0105 menad\u017cersk\u0105. Je\u015bli kto\u015b tyle p\u0142aci, no to chyba to jest co\u015b wi\u0119cej ni\u017c szama\u0144stwo. I rzeczywi\u015bcie ich coaching by\u0142 bardzo efektywny, w oparciu o to si\u0119 cz\u0119sto oblicza\u0142o ROI <span id='easy-footnote-27-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-27-3718\" title=\"ROI (ang.) \u2013 wska\u017anik rentowno\u015bci inwestycji &lt;a href=&quot;https:\/\/mfiles.pl\/pl\/index.php\/Wska%C5%BAnik_rentowno%C5%9Bci_inwestycji%20&quot;&gt; https:\/\/mfiles.pl\/pl\/index.php\/Wska%C5%BAnik_rentowno%C5%9Bci_inwestycji &lt;\/a&gt;\"><sup>27<\/sup><\/a><\/span> &#8211; czyli jaki by\u0142 zysk dla organizacji, jaki by\u0142 zysk dla menad\u017cera z tego, \u017ce on bra\u0142 udzia\u0142 w procesie coachingowym &#8211; wi\u0119c korzy\u015bci by\u0142y du\u017ce. A czemu jest tak jak jest? Ja mam takie powiedzenie z coachingiem i z mentoringiem, \u017ce to jest czarodziejskie pude\u0142ko. Mamy pude\u0142eczko, ono jest \u0142adnie opakowane, opisane coaching i cz\u0119sto go u\u017cywamy. Ale nie wiemy tak naprawd\u0119, co jest w tym pude\u0142eczku, i czasem mo\u017cemy mie\u0107 rzeczywi\u015bcie coacha, kt\u00f3ry nie ma kwalifikacji albo uko\u0144czy\u0142 2-dniowy kurs, dosta\u0142 fajny certyfikat, wrzuca to sobie na LinkedIna i m\u00f3wi, \u017ce mo\u017ce ci\u0119 scoachowa\u0107. To jeszcze nie jest coaching, jeszcze ma za ma\u0142o praktyki, za ma\u0142o szkole\u0144, kt\u00f3re przeszed\u0142. To nie jest coaching. Wtedy stawki mog\u0105 by\u0107 12, 20, 50 czy 100 z\u0142otych, a nie wi\u0119ksze. No wi\u0119c jest kwestia zdefiniowania, co to znaczy coaching i na czym on polega, no i posiadania odpowiednich kurs\u00f3w, akredytacji do tego, \u017ceby m\u00f3c si\u0119 nazywa\u0107 coachem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Na czym polega coaching i jakie s\u0105 z niego korzy\u015bci, w \u017co\u0142nierskich s\u0142owach?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Wi\u0119c coaching, mog\u0119 si\u0119 pos\u0142u\u017cy\u0107 tak\u0105 definicj\u0105 International Coach Federation, to jest wspieranie drugiej osoby w rozwoju, poprzez zadawanie jej odpowiednich pyta\u0144 i rozw\u00f3j jej potencja\u0142u. Widzimy, \u017ce zadawanie pyta\u0144 to czasami jest abstrakcja, kto\u015b zadaje pytania, no to ja te\u017c mog\u0119 kogo\u015b popyta\u0107 i wykasowa\u0107 to na 1500, albo wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dok\u0142adnie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; [\u015bmiech] Jest taka metafora w jednej ksi\u0105\u017cce coachingowej, kt\u00f3ra si\u0119 zaczyna tak, \u017ce jest wielki statek, tankowiec, kt\u00f3ry ma wyrusza\u0107, wiezie towar w milionach liczony, i nie mo\u017ce wyruszy\u0107, bo co\u015b si\u0119 zepsu\u0142o. Ilu\u015b tam majstr\u00f3w przychodzi i ma go naprawi\u0107, i nikt nie wie jak. W ko\u0144cu bior\u0105 najlepszego go\u015bcia z okolicy, kt\u00f3ry &#8211; maj\u0105 nadziej\u0119 &#8211; rozwi\u0105\u017ce ich problem. On przychodzi, trwa to 5 minut, przekr\u0119ca jedn\u0105 \u015brubk\u0119, wychodzi i wystawia faktur\u0119 na 5 tysi\u0119cy dolar\u00f3w. A oni go pytaj\u0105, panie, ale za co, przecie\u017c pan tylko wszed\u0142 i dokr\u0119ci\u0142 \u015brubk\u0119. A on, za to \u017ce wiedzia\u0142em, gdzie ta \u015brubka jest. I troch\u0119 tak jest te\u017c z coachingiem: taka metafora, \u017ce jak jest dobry coach, to pomo\u017ce ci w rozwoju. Tony Robbins <span id='easy-footnote-28-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-28-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/www.tonyrobbins.com\/&quot;&gt;https:\/\/www.tonyrobbins.com\/&lt;\/a&gt;\"><sup>28<\/sup><\/a><\/span> jest tak\u0105 gwiazd\u0105 czy ikon\u0105 coacha, czy cz\u0142owieka, kt\u00f3ry jest w stanie pom\u00f3c ci w rozwoju twojego potencja\u0142u, i odblokowa\u0107 twoje zasoby poznawcze, no ale te\u017c grub\u0105 kas\u0119 sobie liczy za prac\u0119 indywidualn\u0105. A jednak ludzie p\u0142ac\u0105, bo jest w tym dobry.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czyli coach i mentor, to taki cz\u0142owiek, co zadaje pytania i czasem podpowiada rozwi\u0105zania?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Dok\u0142adnie tak. R\u00f3\u017cnica, kt\u00f3ra jest w coachingu i czym r\u00f3\u017cni si\u0119 on od mentoringu, to jest to, \u017ce w\u0142a\u015bnie coach powinien jak najwi\u0119cej pyta\u0144 zadawa\u0107 i jak najwi\u0119cej z ciebie jako osoby wydobywa\u0107 potencja\u0142u. Jest takie powiedzenie, \u017ce coaching powinien by\u0107, jak helicopter view, w sensie \u017ce wynosimy ci\u0119 na inny poziom, ty masz szanse stan\u0105\u0107 z boku swojego biznesu, swojego \u017cycia, zobaczy\u0107 co jest okej, co jest nie okej i to sobie przedefiniowa\u0107. Bo na co dzie\u0144, kiedy dosy\u0107 mocno biegamy w swoim \u017cyciu, dosy\u0107 du\u017co jest pracy codziennej, operacyjnej, praca z zespo\u0142em, praca nad sprzeda\u017c\u0105, ksi\u0119gowo\u015b\u0107, kt\u00f3ra zajmuje olbrzymi\u0105 ilo\u015b\u0107 czasu, to ma\u0142o mamy czasu na my\u015blenie, na strategi\u0119, na zwolnienie. I coaching czy te\u017c mentoring\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Chyba \u017ce zwolnienie pracownika.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; [\u015bmiech] Czego najlepiej nie robi\u0107 \u2026..<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dok\u0142adnie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Coaching czy mentoring jest takim narz\u0119dziem, kt\u00f3re pomaga ci te\u017c zwolni\u0107 i doprecyzowa\u0107, co chcesz robi\u0107, jakie s\u0105 twoje cele, jaka jest twoja strategia i jak to mo\u017cesz zrobi\u0107 lepiej i efektywniej. Natomiast mentoring od coachingu r\u00f3\u017cni si\u0119 tym, \u017ce opr\u00f3cz zadawania m\u0105drych pyta\u0144, bo mentor te\u017c powinien nie tylko gada\u0107, nawija\u0107 o tym, jak wspaniale zrobi\u0142 sw\u00f3j biznes, bo to nie jest dobry mentor, tego mo\u017cesz sobie pos\u0142ucha\u0107 na YouTube, jest wielu ludzi, kt\u00f3rzy si\u0119 dziel\u0105, czy p\u00f3j\u015b\u0107 na szkolenie. Mentor powinien ci\u0119 s\u0142ucha\u0107, dostarcza\u0107 codziennego wsparcia, pom\u00f3c ci rozwi\u0105za\u0107 dany problem. Bo zobacz, \u017ce mentoring po 6 miesi\u0105cach, czy po okre\u015blonym czasie, si\u0119 ko\u0144czy i ty wtedy zostajesz sam. Jak mentor ci\u0119 nie nauczy, \u017ceby\u015b by\u0142 lepszym przedsi\u0119biorc\u0105, lepszym menad\u017cerem, to po tych 6 miesi\u0105cach znowu b\u0119dziesz potrzebowa\u0142 kolejnego mentoringu, lub kolejnego szkolenia. Natomiast mentoring ma na celu to, \u017ceby\u015b ty si\u0119 rozwija\u0142 jako przedsi\u0119biorca, jako menad\u017cer i to, \u017ceby\u015b sam sobie umia\u0142 radzi\u0107 z problemami.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>W jaki spos\u00f3b nauczy\u0107 si\u0119 lepiej s\u0142ucha\u0107? Czy jest jakie\u015b jedno \u0107wiczenie albo jedno zadanie albo jedna technika, kt\u00f3ra sprawia, \u017ce mo\u017cna lepiej wys\u0142ucha\u0107 albo \u017ceby zacz\u0105\u0107 lepiej s\u0142ucha\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Co m\u00f3wi\u0142e\u015b, przepraszam, bo nie s\u0142ucha\u0142em. [\u015bmiech] Patrzy\u0142em w telefon.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wiesz co, nie pami\u0119tam, bo ja ciebie te\u017c nie s\u0142ucha\u0142em. [\u015bmiech]<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; S\u0142uchaj, wi\u0119c\u2026 To jest na przyk\u0142ad bardzo cz\u0119ste, \u017ce w momencie, kiedy kto\u015b m\u00f3wi, my my\u015blimy, o co zaraz spytamy i co my powiemy. I du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 naszych spotka\u0144 towarzyskich wygl\u0105da tak, \u017ce ty co\u015b opowiadasz, co tam zrobi\u0142e\u015b, co si\u0119 u ciebie wydarzy\u0142o, a druga osoba tak ci\u0119 s\u0142ucha, s\u0142ucha, tu na telefon popatrzy, i za chwile ci m\u00f3wi co ona zrobi\u0142a. I tak naprawd\u0119 ma\u0142o jest dobrych s\u0142uchaczy. W sensie, \u0142atwiej jest m\u00f3wi\u0107, lepiej lub gorzej, ale \u0142atwiej jest m\u00f3wi\u0107, ni\u017c dobrze s\u0142ucha\u0107. No w\u0142a\u015bnie kursy mentoringowe czy coachingowe ucz\u0105 umiej\u0119tno\u015bci s\u0142uchania i ucz\u0105, na przyk\u0142ad, skupienia na drugiej osobie, pewnej uwa\u017cno\u015bci. I tu si\u0119 okazuje, \u017ce jak potrafisz, \u017ce tak powiem, na chwil\u0119 si\u0119 zamkn\u0105\u0107 i nawet nie my\u015ble\u0107, co ty zaraz powiesz, albo jak\u0105 histori\u0119 opowiesz, tylko rzeczywi\u015bcie s\u0142ucha\u0107 drugiej osoby, tego co ona m\u00f3wi, to wtedy jest zupe\u0142nie inna jako\u015b\u0107 komunikacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>W jednej z rozm\u00f3w w tym podca\u015bcie, Marcin Prokop <\/strong><span id='easy-footnote-29-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-29-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/marcinprokop\/&quot;&gt;https:\/\/albrechtpartners.com\/podcast\/marcinprokop\/&lt;\/a&gt;\"><sup>29<\/sup><\/a><\/span> powiedzia\u0142 co\u015b takiego, \u017ce on do wywiad\u00f3w, a propos s\u0142uchania, wcale si\u0119 nie przygotowuje, bo wtedy ma wdrukowane jakie\u015b przekonania, jakie\u015b odpowiedzi i raczej skupia si\u0119 na tym, \u017ceby uwa\u017cnie s\u0142ucha\u0107 swojego go\u015bcia i ta prawdziwa ciekawo\u015b\u0107 prowadzi go do tego, \u017ce ten wywiad, ta rozmowa, przynosi fajne rezultaty.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Tak te\u017c m\u00f3wi si\u0119 w coachingu, \u017ce w\u0142a\u015bnie pracuj\u0105c indywidualnie z druga osob\u0105, to mniej wi\u0119cej 90 czy 80% to powinno by\u0107 gadanie twojego klienta, a 10-20 procent twoje. Nawet 10 lub mniej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M\u00f3j instruktor, czy m\u00f3j trener coachingu, Rafa\u0142 Nykiel <\/strong><span id='easy-footnote-30-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-30-3718\" title=\"Rafa\u0142 Nykiel &lt;a href=&quot;http:\/\/rafalnykiel.pl\/&quot;&gt;http:\/\/rafalnykiel.pl\/&lt;\/a&gt;\"><sup>30<\/sup><\/a><\/span>, kiedy\u015b powiedzia\u0142 co\u015b takiego, \u017ce jak wiesz co tw\u00f3j klient ma na my\u015bli, to to ju\u017c nie jest coaching.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; No w\u0142a\u015bnie. My\u015bl\u0119, \u017ce jest to dobrze powiedziane. Natomiast to, co jest jeszcze ciekawe w coachingu, to fakt, \u017ce on te\u017c jest r\u00f3\u017cnie definiowany w r\u00f3\u017cnych miejscach na \u015bwiecie. W Stanach Zjednoczonych to jest dawanie feedbacku, informacji zwrotnych, tam coach to trener, coach dru\u017cyny futbolowej czy koszykarskiej, to osoba, kt\u00f3ra wie, kt\u00f3ra by\u0142a, kt\u00f3ra rozumia\u0142a i tam jest to bardziej taki instrukta\u017c. Oczywi\u015bcie jest te\u017c ten drugi coaching przez zadawanie pyta\u0144, ale zacz\u0119\u0142o si\u0119 od tego, \u017ce to jest trener indywidualny. Jak w Kanadzie by\u0142em, w naszej siedzibie Youth Business International w Toronto na tygodniowym kursie Master Class Mentoring i rozmawiali\u015bmy na temat, jak w Kanadzie rozumie to ta na przyk\u0142ad dziewczyna, to ona rozumia\u0142a na odwr\u00f3t, dla niej coaching to by\u0142y takie indywidualne informacje zwrotne, coach sprzeda\u017cy, coach marketingu i tak dalej, a mentor to by\u0142 kto\u015b, kto zbudowa\u0142 w\u0142asny biznes, potrafi\u0142 ci zadawa\u0107 odpowiednie pytania i ci\u0119 s\u0142ucha\u0107, a na koniec dorzuci\u0142 \u201ewiesz, ja bym zrobi\u0142 tak i tak, albo ja tak zrobi\u0142em, wi\u0119c mo\u017ce zastan\u00f3w si\u0119, czy ty czego\u015b nie chcesz podobnego zrobi\u0107\u201d. Ale bardziej to podrzuca\u0142 jako jedn\u0105 z opcji ni\u017c jako \u201ewiesz, mam \u015bwi\u0119t\u0105 racj\u0119, zr\u00f3b tak, a odniesiesz sukces\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I jest to pewnego rodzaju, jak powiedzia\u0142e\u015b o tym pude\u0142ku, taka pu\u0142apka nazwy, kt\u00f3ra mo\u017ce czasem nas lekko zwodzi\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Dlatego w\u0142a\u015bnie dobrze jest doprecyzowa\u0107 co to znaczy coaching, co to znaczy mentoring. I teraz jak jakie\u015b organizacje maj\u0105 bazy mentorskie i maj\u0105 mentor\u00f3w, to powinny zdefiniowa\u0107 co to znaczy, jak ten mentoring b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142, na ile ten mentor jest w og\u00f3le.. Cz\u0119sto startupy spotykaj\u0105 si\u0119 z kim\u015b na kawie, na konferencji, no i m\u00f3wi\u0105, \u015bwietny mentor, mi tu poradzi\u0142. Mo\u017ce to by\u0142a jaka\u015b mentoringowa rada czy co\u015b, ale ci\u0119\u017cko nazwa\u0107 tak\u0105 15-minutow\u0105 pogaw\u0119dk\u0119 mentoringiem. Dlatego te organizacje powinny cz\u0119sto doprecyzowywa\u0107, co to znaczy mentoring, jak on b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 i co tam si\u0119 b\u0119dzie dzia\u0142o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jak wygl\u0105da\u0142a twoja przygoda z dochodzeniem do tego, co chcesz robi\u0107 w \u017cyciu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; To zacz\u0119\u0142o si\u0119 jak si\u0119 urodzi\u0142em. [\u015bmiech] Troch\u0119 p\u00f3\u017aniej, w sensie zacz\u0105\u0142em my\u015ble\u0107 o swojej karierze zawodowej, to najpierw chcia\u0142em by\u0107 stra\u017cakiem, a jeszcze kiedy\u015b mia\u0142em epizod, \u017ce architektem chcia\u0142em zosta\u0107, ale to by\u0142em jeszcze mo\u017cna powiedzie\u0107, na\u015bcie lat. Pierwszy raz zacz\u0105\u0142em powa\u017cnie my\u015ble\u0107 o tym, co ja w \u017cyciu chc\u0119 robi\u0107, ko\u0144cz\u0105c liceum, id\u0105c na studia. To by\u0142 taki moment, gdzie czujesz presj\u0119 spo\u0142eczn\u0105, m\u00f3wi\u0105 ci, od tego jak wybierzesz, b\u0119dzie ju\u017c zale\u017ce\u0107 ca\u0142e twoje \u017cycie, praca i tak dalej\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No, ja dlatego nie poszed\u0142em na studia w\u0142a\u015bnie wtedy, bo nie wiedzia\u0142em na co.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Tak, nie poszed\u0142e\u015b?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No na pocz\u0105tku nie, dopiero potem, bo czu\u0142em, \u017ce ten ci\u0119\u017car jest zbyt du\u017cy. Nie by\u0142em got\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Tak, by\u0142 spory, jako\u015b temu sprosta\u0142em, wybra\u0142em, nie wiem czy dobrze, czy \u017ale, ale jest okej, nie narzekam. Natomiast wtedy stara\u0142em si\u0119 wypisa\u0107 sobie na kartce, co ja chc\u0119 w \u017cyciu robi\u0107, wychodzi\u0142o mi, \u017ce chc\u0119, \u017ceby praca przynosi\u0142a mi nie tylko jakie\u015b odpowiednie zarobki, ale z drugiej strony, \u017ceby bra\u0142a i dawa\u0142a mi satysfakcj\u0119 i pomaga\u0142a innym ludziom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kurcz\u0119, by\u0142e\u015b taki \u015bwiadomy w takim m\u0142odym wieku, to jest niewiarygodne. Wydaje mi si\u0119, \u017ce ludzie\u2026 Moje do\u015bwiadczenie, jak by\u0142em w tym wieku, g\u0142\u00f3wna rzecz, o kt\u00f3rej my\u015bla\u0142em, to gdzie i\u015b\u0107 na imprez\u0119. Jak to by\u0142o, \u017ce ty ju\u017c mia\u0142e\u015b takie dojrza\u0142e przemy\u015blenia? Twoi znajomi te\u017c tak mieli, czy to co\u015b by\u0142o w tobie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Wiesz co, robi\u0142em to pomi\u0119dzy imprezami, wi\u0119c chyba standardowo nie odbiega\u0142em od r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w. Natomiast ten wyb\u00f3r tak serio dosy\u0107 potraktowa\u0142em, nie wiem czemu. Tak sobie zdefiniowa\u0142em, \u017ce chc\u0119, \u017ceby ta praca mia\u0142a sens spo\u0142eczny i poszed\u0142em na psychologi\u0119, psychologi\u0119 spo\u0142eczn\u0105, nie psychologi\u0119 kliniczn\u0105. Po klinicznej ko\u0144czysz i mo\u017cesz zosta\u0107 terapeut\u0105, po spo\u0142ecznej mo\u017cesz robi\u0107 w zasadzie tysi\u0105c rzeczy, by\u0107 menad\u017cerem, marketingowcem. Mia\u0142em te\u017c modu\u0142 na temat mentoringu, zarz\u0105dzania osobami, te\u017c pod k\u0105tem zarz\u0105dzania w og\u00f3le zasobami w organizacji, czyli troch\u0119 taki HR, wi\u0119c du\u017co r\u00f3\u017cnych rzeczy mia\u0142em. To co mnie cieszy\u0142o, \u017ce by\u0142o du\u017co praktycznych zaj\u0119\u0107 z osobami z biznesu, a nie tylko z doktorami i profesorami. Dalej sobie studiowa\u0142em, studiowa\u0142em, i gdzie\u015b na trzecim roku bra\u0142em udzia\u0142 w warsztacie prowadzonym przez firm\u0119 konsultingow\u0105, w kt\u00f3rej p\u00f3\u017aniej zacz\u0105\u0142em pracowa\u0107. Tytu\u0142 warsztatu by\u0142 Quo vadis? Czyli Dok\u0105d zmierzasz? Fajnie zabrzmia\u0142o, zobaczymy co tam kto b\u0119dzie m\u00f3wi\u0142. I warsztat by\u0142 prowadzony przez Paw\u0142a Sopkowskiego <span id='easy-footnote-31-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-31-3718\" title=\"&lt;a href=&quot;https:\/\/www.infor.pl\/eksperci\/7258,Pawel-Sopkowski.html&quot;&gt;https:\/\/www.infor.pl\/eksperci\/7258,Pawel-Sopkowski.html&lt;\/a&gt;\"><sup>31<\/sup><\/a><\/span>, p\u00f3\u017aniejszego mojego szefa. Bardzo mi si\u0119 spodoba\u0142 jego styl pracy, takiej w\u0142a\u015bnie na procesie. By\u0142o, nie wiem, 150 os\u00f3b na sali, a on potrafi\u0142 tak zrobi\u0107, \u017ce ka\u017cdy wyjmowa\u0142 kartk\u0119, pisa\u0142, i by\u0142a fajna atmosfera wprowadzona. Mnie si\u0119 spodoba\u0142o w og\u00f3le to, \u017ce &#8211; jak si\u0119 okaza\u0142o &#8211; to w\u0142a\u015bnie jest coaching, pozna\u0142em pierwszy raz wtedy to poj\u0119cie. I w\u0142a\u015bnie wtedy sobie wypisa\u0142em, co ja chc\u0119 robi\u0107 w \u017cyciu, gdzie chce by\u0107 za 5, za 10 lat mniej wi\u0119cej, i co mam zrobi\u0107 w zwi\u0105zku z tym dzisiaj. Ja generalnie sobie zapisa\u0142em na tej kartce \u201emusz\u0119 znale\u017a\u0107 prac\u0119\u201d poniewa\u017c by\u0142 taki, wiesz, \u015bmierdz\u0105cy gremlin, kt\u00f3ry za mn\u0105 chodzi\u0142 ju\u017c par\u0119 miesi\u0119cy, \u017ce ojciec mnie cisn\u0105\u0142, znajd\u017a prac\u0119, znajd\u017a prac\u0119, zarabia\u0107 musisz na siebie. I rzeczywi\u015bcie sobie napisa\u0142em, \u017ce ja chc\u0119 sobie teraz znale\u017a\u0107 prac\u0119, i co ciekawe, sobie pomy\u015bla\u0142em, to zaaplikuj\u0119 do tej firmy na sta\u017c, bo robi\u0105 fajne rzeczy. Wys\u0142a\u0142em do nich maila, przez 2 miesi\u0105ce nie dosta\u0142em odpowiedzi, zacz\u0105\u0142em prac\u0119 w innym miejscu. W przerwie w tym warsztacie zadzwoni\u0142em, zrobi\u0142em jeden telefon do miejsca, z kt\u00f3rego wiedzia\u0142em, \u017ce mog\u0119 dosta\u0107 prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Co to by\u0142a za praca?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Wiesz co, to by\u0142a praca ankietera, kt\u00f3ry przychodzi\u0142 na przyk\u0142ad do salon\u00f3w Orange, Play chyba wtedy jako\u015b nie mia\u0142 mocno rozbudowanych \u2026 Orange, T-Mobile, \u00f3wczesna Era, Plus, no i monitorowa\u0142em, by\u0142em takim\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mystery shopper <span id='easy-footnote-32-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-32-3718\" title=\"Mystery Shopping &lt;a href=&quot;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Mystery_shopping&quot;&gt;https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Mystery_shopping&lt;\/a&gt;\"><sup>32<\/sup><\/a><\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Dok\u0142adnie, mystery shopper. Monitorowa\u0142em, jak oni tam obs\u0142uguj\u0105 klienta, a wi\u0119c fajne, elastyczne, ca\u0142kiem niez\u0142a kasa jak na studencki wiek. Ja tam zadzwoni\u0142em, oni powiedzieli, super, mia\u0142em link z kim\u015b, m\u00f3wi\u0142em, \u017ce dzwoni\u0119 od tej osoby, powiedzieli mi, \u017ce fajnie si\u0119 z wami pracuje\u2026 A oni, no dobra, potrzebujemy, potrzebujemy, fajnie, to przyjd\u017a jutro. No i jutro przyszed\u0142em, dosta\u0142em t\u0119 prac\u0119, Wi\u0119c to by\u0142 taki fajny mechanizm, \u017ce skonfrontowa\u0142em si\u0119 z tym, czego nie chcia\u0142em zrobi\u0107 od jakiego\u015b czasu, bo co\u015b tam, jaka\u015b historia si\u0119 za tym kry\u0142a. Wypisa\u0142em sobie na kartce, no i znalaz\u0142em t\u0119 prac\u0119. Natomiast tam troch\u0119 popracowa\u0142em, a po 2 miesi\u0105cach odezwali si\u0119 do mnie z tej firmy w\u0142a\u015bnie, \u017ce mail wpad\u0142 do spamu, przepraszamy bardzo, ale czy jest pan dalej zainteresowany tutaj jakim\u015b sta\u017cem? No i by\u0142em pierwszym sta\u017cyst\u0105 w og\u00f3le w tej firmie, a do tej pory to chyba co roku organizuj\u0105 jaki\u015b tam program sta\u017cowy i wpadli wtedy na pomys\u0142, \u017ce w sumie fajnie mie\u0107 sta\u017cyst\u0119. No i przepracowa\u0142em w tej firmie oko\u0142o 5 lat, b\u0119d\u0105c w\u0142a\u015bnie najpierw sta\u017cyst\u0105, p\u00f3\u017aniej koordynatorem, p\u00f3\u017aniej menad\u017cerem, a p\u00f3\u017aniej w 2013 roku przeszed\u0142em do fundacji jako prezes, bo te\u017c przez wcze\u015bniejsze par\u0119 lat wspiera\u0142em j\u0105 jako wolontariusz, koordynator p\u00f3\u017aniej, i troch\u0119 po godzinach si\u0119 anga\u017cowa\u0142em, bo widzia\u0142em w tym sens.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I zbudowa\u0142e\u015b t\u0119 fundacj\u0119 na w\u0142asnych zasadach?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; W pewien spos\u00f3b na w\u0142asnych. Ci\u0119\u017cko m\u00f3wi\u0107, bo fundacja najcz\u0119\u015bciej nie jest twoja. Mamy te\u017c rad\u0119, jest Youth Business International, kt\u00f3re jest troch\u0119 takim naszym, \u017ce tak powiem, dobrym wujkiem, z Londynu nas wspiera, oni te\u017c nas akredytuj\u0105, audyty robi\u0105, wi\u0119c my, \u017ceby by\u0107 cz\u0119\u015bci\u0105 Youth Business International, musimy pewne standardy pracy spe\u0142ni\u0107 i maj\u0105 te\u017c wp\u0142yw na nasz\u0105 polityk\u0119. W du\u017cej mierze od 2013 roku, mo\u017cna powiedzie\u0107, zbudowa\u0142em to w du\u017cej mierze sam, poniewa\u017c, no cho\u0107by by\u0142o wtedy zerowe bud\u017cety na kontach. I pami\u0119tam, to by\u0142 chyba pi\u0105ty rok studi\u00f3w albo mo\u017ce rok czy dwa by\u0142em po studiach, \u017cona wtedy ko\u0144czy\u0142a pracowa\u0107, ja mia\u0142em ma\u0142e dziecko i odchodz\u0105c z Coach Wise <span id='easy-footnote-33-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-33-3718\" title=\"Coach Wise &lt;a href=&quot;http:\/\/www.coachingcenter.pl\/451-HistoriaimisjaCW.htm&quot;&gt; http:\/\/www.coachingcenter.pl\/451-HistoriaimisjaCW.htm&lt;\/a&gt;\"><sup>33<\/sup><\/a><\/span> mieli\u015bmy drobne oszcz\u0119dno\u015bci z \u017con\u0105 i przez pierwsze 3 miesi\u0105ce pracowa\u0142em za darmo. Musieli\u015bmy pokry\u0107 koszty naszego \u017cycia i r\u00f3wno po 3 miesi\u0105cach uda\u0142o nam si\u0119, pami\u0119tam, pierwsze 20 tysi\u0119cy pozyska\u0107 od jednego z bank\u00f3w. Teraz jak patrz\u0119, kurde, 20 tysi\u0119cy, no to, \u017ce tak powiem, na waciki, w sensie, je\u015bli bierzesz koszt funkcjonowania organizacji, wsparcia, szkole\u0144 i tak dalej. No ale to nam pomog\u0142o zrealizowa\u0107 pierwszy projekt wtedy i z drugiej strony pozyska\u0107 te\u017c kolejnych partner\u00f3w, bo nast\u0119pny grant ju\u017c by\u0142, pami\u0119tam\u2026 To te\u017c w og\u00f3le by\u0142a \u015bwietna historia, o tym musz\u0119 powiedzie\u0107. My\u015bmy si\u0119 dowiedzieli, bo wtedy jeszcze Youth Business International nas finansowa\u0142o, \u017ce czeka\u0142o na nas 50 tysi\u0119cy dolar\u00f3w, i \u017ce ich nie dostaniemy, poniewa\u017c za ma\u0142y jest progres w Polsce, bo nie by\u0142o osoby dedykowanej na pe\u0142en etat. Ja pami\u0119tam, siad\u0142em wtedy w samolot, pojecha\u0142em do Londynu, m\u00f3j angielski wtedy jeszcze nie by\u0142 na super poziomie, no ale pojecha\u0142em do Londynu, rozmawia\u0142em w\u0142a\u015bnie z CEO YBI. M\u00f3wi\u0142em mu, my teraz wszystko zmienimy, w sensie, wszystko ju\u017c jest lepiej, zacz\u0119li\u015bmy dzia\u0142a\u0107, tu pierwszy projekt, tu te 20 tysi\u0119cy, kt\u00f3re pozyskali\u015bmy samodzielnie. I \u017ce tak powiem przekona\u0142em go do tego, \u017ce p\u00f3\u017aniej mniej wi\u0119cej tydzie\u0144 czy dwa po moim powrocie, oni z zarz\u0105dem usiedli, rozwa\u017cyli t\u0119 decyzj\u0119 raz jeszcze i powiedzieli, dobra, Polska dostajesz 50 tysi\u0119cy dolar\u00f3w. Rzeczywi\u015bcie, widzimy progres, Adrian, ty umiesz sprzedawa\u0107, umiesz bajerowa\u0107. I rzeczywi\u015bcie, przelali nam p\u00f3\u017aniej ten grant, kt\u00f3ry wtedy przez pierwszy rok pom\u00f3g\u0142 nam w og\u00f3le dzia\u0142a\u0107, w sensie roczn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 nasz\u0105 sfinalizowa\u0142. Do teamu do\u0142\u0105czy\u0142a Marta, czyli moja \u017cona, z kt\u00f3r\u0105 w zasadzie razem prowadzimy fundacj\u0119. No i wszystko si\u0119 zacz\u0119\u0142o stopniowo kr\u0119ci\u0107. Pami\u0119tam tak\u0105 histori\u0119 pocz\u0105tku tego, \u017ce to by\u0142 taki prawdziwy challenge \u017cyciowy: ko\u0144czy ci si\u0119 kasa, masz \u017con\u0119, masz dziecko, ale wszystko by\u0142o , na styk, nie?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nie by\u0142o innej drogi, trzeba by\u0142o ucieka\u0107 do przodu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Tak mi si\u0119 wydaje. Jak jeste\u015b zdeterminowany i nie masz wyj\u015bcia, to czasem takie sytuacje kryzysowe w \u017cyciu mobilizuj\u0105 ci\u0119 do dzia\u0142ania. A jak masz wszystko zapewnione, wiesz, hulaj dusza i tak dalej, to masz du\u017co opcji. Tu wtedy by\u0142a taka mocna determinacja, 3 miesi\u0105ce na to, \u017ceby osi\u0105gn\u0105\u0107 cel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jak to jest pracowa\u0107 z \u017con\u0105?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; A, dobre pytanie. \u015amiej\u0119 si\u0119, ostatnio mia\u0142em tak\u0105 sytuacj\u0119, \u017ce kumpel do mnie napisa\u0142 na Facebooku, pod tytu\u0142em, ej, ja widz\u0119, \u017ce wy pracujecie razem z Mart\u0105 i \u017ce chyba ca\u0142kiem dobrze wam idzie, bo ju\u017c 5 lat razem pracujecie. Wi\u0119c czy my\u015blisz, \u017ce to dobry pomys\u0142, \u017cebym ja pracowa\u0142 ze swoj\u0105 \u017con\u0105? A ja mu powiedzia\u0142em, wiesz, to nie jest kwestia na Facebooka. Wszystko ma plusy i minusy, powiedzia\u0142em, \u017ce generalnie wychodzi na plus, ale si\u0119 spotkajmy i pogadajmy. No i jemu wystarczy\u0142y konsultacje na Facebooku i teraz zacz\u0105\u0142 prac\u0119 ze swoj\u0105 \u017con\u0105, zreszt\u0105 pozdrowienia dla Micha\u0142a, mo\u017ce tu z nazwiska nie b\u0119d\u0119 podawa\u0142. Wiesz co, pracuje nam si\u0119 dosy\u0107 dobrze. Moja \u017cona jest osob\u0105 bardzo dobrze zorganizowan\u0105, ma taki analityczny umys\u0142, potrafi robi\u0107, nie wiem, 10 rzeczy na raz, mi by to zaj\u0119\u0142o dwa razy tyle czasu. Ona wypycha rzeczy, finalizuje, dzia\u0142a szybko, skutecznie i bardzo sprawnie. Ja z kolei jestem tak\u0105 osob\u0105, kt\u00f3ra jest wizjonerem, jestem strategiem, potrafi\u0119 zaprezentowa\u0107, sprzeda\u0107 i tak dalej, no i te\u017c bardzo na merytoryce mi zale\u017cy, dobrej jako\u015bci i tak dalej. Wi\u0119c ja dbam o te rzeczy. A Marta jest tak\u0105 osob\u0105, kt\u00f3ra finalizuje, czyli troch\u0119 dope\u0142nia te cechy, kt\u00f3rych ja jako\u015b super nie mam rozwini\u0119tych, Wi\u0119c, uwa\u017cam, \u017ce to jest super duet. No ale zdarzaj\u0105 si\u0119 jakie\u015b spiny, szczeg\u00f3lnie, jak mieli\u015bmy kryzysowe sytuacje, w 2014 roku, gdzie mieli\u015bmy dosta\u0107 150 tysi\u0119cy na konta od jednego z donor\u00f3w i nagle okaza\u0142o si\u0119, \u017ce cash nam si\u0119 ko\u0144czy\u0142, na kontach zero i masz podpisywa\u0107 umow\u0119, masz nieformalne informacje, \u017ce przesz\u0142o, nagle jest jaka\u015b zmiana w korporacji, nie dostajesz tej kasy i zostajesz z niczym! I pami\u0119tam, wtedy spi\u0119li\u015bmy po\u015bladki, w miesi\u0105c pozyskali\u015bmy dodatkowe 100 tysi\u0119cy z\u0142otych, co normalnie w fundacji trwa 6 miesi\u0119cy albo 12 miesi\u0119cy, uzyskanie jakiego\u015b finansowania, tak od zera, Jak s\u0105 takie kryzysowe sytuacje, to wtedy odczuwasz to w domu. Z drugiej strony, kiedy\u015b tak by\u0142o, \u017ce by\u0142 m\u0119\u017cczyzna, by\u0142a kobieta, sz\u0142o si\u0119 w pole, uprawia\u0142o si\u0119, \u017ce tak powiem, warzywa i prowadzi\u0142o si\u0119 to gospodarstwo wsp\u00f3lnie. Ma to plusy i minusy, ale my\u015bl\u0119, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 jest na plus w naszej sytuacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I nie obawiali\u015bcie si\u0119 nigdy tego, \u017ce jak wy jedziecie na jednym w\u00f3zku, to nie ma &#8211; z tej perspektywy &#8211; dywersyfikacji ryzyka?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Wiesz co, obawiali\u015bmy si\u0119 tego i &#8211; jak ci m\u00f3wi\u0142em przed chwil\u0105 &#8211; w momencie, kiedy wydaje ci si\u0119, \u017ce masz co\u015b w miar\u0119 zapewnione i \u017ce nauczy\u0142e\u015b si\u0119 po 2-3 latach prowadzi\u0107 fundacj\u0119, nagle masz tak\u0105 niespodziank\u0119. Nag\u0142a zmiana, nie masz scenariusza B, bo to nie jest jeszcze ten poziom, \u017ce masz zapas na koncie na 6 czy 12 miesi\u0119cy organizacji, test wtedy wi\u0119cej stresu, wi\u0119c to by\u0142o. Ale by\u0142a te\u017c z drugiej strony wi\u0119ksza mobilizacja, czujemy \u017ce co\u015b jest nie okej i jest u mojego boku osoba, kt\u00f3ra mnie wspiera, kt\u00f3ra dzia\u0142a ze mn\u0105, kt\u00f3ra te\u017c wtedy daje wi\u0119cej z siebie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A m\u00f3wi\u0142e\u015b o tym zapinaniu projekt\u00f3w. To jaka jest najlepsza rada dla kogo\u015b, kto prowadzi fundacj\u0119, bo trafia\u0142y do mnie takie osoby kilkakrotnie i szczerze m\u00f3wi\u0105c, nie bardzo potrafi\u0142em pom\u00f3c, bo mam w tym bardzo ma\u0142e, \u0142amane na zerowe do\u015bwiadczenie, je\u015bli chodzi o pozyskiwanie \u015brodk\u00f3w do fundacji. Jaka jest najlepsza zasada, czy najlepsza porada, \u017ceby pozyska\u0107 finansowanie do fundacji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Wiesz co, ten temat to jest historia na osobny podcast [\u015bmiech]. Ja by\u0142em samoukiem, stara\u0142em si\u0119 podpytywa\u0107 r\u00f3\u017cne osoby, fundacje bardziej dojrza\u0142e, chodzi\u0107 na szkolenia, czyta\u0107 jak to robi\u0107. Natomiast wypracowa\u0142em sobie indywidualne metody. Dla mnie na przyk\u0142ad &#8211; w og\u00f3le uwa\u017cam, \u017ce to bardzo procentuje w biznesie &#8211; to s\u0105 indywidualne relacje. Jak byli\u015bmy pocz\u0105tkuj\u0105cy, to starali\u015bmy si\u0119 sk\u0142ada\u0107 do jakiej\u015b organizacji, kt\u00f3rej w og\u00f3le nie znamy, oni nic o nas nie wiedz\u0105, jestem jakim\u015b no name\u2019em i\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Czyli tak zwany telefon do recepcji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; No tak, ty siedzisz i nie wiesz z czym takie fundacje si\u0119 zmagaj\u0105. Pisz\u0105 przez jeden miesi\u0105c projekt, bo widz\u0105, \u017ce s\u0105 jakie\u015b kryteria i staraj\u0105 si\u0119 pozyska\u0107 finansowanie. Wygra 20 projekt\u00f3w i jest 500 wniosk\u00f3w. Jak p\u00f3\u017aniej przejrzysz listy, to si\u0119 okazuje, \u017ce z tych 20, to 15 pracuje od ilu\u015b lat. I teraz znowu, jak jest korporacja, nie ma si\u0119 co dziwi\u0107, jak oni kogo\u015b znaj\u0105, wiedz\u0105, \u017ce kto\u015b si\u0119 sumiennie wywi\u0105zuje z zada\u0144, realizuje ju\u017c kolejny projekt, maj\u0105 dobr\u0105 relacj\u0119, to wol\u0105 da\u0107 tej organizacji, ni\u017c jakim\u015b noname\u2019owym, a tych fundacji du\u017co powstaje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No to jak zrobi\u0107 ten skok z tego, \u017ce jeszcze nie masz trackrecord\u2019u, do momentu, kiedy jeste\u015b rozpoznawalny?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; W przypadku pozyskiwania dotacji bardzo du\u017co pomagaj\u0105 indywidualne relacje. Ja na przyk\u0142ad wszystkie kontakty wypracowa\u0142em sobie od zera, chodz\u0105c na konferencje, pojawiaj\u0105c si\u0119, czasem co\u015b prezentuj\u0105c. P\u00f3\u017aniej ju\u017c sami mnie zacz\u0119li zaprasza\u0107 na prelekcje, do prezentacji, do poprowadzenia jakich\u015b warsztat\u00f3w i tak dalej, wi\u0119c troch\u0119 si\u0119 wyrobi\u0142 taki brand, Adrian Migo\u0144 jest osob\u0105 sensown\u0105, rzeteln\u0105, robi dobr\u0105 prace, wywi\u0105zuje si\u0119 z zobowi\u0105za\u0144. To by\u0142 pierwszy krok. Du\u017co dawa\u0142y mi takie podej\u015bcia.. Pi\u0119\u0107 lat temu by\u0142em mega pocz\u0105tkuj\u0105cy i przychodzi\u0142em na konferencj\u0119, by\u0142 tam dyrektor marketingu czy cz\u0142onek zarz\u0105du du\u017cej organizacji, ja by\u0142em ma\u0142y Adrian Migo\u0144, ale robi\u0119 wdech, podchodz\u0119 do tego go\u015bcia, m\u00f3wi\u0119, dzie\u0144 dobry, nazywam si\u0119 tak i tak, bardzo mnie zaciekawi\u0142a pana prelekcja. Bo cz\u0119sto tak by\u0142o. Stara\u0142em si\u0119 nie \u015bciemnia\u0107, jak mnie nie ciekawi\u0142o to co on m\u00f3wi, to mu tego nie m\u00f3wi\u0142em, to te\u017c jest wa\u017cne, taka neutralno\u015b\u0107 i naturalno\u015b\u0107. Nawi\u0105zywa\u0142em rozmow\u0119, p\u00f3\u017aniej wr\u0119cza\u0142em wizyt\u00f3wk\u0119, pyta\u0142em, czy si\u0119 mo\u017cemy spotka\u0107. Najcz\u0119\u015bciej si\u0119 spotykali\u015bmy, i tak krok po kroku udawa\u0142o si\u0119 pozyskiwa\u0107 pierwsze finansowanie. Jak ju\u017c mieli\u015bmy ilu\u015b partner\u00f3w i to by\u0142y fajne loga, rozpoznawalne, to ju\u017c inni te\u017c przychodzili.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jakby\u015b mia\u0142 wspomnie\u0107 taki moment, w kt\u00f3rym co\u015b zrobili\u015bcie bardzo \u017ale i musieli\u015bcie to odkr\u0119ci\u0107, to czy jest taka historia? Bo wspomnia\u0142e\u015b o tym wydarzeniu, kiedy to wasz potencjalny sponsor, nazwijmy to, wycofa\u0142 si\u0119 w ostatniej chwili. A czy by\u0142a taka sytuacja, w kt\u00f3rej wy co\u015b zawalili\u015bcie, czy co\u015b bardzo posz\u0142o nie tak i czego si\u0119 z tego nauczyli\u015bcie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Wiesz co, nie wiem, czy mieli\u015bmy jak\u0105\u015b powa\u017cn\u0105 wtop\u0119. Zawsze traktujemy naszych partner\u00f3w i sponsor\u00f3w strasznie powa\u017cnie. W sensie, jak pracujemy z kim\u015b i na co\u015b si\u0119 umawiamy, to my dowozimy albo 100%, albo 120 i staramy si\u0119 nawet da\u0107 dodatkowe rzeczy i staramy si\u0119 to wszystko bardzo dobrze robi\u0107, Nie kojarz\u0119, \u017ceby\u015bmy mieli jak\u0105\u015b tak\u0105 du\u017c\u0105 wtop\u0119. Je\u015bli mia\u0142bym co\u015b zmieni\u0107, czy rzeczy, kt\u00f3rych teraz si\u0119 nauczy\u0142em, to dywersyfikacja portfela partner\u00f3w czy sponsor\u00f3w, Czyli to by\u0142o troch\u0119 tak, \u017ce my\u015bmy\u2026 O, wiem jaka by\u0142a jedna rzecz: \u017ce bardzo wa\u017cny jest PR, i rozpoznawalno\u015b\u0107, i band fundacji, i je\u015bli mia\u0142bym zaczyna\u0107 jeszcze raz 5 lat temu, to od tego bym w og\u00f3le zacz\u0105\u0142. Bo jest takie powiedzenie, zanim zatrudnisz fundraiser\u2019a &#8211; zatrudnij PR-owca i pracuj z nim przez rok, \u017ceby ci zbudowa\u0142 odpowiedni\u0105 pozycj\u0119. Marketing i PR jest ci\u0105gle czym\u015b, nad czym pracujemy, z roku na rok jest coraz lepiej, ale widz\u0119 jeszcze rzeczy, kt\u00f3re mamy do zrobienia. Wi\u0119c to jest taka kwestia. Z drugiej strony dywersyfikacja przychod\u00f3w, czyli teraz mamy roz\u0142o\u017cony portfel, 50-50, albo 60-40 pomi\u0119dzy sektor publiczny i korporacje. I w momencie zmiany politycznej, albo cho\u0107by w korporacjach te\u017c ludzie si\u0119 zmieniaj\u0105 i czasem potrafi\u0105 odkr\u0119ci\u0107 decyzje poprzednie, my &#8211; \u017ce tak powiem &#8211; jeste\u015bmy stabilniejsi. Na pocz\u0105tku koncentrowali\u015bmy si\u0119 tylko na korporacjach, bo tak by\u0142o na Zachodzie. Tam by\u0142y granty pod tytu\u0142em: firma Accenture potrafi zainwestowa\u0107 5 milion\u00f3w dolar\u00f3w i jej prezes m\u00f3wi, \u017ce to jest najlepsza ich inwestycja w og\u00f3le zrobiona, to jest ich filantropia, to jest CSR <span id='easy-footnote-34-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-34-3718\" title=\"CSR \u2013 spo\u0142eczna odpowiedzialno\u015b\u0107 biznesu &lt;a href=&quot;http:\/\/odpowiedzialnybiznes.pl\/hasla-encyklopedii\/spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu-csr\/&quot;&gt;http:\/\/odpowiedzialnybiznes.pl\/hasla-encyklopedii\/spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu-csr\/&lt;\/a&gt;\"><sup>34<\/sup><\/a><\/span>, i to s\u0105 du\u017ce inwestycje. A tu w Polsce, pami\u0119tam, by\u0142y problemy o 20 czy 50 tysi\u0119cy z\u0142otych. To by\u0142 zupe\u0142nie inny rynek i nam koncentruj\u0105cym si\u0119 na biznesie, kiedy rynek w Polsce by\u0142 jeszcze niedojrza\u0142y, trudno by\u0142o rozwin\u0105\u0107 skrzyd\u0142a w roku 2008, 2009, 2010. Wi\u0119c teraz dywersyfikacja koszt\u00f3w, ona jest super. Natomiast mam te\u017c \u015bwietny case, troch\u0119 jeszcze takiego mo\u017cna powiedzie\u0107 dobrego case study. Co\u015b, co mo\u017cna robi\u0107, to zawsze pyta\u0107 i zawsze rozmawia\u0107 z klientami szczerze. Raz mieli\u015bmy t\u0119 sytuacj\u0119, \u017ce w\u0142a\u015bnie ten du\u017cy partner si\u0119 wycofa\u0142, mieli\u015bmy mie\u0107 100-150 tysi\u0119cy z\u0142otych, nie by\u0142o ich z dnia na dzie\u0144. Wtedy szybko zmobilizowali\u015bmy si\u0119 i znale\u017ali\u015bmy dodatkowe \u015brodki na w\u0142a\u015bnie tym poziomie, gdzie trzech partner\u00f3w w to wesz\u0142o. Zadzwoni\u0142em do dw\u00f3ch os\u00f3b i powiedzia\u0142em, \u017ce mamy tak\u0105 sytuacj\u0119, \u017ce ona jest kryzysowa, \u017ce mia\u0142 rusza\u0107 projekt, \u017ce mamy ch\u0119tnych zapisanych do tego projektu, \u017ce to by\u0142o prawie pewne, dostali\u015bmy nawet zielone \u015bwiat\u0142o, \u017ceby zaczyna\u0107 rekrutacj\u0119 ludzi. Wi\u0119c to by\u0142a powa\u017cna sprawa. Powiedzia\u0142em dw\u00f3m partnerom, \u017ce jest taka sytuacja i oni powiedzieli, no zrobili\u015bmy jakie\u015b przesuni\u0119cie i uda\u0142o si\u0119. A z jednym partnerem mieli\u015bmy tak\u0105 sytuacj\u0119, \u017ce on powiedzia\u0142 &#8211; my\u015bmy si\u0119 ubiegali si\u0119 o 25 tysi\u0119cy wsparcia za jakie\u015b \u015bwiadczenia &#8211; to jest za du\u017co, nie mo\u017cemy, przykro mi, panie Adrianie, ale, no niestety, nie jeste\u015bmy w stanie. Wtedy mnie zatka\u0142o, bo nam brakowa\u0142o tej sumy. Zapyta\u0142em: nie mo\u017cecie tej sumy, a jak\u0105 mo\u017cecie? Ju\u017c chcia\u0142em odk\u0142ada\u0107 telefon, po\u017cegna\u0107 si\u0119, to zdzwonimy si\u0119 kiedy indziej, zrobimy kiedy indziej jaki\u015b projekt razem&#8230; Us\u0142ysza\u0142em: no w sumie jak pan tak pyta, to 20 tysi\u0119cy mo\u017cemy. I wiesz, z tej perspektywy te 5 tysi\u0119cy nie by\u0142o dla nas istotne\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A propos zadawania pyta\u0144.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Tak, a propos s\u0142uchania i zadawania pyta\u0144. Zastanowi\u0142em si\u0119, co jest nie tak i zada\u0142em dobre pytanie, jedno pytanie warte 20 tysi\u0119cy z\u0142otych. Wi\u0119c ono nam wtedy bardzo pomog\u0142o. I p\u00f3\u017aniej jeszcze dwa, trzy razy mia\u0142em tak\u0105 sytuacj\u0119, \u017ce pyta\u0142em o to, co jest mo\u017cliwe. W fundacji jest te\u017c tak, \u017ce musisz si\u0119 nauczy\u0107 prosi\u0107. Musisz si\u0119 nauczy\u0107 poprosi\u0107 kogo\u015b o pomoc, musisz poprosi\u0107 kogo\u015b o pieni\u0105dze, co nie jest takie oczywiste dla ka\u017cdego. Jest taka dzia\u0142ka fundacyjna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A jako cz\u0142owiek, kt\u00f3ry sprzedaje wiedz\u0119, kompetencje i sprzedaje rozw\u00f3j innym poniek\u0105d, \u015bwiadcz\u0105c takie us\u0142ugi &#8211; jakie masz swoje \u017ar\u00f3d\u0142a do tego, \u017ceby si\u0119 rozwija\u0107? Co ciebie nap\u0119dza? Wiem, \u017ce korzystasz i korzysta\u0142e\u015b z us\u0142ug coach\u2019y, ale co poza tym w twoim \u017cyciu odgrywa wa\u017cn\u0105 rol\u0119, \u017ce stajesz si\u0119 lepszym menad\u017cerem, lepszym liderem, lepszym prowadz\u0105cym fundacj\u0119?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Z sieci Business International mamy takie coroczne zjazdy, szkolenia r\u00f3\u017cnego rodzaju, training Master Class, mentoring Master Class. W przysz\u0142ym roku mamy global summit, czyli zjazd 50 kraj\u00f3w, akurat na Kubie b\u0119dzie, wi\u0119c w bardzo fajnym miejscu. I tam mam mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozm\u00f3w z osobami &#8211; kt\u00f3re te\u017c zarz\u0105dzaj\u0105 organizacjami jak Youth Business Mongolia, r\u00f3wnie\u017c z Brazylii, z Afryki, z Ameryki, z Australii, z ca\u0142ego \u015bwiata &#8211; na temat tego, jak oni pracuj\u0105, jak oni rozwijaj\u0105 swoj\u0105 fundacje, jak oni siebie rozwijaj\u0105. To s\u0105 mega inspiruj\u0105ce wyjazdy, po kt\u00f3rych, zawsze wracam z pe\u0142n\u0105 g\u0142ow\u0105 pomys\u0142\u00f3w co do tego, co mog\u0119 zmieni\u0107, ale te\u017c z motywacj\u0105. Jak m\u00f3wi\u0142em, przedsi\u0119biorcy to s\u0105 takie osoby, kt\u00f3re w zasadzie s\u0105 same sobie pozostawione, wi\u0119c jak nie mamy jakiego\u015b sparring partnera, z kt\u00f3rym mo\u017cemy przegada\u0107 swoj\u0105 strategi\u0119, problemy, potencjalne rozwi\u0105zania, to po jakim\u015b czasie mo\u017cna si\u0119 wypali\u0107. Wi\u0119c nie maj\u0105c sparring partnera czy coacha, czy mentora, czy nie rozwijaj\u0105c si\u0119, czerpi\u0119 z tych wyjazd\u00f3w corocznych dosy\u0107 du\u017c\u0105 dawk\u0119 inspiracji, motywacji i takiego utwierdzenia, \u017ce robi\u0119 fajne rzeczy, dobrze je kontynuowa\u0107 i mam jeszcze 10 innych pomys\u0142\u00f3w, co mog\u0119 zrobi\u0107 lepiej i inaczej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A poza tym, jakie\u015b niezwi\u0105zane stricte z biznesem \u017ar\u00f3d\u0142a inspiracji czy \u017ar\u00f3d\u0142a poszukiwania energii, kt\u00f3re s\u0105 dla ciebie\u2026?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Dla mnie wa\u017cna jest te\u017c sfera poza prac\u0105, czyli \u017cycie prywatne, rozw\u00f3j indywidualny. Widz\u0119 bardzo cz\u0119sto, \u017ce kiedy pracy &#8211; kt\u00f3ra czasem zajmuje mi 8 godzin, a bardzo cz\u0119sto 10 czy 12 dziennie &#8211; jest wi\u0119cej, to automatycznie widz\u0119 po swoim ciele, po swoim my\u015bleniu, po swoim zachowaniu, \u017ce to zaczyna mnie powoli wypala\u0107. Wtedy zawsze staram si\u0119 wr\u00f3ci\u0107 do zadbania o siebie. W jaki spos\u00f3b dbam o siebie? Po pierwsze, aktywno\u015b\u0107 fizyczna. Zawsze lubi\u0142em uprawia\u0107 sporty: gra\u0142em w pi\u0142k\u0119, w siatk\u00f3wk\u0119, wiele rzeczy tak naprawd\u0119 robi\u0142em. Aktualnie biegam i bieganie sprawia mi du\u017c\u0105 frajd\u0119. Z drugiej strony na przyk\u0142ad w pi\u0105tek wracam i wiesz, jak to po ca\u0142ym tygodniu pracy, jeste\u015b zm\u0119czony, my\u015blisz to w\u0142\u0105cz\u0119 sobie jaki\u015b filmik, czy wym\u00f3\u017cd\u017c\u0119 si\u0119 w inny prosty spos\u00f3b. Ja staram si\u0119 biega\u0107. W momencie, kiedy sobie przebiegn\u0119, 5-10, czy nawet par\u0119 kilometr\u00f3w, to widz\u0119, \u017ce wracam do domu, wiesz, zaj\u0119\u0142o mi to p\u00f3\u0142 godziny czy 40 minut, a ja mam zupe\u0142nie inny mindset, czuj\u0119 si\u0119 od\u015bwie\u017cony, czuj\u0119, \u017ce to wszystko zosta\u0142o wybiegane i jestem zregenerowany i to fajnie dzia\u0142a. Bardzo lubi\u0119 te\u017c jog\u0119 \u0107wiczy\u0107, kt\u00f3r\u0105 \u0107wicz\u0119 od 5 lat. Ona mi mocno pomog\u0142a w problemie z kr\u0119gos\u0142upem, kt\u00f3ry mia\u0142em, jak moja c\u00f3rka si\u0119 rodzi\u0142a, to by\u0142o z jakie\u015b 8 lat temu. Du\u017co siedzia\u0142em, nie mia\u0142em si\u0142owni, \u0107wicze\u0144, i zacz\u0119\u0142y mnie dosy\u0107 mocno bole\u0107 plecy w wieku 20-paru lat. No sorry, normalnie choroba cywilizacyjna, ale raczej powinno si\u0119 by\u0107 w kwiecie wieku aktywnym i dobrze czuj\u0105cym. I wtedy zacz\u0105\u0142em \u0107wiczy\u0107 jog\u0119, kt\u00f3r\u0105 \u0107wicz\u0119 ju\u017c 8 lat z r\u00f3\u017cnymi wahaniami, ale ostatnio od 2-3 lat w miar\u0119 regularnie, i ona pomaga mi nie mie\u0107 problemu z plecami i czu\u0107 si\u0119 du\u017co lepiej. Po treningu jogi mam nie tylko du\u017co energii, nie tylko lepiej si\u0119 czuj\u0119, ale jeszcze wychodz\u0119 zrelaksowany jak po masa\u017cu, czy po wakacjach. Wi\u0119c jog\u0119 polecam. I je\u017cd\u017c\u0119 na wakacje z jog\u0105, co jest najlepszym aktualnie dla nas wypoczynkiem, najfajniejszymi wakacjami. Staram si\u0119 te\u017c medytowa\u0107, Par\u0119 lat temu pierwszy raz by\u0142em na vipassanie <span id='easy-footnote-35-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-35-3718\" title=\"Vipassana &lt;a href=&quot;https:\/\/www.dhamma.org\/pl\/schedules\/schpallava&quot;&gt; https:\/\/www.dhamma.org\/pl\/schedules\/schpallava&lt;\/a&gt;\"><sup>35<\/sup><\/a><\/span>, takiej 10-dniowej medytacji, gdzie nie odzywasz si\u0119 do nikogo, tylko medytujesz przez 10 dni i wtedy poczu\u0142em, \u017ce medytacja rzeczywi\u015bcie robi r\u00f3\u017cnic\u0119. Zreszt\u0105 ju\u017c par\u0119na\u015bcie lat interesuj\u0119 si\u0119 tym tematem. Z r\u00f3\u017cn\u0105 skuteczno\u015bci\u0105, czasem si\u0119 udaje codziennie, a czasem par\u0119 razy w tygodniu. Nawet czasem 15-20 minutowa medytacja w pracy, na przyk\u0142ad po lunchu, kiedy czuj\u0119, \u017ce moja efektywno\u015b\u0107 jest niska, pozwala mi zyska\u0107 si\u0142y i godzin\u0119, p\u00f3\u0142torej jeszcze efektywnie popracowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ciekaw jestem tego i s\u0142ucham z zainteresowaniem tych element\u00f3w fizycznych. A takie uzupe\u0142niaj\u0105ce pytanie, zwi\u0105zane z bieganiem, bo na pocz\u0105tku za\u017cartowa\u0142em sobie ze smogu i og\u00f3lnie, jak si\u0119 przeprowadzi\u0142e\u015b z Krakowa do Warszawy, to mog\u0142e\u015b liczy\u0107 na lepsze powietrze, ale teraz mo\u017ce ju\u017c niekoniecznie. Jak to jest, biegasz w tym smogu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Teraz od tygodnia nie biegam, bo w\u0142a\u015bnie jestem na ko\u0144c\u00f3wce przezi\u0119bienia, ale powiem ci, \u017ce smog jest rzeczywi\u015bcie czym\u015b takim, co odstrasza od biegania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No w\u0142a\u015bnie, ja mam to samo odczucie. Ja na przyk\u0142ad chcia\u0142bym za chwil\u0119 p\u00f3j\u015b\u0107 pobiega\u0107, ale wiem, \u017ce jest 250% normy PM2,5 i zastanawiam si\u0119, czy powinienem si\u0119 tym przejmowa\u0107, czy nie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Ja mieszkam na Wawrze i tam jest jeszcze gorzej, bo tam wszyscy kopc\u0105, \u017ce tak powiem. Z jednej strony masz nowe domki, bli\u017aniaki i oni pal\u0105 dobrym drewnem, ale za chwil\u0119 jest domek z kurkami i nie wiem, jajeczka znosz\u0105 te kury, czy kto\u015b pasie \u015bwinie i tak dalej. Wi\u0119c przedzia\u0142 jest du\u017cy i cz\u0119sto te domy wygl\u0105daj\u0105 inaczej i \u015bmierdzi z tych komin\u00f3w, nie wiadomo czym tam jest palone, wi\u0119c jest naprawd\u0119 s\u0142abo. Staram si\u0119 biega\u0107 w takich miejscach, w kt\u00f3rych jest sporo drzew, w parku Skaryszewskim czy w lesie i wtedy smogu nie ma rzeczywi\u015bcie, czy jest chocia\u017c niwelowany.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I przynajmniej psychicznie si\u0119 lepiej czujesz, bo trudno powiedzie\u0107, jak to jest w praktyce.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Drzewa troch\u0119 to ch\u0142on\u0105 i to czu\u0107 w powietrzu <span id='easy-footnote-36-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-36-3718\" title=\"Jak dzi\u0119ki drzewom sta\u0107 si\u0119 szcz\u0119\u015bliwszym &lt;a href=&quot;http:\/\/www.insignis.pl\/2018\/04\/17\/niezwykla-ksiazka-o-naszej-wiezi-lasem-o-japonskim-zwyczaju-shinrin-yoku\/&quot;&gt;http:\/\/www.insignis.pl\/2018\/04\/17\/niezwykla-ksiazka-o-naszej-wiezi-lasem-o-japonskim-zwyczaju-shinrin-yoku\/&lt;\/a&gt;\"><sup>36<\/sup><\/a><\/span>. Na pewno jest mniejsze st\u0119\u017cenie. Ale tak czy siak, co\u015b wdychamy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A je\u017celi chodzi o jedn\u0105 rad\u0119 dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3ra mo\u017ce przyjdzie ci pierwsza do g\u0142owy, bo pewnie tych rad masz mn\u00f3stwo, skoro sp\u0119dzi\u0142e\u015b czas z tysi\u0105cem przedsi\u0119biorc\u00f3w, czy tysi\u0105cami przedsi\u0119biorc\u00f3w, tych rad masz du\u017co. Ale mo\u017ce jest jaka\u015b jedna rzecz, kt\u00f3ra ludzie robi\u0105 bez sensu, a tak naprawd\u0119 mogliby robi\u0107 inaczej i to by im bardziej pomog\u0142o w rozwoju firmy?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; To mam jedn\u0105 rad\u0119 po\u0142\u0105czon\u0105 w dwie rady. [\u015bmiech]<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mog\u0105 by\u0107 dwie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Pierwsza rzecz, to determinacja, czyli jak masz cel, powiesz sobie, zrobi\u0119 to i chcesz zrealizowa\u0107 ten cel &#8211; tym celem mo\u017ce by\u0107 rozw\u00f3j firmy, wyjazd na wakacje, zrealizowanie projektu, i to jest tw\u00f3j mocny cel i zaplanujesz wszystko i jeste\u015b zdeterminowany i naprawd\u0119 z uporem idziesz, \u017ceby to zrealizowa\u0107 &#8211; to uwa\u017cam, \u017ce w 99% jeste\u015b w stanie osi\u0105gn\u0105\u0107 ten cel. Oczywi\u015bcie nie chodzi o to, \u017ceby przepala\u0107 kas\u0119, robi\u0107 co\u015b totalnie g\u0142upiego i nie bra\u0107 feedbacku od ludzi. Bierzesz kolejny kredyt, \u017ceby sp\u0142aci\u0107 kolejny kredyt, bo kto\u015b powiedzia\u0142, \u017ce mam by\u0107 zdeterminowany, no to tak nie. Je\u015bli jeste\u015b m\u0105drze zdeterminowany, to jeste\u015b w stanie osi\u0105gn\u0105\u0107 sw\u00f3j cel. Druga rzecz, to otwarto\u015b\u0107 i elastyczno\u015b\u0107; otwarto\u015b\u0107 w\u0142a\u015bnie na feedback. Podczas prowadzonych przez nas program\u00f3w akceleracyjnych i szkoleniowych, pracy z mentorami, m\u00f3wimy naszym startupom, \u017ceby s\u0142uchali klienta, robili customer development, czyli pytali czego potrzebuj\u0105, definiowali jaki jest ich b\u00f3l, w jaki spos\u00f3b s\u0105 w stanie rozwi\u0105za\u0107 ich problem. Bo cz\u0119sto kto\u015b sobie wymy\u015bla aplikacj\u0119, chce wpakowa\u0107 w prototyp 50 tysi\u0119cy z\u0142otych, a w og\u00f3le nie rozmawia\u0142 z potencjalnymi odbiorcami. Wi\u0119c m\u00f3wimy, pytaj, b\u0105d\u017a elastyczny\u2026Bo je\u015bli b\u0119dziesz zdeterminowany \u201ewiesz, ja robi\u0119 tu aplikacj\u0119, a klient jest g\u0142upi, bo jej nie potrzebuje, ale znajd\u0119 takich co potrzebuj\u0105\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>On nie rozumie tego co ja chc\u0119 zrobi\u0107, ale to jest genialne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Dok\u0142adnie. Z\u0142y klient. Ja mam genialny pomys\u0142, a tu w akceleracji te\u017c mi wszyscy m\u00f3wi\u0105, \u017ce to jest g\u0142upi pomys\u0142, czy, przepraszam, nie zosta\u0142 odpowiednio zweryfikowany\u2026Wtedy nie masz szansy na rozw\u00f3j.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>To jest bardzo trudne co powiedzia\u0142e\u015b, bo to s\u0105 pewnego rodzaju sprzeczno\u015bci, pomi\u0119dzy kt\u00f3rymi trzeba wywa\u017cy\u0107. Pomi\u0119dzy determinacj\u0105, czyli troch\u0119 nierezygnowaniem, a elastyczno\u015bci\u0105, kt\u00f3ra oznacza lekk\u0105 jednak zmian\u0119 kursu. To jest ciekawe, czyli mo\u017ce chodzi o to, \u017ceby mie\u0107 jasny cel, ale by\u0107 elastycznym, je\u017celi chodzi o drog\u0119 dotarcia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; O realizacj\u0119, prawda? Jest taki film \u201ePeaceful warrior\u201d po angielsku si\u0119 wymawia, natomiast po polsku \u201eDroga mi\u0142uj\u0105cego pok\u00f3j wojownika\u201d <span id='easy-footnote-37-3718' class='easy-footnote-margin-adjust'><\/span><span class='easy-footnote'><a href=\"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/adrianmigon\/#easy-footnote-bottom-37-3718\" title=\"Droga mi\u0142uj\u0105cego pok\u00f3j wojownika. Autor: Dan Millman; T\u0142umaczenie: Marek Tarnowski; Wydawnictwo: Eldorado 1999 &lt;a href=&quot;http:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/61250\/droga-milujacego-pokoj-wojownika&quot;&gt; http:\/\/lubimyczytac.pl\/ksiazka\/61250\/droga-milujacego-pokoj-wojownika&lt;\/a&gt;\"><sup>37<\/sup><\/a><\/span>. Nie wiem, czy mia\u0142e\u015b okazj\u0119 to ogl\u0105da\u0107, b\u0105d\u017a czyta\u0107, natomiast bardzo du\u017co mega m\u0105dro\u015bci tam jest. Ten film jest o akrobacie, kt\u00f3ry uprawia\u0142 gimnastyk\u0119 artystyczn\u0105, zosta\u0142 sparali\u017cowany i prawdopodobnie nigdy nie mia\u0142 ju\u017c wr\u00f3ci\u0107 do formy. P\u00f3\u017aniej jest ca\u0142a jego lekcja powracania, jak on powraca do formy i tam jest metafora drogi\u2026Poznaje mistrza, mistrz mu m\u00f3wi: ju\u017c teraz wszystkiego si\u0119 nauczy\u0142e\u015b, wi\u0119c chod\u017a na szczyt tej g\u00f3ry i tam dostaniesz ostatni\u0105 lekcj\u0119. Wchodz\u0105, wchodz\u0105, jest niecierpliwy, chce by\u0107 ju\u017c na szczycie, jak najszybciej na szczycie\u2026 Kiedy znajduje si\u0119 na g\u00f3rze, na szczycie pyta: Mistrzu, gdzie jest moja nagroda? A mistrz m\u00f3wi: by\u0142a po drodze, ca\u0142y czas szed\u0142e\u015b i nie widzia\u0142e\u015b tego? Tak samo jest w \u017cyciu, \u017ce to jest twoja droga, to jest twoja \u015bcie\u017cka\u2026 Czasem potrafimy d\u0105\u017cy\u0107 do celu 5, 10, 20 lat i osi\u0105gniemy cel, kiedy b\u0119dziemy mieli 60 lat, sp\u0142acimy wszystkie kredyty i wtedy b\u0119dziemy wolni, bo przejdziemy na emerytur\u0119. Jak tak prze\u017cyjesz swoje \u017cycie, nie b\u0119dziesz widzia\u0142 drogi, tych wszystkich lat, kiedy \u017cyjesz, to mo\u017ce by\u0107 za p\u00f3\u017ano, \u017ceby by\u0107 szcz\u0119\u015bliwym w \u017cyciu. Dlatego wa\u017cna jest droga. I tak samo w rozwoju firmy. Musimy patrze\u0107, by\u0107 uwa\u017cni na to, co jest wok\u00f3\u0142 nas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bardzo mocna puenta \u2013 powiedzia\u0142bym &#8211; naszej rozmowy. A jeszcze chcia\u0142em na koniec zapyta\u0107, zatem czego \u017cyczy\u0107 tobie i fundacji Youth Business Poland, czy jest co\u015b, o czym chcia\u0142by\u015b opowiedzie\u0107, albo chcia\u0142by\u015b, \u017ceby s\u0142uchacze, widzowie tobie \u017cyczyli, w czym mogliby ci pom\u00f3c?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; W czym mogliby mi pom\u00f3c? \u017byczy\u0107 nam rozwoju, \u017ceby\u015bmy rozwijali nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, skalowali j\u0105, bo dzia\u0142amy aktualnie g\u0142\u00f3wnie w Warszawie, a chcieliby\u015bmy by\u0107 w ka\u017cdym innym wi\u0119kszym mie\u015bcie, a p\u00f3\u017aniej i w ma\u0142ych miastach, \u017ceby m\u00f3c pomaga\u0107 w rozwoju w\u0142asnych firm. To wszystko dosy\u0107 wolno idzie, co mnie uczy cierpliwo\u015bci. Ale jeste\u015bmy na dobrej drodze do tego. Jak kto\u015b jednocze\u015bnie ma ochot\u0119, \u017ceby si\u0119 przy\u0142\u0105czy\u0107 jako mentor, jako partner, czy &#8211; z drugiej strony &#8211; jest przedsi\u0119biorc\u0105 i szuka wsparcia w\u0142a\u015bnie w rozwoju firmy, to zapraszam. Jeste\u015bmy otwarci na wszelkiego rodzaju wsp\u00f3\u0142prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>No to, Adrian, tego ci \u017cycz\u0119 i wam \u017cycz\u0119. Bardzo si\u0119 ciesz\u0119, \u017ce mogli\u015bmy porozmawia\u0107 i ciesz\u0119 si\u0119 te\u017c, \u017ce kiedy\u015b dawno temu si\u0119 poznali\u015bmy i dzi\u0119ki temu mog\u0119 by\u0107 te\u017c cz\u0119\u015bci\u0105 Youth Business Poland, z czego jestem bardzo dumny. I mam nadziej\u0119, \u017ce ta rozmowa b\u0119dzie dla innych s\u0142uchaczy tak samo ciekawa jak dla mnie. Dzi\u0119kuj\u0119 ci bardzo i \u017cycz\u0119 ci wszystkiego dobrego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Super. Dzi\u0119ki ci, Grzesiek za zaproszenie i organizacj\u0119 tych podcast\u00f3w, uwa\u017cam, \u017ce s\u0105 naprawd\u0119 fajn\u0105 inicjatyw\u0105 i czasem te\u017c s\u0142ucham, nie udaje mi si\u0119 ka\u017cdego wys\u0142ucha\u0107, ale coraz wi\u0119cej tu ciekawych podcast\u00f3w s\u0142ucham. Tak \u017ce uwa\u017cam, \u017ce to jest super inicjatywa i pozwala poznawa\u0107 r\u00f3\u017cne osoby od kuchni, wi\u0119c gratuluj\u0119 wszystkich odcink\u00f3w i tempa, w kt\u00f3rym nagrywasz, bo jest naprawd\u0119 zaskakuj\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dzi\u0119ki, Adrian.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Linki:<\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gdy zaczyna\u0142 prac\u0119 w Youth Business Poland, pierwsze miesi\u0105ce pracowa\u0142 za darmo. Dzi\u0119ki swojej elokwencji, wiedzy i determinacji pozyska\u0142 jednak szybko wsparcie, najpierw inwestora z 20 000 z\u0142, a p\u00f3\u017aniej grant w kwocie 50 000$ od Youth Business International.<\/p>\n<p>Od 10 lat pomaga pocz\u0105tkuj\u0105cym przedsi\u0119biorcom stawia\u0107 pierwsze kroki w biznesie. Dzi\u0119ki fundacji Youth Business Poland, kt\u00f3rej prezesem jest Adrian Migo\u0144 od 2008 roku wsparcie w formie indywidualnego mentoringu uzyska\u0142o ju\u017c niemal 1200 pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w, a w szkoleniach wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 oko\u0142o 10 000 os\u00f3b. \u015arednio, co roku, fundacja sk\u0142adaj\u0105ca si\u0119 zaledwie z 4 os\u00f3b pomaga powsta\u0107 100 nowym firmom w Polsce!<\/p>\n<p>W ca\u0142y proces zaanga\u017cowanych jest ponad 100 wybitnych mentor\u00f3w, do\u015bwiadczonych w biznesie i dzia\u0142aj\u0105cych pro bono. Fundacja wsp\u00f3\u0142pracuje z sektorem korporacyjnym (m.in. Citibankiem, Bankiem Gospodarstwa Krajowego i JP Morgan) oraz z sektorem publicznym (Urz\u0119dem m.st. Warszawa i Mazowieckim Urz\u0119dem Marsza\u0142kowskim).<\/p>\n<p>W rozmowie Adrian Migo\u0144 opowiada o tym, jak uzyska\u0107 wsparcie, b\u0119d\u0105c pocz\u0105tkuj\u0105cym przedsi\u0119biorc\u0105. Zdradza te\u017c sposoby na skuteczne pozyskiwanie \u015brodk\u00f3w dla fundacji oraz swoje sposoby na sukces w biznesie.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3719,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,83],"tags":[],"class_list":["post-3718","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","category-podcast"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3718"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3718\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albrechtpartners.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}